电子加工厂各岗位说明书
电子厂岗位说明书
文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 1 页，共 19 页一、目的：明确各岗位职责，规定各岗位任职资格，以作为行政部招聘、考核、培训、调配的重要依据。
二、范围：公司各岗位。
三、权责：3.1 行政部：制定各岗位职责及任职资格，并以此进行招聘、考核、培训、调配工作。
3.2 总经理：负责确定及审批本文件。
3.3 各部门：各岗位认真履行规定之职责。
四、定义：无 五、流程图：无 六、作业内容： 6.1助理：6.1.1岗位架构图：无 6.1.2入职资格及职责 A ：入职要求B 、职责◆ 协助总经理及经理管理公司日常行政事务；◆ 协助ISO 管理代表推行ISO9000及5S ；◆ 兼职行政部部分工作：负责各部门培训计划统筹规划及员工入厂时的ISO9000及5S 等基础知识培训；负责职员级员工的招聘、面试、筛选等工作；组织制定、执行、监督人事管理制度；等等； ◆ 兼职文控工作。
6.2财务部年 龄 25岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 软件操作 性 别 不限 技 能 文史类、管理类相关专业学 历大专经 验3年以上行政工作经验及ISO9000、5S 推行经验。
文件编号：KL-HR-3-002日 期: 2010年08月01日 版 本 号：A0第 2 页，共 19 页6.2.1 岗位架构图6.2.2 入职资格及职责 <1> 财务主管（总经理兼） 直接上司:总经理 A ：入职要求B ：职责◆ 负责公司财务的日常管理工作； ◆ 負責公司成本核算； ◆ 审核公司來往賬目； ◆ 审批會計報表；◆進行財務分析及監督。
<2> 会计A ：入职要求年 龄 25岁以上 电 脑 熟悉OFFICE 及财务软件操作 性 别 不限 技 能 财务会计学专业及会计资格证学 历大专经 验3年以上财务会计工作经验B ：职责◆ 依法进行会计核算，实行会计监督；◆ 负责收入、费用、债权、债务帐目的登记及归档； ◆ 編制會計報表；◆ 负责报税等外联事务。
电子厂各岗位职责范文
电子厂各岗位职责范文电子厂是一种生产电子产品的制造工厂，其中包含了多个不同的岗位，每个岗位都有着特定的职责和工作范围。
下面是电子厂中常见岗位的职责范文，以供参考。
一、生产部岗位职责范文1. 生产主管职责：- 负责制定生产计划，组织生产调度，并协调各个部门之间的合作。
- 确保生产过程中的质量控制，保持生产效率和产量的稳定。
- 监督生产现场的工作人员，提供必要的培训和指导，以确保工作的安全和顺利进行。
- 协调并解决生产过程中的问题，及时调整生产计划和资源分配。
2. 质量控制员职责：- 负责执行质量控制标准，确保产品的质量符合规定要求，并通过复核和检查确认产品的质量。
- 跟踪和解决生产过程中出现的质量问题，确保工作流程中的质量控制环节得到有效执行。
- 组织并参与质量审核和评估，提出改进建议，以提高产品质量和生产效率。
- 协助开展产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。
3. 设备维修工程师职责：- 负责设备维护和维修工作，确保设备正常运行以支持生产。
- 进行设备故障的诊断和排除，并保持设备的稳定性和可靠性。
- 定期对设备进行预防性维护，并开展设备改进和升级工作，以提高设备的维护性和效率。
- 提供设备维护的培训和技术支持，协助员工解决设备操作中的问题。
二、质量部岗位职责范文1. 质量经理职责：- 制定和实施公司的质量管理体系，确保产品符合国家相关标准和客户的要求。
- 领导和指导质量团队，确保质量目标的实现，并提供必要的培训和指导。
- 跟踪和分析质量数据，提出质量改进措施，并监督实施的效果。
- 与客户保持良好的沟通和合作，解决客户投诉和质量问题。
2. 测试工程师职责：- 负责产品的测试和分析工作，确保产品的性能和质量符合要求。
- 制定测试方案和测试流程，并编写测试报告和技术文档。
- 协助开发团队解决产品设计中的问题，并提出改进建议。
- 跟踪和分析产品测试的数据，提供技术支持和解决方案。
3. 品质检验员职责：- 负责对产品进行检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、职位背景电子厂是一个提供电子产品制造和组装的场所，为了保证工作的有序进行，每个岗位都需要明确的职责和任务。
二、岗位职责说明1. 生产岗位在电子厂的生产岗位上，员工主要负责电子产品的制造和组装工作，具体职责包括：- 按照生产计划和工艺要求完成产品组装和调试；- 操作和调整生产设备，确保生产过程的正常进行；- 检查产品的质量，及时发现和解决问题；- 维护生产设备的正常运行，保持生产线的高效稳定。
2. 质检岗位电子产品的质量是电子厂的核心竞争力之一，质检岗位的员工负责确保产品符合质量标准，具体职责包括：- 进行产品的抽样检验，检查产品的外观和功能；- 使用各种测试工具和设备，对产品进行严格的测试和评估；- 记录测试结果和问题，及时反馈给生产部门；- 协助改进质量控制流程，提高产品的质量。
3. 物料管理岗位物料管理岗位的员工负责电子厂物料的采购和管理，确保生产所需的物料供应充足，具体职责包括：- 根据生产计划和需求，制定物料采购计划；- 与供应商进行联系和谈判，获取最有利的采购价格；- 跟踪物料的采购和运输进程，确保及时供应；- 建立物料库存管理系统，确保物料的安全和有效管理。
4. 设备维护岗位电子厂使用大量的设备和机械，设备维护岗位的员工负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行，具体职责包括：- 进行设备的定期保养和维修，确保设备的正常运转；- 发现设备故障并及时处理，避免影响生产计划；- 协助制定设备维护计划，提高设备的使用寿命；- 提供设备操作培训和技术支持，提高员工的设备操作能力。
5. 管理岗位电子厂的管理岗位负责协调和管理各个部门的工作，确保电子厂的日常运营和发展，具体职责包括：- 制定和执行电子厂的运营策略和计划；- 管理和激励团队，提高员工的工作效率和团队凝聚力；- 协调各个部门之间的协作和沟通，解决工作中的问题；- 进行市场调研和分析，发展新的业务机会。
三、总结电子厂是一个需要各个岗位密切合作的场所，每个岗位都有着重要的职责和任务。
电子厂各岗位职责范文（3篇）
电子厂各岗位职责范文一、生产部门：1.1 生产主管- 监督并领导生产流程，确保产品按时完成并达到质量标准；- 安排生产计划，调配生产资源以满足订单需求；- 负责生产设备的维护和故障排除；- 监测生产过程中的效率和成本，并提出改进方案。
1.2 生产操作员- 依据工艺流程操作生产设备；- 确保工作区域的安全和整洁，并遵守操作规程；- 负责产品质量的检测和记录；- 协助主管处理生产过程中的问题。
1.3 质量控制员- 制定并执行质量检测计划，确保产品符合标准；- 进行原材料和成品的抽样检测，并编制测试报告；- 分析质量问题，提出改进措施，并跟进实施效果；- 参与质量培训和相关文件的更新。
1.4 自动化设备操作员- 操作和维护自动化设备，确保正常运行；- 监测设备性能，及时发现并排除故障；- 协助工程师进行设备改进和调试；- 记录设备维护和维修情况，并编制报告。
二、采购部门：2.1 采购主管- 制定采购计划，确保原材料和设备的及时供应；- 与供应商进行谈判，获取最优价和质量的产品；- 管理采购团队，监督采购流程的执行；- 跟踪市场行情，研究采购价格趋势。
2.2 采购员- 根据生产计划和仓库库存情况进行采购；- 与供应商协商并签署采购合同；- 负责采购物料的验收和入库管理；- 跟踪供应商绩效，并评估供应链风险。
三、仓储物流部门：3.1 仓储主管- 管理仓储团队，确保物料按时入库和出库；- 建立并执行库存管理制度，最大限度地降低库存成本；- 监督仓库设备的维护和日常工作安排；- 协助生产部门制定物料配送计划。
3.2 物料管理员- 负责仓库物料的接收、入库、分拣和出库等操作；- 定期盘点物料库存，并及时更新记录；- 组织物料的包装和配送工作；- 跟踪物料的流向，并及时报告异常情况。
四、维修部门：4.1 设备维修工程师- 负责设备的维护和故障修理；- 进行预防性维护，延长设备寿命；- 参与设备的改进和升级计划；- 培训维修人员并提供技术支持。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景电子厂是一个专门生产并组装电子产品的工作场所。
在电子厂中，每个岗位都有其特定的职责和要求，以确保生产过程顺利进行并最终生产出高质量的电子产品。
二、岗位职责及要求1. 生产线操作员岗位职责：- 负责操作相关设备，如生产线上的机器、机械臂、质检仪器等。
- 遵循操作指南和流程，负责生产线上的组装、检验、包装等工作。
- 熟悉生产线上的不同工艺流程，并能根据需要进行相应操作。
- 及时反馈工艺流程中出现的问题，并与相关人员沟通解决。
职责要求：- 具备良好的动手能力，能够快速、准确地操作设备。
- 具备高度的责任心和工作积极性，保证生产线的正常运转。
- 具备团队合作能力，能够与其他团队成员协调配合。
- 具备基本的电子知识和技能，以应对常见问题。
- 具备高度的注意力和细致观察力，能够发现细微的问题并及时解决。
2. 质量控制员岗位职责：- 负责对生产电子产品的质量进行监控和检验。
- 根据产品质量标准，对生产线上的成品进行抽样检测。
- 及时发现和报告产品质量问题，并与相关人员一起解决。
- 跟踪并记录产品质量数据，并编写相应的报告。
职责要求：- 具备严谨的工作态度和高度的责任心。
- 具备良好的观察和分析能力，能够准确评估产品的质量。
- 熟悉使用质量检测仪器和设备，并具备相关的技能。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作。
- 具备相应的质量管理知识和经验，以确保生产出符合标准的产品。
3. 工艺工程师岗位职责：- 负责编制产品的工艺流程和制定相关操作指南。
- 跟踪和分析生产过程中的问题，并提出改进方案。
- 定期评估产品工艺并提出优化建议。
- 参与新产品的开发和测试，并确保工艺可行性。
- 协助其他部门解决工艺问题，并提供技术支持。
职责要求：- 具备较强的工艺设计和优化能力，熟悉相关的工艺流程。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队密切合作。
- 具备一定的项目管理经验，能够按时完成任务。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书关键信息1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、工作职责：＿___________________6、工作权限：＿___________________7、任职资格：＿___________________11 生产部门岗位111 生产线操作员工作职责1、严格按照作业指导书和操作规程进行生产操作，确保产品质量和生产效率。
2、负责对生产设备进行日常的维护和保养，及时发现并报告设备故障。
3、遵守生产现场的 5S 管理规定，保持工作区域的整洁和有序。
4、对生产过程中的原材料、半成品和成品进行检验和标识，确保产品的可追溯性。
5、配合班组长完成生产任务，及时汇报工作进展和遇到的问题。
工作权限1、有权对生产设备的操作方法提出改进建议。
2、有权拒绝执行违反操作规程和质量标准的指令。
任职资格1、初中及以上学历，年龄在 18-40 周岁之间。
2、具备一定的电子基础知识，有电子厂工作经验者优先。
3、能够适应流水线作业和倒班工作制度。
4、具备良好的团队合作精神和责任心，工作认真细致。
112 生产班组长工作职责1、负责组织和安排本班组的生产任务，确保按时完成生产计划。
2、对本班组的产品质量进行监控和管理，及时处理质量问题。
3、对班组员工进行培训和指导，提高员工的操作技能和质量意识。
4、负责班组生产现场的管理，包括人员调配、设备维护、物料管理等。
5、与其他班组和部门进行沟通和协调，确保生产流程的顺畅。
工作权限1、有权对班组员工的工作表现进行评价和考核。
2、有权调整班组的生产任务和人员安排。
3、有权对生产过程中的异常情况进行处理和决策。
任职资格1、高中及以上学历，年龄在 22-45 周岁之间。
2、具有两年以上电子厂生产管理经验，熟悉生产线的运作流程。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位背景及概述电子厂是一个专注于电子产品制造的企业，各岗位职责的明确性和规范性对于确保生产流程的顺利进行至关重要。
本文将详细介绍电子厂内不同岗位的职责和工作要求。
二、岗位一：生产工人1. 职责概述生产工人是电子厂的基础岗位之一，其主要工作是根据生产计划，完成各个生产环节中的具体操作工作，包括组装、焊接、质量检测等。
2. 工作要求（1）具备相关工艺操作技能，能熟练操作和调试设备；（2）严格遵循生产操作规程，保证产品质量；（3）按时完成生产任务，保证生产效率；（4）遵守职业道德和安全操作规范。
三、岗位二：质量检验员1. 职责概述质量检验员的主要职责是对生产过程中的产品进行全面检查和监控，确保产品质量符合标准要求。
（1）熟悉电子产品工艺流程和质量控制要求；（2）具备严密的观察力和耐心，对细节具有敏感性；（3）熟练使用相关检测设备和工具，能够准确判断产品质量；（4）编制和维护相关质量记录。
四、岗位三：设备维护工程师1. 职责概述设备维护工程师负责对设备进行日常维护和故障排除，保证设备正常运行，提高生产效率。
2. 工作要求（1）熟悉电子设备的结构和工作原理，能够快速定位和解决设备故障；（2）准确记录和报告设备维护情况和故障处理过程；（3）积极参与设备改进和提升工作，提高设备的可靠性和稳定性。
五、岗位四：物流仓储员1. 职责概述物流仓储员负责电子产品的仓储和物流管理，确保物品的安全和及时交付。
（1）负责电子产品的接收、配送和上架；（2）定期进行库存盘点和物品整理；（3）严格遵守仓储操作规程，保证物品安全和完整。
六、岗位五：市场营销专员1. 职责概述市场营销专员负责电子产品的推广和销售工作，提高产品的市场份额和知名度。
2. 工作要求（1）熟悉市场推广和销售技巧，具备市场分析和竞争力评估能力；（2）负责制定和实施市场营销计划，开拓新的销售渠道；（3）与客户保持良好的沟通和合作关系，提供及时的售后服务。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为电子产品制造行业的重要组成部分，承担着产品研发、生产制造、质量控制等重要任务。
为了明确各岗位的职责和任务，提高工作效率和质量，特编写本岗位职责说明书。
二、岗位名称：生产工程师（Production Engineer）岗位职责：1. 负责制定和优化生产工艺流程，确保产品能按时高质量完成。
2. 研发、设计并维护生产线的自动化及智能化设备，提高生产效率。
3. 监督并指导生产线的操作人员，确保操作符合规范，能实现高质量的生产。
4. 协助解决生产过程中的技术问题，并提供技术支持。
5. 跟踪和分析生产过程中的数据，制定并执行改进计划，提高生产效率和产品质量。
6. 参与制定和执行生产计划，并协调好内部各部门之间的合作。
7. 负责安排设备维护及保养，确保设备正常运行。
8. 及时报告生产线中的异常情况，并提出相应的解决方案。
9. 参与产品质量检验和控制，确保产品符合相关标准和要求。
10. 管理岗位下属员工，协助员工的培训和发展。
11. 配合公司进行各项安全工作，确保生产安全。
三、岗位名称： QC工程师（Quality Control Engineer）岗位职责：1. 负责制定和执行产品质量控制方案，确保产品符合质量要求。
2. 对原料及生产过程中的关键环节进行抽检，确保产品质量。
3. 制定并优化产品检验标准和程序，并进行检验记录和数据分析。
4. 处理和及时反馈生产中的质量问题，提出改进方案。
5. 协助制定供应商质量管理标准和流程，并进行供应商质量评估。
6. 参与产品开发和改进过程，提出质量控制要求。
7. 参与内部、外部质量审核，整理并跟踪问题整改。
8. 培训和指导生产线员工，确保质量控制流程的执行。
9. 参与与客户沟通，解答质量相关问题。
10. 及时上报产品质量问题，并提出预警和改进方案。
四、岗位名称：生产操作工岗位职责：1. 遵守生产操作规范，按照工艺要求进行生产操作。
2. 负责设备的调试和运行，确保设备正常运行。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述本岗位是电子厂的一项重要职位，主要负责生产线上的任务和维修，包括生产流程的安排和执行、设备的维护和维修等。
二、岗位职责1. 生产工作（1）定期检查设备的运行情况，并保证其正常运转；（2）负责现场生产线的日常任务安排，保证生产线的顺利运行；（3）负责设备故障时的调试和维修，并保证设备的正常运转；（4）负责协调工作与其他部门的沟通，确保生产计划的顺利执行。
2. 维修工作（1）负责设备维护、检修和保养；（2）负责设备故障的排查和处理；（3）负责设备维修的现场组织和管理；（4）负责设备使用过程中的安全检查，并保证设备运转过程中的安全。
3. 管理工作（1）负责岗位工作记录和汇报，以及与工作相关的各类文档的管理；（2）负责自身工作与员工培训的相关管理工作；（3）负责维护生产区域的秩序与环境的卫生管理。
三、任职资格要求1. 具有相关的电子、机械或自动化工程专业的学历背景，不低于大专；2. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，并能够积极主动地参与工作；3. 具有较强的动手能力和维修技能，同时具有一定的判断和解决问题的能力；4. 对于质量和安全有高度的敬畏和自我要求，能够严格遵守工艺和操作规范。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人的工作能力和绩效表现进行评定；2. 其他福利：包括社保、医疗保险以及住房福利等待遇。
五、评估及晋升1. 岗位评估：根据个人工作成绩、业绩和职业素质等因素进行定期评估；2. 晋升考核：在满足相关条件时，可以参加公司的岗位晋升考核，提高自身的职业能力。
六、工作时间及地点1. 工作时间：8小时/天，双休日休息；2. 工作地点：电子厂生产车间。
七、注意事项1. 对于此职位描述所列举的工作，本着灵活适度、依据实际情况的原则，可能有所增删不尽相同；2. 上述任职资格和任职条件为参考要求，综合考虑招聘需求、候选人资质、市场竞争行情等因素，公司有权在任职时根据实际情况再次适度调整或者对完全符合招聘要求的候选人，提供更优越的待遇和晋升机会。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂是一个集研发、生产、销售于一体的现代化制造企业，致力于生产高品质电子产品。
为了保证有效的组织管理和工作运行，特制定本岗位职责说明书，明确各岗位的职责和要求。
二、岗位名称：生产技术员岗位职责：1. 根据产品工艺要求，编程并操作生产设备，进行产品加工和组装；2. 负责产品的调试和巡检工作，及时发现和解决生产设备故障；3. 根据生产计划，合理安排生产流程和工序，保证生产进度和产品质量；4. 配合研发部门进行新产品试制，参与产品改善和工艺优化工作；5. 积极参与生产现场的安全管理，执行安全操作规程，确保生产操作环境安全；6. 协助上级领导完成其他与生产技术相关的工作。
任职要求：1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景优先；2. 熟悉常用生产设备和工艺流程，具备一定的操作经验；3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能灵活应对紧急情况；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能与其他岗位进行良好的协作；5. 具备一定的责任心和工作积极性，能承受一定的工作压力。
三、岗位名称：质量检测员岗位职责：1. 根据产品质量要求，制定并执行严格的产品质量控制方案；2. 负责产品样品的抽检和测试，检测产品的各项指标是否符合标准；3. 发现产品质量问题，及时追踪并协助生产部门进行问题排查和解决；4. 参与产品质量数据的统计和分析，提出改进意见和措施；5. 撰写质量检测报告，及时汇报产品质量状况。
任职要求：1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景优先；2. 熟悉电子产品质量要求和测试方法，具备一定的检测经验；3. 具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确发现质量问题；4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够提出合理的改进建议；5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力，能协调各个部门间的合作。
四、岗位名称：物料管理员岗位职责：1. 负责电子产品的物料采购和库存管理；2. 根据生产计划和需求，合理安排物料的采购和供应，确保生产的连续性和顺利进行；3. 跟踪和核对物料采购的进度，及时处理采购过程中的问题和异常情况；4. 负责物料的入库、出库和库存盘点工作，保证库存的准确性；5. 协助财务部门进行物料成本的核算和分析工作。
电子公司岗位说明书
电子公司岗位说明书为了更好地组织和管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和满意度，特编写本岗位说明书，以明确电子公司各岗位的职责和要求。
一、岗位概述电子公司是一家致力于电子产品研发、制造和销售的现代化企业。
在公司的不同岗位中，每个员工都扮演着不同的角色，共同为公司的发展做出贡献。
二、岗位职责1. 研发部门研发部门是电子公司的核心部门之一，主要负责新产品的研发和技术创新。
该岗位的职责如下：- 进行市场调研，据此提出新产品的设计方案；- 参与产品原型制作、功能测试和性能优化；- 协助产品工程师进行产品生产和量产前的验证工作；- 参与竞品分析，提出产品改进意见。
2. 生产部门生产部门是电子公司的重要部门，负责产品的制造和交付。
该岗位的职责如下：- 根据生产计划，合理安排生产流程和生产任务；- 确保产品生产过程中的质量和效率；- 做好生产记录和相关文件的整理和归档；- 调配和管理生产线上的人力资源和设备。
3. 销售部门销售部门是电子公司的市场开拓和产品销售的重要力量。
该岗位的职责如下：- 开展市场调研和客户拓展工作，找到潜在的销售机会；- 跟进客户需求，提供产品咨询和解决方案；- 协助编制销售计划并达成销售目标；- 负责销售报告的撰写和销售数据的分析。
4. 售后服务部门售后服务部门是电子公司维护客户关系、提供售后支持的重要部门。
该岗位的职责如下：- 接听客户的售后咨询和投诉电话，及时解答客户疑问；- 跟进客户问题的解决过程，并保持及时的沟通；- 协助处理客户的维修、退换货等售后事务；- 搜集客户反馈和市场信息，提供改进意见。
三、任职要求1. 学历和专业根据不同岗位的需求，学历和专业要求也会有所不同。
一般要求本科及以上学历，并具备相关领域的专业知识。
2. 技能和能力- 具备良好的团队合作精神和沟通能力；- 具备较强的学习能力和问题解决能力；- 熟练掌握相关领域的专业技能和工具使用能力；- 具备良好的时间管理和工作计划能力；- 具备较好的英语读写能力，能够进行基本的商务沟通。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位名称：电子产品装配员岗位职责：1. 进行电子产品的装配和组装工作，按照工艺要求进行各项操作；2. 负责电子产品的零部件检查、验收、清洁和打磨，确保产品质量；3. 掌握并熟练使用各种工具和设备，如电子焊接设备、螺丝刀等；4. 遵守操作规程和工作安全规范，确保生产过程的安全性和稳定性；5. 及时上报工作中遇到的问题和异常，协助上级解决日常工作中出现的困难；6. 参与工作培训和技术交流，不断提升自身专业技能；7. 维护工作区域的整洁、有序和清洁卫生。
二、岗位名称：电子产品检验员岗位职责：1. 负责电子产品的外观检查，确保产品符合工艺和质量要求；2. 进行电子产品的功能性测试和技术指标检测，准确评估产品性能；3. 使用各种测试仪器和设备，如万用表、示波器等；4. 对不合格产品进行分类记录，并及时上报相关部门进行处理；5. 遵守检验标准和工作程序，确保检验结果的准确性和可靠性；6. 提出改善产品质量和工作效率的建议，参与相关改进活动；7. 积极参与产品质量问题的调查和解决，为产品质量的持续提升提供支持。
三、岗位名称：电子组件维修工岗位职责：1. 进行电子产品的故障排查和维修工作，确保产品能够正常运行；2. 使用测试仪器和工具，对电子组件和电路板进行检测和修复；3. 根据维修要求和故障现象，进行电子产品的部件更换和调整；4. 遵守维修操作规程和工作安全规范，确保维修过程的安全性；5. 根据客户反馈和维修记录，分析和总结常见问题，提出改进措施；6. 协助上级进行维修工作的计划安排和资源调配；7. 积极参与维修技术培训和学习，提升维修水平和技能。
四、岗位名称：电子产品包装员岗位职责：1. 进行电子产品的包装和封装工作，确保产品的完整性和安全性；2. 按照包装要求和工艺规程进行包装材料的选择和使用；3. 对包装过程中出现的异常情况和问题进行记录和反馈；4. 熟悉包装操作流程，确保产品包装质量符合标准；5. 遵守包装安全规范，确保包装过程的安全性和卫生；6. 及时上报包装材料的库存情况，协助采购和补充工作；7. 维护工作区域的整洁、有序和清洁卫生，确保环境整洁度。
电子工厂岗位说明
电子工厂岗位说明岗位名称：生产车间班长直接上级：生产调度员直接下级：操作工人岗位职责:1。
负责本班生产任务及质量指标的完成。
2. 负责抓好本班人员的劳动纪律.3。
负责监督本班机台设备的运转情况。
4. 做好班组交接班记录,保证交接班工作的顺利进行。
5。
完成车间下达的其他各项任务。
岗位要求：1。
中专以上学历，机械类或管理类专业.2. 有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。
3. 具有一定的组织管理能力。
4。
坚持原则,有较强的工作责任心.5。
熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001:2008质量体系的基本知识。
岗位名称：操作工直接上级:班长直接下级:无岗位职责:1。
负责完成车间下达的生产任务及质量指标。
2. 如实填写机台生产工艺记录.3。
保持机台整洁及机台周围的卫生。
4. 服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作.岗位要求：1。
具有中专以上学历。
2。
有良好的身体素质。
3。
具有较强的工作责任心和团结协作精神。
4。
熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9001：2008质量体系的基本知识。
岗位名称：生产调度员直接上级：调度室主任直接下级：生产车间班长岗位职责：1. 合理安排本班的人力资源。
2. 协调本班与其他班之间的关系。
3. 配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作.4. 全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。
5. 监督各车间生产设备的运行情况。
岗位要求:1。
大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。
2. 至少从事过一年以上基层管理工作。
3. 具有较强的组织协调能力。
4. 坚持原则，有较强的工作责任感.5. 熟悉本公司产品工艺流程,了解质量检验及ISO9001：2008质量体系相关知识.岗位名称:调度室主任直接上级：生产技术科科长直接下级：生产调度员岗位职责：1. 协助生产技术科科长,配合各车间按计划完成各项生产任务,保持生产正常有序的进行.2. 负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂是一个专门生产电子产品的企业，为了保证生产流程的顺利进行，各个岗位职责分工明确，以确保产品质量和生产效率。
本文将详细阐述电子厂不同岗位的职责和要求。
二、生产岗位职责1. 操作工操作工是电子厂生产线上的关键人员，他们负责设备操作、产品组装和质量控制。
其主要职责包括：- 按照操作规程进行设备操作，确保生产流程的顺利进行；- 积极参与产品组装，确保产品的质量和数量符合要求；- 负责产品的检测和质量控制，及时发现并解决生产中的问题；- 维护设备的正常运行状态，定期进行设备保养和维修。
2. 调试工程师调试工程师是电子厂生产线上的技术支持人员，他们负责设备调试、故障排除和工艺改进。
其主要职责包括：- 对新设备进行调试和验证，确保设备能够正常工作；- 参与设备故障排除，分析故障原因并提出解决方案；- 参与生产工艺改进，提高产品质量和生产效率；- 培训操作工和维护人员，提高他们的技术水平。
3. 质量检验员质量检验员是电子厂生产线上的重要环节，他们负责对产品进行全面的质量检测和抽样检验。
其主要职责包括：- 根据产品标准和要求，对产品进行全面的质量检测；- 参与产品的抽样检验，确保产品的质量稳定；- 针对不合格产品，及时反馈给生产部门，并协助解决问题；- 提供质量报告和统计分析，为生产提供数据支持。
三、管理岗位职责1. 生产主管生产主管是电子厂生产线上的管理者，他们负责协调生产过程和生产计划的执行。
其主要职责包括：- 制定生产计划，并组织实施，确保生产进度和交货期的达成；- 监督生产线的运行状况，及时发现并解决生产中的问题；- 协调各个部门之间的沟通和协作，确保生产流程的顺利进行；- 培训和指导下属员工，提高团队的工作效率和技术水平。
2. 管理助理管理助理是电子厂管理层的重要一员，他们负责协助管理层进行各种管理工作。
其主要职责包括：- 收集和整理各类数据和信息，为决策提供支持；- 协助制定和执行各项管理制度和流程；- 协调内外部资源，推进各项工作的顺利进行；- 协助处理员工的问题和投诉，维护良好的合作关系。
电子厂各岗位职责模版
电子厂各岗位职责模版电子厂作为一个大型的生产制造企业，涉及到许多不同的岗位和职责。
以下是一个电子厂中常见的岗位及其职责模板，供参考。
一、生产部岗位职责模版：1. 生产主管：- 监督和协调生产团队的工作，确保生产计划按时完成；- 确保生产过程的质量控制，遵守相关的安全规定；- 跟踪生产进展情况，及时向上级汇报。
2. 生产计划员：- 根据客户订单和公司要求制定生产计划；- 分析生产能力和资源情况，优化生产计划；- 协调各部门之间的配合，确保生产计划的顺利执行。
3. 生产操作工：- 操作生产设备，按要求生产产品；- 负责设备的维护和保养；- 遵守操作规程和安全规定。
4. 质检员：- 对生产的产品进行质量检验，确保产品符合要求；- 检查设备和工艺流程，确保生产过程的质量控制；- 记录和报告质量检验结果。
5. 包装工：- 对生产好的产品进行包装和标识；- 检查包装是否符合要求，确保产品安全运输；- 维护包装设备和工具。
二、品质部岗位职责模版：1. 品质主管：- 负责品质部门的管理和协调工作；- 制定品质管理方案和流程；- 对公司各个环节进行质量管理。
2. 品质工程师：- 负责质量体系的建立和维护；- 制定产品质量标准和测试方案；- 进行质量问题的调查和分析，提出改进方案。
3. 检验员：- 进行原材料和成品的检验，确保符合质量要求；- 记录和报告检验结果；- 提供质量问题的反馈和改进建议。
4. 技术支持工程师：- 提供技术支持和培训，确保生产过程的质量控制；- 对设备和工艺流程进行优化和改进；- 协助解决质量问题，提供技术指导。
5. 供应商质量管理员：- 对供应商进行审核和评估，确保供应商符合质量要求；- 跟踪供应商的质量问题和改进情况；- 协助供应商解决质量问题，提供技术指导。
三、供应链部岗位职责模版：1. 采购主管：- 负责采购部门的管理和协调工作；- 制定采购计划和采购策略；- 与供应商进行谈判和合作。
电子车间岗位说明书
电子车间岗位说明书一、岗位概述电子车间是一个专门制造和维修电子设备的地方，岗位说明书旨在对电子车间的各岗位进行详细描述，包括岗位职责、岗位要求以及工作环境等方面的内容。
二、普通车间工1.岗位职责普通车间工是电子车间中最基础的岗位之一，其主要职责包括：- 进行基础的设备操作，如电子设备的开关、调试等；- 协助工程师进行设备维修和安装；- 进行设备的清洁、保养和检查；- 收集和整理设备使用情况的数据。
2.岗位要求- 具备一定的电子知识和基础操作技能；- 熟悉电子设备使用和维修常识；- 具备一定的数据整理和报告编写能力；- 工作细致耐心，责任心强。
三、设备维修工设备维修工是电子车间中负责设备维修的重要岗位之一，其主要职责包括：- 独立进行设备故障诊断和维修；- 修复和更换设备的故障零部件；- 协助工程师进行设备升级和改造。
2.岗位要求- 具备较强的电子知识和技术修养；- 熟练运用各种设备维修工具；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 工作细致认真，具备一定的团队合作意识。
四、工艺工程师1.岗位职责工艺工程师是电子车间中负责工艺流程设计和优化的岗位之一，其主要职责包括：- 对电子设备的制造和维修过程进行优化和改进；- 制定和更新工艺流程和操作指南；- 参与设备选型和试验工作。
- 具备较高的工艺专业知识和实践经验；- 熟悉电子产品制造和维修流程；- 具备一定的数据分析和统计能力；- 具备良好的沟通和协调能力。
五、质量控制员1.岗位职责质量控制员是电子车间中负责质量检验和控制的重要岗位之一，其主要职责包括：- 对电子设备进行质量检验和测试；- 制定和执行质量检验标准和规范；- 参与产品质量问题的分析和处理。
2.岗位要求- 具备较强的电子产品质量控制知识和经验；- 熟悉质量检验和测试流程；- 具备一定的问题分析和解决能力；- 工作细致认真，具备较强的责任心。
六、工作环境电子车间是一个相对封闭、安全性较高的工作环境，工作人员需要遵守相关的安全操作规程和要求，佩戴个人防护装备，保证自身安全和设备的正常运行。
电子车间主任岗位说明书
电子车间主任岗位说明书一、岗位背景及职责电子车间主任职位是一个重要且关键的角色，负责管理和协调电子车间的日常运作。
岗位主要职责包括但不限于：1. 管理电子车间的生产计划和生产进度，确保按时完成生产任务；2. 负责车间设备的维护保养和合理的设备使用安排，确保生产线正常运行；3. 管理车间人员的工作安排和生产效率，监督并指导员工的工作；4. 负责车间的安全生产，制定并执行相关的安全规定和措施；5. 协调与其他部门的工作，及时解决生产过程中的问题和难题。
二、熟悉电子行业及相关技能1. 熟悉电子行业的工艺流程和生产要求，了解相关电子产品的制作工艺；2. 具备良好的技术水平和工艺控制能力，能够处理产品质量和技术问题；3. 具备电子设备维修和故障排除的能力，能够及时解决设备故障和停机问题；4. 具备团队管理和沟通能力，能够有效协调车间内外各部门的工作关系。
三、工作经验和能力要求1. 至少5年电子生产车间管理经验，熟悉电子产品制作的全过程；2. 良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理和指导团队的工作；3. 具备良好的问题解决能力和决策能力，能够在紧急情况下做出正确的判断；4. 拥有较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和应对突发事件。
四、完善的管理制度和岗位要求1. 负责制定并执行车间的管理制度、安全操作规范和工作流程；2. 能够制定并实施生产计划，并根据实际情况进行合理调整；3. 严格执行产品质量检测和监控要求，确保产品合格率和质量标准；4. 根据生产需求和员工能力，合理安排人员的工作和培训；5. 负责车间设备的安全使用和定期维护，及时解决设备故障。
五、团队协作和互动要求1. 积极推动团队建设和员工培养，提高团队的整体素质和工作效率；2. 能够与其他部门积极沟通，解决交叉部门的工作问题和协调工作进度；3. 能够与供应商和客户保持良好的沟通和合作关系，确保供应链的正常运作。
六、总结电子车间主任岗位是一个重要的领导岗位，要求具备丰富的电子行业经验和管理能力。
电子车间操作工岗位说明书
电子车间操作工岗位说明书一、岗位背景电子车间操作工是指负责电子产品生产过程中机器设备的操作、调试和维护的技术人员。
随着电子产业的快速发展，电子车间操作工的需求量也逐渐增加。
本文将详细介绍电子车间操作工岗位的职责、要求和发展前景。
二、岗位职责1. 进行设备操作和维护：电子车间操作工需要熟悉电子产品制造流程，并能熟练操作和调试各种生产设备，如贴片机、焊接机、组装机等。
并负责设备的日常维护保养，以确保其正常运行。
2. 确保生产质量：操作工需要严格按照产品生产工艺和标准操作，保证产品质量合格，并及时排查并解决生产中的质量问题。
3. 生产数据记录和统计：操作工需准确记录生产过程中的关键数据，比如生产产量、设备故障记录等，为生产管理提供数据支持。
4. 遵守操作规程和安全规定：严格按照操作规程和安全规定进行操作，确保生产过程中的安全和稳定，防止事故发生。
三、岗位要求1. 学历要求：中专或高中以上学历，电子相关专业优先。
2. 技能要求：具备一定的电子产品制造工艺和设备操作知识。
熟练掌握常用电子生产设备的操作和调试技术。
掌握质量管理和安全操作知识。
3. 职业素养：具备良好的团队合作精神和沟通能力。
对工作认真负责，具备一定的抗压能力和问题解决能力。
4. 经验要求：有相关工作经验者优先考虑。
四、岗位发展前景电子行业是当今发展最快的行业之一，电子车间操作工岗位的发展前景广阔。
具备较高技能的操作工有机会晋升为生产线长、质量工程师等职位。
同时，随着电子行业的技术升级和工艺改进，操作工也可以通过不断学习和提升自己的技能，实现职业发展和晋升。
总结：本文详细阐述了电子车间操作工岗位的职责、要求和发展前景。
电子车间操作工在电子产品制造过程中起着重要的作用，需要具备相关技能和良好的职业素养。
随着电子行业的不断发展，电子车间操作工也将有更多的发展机会和空间。
希望本文能为招聘和求职者提供参考，促进电子行业的发展与人才培养。
电子厂车间岗位说明书
电子厂车间岗位说明书一、前言随着电子工业的迅速发展，电子厂车间的作业流程越来越复杂，各个岗位的职责和要求也变得多样化。
因此，为了更好地组织和管理车间的工作，提高生产效率和质量，制定一份详细的岗位说明书势在必行。
本文将就电子厂车间常见的岗位进行详细描述，以帮助员工更好地理解自己的职责和工作要求，提高工作效率。
二、仓库管理员1. 岗位职责：负责仓库的物品收发、入库、出库及库存管理，确保物品的安全和正确使用。
2. 详细说明：a. 负责按照规定收取、发放物品，确保物品的数量和质量与记录一致。
b. 负责维护仓库的日常清洁，保持仓库环境整洁有序。
c. 负责做好库存管理工作，定期盘点物品，及时上报库存情况，并预测物品的使用情况，提前准备。
d. 编制货物出入库记录，及时更新仓储台账，确保物品的追踪与查找。
3. 例子：仓库管理员小张每天按照工单要求从供应商处收取物品，检查质量和数量后入库。
每天下午他会进行一次库存盘点，更新仓储台账并上报给主管，以便及时补充或调配物品。
三、生产线操作员1. 岗位职责：负责执行生产计划，操作设备、生产线进行产品组装和测试。
2. 详细说明：a. 按照生产计划准备好所需的物料、工具，并保证物料的正确使用。
b. 负责设备的调试、清洁和维护工作，确保设备良好的运行状态。
c. 按照工艺要求进行产品组装、连接和测试，保证产品质量和生产效率。
d. 及时发现产品质量异常和设备故障，并上报给主管，同时协助维修人员进行处理。
3. 例子：生产线操作员小李每天早上按照生产计划准备好所需的物料和工具，然后按照标准操作流程进行产品组装。
如果发现有产品不良，他会迅速上报给主管，并协助维修人员检查设备是否存在问题。
四、质量检验员1. 岗位职责：负责对产品进行质量检验，确保产品符合相关标准和要求。
2. 详细说明：a. 按照质量标准和检验流程对产品进行检验，确保产品的质量符合要求。
b. 对产品进行外观、尺寸、性能等方面的检测，并记录检验结果。
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电子加工厂各岗位说明书为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制（一）厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据公司的发展目标，结合工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”（布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作）。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视QC小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为工厂在不远的将来完成ISO9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
（二）车间主任或工厂负责人车间主任或工厂负责人是工厂生产管理的直接责任人，对订单目标的分解、人员和工期的安排、原材料的管理、设备的保养和维修、生产过程的全面控制、产品质量的监控、产品的出厂检验把关、安全隐患的整改、设备故障的排出负直接责任。
在实际工作中，车间主任或工厂负责人必须履行如下职责：1、根据工厂的订单情况，及时完成订单目标分解，确定流水线的开工计划，及时完成工期规划和人员的组织调整。
2、完善原材料品质的入库检验制度，加强原料库的管理，严格原材料入库、出库的登记管理制度，重视库存情况的统计分析。
3、切实做好设备的维护保养，确保设备的完好率。
鉴于流水线作业的特殊性，波峰焊、检测仪、烤箱、贴片机、空压机等设备的完好率必须保证100%。
4、加强生产全过程的监控管理，根据实际生产进度情况，及时调整流水线之间的订单分配，确保生产任务的均衡和协调。
5、加强安全生产工作，严格执行安全操作规程，及时完成安全隐患整改，重视全员的安全意识教育，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
6、建立健全方针目标管理体系，加强全过程的产品质量控制，提高全员参与质量管理的意识，切实做到用工序质量保证产品质量，降低不良品率，提高工厂的综合效益。
7、重视员工的思想政治工作，慎重处理员工提出的各种意见。
全面掌握实习学生的工作、学习和生活情况，并经常向同学们阐述学校的办学方针；对于学校在发展过程中存在的暂时性问题，要经常作耐心细致地解释工作，解决同学们思想上的疑虑，激发同学们奋发向上的热情。
（三）流水线线长线长是流水线生产全过程的第一责任人，对流水线上的人员组织和调整、流水线的正常运行、帮扶新进员工生熟悉操作流程和操作技巧、跟踪流水线各作业点的操作情况、流水线的产品质量的控制和检查负直接责任。
在实际工作中，线长必须履行如下职责：1、及时掌握工厂的订单情况，合理调整各工序的技术标准和生产目标。
2、配合新员工轮换安排，合理调配本线技术骨干力量，辅导新员工尽快上手开展工作。
3、掌握本线全体员工的基本信息，了解员工的长短优劣和技术技能优势，及时调整各工序的力量配置。
4、加强员工的思想工作，妥善解决员工在生产、生活过程中遇到的困难，增强团队的凝聚力。
5、充分理解工厂的生产激励机制内涵，探索生产组织管理的方式方法，提高工效。
6、严格执行厂规厂纪，创建“团结紧张，严肃活泼”的工作环境，营造“团结进取，奋发向上”的企业文化氛围。
7、积极支持并协助QC和作业组长开展工作，在工作过程中发现并及时解决有点表性的问题，总结生产管理的内在规律，制定相应的管理措施，提高各工序的工作效率。
（四）品质主管车间品质主管是工厂产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各流水线的产品质量控制、各流水线的技术要求执行情况、成型产品包装出厂前进行抽检工作负直接责任。
在实际工作中，品质主管必须履行如下职责：1、根据工厂的发展规划，制定工厂的方针目标管理措施，完善工厂的质量保证体系。
2、健全工序质量控制标准，建立产品品质的生产控制、常规检查、随机抽查、原因分析、后期处理的工作程序，用工序质量确保产品质量。
3、充分发挥QC的作用，及时协调各流水线之间的关系，妥善处理各流水线的质量管理问题。
对于带有普遍性的问题，要及时和线长、QC会商，及时采取有效措施予以防范。
4、对产品入库前的检查，必须严格执行订单要求的品质目标，把“质量第一，用户至上”的质量目标落到实处。
5、切实加强全员的质量意识培养，建立并逐步完善QC小组的登记、注册和活动细则，广泛开展全面质量管理活动，推动工厂向程序化、规范化、科学化发展。
6、加强对各流水线的巡视，重视各流水线QC之间的协调，统一各流水线技术标准和工序操作规范。
7、充分利用工余时间，组织各流水线的QC和技术骨干集中学习，共同探讨产品质量控制方法和生产全过程的质量控制模式，研究对特殊品质问题的解决措施，促进工序质量的提高。
（五）流水线质检员（QC）流水线质检员（QC）是流水线产品质量控制的第一责任人，对原材料品质检验、各工序（站点）的产品质量控制、各工序（站点）的技术要求执行情况、成型产品包装前进行抽检负直接责任。
在实际工作中，流水线质检员必须履行如下职责：1、熟练掌握各工序的控制标准和技术要求。
并向员工讲解清楚操作规范和注意事项。
2、重视工序之间的衔接，避免工序转过程中出现人为的不良因素。
3、加强对各工序、各站点的巡视和作业指导，把产品订单的品质目标落实到各操作站点中去。
4、重视对工序产品（半成品）的品质检查、检验工作，教育员工牢固树立“杜绝不良品流入下道工序”的质量意识。
5、广泛宣传并积极组织广大员工参与全过程的质量管理工作，组织并参与各工序的QC小组活动，激发全体员工参与质量管理的积极性。
（六）仓储管理员仓储管理员是工厂原料入库登记储备、发放管理和成品库管理的第一责任人，对原料入库验收、登记造册、发放登记、仓库台帐编制、原料消耗分析和成品入库登记管理和出库的手续办理负直接责任。
在实际工作中，仓储管理员必须履行如下职责：1、根据现有的仓储条件，完善物品存放的分类规划，做到台帐明晰，类别清楚，摆放整齐。
2、原料入库，必须经过严格的清点验收，并通知工厂IQC对原料品质进行检验，及时登记上账。
然后摆放到指定位置，贴上物品类别清单标签。
3、各流水线领用原料，必须由各流水线的线长或者线长指定的专人办理，并办理领用签收手续以后，原料才能出库。
设备管理人员领用备件，必须办理领用手续，并交回更换的部件。
4、各流水线在生产过程中形成的不良品，下班后应及时回收入库，并按照线号登记造册。
5、原料库存情况，每天都必须做好统计分析，并向工厂负责人汇报，如有额外损耗，必须以文字材料的方式说明原因。
6、成品入库，必须当面清点数目，并由交货人办理移交手续，双方签字。
成品出厂，也必须由经办人签字才能出库。
7、加强仓库内务整理，协助工厂负责人搞好仓库的防潮、防火、防盗工作。
（七）设备管理员设备管理员是工厂全部设备管理工作的第一责任人，对工厂设备的安装、使用、改造、维护、保养、更新直至报废整个寿命周期的全程管理负直接责任。
在实践工作中，设备管理员必须履行如下职责：1、根据工厂的发展规划和生产经营目标，运用各种组织、技术和经济措施，对设备的选型、采购、安装、调试、运行提出确实可行的论证方案，并付诸实施。
2、制定并实施各类设备的安全操作规程，严禁违章指挥，违章操作。
3、经常巡视各流水线的设备运行情况，及时收集各流水线对设备运行情况的汇报，针对工厂的生产情况，及时提出改进方案。
4、加强对工厂现有设备的维护保养，提高设备综合经济效率。
鉴于流水线作业的特殊性，波峰焊、检测仪、烤箱、贴片机、空压机等设备必须保证100%的完好率。
5、加强备件管理，妥善解决设备故障。
对于现场无法解决的重大设备故障，应及时向工厂负责人汇报，并及时和生产厂家联系，取得厂家的技术支持，尽快恢复生产。
6、在订单间歇期，应提请工厂负责人组织专门力量对生产设备进行全面维修保养，消除隐患，防患于未然。
（八）统计分析员统计分析员是工厂生产统计、考勤统计的第一责任人，对工厂各流水线的产量统计、不良品率统计、原料消耗统计和员工考勤统计工作负直接责任。
在实际工作中，统计分析员必须履行如下职责：1、制定和实施工厂的统计调查计划，搜集、整理、提供统计资料。
2、做好工厂周、月、季度的统计报表编制工作。
每天按照规定程序和规定时间统计各流水线的生产情况、产品质量情况和原料消耗情况，及时、准确地汇总上报各类报表。
3、开展统计分析，弄清不良品的分布规律和波动规律，掌握物资消耗规律，反映物资供应情况，当好领导参谋，配合作好计划工作。
4、建立仪器设备技术档案及其使用情况统计表。
配合设备管理员做好仪器设备使用率、完好率及投资效益调查统计工作。
5、管理工厂的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。
6、做好工厂考勤统计工作，编制每月出勤情况统计表和工资、实习补贴发放表。
接受学校财务科的各项审查。