商品促销技巧培训办法

合集下载

超市培训计划有哪些内容

超市培训计划有哪些内容

超市培训计划有哪些内容一、培训目标1.提高员工服务技能,提升超市形象和竞争力;2.增强员工对商品知识和营销技巧的了解,提高销售业绩;3.加强员工的团队意识和合作能力,促进工作效率;4.帮助员工树立正确的职业道德和态度,提高工作积极性和主动性。

二、培训内容1.服务技能培训(1)接待礼仪:包括问候客人、微笑、握手、提供座位等;(2)沟通技巧:包括倾听、问询、表达等;(3)协助购物:包括引导客人、提供帮助、解答疑问等;(4)处理投诉:包括听取客人意见、道歉、解决问题等;(5)结算收银:包括快速结算、准确找零、礼貌送客等。

2.商品知识培训(1)商品种类和特点:包括批发商品和零售商品的区别、货架陈列等;(2)商品品质和安全:包括食品安全、药品保质期等;(3)商品使用和保养:包括日常生活用品的使用方法、保养维护等;(4)商品促销和营销:包括促销活动方案、搭配推销等。

3.团队合作培训(1)团队协作意识:包括相互尊重、互相帮助、互相信任等;(2)团队协作技巧:包括有效沟通、明确分工、紧密配合等;(3)团队士气激励:包括表扬鼓励、奖励激励、培养凝聚力等。

4.职业道德和态度培训(1)员工形象管理:包括仪表仪态、言谈举止等;(2)员工责任心:包括对工作和职业的认真态度、积极主动等;(3)员工团队精神:包括团队意识、合作精神、互相理解等。

三、培训方法1.教育讲座:由管理人员或外聘专家进行有针对性的讲座,传授相关知识和技能;2.实际操作:员工在实际工作中,不断实践和总结,培养切实可行的操作技能;3.案例分析:通过案例分析,让员工了解实际问题和解决方法;4.角色扮演:通过角色扮演,让员工在模拟情景中学习和锻炼;5.小组讨论:员工分组讨论,分享经验和心得,促进团队合作和学习。

四、培训方式1.内部培训:由店内管理人员组织和开展培训;2.外部培训:邀请专业培训机构或相关企业合作进行培训;3.在线培训:通过网络平台进行培训,包括视频会议、网络课程等;4.一对一培训:针对个别员工进行重点培训和指导。

销售培训方案内容有哪些

销售培训方案内容有哪些

销售培训方案内容有哪些(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如方案大全、规章制度、岗位职责、合同协议、条据书信、工作报告、应急预案、心得体会、会议纪要、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as a comprehensive plan, rules and regulations, job responsibilities, contract agreements, document letters, work reports, emergency plans, insights, meeting minutes, other sample texts, and more. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!销售培训方案内容有哪些销售培训方案内容有哪些(范本7篇)方案应明确定义项目或计划的范围和限制,包括指定项目的边界,确定可接受的变更范围和资源限制等。

超市完整培训资料

超市完整培训资料

引言概述:超市是现代消费社会中重要的零售场所,为了提高超市员工的服务意识和销售技巧,完善他们的操作能力,超市完整培训资料(二)将深入探讨超市员工所需的五个主要培训方面。

本文将依次讨论超市商品陈列与摆放技巧、顾客服务技巧、销售技巧、门店清洁和安全管理。

正文内容:一、超市商品陈列与摆放技巧1.陈列原则:便捷性、吸引性、易见性2.商品分类与区域划分:根据商品性质和销售需求合理划分3.商品陈列的整齐性和完整性:确保商品展示的整齐性和货架货物的及时补充4.商品陈列的促销技巧:灵活运用标语、特价商品、捆绑销售等手段吸引顾客5.使用陈列工具和展示材料:利用展示架、展示垫等工具进行有效陈列二、顾客服务技巧1.迎接客户:微笑、问候和主动迎接顾客2.主动提供帮助:提供产品介绍、解答顾客疑问3.产品知识和专业素养:了解所销售商品的特点、价格和使用方法4.理解顾客需求:倾听顾客的需求、提供个性化的购物建议5.解决顾客投诉和问题:及时处理顾客投诉和问题,提供合理的解决方案三、销售技巧1.主动推销:灵活运用推销技巧引导顾客购买2.产品知识和销售讲解:了解产品特点、优势,并能向顾客详细介绍3.销售技巧和销售话术:掌握销售技巧,运用有效的销售话术增加销售量4.促销活动和优惠政策:充分了解促销活动和优惠政策,有效引导和增加销售5.顾客关系维护:建立良好的顾客关系,通过回访和礼品赠送维护顾客忠诚度四、门店清洁1.日常清洁工作安排:制定清洁工作的日常计划和责任分工2.清洁工具和材料的使用:正确使用清洁工具和清洁剂,确保卫生环境3.清洁检查和卫生巡查:定期检查门店的卫生情况,及时整改不足4.清洁操作规范:制定清洁操作规范,确保清洁工作的质量5.废物处理和垃圾分类:合理处理门店废物和垃圾,保持环境整洁五、安全管理1.事故隐患排查和整改:定期排查门店内各类安全隐患,及时整改2.应急预案和演练:制定门店的应急预案和演练,提高员工应急能力3.安全意识和安全培训:加强员工的安全意识培养,提高安全意识4.超市设备和安全保障:确保超市设备的正常运行,提供必要的安全保障5.安全监控和安全巡逻:安装安全监控设备,加强门店的安全巡逻总结:超市完整培训资料(二)从商品陈列与摆放技巧、顾客服务技巧、销售技巧、门店清洁和安全管理五个主要方面,提供了详细专业的培训内容。

终端六脉神剑促销技巧培训

终端六脉神剑促销技巧培训

一切从心开始
销售是信心旳传递 情绪旳转移
任何成功旳销售,都是把自己“推销”给顾客
门店杀手训练——六脉神剑
三方面打造一流杀手:
服务态度 —— 自己 销售技巧 —— 客人 货品知识 —— 货品
门店杀手训练——六脉神剑
吸引客人
店里没人旳时候 What are you doing
门店杀手训练——六脉神剑
☺ 完毕成交 ☺ 完毕成交旳效率 ☺ 完毕成交后与客人旳关系变好了
成交高于一切,没有成交就等于零;不会成交旳人永远为会成交旳人工作
门店杀手训练——六脉神剑
快乐成交旳秘诀:
• 为何要逼单?( 逼单旳目旳 ) • 给逼单一种理由 • 忌说:买﹑卖﹑钱
门店杀手训练——六脉神剑
成交旳障碍:真实异议
异议处理原则:心情和事情 ( 先处理心情,再处理事情 )
门店杀手训练——六脉神剑
主动要求(保持冷静)
处理完反对问题,在客人最兴奋旳时刻,主动提出: 或者用动作来尝试成交,拿出定单或小票,看对方三秒钟:
对:“小姐,我帮您包起来!”(语气肯定) 对:“先生,我目前给您开单!” (语气肯定) 对:“先生,您现金还是刷卡?”
门店杀手训练——六脉神剑
成交三快
终端六脉神剑
促销技巧
一切从心开始
人与人之间旳差别在哪里?
一切从心开始
不看进门看出门
一切从心开始
你对目前旳自己满意吗?
今日全部旳一切都是过去造成旳 反复过去旳事情只能得到今日旳成果 过去成功旳经验会成为我们失败旳开始
你受够了吗?
一切从心开始
销售没保障 收入不稳定 求人没面子 不想被拒绝
销售是世界上最有保障旳工作 就是不稳定才有高收入 三下五除二让人为你买单倍儿有面子 下一种等着你旳就是大单!

销售技巧该如何培训

销售技巧该如何培训

销售技巧该如何培训
销售技巧该如何培训呢?下面,就随小编一起去看看吧,希望您能满意,谢谢。

1、行业背景与产品知识。

这是最起码的知识,没有这样的知识就不能从事销售工作,而一些技术性极强的产品也需要花很多的时间来学习的,在客人的眼中,你的销售人员也是算半个技术人员,一问什么都不知道就不可能做到订单。

2、基本财务常识。

这也是常常用到的,销售人员在工作过程中会接触到不少的财务知识,如果不能掌握一些基本的知识,他的每一个订单都会产生问题。

3、谈判能力提升。

这也是一项基本的能力,需要员工在实践当中不断的总结,不断的去操练,从而让这方面的能力越来越强大。

4、管理能力提升。

这也是非常必要的,一个员工可能要与多个外部的终端进行接触,没有一定的管理能力就不可能做好自己的工作。

5、控制能力。

对于一些客户的控制力也是必须的,不能让客户常常动摇自己的想法,只有销售人员具备一定的控制力,才会让自己的客户处于一种稳定增加的状态。

6、应变力。

这就是员工在现实当中机智的表现,客户常常会问一些刁钻的问题,你不具备自己的应变力就很快失去客户的信任,一定的机智力也是必备的。

以上就是销售技巧的培训方法了。

店铺实用促销技巧及销售话术

店铺实用促销技巧及销售话术

店铺实用促销技巧及销售话术促销策划—-——提升业绩的有效手段某调研公司对大量终端零售店铺进行数据调研,发现当商品的售价在原本零售价的基础上打在8折,销售业绩可以提升一倍。

是的,消费者都有“贪小便宜”的心理,我们在敬佩一些优秀的品牌和店铺长年不打折已然保持良好业绩的同时,也不可忽视那最简单而又有效的促销方法。

可是,是不是只要打8折,业绩就可以翻一倍呢?答案是否定的!促销同样需要技巧。

比如但从促销方案的策划上,“一件八折”跟“一件九折、两件八折",其效果就会有所差异。

而在大型节假日期间,百货公司都会策划大型促销,并拥有品牌集群优势,如果专卖店的促销方案策划得不科学,不但无法提升业绩,甚至会因为百货公司“撬走”客源,反而不如平时的销售。

所以,我们在此将我们设计促销的方法与读者们分享。

1、促销方案策划的需要达到的目的;A提升总销量;B提升制定款销售速度与销量;C提升连带率;D提升销售额;E提升销售利润。

排除季节因素,如果无法在上述5个方面的至少一个方面得到明显提升,促销方案的策划一般都是不够成功的。

2、促销方案策划的忌讳:A不便于快速计算的零头方式(如8。

8折,满399减50,慢400减49等);B永远全场或整个品类的活动(如全场8这,秋羽绒8折等,这样的活动依然走好卖的款);C相同的活动周期过长(平时的活动最多不宜超过10天,大型节假日的活动最多不宜超过5天;如需要持续做活动,可以活动连续、方案变换);D过于复杂(如秋羽绒满300减50,冬羽绒满400减60,上不封顶;太多不同的活动同时做,并且不明确孰轻孰重)。

3、四种常见促销方案促销的技巧及注意事项:1)、打折假设我们想打7折,可以有以下几种不同的方式:如果从原价尅是,直接过渡到打七折,以上五种方法都可以实现,但哪一种方法更好呢?方案一中,由于折扣突然低了很多,因此成交率会提升,也会有部分顾客因为折扣低而一次买两件,但连带率提升并不会太高;方案二中,由于同时购买一件和两件有个差价,因此连带率可能会高于方案一;而方案三中,由于同时购买一件和两家的价格差更大,连带率会更高;方案四中,有可能单票三件的比例会增加,但对导购的连带销售能力也会有一定要求;而最容易缠上两件脸蛋的,则是方案五。

02-李宁导购销售技巧培训(非常实用)

02-李宁导购销售技巧培训(非常实用)

– 播放V13,播放V14
李宁销售培训部
10
亲切迎宾小结
项目
要求明细
面带微笑,与顾客眼神接触
使用欢迎用语“您好,欢迎光临李宁专卖”等 亲 识别最佳接近顾客的时机,及时接近顾客 切 迎 运用合适的开场白与顾客沟通 宾 以恰当的身体姿势为顾客服务,能与顾客保持恰当的距离
能区分群组顾客中的各自角色,并针对关键人进行相应接待
• 事先规划好商品一般在生活中的使用情景及给顾客 带来的好处
• 使用 “您想想看”;“您可以想像一下”;“假 如”;“您感觉到了吗?”
• 样例-“您想想看,当您在球场上抢篮板球时,鞋底 有高弹性的材料,让您轻松一跃,就能抢到球,落 地时鞋底有超级减震的材料,加上水波纹设计的前 掌,让您落地舒舒服服、稳稳当当。那球场最出风 头的就是您了。”
– 播放V9,播放v10
李宁销售培训部
8
当顾客较多时的接待技巧
• 每位顾客都应该被照应到; • 接待顾客要按先后顺序; • 照应其他顾客时不能让正在接待的顾客有被敷
衍的感觉; • 如需要同时接待几个顾客时,通过接一问二答
三将顾客暂留住。
– 播放V11,播放V12
李宁销售培训部
9
老顾客的接待技巧
• 尽量记住来过的顾客 • 如发现是第二次到来,可直接进入他的个人空间 • 流露真诚的熟悉感 • 以熟悉的口吻问候
通过提问,了解顾客异议背后动机
处 理
有效的解决顾客的异议
异 如果是怀疑,向顾客提供证据
议 如果是产品缺陷,转移到产品的其他卖点上
李宁销售培训部
40
客户异议意味着…
• 对购买产生兴趣 • 对购买抗拒 • 找借口脱身 • 没发现产品对他价值与好处

销售技能技巧培训

销售技能技巧培训

销售技能技巧培训【内容一销售人员的六项核心技能】一、专业知识做一名优秀的房地产销售者,所需要的专业知识是多方面的,包括市场大环境的规律把握、区域特征及竞争项目的深入了解、建筑基础知识、必要的相关法规知识、所售项目的透彻了解等,力图在客户心中树立顾问的可信形象。

当然,首要核心还是对所售项目的充分理解与消化,重点是对营销理念的把握,并将其与项目的规划、建筑、园林、配套、户型等相融合,在向客户介绍的过程中—在适当的时间-以适当的形式和侧重—充分表达,令客户产生连贯思维。

在此基础上,再辅以其他专业知识的适当表达,会使客户产生更强的信任感,使自己在客户心目中的潜在印象强于其他的销售者,有利于成交的实现及客户的稳定性。

这些专业知识需要用心和嘴在工作中一点点的积累。

二、客户利益既定的房屋产品都有其固有的特征,如何将这些特征中的优点适时的、准确的、甚至夸张的传递给客户,以此来给客户留下深刻的印象。

做到“急客户之所急,想客户之所想”的程度。

通过与客户的简单交谈,摸清客户需求,然后针对性的推荐适合的产品,介绍产品的相关优点和特点能带给客户未来的使用价值(例如针对一些老年人居住的房屋应该选择楼层相对较低的1-3层的房屋以强调其方便性等).确保所推荐产品能给客户带来他真正需要的利益是一种销售技巧,也是赢得客户信任的一种有效方法。

三、顾问形象销售人员与客户交谈的过程中,应迅速而准确的让客户感觉到自己丰富的理论知识和相关的专业经验,赢得信赖,促使客户产生购买欲望、产生购买的行为,甚至成为我们的忠实客户(口碑、影响、持续一段时间的合作).在客户的心中形成一种顾问的形象,让客户感知我们在房地产理论知识、家居环境、价格预期、市场发展的展望、行业的整体运做情况等各个方面形成一种全面的知识体系,以追求一种“顾问"的形象,以确定客户的信心,增加其信任感。

四、沟通技巧沟通是销售核心技能的过程中最重要的一个环节。

沟通最重要的不是察言观色,也不是善变的口才,而是学会倾听。

超市商品陈列及推销技巧培训教程课件

超市商品陈列及推销技巧培训教程课件

超市商品陈列及推销技巧培训教程
8
商品陈列
六、判断陈列好坏的因素
1、货架上的商品是否易于接近,要尽可能地让顾客产生接
触商品的冲动;
2、保持货架的外观整洁;
3、整个层板,不能陈列同一种商品;
4、商品价格标签、POP等标识是否与商品一一对应;
5、货架最上层陈列的商品应与其下一层陈列的商品一致;
6、不要隐藏缺货。
①点出产品的特色 ②举出最大的优点 ③举出对手最弱的缺点 ④跟价格贵的产品做比较。
推销技巧
步骤之六:成 交
——售后服务确认成交法 。
步骤之七:请顾客转介绍
——你周围的人有没有一、二个朋友 也需要这样的价值 。
推销技巧
步骤之八:售后服务
——做售后服务,不如做售前 服务。
写感谢信,先道歉,深 感遗憾,希望有机会继续为 您们服务。
Science And Technology
2、正确的心态
a、 衡量得失。 b、 正确对待被人拒绝。
3、面对客户的心态及态

a、从客户的立场出发
b、大部分人对夸大的说法均
会反感。
超市商品陈列及推销技巧培训教
15

二、百分百销售8项步骤
步骤之一:事先的准备
① 专业知识,复习产品的优点。 ② 感恩的心态(感谢发明并制作产品的 人)。 ③列出公司伟大的1-10个理由,你以公司 为荣,以产品为荣,顾客不买是他的损失。
4
商品陈列
四、有关陈列检查要点
1、商品是否有灰尘?
2、棚板、隔物板贴有胶带地方是否弄脏?
3、标签是否贴在规定位置?
4、标签及价格卡的售价是否一致?
5、pop是否活用?
6、商品最上层高度是否太高?

导购培训知识

导购培训知识

店面导购培训手册一导购员的职业要求导购是一种相当专业化的职业,蕴含着很深的学问和技巧。

导购员的素养, 知识体系, 从业实力, 工作职责和团队合作精神等,都直接影响着顾客对导购总体服务质量的心理感受和评价。

因此,一名顶尖的导购员必需是一个全才,要精通心理学, 行销学, 表演学, 口才学, 人际沟通以及询问管理等知识。

一、正确定位导购角色导购员是店面的形象,是顾客满足的推动者,店面销售主要是通过导购员来实现的。

随着社会的日益发展,商业竞争日益激烈, 导购员要在销售中取得好成果,就必需主动参与销售业务,发自内心的真诚去对待每一位顾客,并且留意团队合作,向顾客呈现出能体现门店特色的最佳形象和服务。

而要做到这一点,导购员须要正确定位自己在门店销售中所扮演的角色。

顶尖的导购员必需具备以下几种角色特征:1、学习者顾客是否购买商品,往往是由其心理动机确定的,因此交易胜利的关键是了解和分析顾客的购买心理。

对导购而言,探讨分析顾客的购买心理,留意接触顾客时方式与技巧的运用,是发觉销售机会并实行相应措施促成交易的先决条件。

这就须要导购员在销售服务过程中不断地学习和总结。

2、策划者作为门店销售的一线人员,导购员直接与顾客接触,能在第一时间发觉顾客需求,所以是门店销售支配的直接参与者, 最终检验者。

在销售和服务过程,导购员要依据业主的喜好和理念, 设计对象的特性进行策划, 设计区的最优方案,并依据详细状况不断调整自身的服务策略,大胆创意,尽最大努力来满足不同客户的多种需求。

3、情报员顾客在打算购买某种商品的过程中,一般都要和其他同类商品进行比较,然后作出最终的购买选择。

因此,当顾客拿不定办法是否购买时,导购员可以进行合理的引导,扶植顾客做出最终的确定。

所以,导购员应当通过调查探讨竞争对手,了解竞争对手的全面信息,分析竞争对手,找出自身的优势,提出相应的方法,实行确定的战略战术,以在竞争中取得优势。

一般状况下,导购员应从以下几个方面来探讨对手a、获得有关竞争对手商品的全面资料,分析竞争对手商品的价格, 进货渠道, 服务水平, 促销活动, 后台支持, 信息系统建设等方面的资料,全面了解竞争对手。

营销培训快译通diy实操版

营销培训快译通diy实操版

北大青鸟培训内容销售步骤:1 事先准备, 2 接近客户, 3 需求分析 4 证明价值 5 促成成交知识:1 公司背景 2 竞争对手优缺点, 3 行业背景 4 岗位事件 5 产品知识了解客户信息:1 基本信息 2 媒体来源 3 学习经历 4 兴趣爱好 5 工作经历接近客户的方法:1 嘘寒问暖 2 寻求对方感兴趣的话题 3 走近生活营造气氛:1 放松对方,2 压迫对方正确地挖掘需求--------证明产品的价值-----没有100%的好产品,但是有适合你的产品销售秘籍:1 让缺点成为优点 2 圆通而不加油 3 量身定做 4 从众心态营销培训快译通diy 实操版第一部分产品策划与推广第一讲产品的层次1 消费品 a 便利品:牙刷,,应增加出售的地方 b 选购品,家具,服饰,二手车应摆设不同的货物,迎合顾客,且要求服务人员训练有素 c 特殊吕:有品牌知名度,应让顾客知道其所在地 d 冷门品:人寿保单和百科全书等,注意广告,人员销售和销售方法,任何一个产品都有其引进,成长,成熟和衰退期,作为决策者来说,应确定其机会和问题,从而决定投入多少营销力量2 确定产品目标,a 确定应追求的目标 b 目标进行量化3 产品差异化途径:a 产品成本差异化 b 产品或品牌属性差异化:特征,,工作性能,产品的质量,耐用性,可靠性,易修理性,式样 c 服务的差异化 d 形象的差异化4 产品的定位:产品的战略类别:a 提高市场份额:市场开发和市场渗透 b 提高香洲战略,降低成本和提价第二讲1 新产品的意义:a 比现有产品新 b 从时间区分 c 从消费者谁知程度2 新产品开发的三种方式:a 连贯性创新:比如多色冰淇淋 b 动态性创新:比如傻瓜相机,c 非连贯性创新,比如汽车等电视等3 新产品的策划:A 利用日前销售渠道 B 扩充旧产品销售渠道C 同类产品便宜,有特色,D 持续性稳定,E 产品寿命 F 国内外市场G提高产品质量H 季节影响I 专利保障J 目前设备K 知识加技术----产品商品化?L原材料供应会不会垄断?M 估计新产品销售力N 销售体制是否完善O 顾客对新产品的评价P 广告宣传Q 潜在市场范围R 顾客阶层加购买动机S 购买方法T 市场调查U 顾客感兴趣的产品特征V 竞争者W 运输费加存储费用4 新产品定位与广告定位5 产品市场开拓计划书内容 A 产品目标 B 市场定位 C 广告宣传 D 营销操作造成不要写成促销文章操作规程简洁6 创意的产生 A 市场调研 B 社会福利的变化和社会约束的放松 C 智囊团 D 活动分析 E 监视竞争者产品和服务变化7 市场测试A模拟测试B 控制测试一部分商店 C 抽样市场测试代表性市场8 产品上市计划9 分销合同 A 有效日期 B 分销商责任 C 供货条件 D 销售计划 E 产品陈列 F 促销安排G 销售管理资源第三讲品牌策略策化一个品牌首先给人带来联想的属性,是一种价值,是一种文化,一种个性1 品牌归属于决策2 品牌营销策略广告,A 广告意识 B 广告媒介创新 C 广告媒介策略创新3 品牌延伸将品牌转移到计划推出的新产品上步骤 A 识别品牌联系 B 选择代表产品4 品牌误区 A 寄希望于广告,速打牌子 B 盲目追逐市场热点陷入过度竞争中C 视名牌为终身制5 品牌形象与企业形象要一致6 品牌认知的成功条件 A 产品符合市场需求 B 品牌化产品个性,必须增加顾客的无形价值 C 品牌提供产品整体个性或风格 D 品牌化的价值必须符合消费者需求 E 产品差异性是构成品牌的重要因素第四讲产品价格定制方法1 追求最大利益 A 以高价求得最大利益 B 以低价求得最大利益C 短期求得最大利益2 提高企业产品形象3 定价时注意的问题:A 价格协定不可与竞争者协商价格 B 维持销售价格比如质量差别 C 最低价格D 提高价格E 欺骗性价格4 创新产品定价法 A 市场定价法,先高价再低价 B 市场渗透定价法-- 市场对价格敏感,低价可以刺激市场--累积经验技术可以降低成本-- 低价可以打击现有竞争者5 产品组合定价 A 替代产品组合定价策略 B 主辅产品定价策略 C 配套产品 D 构成关系的产品,比如半成品第五讲市场推广技巧2 促销策划准备,市场调查,企业内部信息反馈3 促销方案的研定, A 促销工具的选择,,优惠促销,赠品促销,样品,竞赛促销,其他,服务,付款方式 B 促销技巧,产品生命周期促销技巧,导入期,成长期,成熟期,衰退期,,,,对内促销和对外促销对内促销分为对企业的促销和对员工的促销对外促销分为对经销商和消费者的促销C 促销时间安排,促销时机,时间活动持续时间D 促销预算策划4 不能寄希望于促销来解决长期销售问题5 促销效果评估办法 A 前后比较法 B 市场调查法 C 观察法成功案例:麦肯希尔,雅芳的访问推销6 广告角色定位方式A 强势定位,以领导者身份出现 B 跟进定位,使自己与优势产品贴进,C 避让定位,自己处于弱势,来用迂回方案 D 逆向定位,以守为攻 E 进攻性定位7 广告信息策略 A 标准化,用和优势企业一样的宣传 B 差异化,据不同市场特性,有不同主题8 广告的表现形式 A 广告也是一种艺术形式,B 注意心新奇取胜,特色取胜营销模式第一讲关系营销1 营销关系网包括,企业内部关系,与竞争者关系,与供应商关系,与消费者关系,与影响者关系五个方面2 关系营销的本质牲 A 以双向为原则的信息沟通交流 B 以协同为基础的战略合作过程 C 心互惠互利为目标的双赢活动 D 以反馈为职能的管理控制系统建立专门部门,追踪消费者,经销商以及国际营销体系中的其他参与者的态度,,,,,,,,,---便于公司收集信息,挖掘新的市场机遇3 消费者满意度分析 A 产品或服务在满足消费墂中的作用 B 消费者满意新模型4 与消费者关系的维系5 谈判,,实质是解决双方的分歧,关键在于协调不同的利益6 关系营销策略中的双赢思维7 双赢营销的意义,A 减少市场风险B 减少企业成本8 企业与消费者沟通方式 A 利用客户档案 B 利用公共视听媒体 C 利用信件 D 广告和公告E 利用购销双方的特殊活动9 赢得分销商策略A 领先分销商建立营销渠道 B 赢得分销商协作的方法,自己的形象,沟通感情,公共关系活动10 与竞争者关系营销原则A 公平竞争B 相互学习 C 彼此交流 D 共同发展11 竞争者关系营销策略 A 博弈策略,不公考虑自己的变化,而且将对方反应及引起的变化,考虑进去,选择最优方案 B 战略联盟12 与社区关系营销的原则 A 树立良好社区形象,以变通公民身体立足,整体化社区意识,关心社区的事,为社区经济建设,公共等做贡献 B 社区公众优先,优先录用社区的人为员工,服务优先供给社区 C 了解社区经济文化发展背景13 与政府的关系, A 了解政府决定动态及法律法规 B 与政府主动沟通C 协助政府解决问题第二讲数据为营销技巧1 数据库可以分为层次数据库。

FAB产品推销法

FAB产品推销法

FAB利益销售法时间:2008-10-15 10:45:46 来源:中国销售培训网FAB利益销售法(特征—优点—利益)什么是F AB利益销售法?FAB法——一种销售技巧,是推销员向顾客分析产品利益的好方法。

FAB 销售陈述:即在进行产品介绍、销售政策(进货政策)、销售细节等表述的时候,针对客户需求意向,进行有选择、有目的的逐条理由的说服。

F指属性或功效(Features或Fact),即自己的产品有哪些特点和属性,例如:“在功效相同的产品中,它是最轻的电子发动机,只有10磅重,”A是优点或优势(advantage),即自己与竞争对手有何不同;例如:“它足够轻。

所以可以便携使用。

”B是客户利益与价值(benefit),这一优点所带给顾客的利益。

例如:“你的客户不再一定要到维修中心寻求帮助,因为服务代表能够使用便携式修理工具。

”所以FAB关注的是客户的“买点”。

FAB的意思是在商品推介中,将商品本身的特点、商品所具有的优势、商品能够给顾客带来的利益有机地结合起来,按照一定的逻辑顺序加以阐述,形成完整而又完善的推销劝说。

FAB法就是这样将一个产品分别从三个层次加以分析、记录,并整理成产品销售的诉求点,向客户和顾客进行说服,促进成交。

但需要注意的是客户(顾客)本身所关心的利益点是什么,然后投其所好,使我们诉求的利益与客户所需要的利益相吻合,这才能发挥效果。

切不可生搬硬套,不加以分析就全部上。

对产品特点的描述,回答这样一个问题,“它是什么?”一般来讲在销售展示中,单独只运用产品特点,那么它并不具有多少说服力,因为购买者感兴趣的是产品带来的具体的利益,而不是产品的特点。

即便你的产品有这样的外观或质量,那又能怎么样呢?它的性能如何并且它给我带来什么利益呢?所以你必须讨论与购买者需要相关联的产品优势,这就是其原因所在。

FAB法操作实务(1)特性(Featur)特性是指商品所有可以感觉到的物理的、化学的、生物的、经济的等特征,是可以用一系列指标、标准等予以表示和说明的。

电商运营培训方案和培训计划

电商运营培训方案和培训计划

电商运营培训方案和培训计划一、培训方案1. 培训目标本次电商运营培训的目标是为了培养具备电商运营理论知识和实践操作能力的专业人才,提升电商运营人员的综合素质和业务水平,从而提高企业的电商运营效率和竞争力。

2. 培训对象本次培训面向企业电商运营团队、互联网营销工作者、电商从业人员以及对电商运营感兴趣的相关人员。

3. 培训内容1)电商运营理论知识包括电商基本概念、电商运营模式、电商平台选择、电商市场分析、电商消费者行为等内容。

2)电商平台运营实务包括电商平台注册、店铺搭建、商品上架、促销活动、订单管理、客户服务、售后管理等内容。

3)电商营销策略包括电商营销渠道选择、社交媒体营销、内容营销、搜索引擎优化、广告投放、数据分析等内容。

4)电商售后服务包括客户投诉处理、退换货管理、顾客关系维护、用户体验优化等内容。

4. 培训方式本次培训采用线下结合线上的方式进行,包括课堂授课、案例分析、实操演练、作业布置、实地考察等形式进行。

5. 培训周期本次培训周期为3个月,共12周。

每周进行2-3次课程安排,每次课程为2-3个小时。

6. 培训材料培训材料包括电子课件、教学视频、案例分析资料等,以便学员在课后进行复习和深化理解。

7. 培训考核培训期间将进行阶段性考核,包括课堂测试、作业考核、实操评估等形式进行。

并最终进行综合能力测试,通过考核者将获得电商运营培训结业证书。

8. 培训师资培训的师资团队由经验丰富的电商行业专家、电商平台运营人员、营销策划师等组成,他们将为学员提供系统全面的培训服务。

9. 培训评估培训结束后将进行学员满意度调查,获取学员对本次培训的意见和建议,以不断优化培训方案和提高培训质量。

二、培训计划第一周:电商运营基础知识- 电商概念及发展历程- 电商运营模式- 电商企业运营与传统企业运营区别和联系第二周:电商平台选择与注册- 电商平台的种类及特点- 电商平台注册流程- 如何选择适合自己企业的电商平台第三周:电商店铺搭建- 电商店铺设计要素- 店铺搭建流程及注意事项- 如何提升店铺的转化率第四周:商品上架- 商品上架的基本流程- 商品信息填写技巧- 如何进行商品橱窗设计第五周:电商营销策略- 电商营销的基本理念- 社交媒体营销技巧- 搜索引擎优化策略第六周:电商促销活动- 促销活动的种类及策划- 促销活动的执行与效果评估- 如何运用促销活动吸引顾客第七周:电商订单管理- 订单处理流程- 如何处理订单异常- 如何保障订单的顺利完成第八周:电商客户服务- 客户服务意识的培养- 客户问题解决办法- 如何提高客户服务满意度第九周:电商售后服务- 退换货管理- 售后服务流程及技巧- 用户体验优化第十周:电商数据分析- 数据分析的重要性- 常用数据分析工具介绍- 如何利用数据进行营销优化第十一周:电商法律法规- 电商相关法律法规概述- 电商合同与法律风险- 电商消费保护和维权措施第十二周:综合能力测试与结业- 进行综合能力测试- 进行学员满意度调查- 颁发培训结业证书通过本次培训,希望学员能够深入了解电商运营的各方面知识和技能,提升自身在电商领域的竞争力,为企业的电商运营工作做出更大的贡献。

保健品营销技巧之业务培训[培训师专用]-FABE推销法则

保健品营销技巧之业务培训[培训师专用]-FABE推销法则

实践FABE推销法的三部曲 ——如何才能更有效
1、 真正去用:第一部学会一定要用到实
际推销中,并把握几个原则: (1)、尽快去用:准确时间是第二天就 用; (2)、积极去用:信心十足、全心全意 地去用; 只有认真按上述两条去做,才会一步一 步把FABE的核能释放出来。
实践FABE推销法的三部曲
实践FABE推销法的三部曲
3、 及时升级:第三步 初次完成的FABE表是1、0表,根据反馈修订
后制作2、0版,再拿到实践去检验,再反馈, 再修订后制作3、0版,FABE表到3、0后才会 趋向完美。 当升级到3、0版本时,可以做以下工作: (1)、用精美的纸张打印:便于携带,做临 时参考; (2)、人手一分:发给每一个人,并监督积 极使用; (3)、良性在循环:不断改进,作出4、0版、 5、0版等;
如何制作FABE表
1、 制作FABE表,注意以下几个前提条件: (1) 对原理的精确掌握 (2)
充分的沟通和理解 (3) 基本工具准备 ____公司____产品 品名 特性(F) 优势(A) 利益(B)
编号 修订日期 证据(E) 强诉点 中诉点 提示点 补充点
制作FABE表的几个重要环节
FABE定义
FABE推销法是非常典型的利益推销法,
是非常具体、具有高度可操作性的利益 推销法。他通过四个关键环节,几位巧 妙的处理了顾客关心的问题,从而可顺 利实现产品的销售。即: 特性:Features 优势:Advantages 利益:Benefits 证据:Evidence
(1)、人人参与:制作FABE表尽可能
多的人参与,包括一线员工。好处:积 极参与就会理解深刻;本质上不会在排 斥;能主动、自觉去运用;否则,大家 就会把它锁在抽屉里。

促销员的管理及培训技巧指引

促销员的管理及培训技巧指引

促销员的管理及培训技巧指引促销员在销售过程中扮演着重要的角色,他们直接与客户接触,促进销售和提升品牌形象。

因此,对于促销员的管理和培训非常关键,下面是一些促销员管理和培训的技巧指南。

1.设定明确的目标和期望:为了激励促销员,公司应该设定明确的销售目标和期望。

这样可以让促销员知道他们的工作重点,激发他们的工作热情。

2.提供全面的产品知识培训:促销员应该熟悉公司的产品和服务。

为了帮助他们更好地销售产品,公司应该提供全面的产品知识培训,包括产品特点、功能、优势和应用场景等。

3.培养销售技巧:除了产品知识,促销员还需要掌握一些销售技巧。

这包括沟通技巧、推销策略、销售话术和销售技巧的培训。

通过培养销售技巧,促销员能够更好地与客户沟通,提高销售效果。

4.提供实践机会和反馈:促销员培训应该注重实践和反馈。

公司可以组织销售角色扮演活动,让促销员在模拟的销售场景中实践销售技巧。

同时,提供实时的反馈和指导,帮助促销员改进销售技巧和方法。

5.激励和奖励:激励和奖励是激发促销员积极性和动力的重要因素。

公司可以设立销售奖励制度,根据销售业绩给予奖励,如提成、奖金、晋升机会等。

同时,及时公开表彰促销员的销售成绩,增加他们的工作满足感和归属感。

6.定期培训和持续学习:促销员培训应该是一个持续的过程。

公司应该定期组织培训活动,包括新产品培训、销售技巧培训、市场行情培训等。

同时,鼓励促销员参加行业展会、学术研讨会、销售讲座等外部学习活动,提升他们的专业知识和销售技能。

7.建立沟通渠道:公司应该建立畅通的沟通渠道,与促销员保持及时的沟通。

通过定期的团队会议、个人面谈和电子邮件等方式,了解促销员的工作情况、困难和建议,给予他们必要的支持和协助。

8.培养团队精神:促销员通常是以团队为单位工作,因此培养团队精神非常重要。

公司可以组织团队建设活动、团队竞赛等,增强团队合作和协作能力,营造积极向上的团队氛围。

9.持续评估和提升:对促销员的工作表现进行评估和提升是重要的管理手段。

超市培训计划和培训内容

超市培训计划和培训内容

超市培训计划和培训内容一、培训概述超市是广大消费者购买日常生活用品和食品的主要场所之一,因此超市的管理和服务水平对于消费者的满意度具有至关重要的影响。

为了提高超市员工的专业素养和服务质量,制定并实施一套科学合理的超市培训计划显得尤为重要。

本培训计划将涵盖超市员工必须掌握的基本知识和技能,帮助他们更好地为消费者提供优质的服务,实现自身的职业发展目标。

二、培训目标1. 加强员工的服务意识和专业技能,提高服务质量和效率;2. 提升员工的产品知识和销售技巧,增强销售能力;3. 培养员工的团队合作精神,提高工作效率;4. 增强员工的职业素养和岗位责任意识,为企业发展做出贡献。

三、培训内容1. 产品知识培训超市员工需要熟悉并了解所售商品的种类和特点,掌握产品相关知识,以便更好地向客户推销商品。

此项培训内容主要包括以下几个方面:(1)商品品种:对超市所销售的商品进行分类介绍,包括食品、日用品、家电等,重点介绍每类商品的特点和使用方式。

(2)商品存储和保鲜:介绍不同类别商品的存放方式和保鲜技巧,确保商品的质量和安全。

(3)商品价格和促销:介绍超市的价格标签和促销政策,确保员工能正确理解和宣传商品的价格和促销信息。

2. 销售技巧培训超市员工需要具备一定的销售能力和技巧,才能更好地为客户提供服务并促进商品销售。

此项培训内容主要包括以下几个方面:(1)顾客沟通:培训员工主动接触顾客的技巧和方法,包括问候、引导、咨询等,确保员工在与顾客沟通时有礼貌、热情。

(2)商品推介:培训员工在向客户推销商品时的技巧和方法,包括产品介绍、建议搭配等,确保能够吸引顾客的购买欲望。

(3)售后服务:培训员工在销售完成后,为顾客提供售后服务的技巧和方法,确保顾客满意度。

3. 服务意识培训超市员工需要具备良好的服务意识,关注顾客需求,为顾客提供周到、细致的服务。

此项培训内容主要包括以下几个方面:(1)服务态度:培训员工在为顾客服务时要保持礼貌、热情、亲和力,确保顾客感受到良好的服务。

促销员培训20735

促销员培训20735

促销员培训手册一、基础培训—促销工作认识1.促销是什么?2.树立正确的心态与从业观3.促销员应掌握的基本知识4促销员日常工作流程促销---直意:促进产品销售。

通过促销员的努力,使产品销量提升引申意一:巩固产品品牌、建立企业形象。

通过促销员努力,产品销售在消费者心中巩固产品品牌及企业形象引申意二:推销自己促销产品首要推销自己,只有消费者接受了促销员才能接受她的产品树立正确的心态与从业观促销员在公司的位置1. 企业的代表:促销员面对面的直接与消费者沟通,他们的一举一动、一言一行在消费者眼中就代表企业的服务风格2. 信息的传播及沟通者:向消费介绍特卖等促销活动的信息3. 消费者的生活顾问:应站在顾客的立场上给予他们最多的商品咨询及建议上的帮助4. 店方与企业之间的桥梁:与商场良好的客情关系是保证促销员良好工作的前提促销员应掌握的基本知识1. 了解公司:应了解公司的背景、产品、市场行情等2. 了解行业和常用数语A. 5S(Smile 微笑Speed迅速Sincerity 诚恳Smart 灵巧Study 研究)B. 4P(Price 价格Place位置POP宣传品Promotion 促销)3. 了解产品知识:商品名称、种类、规格、价格、特征、产地等信息必须了如指掌4. 了解竞争产品促销员日常工作流程:可概括为四个字:访、看、做、写1.访: 与商场组长或组员打招呼2.看: 看商品、看陈列、看价格、看竞争产品3.做: 陈列促销台、理货上货、介绍产品、发放赠品4.写: 认真填写报表及竞争产品报告二、职责培训1. 店内陈列及维护:原始陈列维护A. 保证货品品种及规格齐全并应与价格相符B. 上货饱满,突出陈列主题特别陈列及维护A. 按公司要求制作特殊陈列B. 随时保证特殊陈列货品的充足齐全宣传品的使用特殊陈列的周围张贴与产品相符的海报,并保持海报的整洁2. 商场库存管理2.1安全库存控制:安全库存=周销量*1.52.2配合业务员督促商场订货2.3近期货的统计在陈列过程中本着先进先出的原则2.4库存报告体系A. 每周清点一次库存,将实际库存数,包括近期货数量一同报给公司B. 驻店人员每天按实际销售数量填写库存报表,控制合理的安全库存3. 销售促进3.1促销员销售目标A. 保持在店内良好的服务心态,创造舒适的购买环境,积极向消费者推荐,帮助其正确选择B. 收集消费者及商店对产品的建议及期望,及时妥善的处理客户意见,并向公司汇报3.2促销员素质及要求热情、工作积极主动熟练的产品知识良好的语言表达良好的销售技巧三、销售技巧1. 语言表达的艺术1.1 语言:是人们思想交流的工具。

零售药店促销员导购技巧培训

零售药店促销员导购技巧培训
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
三、劝说顾客(推荐产品 )
• (一)劝说原则:
• 1)要实事求是的劝说;
• 2)要投其所好的劝说;
• 3)向顾客劝说时,要配合一些 动作;
• 4)让产品证实其本身的价值;
• 5)帮ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ客比较产品。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
(二)劝说技巧:
• 向顾客介绍产品时,要介绍产品的益处而不是 特点。
吾将上下而求索
五、连带销售
• 从人性的角度来看,只要条件允许,人 们永远希望得到更多对自己有益的东西 。
• 你试想一下,在我们得到顾客的信任, 推荐了合适的产品之后,顾客的需求是 否完全满足了呢?只要知道还有对自己 有益的产品,顾客的需求永远不会满足 。
• 根据顾客需求,尽量展示产品,创造顾 客需求。 路漫漫其修远兮,
• 4)最后机会法: • 如:“我们的产品卖得很快,您要是昨天来 还没有货。断货好几天了,今天刚到货,数量 还不多。这一段时间老是供不应求。” • 如:“正好今天做活动,、在搞买赠。您还 可以拿小票去门口兑礼品。” • 5)假设顾客要买法: • 在介绍产品过程中,导购应随时问一些小问 题,以试探顾客的购买意向。当顾客对产品表 示感兴趣,或同意您的观点时,就不应该再问 有关产品本身的问题了。这时你应该给顾客说 路漫:漫其修“远兮, 我们超市在门口统一付款,拿小票可能公
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
综上所述:
• 在了解顾客需要的过程中,要注意一边出示产 品给顾客看,一边注意观察顾客的表情,倾听 顾客的意见,询问顾客的需求,然后再出示顾 客感兴趣的产品,详细介绍产品知识。很多顾 客一般不喜欢看产品说明书。
• 另外,有时候顾客自己并没有真正意识到自己 的一些需求。作为一名合格的导购,不仅要抓 住销售的机会,还要创造销售的机会。这时导 购就应该提醒顾客,并帮助顾客认识自己的真 正需求。

导购员销售技巧培训资料

导购员销售技巧培训资料
通过顾客的表情
通过顾客的对话
一、顾客购买信号及应对技巧
六种收尾技法
“什么时候安装呢?” “您是现金结算吗?”
“您是要白色的 还是红色的?”
“如果您现在不买 明天价格就上调了.”
以前买了这款冰箱的客人都说效果不错. 您看,这是这个型号这几天的销售记录
假定购买法
二选一法
结果指出法
最后王牌法
诱导暗示法
应对:没关系,买这样的商品很重要,应该多比较,我们的服务是一流的。您放心选购!
说的技巧

情景应对: 顾客:我回去跟XX商量一下…… 应对:好吧,那你去商量吧,商量好了再来。 应对:等你商量好了,产品都卖完了。 应对:呵,这么好的产品还需要商量?!
说的技巧
情景应对:(分析原因,引诱、压力、面子、印象) 顾客:我回去跟XX商量一下…… 应对:这件商品您非常喜欢,我个人也觉得很适合您,您是觉得哪里还需要考虑呢? 应对:是的,您的想法我理解,您真尊重您的XX。他平时一定非常关心您,您看我们的优惠活动快要结束了,您一定要把握时机哟。这样吧,我再给您申请一个赠品好吧。 应对:您的想法我可以理解,买这种商品很重要,应该商量一下的,要不我再给您推荐一下其它的,有…………”
情绪状态同步法
习惯用语同步法
肢体语言同步法
语调速度同步法 美国著名的催眠大师爱瑞克森,能让一个初次和 他见面的人在短短五分钟内对他产生信赖感和好感。
语调速度同步法
(语调高、语速快、胸部呼吸、伸颈、头部动作多)
(语调居中、语速缓和、胃部呼吸、垂肩)
(音调低沉、语速慢、停顿长、腹呼吸、手 势多)
三、顾客类型细分-性别
儿童
少年
青年
中年
老年
二、年龄划分

临促人员培训计划

临促人员培训计划

临促人员培训计划一、引言在当前激烈的市场竞争中,临时促销人员在销售过程中扮演着重要的角色。

为了提升临时促销人员的工作效率和业绩,制定并实施一套科学合理的培训计划显得尤为重要。

二、培训目标本培训计划的主要目标是提高临时促销人员的专业知识、销售技巧和服务意识,让他们能够更好地应对各种销售场景,提升销售业绩,增强客户满意度。

三、培训内容1.产品知识培训:包括公司的产品种类、特点、优势等,使临时促销人员能够全面了解所销售的产品,提高销售能力。

2.销售技巧培训:包括销售过程中的沟通技巧、推销技巧、谈判技巧等,提高临时促销人员的销售技能和应变能力。

3.服务意识培训:培养临时促销人员良好的服务意识,让他们了解客户需求,提供个性化的服务,提升客户体验和满意度。

4.店铺规范培训:使临时促销人员了解和遵守公司的各项规章制度,提高工作效率,维护公司形象。

5.应急处理培训:培养临时促销人员处理突发情况的能力,包括客户投诉、售后服务等,提高处理问题的效率和质量。

四、培训方式1.线上培训:通过网络视频、在线直播等方式进行产品知识培训和销售技巧培训,灵活方便,适合大范围培训。

2.线下集中培训:组织集中的培训课程,由专业讲师授课,针对不同主题进行深入讲解和实战演练,营造良好的学习氛围。

3.店面实操培训:由店铺导购或店长进行现场实操指导,让临时促销人员能够快速掌握工作技能,提高销售效率。

五、培训评估1.培训前评估:通过问卷调查或面试等方式,了解临时促销人员的现有知识水平和技能需求,为后续培训内容的确定提供参考。

2.培训中评估:定期组织考试或实际操作检测,检验临时促销人员的学习效果,及时调整培训计划,确保培训的针对性和有效性。

3.培训后评估:培训结束后进行反馈调查,收集临时促销人员的意见和建议,评估培训效果,并对培训计划进行总结和优化。

六、总结通过本次临促人员培训计划的实施,公司将有效提升临时促销人员的工作能力和销售业绩,增强客户体验和忠诚度,为公司的发展打下坚实的人才基础,提高市场竞争力。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第五章商品促销技能培训第一节促销方案制定技巧培训培训对象商场(超市·连锁店)的促销管理者培训目的通过培训制定出合理的促销方案培训要点促销规格及促销活动时刻的确定一、明确促销活动目的1.树立企业形象,参与市场竞争以连锁超市为例,连锁超市应发挥自身多分店的规模经营优势,制定统一的促销活动措施。

如此就能够使一些经营业绩不是专门好的分店获得广告业的支持,赢得消费者。

连锁超市通过大型促销活动和企业形象宣传达到提高超市的知名度,扩大超市在消费者心目中的阻碍,获得消费者对超市认同感的目的。

2.刺激消费,增加销售额在企业的正常销售时期,通过采取一项或几项促销手段,推波助澜,以提高销售额。

3.向顾客介绍新商品联合生产厂家共同参与的促销活动能够直接向消费者推举新的商品。

强化宣传消费新观念、新时尚、新生活方式以及与之对应的新商品,在缩短了同意某种生活观念的过程中,不仅普及了新产品,也使商家获得了利润。

二、确定促销的规模促销活动费用的大小与促销规模成正比。

这些必要的费用支出大部分是用来进行销售刺激的。

比如折扣、赠物和降价等。

由于这些费用支出要从销售额中得到补偿,因此促销活动方案的制定必须要考虑实际承受能力。

三、确定促销活动受益者的范围促销活动能够针对任何一个进店购物的顾客,也能够是通过选择的参加购物的一部分人。

比如让利销售,超市在全面降价时确实是针对一切来店购物的顾客。

假如采纳规模购买让利活动,顾客购买商品就必须达到规定的数额后才能享受让利。

假如组织一些专门的活动,那就只有参加活动的人才能受益。

总之不管采取哪种方法,促销方案都要规定得明确而具体,同时在广告宣传中要有醒目的提示,使顾客了解促销活动的内容。

四、做好前期预备工作每一次促销活动,不论其规模大小,都必须提早做好各项预备工作,这些预备工作要紧有:方案的策划与制定;商品标价签的修改;文字宣传品的预备、印刷与分发;广告的设计、制作与安置;营业场所人员的调配和工作安排;商品库存数量的落实以及销售额的预测。

五、设定促销活动时刻促销活动通常安排在节假日,起止时刻与节假日差不多同步,或提早几日开始,推后几日结束。

关于某一种或者几种商品开展的促销活动时刻一般讲来选择时刻7天为宜。

大型综合超市采纳的突出主题的促销活动时刻通常较长,一般为1个月左右。

六、总结促销活动每一次促销活动结束后都要对整个活动进行总结。

第二节促销方式选择技巧培训培训对象商场(超市·连锁店)的促销人员培训目的提高促销效果培训要点各种促销方式的选择一、优价促销优价促销确实是将商品低于正常的定价出售。

其运用方式最常见的是特价拍卖、折扣优惠、淡季促销等。

一般最常见的降价优待有下列3种:1.库存大清仓换季商品或库存较久的商品、滞销品等,以大降价的方式来促销。

2.节庆大优待新店开张、逢年过节、周年庆时,是折扣售货的大好时机。

3.每日特价品由于竞争日益激烈,为争取顾客登门,推出每日一物或每周一物的特价品,让消费者花小钞票买到廉价又好的商品。

低价促销如能真正做到物廉价美,极易引起消费者的“抢购”热潮,但对顾客忠诚度的提高无多大益处。

二、有奖销售消费者有时总想试试自己的运气如何,因此“抽奖”是一个极有效果的促销活动。

因为,抽奖活动一定会有一大堆奖品,如彩色电视机、洗衣机等。

如此的奖项,是极易激起消费者参与兴趣的,可在短期内对促销产生明显的效果。

通常,想参加抽奖活动,必须具有某一种规定的资格,如购买某特定商品,买某一商品达一定的数量,在店内消费达固定金额,或回答某一特定问题答对者。

此外,需要注意的是,办抽奖活动时,抽奖活动的日期、奖品或奖金、参加资格、如何评选、发奖方式等务必标示清晰,且抽奖过程需公开化,以增强消费者的参与热情和信心。

三、发放优惠卡对购买数量达到一定金额的顾客发放购物优惠卡。

持优惠卡购物能够取得一定比例的价格优惠。

四、竞赛竞赛是融动感性和参与性为一体的促销活动,由竞赛来凸显主题或是介绍产品,除了可打响商品的知名度以外,更能够增加销售量,如喝啤酒竞赛。

此外,还可举办一些有竞赛性质的活动,如卡拉OK竞赛等,除了可喧闹卖场之外,也可借此增加消费者的话题,加深消费者对商场(超市·连锁店)的印象。

五、现场展示关于顾客不太熟悉的新商品,除了广告宣传外,还可设专柜现场展示,演示商品的功能、使用方法,解答顾客提出的问题,制造活跃的购物气氛,启发消费者对新商品的兴趣。

六、免费品尝和试用卖场能够在比较显眼的位置设专柜,免费品尝新包装、新口味的食品。

非食品的其他新商品实行免费赠送、免费试用,鼓舞顾客使用新商品进而产生购买欲望。

例如许多店设有美容专柜,免费为情愿试用新品牌化妆品的顾客做美容。

一些出售香水的柜台常可给消费者免费试用,那些促销小姐穿着与香水包装的颜色完全一致的服装,不管走近哪一个香水柜台,小姐都会让你免费试用,喷在手上或头上并赠送一个香水卡。

上面有所售香水的香型、颜色,由顾客选择所喜爱的品种。

七、集点赠送想吸引消费者持续购买,并提高品牌忠诚度,集点赠送是一种特不理想的促销活动方式。

此促销活动的特色是消费者要连续购买某商品或连续光顾某商场(超市·连锁店)数次后,能累积一定积分的点券,再报以兑换赠品或折价购买。

八、分红累积一定的消费额,即可于某特定时刻(如年终)获得该累积消费额的一定比例为回馈红利。

分红方式通常是一种长期的持续性的活动,而非短暂的促销。

九、以旧换新连锁店与厂家联合,对该店出售的某种商品以旧换新,新旧差价较大的,可由顾客补交一定数额的价款。

这种方式不仅刺激了消费,加速了商品的更新换代,而且提高了连锁店和品牌的市场占有率,不失为促销的一种良策。

但这种方法的运用有一定的局限性,只有那些与厂家关系紧密的连锁店才能使用。

十、免费赠送即在店里设专人对进店的消费者免费赠送某一种或几种商品,让消费者现场品尝、使用。

这种促销方式通常是在商场(超市·连锁店)统一推出新产品时或老产品改变包装、品味、性能时使用这种方法。

目的是迅速地向顾客介绍和推广产品,争取消费者的认同。

十一、打折优待一般在适当的时机(如节庆日、换季时节等)以低于商品正常价格的售价出售商品,使消费者获得实惠,具体有以下4种形式:1.设置特价区设置特价区即在店内设定一个区域或一个陈列台,销售特价商品。

特价商品通常是应季大量销售的商品或为过多存货,或为快过保质期,或为外包装有损伤的商品。

这就需要掌握同时不能鱼目混珠,把一些变质损坏的商品卖给消费者,否则,会引起消费者的反感,甚至会受到消费者投诉。

2.节日、周末大优待这种方式即在新店开业、逢年过节或周末,将部分商品打折销售,以吸引顾客购买。

3.优惠卡优待优惠卡优待即向顾客赠送或出售优惠卡的一种促销方式。

消费者在店内购物,凭手中的优惠卡能够享受特不折扣。

优惠卡发送对象能够是由店方选择的知名人士,也能够是到店购物次数或数量较多的熟客,出售的优惠卡范围一般不定,这种促销目的是为了扩大顾客群。

4.批量作价优待批量作价优待即消费者整箱、整包、整桶或较大批量购买商品时,给予价格上的优惠。

这种方法一般用在周转频率较高的食品和日常生活用品上,能够增加顾客一次性购买商品的数量。

十二、小礼品赠送小礼品赠送即设计一些带有企业形象标识的小礼品,比如钥匙链、小卡通玩具等,在新店开业或消费者购买一定数量商品时免费赠送。

如此相当于做了一次广告宣传。

十三、展览和联合展销展览和联合展销即商场(超市·连锁店)邀请多家同类商品厂家,在卖场内共同举办商品展销会,形成一定声势和规模,让消费者有更多的选择机会,也能够组织关照自己商品的展销。

比如多种节日套餐销售等等。

在这种活动中,通过各厂商之间相互竞争,促进商品的销售。

十四、免费赠送礼品袋、包装盒消费赠送礼品袋、包装盒即消费者在店中购买商品后,随商品附赠精美的包装。

包装能够依照商品的体积、形状及数量分不设计,能够是特不的塑料袋或手挎购物袋。

十五、现场制作食品请通过专门训练的营业员或厨师在商场(超市·连锁店)做现场制作表演。

如某一种新食品的烹制过程、半成品配菜、熟制品现做现卖、活鱼活禽的宰杀等等。

这种表演应有一定的技巧性、示范性和教学性,能够让顾客从中学到一定的技术窍门,得到欢乐。

由此产生兴趣,对营造店内气氛,激发顾客的购买欲十分有效。

培训练习14请将上述各种促销方式分成实务促销方式、价格促销方式和其他促销方式。

第三节POP广告促销技巧培训培训对象商场(超市·连锁店)促销治理和执行人员培训目的提高POP广告促销效果培训要点POP广告促销种类和策划过程一、POP广告的促销作用1.传达商品信息POP广告传达商品信息要紧体现在:(1)吸引路人进入购物。

(2)告知顾客店内正在销售什么。

(3)告知商品的位置、配置。

(4)简洁告知商品的特性。

(5)告知顾客最新的商品供应信息。

(6)告知商品的价格。

(7)告知特价商品。

(8)刺激顾客的购买欲。

(9)卖场的活性化。

(10)促进商品的销售。

2.制造店内购物气氛随着消费者收入水平的提高,不仅其购买行为的随意性增强,而且消费需求的层次也在不断提高。

消费者在购物过程中,不仅要求能购买到称心如意的商品,同时也要求购物环境舒适。

POP广告既能为购物现场的消费者提供信息、介绍商品,又能美化环境、营造购物气氛,在满足消费者精神需要、刺激其采取购。

相关文档
最新文档