学生团干部培训课件

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新版《团学干部培训》PPT课件

4
课程内容与结构
2024/1/25
课程内容
包括团学基本理论、团组织建设、团干部素质提升、团活动策划与执行等方面。
课程结构
采用模块化设计，分为理论模块、实践模块和拓展模块，每个模块下包含若干个子模块，便于学员按需选择和学习。
5
教学方法与手段
教学方法
采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员的学习兴趣和参与度。
增强信任感
通过真诚的沟通和互动，建立团队成员之间的
信任关系。
2024/1/25
提高沟通能力
学会倾听和表达，尊重他人的观点，积极寻求
共识。
培养合作意识
树立“团队利益高于个人利益”的观念，积极为团队贡献自己的力量
。
14
掌握协作技巧
学会分工协作、协调资源、解决冲突等团队协作技巧，提升团队协作
能力。
01
02
03
政治引领者
团学干部应坚定政治信仰，积极传播党的路线方针政策，引导青年树立正确的政治方向。
2024/1/25
组织管理者
团学干部应具备较强的组织管理能力，能够制定并执行工作计划，确保各项工作的顺利开展。
服务提供者
团学干部应关注青年需求，为青年提供学习、生活、就业等方面的帮助和服务。
共同的目标、相互依赖、分工协作、共同承担责任。
2024/1/25
12
团队建设的过程与方法
团队建设的过程
明确目标、组建团队、培养信任、建立规范、提升效能。
2024/1/25
团队建设的方法
制定明确的团队目标、选拔合适的团队成员、建立良好的沟通机制、培养团队精神和合作意识、开展有效的团队培训。

团干部培训课件

建立有效的沟通机制
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
24
社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了解社会现实和问题，增强社会责任感和使命感。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团员青年争先创优。

团干培训课件

7、能力素质要求：
能力素质创新能力思维能力组织能力
锐意进取的创造力
敏捷锐利的观察力
清晰明白的表述力
辩证的思维能力
见微知著的分析能力
统筹全局的综合能力
刚毅果敢的决断能力
灵活巧妙的应变能力
8、调研思考素质 9、宣传疏导素质
1、理论素质要求：
新时期共青团干部必须具有坚实的理论功底，主要指马克思主义哲学的理论功底。能够理解党的政策方针，运用正确、科学的思维方式和方法，开展工作，创造性的执行党的基本路线，提高政治素质、工作水平和领导能力。
2、政治素质要求：
政治素质是做好思想政治工作必备的首要素质，没有可靠的政治思想素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治思想素质不高思想政治工作上不了水平，难以得到青年和其他干部的信服和支持。
团干部要尽快的成熟起来，最根本的途径就是努力优化提升自身综合素质，实现团干队伍的知识化、专业化。只有这样，才能团结带领广大青年勇往直前，为实现企业的大发展贡献青春、智慧和力量！
大量的共青团活动是在组织系统中进行的，团干部常常需要争取上级的重视、指导与兄弟单位的帮助支持。团干部的工作主要的大量的以人为媒介的工作，因此人际交往能力的强弱，与团活动成效及影响有很大关系。团干必须具备一定的风度、气量和较好的言语素养。
掌握演讲艺术，搞好宣传工作；
影响教育青年，与青年沟通的最基本也是最有效的方式就是语言交流。怎样使自己的语言表达更富有感染力是非常重要的。应掌握一些演讲的技巧与艺术，进行思维、声音、态势的锻炼。
如何发挥团干部的骨干与核心作用

如何做一名优秀的共青团干部培训课件.ppt

职业称谓
在职业前加上姓氏。如 “李助理”。
职业前加上姓名。如：“张焰医生”、“王明律师”。
直呼其名，如“王援丽”
称呼姓名
只呼其姓，在姓前加上“老、大、小”等前缀。
只称其名，不呼其姓，如
不当的称呼
无称在商务活动中不称呼对方，就直呼接开始谈话是非常失礼的行为。
不雅绰号
如“啊毛”、“牛皮糖”等
团员的要求：
团的知识
团干的要求：
1.什么是共青团？中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
2.誓词我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020 4:08:18 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/7/252020/7/252020/7/25Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/7/252020/7/252020/7/25Saturday, July 25, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。2020/7/252020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.

学生会干部培训课件ppt

感谢观看
效果分析
根据参与度评估和反馈收集结果，分析活动的优点和不足，总结经验教训。
改进建议
根据效果分析结果，提出改进措施和建议，为今后的活动提供参考。
05
学生会干部的领导力培养
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
领导力理论
领导力定义
领导力是指个人或团队在特定情境下影响和激励他人的能力。
时间利用
充分利用碎片时间，如上下班的路上、课间休息等，进行学习或处理工作。
根据任务的紧急程度和重要性，合理安排任务先后顺序，提高工作效率。
情绪管理方法
情绪识别
学会识别自己的情绪，了解情绪产生的原因，从而更好地应对和
管理情绪。
情绪调节
掌握一些情绪调节技巧，如深呼吸、冥想、运动等，帮助自己缓
确保场地符合活动要求，设备正常运行，为活动创造良好氛围。
活动宣传与参与度提升
通过多种渠道宣传活动，提高参与度，扩大活动影响力。
活动现场管理
维持现场秩序，处理突发事件，确保活动顺利进行。
活动效果评估
参与度评估
统计参与人数、参与积极性等数据，评估活动的吸引力和影响力。
反馈收集
通过问卷调查、面对面访谈等方式收集参与者对活动的反馈意见。
解决冲突的方法
了解冲突根源
在解决冲突之前，首先要了解冲突的根源，分析问题的本质和核心。
寻求第三方案
当双方无法达成一致时，可以寻求第三方案，这个方案应该是双方都能接受的、公平合理的解决方案。
沟通协调
通过有效的沟通协调，寻找双方利益的平衡点，化解冲突。在这个过程中，要保持冷静、客观的态度，不要让情绪影响判断力。

团干培训课件

领导力提升途径和方法
学习与实践
通过学习和实践不断提升自己的领导力，包括阅读相关书籍、参加培训课程、
寻求导师指导等。
接受挑战与承担责任
勇于接受挑战和承担责任，锻炼自己的决策能力和解决问题的能力。
积极参与团队活动
积极参与团队活动，展示自己的能力和潜力，同时学习他人的优点和经验。
培养人际关系与沟通技巧
活动总结
对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考和改进方向。
03
团员发展与培养
团员招募与选拔
确定招募对象和选拔标准
制定招募计划
明确招募对象的年龄、性别、学历等要求，以及选拔标准，如思想政治表现、综合素质等。
根据团组织的发展需要和实际情况，制定切实可行的招募计划，包括招募时间、地点、方式等。
团小组
团支部下设的小组，是团员日常学习、交流的基本单位。
团组织管理制度
团员管理制度
团组织活动制度
包括团员的入团条件、程序、权利和义务等，确保团员的素质和组织纪律。
规定团组织活动的形式、内容、时间和地点等，确保活动的丰富性、针对性和实效性。
团干部选拔与培养制度
明确团干部的选拔标准、程序和培养方式，提高团干部的领导能力和综合素质。
开展宣传动员
组织选拔考试
通过校园广播、宣传栏、社交媒体等多种渠道，宣传团组织的宗旨、任务和作用，吸引更多优秀青年加入团组织。
对报名者进行笔试和面试，考察其思想政治素质、组织协调能力、语言表达能力等，选拔出符合要求的团员。
团员培养与教育
制定培养计划
根据团员的实际情况和团组织的发展需要，制定个性化的培养计划，明确培养目标和培养

学生团干部培训ppt课件

二、关于班会方面
1. 每周开一次小班会，利用周五或周一下午放学后的时段，总结上周工作，布置本周工作；每两周开一次主题班会，配合学校或自发组织；
2. 每次开班会，确保通知到每一位同学，并强调开班会的重要内容对他们有很大收益，避免有些人认为没什么重要内容，对他们没好处，故意缺席（主题班会时间作为考勤范围）；
八、班团干部的产生和管理
产生：在坚持民主集中制原则的前提下，班团干部采取推选和竞
聘方式，结合学生投票、平时表现和学习成绩来确定。
管理： 1.所有班团干部要按照各自的职责要求，平衡好学习和工
作的关系； 2.对违反学校纪律，不能很好履行职责的干部，视情节予
以通报批评、撤销职务等处理，学生干部是党员或入党积极分子却不能发挥先锋模范作用的，应给予适当批评教育。
共产主义青年团团旗
中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀黄色五角星，黄星周围环绕以黄色圈圈，象征中国青年一代团结在中国共产党的周围。团旗为长方形，其长与高为三与二之比。
共产主义青年团团徽，是经党中央审定批准，于1959年5月4日由共青团中央颁布的。
团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团” 五字的绶带。团徽涂色为金红二色。团旗的旗面和绶带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈;旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字都为金色。
俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，团干部就是班级的火车头。
不断提高团干部的素质，改进团干部的工作方法，增强团干部集体的凝聚力，才能扎扎实实地推进我校学生管理工作。
首先了解一下团的基础知识
共青团
中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团原名中国社会主义青年团。

学生会干部培训班会课件(共30张PPT)

4、团结凝聚作用
• 学生干部要在学生中有威信，通过自己的工作和自身的素质赢得学生的信任和尊重。优秀的学生干部能够带领同学积极参加学校各级组织开展的各项活动，并能创造性的组织学生开展各种有益于学生身心健康的活动。学生干部通过自己的努力能够团结同学、能聚同力量，形成强大的合力为班级增光。
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
怎样当好学生会干部 ——学生会干部培训会
01 认识学生会干部
目 02 为什么要当学生会干部录 03 学生会干部的地位和作用
04 学生会干部应具备的素养 05 入会誓词
我们不仅仅是管理者，更是服务者。
1、认识学生会干部
一、认识学生会干部
学生干部是在学生群体中担任职务，负责特定职责，协助学校进行管理工作的一种特殊学生身份。
4、学生会干部应具备的基本素养
学生会干部具备的素养：
一、具备阳光、自信、向上的品格。应该阳光、自信、向上，这既是一种态度，也是一种精神。
具备这些品格的人往往会成为学校的活跃分子和焦点人物。学校里有一群精力充沛、朝气蓬勃、积极乐观的干部，整个学校必定充满活力、生机勃勃。来自学生会干部具备的素养：
1、“擦鞋”型 2、听话型 3、发号施令型 4、假公济私型
担任学生会干部期间有心理压力和困惑吗？具体有哪些？
请同学们畅所欲言，尽情释放心中的压力。
担任学生会期间，我的困惑：
1、吃亏的困惑 2、角色的困惑 3、能力的困惑
担任学生会期间，我的压力：
1、学习与工作的压力 2、对检查标准不把握的压力 3、同学不配合的压力
学生干部的作用：（1）桥梁纽带作用（2）榜样示范作用（3）模范带头作用（4）团结凝聚作用。
1、桥梁纽带作用

《团干部培训》ppt课件2024新版

06 社会责任感培养与公益参与
社会责任感的概念及意义
01
社会责任感是指个人或组织对社会所承担的义务和责任，表现为对社会的关注、对公共利益的维护以及对社会问题的积极解决。
02
社会责任感的培养对于个人和组织的发展具有重要意义，可以提高个人和组织的道德水平，促进社会和谐与进步。
团干部在公益参与中的角色与责任
团干部作为青年领袖和榜样，应该积极参与公益活动，发挥示范
带头作用。
团干部在公益参与中需要承担发起者、组织者和参与者的角色，负责策划、组织和实施公益活动
。
团干部在公益参与中的责任包括倡导公益理念、推动公益事业发展、关注弱势群体以及促进社会
公平与正义。
社会责任感培养的实践途径
通过志愿服务、公益活动等方式参与社会实践，了解社会问题并积极寻求解决方案。
团组织的功能
组织青年、引导青年、服务青年，维护青少年的合法权益，促进青少年的全面发展。
团组织的建设与管理策略
01 02
加强团组织的思想建设
坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装团员青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
推进团组织的组织建设
建立健全团的组织机构，完善团的各项制度，加强团员队伍建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
制定预防措施
总结经验教训，制定预防措施，避免类似冲突再次发生。
05 领导力培养与自我提升
领导力的概念及重要性
领导力的重要性
领导力是现代社会中不可或缺的能力之一，对于个人和组织的发展具有重要意义。
推动组织变革
领导者需要具备前瞻性和创新性思维，能够引领组织应对外部环境的挑战和变化。

团干部培训课件

第一章科学判断形势的能力
第一节科学判断形势的依据与方法
第一节科学判断形势的依据与方法
一、科学判断形势的依据
1.实事求是，科学判断形势的前提 2.价值判断，科学判断形势的核心 3.辩证分析，科学判断形势的方法
第一节科学判断形势的依据与方法
二、科学判断形势的方法
科学判断形势： 1.要把握好形势的含义和内容 2. 要掌握科学的方法 3. 要善于进行理论思维和战略思维 4. 要有敏锐的观察力和深刻的领悟力 5. 要正确认识并妥善协调各方面的利益关系 6.要加强对人类社会发展规律的研究
一、在观念上，特别要树立开放的工作思维二、在态度上，特别要具备勤奋的工作态度三、在眼界上，要具有开阔的视野和独到的眼光四、在领导行为上，要注意克服“比试心理”的影响五、在个人素质上，特别要培育全面的工作能力
第三章案例
案例：上海团组织整合资源，借助政府力量助推青年创业
第三节团干部正确应对复杂局面应遵循的原则和方法
二、团干部正确应对复杂局面的具体方法
• 迅速控制事态，使其不再继续扩大和升级 • 确定问题的症结所在，制定解决问题的办法 • 做好善后工作
第二章应对复杂局面的能力
第四节团干部正确应对复杂局面应具备的能力
第四节团干部正确应对复杂局面应具备的能力
第二章应对复杂局面的能力
第二节提高团干部应对复杂局面能力的现实性和着力点
第二节提高团干部应对复杂局面能力的现实性和着力点
一、团干部面临的新形势
• 团干部所处的时代 • 团组织面临的挑战
第二节提高团干部应对复杂局面能力的现实性和着力点
二、不断提高应对复杂局面的能力和着力点

大学生班团干部培训课件

领导力的概念与特点
总结词：领导力培养需要从知识学习、实践锻炼、反思总结等方面入手，通过多种途径进行。详细描述：领导力的培养不是一蹴而就的，需要经过长期的学习和实践。首先，知识学习是基础，可以通过阅读经典理论、参加培训课程等方式，了解领导力的基本原理和方法；其次，实践锻炼是关键，可以通过参与学生组织、社团活动、项目实施等实际工作，锻炼自己的组织协调、沟通表达和解决问题的能力；同时，反思总结也是重要的环节，需要经常审视自己的行为和决策，分析其中的得失利弊，总结经验教训，不断完善自己的领导风格和能力。此外，还可以寻求导师的指导和同伴的帮助，通过反馈和交流来提升自己的领导力水平。
寻求妥协
在解决冲突时，要寻求双方都能接受的妥协方案，平衡各方利益。
引入第三方协调
当冲突无法通过内部沟通解决时，可以引入第三方协调，帮助双方达成共识。
解决团队冲突的方法
04
时间管理与工作效率
目标明确
设定明确的目标，有助于合理安排时间，提高工作效率。
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进行分类，优先处理重要且紧急的任务。
信息上传下达的桥梁
及时传递学校、老师和同学们之间的信息，确保信息畅通。
制定班级工作计划
组织班级活动
收集同学意见
考核评优工作
班团干部的职责描述
01
02
03
04
根据学校和学院的要求，制定班级工作计划并组织实施。
策划并组织各类班级活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富同学们的课余生活。
定期收集同学们对班级工作的意见和建议，及时反馈给老师或相关部门。
计划与执行
制定详细的工作计划，并严格按照计划执行，避免拖延和浪费时间。
定期回顾与调整

大学生团干部培训课件

压力应对能力提升方法
01
02
03
压力认知与评估
帮助学生正确认识压力，了解压力来源和影响，学会评估自己的压力水平。
压力应对策略
教授学生积极应对压力的方法，如时间管理、放松训练、积极心态培养等。
压力应对实践
通过案例分析、角色扮演等实践活动，帮助学生将理论知识转化为实际操作能力。
保持心理健康的途径和技巧
社会责任感在公益活动中的体现
在公益活动中，大学生团干部应该以身作则，积极参与并发挥带头作用，用自己的实际行动来体
现社会责任感。
同时，还应该注重活动的实际效果和社会影响力，尽可能地为社
会做出实质性的贡献。
此外，在公益活动中还应该注重与其他组织和个人的合作与协调
，共同推动公益事业的发展。
06
领导力能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和战斗力。
领导力培养的途径与方法
自我认知与提升
通过自我反思、性格测试等方式，了解自己的优势和不足，并制定相
应的提升计划。
学习与实践
通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，学习领导力的理论知识和实践技巧，并在实际工作中加以应
用。
寻求反馈与支持
设计商业模式
运用创新思维设计独特的商业模式和盈利方式，提高企业的竞争力和
盈利能力。
打造品牌形象
运用创新思维打造独特的品牌形象和企业文化，提高企业的知名度和
美誉度。
推动技术创新
运用创新思维推动技术创新和产品升级，提高企业的核心竞争力和市
场地位。

05
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
大学生团干部应该成为青年学生的表率，以身作则，发挥模范带头作用。

团干部培训讲座(PPT34张)

2、团干部道德素质的内容道德素质的内容比较丰富，主要有三个方面：首先是政治道德。它的内容包括：坚定的信念，忠诚于中国特色社会主义事业；全心全意为人民服务；解放思想，实事求是；任劳任怨，具有献身精神等等。其次是思想道德。它的内容包括：诚实守信，表里如一；谦虚谨慎，诚恳好学；襟怀坦荡，宽以待人；乐观向上，刚毅顽强，务实创新等等第三是社会道德。它的内容包括：联系群众，尊重群众；不任人唯亲，公正廉洁；乐于助人，扶贫济困，尊老爱幼等等。
2、团干部领导素质能力的培养团干部领导素质能力的培养有两个方面，一是平时要有目标，要有意识地朝向目标；二是在生活、工作中的学习和实践。
第三部分团干部开展工作的原则和方法
黎巴嫩诗人纪伯伦你们常听人说，工作是祸殃，劳动是不幸。我却对你们说，你们工作的时候，你们完成了大地深远的梦之一部分，它指示你那梦是从何时开头的。而在你劳动不息的时候，你确实爱了生命。在工作里爱了生命，就是通彻了生命最深的秘密。你们也听人说，生命是黑暗的，在你疲劳之中，你附和了那疲劳的人所说的话。我说生命的确是黑暗的，除非是有了激励。
（3）思想工作能力。共青团是先进青年的群众性组织，是中国共产党的有力助手和后备军，它承担者对青年实施思想教育的任务。思想教育能力包括理论认知能力、宣传鼓动能力、是非辨别能力等等
（4）研究分析能力。共青团要研究现代社会的发展变化，从而在新的层面上，开展新的工作，使工作上升到新的水平。研究能力包括理论研究能力和工作研究能力。分析能力包括宏观分析能力和工作可行性分析能力。
在上述27项过劳症状和因素中超过7项者，便有过度疲劳危险；超过10项就有可能在任何时期发生过劳死。即使不占7项者，在第1项到第9项中占2
项以上或者在第10项到第18项中占3项以上者也要特别注意。

学生团干部培训资料.ppt

五怎样向上级团组织请示、汇报工作？
团支部定期向上级团组织请示、汇报工作，是团支部工作的一项重要内容。团章明确规定：“团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织必须向上级组织如实地反映情况，及时请示、汇报工作。” 团支部同上级团组织的关系是领导与被领导的关系。因此，作为团支部，首先要自觉地遵守民主集中制的原则，主动争取上级团组织的指导和帮助，经常向上级组织反映情况并及时请示、汇报工作，而不是被动地、消极地等到上级团委找上门来，才进行汇报。特别是在上级团组织照顾不到的时候，更应该去主动汇报、请示工作。请示、汇报的形式有两种，一种是口头的，一种是书面的。按时间来分，也有两种，一种是定期的，如一个月、两个月或一季度汇报一次；一种是不定期的，如遇到紧急情况或有关重大问题时，需要及时请示汇报。
二团的活动包括哪些主要内容？
团的活动的内容是非常丰富的，不同时间、不同地区、不同行业、
不同支部，都可以有自己不同的活动内容。一般而言，团的活动内容大致可以分为以下七类：一、是教育活动。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论学习和党的政策学习为中心，包括理论教育、形势政策教育、理想教育、道德教育、纪律教育、爱国主义和革命传统教育等在内的各种思想教育。二、是公益活动。以绿化祖国、美化生活、服务人民、方便社会为宗旨的不计报酬的社会公益活动，也就是习惯上说的“学雷锋，做好事”活动。三、是组织活动。以团的组织建设和思想建设为主要内容的活动，包括发展组织、整顿组织和组织生活会等。组织活动不同于一般思想教育活动。四、是文娱活动。以文化娱乐为目的的活动，例如唱歌、跳舞、知识竞赛、读书、演讲、旅游、书法、绘画、集邮等，均属此类活动。五、是体育活动。就是组织青年因地制宜地开展体育活动，帮助青年增强体质。

学生会干部培训会PPT课件

第一，公仆意识。
• 第二，民主意识
• 第三，开拓意识
• 第四，参与意识
• 以上是作为一名学生干部应具备的素质和基本知识的概括，现在我就对要做一名优秀的学生干部应从哪些方面看齐给大家提几点建议：
• 作为一名合格的学生干部，学习上必须作“勤奋好学、学有所成”的表率；工作中必须有较强的责任心、政治热情以及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。要善待同学，宽大为怀；要严以律己，洁身自好；要正确处理好学习、工作、生活与情感之间的冲突与关系；始终将学习放在第一位，工作也要做好（这便要求既讲究理性、科学性、又讲究艺术性，巧妙安排和处理）；
• 一个学生干部还应该具备“三性”、“三高” 和“三心”。“三性”是主动性、积极性和创造性；“三高”分别为高标准、高要求、高效率；“三心”包括忠心、细心和耐心。
本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。
本标准适用于已投入商业运行的火力发电厂纯凝式汽轮发电机组和供热汽轮发电机组的技术经济指标的统计和评价。燃机机组、余热锅炉以及联合循环机组可参照本标准执行，并增补指标。
• 其次，树立学生干部良好形象是当好一名学生干部的关键因素。那么，如何树立学生干部良好形象呢？主要从三方面入手。
学生会的性质及任务
• 学生会是服务同学、协助学校、提高自我的一个学生组织。
• 学生会的宗旨是：坚定正确的政治方向和舆论导向，热爱祖国，拥护共产党领导，遵纪守法，服务同学，锻炼自我，在学生中起表率作用，以“尚德、敬业、好学、求新”的总要求，做好各项工作。

共青团干部培训课件精选

contents •共青团工作概述•共青团干部素质与能力要求•共青团工作方法与技巧•共青团工作重点与难点解析•共青团干部成长与发展路径•共青团工作案例分析与讨论目录01共青团工作概述共青团的历史与使命共青团的发展历程共青团的使命共青团的组织架构与职能共青团的组织架构共青团的职能组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益等职能，以及在不同领域和行业中发挥的作用。

坚持党的领导以青年为本服务大局改革创新共青团工作的基本原则02共青团干部素质与能力要求政治素质与道德品质高尚的道德品质坚定的政治立场作为青年人的楷模和榜样，共青团干部应具备高尚的道德品质，包括诚实守信、正直无私、勇于担当等。

良好的社会公德卓越的领导能力作为团队的核心力量，共青团干部应具备领导才能，能够带领团队朝着共同的目标前进，激发团队成员的积极性和创造力。

优秀的组织能力共青团干部应具备较强的组织能力，能够合理规划、安排和组织各类活动，确保活动的顺利进行。

高效的协调能力在工作中，共青团干部需要协调各方资源，处理各种复杂关系。

因此，他们应具备出色的协调能力，化解矛盾，促进团队合作。

组织领导与协调能力创新思维与学习能力强烈的创新意识在新时代背景下，共青团干部需要具备创新意识，勇于探索新领域、新方法，为团队发展注入新的活力。

敏锐的学习能力作为青年人中的佼佼者，共青团干部应具备快速学习的能力，不断汲取新知识、新技能，提高自身综合素质。

灵活的思维方式面对复杂多变的社会环境，共青团干部需要具备灵活的思维方式，善于从不同角度分析问题，提出富有创意的解决方案。

03共青团工作方法与技巧青年思想引导与教育青年思想特点分析01青年思想政治教育内容02青年思想政治教育方法03青年活动组织与实施青年活动类型与特点了解不同类型的青年活动及其特点，如文艺演出、体育竞赛、志愿服务等，为活动的策划与实施打下基础。

青年活动策划与准备包括确定活动主题、制定活动方案、筹备活动资源等，确保活动的顺利进行。

学生干部培训ppt

7、务实的工作精神学生干部是以一名服务者的形象出现
在同学面前的，干部最主要的还是为同学们多做实事，把身边的一件件的小事做好。海尔的张瑞敏说过：“什么叫做不容易，把最容易的事一件件的办好，就是不容易；什么叫做不简单，把一个个简单的事情都办好，就是不简单。”干部有雄心壮志是好的，不过不要忘了，踏实工作，处理好学生的日常事务本身就意味着伟大！
一、职业化的内涵
• 职业化的工作技能
——做起事来像个内行的样子
• 职业化的工作形象
——看起来像那一行的人
• 职业化的心理素质
——能够应对来自职业的压力和挑战
• 职业化的工作态度
——用心把事做好
• 职业化的工作道德
——对事业的坚持
北大毕业生陆步轩的“眼镜肉店”
想让自己变得职业化（或者是在这一行内获得成功）的最基本的前提——学会执行（懂得在这一行内正确的做事）。
❖ 4、缺乏责任感和创新意识。
❖ 在日常工作中，有相当一部分学生干部没有意识到自己的作用，上传下达不到位，对上，报喜多、报忧少，特别是在涉及到具体人和事时，有怕得罪人、当老好人的思想；平时工作很死板，主观能动性发挥不够，缺乏创新意识。
❖ 5、合作意识淡薄，团队的凝聚力和战斗力不强。
❖ 有的学生干部看不得周围的干部工作能力比自己强，在背后搞名堂，甚至拉帮结派，各自为政，缺乏整体的团队精神，不能形成整体的合力，给学生工作包括各项校园文化活动的开展造成了很坏的影响。
曾经发生过的几个故事
❖ 一个学生干部买茶叶蛋的故事 ❖ 两个员工买土豆的故事
❖ 对比：执行力的差距
❖ 什么是执行
• 执行包含两个层面： • 第一个层面，是指一个组织将决策付之于

高校学生会学生干部培训完美课件ppt

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汇报人：
目录
提升学生干部的综合素质
培养领导能力：通过培训锻炼学生干部的领导能力，提高团队协作和解决问题的能力
增强责任意识：让学生干部明确自己的责任和义务，增强对学校和同学的责任感
提高沟通技巧：培训中可以教授学生干部有效的沟通技巧，提升与他人沟通的能力
方法：通过问卷调查、访谈、观察等方式收集数据
跟踪评估周期：通常在培训结束后几个月或半年进行
北京大学学生会干部培训实践
培训目标：提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等培训内容：开设领导力课程、团队建设活动、实践操作项目等
培训效果：通过培训，学生会干部的综合素质得到提高，工作能力得到提升，更好地服务于广大同学培训亮点：实践操作项目，真实模拟学生会组织的管理和运作，增强学生会干部的实际操作能力
上海交通大学学生会干部培训实践
培训目标：提升学生会干部的领导力、沟通协调能力和团队合作精神等培训内容：领导力课程、团队建设活动、案例分析等培训效果：通过培训，学生会干部的综合素质得到了提高，工作能力得到了提升
经验总结：培训内容要针对实际需求，培训方式要灵活多样，注重实践与理论相结合
清华大学学生会干部培训实践
理论授课法
定义：通过课堂讲解、案例分析、小组讨论等方式，使学生掌握理论知识。优点：传授知识系统、全面，能够帮助学生建立完整的知识体系。缺点：容易陷入死记硬背的误区，缺乏实践操作能力。应用范围：适用于理论性较强的课程，如政治、历史等。
案例分析法
定义：案例分析法是一种以案例为基础的教学法目的：帮助学生更好地掌握理论知识和实践技能步骤：选择案例、分析案例、总结结论特点：能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高其分析和解决问题的能力。