节能减排领导小组及其职责
公共机构节能领导小组
公共机构节能领导小组公共机构的能源消耗对于城市的节能减排与可持续发展至关重要。
为了落实国家的节能减排政策和促进公共机构的可持续发展，许多城市都成立了“公共机构节能领导小组”。
一、公共机构节能领导小组的背景随着国家经济和城市发展的不断壮大，公共机构逐渐成为城市中耗能最多的一个部门。
其中包括政府机关、学校、医院、文化体育设施、公共交通等众多行业。
由于这些机构的规模较大，能源消耗量也相对较高，这样就对节能减排带来了巨大的挑战。
为了应对这一挑战，各地都相继成立了公共机构节能领导小组来带领公共机构进行节能减排工作，推动可持续发展的进程。
二、公共机构节能领导小组的组织架构公共机构节能领导小组通常由政府领导、能源管理机构和公共机构代表组成。
该领导小组会根据具体情况成立多个工作组，各工作组分别承担不同的责任，如宣传和培训、能源管理和技术支持等。
此外，公共机构节能领导小组还会制定详细的工作计划和实施方案，并定期向上级政府和公众汇报工作进展情况。
三、公共机构节能领导小组的主要职责（一）制定公共机构的节能减排计划公共机构节能领导小组负责根据实际情况分析公共机构的能源消耗情况、能源使用方式等，制定以节能为中心的公共机构节能减排计划。
这些计划通常涵盖能源消耗的每个方面，包括照明、采暖、通风、空调、供水、供电等。
（二）开展能源管理和技术支持工作公共机构节能领导小组还需要开展能源管理和技术支持工作，通过科技手段，优化设备、改善管理，使公共机构的能源消耗得到最大限度的节约和优化。
例如，优化照明系统，节能灯替换；加装优化节能空调系统等。
同时，还可以通过能源监控系统，实时监测能源消耗情况，及时发现问题，及时解决，推动公共机构的能源消耗和浪费得到最大限度的减少。
（三）加强能源宣传和培训公共机构节能领导小组需要开展有关节能减排知识的宣传和培训工作，为公共机构工作人员提供更全面、专业的知识和技能，提高公共机构工作人员的节能意识和能力，进一步推动公共机构的节能减排工作。
节能减排组织机构
井矿集团元氏矿业有限公司关于成立节能减排组织机构的通知公司所属各单位：2012年是集团公司管理创新年，也是完成“十二五”节能减排目标任务的关键之年。
为进一步加强公司的节能减排工作，确保完成集团公司下达的节能减排目标，促进企业又好又快发展。
特通知如下：一、加强领导，完善机构，健全节能减排管理体系为加强对全公司节能减排工作的领导和协调，公司成立节能减排领导小组：组长：黄子云常务副组长：许威副组长：刘东旭、杜怀胤成员：袁国华、李宏、徐大海、冯会元、任国生、袁英法、温强华、霍志军、张剑波节能减排领导小组下设办公室，办公室设在机电管理部。
办公室主任：袁国华机电管理部为节能管理的专门机构。
二、统一思想，提高认识，明确目标，落实责任，扎实工作，切实做好节能减排工作节能减排是实现我国经济又好又快发展的关键所在，是当前我国经济建设工作的重中之重，煤炭及煤化工行业已列入国家高耗能行业和污染排放严重行业，井矿集团是河北省千家重点节能企业之一，是省节能减排重点监察对象。
集团公司已将节能目标分解到我公司，所以我公司要进一步广泛宣传，全员发动，统一思想，提高认识，切实增强做好节能减排工作的紧迫感和使命感。
要完成“十二五”节能减排目标，任重道远，各单位要结合自身实际，从加快淘汰落后生产能力、发展循环经济、促进节能减排技术创新入手，积极开展节能减排工作，确保“十二五”末节能减排目标的实现。
三、重点工作针对我公司节能减排工作现状，以下工作需要重点完成：1、建立健全节能减排领导机构、管理体系，各项管理制度及激励机制，单位、班组每台机（设备）逐级节能目标责任制。
2、加强考核和奖惩；进一步加大对节能减排工作的资金投入，从精神、物质两方面对节能减排行为加以鼓励，在全公司范围内形成有企业特色的节能技术体系。
增设奖项，用于奖励在节能减排工作中有突出成绩的集体、个人、项目组等。
3、完善二、三级计量，各单位实现用能独立计量；加强供用电补偿措施，淘汰落后设备及工艺；大力实施节能减排项目，发展循环经济。
单位节能减排管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，降低单位能耗，减少污染物排放，保障单位可持续发展，特制定本制度。
二、指导思想以科学发展观为指导，坚持节约资源和保护环境的基本国策，推进节能减排工作，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
三、适用范围本制度适用于本单位的各个部门、全体员工以及相关合作单位。
四、组织机构及职责1. 成立节能减排工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督考核节能减排工作。
2. 设立节能减排办公室，负责具体实施节能减排措施，组织日常检查和考核。
3. 各部门设立节能减排专兼职岗位，负责本部门的节能减排工作。
五、节能减排措施1. 能源管理（1）严格执行国家能源消耗定额，加强能源计量管理，定期开展能源审计。
（2）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备，提高能源利用效率。
（3）加强用能设备维护保养，确保设备运行稳定，降低能源损耗。
2. 水资源管理（1）加强用水计量管理，定期开展用水审计。
（2）推广使用节水器具，提高用水效率。
（3）加强用水设施维护保养，减少跑、冒、滴、漏现象。
3. 废弃物管理（1）加强废弃物分类收集、处理和回收利用。
（2）减少包装材料使用，降低废弃物产生量。
（3）推广使用环保包装材料，提高废弃物资源化利用率。
4. 生态环境保护（1）加强污染源治理，降低污染物排放。
（2）推广使用清洁生产技术，提高生产过程环保水平。
（3）加强绿化建设，提高单位绿化覆盖率。
六、宣传教育1. 定期开展节能减排知识培训，提高全体员工的节能减排意识。
2. 利用宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能减排政策和措施。
3. 开展节能减排竞赛活动，激发全体员工参与节能减排的积极性。
七、监督考核1. 节能减排工作领导小组定期对各部门节能减排工作进行考核。
2. 对节能减排工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对节能减排工作不力的单位和个人进行通报批评，并追究相关责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2024年中学节水节电工作领导小组职责(2篇)
2024年中学节水节电工作领导小组职责一、工作背景和目标鉴于全球水资源不断减少和电能的日益紧张，为了提高中学生的环保意识和节约用水、用电习惯，我校设立了2024年中学节水节电工作领导小组。
该小组的主要目标是通过开展一系列的宣传教育活动，培养学生的环保意识，倡导节约用水和用电，进一步推动学校在节水节电方面的可持续发展。
二、组织结构1. 领导小组由学校领导、环保管理部门负责人、相关学科老师和学生代表组成。
2. 设立办公室，负责日常工作的协调和沟通，并分工合作，确保各项工作的有序进行。
三、职责分工1. 制定工作计划：根据学校的实际情况和目标要求，制定年度的节水节电工作计划，确保各项活动的顺利开展。
2. 组织宣传教育活动：开展主题宣传周、知识竞赛、环保演讲比赛等活动，提高学生的环保意识和节约用水、用电习惯。
3. 培训导师队伍：组织老师培训，提高他们在节水节电方面的专业知识和教育能力，确保能有效地传递环保知识给学生。
4. 制定管理措施：制定学校的节水节电管理规定和操作规程，明确责任人、节约措施等，确保各项管理措施的有效实施。
5. 监测和评估工作：建立相关的监测系统，定期对学校的节水节电工作进行评估和检查，及时发现问题并进行改进。
6. 学生参与活动的组织：组织学生参与各项节水节电活动，培养他们的环保意识和责任感，同时也激发他们的创意和主动性。
7. 资源调配和项目管理：协调各种资源，包括物质和人力资源，确保各项节水节电项目的顺利进行。
8. 与社会单位合作：积极与环保机构、社会单位等进行合作，争取他们的支持和参与，共同推进节水节电工作。
9. 资金筹措和使用：负责节水节电项目的资金筹措和使用，确保资金的合理利用和有效管理。
四、具体工作措施1. 开展主题宣传周，以“节约用水，从我做起”和“节约用电，节约未来”为主题，通过展板、宣传册、海报等形式，向全校师生传递环保知识和节约意识。
2. 开展环保知识竞赛和演讲比赛，通过竞赛形式，培养学生的环保意识和表达能力，推动节水节电的普及和宣传。
创建“低碳学校”领导小组成员及科室工作职责
创建“低碳学校”领导小组成员及科室工作职责1. 领导小组成员领导小组是负责推动和监督“低碳学校”计划实施的核心团队，由以下成员组成：1. 校长：负责提供整体指导，支持并推动低碳学校计划的发展。
2. 教务处处长：负责协调学校的教学计划与低碳学校计划的融合，确保教育内容与低碳理念的结合。
3. 后勤处处长：负责制定和执行学校的节能减排政策，确保学校各项设施和资源的可持续使用。
4. 学生会主席：代表学生群体的意见和需求，与学校管理层合作，推动学生参与低碳活动。
5. 环境保护部门负责人：负责监测学校的环境影响，提供环保技术建议，并协助学校开展环境教育活动。
6. 公关部门负责人：负责宣传和推广“低碳学校”计划，提高公众对低碳生活的认知和理解。
2. 科室工作职责为了有效推进“低碳学校”计划的实施，各科室需要承担以下工作职责：1. 教务处：- 整合低碳理念与学校教学计划，培养学生的低碳意识和环保惯。
- 开设相关课程和讲座，提供低碳知识教育，鼓励学生主动参与环境保护活动。
2. 后勤处：- 制定学校的节能减排政策和计划，推广节能减排技术与设备的使用。
- 监督学校设施的维护和管理，确保资源的可持续利用和减少能源消耗。
3. 学生会：- 组织学生参与低碳活动，如垃圾分类、能源节约等。
- 听取同学们的建议和意见，促进校园环境的改善和创新。
4. 环境保护部门：- 监测学校的环境污染和可持续发展情况。
- 提供环境保护的技术和建议，协助学校制定环境保护计划。
5. 公关部门：- 宣传并推广“低碳学校”计划，提高社会对学校的认知和支持度。
- 组织宣传活动，如公益演讲、环保展览等，增加公众的低碳意识。
以上是“低碳学校”领导小组成员及各科室的工作职责，通过合作和协同努力，我们将共同实现可持续发展的目标，为未来创造更美好的环境。
关于成立节能减排领导小组的通知(含领导小组工作职责)
关于成立节能减排领导小组的通知
各科（室、中心）：
为深入贯彻落实“十三五”节约源资的政第，落实国家节能任务，建设节约型机关，进一步弘扬生态文化，促进公共机构能源资源节约和生态环境保护工作高质量发展，确保完成“十三五”全省公共机构能源资源下降目标任务，加强我单位节能减排工作管理，促进节约型机关创建，深入开展节能减排工作，成立节能减排领导小组，现在将组成人员名单通知如下:
一、领导小组组成及职责
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设局办公室，由舒毛同志担任节能负责专员。
二、领导小组工作职责
（一）负责节能工作的监督，检查考核、数据记录、对比及存档。
（二）负责编制年（月）度能源计划的汇总工作;并将汇总材料反馈至组长。
（三）组织制定节水、节电的工作制度、年度计划，并组织实施。
（四）组织开展水电统计分析，年度统计汇总，撰写分
析报告。
（五）负责编制各岗位节能责任制度。
（六）完成上级公共机构节能主管部门交办的其他节能任务。
办公室
2021年11月16日。
节能减排管理责任制度
节能减排管理责任制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少污染物排放，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部室、各部门及全体员工。
第三条本制度旨在明确节能减排管理责任，建立完善的节能减排管理体系，推动公司节能减排工作的有效开展。
第四条公司全体员工应积极参与节能减排工作，共同努力实现公司的节能减排目标。
二、节能减排组织建设第五条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。
第六条公司设立节能减排办公室，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
第七条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。
第八条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核。
三、节能减排目标与计划第九条公司应根据国家及集团的节能减排目标，制定公司的节能减排目标和计划。
第十条公司各部门应根据公司的节能减排目标和计划，制定本部门的节能减排目标和计划，并报送节能减排办公室。
第十一条公司应定期对节能减排目标进行评估和修订，以确保目标的实现。
四、节能减排措施与管理第十二条公司应采取有效的节能减排措施，包括技术改造、设备更新、管理制度完善等。
第十三条公司应加强节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识。
第十四条公司应建立健全节能减排数据统计和分析制度，及时掌握节能减排工作进展情况。
第十五条公司应加强对重点耗能设备的监测和管理，定期进行能源审计和能效评价。
第十六条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。
第十七条公司应建立健全节能减排考核制度，对节能减排工作成绩突出的部门和个人给予奖励。
节能领导小组
新乐华宝塑料制品有限公司
节能减排领导小组
组长：赵青欣
副组长：安素敏韩英勋谢雄利
成员：薛强王立鹏魏雪改赵建欣默立峰陈亮
职责：
1、承办区领导小组召开的会议和重要活动，督促、检查领导小组会议决定事项的贯彻落实情况。
2、研究制定节能减排工作的方针政策，及时跟踪了解能源利用和污染物排放情况，定期做好节能减排形势预测分析，并就重大问题向领导提出对策建议。
3、研究制订公司节能目标责任及评价考核体系，分解落实年度节能工作考核指标，并向领导提出实施建议。
4、监督检查、指导协调各相关部门节能减排工作，及时研究分析节能减排工作中出现的各类问题，并向公司领导提出对策建议。
5、指导有关部门加强对节能管理及评价考核。
6、组织开展节能减排工作的公司内外合作与交流。
7、及时掌握各有关部门节能减排工作动态、认真做好节能减排工作经验总结和推广。
8、承办公司领导小组交办的其他事项。
淮安关于成立节能减排学校领导小组的通告
淮安关于成立节能减排学校领导小组的通告
尊敬的全体师生：
为加强学校节能减排工作,推动低碳绿色发展,根据学校《关于加强节能减排工作的通知》,特成立节能减排学校领导小组,现将有关事项通告如下：
一、组织机构
1. 领导小组组长：校长李老师
2. 领导小组成员：各系(部)主任、部分任课教师、学工处负责人、资产管理处负责人等
3. 联络员：学工处负责人刘老师
二、职责分工
1. 领导小组组长：主持召开例会,协调解决重大问题,审核、批准有关文件
2. 领导小组成员：负责所在部门的节能减排工作,开展宣传工作,推进节能减排项目实施
3. 联络员：协调领导小组及各成员单位间工作沟通,完成由领导小组安排的工作
三、工作要求
1. 加强宣传教育,提升师生节能减排意识,积极倡导低碳生活方式。
2. 发挥机关、教学、后勤、学生等各个方面的优势,开展节能减排项目,积极推进能源使用效率提高。
3. 加强管理,坚决杜绝浪费行为,制定好机房、教室、宿舍等能耗限额,全面控制学校能耗总量。
4. 安排经费,对节能减排项目进行经济补贴,鼓励各成员单位和个人先进典型展示,树立节能减排先进典型。
以上通知,自发布之日起正式生效。
祝大家工作顺利,谢谢！。
国家应对气候变化及节能减排工作领导小组工作规则
国家应对气候变化及节能减排工作领导小组工作规则国家应对气候变化及节能减排工作领导小组是负责统筹协调国家在气候变化和节能减排方面工作的组织。
为了确保领导小组的高效运作和任务顺利完成，制定了以下工作规则：一、任务职责1.确定国家应对气候变化的总体方针、政策和措施；2.组织和协调国家气候变化相关工作的开展；3.推动并督促各相关部门落实国家气候变化相关政策；4.组织开展气候变化和节能减排技术研发、示范和推广；5.组织开展气候变化和节能减排的宣传教育和国际合作。
二、机构设置1.领导小组设办公室，办公室设主任、副主任和相关工作人员；2.办公室负责领导小组的日常工作组织和协调。
三、会议制度1.领导小组每年至少召开两次全体会议，由主任主持；2.全体会议由办公室协调组织，会议事项提前通知参会人员；3.全体会议听取工作报告，研究决策重要事项；4.全体会议要及时记录，并按要求形成会议纪要；5.全体会议结束后，办公室负责将会议纪要迅速发送给与会人员。
四、工作机制1.办公室每年制定工作计划和工作方案，并向领导小组报备；2.办公室负责督促、跟踪和评估相关方案的实施情况，并将相关工作情况报告给领导小组；3.领导小组成员单位应积极履行职责，及时向办公室提供相关工作进展情况；4.领导小组应及时总结工作经验，提出改进意见和建议；5.办公室负责组织和协调领导小组成员单位之间的工作沟通和协作；6.领导小组可根据需要设立专项工作组，负责具体领域的工作。
五、信息管理1.办公室负责收集、整理和归档与领导小组工作相关的资料和文件；2.办公室负责定期更新和维护领导小组的网站或内部数据库；3.办公室要保密重要工作文件和资料，避免外泄。
六、追责机制1.对于工作不力、不按规定报告工作情况或不履行职责的成员单位将进行通报批评，并提出整改意见；2.对于严重失职失责的成员单位或个人，领导小组可向上级主管部门提出处理申请。
这些工作规则将有助于提高国家应对气候变化及节能减排工作的效率和合作性，确保相关任务的顺利完成，推动国家在气候变化和节能减排方面取得更大的成绩。
公司节能减排管理工作领导小组工作办法
节能减排管理工作领导小组工作办法第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于节能减排的一系列方针、政策和重要部署，进一步加强公司的节能减排管理工作，强化节能减排企业主体责任，经研究决定成立公司节能减排管理工作领导小组，并制定本办法。
第二条公司节能减排管理工作领导小组依据国家有关节能减排管理工作的法律法规和工作部署开展工作。
第二章组织第三条节能减排管理工作领导小组由公司主要负责人、分管负责人和有关部门主要负责人组成，组长1人，副组长1人。
第四条节能减排管理工作领导小组办公室负责承担领导小组的日常工作。
第三章主要职责第五条公司节能减排管理工作领导小组全面负责公司节能减排管理工作，贯彻落实国家和相关部门有关节能减排管理工作的法令法规、方针政策和行业标准，并监督、检查落实情况。
它是负责公司节能减排管理工作的监督、管理和考核的最高机构。
第六条根据国家及政府有关部门的要求，结合公司节能减排管理工作实际情况，研究制定节能减排管理工作规章制度。
第七条研究制定公司节能减排管理工作目标，部署节能减排管理工作，协调解决工作中的重大问题，强化管理措施，落实分级责任，确保目标圆满完成。
第八条根据公司节能减排管理工作情况，适时召开节能减排管理工作会议和组织节能减排管理工作检查和调研，通报所属企业节能减排降耗情况，交流工作经验。
第九条节能减排管理工作领导小组办公室和公司有关部门节能减排管理工作职责：（一）节能减排管理工作领导小组办公室职责根据国家有关节能减排管理工作要求和公司节能减排管理工作领导小组的部署，负责研究制订公司节能减排管理工作规章制度、编制中长期节能减排管理工作规划和年度计划、分解下达节能减排管理工作目标和指标、监督下属公司开展节能减排管理工作、检查节能减排管理工作情况、组织召开节能减排管理工作会议并统计汇总上报节能减排管理工作报表。
（二）综合办公部门节能减排管理工作职责负责公司机关的节能减排管理工作，编制公司机关节能减排管理工作规章制度、工作计划、实施与总结，保证公司机关节能减排管理工作体系的有效运行。
节能工作领导小组
关于成立节能工作领导小组的通知
各部门：
为进一步促进公司节能降耗工作的开展，经研究决定，成立节能工作领导小组。
现将有关事宜通知如下：
一、节能工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
节能工作领导小组下设节能工作小组和节能管理小组：
（一）节能工作小组：
组长：
副组长
成员：
（二）节能管理小组：
以各部门为单位设立节能管理小组，部门主任为节能管理小组组长。
二、各小组工作职责
（一）节能工作领导小组：
负责公司节能工作的领导，对节能工作小组和节能管理小组的节能工作进行督查，对节能项目提出指导意见、建议和工作要求。
（二）节能工作小组：
负责节能工作具体项目的立项、论证及申请，按照领导小组的意见、建议和要求进行具体的方案实施。
负责节能数据的收集和上报。
对公司正常运行的能耗数据进行统计分析、调查论证，掌握公司能耗状况，及时发现用能异常情况，查找原因，制定整改措施并及时上报。
不定期检查用能情况。
（三）节能管理小组：
节能管理小组组长负责本部门日常工作的水、电节约管理以及对工作小组提出合理化建议和意见，指导和教育员工增强节约意识，监督和指导员工规范节能行为。
二〇一六年六月二十四日。
节能减排管理组织机构图及职责
节能减排管理组织机构图及职责1 节能减排领导小组根据本工程实际，决定成立本项目节能减排和环保领导小组，对外简称为节能减排领导小组（以下简称领导小组），统筹管理本项目的节能减排与环保工作。
领导小组成员如下：组 长： 副组长： 组 员：领导小组办公室设在安质环保部，安质环保部负责领导小组的日常办公，综合办公室协助各项工作的组织开展。
有关环境保护方面的工作由安质环保部主要负责，有关节能降耗方面的工作由综合办公室主要负责。
节能减排组织机构图项目经理、党工委书记项目副经理项目总工程师 工程管理部安质环保部计划合同部物资设备部征迁办公室财 务部中心试验室综合办公室各班组长 各班组长各班组长 各作业队（班组）各作业队（班组） 各作业队（班组）作业一队长作业二队长 作业三队长2 节能减排职责（1）节能减排领导小组①认真贯彻执行国家有关节能减排和环境保护的各项方针、政策、法规及文件精神，建立和完善本项目的节能减排和环保综合管理体系，并负责体系的运行控制。
②统筹节能减排与环境保护工作，制定管理目标，明确工作重点，组织制定各项管理制度，协调并指导项目部的节能减排和环境保护全面工作。
③组织对进场所有管理和作业人员的节能环保法规及知识的宣传教育，积极组织开展多种多样群众性的节能减排和环境保护活动，营造绿色节能的施工文化氛围。
④统筹检查与例会机制，组织对节能减排和环保工作进行定期的全面检查与考核。
⑤在各类施工生产例会上，听取有关部门对节能减排和环境保护工作情况的汇报，分析突出问题，研究制定对策和具体措施，决定有关奖罚事宜。
⑥组织有关部门对环保责任事故进行调查、分析、处理。
⑦按照上级规定，组织有关部门及时通报、上报项目部的节能减排和环境保护工作情况。
（2）节能减排办公室①起草、印发节能减排和环保工作文电及领导交办的有关文字材料。
②筹备节能减排和环保工作会议，对会议决定事项予以牵头、协调或督办。
③牵头进行或参与开展综合性、专题性的节能减排和环保工作调研、检查及考评。
节能减排岗位职责
节能减排岗位职责随着全球环境问题的日益严峻，节能减排已经成为了企业和社会可持续发展的重要任务。
为了有效地实现节能减排目标，明确各个岗位的职责至关重要。
以下将详细介绍节能减排工作中相关岗位的职责。
一、节能减排主管岗位职责节能减排主管是整个节能减排工作的核心协调者和推动者，其职责涵盖了多个方面。
1、规划与策略制定深入研究国家和地方的节能减排政策法规，结合企业实际情况，制定切实可行的节能减排规划和策略。
设定明确的节能减排目标，并将其分解到各个部门和工作环节。
2、团队管理与协调组建和管理节能减排工作团队，明确团队成员的职责和分工。
协调企业内部各部门之间的工作，促进信息共享和协作，确保节能减排工作的顺利推进。
3、监测与评估建立健全节能减排监测体系，定期收集、整理和分析相关数据。
对节能减排工作的进展和效果进行评估，及时发现问题并提出改进措施。
4、技术引进与推广关注节能减排领域的新技术、新工艺和新设备，积极引进并在企业内部推广应用。
组织开展节能减排技术培训和交流活动，提高员工的节能减排意识和技能。
5、对外联络与沟通与政府相关部门、行业协会等保持密切联系，及时了解最新政策动态和行业信息。
负责节能减排项目的申报和验收工作，争取政策支持和资金补贴。
二、节能减排工程师岗位职责节能减排工程师是节能减排工作中的技术骨干，负责具体技术方案的制定和实施。
1、技术调研与分析对企业的能源消耗和污染物排放情况进行全面调研和分析，找出节能潜力和减排关键点。
研究和评估各种节能减排技术的可行性和经济性，为制定技术方案提供依据。
2、方案制定与实施根据调研结果，制定详细的节能减排技术方案，包括节能改造项目、减排措施等。
负责节能减排项目的实施和管理，确保项目按时、按质、按量完成。
3、设备管理与维护对节能减排相关设备进行选型、安装和调试，保证设备的正常运行。
制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，延长设备使用寿命，提高设备运行效率。
4、数据监测与分析安装和维护能源计量器具，建立能源消耗和污染物排放的监测系统。
节能减排 职责分工
节能减排职责分工一、背景介绍随着全球气候变化问题日益严重，节能减排已成为各国关注的焦点。
为了应对这一挑战，我们公司需要制定一套合理的节能减排职责分工方案，确保各部门协同合作，共同推进节能减排工作。
二、工作职责与分工1. 行政部：负责制定并监督执行节能减排政策，推广环保理念，组织员工参加节能减排培训。
2. 技术研发部：负责开发新型节能技术，优化现有设备，降低能源消耗；同时对生产过程中的排放进行监测和控制。
3. 生产部：严格按照节能减排标准操作规程进行生产，合理安排生产计划，减少浪费；配合技术部门优化生产线，提高能源利用效率。
4. 采购部：在供应商选择上注重环保意识，优先选择能提供高效节能设备的供应商；同时控制原材料和包装材料的用量。
5. 销售部：积极宣传公司的节能减排政策，引导客户树立绿色消费观念；收集客户反馈，为改进产品和服务提供参考。
6. 环境管理部门：负责定期检测厂区空气质量、废水处理情况和废弃物处置情况，确保符合环保法规要求；同时协调各部门的节能减排工作。
三、沟通与协作机制1. 建立例行会议制度，环境管理部门每月召开节能减排工作会议，总结上月工作，部署下月任务。
2. 各相关部门应定期交流节能减排经验，分享最佳实践，促进整体水平的提升。
3. 对于重大节能减排项目，各部门应通力合作，共同研究解决方案，确保项目顺利实施。
四、考核与激励机制1. 将节能减排指标纳入各部门绩效考核体系，设定具体、可衡量的指标数值。
2. 对在节能减排工作中表现突出的个人或团队给予奖励，如加薪、奖金、晋升等。
3. 将节能减排成果与员工评优、岗位晋升挂钩，激励全体员工积极参与节能减排工作。
五、监管与落实措施1. 环境管理部门要严格执行环保法规，对违反节能减排规定的行为予以严肃处理。
2. 设立举报渠道，鼓励员工对违规行为进行检举揭发，营造全员参与的氛围。
3. 定期对节能减排工作进行检查和评估，对于未能达标的相关部门要进行整改，直至达到要求。
酒店节能减排降耗领导小组职责
节能减排领导小组工作职责1、认真学习贯彻国家有关节能减排的法律、法规和政策，学习相关业务知识，不断提高监督检查工作水平，自觉成为节能减排的宣传者、实践者、监督者、推进者。
以良好习惯自觉节约，以岗位创新厉行节约，以建言献策推动节约，以模范行为引领节约。
2、主动了解本酒店履行节能环保义务、遵守相关法律法规的情况，督促酒店落实节能减排的规划和措施；了解本酒店能源消耗、污染排放情况，并提出意见和合理化建议。
3、积极推动酒店建立严格、系统的节能减排管理制度，为酒店强化节能减排管理提出意见和建议。
要积极参加节能减排各项活动，协助酒店推进节能减排工作。
完成上级部门交办的其他工作事项等。
4、协助酒店的监督部门和政府有关部门依法对本酒店节能减排工作进行监督；监督酒店将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，做到严格考核，节奖超罚；制止跑冒滴漏、严重浪费资源和排放超标的现象，对酒店违法用能或超标排放行为，应及时向酒店（工会）和有关部门提出意见和建议；对经多次督促未能整改，后果严重的，可越级向上级或直接拨打节能减排举报电话举报。
5、每年一次向酒店业主方述职，报告的主要内容：一是依法履行职责的情况；二是存在的主要问题；三是建议及工作设想。
6、各部门检查监督员按照就近监督的原则，在本部门或监督区域履行工作职责时，被监督部门应给予配合，提供方便。
7、负责酒店各部门、各区域电器设备、灯光、空调、给排水设备控制具体区域的划分。
8、负责组织各部门节能小组成员进行定期检查、不定期抽查及交叉检查，对酒店营业区域及后台部门用水用电及空调使用情况进行检查、记录、通报反馈及督促整改。
9、建立能源使用的巡视检查制度，制定详细的室内照度标准和点灭要求、详细的温度标准，确定不同时段不同区域的温度要求，并严格执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
节能减排考核的组织领导
1、成立节能减排考核领导小组
组长：仇念民
副组长：俞磊
成员：全体员工
2、领导小组职责：
（1）分解下达集团公司节能减排考核指标和任务，落实、协调与集团节能减排考核领导小组的业务联系和工作汇报。
（2）负责节能减排工作的推进实施，统一部署并协调公司节能减排工作。
（3）负责对本公司节能技术更新、技术改造等项目、投资计划及有关方案专项资金的安排和使用。
（4）审议、批准矿节能减排考核指标，分解节能减排任务，依据指标和任务领导、监督、检查和考核公司所属各单位的节能减排工作。
（5）作出车间节能减排工作表彰、奖励、处罚的决定，组织相关的培训、交流和合作。
3、节能减排考核工作组长主要职责为：
（1）负责对公司生产过程的能源消费量、消费特点、节能潜力进行定期分析、研究，提出节能减排工作管理总体目标和框架。
（2）负责建立健全公司节能减排管理制度，运用科学的管理方法和先进的技术手段，制定并组织实施本单位节能减排计划和节能减排技术进步措施，合理有效地利用能源。
（3 ）负责监督、检查公司各车间基层单位节能减排工作，主要耗能设备和工艺系统能源利用状况，联系具有检验测试资格的单位进行节能减排检验测试；
（4）负责按上级要求，配合集团公司检查公司能源计量工作，检查车间各环节能源消费和能源利用状况。
其中：
质检部负责排污及节能减排日常检查、监督管理的组织协调、考核资料的汇总整理工作；负责水电煤指标分解及消耗统计分析；负责监督检查各车间固废物处置管理、协调、工作。
安监站负责机电设备的更新改造、变频调速、调压节能技术标准制定、系统经济运行效能标准（包括运行效率、运行荷载率等）制定等工作；
节能减排工作实行“一把手”负责制，总经理是公司节能减排工作的第一责任者，对全公司的节能减排工作负总责，其他分管副总经理为公司节能减排工作的分管领导，公司属各车间行政负责人是本单位节能减排工作的直接责任者，并对总经理负责。
公司属各车间指定兼职人员负责本单位节能减排工作。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。