应急值班值守工作制度
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇）应急值班工作制度篇一为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。
第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。
第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。
第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。
第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。
第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。
值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。
第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，并报领导批准。
值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。
第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。
对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。
第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。
接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。
在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。
第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。
处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。
第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。
应急值守管理制度范文(五篇)
应急值守管理制度范文根据____公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：第一条重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大____期间及其他特殊时期执行本制度。
第二条应急值守人员。
矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。
第三条应急值守工作原则。
严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第四条应急值守基本要求：(一)坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。
(二)应急值守期间值守人员要保证____小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：(一)保持高度责任感和____性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置-1应急值守管理制度范文（二）一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
应急值守工作制度
应急值守工作制度1、应急值守点实行每日值班制度，每日安排一名值班负责人，负责值班点的各项管理工作，值班人员统一听从负责人的安排和指挥调动。
2、值班点人员的主要任务是在应急情况下，到达应急地点进行前期处置和按照汇报要求将应急相关信息及时反馈。
3、值守期间随身携带800M对讲机并保持电话畅通，原则上严禁离开值守管辖范围，因特殊原因临时离开值守管辖范围区域或进入到无法接收800M手持台信号区域时，须报中心生产调度备案。
4、应急值守点值班时间为全天24小时，早交接班9点30前完成，晚交接班下午18点30前完成，严禁延迟交接班。
交班完成后，交班人员用座机电话向质检组长汇报当天值班情况。
接班人员到达值班点后用座机电话及时向维调、生产调度汇报到位情况。
5、在值班期间要穿公司配发的工装、工鞋，严禁在值班期间工装、便装混穿和穿便装，值班人员必须佩戴员工卡。
6、值班人员到达值班室后对值班点物品进行清点检查，确保抢修工具材料的数量齐全，状态良好，照明工具和通讯工具使用正常。
7、值班人员中午用餐时间为1个小时，用餐时间为11:30-12:30，外出时，需向生产调度报备，在这个时间段以外，凡发现值班人员擅离职守者将严格考核。
8、接触网专业值班人员每天完成登乘该线路电客车巡视1次，并做好记录，不得漏巡，对于弄虚作假者，一经查实将严格考核。
9、值班人员须在值班日志中填写当天值班工作情况，上级部门电话通知事项要做好详细记录。
10、值班点人员严禁在值班点玩手机、睡觉、抽烟、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情，一经发现严格考核。
11、值班电话随时保持畅通，不得用值班电话聊天，值班电话超过5分钟打不通，考核值班点当班负责人。
12、值班人员做好值班点环境卫生，时刻保持值班点的环境卫生整洁。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
应急值班值守制度
应急值班值守制度应急值班值守制度是指组织内部针对突发事件进行响应和处理的一种工作机制，它的目的是确保在紧急情况下能有效、迅速地进行应急处置，保障组织及人员的安全。
一、制度目标：1. 提高应急处置能力：建立应急值班制度，能够在紧急情况下及时响应和处理，保护组织及人员的安全。
2. 加强组织协调：通过值班制度，使各部门、各岗位之间能够紧密合作，形成一个有序、高效的应急处置机制。
3. 保障经营正常进行：在突发事件发生时，能够及时做出决策和安排，并采取有效措施保障组织的正常运转。
二、制度内容：1. 值班人员的确定：根据组织的性质和特点，确定应急值班人员，并进行培训和演练，确保他们具备应急处置的能力。
2. 值班时间的安排：根据组织的需求和情况，确定值班时间表，并确保每个时段都有专人负责值班。
3. 值班职责的明确：明确值班人员的职责，包括监控和分析突发事件的情况、报告上级领导并做出决策、协助调度资源和人员等。
4. 紧急联系方式的准备：为值班人员提供有效的联系方式，确保在紧急情况下能够及时沟通和协调。
5. 应急预案的制定：制定完善的应急预案，明确应急处置的步骤和方法，并将其在组织内进行宣传和培训。
6. 值班记录的完善：值班人员应及时记录值班情况和处理过程，保留好相关资料和数据，方便后续分析和总结。
三、制度执行：1. 值班人员应严格按照制度要求，履行好自己的职责，确保工作的高效有序。
2. 组织领导要对值班工作进行监督和考核，及时发现问题并加以解决。
3. 值班人员应定期参加相关培训和演练，提高应急处置能力。
4. 在突发事件处理过程中，要及时通报上级领导，做好信息的沟通和共享。
5. 针对值班工作中出现的问题，及时总结经验，完善制度。
四、制度的效果：通过应急值班值守制度的实施，可以使组织在紧急情况下能够及时响应和处理，保障组织及人员的安全。
它能够提高组织的应急处置能力，增强组织内部的协调与凝聚力，并能够保障组织的正常运转。
应急办应急值守工作制度
应急办应急值守工作制度一、总则为加强应急值守工作，确保及时、高效应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守原则1. 预防为主，常备不懈。
加强日常应急值守，提高应对突发事件的预警能力和处置能力。
2. 统一领导，分级负责。
建立健全应急值守工作责任制，明确各级应急值守职责和任务。
3. 快速反应，协同配合。
一旦发生突发事件，迅速启动应急预案，协同相关部门和单位开展应急处置工作。
4. 科学决策，规范操作。
严格按照应急预案和相关规定，确保应急值守工作的规范性和有效性。
三、应急值守组织架构1. 设立应急值班室，作为应急值守工作的组织协调机构。
2. 应急值班室设值班长、值班员等岗位，负责日常应急值守工作。
3. 应急值班室应当配备必要的通讯、办公设备和应急物资。
四、应急值守人员配备与培训1. 应急值守人员应当具备一定的突发事件应对知识和技能，熟悉应急预案和相关规定。
2. 应急值守人员应当具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 定期组织应急值守人员进行培训和演练，提高应急值守能力。
五、应急值守工作职责1. 值班长职责：（1）负责应急值守工作的组织协调和指挥调度。
（2）督促值班员做好应急值守工作，确保通讯畅通、设备正常运行。
（3）及时报告突发事件信息，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
（4）组织应急预案的启动和应急资源的调配。
2. 值班员职责：（1）严格遵守应急值守工作规定，确保24小时在岗在位。
（2）接到突发事件报告后，立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
（3）保持与相关部门和单位的通讯联系，及时传递信息。
（4）协助值班长组织应急预案的启动和应急资源的调配。
六、应急值守工作流程1. 接到突发事件报告后，值班员立即向值班长报告，并按照应急预案进行先期处置。
2. 值班长接到报告后，立即组织相关人员启动应急预案，协调相关部门和单位开展应急处置工作。
应急值守值班制度
应急值守值班制度加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所在。
以下是为你整理的应急值守值班制度，希望能帮到你。
应急值守值班制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：(一)坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
(二)值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
(三)值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
(四)值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
(五)熟悉息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警息，确保各类突发息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：(一)认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态息，及时向领导和有关部门报告。
(三)发生或收到突发事件情况息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。
(四)紧急情形发生时，做到“紧急情形下三分钟通知到井下所有人员。
(五)定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。
(六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七)认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度为增强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，实时把握和传递灾情，快速应对突发事件，根据省、市、县、镇和教育管理中心等相干部门有关请求和规定，我校结合实践，制定应急防汛相干制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班德律风24小时通顺。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、应急值班值守工作制度应急职守时间为全天候24小时，包括双休日和节假日。
交接班应做到面对面交接。
镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作，协调、指导、督查全镇应急值守工作。
镇政府、各村委会和相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
应急值守的主要任务包括保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态；负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况；建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式，掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话；建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况；督促检查夏季的值班工作，保证本行政区域内值班工作正常有序运转；承办领导交办的其他工作。
在应急值守工作中，有情必报。
发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面地向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊地处置紧急重大情况。
对于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
在接报紧急重大情况时，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效。
情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告。
时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、制度概述应急值守管理制度是为了做好应急工作，保障单位在各种突发事件中能够实施有效的应急处置措施，并最大程度的减少事故损失而建立和完善的管理制度。
二、制度目的1.明确责任：明确员工在突发事件中应承担的责任和义务，确保各项工作有明确的负责人。
2.提高应急响应能力：有序、迅速并合理的响应突发事件，并做到合理调度，及时处置；3.加强团队协作：建立较完善的应急管理机构和协调机制，加强内外部的沟通和协作，统筹协调各方面的资源；4.规范工作流程：制定合理的应急处置流程，指导员工做好各项应急工作；5.减少事故损失：通过事前的预防、规范管理和高效响应，最大程度降低事故事变产生的损失。
三、工作职责1.值班员：负责单位应急值班室的日常工作，随时接收、处理各种突发事件信息，并及时组织协调处置；2.值班领导：在突发事件中，负责指挥协调各项应急工作，并及时报告上级领导；3.应急处置专家：负责根据突发事件的性质和情况，提供相应的应急处置方案，并指导应急响应工作；4.应急小组成员：参与突发事件的处理工作，根据具体任务分工，协助值班领导完成各项工作。
四、工作程序1.突发事件通报：发生突发事件后，值班员及时将事件通报给值班领导，并向相关单位上报相关信息；2.应急响应：值班领导根据突发事件的性质和情况，组织相关人员进行应急响应，包括启动应急预案、组织人员撤离、开展事故调查等；3.记录报告：值班员在突发事件的处置过程中，要做好相关记录工作，并及时向上级领导报告；4.事后总结：突发事件结束后，要对事件的处理过程进行总结，分析存在的问题并提出改进措施。
五、配套制度1.应急预案：参照国家突发事件应对法规定，编制并不定期修订针对不同类型突发事件的应急预案；2.应急演练：定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力和熟练度；3.资料备份：对重要的应急管理资料做好备份，确保在突发事件中能够及时获取相关信息。
六、员工教育1.培训：定期组织员工参加应急管理培训，提高员工应对突发事件的能力；2.宣传：通过内部宣传、岗位培训等形式，加强员工对突发事件应急管理制度的理解和认识。
应急值班制度（5篇）
应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。
应急值班值守管理制度
22.2社会力量协同
（1）公司应与周边社区、企业、社会组织等建立协同机制，共同应对区域性突发事件。
（2）通过联合演练、座谈会等形式，加强与外部力量的沟通与协作。
二十三、值班值守工作总结与未来规划
23.1工作成效
（1）通过实施本制度，公司值班值守工作取得了显著成效，为安全生产提供了有力保障。
（3）值班人员应在接到上级指示后，迅速传达给相关部门和人员。
七、值班设施与装备管理
7.1值班室应配置必要的办公设施、通讯设备和应急装备。
7.2值班人员应定期检查值班设施和装备的完好性，确保处于良好状态。
7.3值班人员应熟悉值班设施和装备的操作方法，确保在应急情况下能迅速投入使用。
八、值班值守培训与演练
（2）遇到跨部门协作的问题，应及时沟通协调，形成合力，提高应急处理效率。
17.2纵向汇报
（1）值班人员应定期向上级领导汇报值班工作情况，及时反映问题，寻求支持。
（2）对于重大问题和紧急事项，应立即上报，确保问题得到及时解决。
十八、值班值守工作激励与约束
18.1激励机制
（1）公司应建立值班值守工作激励机制，对表现优秀的值班人员进行奖励。
（2）总结报告应包括：工作亮点、存在问题、改进措施等。
20.2展望未来
（1）公司应根据安全生产发展趋势，对值班值守工作进行长远规划。
（2）积极探索新技术、新方法在值班值守工作中的应用，不断提高值班工作的科学化、智能化水平。
二十一、值班值守工作持续优化
21.1优化流程
（1）公司应不断优化值班值守工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。
（2）鼓励值班人员提出流程优化建议，持续改进工作流程。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、背景与目的在现代社会中，各种突发事件的发生时有所闻。
为了有效应对突发事件并保障单位内部的正常运转，制定一套科学合理的应急值班值守工作制度至关重要。
本制度的目的是为了建立起一支高效的应急值班值守团队，提高单位应对突发事件的能力和应急响应速度，确保单位内部的稳定运营。
二、适用范围本制度适用于本单位全体员工，不论职级和岗位。
三、应急值班值守组织机构1. 应急值班值守组织本单位将设立应急管理部门，负责制定应急预案、组织应急演练和管理应急资源等工作。
应急管理部门将组织应急专家及相关人员组成应急值班值守小组，确保24小时不间断的应急值班值守工作。
2.值班值守小组成员与职责•应急专家：负责制定应急预案、指导应急工作和协调应急资源的调配。
•值班员：负责日常接听应急电话，及时转告给相关部门并采取有效应对措施。
四、应急值班值守工作机制1.值班值守时间值班值守小组按照轮班制度进行值班，每个成员轮流担任值班员的角色，确保24小时内有专人接听应急电话和采取应对措施。
2.应急预案的编制和更新应急管理部门需要制定和定期更新应急预案。
预案内容需要包括各种突发事件的处理措施、应急资源的调配方法和应急指挥流程等。
应急值班值守小组成员需要熟悉并掌握相关应急预案内容，以便在突发事件发生时迅速响应和应对。
3.日常工作及值班职责值班员需要做到以下几点：•日常监测：值班员需对单位内部各项设施、系统的运行情况进行监测，并及时报告异常情况。
•应急响应调度：值班员需要在接到应急电话后及时转告相关部门，对应急情况进行调度和指挥。
•记录和报告：值班员需要准确记录应急事件的时间、地点、处理过程以及成果，并定期向应急管理部门提供工作报告。
4.应急演练和培训应急管理部门需要定期组织应急演练，培训应急值班值守小组成员的应急处理技能和操作流程，以提高应急响应的能力和效率。
演练的结果需要及时总结分析，并对相关流程进行优化。
5.应急资源的管理和调配应急管理部门需要建立完善的应急资源管理系统，及时更新和维护资源库存，并确保在突发事件发生时能够及时、有效地调配所需资源。
应急大队值班守则制度范本
应急大队值班守则制度范本为确保应急大队值班工作的高效、规范、有序进行，提高应对突发事件的快速反应能力和处置能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本值班守则。
一、值班职责1. 严格执行值班制度，保证24小时有人在岗值班，确保应急电话畅通，及时接收和处理突发事件信息。
2. 负责接收、登记、传递突发事件信息，及时向上级报告，并根据上级指示和要求，组织、协调、指导应急救援工作。
3. 做好值班记录，详细记录值班期间发生的突发事件、处理情况及上级指示等内容，便于查阅和追溯。
4. 掌握应急队伍动态，及时调整值班力量，确保应急队伍随时待命，快速响应。
5. 负责值班场所的安全保卫工作，确保值班场所的安全稳定。
二、值班人员要求1. 值班人员应具备一定的业务知识和工作经验，熟悉应急预案和处置流程。
2. 值班人员应具有较强的责任心，严格遵守值班制度，不得擅离职守。
3. 值班人员应保持良好的工作状态，应对突发事件时，要保持冷静、果断、有序，迅速采取措施。
4. 值班人员应具备良好的沟通能力，确保信息畅通，协调各方力量共同应对突发事件。
5. 值班人员应定期参加培训，提高自身业务能力和综合素质。
三、值班工作流程1. 接班前，认真检查值班设施设备是否正常，确保通讯设备、电脑、投影仪等设备处于良好状态。
2. 接班时，与下班人员认真交接，了解值班期间发生的突发事件及处理情况，确保信息的连续性。
3. 值班期间，做好信息接收、登记、传递工作，及时向上级报告，并根据上级指示进行处置。
4. 处理突发事件时，严格按照应急预案和处置流程进行，确保应对措施得当。
5. 交班时，将与值班期间发生的突发事件及处理情况向接班人员进行详细介绍，确保信息的完整性。
四、值班纪律1. 值班人员应遵守作息时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、玩忽职守，确保值班工作的严肃性。
3. 值班人员应保持值班场所整洁，不得在值班场所吸烟、大声喧哗。
应急值守值班制度
加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所在。
以下是为你整理的应急值守值班制度，希望能帮到你。
应急值守值班制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：(一)坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
(二)值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
(三)值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
(四)值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
(五)熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信息，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：(一)认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态信息，及时向领导和有关部门报告。
(三)发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。
(四)紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下所有人员。
(五)定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。
(六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七)认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，及时掌握和传递灾情，快速应对突发事件，根据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，制定应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 )第一篇：应急值守制度应急值守制度(一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
(六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。
同时注意保密工作，避免负面影响。
根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。
(八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。
第二篇：应急值守制度应急值守制度应急值守总要求(一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。
(二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。
保障全面工作的正常运转为目标。
(三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。
(五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。
全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。
现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。
紧急救援24小时应急值班值守制度
紧急救援24小时应急值班值守制度一、制度目的紧急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要组成部分。
为了确保紧急救援工作能够24小时不间断运行，及时有效应对各类突发事件，特制定此制度。
二、值守组织机构1.紧急救援指挥中心：设立专门的紧急救援指挥中心，负责对突发事件进行指挥、调度和协调。
2.值班人员：由专门组织选派，包括管理人员、技术人员、工作人员等。
三、值班制度1.值班时间：24小时制，每天全天候值守。
分为白班、夜班和轮班。
2.值班人员配置：根据实际情况，每个时段配置人员合理，确保紧急救援工作连续运行。
3.值班人员职责：（2）指挥调度：根据报警信息，迅速组织救援力量前往现场，并进行指挥调度。
（3）信息报送：及时将紧急救援情况报送相关部门和领导，保持信息畅通。
（4）协调联络：与相关部门、单位进行协调联络，确保救援工作的顺利进行。
（5）备勤管理：做好值班记录和交接，及时补充值班所需物资和设备。
（6）突发事件处理：对突发事件进行处理，及时通知相关部门和人员，妥善解决问题。
4.值班交接：值班人员必须在交接时准时到岗，认真交接工作情况，确保信息传递顺畅。
四、应急响应机制1.一级响应：突发事件发生时，紧急救援指挥中心立即启动一级响应，组织救援力量前往事发现场。
2.二级响应：突发事件情况复杂或需要更多力量时，紧急救援指挥中心决定启动二级响应，调度更多救援力量。
3.三级响应：突发事件严重、规模较大或突发事件连续发生时，紧急救援指挥中心决定启动三级响应，调度全区域救援力量。
五、值班人员安全保障1.值班人员安全防护：为值班人员提供必要的防护装备，确保人身安全。
2.值班人员轮休制度：值班人员要定期轮休，以确保身心健康。
六、违纪处分1.严禁值班人员违规操作、颠覆性行为。
2.对于违反值班纪律的人员，将依据相关规定进行相应的惩处。
七、制度完善为确保紧急救援24小时应急值班值守制度的实施和效果，相关部门要根据实际工作需要，不断完善制度，提升应急救援能力。
应急系统值班值守制度范本
应急系统值班值守制度范本一、总则为确保应急管理系统能够及时、高效地响应各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于全国各级应急管理系统。
二、值班值守要求1. 严格执行24小时值班制度，确保全天候应急响应能力。
2. 值班人员应具备较强的业务能力、责任心和沟通协调能力。
3. 值班人员应熟悉应急预案、应急处理程序和相关法律法规。
4. 值班人员应掌握应急资源分布、救援队伍情况和应急装备使用方法。
5. 值班人员应随时关注突发事件信息，及时报告并按照应急预案进行处置。
三、值班值守安排1. 各级应急管理部门应设立固定的值班场所，配备必要的通讯、办公和防护设备。
2. 值班人员分为值班主任、值班员和值班辅助人员，分别负责应急值守、信息收集和应急处置等工作。
3. 值班人员应按照班次轮流值班，确保值班工作的连续性和稳定性。
4. 值班人员名单应提前报上级应急管理部门备案，并进行定期调整。
四、信息收集与报告1. 值班人员应通过各种渠道收集突发事件信息，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面。
2. 遇到突发事件，值班人员应立即进行初步判断，并根据情况启动应急预案。
3. 值班人员应详细记录突发事件的发生时间、地点、原因、影响等信息，并立即报告带班领导和上级应急管理部门。
4. 值班人员应按照应急预案要求，及时、准确、完整地报送相关信息，确保信息传输的畅通和高效。
五、应急处置1. 值班人员应立即启动应急预案，组织救援队伍开展救援工作。
2. 值班人员应根据实际情况，采取必要的紧急措施，如疏散群众、隔离事故现场等。
3. 值班人员应协调相关部门和单位，共同参与应急处置工作，形成合力。
4. 值班人员应随时掌握处置进展情况，向上级应急管理部门报告并调整应急预案。
六、值班纪律与保障1. 值班人员应严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅离职守。
2. 值班人员应保守国家秘密和公民个人信息，不得泄露给无关人员。
3. 值班人员应定期接受应急值守业务培训，提高应急处理能力。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度一、引言为了保障企业正常运营，避免突发事件对企业造成重大损失，制定应急值班值守工作制度是必要的。
本文档旨在规范企业的应急值班值守工作，明确各级应急值班人员的职责和权利，确保应急管理工作的有效开展。
二、应急值班组织机构企业应急值班组织机构如下：1.应急指挥中心：负责应急管理工作的总体组织、协调、指挥和监督。
2.应急值班领导：主要负责应急值班组织、部署和指导工作。
3.应急值班员：负责应急事件监控、报告、处理和协调工作。
三、应急值班程序1.接到应急事件报告1.应急值班员接到应急事件报告后，要认真记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况，并立即向应急值班领导汇报情况。
2.应急值班领导接到汇报后，要及时组织核实情况，指派专业应急队伍前往现场。
2.处理应急事件1.应急值班员要组织专业应急队伍进行现场处置，并不断向应急指挥中心和应急值班领导汇报处置情况。
2.应急值班领导要指导现场处置工作，并随时调整应急处置方案。
3.后续处置工作1.应急值班员要全面掌握现场处置情况，做好后续处置工作。
2.应急值班领导要对现场处置工作进行总结和分析，并督促相关部门及时整改问题。
四、应急值班人员职责1. 应急值班领导1.按时到岗、完整记录应急事件报告情况。
2.组织应急处置，调度现场专业应急队伍。
3.指导现场应急处置工作，调整应急处置方案。
4.及时向上级机构汇报应急处置情况。
2. 应急值班员1.接听应急电话并记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况。
2.协调应急处置专业队伍前往现场并指导现场处置工作。
3.随时与应急值班领导沟通，及时传递应急信息。
4.做好应急处置后续工作，总结和分析处置情况。
五、应急值班管理要求1. 岗位聘用应急值班人员按照职业资格和专业技能要求招聘，具有应急处置能力和专业知识。
2. 岗位培训应急值班人员按照岗位职责进行培训，掌握应急处置流程和工作技能。
3. 岗位轮换应急值班人员根据标准制定值班轮换制度，确保岗位人员长期稳定，保证应急工作连续性。
应急值班管理制度
应急值班管理制度应急值班管理制度（通用6篇）应急值班管理制度1我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。
１、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
２、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。
３、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
４、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通；2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区；3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告；4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。
5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。
应急值班管理制度21、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。
2、值班每天设带班领导和值班人员。
3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
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应急值班值守工作制度内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
一、应急值班值守工作制度
（一）应急职守时间为全天候24小时（包括双休日、节假日），交接班应做到面对面交接
（二）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度。
（三）应急值守的主要任务
1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态
2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置，并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络，掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况
5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转
6、承办领导交办的其他工作
（五）
1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作，制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害，事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
（六）
1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告，时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
4、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和搅拌事项，跟踪了解有关情况，及时报送处置情况。
5、接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和镇值班室反馈，并报本级领导知晓，对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。
6、要将强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。
7、各级各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。
（七）应急值守工作考核奖惩
1、各村书记、主任是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员的直接责任。
2、对值班组织健全、人员落实和制度建设完善、应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
3、有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。
（1）值班人员不到位，值班制度不健全
（2）值班人员脱岗和带班领导联系不到的
（3）迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报的紧急重大情况的
（4）在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示，批示相互推诿或跟踪落实不力的
二、信息报送制度
1、值班人员应主动向分管领导和值班领导上报信息，不得谎报或瞒报信息
2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管领导和上级部门汇报，确保预警及时
3、信息格式要规范，内容要齐全、准确。
要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报。
4、要及时处置相关信息，对上级部门发出的指令要及时向分管领导汇报后，按照要求予以处理。
5、事件处理结束后，要及时上报评估报告。