电子厂岗位说明书
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为一个大型制造工厂，涉及到众多岗位和职责。
本职责说明书旨在详细介绍电子厂各个岗位的职责，以便员工们对自己的工作内容有清晰的认识。
二、生产岗位职责1. 工艺工程师- 负责电子产品的生产流程规划以及制定工艺标准；- 协助开发新产品，参与产品设计评审；- 解决生产工艺中的问题，并提出改进意见。
2. 质量工程师- 负责制定和改进质量管理体系；- 跟踪生产过程并进行质量监控，及时发现并解决问题；- 帮助开发和实施质量培训计划，确保员工了解并遵守质量标准。
3. 电子技术工程师- 参与电子产品的设计和开发工作；- 负责电子元器件的选型和电路设计；- 解决产品在生产过程中出现的技术问题。
4. 生产主管- 管理生产线上的员工，确保生产进度和质量； - 安排和调度员工的工作任务；- 解决生产线上的问题并协调各部门之间的合作。
三、维修岗位职责1. 设备维修工程师- 负责设备的故障排查和维修工作；- 制定设备保养计划，确保设备的正常运行；- 参与设备选型和采购。
2. 电子维修工- 负责对电子产品进行故障排查和修理；- 协助设备维修工程师进行设备维护；- 维护维修记录，提出设备改进意见。
四、品质管理岗位职责1. 品质管理工程师- 负责建立和维护品质管理体系；- 制定品质检测计划和标准；- 协助处理客户投诉和品质问题。
2. 品质检验员- 对电子产品进行检验，确保产品符合质量标准； - 完成检验记录和报告，并提出改进意见；- 协助品质管理工程师进行质量管理活动。
五、物流岗位职责1. 仓库管理员- 负责仓库物资的收发和管理；- 组织盘点和库存管理，确保物料供应充足；- 协助制定物流运输计划。
2. 物流协调员- 协调与供应商和客户之间的物流工作；- 跟踪货物运输情况，解决运输问题；- 管理物流合同，并进行成本控制。
六、安全与环保岗位职责1. 安全主管- 负责制定和维护安全管理制度和流程；- 组织安全培训和演练，确保员工安全意识；- 处理事故和紧急情况，并提出预防措施。
电子厂电子工程师岗位职责(共4篇)
电子厂电子工程师岗位职责〔共4篇〕第1篇：电子厂岗位职责电子厂岗位职责【篇1：电子厂岗位职责说明书】制造工厂厂长岗位职责说明书已有 954 次阅读 2023-4-30 10:49 |个人分类:岗位分析^p |系统分类:其他所有|协助厂长实现公司下达的消费、销售目的，保质保量地完成消费任务，确保平安文明消费。
工作内容:组织施行并监视、检查消费运行；综合平衡年度消费任务，制定下达月度消费方案；组织新技术、新工艺、新设备的应用；申购重要消费设备、设施；根据工作需要进展总体指挥、现场指挥消费；参与制定企业年度总预算和预算调整；协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联络，并及时对科室间争议提出界定要求；指导、监视、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；审阅签发有关消费与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。
任职资格: 教育背景:◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:◆受过消费管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
经验:◆5年以上消费管理工作经历。
技能技巧:◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，理解和掌握消费管理内容；◆熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；◆掌握行业和市场的开展动态，理解主要竞争对手的状况；◆纯熟操作办公软件。
态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；◆高度敬业，良好的团队合作精神；◆较强的综合协调才能和组织管理才能，较高超的领导艺术。
工作条件:工作场所:办公室。
环境状况:根本舒适。
危险性:根本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位篇2：电子公司最全职务说明书篇3：电子加工厂各岗位说明书电子加工厂各岗位说明书为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的消费和工作秩序，杜绝人浮于事、互相扯皮、互相推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风气，表达既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、职位背景电子厂是一个提供电子产品制造和组装的场所，为了保证工作的有序进行，每个岗位都需要明确的职责和任务。
二、岗位职责说明1. 生产岗位在电子厂的生产岗位上，员工主要负责电子产品的制造和组装工作，具体职责包括：- 按照生产计划和工艺要求完成产品组装和调试；- 操作和调整生产设备，确保生产过程的正常进行；- 检查产品的质量，及时发现和解决问题；- 维护生产设备的正常运行，保持生产线的高效稳定。
2. 质检岗位电子产品的质量是电子厂的核心竞争力之一，质检岗位的员工负责确保产品符合质量标准，具体职责包括：- 进行产品的抽样检验，检查产品的外观和功能；- 使用各种测试工具和设备，对产品进行严格的测试和评估；- 记录测试结果和问题，及时反馈给生产部门；- 协助改进质量控制流程，提高产品的质量。
3. 物料管理岗位物料管理岗位的员工负责电子厂物料的采购和管理，确保生产所需的物料供应充足，具体职责包括：- 根据生产计划和需求，制定物料采购计划；- 与供应商进行联系和谈判，获取最有利的采购价格；- 跟踪物料的采购和运输进程，确保及时供应；- 建立物料库存管理系统，确保物料的安全和有效管理。
4. 设备维护岗位电子厂使用大量的设备和机械，设备维护岗位的员工负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行，具体职责包括：- 进行设备的定期保养和维修，确保设备的正常运转；- 发现设备故障并及时处理，避免影响生产计划；- 协助制定设备维护计划，提高设备的使用寿命；- 提供设备操作培训和技术支持，提高员工的设备操作能力。
5. 管理岗位电子厂的管理岗位负责协调和管理各个部门的工作，确保电子厂的日常运营和发展，具体职责包括：- 制定和执行电子厂的运营策略和计划；- 管理和激励团队，提高员工的工作效率和团队凝聚力；- 协调各个部门之间的协作和沟通，解决工作中的问题；- 进行市场调研和分析，发展新的业务机会。
三、总结电子厂是一个需要各个岗位密切合作的场所，每个岗位都有着重要的职责和任务。
电子厂各岗位职责范文（3篇）
电子厂各岗位职责范文一、生产部门：1.1 生产主管- 监督并领导生产流程，确保产品按时完成并达到质量标准；- 安排生产计划，调配生产资源以满足订单需求；- 负责生产设备的维护和故障排除；- 监测生产过程中的效率和成本，并提出改进方案。
1.2 生产操作员- 依据工艺流程操作生产设备；- 确保工作区域的安全和整洁，并遵守操作规程；- 负责产品质量的检测和记录；- 协助主管处理生产过程中的问题。
1.3 质量控制员- 制定并执行质量检测计划，确保产品符合标准；- 进行原材料和成品的抽样检测，并编制测试报告；- 分析质量问题，提出改进措施，并跟进实施效果；- 参与质量培训和相关文件的更新。
1.4 自动化设备操作员- 操作和维护自动化设备，确保正常运行；- 监测设备性能，及时发现并排除故障；- 协助工程师进行设备改进和调试；- 记录设备维护和维修情况，并编制报告。
二、采购部门：2.1 采购主管- 制定采购计划，确保原材料和设备的及时供应；- 与供应商进行谈判，获取最优价和质量的产品；- 管理采购团队，监督采购流程的执行；- 跟踪市场行情，研究采购价格趋势。
2.2 采购员- 根据生产计划和仓库库存情况进行采购；- 与供应商协商并签署采购合同；- 负责采购物料的验收和入库管理；- 跟踪供应商绩效，并评估供应链风险。
三、仓储物流部门：3.1 仓储主管- 管理仓储团队，确保物料按时入库和出库；- 建立并执行库存管理制度，最大限度地降低库存成本；- 监督仓库设备的维护和日常工作安排；- 协助生产部门制定物料配送计划。
3.2 物料管理员- 负责仓库物料的接收、入库、分拣和出库等操作；- 定期盘点物料库存，并及时更新记录；- 组织物料的包装和配送工作；- 跟踪物料的流向，并及时报告异常情况。
四、维修部门：4.1 设备维修工程师- 负责设备的维护和故障修理；- 进行预防性维护，延长设备寿命；- 参与设备的改进和升级计划；- 培训维修人员并提供技术支持。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景电子厂是一个专门生产并组装电子产品的工作场所。
在电子厂中，每个岗位都有其特定的职责和要求，以确保生产过程顺利进行并最终生产出高质量的电子产品。
二、岗位职责及要求1. 生产线操作员岗位职责：- 负责操作相关设备，如生产线上的机器、机械臂、质检仪器等。
- 遵循操作指南和流程，负责生产线上的组装、检验、包装等工作。
- 熟悉生产线上的不同工艺流程，并能根据需要进行相应操作。
- 及时反馈工艺流程中出现的问题，并与相关人员沟通解决。
职责要求：- 具备良好的动手能力，能够快速、准确地操作设备。
- 具备高度的责任心和工作积极性，保证生产线的正常运转。
- 具备团队合作能力，能够与其他团队成员协调配合。
- 具备基本的电子知识和技能，以应对常见问题。
- 具备高度的注意力和细致观察力，能够发现细微的问题并及时解决。
2. 质量控制员岗位职责：- 负责对生产电子产品的质量进行监控和检验。
- 根据产品质量标准，对生产线上的成品进行抽样检测。
- 及时发现和报告产品质量问题，并与相关人员一起解决。
- 跟踪并记录产品质量数据，并编写相应的报告。
职责要求：- 具备严谨的工作态度和高度的责任心。
- 具备良好的观察和分析能力，能够准确评估产品的质量。
- 熟悉使用质量检测仪器和设备，并具备相关的技能。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作。
- 具备相应的质量管理知识和经验，以确保生产出符合标准的产品。
3. 工艺工程师岗位职责：- 负责编制产品的工艺流程和制定相关操作指南。
- 跟踪和分析生产过程中的问题，并提出改进方案。
- 定期评估产品工艺并提出优化建议。
- 参与新产品的开发和测试，并确保工艺可行性。
- 协助其他部门解决工艺问题，并提供技术支持。
职责要求：- 具备较强的工艺设计和优化能力，熟悉相关的工艺流程。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队密切合作。
- 具备一定的项目管理经验，能够按时完成任务。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书关键信息1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、工作职责：＿___________________6、工作权限：＿___________________7、任职资格：＿___________________11 生产部门岗位111 生产线操作员工作职责1、严格按照作业指导书和操作规程进行生产操作，确保产品质量和生产效率。
2、负责对生产设备进行日常的维护和保养，及时发现并报告设备故障。
3、遵守生产现场的 5S 管理规定，保持工作区域的整洁和有序。
4、对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检验和标识，确保产品的可追溯性。
5、配合班组长完成生产任务，及时汇报工作进展和遇到的问题。
工作权限1、有权对生产设备的操作方法提出改进建议。
2、有权拒绝执行违反操作规程和质量标准的指令。
任职资格1、初中及以上学历，年龄在 18-40 周岁之间。
2、具备一定的电子基础知识，有电子厂工作经验者优先。
3、能够适应流水线作业和倒班工作制度。
4、具备良好的团队合作精神和责任心，工作认真细致。
112 生产班组长工作职责1、负责组织和安排本班组的生产任务，确保按时完成生产计划。
2、对本班组的产品质量进行监控和管理，及时处理质量问题。
3、对班组员工进行培训和指导，提高员工的操作技能和质量意识。
4、负责班组生产现场的管理，包括人员调配、设备维护、物料管理等。
5、与其他班组和部门进行沟通和协调，确保生产流程的顺畅。
工作权限1、有权对班组员工的工作表现进行评价和考核。
2、有权调整班组的生产任务和人员安排。
3、有权对生产过程中的异常情况进行处理和决策。
任职资格1、高中及以上学历，年龄在 22-45 周岁之间。
2、具有两年以上电子厂生产管理经验，熟悉生产线的运作流程。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景及概述电子厂是一个专注于电子产品制造的企业，各岗位职责的明确性和规范性对于确保生产流程的顺利进行至关重要。
本文将详细介绍电子厂内不同岗位的职责和工作要求。
二、岗位一：生产工人1. 职责概述生产工人是电子厂的基础岗位之一，其主要工作是根据生产计划，完成各个生产环节中的具体操作工作，包括组装、焊接、质量检测等。
2. 工作要求（1）具备相关工艺操作技能，能熟练操作和调试设备；（2）严格遵循生产操作规程，保证产品质量；（3）按时完成生产任务，保证生产效率；（4）遵守职业道德和安全操作规范。
三、岗位二：质量检验员1. 职责概述质量检验员的主要职责是对生产过程中的产品进行全面检查和监控，确保产品质量符合标准要求。
（1）熟悉电子产品工艺流程和质量控制要求；（2）具备严密的观察力和耐心，对细节具有敏感性；（3）熟练使用相关检测设备和工具，能够准确判断产品质量；（4）编制和维护相关质量记录。
四、岗位三：设备维护工程师1. 职责概述设备维护工程师负责对设备进行日常维护和故障排除，保证设备正常运行，提高生产效率。
2. 工作要求（1）熟悉电子设备的结构和工作原理，能够快速定位和解决设备故障；（2）准确记录和报告设备维护情况和故障处理过程；（3）积极参与设备改进和提升工作，提高设备的可靠性和稳定性。
五、岗位四：物流仓储员1. 职责概述物流仓储员负责电子产品的仓储和物流管理，确保物品的安全和及时交付。
（1）负责电子产品的接收、配送和上架；（2）定期进行库存盘点和物品整理；（3）严格遵守仓储操作规程，保证物品安全和完整。
六、岗位五：市场营销专员1. 职责概述市场营销专员负责电子产品的推广和销售工作，提高产品的市场份额和知名度。
2. 工作要求（1）熟悉市场推广和销售技巧，具备市场分析和竞争力评估能力；（2）负责制定和实施市场营销计划，开拓新的销售渠道；（3）与客户保持良好的沟通和合作关系，提供及时的售后服务。
电子厂班长岗位说明书
电子厂班长岗位说明书一、岗位概述电子厂班长是指在电子制造业中，负责管理和指导生产线上的工人，并确保生产任务的顺利完成。
班长需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，能够协调生产线上的工作，提高工作效率和品质。
二、工作职责1.组织生产计划：班长需根据生产计划，合理安排人员、设备和原材料的使用，确保生产线的正常运转。
例子：班长每天早上会召集工人，告知当天的生产任务，并分派具体的工作内容。
2.人员管理：班长负责管理工人的考勤、培训和奖惩工作，确保团队的稳定和工作秩序的维护。
例子：班长会对工人的工作纪律进行检查，发现违规行为及时进行处理。
3.质量控制：班长需要监督生产过程中的质量控制，并及时处理生产线上出现的问题，确保产品符合质量标准。
例子：班长会定期抽检产品质量，并与工人进行质量培训，提高产品合格率。
4.安全管理：班长负责生产现场的安全管理工作，确保工人严格遵守安全规定，预防事故的发生。
例子：班长会组织安全培训，教育工人正确使用防护设备、注意生产安全。
5.问题解决：班长需要及时响应生产线上出现的问题，并与其他部门进行有效的沟通，解决生产过程中的困难。
例子：班长会参与生产评审会议，提出改进建议，解决生产线上的瓶颈问题。
三、任职要求1.专业知识：班长需要具备电子制造业的相关专业知识，包括电子元器件的组装、焊接和测试等技能。
例子：班长需要掌握电子元器件的各项技术指标，了解其组装和测试的过程和流程。
2.管理经验：班长需要具备一定的管理经验，能够领导团队、制定工作计划，并有效地解决生产过程中的问题。
例子：班长需要具备人员管理、质量控制和安全管理的经验，以确保生产的顺利进行。
3.沟通能力：班长需要与上级进行有效的沟通，并与其他部门进行协调，解决生产过程中的困难。
例子：班长需要学会倾听和表达自己的观点，与团队成员有效地沟通，提高生产效率。
4.抗压能力：班长需要承受一定的工作压力，能够在紧张的生产环境下进行决策和应对突发情况。
电子厂各岗位职责详解
电子厂各岗位职责详解一、前言本文档旨在详细阐述电子厂中各个岗位的职责与任务，以期提高工作效率，确保工作质量，促进部门与员工之间的协同合作。
二、岗位设置1. 管理岗位厂长- 负责整个工厂的生产、运营、管理等各项工作。
- 制定并实施工厂的发展战略和规划。
- 监督、检查各部门的工作，确保工厂的正常运营。
生产经理- 负责生产计划、生产调度、生产控制等工作。
- 组织、指导、协调生产部门的工作。
- 监督生产过程，确保生产效率和产品质量。
品质经理- 负责产品质量的策划、控制、保证和改进。
- 制定并实施质量管理体系。
- 处理客户投诉，分析原因，制定改进措施。
人力资源经理- 负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作。
- 制定并实施人力资源管理制度。
- 处理员工关系，维护企业的稳定。
2. 技术岗位工程师- 负责产品设计、工艺设计、设备选型等工作。
- 指导、协调生产过程中的技术问题。
- 对产品进行改进和优化。
技术员- 负责生产过程中的技术支持。
- 协助工程师进行产品设计和工艺设计。
- 对设备进行维护和保养。
3. 操作岗位操作工- 按照操作规程进行生产操作。
- 维护和保养设备。
- 填写生产记录，反馈生产过程中的问题。
4. 检验岗位检验员- 按照检验规程进行产品质量检验。
- 记录检验结果，对不合格产品进行标识和隔离。
- 对生产过程进行监控，及时发现问题，并提出改进建议。
三、总结各个岗位的职责和任务是电子厂正常运营的重要保证，每一位员工都应该明确自己的职责，积极履行工作职责，共同推动企业的发展。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为电子产品制造行业的重要组成部分，承担着产品研发、生产制造、质量控制等重要任务。
为了明确各岗位的职责和任务，提高工作效率和质量，特编写本岗位职责说明书。
二、岗位名称：生产工程师（Production Engineer）岗位职责：1. 负责制定和优化生产工艺流程，确保产品能按时高质量完成。
2. 研发、设计并维护生产线的自动化及智能化设备，提高生产效率。
3. 监督并指导生产线的操作人员，确保操作符合规范，能实现高质量的生产。
4. 协助解决生产过程中的技术问题，并提供技术支持。
5. 跟踪和分析生产过程中的数据，制定并执行改进计划，提高生产效率和产品质量。
6. 参与制定和执行生产计划，并协调好内部各部门之间的合作。
7. 负责安排设备维护及保养，确保设备正常运行。
8. 及时报告生产线中的异常情况，并提出相应的解决方案。
9. 参与产品质量检验和控制，确保产品符合相关标准和要求。
10. 管理岗位下属员工，协助员工的培训和发展。
11. 配合公司进行各项安全工作，确保生产安全。
三、岗位名称： QC工程师（Quality Control Engineer）岗位职责：1. 负责制定和执行产品质量控制方案，确保产品符合质量要求。
2. 对原料及生产过程中的关键环节进行抽检，确保产品质量。
3. 制定并优化产品检验标准和程序，并进行检验记录和数据分析。
4. 处理和及时反馈生产中的质量问题，提出改进方案。
5. 协助制定供应商质量管理标准和流程，并进行供应商质量评估。
6. 参与产品开发和改进过程，提出质量控制要求。
7. 参与内部、外部质量审核，整理并跟踪问题整改。
8. 培训和指导生产线员工，确保质量控制流程的执行。
9. 参与与客户沟通，解答质量相关问题。
10. 及时上报产品质量问题，并提出预警和改进方案。
四、岗位名称：生产操作工岗位职责：1. 遵守生产操作规范，按照工艺要求进行生产操作。
2. 负责设备的调试和运行，确保设备正常运行。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂是一个集研发、生产、销售于一体的现代化制造企业，致力于生产高品质电子产品。
为了保证有效的组织管理和工作运行，特制定本岗位职责说明书，明确各岗位的职责和要求。
二、岗位名称：生产技术员岗位职责：1. 根据产品工艺要求，编程并操作生产设备，进行产品加工和组装；2. 负责产品的调试和巡检工作，及时发现和解决生产设备故障；3. 根据生产计划，合理安排生产流程和工序，保证生产进度和产品质量；4. 配合研发部门进行新产品试制，参与产品改善和工艺优化工作；5. 积极参与生产现场的安全管理，执行安全操作规程，确保生产操作环境安全；6. 协助上级领导完成其他与生产技术相关的工作。
任职要求：1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景优先；2. 熟悉常用生产设备和工艺流程，具备一定的操作经验；3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能灵活应对紧急情况；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能与其他岗位进行良好的协作；5. 具备一定的责任心和工作积极性，能承受一定的工作压力。
三、岗位名称：质量检测员岗位职责：1. 根据产品质量要求，制定并执行严格的产品质量控制方案；2. 负责产品样品的抽检和测试，检测产品的各项指标是否符合标准；3. 发现产品质量问题，及时追踪并协助生产部门进行问题排查和解决；4. 参与产品质量数据的统计和分析，提出改进意见和措施；5. 撰写质量检测报告，及时汇报产品质量状况。
任职要求：1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景优先；2. 熟悉电子产品质量要求和测试方法，具备一定的检测经验；3. 具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确发现质量问题；4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够提出合理的改进建议；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能协调各个部门间的合作。
四、岗位名称：物料管理员岗位职责：1. 负责电子产品的物料采购和库存管理；2. 根据生产计划和需求，合理安排物料的采购和供应，确保生产的连续性和顺利进行；3. 跟踪和核对物料采购的进度，及时处理采购过程中的问题和异常情况；4. 负责物料的入库、出库和库存盘点工作，保证库存的准确性；5. 协助财务部门进行物料成本的核算和分析工作。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位名称：电子产品装配员岗位职责：1. 进行电子产品的装配和组装工作，按照工艺要求进行各项操作；2. 负责电子产品的零部件检查、验收、清洁和打磨，确保产品质量；3. 掌握并熟练使用各种工具和设备，如电子焊接设备、螺丝刀等；4. 遵守操作规程和工作安全规范，确保生产过程的安全性和稳定性；5. 及时上报工作中遇到的问题和异常，协助上级解决日常工作中出现的困难；6. 参与工作培训和技术交流，不断提升自身专业技能；7. 维护工作区域的整洁、有序和清洁卫生。
二、岗位名称：电子产品检验员岗位职责：1. 负责电子产品的外观检查，确保产品符合工艺和质量要求；2. 进行电子产品的功能性测试和技术指标检测，准确评估产品性能；3. 使用各种测试仪器和设备，如万用表、示波器等；4. 对不合格产品进行分类记录，并及时上报相关部门进行处理；5. 遵守检验标准和工作程序，确保检验结果的准确性和可靠性；6. 提出改善产品质量和工作效率的建议，参与相关改进活动；7. 积极参与产品质量问题的调查和解决，为产品质量的持续提升提供支持。
三、岗位名称：电子组件维修工岗位职责：1. 进行电子产品的故障排查和维修工作，确保产品能够正常运行；2. 使用测试仪器和工具，对电子组件和电路板进行检测和修复；3. 根据维修要求和故障现象，进行电子产品的部件更换和调整；4. 遵守维修操作规程和工作安全规范，确保维修过程的安全性；5. 根据客户反馈和维修记录，分析和总结常见问题，提出改进措施；6. 协助上级进行维修工作的计划安排和资源调配；7. 积极参与维修技术培训和学习，提升维修水平和技能。
四、岗位名称：电子产品包装员岗位职责：1. 进行电子产品的包装和封装工作，确保产品的完整性和安全性；2. 按照包装要求和工艺规程进行包装材料的选择和使用；3. 对包装过程中出现的异常情况和问题进行记录和反馈；4. 熟悉包装操作流程，确保产品包装质量符合标准；5. 遵守包装安全规范，确保包装过程的安全性和卫生；6. 及时上报包装材料的库存情况，协助采购和补充工作；7. 维护工作区域的整洁、有序和清洁卫生，确保环境整洁度。
电子工厂岗位说明
电子工厂岗位说明岗位名称：生产车间班长直接上级：生产调度员直接下级：操作工人岗位职责:1。
负责本班生产任务及质量指标的完成。
2. 负责抓好本班人员的劳动纪律.3。
负责监督本班机台设备的运转情况。
4. 做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。
5。
完成车间下达的其他各项任务。
岗位要求：1。
中专以上学历，机械类或管理类专业.2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。
3. 具有一定的组织管理能力。
4。
坚持原则,有较强的工作责任心.5。
熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001:2008质量体系的基本知识。
岗位名称：操作工直接上级:班长直接下级:无岗位职责:1。
负责完成车间下达的生产任务及质量指标。
2. 如实填写机台生产工艺记录.3。
保持机台整洁及机台周围的卫生。
4. 服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作.岗位要求：1。
具有中专以上学历。
2。
有良好的身体素质。
3。
具有较强的工作责任心和团结协作精神。
4。
熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9001：2008质量体系的基本知识。
岗位名称：生产调度员直接上级：调度室主任直接下级：生产车间班长岗位职责：1. 合理安排本班的人力资源。
2. 协调本班与其他班之间的关系。
3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作.4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。
5. 监督各车间生产设备的运行情况。
岗位要求:1。
大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。
2. 至少从事过一年以上基层管理工作。
3. 具有较强的组织协调能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任感.5. 熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9001：2008质量体系相关知识.岗位名称:调度室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：生产调度员岗位职责：1. 协助生产技术科科长,配合各车间按计划完成各项生产任务,保持生产正常有序的进行.2. 负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。
大型电子公司电子组主管职位说明书
大型电子公司电子组主管职位说明书职位概述大型电子公司电子组主管是公司电子组的领导者和管理者，负责协调和监督电子部门的运作。
该职位的主要职责包括规划、组织和实施电子项目，确保项目的顺利进行和高质量完成。
此外，电子组主管还需要管理团队、培养员工技能和才能，并与其他部门合作，以满足公司的业务需求。
职责和职能1. 项目管理和计划•确定电子项目的目标、范围和时间表，并制定详细的项目计划。
•协调和分配项目资源，包括人员、设备和预算。
•监督项目进展和执行，确保项目按计划和预算进行。
•解决项目中的问题和风险，并采取措施防止项目延期和超支。
2. 团队管理和领导•招聘、培训和管理电子组成员，确保团队具备所需的技能和知识。
•设定团队目标和绩效标准，并定期评估员工表现。
•提供指导和支持，促进团队协作和开展创新工作。
•解决团队内部冲突，并维护团队的积极氛围。
3. 质量控制和风险管理•确保电子产品和项目符合公司的质量标准和要求。
•确保项目风险得到及时识别和管理，采取预防和纠正措施。
•监测和评估电子设备和系统的性能和可靠性。
•持续改进工作流程和技术标准，提高工作效率和质量。
4. 跨部门协作•与其他部门合作，了解和满足业务需求。
•协调和沟通电子项目的进展和需求。
•参与公司战略规划和决策，为电子方面提供专业建议。
•与供应商和合作伙伴进行谈判和协商，确保获取合适的资源和支持。
职位要求•本科及以上学历，电子工程或相关专业背景。
•在大型电子公司或相关行业拥有5年以上的电子工程经验。
•具备出色的项目管理技能和经验，能够同时管理多个项目。
•具备团队管理和领导能力，能够激励和发展团队成员。
•熟悉大型电子设备和系统的设计、制造和测试流程。
•具备良好的沟通、协调和跨部门协作能力。
•具备良好的问题解决和决策能力。
•熟练掌握电子设计软件和工具，如Altium Designer、Cadence等。
工作环境和待遇大型电子公司电子组主管将在办公室和实验室的环境中工作，需面对项目期限和工作压力。
电子维修员工岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职系
职等职级ห้องสมุดไป่ตู้
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
按产品工艺要求对需返修产品进行调试、维修，使产品保持正常的功能。
一、岗位标准：
♦电子专业中专以上学历。
♦有一年以上电子厂工作经验，熟悉电子元器件和基本操作工具，能看懂电路图。
♦独立处理工作能力较强，头脑清晰，做事敏捷，工作勤奋，有维修各类家电控制器工作经验。
5、积极参加公司组织的各类学习和活动，不断提升个人技能。
6、完成主管交付的其它工作事项。
♦遵守厂纪厂规，服从管理人员的工作安排，有良好的团队意识。
二、岗位职责：
1、服从管理人员的工作安排，及时保质保量完成各类产品的维修。
2、认真记录和总结维修过程中的各类不良情况并反馈给生产线管理人员，提出合理的改善措施，协助提升产线产品品质。
3、爱护工具，节约物料，做到安全文明生产。
4、严格执行公司的各项操作流程，遵守厂纪厂规。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂是一个专门生产电子产品的企业，为了保证生产流程的顺利进行，各个岗位职责分工明确，以确保产品质量和生产效率。
本文将详细阐述电子厂不同岗位的职责和要求。
二、生产岗位职责1. 操作工操作工是电子厂生产线上的关键人员，他们负责设备操作、产品组装和质量控制。
其主要职责包括：- 按照操作规程进行设备操作，确保生产流程的顺利进行；- 积极参与产品组装，确保产品的质量和数量符合要求；- 负责产品的检测和质量控制，及时发现并解决生产中的问题；- 维护设备的正常运行状态，定期进行设备保养和维修。
2. 调试工程师调试工程师是电子厂生产线上的技术支持人员，他们负责设备调试、故障排除和工艺改进。
其主要职责包括：- 对新设备进行调试和验证，确保设备能够正常工作；- 参与设备故障排除，分析故障原因并提出解决方案；- 参与生产工艺改进，提高产品质量和生产效率；- 培训操作工和维护人员，提高他们的技术水平。
3. 质量检验员质量检验员是电子厂生产线上的重要环节，他们负责对产品进行全面的质量检测和抽样检验。
其主要职责包括：- 根据产品标准和要求，对产品进行全面的质量检测；- 参与产品的抽样检验，确保产品的质量稳定；- 针对不合格产品，及时反馈给生产部门，并协助解决问题；- 提供质量报告和统计分析，为生产提供数据支持。
三、管理岗位职责1. 生产主管生产主管是电子厂生产线上的管理者，他们负责协调生产过程和生产计划的执行。
其主要职责包括：- 制定生产计划，并组织实施，确保生产进度和交货期的达成；- 监督生产线的运行状况，及时发现并解决生产中的问题；- 协调各个部门之间的沟通和协作，确保生产流程的顺利进行；- 培训和指导下属员工，提高团队的工作效率和技术水平。
2. 管理助理管理助理是电子厂管理层的重要一员，他们负责协助管理层进行各种管理工作。
其主要职责包括：- 收集和整理各类数据和信息，为决策提供支持；- 协助制定和执行各项管理制度和流程；- 协调内外部资源，推进各项工作的顺利进行；- 协助处理员工的问题和投诉，维护良好的合作关系。
电子车间主任岗位说明书
电子车间主任岗位说明书一、岗位背景及职责电子车间主任职位是一个重要且关键的角色，负责管理和协调电子车间的日常运作。
岗位主要职责包括但不限于：1. 管理电子车间的生产计划和生产进度，确保按时完成生产任务；2. 负责车间设备的维护保养和合理的设备使用安排，确保生产线正常运行；3. 管理车间人员的工作安排和生产效率，监督并指导员工的工作；4. 负责车间的安全生产，制定并执行相关的安全规定和措施；5. 协调与其他部门的工作，及时解决生产过程中的问题和难题。
二、熟悉电子行业及相关技能1. 熟悉电子行业的工艺流程和生产要求，了解相关电子产品的制作工艺；2. 具备良好的技术水平和工艺控制能力，能够处理产品质量和技术问题；3. 具备电子设备维修和故障排除的能力，能够及时解决设备故障和停机问题；4. 具备团队管理和沟通能力，能够有效协调车间内外各部门的工作关系。
三、工作经验和能力要求1. 至少5年电子生产车间管理经验，熟悉电子产品制作的全过程；2. 良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理和指导团队的工作；3. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的判断；4. 拥有较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和应对突发事件。
四、完善的管理制度和岗位要求1. 负责制定并执行车间的管理制度、安全操作规范和工作流程；2. 能够制定并实施生产计划，并根据实际情况进行合理调整；3. 严格执行产品质量检测和监控要求，确保产品合格率和质量标准；4. 根据生产需求和员工能力，合理安排人员的工作和培训；5. 负责车间设备的安全使用和定期维护，及时解决设备故障。
五、团队协作和互动要求1. 积极推动团队建设和员工培养，提高团队的整体素质和工作效率；2. 能够与其他部门积极沟通，解决交叉部门的工作问题和协调工作进度；3. 能够与供应商和客户保持良好的沟通和合作关系，确保供应链的正常运作。
六、总结电子车间主任岗位是一个重要的领导岗位，要求具备丰富的电子行业经验和管理能力。
电子车间岗位说明书
电子车间岗位说明书一、岗位概述电子车间是一个专门制造和维修电子设备的地方，岗位说明书旨在对电子车间的各岗位进行详细描述，包括岗位职责、岗位要求以及工作环境等方面的内容。
二、普通车间工1.岗位职责普通车间工是电子车间中最基础的岗位之一，其主要职责包括：- 进行基础的设备操作，如电子设备的开关、调试等；- 协助工程师进行设备维修和安装；- 进行设备的清洁、保养和检查；- 收集和整理设备使用情况的数据。
2.岗位要求- 具备一定的电子知识和基础操作技能；- 熟悉电子设备使用和维修常识；- 具备一定的数据整理和报告编写能力；- 工作细致耐心，责任心强。
三、设备维修工设备维修工是电子车间中负责设备维修的重要岗位之一，其主要职责包括：- 独立进行设备故障诊断和维修；- 修复和更换设备的故障零部件；- 协助工程师进行设备升级和改造。
2.岗位要求- 具备较强的电子知识和技术修养；- 熟练运用各种设备维修工具；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 工作细致认真，具备一定的团队合作意识。
四、工艺工程师1.岗位职责工艺工程师是电子车间中负责工艺流程设计和优化的岗位之一，其主要职责包括：- 对电子设备的制造和维修过程进行优化和改进；- 制定和更新工艺流程和操作指南；- 参与设备选型和试验工作。
- 具备较高的工艺专业知识和实践经验；- 熟悉电子产品制造和维修流程；- 具备一定的数据分析和统计能力；- 具备良好的沟通和协调能力。
五、质量控制员1.岗位职责质量控制员是电子车间中负责质量检验和控制的重要岗位之一，其主要职责包括：- 对电子设备进行质量检验和测试；- 制定和执行质量检验标准和规范；- 参与产品质量问题的分析和处理。
2.岗位要求- 具备较强的电子产品质量控制知识和经验；- 熟悉质量检验和测试流程；- 具备一定的问题分析和解决能力；- 工作细致认真，具备较强的责任心。
六、工作环境电子车间是一个相对封闭、安全性较高的工作环境，工作人员需要遵守相关的安全操作规程和要求，佩戴个人防护装备，保证自身安全和设备的正常运行。
生产部电子车间岗位说明书
生产部电子车间岗位说明书一、岗位名称：生产部电子车间操作工二、岗位职责：1. 负责电子车间机械设备的操作和维护。
包括但不限于操作印刷电路板线路上的自动化设备，根据工艺要求进行参数设置，确保设备正常运行；对设备进行日常保养，检查设备运行状态，维修设备故障，确保设备的稳定性和高效运转。
例如，在印刷电路板生产的过程中，操作工需要熟悉和掌握自动贴片机的操作，确保精确的元件贴装。
操作工还需要根据生产订单进行参数设置，调整设备以满足不同产品要求。
在设备故障出现时，操作工需要快速判断并采取相应措施，修复设备故障，保证生产进程的顺利进行。
2. 执行生产计划，保证生产进度和产品质量。
根据生产计划和工艺要求，及时准确投料，控制好生产进程，确保产品的质量和交货时间。
例如，操作工负责调配和准备所需的原材料和生产工具。
根据生产计划，在指定时间内将原材料投入生产线，保证生产进程的高效性和连续性。
操作工需要严格按照工艺要求进行操作，确保产品的质量符合标准，并在生产过程中及时发现并解决质量问题。
3. 积极参与质量管理工作。
根据质量控制要求，对产品质量进行监控和检验，发现并纠正质量问题，确保产品符合质量标准。
例如，在生产过程中，操作工需要定期抽样检验产品的质量，确保产品的尺寸、外观等符合要求。
同时，操作工需要密切关注产品质量和性能方面的问题，及时向上级报告，并积极参与分析问题原因和改进措施的制定。
4. 遵守和执行岗位相关的安全操作规程。
严格遵守现场安全操作规范，正确佩戴个人防护用品，保护好自己和他人的人身安全。
例如，操作工需要在工作时正确佩戴防护手套、防护眼镜等个人防护用品。
在使用各类设备时，操作工需要按照规定的操作程序进行操作，并注意使用设备时的安全事项，确保自身安全和设备的正常运行。
三、任职要求：1. 具备相关的电子技术、机械加工等专业背景或相关工作经验。
例如，应聘者可以具备相关的电子技术类专业的学历背景，或者在电子制造行业有一定的从业经验，熟悉电子生产的工艺和流程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 1 页，共 19 页一、目的：明确各岗位职责，规定各岗位任职资格，以作为行政部招聘、考核、培训、调配的重要依据。
二、范围：公司各岗位。
三、权责：3.1 行政部：制定各岗位职责及任职资格，并以此进行招聘、考核、培训、调配工作。
3.2 总经理：负责确定及审批本文件。
3.3 各部门：各岗位认真履行规定之职责。
四、定义：无 五、流程图：无 六、作业内容： 6.1助理：6.1.1岗位架构图：无 6.1.2入职资格及职责 A ：入职要求B 、职责◆ 协助总经理及经理管理公司日常行政事务；◆ 协助ISO 管理代表推行ISO9000及5S ；◆ 兼职行政部部分工作：负责各部门培训计划统筹规划及员工入厂时的ISO9000及5S 等基础知识培训；负责职员级员工的招聘、面试、筛选等工作；组织制定、执行、监督人事管理制度；等等； ◆ 兼职文控工作。
6.2财务部年 龄 25岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 软件操作 性 别 不限 技 能 文史类、管理类相关专业学 历大专经 验3年以上行政工作经验及ISO9000、5S 推行经验。
文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 2 页，共 19 页6.2.1 岗位架构图6.2.2 入职资格及职责 <1> 财务主管（总经理兼） 直接上司:总经理 A ：入职要求B ：职责◆ 负责公司财务的日常管理工作； ◆ 負責公司成本核算； ◆ 审核公司來往賬目； ◆ 审批會計報表；◆進行財務分析及監督。
<2> 会计A ：入职要求年 龄 25岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 及财务软件操作 性 别 不限 技 能 财务会计学专业及会计资格证学 历大专经 验3年以上财务会计工作经验B ：职责◆ 依法进行会计核算，实行会计监督；◆ 负责收入、费用、债权、债务帐目的登记及归档； ◆ 編制會計報表；◆ 负责报税等外联事务。
<3> 出纳（人事文员兼） A ：入职要求年 龄 28岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 及财务软件操作 性 别 不限 技 能 财务会计学专业及会计师证书学 历大专经 验5年以上财务会计工作经验，同职2年以上经验财务主管会计 出纳文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日版 本 号：A0第 3 页，共 19 页年 龄 21岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 软件操作 性 别 不限 技 能 有会计记账及银行往来的知识学 历按经验考虑经 验2年以上出纳工作经验, 诚实可靠B.职责◆ 每月核对月结单及审核供应商发票； ◆ 负责公司日常支出现金的结算； ◆ 负责员工薪资的核算与发放； ◆ 供应商货款的收付事宜。
6.3行政部 6.3.1岗位架构图6.3.2入职资格及职责<1>行政主管（经理兼） 直接上司:经理 A ．入职要求B ．职责 ◆ 全面负责人事行政方面一切事务；◆ 辅助决策和监督决策实施，建立和完善公司各项管理规章； ◆ 合理利用人力资源，重点致力于员工思想教育和培训指导；◆加强劳动纪律的监督，对后勤总务实行规范化管理，提高后勤管理质量；◆ 监督人事记录、设备维修保养记录的归档保存； ◆ 监督落实各项培训工作；年 龄 28岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 软件操作 性 别 不限 技 能 管理学相关专业学 历大专经 验5年以上行政人事工作经验，同职2年以上经验电工人事文员行政主管门卫清洁工文件编号：KL-HR-3-002日期: 2010年08月01日版本号：A0 第 4 页，共19 页◆负责本部门ISO9000及5S执行与管理工作；◆协调沟通与其它部门的事务联系。
<2>人事文员A．入职要求年龄20岁以上电脑熟悉OFFICE软件操作性别不限技能───学历初中或以上经验有行政人事文员工作1年以上或相关文职工作2年以上，文字功底好B.职责◆负责普通员工的招聘、面试、筛选等工作；◆负责新入人员、离职人员手续办理，加班申请表核对、存放，做好请假记录；◆厂牌及工卡发放，员工考勤统计；◆维修通知及跟进、环境清洁管理；◆车辆安排；◆兼任IC收发及记帐工作；◆兼职辅料订购、跟进工作；◆兼职出纳工作。
<3>门卫A.入职要求年龄30岁以上电脑───性别男技能───学历初中或以上经验3年以上保安及门卫工作经验，诚实可靠，忠诚无不良记录。
B.职责◆严格履行门岗守卫职责，员工/物资进出厂按制度办事，发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司行政部处理，以确保公司財產安全；◆负责发放报纸、快递、信件及各类杂志等，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
◆严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与相关部门联系登记后，方可进入。
◆上司交办的其它事务。
<4>清洁工A.入职要求文件编号：KL-HR-3-002日期: 2010年08月01日版本号：A0 第 5 页，共19 页年龄30岁以上电脑───性别不限技能───学历不限经验勤奋，能吃苦耐劳，服从上司安排B.职责◆负责公司范围内公共区域的清洁工作；◆负责宿舍的清洁工作；◆承办上级安排的其它事项。
<5>电工A.入职要求年龄23岁以上电脑______性别男技能有电工资格证学历高中经验5年以上电工工作经验及机器设备维修保养经验B.职责◆负责公司范围内电线、电路、电器的检测及维护；◆负责公司内所有机器设备的保养、维修；◆负责公司消防安全，定期检查灭火设施并作好记录；◆定期进行消防演习及培训员工防火安全意职；◆承办上级安排的其它工作。
6.4跟单6.4.1岗位架构图：无6.4.2入职资格及职责<1>跟单直接上司:总经理A．入职要求年龄25岁以上电脑熟悉OFFICE软件操作性别不限技能外语或营销学相关专业学历大专经验3年以上跟单或市场文员工作经验文件编号：KL-HR-3-002 日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 6 页，共 19 页B ．职责 ◆ 与客户的联系及沟通；◆ 合约（订单）的审查及安排，与其他部门沟通订单生产事宜； ◆ 相关表单的审查及确认；◆ 与各部门主管或经理的沟通及协调； ◆ 客户资料保存及管理； ◆样板及订单进度跟踪；◆ 负责本部门ISO9000及5S 执行与管理工作。
6.5工程部 6.5.1岗位架构图6.5.2入职资格及职责<1>工程经理 直接上司：经理 A.入职要求年 龄30岁以上电 脑熟悉OFFICE 及相关3D 绘图及电子软件计算机操作 性 别不限技 能熟识电子产品结构，能审核图纸，识用3D 软件，熟识电子线路，协调沟通能力强，英文良好，能和客进行技术上的沟通学 历大专或以上经 验在电子厂工程部工作8年以上，本职位工作5年以上B.职责◆ 负责工程部日常管理工作；◆ 负责组织新产品样办的制作，对样品制作工艺结构进行具体分析，制定加工方案； ◆ 负责取得客户对样办之批核； ◆ 协助采购开发及搜寻新物料；◆ 负责生产车间工装夹具的设计与维护，并提出改良工序提高产能的措施；打板技术员工程师工程经理文员文件编号：KL-HR-3-002日期: 2010年08月01日版本号：A0 第7 页，共19 页◆制定及更新产品有关的技术标准及规范，组织编制各类采购/工程文件/作业指导，对工序过程进行作业技术指导和监督；◆协助生产部对生产问题进行分析及提供改善措施及工艺改良；◆安排对客户提供的产品设计作功能测试、制程确认及物料确认；◆协助各工程师处理技术难题；◆负责本部门ISO9000及5S执行与管理工作。
<2>文员（工程师兼）A.入职要求年龄20岁以上电脑熟悉OFFICE软件操作性别不限技能熟识电子产品基础结构，能够处理文件的编写和分发，对ISO有一定认识学历中专或以上经验2年工程部本职工作以上B．职责◆负责工程相关文件的编写、整理、打印；◆工程资料转移至文控；◆工程部日常事务处理。
<3>工程师A．入职要求年龄26岁以上电脑精通/熟练操作各种工程软件性别不限技能能够独立跟进解决工程问题学历大专或以上经验3年以上电子厂工程部工程师工作经验B．职责◆负责打样物料的确认评审工作，主导新产品的样板制作及问题的改善跟进；◆调试检测新产品的电子电路，使整机参数达到客户要求；◆提供质量检验标准，为品质部检测提供依据；◆负责新物料申请、评审跟踪工作；文件编号：KL-HR-3-002 日 期: 2010年08月01日版 本 号：A0第 8 页，共 19 页◆ 提供产品数据给相关部门，导入生产； ◆ 试产期间对新产品进行跟踪； ◆ 对生产坏品进行分析及提供改善措施。
<4>打板技术员 A ．入职要求年 龄 20岁以上 电 脑 能运用计算机查阅相关数据性 别 不限 技 能 有电子/机械基础学 历中专或以上经 验在电子厂工程部板房工作一年以上B.职责◆ 协助工程师完成样品的制作，调试和完善工作；◆ 协助各部门制作工具夹具, 包括生产车间夹具, 质量测试夹具等； ◆ 物料试装，试验跟踪处理。
6.6质量部 6.6.1岗位架构图6.6.2入职资格及职责<1>质量经理 直接上司：经理 A ．入职要求年 龄 30岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 软件操作 性 别不限技 能熟悉ISO9000及5S ，熟悉质量管理，懂电子基础技术IQCQC 质量经理QA 文控IPQC 质量主管文件编号：KL-HR-3-002日期: 2010年08月01日版本号：A0 第9 页，共19 页学历大专或以上经验8年质量控制经验，5年本职位工作经验，3年以上电子厂工作经验B．职责◆被任命为公司的ISO管理者代表，负责建立和维护公司之ISO 9001：2008质量体系的持续改进和有效运行，以及负责公司5S之推行；◆负责建立和维护公司之质量保证和质量控制系统，确保达到顾客的质量要求和有关标准的要求，质量控制系统还应包括供应商之质量控制；◆负责理解合同及法律上的质量要求和协调有关要求所影响的范围，在准备检验和测试计划方面提供建议和指引；◆当出现质量事故或接到客户投诉时，在产品、工序和质量体系上采取行动去预防不符合项的出现，控制不合格品的加工和交付，直到不符合的情况得到纠正；◆对质量形成全过程进行监控，对质量记录进行具体分析，维护质量管理体系的正常运作；◆负责组织评估供应商的质量体系和符合质量保证要求的能力；◆为从事质量检验的工作人员提供适当的培训，确保这些从事质量检验的人员有能力胜任本职工作；◆对全厂的质量标准进行培训和考核；◆组织制定质量目标，并督导质量目标的达成；◆负责公司质量方面的一切事务。