企业培训项目开班与结营仪式运营介绍汇总

05 积分细则
个人积分：
① 出勤：每一次集体课程学习的出勤； ② 课前任务：每次课堂学习前布置的学习任务完成情况（由讲师打分）； ③ 课堂表现：每次课堂学习中的表现（课堂积极性、参与度）（由讲师和助教观察）； ④ 课后作业：每次课堂学习后作业提交情况以及完成质量，导师点评+打分； ⑤ IDP改善结果：个人IDP改善结果评价（期中+期末）由导师+HR评价。
04
为使项目连贯进行，
“XX线上微信推广 与运营” (课前任务发布、课 程信息通知、作业积
视情况在课程过程中 组织小活动，例如集 体观影、读书分享会、 转盘抽奖等等
分公布、课堂回顾小
视频、项目全程回顾
视频、线上学习平台）
详细实例请见第四页
线下物料延展
易拉宝
教材 证书
桌牌 创意拍照KT板
线上微信推广与运营
6 班组建设
8 全体合影留念
掌印天空
数字化留言抽奖互动
开营仪式物料
视觉类
资料类 其他
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
名称 易拉宝 条幅 拍照KT板 主视觉展架 桌牌 邀请函 聘书 文件袋 学员笔记本 开班仪式ppt 各环节音乐 签字笔 奖品
数量 2-4个
2个 若干 1个 视学员&领导人数定 1个 视情况而定 视学员人数定 视学员人数定 1个 若干 视学员人数定 如有伴手礼发放，视学员人数定
03 完整化
为较完整的记录参加此次人才培养项目的学员自身成长过程，体现定制化、数字化、伴随式培养项目 特点，特设计该项目专用笔记本。本子中包含如下内容：（如下为示例，可调整）
8
行动计划&笔记页
项目目标
7
我对训练营的期待
项目培养地图 3
4
5
6 通关盖章
课程安排表
项目欢迎辞 2
1
企业文化
来自百度文库
04 班级管理机制
课程安排通知
课后作业积分通知
线上学习记录平台
课前预习任务发布
线上微信推广与运营
启动会宣传海报
结业会倒计时造势
结业会邀请函
02 开营仪式流程
1
学员、领导入场签到 （形式：签到板签名或掌 印天空）
3 无忧培训项目经理 介绍项目设置
2 集团人力资源部阐述 项目背景
4 领导致辞
5 全员宣誓
7 推选班长进行授旗仪式
小组积分：
① 成员个人积分：本小组中每位成员的积分总和； ② 排名积分：每次课堂学习按照排名，得到相应积分。
06 激励机制
高光时刻： • 个人连续3次排名前3的学员，可以获得一次高层领导的面对面辅导； • 结业汇报获得前2名的学员可以获得高管的一次辅导。 优秀小组： • 每次学习时，优秀小组成员颁发奖品（具体颁发什么奖品待执行时细化）； • 最终结业汇报时的优秀小组颁发证书和奖品。 优秀个人： 结业汇报时，颁发证书、优秀个人礼品以及学习支持奖品（具体规则有待执行时进一步细化）。 淘汰机制： 结业时，个人得分低于70分者，不予以毕业，不予颁发证书。
• 班组责任划分明确； • 学员委员会（赋予
自主权；
•全过程积分制； •线上打卡机制； •在线提交作业、收取培 训通知及训前训后任务；
班组责 任机制
过程管 控机制
•参与度和出勤； •课前课后任务完成得 分； •期末成果汇报； •训前训后行为测评； •个人IDP改善成果；
结果考 核机制
激励机 制
•学习标兵可以有高光时刻； •每次课堂学习和结业时，评 选优秀小组和优秀个人； •过程中积分低于警戒线直接 淘汰；
启动会
2021人才发展培养项目
01 定制化
雇主品牌塑造，人才培养项目品牌打造，建设体现XX标志性的人才发展项目。
05
01
“专属定制 XXSLOGAN设计”
02
“专属定制XX主 视觉设计”
03
“线下物料延展” （易拉宝、条幅、教材封 面、桌牌、证书、文件袋、 拍照创意板）
详细实例请见第三页
“项目运营小活动”