务虚会发言材料10篇

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务虚会发言稿范文10篇

务虚会发言稿范文10篇

务虚会发言稿范文10篇务虚会发言稿一:关于团队协作。

尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天参加这个务虚会啊,我就想跟大家唠唠咱们团队协作这事儿。

你说咱们就像一群超级英雄,每个人都有自己的超能力,但是单干可不行,得凑一块儿才厉害。

有时候啊,咱们就像一群大雁南飞。

每只大雁都知道自己的位置,前面的大雁破风,后面的跟着省力。

咱们在项目里也是这样,搞技术的就像大雁里那飞在最前面的,负责冲在前面攻克难题;搞后勤保障的呢,就稳稳地在后面给大家提供支持,这样整个队伍才能飞得又快又远。

可咱们现在有时候也有点小问题。

就像一场音乐会,每个乐手都很棒,但要是大家各奏各的,不看指挥,那这曲子可就乱套了。

咱们得更听指挥,同时呢,也要互相多交流。

别整那套“你猜你猜你猜猜猜”的,有啥想法就说出来。

这样咱这个团队协作的超能力才能发挥到极致,啥项目咱都能拿下,就像复仇者联盟拯救世界一样轻松!谢谢大家!务虚会发言稿二:工作创新的思考。

嗨,领导和同事们!咱今天在这务虚会上,我想聊聊工作创新。

这创新啊,就像给咱平常的工作这道菜加点特别的调料。

你看啊,咱们现在的工作有时候就像走老路,虽然稳当,但是没新鲜感。

咱得像探险家一样,勇于走进那些没走过的小道。

比如说咱们做销售,不能老是那一套话术,对着客户像个复读机似的。

咱得根据不同的客户,像魔术师一样变出新花样。

创新有时候就从一些小点子开始。

就好比你早上吃油条,突然想如果油条能包着肉松吃,是不是就有新口味了?工作也一样。

咱平时多留意身边的事儿,说不定就从生活里的小灵感,转化成工作里的大创新了。

但咱也不能瞎创新,得有个度。

不能为了创新把老祖宗的好东西都扔了。

就像盖房子,你想盖个奇特的房子,可地基还得按照老规矩打结实了。

咱在工作里也是,传统的好经验要保留,然后在这个基础上再创新,这样咱就能做出像智能手机那样又新颖又靠谱的成果来。

谢谢大伙!务虚会发言稿三:提高工作效率。

同志们好啊!今天务虚会,我就直说了,咱们得提高工作效率啊。

务虚会普通员工发言稿(3篇)

务虚会普通员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能在这里代表全体普通员工,就公司发展、团队建设等方面,发表一些务虚性的意见和建议。

以下是我的一些思考:一、关于公司发展1. 提升创新能力创新是企业发展永恒的主题。

我们要紧跟时代步伐,加大研发投入,培养创新型人才,打造核心竞争力。

同时,要关注市场动态,紧跟行业发展趋势,抢占先机。

2. 优化产品结构我们要根据市场需求,不断调整和优化产品结构,推出更多符合消费者需求的高品质产品。

同时,要加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度。

3. 拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。

我们要积极拓展国内外市场,扩大销售规模,提高市场份额。

同时,要加强与合作伙伴的合作,实现互利共赢。

4. 提高运营效率我们要通过优化管理流程、提高员工素质、降低生产成本等方式,提高企业运营效率。

同时,要加强信息化建设,提高企业信息化水平。

二、关于团队建设1. 增强团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。

我们要加强团队建设,培养员工的归属感和认同感。

通过举办各类活动,增进员工之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。

2. 提升员工素质人才是企业发展的关键。

我们要注重员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。

同时,要关注员工个人成长,为员工提供晋升和发展机会。

3. 营造和谐氛围和谐是企业发展的环境。

我们要关注员工身心健康,关心员工生活,营造一个公平、公正、和谐的工作环境。

同时,要加强企业文化建设,树立良好的企业形象。

4. 建立激励机制激励机制是激发员工积极性的重要手段。

我们要建立科学的绩效考核体系,对表现优秀的员工给予奖励和表彰,激发员工的积极性和创造力。

三、关于个人成长1. 增强学习意识学习是个人成长的阶梯。

我们要树立终身学习的理念,不断提升自己的专业素养和综合素质。

2. 培养团队协作精神团队协作是成功的关键。

我们要学会与他人合作,发挥团队的力量,共同实现企业目标。

3. 增强责任意识责任是企业发展的保障。

我们要对自己的工作负责,对团队负责,对企业负责。

在务虚会上的发言范文(5篇)

在务虚会上的发言范文(5篇)

在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者:大家好!首先,我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会,使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验,开拓眼界,拓展思维。

今天,我来到这里,谈谈我对务虚精神的理解和实践。

务虚,是一个非常重要的概念,它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。

事实上,作为一个人,对待任何事情都应该持有务虚的态度,因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会,只有不断把握现实,注重实际,才能顺利应对各种挑战,取得成功。

首先,务虚意味着客观认识事物,客观分析问题。

在我看来,每个人都有自己的价值观和思维方式,对同一个问题可能有不同的看法和判断,这是正常的。

但是,理性客观的态度是我们应该坚持的原则。

在面对新的项目、新的挑战时,我们首先要进行实地调研,了解情况,收集资料,进行分析,做到心中有数。

只有透过表象看本质,从实际出发,才能找到最合适的解决方案。

其次,务虚还意味着实事求是,注重实际效果。

我们在工作和生活中,常常面临各种任务和压力,有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。

而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况,理性判断,注重实际效果。

我们不能仅仅停留在理论上的舒适区,而忽视了实际操作带来的影响。

只有把每一个理想都转化为切实可行的行动,才能够真正取得成果。

此外,务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。

在现实生活中,我们难免会经历失败,遭受挫折和困难。

但是,务虚的精神告诉我们,失败并不可怕,重要的是要以积极的态度面对失败,从失败中吸取教训,不断总结经验,完善自己。

勇敢面对失败,积极调整思路,重新出发,一定能够获得更好的结果。

那么,作为一个普通人,我们如何在生活中贯彻务虚精神呢?我想分享一下我的实践经验。

首先,我始终保持一颗谦虚的心态。

我相信每个人都有他自己的优势和劣势,作为一个普通人,我对自己的能力并不配有过高的期望。

因此,在工作中我会虚心学习,尊重他人的意见,从别人的经验和思维方式中学习借鉴,提高自己的能力和素养。

工作务虚会发言稿

工作务虚会发言稿

大家好!今天,我很荣幸能在这里参加我们单位的工作务虚会。

在此,我将结合自己过去一年的工作经历,对单位的工作进行总结,并对未来的工作进行展望。

一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我们单位发展历程中极不平凡的一年。

在上级领导的正确领导下,我们单位紧紧围绕中心工作,团结一心,奋力拼搏,取得了一系列显著成绩。

1. 深化改革,激发活力我们单位深入推进改革,优化内部管理,完善激励机制,激发了广大干部职工的积极性和创造性。

通过改革,我们单位的管理水平、工作效率和员工满意度得到了明显提升。

2. 提升业务,提高质量我们单位始终把业务工作放在首位,不断加强业务学习,提高业务水平。

通过举办各类培训、开展业务竞赛等活动,全体员工的专业技能得到了全面提升。

同时,我们单位注重质量意识,严格执行各项规章制度,确保了工作质量。

3. 强化服务,树立形象我们单位始终坚持“以人民为中心”的发展思想,强化服务意识,提高服务质量。

通过优化服务流程、简化办事手续,我们单位的服务水平得到了广泛认可,树立了良好的社会形象。

4. 团结协作,共克时艰面对各种困难和挑战,我们单位全体干部职工团结一心,共克时艰。

大家心往一处想,劲往一处使,为单位的发展做出了积极贡献。

二、正视问题,明确方向在取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,工作中还存在一些问题和不足:1. 创新能力不足。

在激烈的市场竞争中,我们单位在技术创新、产品研发等方面还存在一定差距。

2. 管理水平有待提高。

部分管理制度和流程仍需优化,以适应单位发展的需要。

3. 员工素质参差不齐。

部分员工的专业技能和综合素质有待提高。

针对以上问题,我们要明确以下工作方向:1. 深化改革,激发活力。

继续推进改革,完善激励机制,激发员工潜能。

2. 加强培训,提高素质。

加大员工培训力度,提升员工的专业技能和综合素质。

3. 创新驱动,提升竞争力。

加大技术创新、产品研发投入,提高市场竞争力。

4. 优化管理,提高效率。

员工务虚会简短发言(优秀7篇)

员工务虚会简短发言(优秀7篇)

员工务虚会简短发言(优秀7篇)在接下来的文章中我们将从不同角度深入剖析“员工务虚会简短发言”,如何让自己的范文在众多人中脱颖而出呢?聪明的人往往会先看看别人是怎么写的。

范文对于我们的人生规划和价值观念建立非常重要,如果您觉得这篇文章有价值请分享给您的好友们!员工务虚会简短发言篇1亲爱的员工们,非常感谢大家今天能够参加这次会议。

我想简短地发表一些感想。

首先,我要感谢每一位员工在过去一段时间里的辛勤工作和付出。

你们的努力与奉献是我们公司能够取得成功的关键。

无论是在各个部门还是不同岗位上,每一位员工都在发挥着不可或缺的作用。

感谢你们的专业精神和团队合作,这为我们创造了一个良好的工作氛围。

另外,我也要特别强调我们公司的核心价值观。

我希望大家能够铭记我们的使命,即为客户提供最好的产品和服务。

我们的目标不仅是满足客户的需求,还要超越他们的期望。

只有这样,我们才能在市场竞争中占据领先地位。

最后,我想借此机会鼓励大家保持积极向上的态度。

无论是面对困难还是挑战,我们都要以乐观的心态和坚定的信念去面对。

拥有积极的心态,我们才能开拓创新,不断进步。

谢谢大家的聆听。

祝各位在工作和生活中都能够取得更大的成功!谢谢!员工务虚会简短发言篇2尊敬的领导和同事们:大家好!我很荣幸能在这个特别的场合,向积极、富有挑战性和有益的工作环境,让我能够不断发展和成长。

其次,我想对我的同事们表示由衷的感谢。

大家都是如此出色和专业,每天都在工作中付出自己最好的努力。

我们彼此之间的合作和支持是我走到今天的重要原因。

最后,我要向领导表达我对他们的深深敬意。

在这个团队中,我们有一群非常优秀的领导者。

他们指导和激励我,帮助我克服了许多挑战,并塑造了我的职业发展。

在未来的日子里,我将继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。

我相信,只要我们团结一心,紧密合作,我们一定能够达到更高的高度。

谢谢大家!员工务虚会简短发言篇3尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XX公司的一名普通员工,很荣幸能在这个平台上与大家分享一下我的感受。

工作务虚会发言材料

工作务虚会发言材料

工作务虚会发言材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!很高兴能在这里与大家相聚,共同参加这次工作务虚会。

在此,我将以“务实创新,推动工作高质量发展”为主题,与大家分享一些我的思考和观点。

我想谈谈当前我们所面临的工作形势。

随着科技的飞速发展,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。

然而,我们也应看到,国际国内形势依然复杂严峻,各种风险挑战接踵而至。

在这种情况下,我们必须保持清醒头脑,立足现实,着眼未来,以求真务实的精神做好各项工作。

我们要明确工作目标。

目标是我们前进的方向,也是我们衡量工作成效的标准。

在工作中,我们要紧密结合国家战略,立足岗位实际,设定明确、具体、可量化的目标。

同时,我们要注重目标的合理性,避免好高骛远,确保目标的可实现性。

我们还要强化创新意识。

创新是引领发展的第一动力。

我们要紧跟时代步伐,善于发现问题,勇于提出解决方案,不断推动工作创新。

我们要加强党风廉政建设。

党风廉政建设关系党的生死存亡,关系国家的前途命运。

我们要严守党纪国法,严格要求自己,做到廉洁自律。

在这里,我想给大家分享一个案例。

去年,我国某地为解决城市交通拥堵问题,创新性地推出了一项“公交优先”政策。

该政策通过对公交车辆进行优化调度、提高公交服务质量等措施,有效吸引了更多市民选择公交出行。

结果,城市交通拥堵状况得到了显著改善,市民出行更加便捷。

这个案例告诉我们,只要我们敢于创新,立足实际,就一定能找到解决问题的方法。

(注:以上发言材料仅为示例,实际发言内容需根据个人观点、案例、数据等进行调整。

字数:1013字。

)。

务虚会个人简短发言稿

务虚会个人简短发言稿

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天能在这里发言,我感到挺意外,也有点小紧张。

不过既然来了,那就跟大家唠唠我心里的那些想法。

先说说我进公司以来的一些感受吧。

我来咱们这也有段时间了,从一开始的懵懵懂懂,到现在慢慢熟悉了工作的流程和节奏,这中间经历了不少事儿。

就说前段时间我们做的那个项目,哎呀,那可真是让我印象深刻。

当时接到任务的时候,我心里就“咯噔”一下,感觉这活儿不好干呐。

但没办法,硬着头皮也得上啊。

那是一个关于新产品推广的项目,时间紧,任务重。

我们小组的几个人,天天凑在一起头脑风暴。

我记得有一天,我们从早上上班就开始讨论方案,一直到中午吃饭的时候都没个结果。

大家的肚子都饿得咕咕叫,可就是谁也不愿意先停下来。

后来,我们决定先去吃饭,填饱肚子再继续。

到了食堂,那场面也是挺有意思的。

平时大家吃饭都有说有笑的,那天我们这一桌却格外安静,每个人都心不在焉,脑子里还在想着方案的事儿。

吃完饭回到办公室,大家又立刻投入到工作中。

这时候,小李突然提出了一个想法,说可以从用户体验的角度出发,做一个互动式的推广活动。

一开始,我们都有点犹豫,觉得这个想法太冒险。

但是经过一番激烈的讨论,我们觉得可以试试看。

于是,接下来的几天,我们就开始忙着策划这个活动。

写方案、做预算、联系合作方,那叫一个忙得晕头转向。

我记得有一天晚上,我为了赶一个策划案,一直加班到了十一点多。

整个办公室就剩下我一个人,安静得只能听见我敲击键盘的声音。

当我终于完成那份策划案的时候,我长舒了一口气,感觉自己像是完成了一项了不起的任务。

不过,这还只是个开始。

活动准备期间,又遇到了各种各样的问题。

比如说,合作方临时变卦,要提高费用;还有场地布置出了差错,需要重新调整。

这一桩桩一件件,都让我们感到压力山大。

但是,我们没有退缩。

大家齐心协力,一起想办法解决问题。

终于,活动如期举行了。

活动当天,现场来了好多人。

看着大家积极参与活动,脸上洋溢着笑容,我们心里别提多高兴了。

务虚会上的发言稿(通用10篇)

务虚会上的发言稿(通用10篇)

务虚会上的发言稿(通用10篇)务虚会上的发言稿篇1各位领导、同事:今天我代表人力资源部,结合“三个高速”研讨的一些内容,将20xx年人力资源管理工作的重点,及一些工作设想向大家作个简单的汇报。

根据务虚会的会议要求,对于既定的常态化工作我就不再做汇报了,说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状,我们制定的20xx年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想:一、20xx年工作目标:1、继续贯彻以人为本,吸引更多专业人才,使公司养护施工队伍素质快速提高;2、提高高素质队伍建设,加大培训管理力度,打造一支扎实专业的养护施工队伍;3、加强员工奖惩制度,加大奖励机制,鼓励员工自我提高;4、努力推进养护市场准入人员标准,使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。

二、人文高速建设的的措施及设想:1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生,壮大各养护施工队伍,将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合,带到员工队伍素质的快速发展,从而提高公司养护施工的管理水平。

积极提出新进员工管理措施及培训机制,例如,建立新近人员信息反馈机制,加强培养交流,对重要技术岗位建立帮带制度,及时反馈培养信息等一些的新的管理制度,更好的吸收和培养人才。

2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善,出台更具有激励机制的'绩效考评及员工奖惩办法,促进和提高员工的积极性,发挥管理效能的实际意义,对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。

在对员工奖惩反面,集思广益,将原有《员工奖惩办法》进行重新修订,真正做到奖罚有据,提升员工管理效力。

3、认真开展生产员工岗位取证培训,使养护作业员工技能取证普遍化,并成为管理的长效机制持续运行,举办不同岗位的取证培训,努力提高员工的专业素养,能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。

同时,抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理,出台管理激励措施,鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格,推动高素质队伍建设进展,带动公司高效管理。

务虚会上的发言稿最新14篇

务虚会上的发言稿最新14篇

务虚会上的发言稿最新14篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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务虚会议发言材料精选多篇

务虚会议发言材料精选多篇

务虚会议发言材料精选多篇1. 利用科技推动业务创新尊敬的各位领导和同事们:很荣幸能在这次务虚会议上发言。

我今天的发言主题是利用科技推动业务创新。

如今,科技已经渗透到各个行业和领域,对业务创新产生了重要影响。

我们可以利用科技工具和平台来改进我们的产品和服务,提升我们的竞争力。

例如,我们可以通过数据分析来了解客户需求并精准定位目标市场;通过人工智能和机器学习来优化生产和供应链管理;通过云计算和大数据技术来提升运营效率。

这些科技创新可以帮助我们开拓新的商机,提高客户满意度,增加利润。

然而,要实现这些目标,我们需要投入更多的研发和创新资源。

我们需要培养并留住优秀的科技人才,建立研发团队,加强外部科技合作,创造创新的文化和环境。

同时,我们也需要密切关注市场趋势和竞争对手的动向,及时调整战略和业务模式。

总而言之,科技是推动业务创新的重要驱动力。

我们应该利用科技的力量,在不断变化的市场中保持竞争优势。

感谢大家的聆听。

2. 人才培养与团队建设尊敬的大家:我很高兴能在这次务虚会议上与大家分享有关人才培养与团队建设的话题。

在现代企业中,人才是最宝贵的资源。

培养和发展优秀的人才对于我们的业务成功至关重要。

首先,我们应该制定有效的人才培养计划,包括招募和培训方案,为员工提供发展机会。

其次,我们应该建立正向的工作环境,激发员工的创造力和工作激情,使其能够充分发挥潜力。

此外,我们还可以通过组织团队建设活动,增强员工之间的合作和沟通能力,提高团队协作效率。

同时,团队建设也需要我们领导的关注和支持。

作为领导者,我们应该设定明确的目标和任务,指导团队成员的工作。

我们可以通过定期的团队会议和反馈机制来跟进团队成员的工作进展,及时解决问题。

此外,我们还应该赋予团队成员更多自主权和决策权,鼓励他们提出新的想法和建议。

总结起来,人才培养与团队建设是推动企业发展的重要因素。

我们应该注重员工的发展和激励,打造一个积极向上的团队,共同实现企业的目标。

务虚会个人发言材料范文六篇

务虚会个人发言材料范文六篇

务虚会个人发言材料范文六篇经济学家彼得·德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会。

”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著。

这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性。

在此,就我本人在学习和实践中一点体会谈一谈感想。

企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症。

据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位。

这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标杆。

他们不但重视战略如何制定,而且更关注企业运营的流程和标准的评价体系。

全国有五百多家经销商,发展的水平、经营的效益也是参差不齐。

对于战略和执行,我们要两者兼顾,不能只重其一,否则将会带来后果不堪设想。

只重战略,忽略执行,就如同建设没有基础的空中楼阁;只重执行,忽略战略,好比在搭建永远无法达到登天目标的天梯。

一个企业必须能够清晰地描述战略,全面地评价战略并有效地管理战略,避免走上貌似正确实则错误的道路。

这样才能构建起一个完整的战略执行系统。

譬如,我们企业面对远景与战略时,在内部流程管理中,我们的经营效率、经营利润如何?在企业发展中,我们的员工愿望如何?在面对市场和客户,我们以何种形象展现?在财务角度上,我们以多少成果展现给股东及投资方?年初,我们的所有企业都会制定宏大的目标和策略,并决定推动组织变革。

但是到了各部门员工那里,变革的热度立刻降温,各部门员工每天的工作依然如故。

随着时间的推移,新的策略不见动静,绩效也不见上升。

其实根本原因,就是我们的策略目标未能转化成各部门员工日常工作的内容及努力方向,没有把策略目标落实到位。

只有把策略目标层层分解到各部门与全体员工的日常工作中去,企业才能有效地整合分散资源,并改善绩效。

在务虚会上的发言模板(5篇)

在务虚会上的发言模板(5篇)

在务虚会上的发言模板尊敬的各位领导、各位嘉宾,各位同事们:大家好!我很荣幸能够在这次务虚会上发言,跟大家一起交流,分享心得和思考。

我是XXX,来自XXX部门,今天我想和大家分享关于XXXXX的话题。

首先,我想谈谈对于务虚会的理解。

在我看来,务虚会是一个非常重要的交流平台,它为我们提供了互相学习、互相启发的机会,也是我们思考问题、解决困难的一个平台。

通过务虚会,我们可以了解到不同部门、不同领域的经验和思路,可以激发创新思维,拓宽视野,提高工作效率。

在今天的发言中,我将围绕XXXXX展开讨论。

XXXXX是一个非常重要的课题,它关乎到我们的工作,也关乎到我们的发展。

在这个快速变化的时代,我们面临着许多新的挑战和机遇,如何应对这些挑战和机遇,如何提高我们的工作能力和创新能力,成为我们所面临的首要问题。

在这方面,我有几个方面的思考和建议。

首先,我们要加强学习,提高自身素质。

学习是一个不断进步的过程,只有保持学习的心态,我们才能紧跟时代的步伐,以更好的状态应对各种挑战。

我建议我们要注重知识的更新,要及时关注最新的行业动态和技术趋势,通过学习和掌握新知识、新技能,提高自己的工作水平和竞争力。

其次,我们要注重合作,加强团队建设。

在一个团队中,每个人的作用都是非常重要的。

我们要积极主动地与同事合作,互相帮助,实现优势互补,共同完成工作任务。

此外,团队内外的合作也非常关键,要善于与其他部门、其他团队合作,通过资源共享和优势互补,提高工作效率、推动工作创新。

再次,我们要勇于创新,敢于尝试。

创新是推动事业发展的动力,只有敢于创新、敢于尝试,我们才能不断改进工作方法和流程,提高工作效率和质量。

我建议我们要鼓励员工提出建设性的意见和建议,为员工提供创新的空间和机会,通过不断创新和改进来推动企业的发展。

最后,我们要注重细节,追求卓越。

在工作中,细节决定成败。

我们要注重细节,追求卓越,不仅要注重工作质量,还要注重工作效率。

我们还要注重服务质量,提高与客户沟通的能力,满足客户的需求。

务虚会发言材料作文

务虚会发言材料作文

务虚会发言材料作文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸站在这里,与大家共同参加这次务虚会。

在此,我将结合我国当前的发展形势和实际情况,就一些重要议题发表一下我的看法。

我想谈谈关于经济发展的问题。

近年来,我国经济保持了平稳快速的增长态势,GDP连续多年位居世界第二。

然而,在取得如此辉煌成绩的同时,我们也应该看到,我国经济发展仍面临许多挑战。

我国经济发展不平衡的问题依然突出。

东部沿海地区与中西部地区的发展差距较大,城乡差距也日益明显。

为了缩小这一差距,我们需要在政策上给予更多支持,加大对中西部地区的投资力度,促进产业转型升级,带动当地经济发展。

我国经济结构有待优化。

过去,我们过度依赖要素投入和投资驱动,而科技创新对经济增长的贡献率相对较低。

为此,我们要加大科技创新力度,推动产业结构向高端化、智能化方向发展。

同时,我们要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发企业活力,培育新的经济增长点。

环境保护问题日益严峻。

随着经济的快速发展,环境污染问题逐渐成为制约经济发展的重要因素。

我们要坚持绿色发展理念,加大环境保护力度,推进节能减排,大力发展循环经济,努力实现经济发展与环境保护的和谐共生。

社会保障水平有待提高。

随着物价水平的不断上涨,社会保障待遇也需要相应提高,以保障人民群众的基本生活。

社会保障制度不完善,部分群众仍存在“因病致贫”、“因病返贫”的现象。

为此,我们要加大对医疗保障的投入,完善医疗制度,确保人民群众能够享受到优质的医疗服务。

我们还要关注教育问题。

教育是国家的未来,是民族希望的所在。

然而,当前我国教育领域仍存在一些问题。

教育资源分配不均。

城乡之间、地区之间的教育资源差距较大,部分贫困地区的孩子难以享受到优质的教育资源。

为此,我们要加大对教育的投入,优化教育资源配置,促进教育公平。

教育体制有待改革。

当前,我国教育体制过于注重应试教育,忽视了学生的个性发展和创新能力的培养。

为此,我们要推进教育体制改革,提倡素质教育,培养学生的创新精神和实践能力。

务虚会发言稿优秀6篇

务虚会发言稿优秀6篇

务虚会发言稿优秀6篇各位领导、同志们:大家好!一、关于我县教育工作的瓶颈制约问题经过近几年的发展,特别是近3年的深化管理,我县的教育有了很大的发展,如学校办学条件的改善、教师队伍的稳定与水平的提高、初中教育质量的提升等,但与老百姓对优质教育的需求仍有一定的差距。

因此优质教育资源的培育问题是当前我县教育的当务之急。

优质教育资源主要体现3个方面,其一是学校的管理层的能力水平,其二是教师队伍的能力。

第三是均衡配置全县资源。

关于学校管理层能力建设,应该是当前学校管理的重点工作之一,目前学校的中层干部工作量大、待遇低、发展前景不确定,导致一些优秀的具有一定管理能力的教师不愿担任学校管理工作,再加上学校对管理层面的领导缺少相应的培训机制,使他们的管理水平没有相应提升。

因此,县教育局既要提升他们的待遇,减轻中层干部的标准课时量,还要不断组织相应的培训提升,而且在相应的考核制度、职称评审、校级干部选拔上给予优惠政策。

特别是在校级干部的选拔上,可以通过考试选拔方式,让一些肯干想干能干的人提上来,为学校领导的更替建立更合理的导向机制。

关于教师队伍建设问题。

目前教师工作的积极性不高是制约教学发展的关键因素,特别是此次的绩效工资,造成的精神层面的冲击显得尤为突出,同时也造成校级之间的不平衡性。

一是加强教师的理论学习,大力开展教师的读书工作,将教师读书纳入书香校园创建的重要内容。

二是大力开展校园文化建设,提升教师职业幸福感。

县教育局要创造各种载体大力宣传优秀教师典型,开展名师、名班主任、名校长的评比与表彰,解决绩效工资低问题,学校也要营造尊重人才尊重教师劳动氛围,将优秀教师从无效的一些劳动中解放出来,发挥他们更多的潜能。

三是开展教师专业提升活动,如全员赛课活动、骨干教师的培养等。

关于均衡化问题。

目前全县中小学最大的问题是师资配备问题,据我所知有的小学人均只有十一二节课,像我们学校人均有15节,差距太悬殊,这也导致奖励性绩效工资带来较大差别。

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国企务虚会发言材料10篇完美版

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国企务虚会的发言材料通常是根据具体议题和会议目标而定制的,并且需要根据公司或组织的情况进行调整和修改。

以下是一份样例发言材料,供您参考:材料1:国企务虚会发言材料(引言)尊敬的各位领导、同事们:大家好!我很荣幸能够在这次国企务虚会上发言。

我是来自XX公司的XX,今天我想与大家分享一些关于国企务虚的看法和经验。

材料2:国企务虚会发言材料(背景介绍)我想简要介绍一下我们公司的背景。

XX公司是一家拥有多年历史的国有企业,主要从事XX行业的生产和销售。

经过多年的发展,我们公司已经取得了一定的成绩,但也面临着一些问题和挑战。

材料3:国企务虚会发言材料(问题分析)在我看来,国企务虚是我们公司面临的一个重要问题。

虚是指我们在管理和运营中存在的不足和缺失,包括创新能力不强、效率低下、机制僵化等。

这些问题在市场竞争激烈的今天,已经成为我们公司发展的瓶颈。

材料4:国企务虚会发言材料(原因探讨)那么,为什么我们国企会存在务虚的问题呢?我认为,其中一个原因是我们长期以来过于依赖政府资源和行政命令,缺乏市场竞争和创新的驱动力。

另外,我们的管理层也存在一定程度的保守和传统思维,不善于引入外部的经验和理念。

材料5:国企务虚会发言材料(解决方案一)针对国企务虚的问题,我认为我们可以采取一些措施来加以解决。

首先,我们应该加强员工的培训和学习,提升他们的专业能力和创新意识。

同时,我们也要鼓励员工参加外部的培训和交流活动,与其他企业和行业的人士进行深入的沟通和学习。

材料6:国企务虚会发言材料(解决方案二)我们还可以通过引进外部的专业人才和管理经验来改善国企务虚的问题。

可以与高校、研究机构、咨询公司等合作,共同开展技术研发、管理咨询等方面的合作项目,吸引外部专业人士参与到我们公司的管理和运营中。

材料7:国企务虚会发言材料(解决方案三)我们还应该鼓励员工的创新精神和团队合作意识。

务虚会发言材料10篇

务虚会发言材料10篇

务虚会发言材料10篇各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢务虚会发言材料10篇篇一:做足山水文章讲好生态故事呈现美丽新区区人大常委会主任王继民按照区委统一安排,我负责牵头生态提升工程,就生态提升工程谈一下初步认识和思考。

生态提升的总体想法。

以山为骨、以水为脉、以泉(泉水标志区)为眼、以绿为衣、以花为妆、以文为魂,沿着山、水两条主线,精细雕琢章丘靓丽身姿,用心勾勒山水形胜的动人生态画卷,实现山泉河湖城的有机融合。

以山为骨,勾勒城市绿色天际线。

山体的修复绿化要注重植被的多样性和层级性,既要有各类常绿和落叶乔木,也要有灌木,还要有当年见成效的速生草本植物,兼顾当前与长远,形成春花、夏绿、秋红、冬青的秀丽景观。

一是南线继续加强对南外环、济莱高速、济莱城铁两侧山头的绿化工作,同时要强化对城区内经十东路、世纪大道、胶济铁路、济青公路两侧可视山头及周边环境的绿化提升。

二是北线加强北外环、济青高铁、济青高速两侧的山头绿化工作,同时结合泉水文化生态标志区中的舟行圈、步行圈、骑行圈建设,实现远山绿化与近景色相适宜、相协调。

三是依托胡山国家森林公园的品牌优势,把锦屏山和危山纳入郊野公园建设范畴,着力打造能储水、净空气、可游览、有内涵的旅游景点和城市后花园。

以水为脉,以泉为眼,做好泉水保护,为泉水标志区提供保障。

加强水源地的保护、涵养和补给。

一是在南部山区修筑拦河坝和中小型水库,拦截蓄积雨季丰水期的洪水。

二是在南部山区找准渗透带,促进雨水加快向地下渗透、补充地下水源。

同时结合海绵城市建设,搞好规划设计,加快城区内的雨水和景观河道的水在丰水期的渗透补源。

三是在枯水期利用“三江五湖”(三江是黄河、长江(东湖水库)和小清河;五湖是大站水库、朱各务水库、杜张水库、杏林水库、白云湖水库)进行调水补源。

加强对泉域地下水的保护。

利用加压水厂和调水管网进行西水东调,用地表水替代泉域地下水开采,保障泉水持续喷涌。

以水为线串联城区景观。

精选关于务虚会上个人发言稿三篇

精选关于务虚会上个人发言稿三篇

精选关于务虚会上个人发言稿三篇精选关于务虚会上个人发言1一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特别是系统的理论技能学习还不够注重,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。

有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

2、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。

3、在工作上没有创新,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动*不够强,缺乏创新意识,创造*的开展工作。

二、存在上述问题的根源:经过分析和深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重*,这其实就是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便。

应该说,我是满腔热情地投入工作的,工作态度一直是积极的,但我总感到自己有些放松,特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱。

归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,是放松自己的学习的后果,由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。

三、今后努力的方向:1、是要加强学习,确定了自己的新思想,进一改造自己的人生观、世界观,提高自身素质,不断提高工作水平。

2、是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻*示自己。

在充分认识到自己的缺点的基础上,要克服松懈心理,保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

3、是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。

加强对经济、*、文化等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,兢兢业业、任劳任怨、做好工作。

进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名合格的*员、高质量的完成本职工作。

务虚工作会议发言(精选多篇)

务虚工作会议发言(精选多篇)

务虚工作会议发言(精选多篇)第一篇:务虚工作会议发言材料在全局务虚工作会议上的发言尊敬的各位领导、同志们:春节刚过,局党委就计划召开这次务虚会议,足以看出对这次会议的重视。

下面,结合所从事的办公室工作,向各位领导和同志们汇报如下。

近年来,在局党委的正确领导和各业务科室的积极配合下,办公室全体人员团结协作,扎实工作,不断完善体制机制,较好地完成了各项工作任务。

但与局领导要求相比,与各业务科室的工作相比,仍有很大差距,亟需进一步改善和提高。

2014年,办公室工作主要打算从以下三个方面着手,努力使各项工作提高到一个新水平,以不断适应财政工作发展的新要求,为全局圆满完成各项工作任务做好后勤保障。

一、突出抓好“四项重点”一是重点加强公文处理工作。

以局机关制定的中长期学习培训规划为契机,全面加强公文写作和处理,通过理论学习与工作实践相结合,使办公室人人都熟悉机关公文的基础规范,人人都熟练掌握公文的处理,包括草拟公文、收文、发文以及公文的传递和入档等工作,人人都能具备基本材料的写作能力。

争取年内专职文秘人员对综合性材料的撰写领导采用率达到100%。

同时,进一步加强信息宣传工作,修订完善《信息工作考核评比办法》, 1积极引导和科室紧紧围绕县委、县政府和上级业务部门的中心工作,把着力点放在反映关系全局的大事、要事上,放在领导关心、群众关注的带有普遍性、倾向性的问题上,围绕中心唱响主旋律,实现信息宣传的重点与中心工作的同频共振。

二是重点做好督查督办工作。

制定《督查督办制度》,进一步提高办事效率和工作质量,确保上级要求、领导指示、党委决定以及各项通知得到及时落实,做到“事事有着落,件件有回音”。

三是重点做好物业管理工作。

从车辆停靠、绿化管理、卫生管理、水电管理等方面着手,提高后勤服务和保障水平。

制定雨雪天气、节假日、停水、停电应急预案,开展一次电梯应急学习,提高全局干部职工应对突发事件的能力,保证局机关各项工作的正常开展。

工作务虚会发言材料十一篇

工作务虚会发言材料十一篇

工作务虚会发言材料十一篇近期,工作中的务虚会(也称没有实际意义的会议)越来越多,这种现象严重浪费了组织和个人的时间和资源,却无法为工作带来实际的效益。

因此,作为一名员工,我们需要充分发扬自己的言论,重视务虚会议,通过有效的沟通和反馈,促进会议的效率和实效,达到更好的工作成果和价值。

以下是我对于工作务虚会发言材料的十一篇建议。

一、重申会议目的:在会议开始之前,应该让与会人员明确会议的主要目的和议程。

如果会议目的已经被确定,就应该强调这一点,以确保会议的顺利进行。

这样,与会者将会更好地了解会议的主要目的,避免会偏离主题,且更能够针对议程提出相关建议和讨论。

二、对重要议题发表意见:如果有重要的议题需要讨论,建议更多的与会者积极参与和发言,发表自己的意见和建议,同时主持人也应为此做出鼓励。

发言者可以讨论方案优缺点,提供支持和帮助,以及讨论中的可能改善方案,以达到更好的工作成果。

三、及时纠正错误:在讨论中,如果有人提出了不正确或不准确的信息,你可以及时纠正错误,但是应以有礼貌的方式做出,说明这个错误可能会引起工作上的问题或不良影响,以确保会议讨论的信息是真实、准确和可靠的。

四、注意听取他人的发言:听取他人的想法和建议也是非常重要的。

他们可以帮助我们了解工作中的问题,提出新的观点和见解,帮助我们共同发现新的工作思路和解决方案。

因此,建议在会议中营造积极的讨论环境,互相尊重、互相倾听,共同构建更好的工作平台。

五、理性提出问题:在会议中,可能会有一些问题没有得到妥善解决。

这时候,我们应该理性提出问题,以便在会议后得到解决方案的答案。

如果存在一些可能引起争议的想法或者是意见,应该以尊重他人意见的方式提出。

六、加强沟通和反馈:在讨论过程中,我们建议商讨问题如何解决,以及将会由谁来解决。

沟通和反馈可以避免无用的劳动,同时也可以促进团队合作和工作效率,实现良好的沟通和协作。

七、提供更多的信息:如果要讨论的问题涉及到许多背景知识和数据,发言者可以适当地提供更多有关信息,这有助于会议成员更好地理解讨论的问题,以及更好地为解决问题提出建议和建议。

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务虚会发言材料10篇按照区委统一安排,我负责牵头生态提升工程,就生态提升工程谈一下初步认识和思考。

生态提升的总体想法。

以山为骨、以水为脉、以泉(泉水标志区)为眼、以绿为衣、以花为妆、以文为魂,沿着山、水两条主线,精细雕琢章丘靓丽身姿,用心勾勒山水形胜的动人生态画卷,实现山泉河湖城的有机融合。

以山为骨,勾勒城市绿色天际线。

山体的修复绿化要注重植被的多样性和层级性,既要有各类常绿和落叶乔木,也要有灌木,还要有当年见成效的速生草本植物,兼顾当前与长远,形成春花、夏绿、秋红、冬青的秀丽景观。

一是南线继续加强对南外环、济莱高速、济莱城铁两侧山头的绿化工作,同时要强化对城区内经十东路、世纪大道、胶济铁路、济青公路两侧可视山头及周边环境的绿化提升。

二是北线加强北外环、济青高铁、济青高速两侧的山头绿化工作,同时结合泉水文化生态标志区中的舟行圈、步行圈、骑行圈建设,实现远山绿化与近景色相适宜、相协调。

三是依托胡山国家森林公园的品牌优势,把锦屏山和危山纳入郊野公园建设范畴,着力打造能储水、净空气、可游览、有内涵的旅游景点和城市后花园。

以水为脉,以泉为眼,做好泉水保护,为泉水标志区提供保障。

加强水源地的保护、涵养和补给。

一是在南部山区修筑拦河坝和中小型水库,拦截蓄积雨季丰水期的洪水。

二是在南部山区找准渗透带,促进雨水加快向地下渗透、补充地下水源。

同时结合海绵城市建设,搞好规划设计,加快城区内的雨水和景观河道的水在丰水期的渗透补源。

三是在枯水期利用“三江五湖”(三江是黄河、长江(东湖水库)和小清河;五湖是大站水库、朱各务水库、杜张水库、杏林水库、白云湖水库)进行调水补源。

加强对泉域地下水的保护。

利用加压水厂和调水管网进行西水东调,用地表水替代泉域地下水开采,保障泉水持续喷涌。

以水为线串联城区景观。

在城区沿路修建景观河道和慢行步道,利用从南向北的流水串联起现有城市公园及街道绿地,形成一条水绿相依的生态长环。

利用“五纵”景观河道叠水的自然高度落差铺设隐管,打造池中央滚滚涌泉、石缝间涓涓细流的“全城泉”城区水景观。

打造江北水乡田园风光。

实施绣源河、绣江河、漯河、杏花河等河道绿化治理,着力实现一河一特色,一库一风景。

加大对荷花和香稻种植基地、湿地公园的综合开发和北部林网的建设力度,打造稻荷飘香、绿叶连天、人在花中走、水在田间流的江北水乡田园风光。

篇二:建设东部新区交通必须先行区政协主席赵立元交通提升工程是区第一次党代会提出的今后五年的发展重点之一。

区委把这个课题交给政协后,我们高度重视,列入年度协商工作计划,做了大量调查研究。

“五个需求”凸显交通提升必要性。

一是从现实需求看,目前我区与济南主城区连接的主干道日趋饱和,迫切需要建立对接济南的轨道交通快速通道。

二是从出行需求看,章丘处于省会城市群经济圈的枢纽位置,需要规划建设一条各大交通枢纽的连接线。

三是从发展需求看,撤市设区吹响了章丘新一轮发展的号角,规划建设南北外环、拉开城市发展大框架是必然要求。

四是从产业需求看,推进项目转移,实行差异化定位,构建产业发展新格局,离不开交通的支撑和保障。

五是从民生需求看,当前的交通规划与城市规划衔接不够,道路连通性不强,交通不顺畅,拥堵现象日益严重。

所以说,区委决定实施交通提升工程,非常及时,很有必要,要尽快破题,加快推进。

“四个先行”拉开交通提升大框架。

按照“实施好当年的重点工程项目、完善好三年的规划设计方案、做好五年的优选课题研究”的基本思路,西部对接,打通连接济南的现代化快速通道;东部拓展,拉开支撑产业发展的新框架;南部提升,逐步构建生态旅游环线;北部改造,完善“水陆空”立体交通网;中部优化,形成快捷、顺畅、绿色、安全的城区交通系统,在全区构建“南北通畅、东西贯通、安全便捷、快速高效、布局合理、结构优化”的现代综合交通体系。

一是规划先行,对接济南促融合。

积极推动经十东路、世纪大道轨道交通纳入济南市总体规划,形成至少一条大运量地铁、一条中运量有轨电车的格局。

二是项目先行,构建框架促发展。

发挥项目带动效应,着力推进交通重点项目建设,进一步拓展发展空间。

三是实事先行,完善路网促增收。

坚持以民为先理念,着力推进交通为民办实事工程,提升农村道路交通水平。

四是服务先行,公共交通促民生。

坚持公交优先策略,形成公共交通主导的居民出行方式,改善群众生活品质,提高政府公共服务水平。

“三个关系”确保交通提升快推进。

一是处理好与上级部门的关系。

加强与上级部门沟通联系,在规划设计、投资建设、项目审批、政策支持等方面给予适当倾斜,借智、借力、借资、借政策发展我区交通事业。

二是处理好各项规划之间的关系。

与济南市城市总体规划、交通规划搞好对接。

搞好全区交通规划、城市规划、土地利用规划、产业规划之间的衔接,积极推进多规合一,整合信息资源。

三是处理好政府投入与社会融资之间的关系。

推进交通体系建设需要大量的资金做保障。

学习借鉴外地成熟经验,探索适应我区交通发展的投融资模式。

篇三:围绕四突出四增强精心打造富美章丘区委副书记孟学峰按照会议安排,结合前段时间的调研和思考,就全区“三年怎么办、今年怎么干”,谈几点看法如下:突出南部明山秀水,增强生态竞争力。

突破南部山区发展,必须围绕“绿色”做文章,把南部山区变成涵养水源、改善气候、消减雾霾的“绿肺”。

建议采取“七项措施”:退,加大退耕还林还果力度。

整,整合资源,优先集中投向退耕还林区域。

育,大力培育高效生态经济项目。

引,积极引进理念新、实力强的农业龙头企业。

管,建立综合协调管理机构,编制保护发展规划,管护森林资源,管住生态红线,管理经济活动。

修,加大破损山体修复力度,跟进植树绿化,恢复山体原本风貌。

迁,探索生态移民、异地安置试点。

突出城北田园风光,增强城市吸附力。

龙泉路以北、平普路以南、绣水大街北延线以西、赭山以东区域,是泉水文化生态标志区的重要组成部分,建议以重现绣江人家田园风光为设计理念,高水平编制发展规划,通过产业、文化、旅游“三位一体”,生产、生活、生态“三生融合”,专业化、特色化、信息化“三化驱动”,打造生态宜居、休闲娱乐、旅游观光等综合性功能片区。

突出群团资源整合,增强发展聚合力。

截至目前,我区仅工青妇基层组织数量达7200多家,在民政部门登记的社会组织有373家。

建议加大群团改革力度,充分发挥群团组织在服务“四大提升”工程等中心工作中的作用。

主要是“三个化”:管理项目化。

把群团各项工作梳理汇总,按照项目实施的专业化流程、方法和机制进行管理。

运作社会化。

必须找准与其他部门的工作结合点,打造群团阵地共同体。

工作网络化。

群团组织要适应社会发展的形势,实现组织引领、服务群众,必须着力打造网上群团,建设网上阵地,通过互联网覆盖广大网民、“创客”以及更多新兴社会群体,综合运用维权热线和网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员,主动发声、及时发声,讲好章丘故事。

突出法治信访引领,增强社会控制力。

今年我区项目建设、棚改旧改、拆违拆临、治霾治堵等各项工作全面铺开,必须发挥信访稳定“压舱石”的作用,全力保障全区经济社会发展。

重点做好“引”、“控”、“打”三篇文章,进一步提高公民法律素质,增强法治意识,积极推动化解疑难复杂信访问题,对少数违反法律法规,借上访之名扰乱正常社会秩序、无理缠访闹访的,必须依法坚决予以打击,树立正确导向。

篇四:讲好章丘故事打造文旅名城区委常委、宣传部长李宝燕文旅名城,是章丘数十年发展的落脚点。

打造文旅名城,是在当前章丘工业经济改革转型升级、文化事业产业共促共荣的大背景下提出的,是前期发展的落脚点,也是未来发展的出发点。

打造文旅名城,传承千年文脉,展现时代魅力。

提升城市品位,增强社会的凝聚力和向心力。

激发改革活力,促进转型升级。

弘扬工匠精神,铸造文旅名城。

传承历史文化,要怀揣敬畏之心。

在景区打造、城镇化建设中,要树立文物保护的意识;要做好对传统村落、历史建筑的保护;对芯子、五音戏等非遗曲目,要做好创新,展现新的魅力。

讲好章丘故事,要做到别具匠心。

要梳理章丘故事的脉络,用故事描绘未来发展的蓝图,用故事讲述章丘人民的幸福。

要创新讲故事的方法,传统媒体把好方向,新媒体融合发展。

要以“文艺六百工程”为平台,通过丰富多彩的艺术形式,让章丘故事讲得更生动、传得更广泛。

旅游规划建设,要坚守专注用心。

要立足章丘特色,做好资源整合的文章;要坚持以人为本、游客至上,在服务管理上精益求精;要创新智慧旅游,满足旅游消费的各种需求;要充分释放市场活力,让当地居民积极参与;要树立供给侧改革的思维,聚力培育民宿、养老养生、研学旅行等旅游新业态。

文化产业布局,要实现一见倾心。

要摸清家底,进一步做好文化资源的普查,形成完备的章丘文化资源分布图,更好地合理利用。

要抓好设计,真正把章丘独特的文化符号、文化元素、文化理念提炼出来,融入时代元素,转化为可以利用的文化产品、文艺作品和文创商品。

传世精品、未来遗产——泉水文化生态标志区。

规划建设,要先定位、后规划、再实施。

定位,要突出泉水文章和历史文化,融合文化、旅游、商业、休闲、生态、农业等各大要素。

规划,要以泉、河、街、坊、镇相连为规划理念,展现出“人舟流转、村舍俨然、农商辉映、稻香荷香”的田园美景。

实施,要按照“步行区、舟行区、骑行区”三大圈层,分步推进,辐射展开。

文化植入,要有创意、有故事、有品质。

要重点挖掘龙山文化、清照文化、泉水文化、儒商文化,做好文创产品的开发。

要围绕各个主题、各个景点,挖掘故事,创作故事,让片区内处处有历史、步步有文化。

业态布局,要有产业、有文化、有发展。

要围绕“吃住行游购娱”六要素,丰富街区内涵,实现文化上古今交融,从而增加街区的活力和未来发展的生命力。

篇五:突出抓好两项重点加快建设东部新区区委常委、副区长肖辉关于平台问题。

章丘撤市设区,面临着千载难逢的历史机遇。

抓住机遇,就会推进章丘驶入发展快车道,掀开章丘发展的新篇章;丧失机遇,则会逆水行舟,不进反退。

为此,新一届区委、区政府明确提出要紧紧抓住撤市设区的重大机遇,建设产业发达、环境优美、人民幸福的济南东部新城区。

现在,区委、区政府发展方向、工作思路明确,全区上下加快发展、比学赶超的氛围浓厚,全体干部职工充满激情、干劲十足。

如何把区委、区政府的决策部署落实到具体项目上,把全区干部队伍干事创业的激情反映到发展实效上,我们还需要一个上下承接有力的抓手,发展平台就是其中之一。

要通过整合资源、注入资产、理顺体制、招才引智、化零为整、聚水成渊,组建集城市开发建设、基础设施建设、产业发展、对外招商、投资融资、资产运营“六位一体”的集团公司,使其成为我区发展的主阵地、主引擎。

要充分把握撤市设区三年政策机遇期,加大平台土地储备,搭建加快发展的“土地池”。

要充分发挥集团公司姓“公”的优势,对个别社会关注度高、公益性强的重点项目、民生项目,由集团公司提前谋划,深度介入,宏观把控,避免社会资本为追逐利益最大化而忽视政府构想和公共利益。

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