武进市滚针铀承厂营销规划

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轴承销售计划书

轴承销售计划书

轴承销售计划书背景介绍轴承是现代工业生产中的重要零部件,广泛应用于机械设备中,承担着支撑和传递载荷的重要任务。

随着经济的快速发展,轴承市场需求也在不断增长。

本文将详细介绍轴承销售计划,包括市场分析、销售目标、销售策略等内容,以期提高销售效果和市场占有率。

市场分析市场规模轴承市场规模庞大,涵盖多个行业领域。

据市场研究数据显示,全球轴承市场规模在2019年达到XX亿美元,预计每年将以X%的复合年增长率增长。

市场需求随着工业化进程的推进,机械制造业对轴承的需求将继续增长。

同时,以汽车、航空航天、能源等行业为代表的高端市场,对高品质、高耐久性的轴承产品需求量也逐渐增加。

竞争对手分析轴承市场竞争激烈,存在多家知名国内外企业。

其中,国际巨头SKF、NSK和国内领军企业泰克乐士、伊索恩等具有较强的品牌影响力和市场份额。

此外,还有一批新兴企业正在迅速崛起,加剧了竞争的压力。

销售目标总体目标在2022年,实现公司轴承产品销售额达到XX万元,相比于2021年增长X%。

市场份额目标在同行业竞争对手中,争取将市场份额提升至5%,达到行业领先水平。

力争成为客户首选供应商。

新客户开发目标通过积极拓展市场渠道,争取开发X个新客户,实现销售额增长X万元。

客户满意度目标通过加强售前售后服务,提高客户满意度至90%。

提升客户黏性,实现客户的长期合作。

销售策略产品定位根据市场需求和竞争情况,确定产品定位为高性价比、高品质的轴承产品。

注重在技术研发上的投入,提高产品性能和耐久度,满足不同行业客户的需求。

渠道拓展加强与经销商和代理商的合作,建立稳定的销售渠道。

同时,积极开拓互联网销售渠道,提高线上销售比例。

售前售后服务建立专业的售前售后服务团队,提供快速响应和专业解决方案。

针对不同客户需求,提供个性化的技术支持和咨询服务。

市场推广通过参加行业展览、举办技术培训和研讨会等方式,提升产品知名度和品牌影响力。

同时,加强市场调研和竞争对手分析,及时调整销售策略。

轴承运营方案

轴承运营方案

轴承运营方案一、项目背景轴承是机械设备中用于支撑旋转轴的重要部件,广泛应用于各类机械设备中,如汽车、机床、电机等。

随着工业化进程的推进,轴承市场需求量不断增加,同时市场竞争也越发激烈。

因此,合理的轴承运营方案非常关键。

二、市场调研1. 市场规模:根据过去几年的数据和市场趋势,预测未来几年轴承市场规模将持续增长。

主要驱动因素包括工业化进程、汽车产量增长和新兴行业的崛起等。

2. 竞争对手:当前轴承市场竞争激烈,主要竞争对手包括国内外知名的轴承制造商。

这些公司在技术研发、生产能力、市场覆盖和品牌影响力等方面具有一定优势。

3. 市场需求:各行各业对轴承的需求量巨大,但不同行业对轴承的要求也不同。

例如,汽车行业对轴承的质量、寿命和可靠性要求较高,而一些新兴行业则更加注重成本和交货周期。

三、运营目标通过制定合理的轴承运营方案,确保轴承产品的高质量、高寿命和高性价比,同时提升企业的市场份额和品牌影响力。

具体目标如下:1. 增加销量:制定销售策略,积极拓展销售渠道,提高市场份额。

2. 优化产品:不断改进产品设计和工艺,提高轴承的质量、寿命和性能。

3. 提升售后服务:建立完善的售后服务体系,及时解决客户问题,提高客户满意度。

4. 加强品牌建设:通过品牌推广和市场营销,提升企业的品牌影响力和知名度。

四、产品策略1. 产品种类:根据市场需求和竞争分析,确立产品线,包括各类轴承规格和型号。

2. 产品质量:建立严格的质量控制体系,确保产品质量符合国际标准,并通过品质认证。

3. 产品创新:持续加大研发投入,开发新产品,满足市场不同需求。

4. 产品营销:通过互联网和传统媒体等多种方式,进行产品宣传和销售。

五、销售渠道1. 代理商渠道:与国内外优秀的轴承代理商合作,通过其销售网络,拓展市场份额。

2. 直销渠道:建立自己的销售团队,通过直销的方式开拓市场,加强与客户的合作关系。

3. 电子商务渠道:建立自己的电商平台,提高销售效率和客户满意度。

有关轴承销售工作计划范文

有关轴承销售工作计划范文

有关轴承销售工作计划范文一、引言本文档为一个轴承销售工作计划,旨在说明销售团队的目标、策略和执行计划,以实现销售增长和市场份额的提升。

本计划将包括市场分析、目标设定、销售策略、销售流程、销售活动、销售绩效评估以及销售团队管理等内容。

二、市场分析1. 市场概况轴承市场是一个庞大且竞争激烈的市场,随着工业化的快速发展,轴承需求不断增长。

然而,随着技术的进步和市场竞争加剧,客户对轴承的品质和性能要求也日益提高。

本公司需要及时了解市场需求和竞争状况,以制定合适的销售策略。

2. 市场需求和竞争分析通过对市场需求和竞争现状的分析,我们发现以下几个重要的趋势和问题:(1)市场需求:轴承市场需求持续增长,主要受制造业的发展和工业自动化程度的提升推动。

(2)市场竞争:轴承市场竞争激烈,主要竞争对手有国内外知名轴承制造商和经销商。

他们在产品品质、技术支持和客户服务等方面都存在一定的优势。

(3)客户需求:客户对轴承的品质和性能要求越来越高,同时对供应商的交货期、售后服务等也提出了更高的要求。

三、目标设定1. 销售目标根据市场概况和市场需求分析,我们制定了如下销售目标:(1)销售额目标:达到X万元人民币。

(2)市场份额目标:在目标市场中占据X%的市场份额。

(3)客户满意度目标:在客户满意度调查中达到X%的评分。

2. 细分市场和目标客户根据市场需求和竞争现状,我们确定了以下细分市场和目标客户:(1)细分市场:将市场按照行业、地域、产品类型等进行细分,以便更有针对性地开展销售工作。

(2)目标客户:在每个细分市场中确定一些重要的目标客户,可以根据他们的需求特点和重要性进行排序。

四、销售策略1. 产品策略(1)产品定位:将产品定位为高品质、高性能、可靠稳定的轴承产品。

(2)产品开发:不断进行新产品开发,以满足不同细分市场和目标客户的需求。

2. 价格策略(1)制定合理的定价策略,考虑产品成本、市场需求和竞争状况等因素。

(2)根据不同细分市场和目标客户制定差异化的价格策略。

有关轴承销售工作计划

有关轴承销售工作计划

有关轴承销售工作计划第一部分:市场调研与分析1. 目标市场确定首先,我们需要确定我们的目标市场。

通过市场调研,了解轴承产品在哪个行业和领域有较大的需求,例如机械制造、汽车工业等。

在确定目标市场时,我们还应考虑竞争对手的情况,以及市场规模和增长趋势。

2. 潜在客户调研在确定目标市场后,需要进行潜在客户的调研,了解他们的需求、购买行为和偏好。

我们可以通过市场调查问卷、竞争对手分析、客户访谈等方式获取这些信息。

这些信息将帮助我们制定具体的销售策略和推广计划。

3. 市场趋势分析通过对当地和全球轴承市场的趋势分析,我们可以发现市场的机会和挑战,识别未来的发展方向和潜在的增长点。

这些趋势可能包括技术创新、产品替代、绿色环保倡议等。

通过对市场趋势的深入了解,我们可以在销售中更加灵活和具有竞争力。

4. 竞争对手分析了解竞争对手的产品、价格、渠道和市场份额等信息,能够帮助我们更好地制定销售策略和选择合适的市场定位。

我们可以通过互联网搜索、行业报告和市场调研等方式获取这些信息,并与我们自己的产品进行比较,找出我们的优势和劣势,并制定相应的应对策略。

第二部分:销售策略制定1. 定位策略根据市场调研和竞争对手分析的结果,我们需要确定我们的市场定位,并制定相应的定位策略。

我们可以选择差异化定位、专业化定位或低成本定位等策略,以满足不同客户群体的需求。

2. 客户开发策略根据潜在客户调研的结果,我们需要制定客户开发策略,以找到新的客户并建立合作关系。

我们可以通过网络营销、参展展会、拓展代理商渠道等方式吸引潜在客户的注意,并进行积极的跟进工作,争取订单。

3. 客户关系管理策略除了开发新客户,我们还需要管理和维护我们现有客户的关系,以提高客户满意度和忠诚度。

我们可以通过定期拜访客户、提供售后服务、提供增值服务等方式来建立长期合作关系。

4. 价格策略根据竞争对手分析的结果和我们的产品定位,我们需要制定合理的价格策略。

我们可以采用高价策略、低价策略、差异化定价等方式来确定产品价格,并根据市场反馈和客户需求作出相应调整。

轴承销售日常工作计划

轴承销售日常工作计划

一、工作目标1. 提高销售业绩,实现销售目标的达成;2. 拓展客户资源,提高客户满意度;3. 增强团队协作能力,提升团队整体素质;4. 深入了解市场动态,提高市场竞争力。

二、具体工作内容1. 客户关系维护(1)每周至少与5个现有客户保持沟通,了解客户需求,解决客户问题;(2)每月至少组织1次客户拜访,深入了解客户业务,提供针对性的解决方案;(3)建立客户档案,定期分析客户需求,调整销售策略。

2. 销售渠道拓展(1)挖掘潜在客户,通过电话、邮件、网络等方式进行初步联系;(2)参加行业展会、研讨会等活动,拓展销售渠道;(3)与经销商、代理商保持良好合作关系,共同开发市场。

3. 产品知识培训(1)每周至少学习1篇轴承相关知识,提高自身专业素养;(2)组织内部培训,分享行业动态、市场趋势、产品特点等;(3)参加外部培训,提升销售技巧和团队协作能力。

4. 销售数据分析(1)每月对销售数据进行统计分析,找出销售过程中的问题;(2)根据数据分析结果,调整销售策略,提高销售业绩;(3)关注竞争对手动态,及时调整市场策略。

5. 团队协作(1)与团队成员保持良好沟通,共同解决销售过程中遇到的问题;(2)分享销售经验,提高团队整体素质;(3)参与团队活动,增强团队凝聚力。

三、时间安排1. 早上9:00-10:00:整理工作计划,分析销售数据;2. 上午10:00-12:00:客户关系维护、销售渠道拓展;3. 下午13:00-15:00:产品知识学习、团队协作;4. 下午15:00-17:00:销售数据分析、调整销售策略;5. 晚上18:00-20:00:总结当天工作,准备第二天工作计划。

四、工作总结与反思1. 每周对工作成果进行总结,分析成功经验和不足之处;2. 定期与上级领导沟通,汇报工作进展,寻求指导和建议;3. 反思工作中存在的问题,制定改进措施,不断提高自身能力。

通过以上计划,我相信在接下来的工作中,我能够更好地发挥自己的专业优势,为公司创造更多价值。

轴承销售工作计划

轴承销售工作计划

一、工作目标1. 提高市场占有率,实现年度销售目标;2. 提升客户满意度,增强品牌影响力;3. 加强团队建设,提高员工综合素质。

二、工作重点1. 市场调研与分析(1)深入了解轴承行业市场动态,把握市场趋势;(2)分析竞争对手的优势与不足,制定应对策略;(3)针对目标客户群体,挖掘潜在需求。

2. 销售团队建设(1)招聘优秀销售人员,优化团队结构;(2)加强销售人员培训,提高业务能力;(3)完善激励机制,激发团队活力。

3. 销售渠道拓展(1)巩固现有销售渠道,提高渠道满意度;(2)拓展新销售渠道,增加市场份额;(3)加强与经销商、代理商的合作,实现互利共赢。

4. 产品推广与营销(1)加大产品宣传力度,提高品牌知名度;(2)开展线上线下促销活动,刺激市场需求;(3)针对不同客户群体,制定差异化营销策略。

5. 客户关系维护(1)定期拜访客户,了解客户需求;(2)为客户提供优质售后服务,提升客户满意度;(3)建立客户档案,跟踪客户动态。

三、具体措施1. 市场调研与分析(1)每月收集轴承行业相关数据,分析市场趋势;(2)定期召开销售团队会议,讨论市场动态;(3)针对市场变化,调整销售策略。

2. 销售团队建设(1)制定招聘计划,筛选优秀人才;(2)开展内部培训,提高销售人员业务能力;(3)设立销售目标,实施绩效考核。

3. 销售渠道拓展(1)加强与现有经销商、代理商的合作,提高渠道满意度;(2)寻找潜在经销商、代理商,拓展销售网络;(3)举办渠道会议,分享成功经验。

4. 产品推广与营销(1)利用线上线下媒体,开展产品宣传;(2)开展各类促销活动,刺激市场需求;(3)针对不同客户群体,制定差异化营销方案。

5. 客户关系维护(1)定期拜访客户,了解客户需求;(2)提供优质售后服务,解决客户问题;(3)建立客户档案,跟踪客户动态。

四、工作进度安排1. 第1季度:完成市场调研与分析,制定销售策略;2. 第2季度:招聘优秀销售人员,开展内部培训;3. 第3季度:拓展销售渠道,开展产品推广与营销;4. 第4季度:加强客户关系维护,提升客户满意度。

轴承销售日常工作计划表

轴承销售日常工作计划表

轴承销售日常工作计划表一、市场调研阶段1. 了解市场需求和行业发展趋势,并进行市场调研,了解潜在客户群体和竞争对手情况。

2. 调查研究分析数据,制定市场开发策略和目标。

3. 设定市场开发计划,包括市场定位、产品定位、渠道布局、定价和促销策略等。

4. 开展市场竞争状况分析,提出销售策略。

二、客户开发阶段1. 根据市场研究结果,确定重点客户,制定客户开发计划。

2. 寻找潜在客户,包括主动拓展和接待现有客户。

3. 对接客户需求,进行产品介绍和销售谈判,达成销售合作意向。

4. 定期回访和跟进客户,建立长期合作关系。

5. 签订合同并跟进款项。

三、销售目标阶段1. 根据公司销售目标,制定个人销售目标。

2. 制定销售计划,包括销售任务分解、销售时间节点、销售方法和销售策略等。

3. 进行销售洽谈和谈判,争取订单。

4. 提供技术指导和售后服务,建立客户信任感。

5. 定期进行销售数据分析,评估销售进度,提出销售改进建议。

四、售后服务阶段1. 定期回访客户,了解产品使用情况和客户满意度。

2. 及时解答客户咨询和售后问题,提供技术支持。

3. 定期开展技术交流和产品培训活动,提高客户黏性。

4. 收集客户反馈信息,积极解决问题,改善产品和服务。

五、销售数据分析阶段1. 搜集、整理和分析市场竞争数据和销售数据。

2. 对销售数据进行统计和分析,评估销售绩效。

3. 根据销售数据分析结果,调整销售策略和工作计划。

4. 定期撰写销售数据分析报告,提出销售改进建议。

六、个人素质提升阶段1. 学习专业技术知识和产品知识,提高销售技巧和产品销售能力。

2. 参加产品培训和销售培训,提高销售业务水平。

3. 阅读有关销售和市场的书籍,不断学习和提高自己。

七、沟通协调阶段1. 与内部各部门进行协调和沟通,保证销售工作的顺利进行。

2. 与客户、供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协调,建立良好的合作关系。

3. 参加公司例会和销售会议,及时报告销售工作进展和问题。

轴承销售人员工作计划书

轴承销售人员工作计划书

一、前言随着我国制造业的快速发展,轴承行业市场需求不断扩大。

为满足市场需求,提高公司轴承产品的市场占有率,确保销售目标的实现,特制定本轴承销售人员工作计划书。

二、工作目标1. 提高公司轴承产品的市场占有率,确保完成年度销售任务;2. 建立完善的销售渠道,提高客户满意度;3. 提升销售团队整体素质,增强团队凝聚力;4. 增强与竞争对手的竞争力,提升公司在行业内的地位。

三、工作重点1. 扩大销售队伍,加强业务培训(1)招聘优秀销售人员,优化销售团队结构;(2)开展定期的业务培训,提高销售人员的专业知识和销售技能;(3)选拔和培养优秀销售人才,提升团队整体实力。

2. 完善销售渠道,下沉市场(1)拓展销售渠道,加强与代理商、经销商的合作;(2)深入一线市场,了解客户需求,提高市场占有率;(3)开展市场调研,分析竞争对手动态,制定针对性销售策略。

3. 强化客户关系管理,提高客户满意度(1)建立完善的客户信息数据库,实现客户信息共享;(2)定期回访客户,了解客户需求,提高客户满意度;(3)开展客户关怀活动,增进与客户的感情。

4. 优化销售流程,提高工作效率(1)规范销售流程,简化审批环节,提高工作效率;(2)建立销售绩效考核制度,激励销售人员积极性;(3)优化销售团队协作,提高团队执行力。

四、具体措施1. 销售人员招聘与培训(1)制定招聘计划,明确招聘条件;(2)开展业务培训,提高销售人员专业素养;(3)选拔优秀人才,进行重点培养。

2. 销售渠道拓展与下沉(1)与合作代理商、经销商加强沟通,拓展销售渠道;(2)深入一线市场,了解客户需求,提高市场占有率;(3)开展市场调研,分析竞争对手动态,制定针对性销售策略。

3. 客户关系管理(1)建立完善的客户信息数据库,实现客户信息共享;(2)定期回访客户,了解客户需求,提高客户满意度;(3)开展客户关怀活动,增进与客户的感情。

4. 销售流程优化(1)规范销售流程,简化审批环节,提高工作效率;(2)建立销售绩效考核制度,激励销售人员积极性;(3)优化销售团队协作,提高团队执行力。

轴承销售总监工作计划

轴承销售总监工作计划

轴承销售总监工作计划一、引言作为轴承销售总监,我的职责是管理和指导销售团队,制定销售策略并实施销售计划,以达到公司销售目标。

本工作计划将详细阐述我的工作目标、销售策略、销售计划、团队管理和绩效评估等内容。

二、工作目标1. 提高销售业绩:通过积极的销售策略和优化销售流程,确保实现公司设定的销售目标。

2. 培养销售团队:建立高效团队,培养和激励销售人员,提升团队整体能力,使其在竞争激烈的市场中取得优势。

3. 深挖市场潜力:了解市场需求和竞争情报,掌握产品的独特卖点,开拓新客户,提高市场份额。

三、销售策略1. 制定全面的销售计划:根据公司销售目标,制定详细的销售计划,包括市场分析、目标客户、销售渠道、销售策略等。

2. 优化销售流程:分析销售流程,提高工作效率,减少流程中的浪费和瓶颈,确保销售活动顺利进行。

3. 建立并维护客户关系:与现有客户保持密切联系,了解客户需求,并提供解决方案,提高客户满意度;同时积极寻找新客户,拓展业务。

4. 培训销售人员:定期组织销售培训,提高销售人员的业务素质和销售技巧,确保销售团队具备竞争力。

四、销售计划1. 市场分析:认真分析市场需求,研究竞争对手的销售策略,确定目标市场和目标客户。

2. 目标制定:制定明确的销售目标,包括销售额、市场份额和客户数量等。

3. 销售策略执行:根据市场分析和目标制定,制定具体的销售策略,包括定价策略、渠道推广策略和客户关系管理策略等。

4. 销售团队建设:通过招聘、培训和激励等方式,建立高效的销售团队,确保团队成员具备良好的团队合作精神和销售技能。

5. 销售状况监控:建立销售报告和绩效评估体系,定期监控销售情况,及时调整销售策略,确保销售计划的顺利执行。

五、团队管理1. 招聘与培训:根据销售目标和业务需求,制定招聘计划,吸引并选拔合适的销售人员。

同时,逐步建立培训体系,提供必要的培训和指导,帮助销售人员提升能力。

2. 激励与奖励:建立激励机制,根据销售绩效制定奖励政策,激励销售团队的积极性和创造性,保持团队的稳定和凝聚力。

销售轴承人员工作计划书

销售轴承人员工作计划书

一、前言轴承作为机械设备的重要组成部分,广泛应用于各种工业领域。

为了更好地满足市场需求,提高公司轴承产品的市场份额,特制定本工作计划书。

二、工作目标1. 提高个人业务能力,熟悉轴承产品知识,掌握市场动态。

2. 扩大轴承产品销售范围,增加销售额,提升公司市场份额。

3. 建立良好的客户关系,提高客户满意度。

4. 完成公司下达的销售任务。

三、具体工作计划1. 业务培训与学习(1)熟悉公司轴承产品种类、规格、性能及特点;(2)学习行业知识,了解市场动态,掌握竞争对手信息;(3)参加公司举办的各类培训活动,提高自身综合素质。

2. 客户开发与维护(1)根据市场调研,制定客户开发计划;(2)针对不同客户需求,提供个性化解决方案;(3)定期拜访客户,了解客户需求,解答客户疑问;(4)维护客户关系,提高客户满意度。

3. 销售策略与执行(1)制定销售计划,明确销售目标;(2)根据市场情况,调整销售策略;(3)开展各类促销活动,提高产品知名度;(4)跟踪销售进度,及时调整销售策略。

4. 市场调研与竞争分析(1)定期进行市场调研,了解市场趋势;(2)分析竞争对手的产品、价格、渠道等优势与不足;(3)针对竞争对手的不足,制定应对策略。

5. 跨部门协作(1)与生产部门保持密切沟通,确保产品及时交付;(2)与售后服务部门协作,提高客户满意度;(3)与财务部门协作,确保销售业绩与公司财务状况相匹配。

四、工作措施1. 制定详细的工作计划,明确每日、每周、每月的工作目标;2. 定期进行自我评估,分析工作中存在的问题,及时调整工作策略;3. 加强与同事的沟通交流,分享工作经验,共同提高;4. 积极参加公司举办的各类活动,提升团队凝聚力;5. 保持良好的工作态度,提高工作效率。

五、总结本工作计划旨在提高轴承销售人员的业务能力,拓展销售市场,提升公司轴承产品的市场份额。

通过制定合理的工作计划,采取有效的措施,相信能够实现预期目标。

在执行过程中,要不断总结经验,优化工作方法,为公司创造更多价值。

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武进市南方轴承有限公司
武进市南方滚针轴承厂
QS-9000:98+VDA6.1(第四版)
推行策划书
上海诺目信息咨询有限公司二00一年二月十六日
目录
一、前言
二、共同遵守的标准
三、目的
四、推行QS-9000+VDA6.1原则
五、Q S-9000、VDA6.1差不多内容介绍
六、Q S-9000+VDA6.1辅导进度表
七、推行QS-9000+VDA6.1的方法
八、配合事项
九、Q S-9000+VDA6.1推行委员会
一、前言
诺目公司与贵公司(武进市南方轴承有限公司、武进市南方滚针轴承厂)本着友好合作的态度共同推进贵公司QS-9000+VDA6.1贯标认证工作。

贵公司的质量体系已成功通过权威机构(劳氏船级社)的IS09002:94认证,在此基础上进行QS-9000+VDA6.1的贯标认证,有基础,但更有难度:
A).QS-9000+VDA6.1涉及到公司职能部门更多,如包括财务,且对公司财务治理提出专门高要求,做法一定要和国际先进治理方法接轨。

利用成本的概念衡量公司所建立的质量体系的有效性,其中包括:预防成本、鉴定成本和损失成本。

B).QS-9000+VDA6.1标准对公司技术治理提出许多细致的要求,如:考虑产品的安全性,并将产品安全性的要求传达到公司内部;针对产品设计、工艺设计、工艺验证等提出要求(产品的先期策划和操纵打算),对产品开发过程划分为样品制作、试生产(小批量生产)、批量生产三个过程,并对这三个过程提出不同
的操纵方法。

C).QS-9000+VDA6.1对公司职员素养提出更高要求,特不是治理层,如企业战略等。

治理人员如何做到打算在先、贵在落实、勤于比较考虑。

D).QS-9000+VDA6.1标准特不关怀顾客中意程度、职员中意程度及政府的法律、法规,对公司的日常工作提出更为严峻严谨的要求。

质量的好坏是靠职员的适应形成的
通过ISO9002:94认证,公司职员往往持有盲目乐观的态度,难以引起高度重视,大伙儿往往认证时按照规范操作,认证过后就按原来的老方法操作,质量治理又回到老路上来,职员没有形成良好的适应,这需要公司上下深思---如此的质量治理效益何在?。

诺目公司针对贵公司具体情况和QS-9000+VDA6.1贯标实际,决定安排对轴承行业质量体系较熟悉的咨询师前往辅导,以求尽快进入状态,将沟通、配合方面的阻力减少至最低,以求快、好、省地建立适合贵公司实际情况的QS-9000+VDA6.1质量体系。

公司希望通过贯彻QS-9000+VDA6.1标准,在以下方面得到提高:
1)公司各层人员培训
2)职员质量意识的提高
3)设备的维护、保养
4)产品成本核算
5)公司内部沟通(领导意愿的落实)
6)公司中层干部执行公司规章制度的效果
7)产品设计开发流程
8)新进高层次人员的培养
等等
二、共同遵守标准
QS-9000:1998(质量治理体系----要求)
QSA:1998(质量体系评价)
PPAP:1999(生产件批准程序)
APQP:1996(产品质量先期策划和操纵打算)
FMEA:1996(潜在失效模式及后果分析)
MSA:1996(测量系统分析)
SPC:1996(统计过程操纵)
VDA6.1第四版(质量治理体系----要求)
VDA6.3第四版(过程审核)
VDA6.5第四版(产品审核)
ISO9004:2000(质量改进)
ISO9001:2000(质量治理体系)
ISO9000:2000(术语)
ISO10011:1994(审核)
等等
以及汽车行业使用的现代质量工程技术: QFD(质量功能展开)
基准确定
DOE(试验设计)
JIT(准时化生产)
价值工程分析
等等
三、目的
诺目公司协助贵公司建立QS-9000+VDA6.1的目的是:
1.将贵公司的治理资源在QS-9000+VDA6.1的体系要求之下有效运作,并在日常工作中体现以下原则:
a.P-D-C-A戴明循环
b.预防为主
c.有法(法即公司规范下同)可依,有法必依,有据可查,提
供信任。

2.完善贵公司各项治理体系,达到整合目的,在执行标准过程,使公司各项治理工作上一个档次。

3.涉及公司职能部门:
总经理(副总经理)、办公室、技术部、质量部、生产部、市场部、财务部、车间、仓库、运输队等部门
这些职能部门应职责分明,接口明确,杜绝“扯皮”现象.四、推行QS-9000+VDA6.1的原则
1.宣传培训QS-9000+VDA6.1要求及相关知识。

2.安排辅导打算,并对辅导打算进行监控。

3.与贵公司内部各部门进行沟通,对各个细节(环节)进行分部门现场辅导。

4.出现阻碍工作打算时,与公司领导进行沟通寻求解决方法。

五、Q S-9000+VDA6.1差不多内部介绍
QS9000要求项目与辅导内容。

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