实习生岗前培训讲义
《实习生岗前教育》课件
《实习生岗前教育》PPT课件旨在为实习生提供一套完整、实用的岗前教育内容， 帮助实习生快速适应企业工作环境，提高工作技能和效率。
课程目标
使实习生了解企业文 化、规章制度和工作 流程。
增强实习生的团队协 作能力和职业素养。
掌握基本的工作技能 和沟通技巧，提高工 作效率。
《实习生岗前教育》PPT课 件
contents
目录
• 欢迎与介绍 • 公司文化与价值观 • 实习生角色与职责 • 工作流程与规范 • 技能培训与发展 • 团队建设与沟通 • 实习期评估与反馈
01 欢迎与介绍
课程背景
当前实习生在岗前普遍缺乏必要的工作技能和知识，导致工作效率低下，影响企业 正常运营。
评估流程
建立完善的评估流程，包括自我 评价、同事评价、上级评价等多 个环节，以确保评估结果的客观 性和公正性。
反馈与改进建议
反馈
定期对实习生进行反馈，指出其优点 和不足，帮助其明确改进方向。
改进建议
根据评估结果和反馈意见，为实习生 提供具体的改进建议，如提升专业技 能、改善沟通技巧等。
优秀实习生评选
任务执行与监控
阐述任务执行过程中的注 意事项，以及如何对任务 执行过程进行监控。
任务验收与反馈
讲解任务完成后如何进行 验收，以及验收过程中的 反馈机制。
工作规范与制度
行为规范
明确实习生在工作中的行为准则 ，如着装、考勤、会议纪律等。
沟通规范
强调有效沟通的重要性，并提供沟 通技巧和工具。
安全制度
介绍公司的安全制度和安全操作规 程，强调安全意识。
度的重要性。
公司组织结构
实习生岗前安全培训课件
劳动防护用品选用和佩戴方法
1 2
了解劳动防护用品的种类和用途
根据实习岗位的特点和风险，选用适当的劳动防 护用品，如安全帽、防护服、劳保鞋、耳塞等。
正确佩戴劳动防护用品
掌握各类劳动防护用品的正确佩戴方法，确保用 品在实习过程中始终发挥保护作用。
3
检查和维护劳动防护用品
定期检查和更换损坏或老化的劳动防护用品，确 保其有效性。
风险控制
根据风险评估结果，采取 相应的控制措施，降低危 险源带来的风险，确保工 作安全。
02
CATALOGUE
消防安全与应急处理
火灾原因及预防措施
火灾原因
电气设备故障、易燃物品管理不当、 人为因素（如吸烟、玩火）等。
预防措施
定期检查电气设备，确保其安全可靠 ；妥善存放易燃物品，远离火源；加 强员工消防安全意识培训，严禁在禁 烟区域吸烟或玩火。
严禁设备超负荷运行，以免损坏设备或造成 安全事故。
机械伤害事故预防与处理
Hale Waihona Puke 01020304
强化安全意识
加强员工的安全意识教育，提 高员工的安全防范意识；
完善安全制度
建立健全机械设备安全管理制 度和操作规程，确保员工有章
可循；
加强维护保养
定期对机械设备进行维护保养 ，确保设备处于良好状态；
及时处理故障
职业危害因素识别与防护
识别职业危害因素
了解实习岗位可能存在的职业危害因素，如噪音、粉尘、有毒物 质等。
掌握防护措施
根据职业危害因素的特点，采取相应的防护措施，如佩戴耳塞、 防尘口罩、防毒面具等。
遵守安全操作规程
严格遵守实习单位的安全操作规程，避免或减少职业危害因素对 自身的伤害。
《实习生岗前培训》ppt参考课件
情绪识别与表达
02
学习如何准确识别自己和他人的情绪，并恰当地表达情感。
情绪调节与压力应对
03
掌握有效的情绪调节技巧，如深呼吸、冥想等，以及应对压力
的策略，如时间管理、放松训练等。
学习方法与学习能力提升
学习方法介绍
了解不同的学习方法，如主动学习、合作学习、探究学习等，并 根据个人情况选择适合自己的方法。
团队协作能力及建设
团队协作的重要性
团队协作技巧
强调团队协作在现代工作环境中的重 要性，以及对于个人和团队成长的意 义。
讲解团队协作的关键技巧，如分工合 作、相互支持、共享资源、有效沟通 等，提升实习生的团队协作能力。
团队建设活动
介绍各种团队建设活动，如破冰游戏 、团队讨论、合作任务等，帮助实习 生快速融入团队。
诚信
坚守诚信原则，做 到言行一致、信守 承诺
协作
倡导团队协作精神 ，相互支持、共同 进步
卓越
追求卓越品质，不 断提升个人和团队 能力
03
职业素养与职业道德
职业素养内涵及重要性
职业素养定义
职业素养是指在职场中表现出 来的专业素质、道德品质和综 合能力，是职场成功的基础。
提升个人形象
良好的职业素养能够展现个人 的专业能力和综合素质，提升 个人形象。
促进职业发展
职业素养是职业发展的基础， 有助于个人在职场中取得更好 的成绩和晋升机会。
提高企业效益
员工具备良好的职业素养，能 够提高企业的整体形象和效益
。
职业道德规范与行为准则
诚实守信
保持诚实、守信的品质，遵守承 诺和合同。
尊重他人
尊重同事、客户和合作伙伴，建 立良好的人际关系。
实习生岗前安全培训课件
实习生们熟练掌握了必要的安全操作技能，如紧急情况下的自救 与互救、安全设备的使用等。
安全规章制度认知
实习生们对公司的安全规章制度有了全面的了解，明确了在实习 过程中应遵守的安全行为规范。
未来安全工作计划与展望
持续开展安全培训
针对实习生的不同岗位和安全需求，持续开展有针对性的安全培训， 提高实习生的安全素养。
鼓励员工积极参与安全管理和监 督，共同营造安全、稳定的生产
环境。
安全规章制度
企业应建立完善的安全规章制度体系，包括安全生产责任制、安全操作规程、应急 预案等。
员工应认真学习和遵守各项安全规章制度，严格执行安全操作规程，杜绝违章操作。
企业应定期对安全规章制度进行评估和修订，确保其适应企业生产和发展需要。
安全帽、头盔等，用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
眼部防护用品
护目镜、防护面罩等，用于保 护眼睛免受飞溅、尘埃等伤害。
手足部防护用品
安全鞋、防护手套等，用于保 护手足部免受物理、化学等伤 害。
安全防护用品正确使用与保养
01
02
03
04
正确佩戴
根据防护用品的使用说明，正 确佩戴并确保其紧贴、舒适。
使用前检查
使用前检查防护用品是否完好 无损，如有破损应及时更换。
使用中注意
在使用过程中，应注意观察防 护用品是否出现松动、脱落等
现象，及时调整或更换。
使用后保养
使用后应及时清洁、消毒并妥 善保管，以延长其使用寿命。
安全设施检查与维护
定期检查
定期对安全设施进行全面检查，确保其完好 无损、功能正常。
保养维护
制定安全规章制度 明确各岗位安全职责，规范操作流程。
2024年实习生岗前培训ppt课件
反思总结
03
引导实习生对实践操作进行反思和总结，发现不足之处并制定
改进计划。
18
CHAPTER 05
职业素养与职业发展
2024/3/1
19
职业素养要求
01
02
03
04
专业能力
具备扎实的专业知识和技能， 能够胜任实习岗位的工作要求
。
沟通能力
具备良好的沟通技巧和表达能 力，能够与同事、上级和客户
进行有效沟通。
传授一些实用的工作技巧和经验 ，帮助实习生提高工作效率和质
量。
2024/3/1
17
案例分析与实践
2024/3/1
案例分析
01
选取一些典型的案例或项目，让实习生进行分析和讨论，加深
对理论知识的理解和应用。
实践操作
02
安排一些实践性的操作或任务，让实习生亲自动手操作，提高
实际操作能力和解决问题的能力。
团队协作
具备团队合作精神，能够积极 参与团队协作，共同完成工作
任务。
职业操守
遵守职业道德规范，保守公司 机密，维护公司形象。
2024/3/1
20
职业规划与建议
了解行业趋势
关注所在行业的发展动 态和未来趋势，为职业
规划做好准备。
2024/3/1
制定职业目标
根据个人兴趣、专业背 景和市场需求，制定明
确的职业目标。
实习生在团队中的角 色和重要性
2024/3/1
介绍团队成员及团队 文化
4
培训目标与期望
01
02
03
04
提升实习生的专业技能和知识 水平
培养实习生的职业素养和团队 协作能力
2024版《实习生岗前培训》PPT课件
《实习生岗前培训》PPT课件•实习生岗前培训概述•公司文化与规章制度•岗位职责与工作流程•专业技能提升与学习方法目录•团队协作与沟通技巧•职业规划与发展建议实习生岗前培训概述01CATALOGUE培训目的与意义提升实习生职业素养通过培训使实习生了解职场规则、企业文化和职业道德，提高职业素养，更好地适应企业环境。
增强实习生工作能力通过系统培训和实践操作，提高实习生的专业技能和实际操作能力，为实习期间的工作打下基础。
促进实习生个人发展通过培训帮助实习生明确职业目标，规划职业生涯，提升个人综合素质和竞争力。
培训对象及要求培训对象即将进入企业实习的大学生、研究生等。
培训要求具备一定的专业基础知识，对实习岗位有初步了解，愿意积极参与培训并遵守培训纪律。
岗位职责与工作流程详细讲解实习岗位的职责范围、工作流程及与相关部门的协作方式，使实习生对即将承担的工作有明确的认识。
企业文化与规章制度介绍企业的发展历程、文化理念、组织结构、规章制度等，帮助实习生快速融入企业。
专业技能培训针对实习岗位所需的专业技能进行系统化培训，包括理论知识讲解、案例分析、实践操作等。
职业规划与就业指导引导实习生树立正确的职业观念，提供职业规划建议，分享求职经验和面试技巧，助力实习生顺利找到心仪的工作。
职业素养提升通过讲座、案例分析、角色扮演等方式，提高实习生的沟通技巧、团队协作能力、时间管理等职业素养。
培训内容与安排公司文化与规章制度02CATALOGUE公司发展历程及文化传承01020304公司成立背景及历史沿革公司愿景、使命与核心价值观公司文化特色及传承方式公司荣誉及行业地位公司人事管理制度招聘、入职、离职流程考勤、休假、加班规定绩效、奖惩、晋升标准公司行政管理制度办公用品申领、报销流程会议组织、记录与纪要整理公文写作、审批与档案管理公司财务管理制度费用申请、报销与审批流程预算编制、执行与调整规范财务报告编制、分析与审计要求职业道德基本概念及内涵职业操守重要性及意义遵守职业规范，提高职业素养01尊重他人，诚信为本02尽职尽责，勇于担当03保守秘密，维护公司利益010204培养良好职业习惯，树立企业形象积极主动，善于沟通协作注重细节，追求卓越品质持续学习，提升个人能力03岗位职责与工作流程03CATALOGUE技术部负责产品研发、技术创新、技术支持等技术管理工作。
见习生岗前安全教育培训ppt课件
企业最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一
2、谁主管谁负责
企业主要负责人要对本单位安全生产负责
3、“三同时”和“五同时”
“三同时”：新建、扩建和改建的工程项目，劳动安全卫 生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和 使用 “五同时”生产与安全工作在计划、布置、检查、总结、 评比要同时进行
、安全管理基本知识 三、安全管理制度 四、建筑业安全生产管理的特点 五、现场安全管理
一、安全生产的意义
安全生产是指在生产及施工过程中，要努力改善劳动条 件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生 产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产的 前提下顺利进行。
作业人员安全职责
·不违章指挥、不违章作业，遵守劳动纪律。 ·精心操作，做好各项记录，交接安全生产情况。 ·作业前认真做好检查工作，把事故消灭在萌芽状态 ·加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产 ·要接受安全生产教育和培训 ·正确穿戴、合理使用劳动保护用品
安全生产法律法规
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国建筑法 3、中华人民共和国安全生产法 4、中华人民共和国职业病防治法 5、中华人民共和国消防法 6、中华人民共和国道路交通法 7、中华人民共和国环境保护法 8、建设工程安全生产管理条例 9、工伤保险条例 10、安全生产许可证条例 …………
并导致不良后果、应受到处罚的行为。
（5）“三不伤害”：是要求员工在生产劳动时做到 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”。
（6）“三宝”、“四口”、“五临边”：
+ 三宝：安全帽、安全带（安全绳）、安全网。 + 四口：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。 + 五临边：楼面临边、屋面临边、阳台临边、升
实习生岗前培训
肌肉注射是一种常用的药物注射治疗方 法，指将药液通过注射器注入肌肉组织内，达到治病 的目的。
不宜或不能做静 脉注射，要求比皮下注射更迅速发生疗效时，以及 注射刺激性较强或药量较大的药物时。 为臀大肌，其次为臀 中肌、臀小肌、股外侧肌及三角肌。
1、臀大肌注射定位： 十字法：从臀裂顶点向左或 右划一水平线，从髂嵴最高 点向下做一垂直平分线，将 臀部分为四个象限，其中外 上象限避开内角为注射区。 连线法：从髂前上棘到尾骨 连线的外三分之一为注射部 位。
三角肌下缘、 上臂外侧、 腹部、后 背、 大腿外侧方
核对 → 选部位 → 皮肤消毒 → 待干 → 吸药 →排气 → 左手绷 紧皮肤 → 右手持注射器→ 食 指固定针栓（右手） → 针头斜 面向上，与皮肤呈30～40°角 进针 → 深度为针梗的1/2或2/3 到皮下 → 松开左手 → 右手固定 注射器 → 左手抽吸无回血后 → 缓缓推注药液 → 完毕，干棉球 按压针孔处皮肤，迅速拔针 → 安置好病人 → 清理用物 。
吸痰法是经口、鼻腔、人工气道将 呼吸道的分泌物吸出，以保持呼吸道通畅，预防吸 入性肺炎、肺不张、窒息等并发症的一种方法。
1.清除呼吸道分泌物，保持呼吸道通畅； 2.促进呼吸功能，改善肺通气； 3.预防并发症发生。 用于各种原因引起的不能有效咳嗽、排痰者如: 年老体弱、危重、昏迷、麻醉未清醒前、气管切 开、会厌功能不好等患者。
1.避免反复穿刺，保护血管，防止静脉血栓的形成； 2.减少穿刺次数，减轻疼痛感，提高病人满意度； 3.不易刺穿静脉，可适度活动； 4.为危重患者的抢救开辟了静脉“绿色通道”； 5.有利于临床用药； 6.保留静脉通道，为家庭护理病人提供了方便； 7.保证危重患者的抢救，治疗有效落实，提高抢救成功率； 8.减少职业暴露的危险：避免多次输液穿刺，减少意外扎伤 和感染机会，尤其是针对艾滋病等传染性疾病患者； 9.减少差错的发生：静脉留置针套管柔软，韧性大，不易损 伤血管壁而引起外渗，其渗漏率在13.8%以下； 10.体现护士的价值。
实习岗前培训课件
Page 19
16
Page
16
晨间接待的观察
天天刚上小班，今天早上来园很早，但是和往日一样 都在哭，不愿意离开妈妈。老师从阿姨手上接过天天，他 不停地说：“我要妈妈，我要妈妈”。最近他每天都是这 样。忽然一直在哭的他似乎发现了什么，像箭一样地向教 室门边飞奔过去。老师看见他拿起扫把和簸箕在玩，老师 很奇怪：这到底是怎么回事呢？于是老师走过去看着他玩 了一会后问：“天天你是不是很喜欢玩这个呢？”他点点 头说 ：“是呀！”老师又接着问：“为什么呢？”他笑着 说：“爸爸、妈妈在家里都不让我玩，我在这里就可以玩 了。”扫把和簸箕让天天停止了哭泣，变得高兴起来。第 二天，老师主动请天天参与扫把活动，天天可高兴了，从 此来园情绪稳定很快，不再哭泣。
Page 2
2
一首实习生的小诗《心房的声音》 一首实习生的小诗《心房的声音》
一秒、两秒…… 一分、两分…… 漫长的实习生活何时是尽头？ 不会给他穿衣，不会给他抹鼻涕。 脏， 累， ——逃避 一个声音在轻声哭泣！ 那是来自我心房的声音…… 一小时、两小时…… 一天、两天…… 时间在不知不觉中悄然逝去！ 习惯了他的捣蛋， 适应了他的调皮， 可爱， 天真， ——接受吧！ 一个声音在轻声回应！ 那是来自我心房的声音……
实习生培训课件
实习生培训课件一、引言实习生培训是公司对实习生进行专业知识和技能培训的过程，旨在帮助实习生快速融入公司，提高工作能力，实现个人与公司的共同发展。
本课件将详细介绍实习生培训的目标、内容、方法和评估，帮助实习生更好地了解培训过程，提高培训效果。
二、实习生培训目标1.了解公司文化：使实习生了解公司的价值观、使命、愿景和战略目标，增强对公司的认同感和归属感。
2.掌握专业知识：使实习生掌握所在部门的基本业务知识和技能，提高实际工作能力。
3.培养团队协作能力：通过团队活动，培养实习生的团队协作精神，提高沟通与协作能力。
4.提升职业素养：培养实习生遵守职业道德，树立正确的职业观念，提高职业素养。
5.增强自我管理能力：帮助实习生树立时间观念，提高自我管理能力，养成良好的工作习惯。
三、实习生培训内容1.公司简介：介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围、企业文化等。
2.岗位职责与技能：针对实习生所在岗位，详细讲解岗位职责、工作流程、操作规范等。
3.专业技能培训：根据实习生所在部门，开展针对性的专业技能培训，提高实际工作能力。
4.职业素养培训：开展职业道德、职业规划、沟通技巧等课程，提升职业素养。
5.团队拓展训练：组织团队活动，培养团队协作能力，提高沟通与协作效果。
6.自我管理能力培养：开展时间管理、情绪管理、压力管理等方面的培训，提高自我管理能力。
四、实习生培训方法1.面授课程：邀请公司内部或外部讲师进行面对面授课，系统讲解相关知识。
2.案例分析：通过分析实际案例，使实习生更好地了解公司业务和岗位要求。
3.情景模拟：模拟实际工作场景，让实习生在实际操作中掌握技能。
4.小组讨论：组织实习生进行分组讨论，促进沟通交流，提高团队协作能力。
5.在岗实践：安排实习生在实际工作中进行实操训练，提高实际工作能力。
6.师徒制：为实习生安排导师，进行一对一辅导，帮助实习生快速成长。
五、实习生培训评估1.过程评估：对培训过程中的课程内容、教学方法、学员反馈等方面进行评估，确保培训质量。
技术学校实习生岗前培训1
机械制造公司职工培训教案培训班名称：填制时间：设备员培训教案课题设备安全及用电安全课时安排 2检查签字工种（班级）技校实习生岗前培训教学目的使技校生实习生在上岗前了解设备操作安全以及用电安全，提高安全意识，避免安全事故的发生。
重点1、了解设备的安全管理知识2、了解设备的保养知识3、了解用电安全知识难点目录第一章机械设备操作安全第一节设备的安全第二节设备使用中的安全管理第二章安全用电常识第一节关于人体触电的知识第二节触电原因及预防措施培训教案教学内容第一章机械设备操作安全目的：1.正确操作保养设备，确保设备处于良好技术状态。
2.树立“安全第一”观念，保证人身、财产安全，做到“安全生产，人人有责。
”防止事故发生。
第一节设备的安全一、安全及设备的定义：安全是指安稳而无危险的事物1、所谓安全是指免遭不可接受的风险伤害，不发生导致死亡、职业病，设备或财产损失的情况。
2、生产过程中的安全是指人不受到伤害，财产不受到损失，生产秩序稳定持续进行的正常状况。
设备指可供企业在生产中长期使用，并在反复使用中基本保持原有实物形态和功能的劳动资料和物质资料的总称。
二、生产过程中的安全人员安全设备安全产品安全1、设备安全设备安全指的是设备在运行中的（合理性）、（可靠性）、（有效性）和正常平稳等各种要素的总和。
随着社会的发展，各种机器设备越来越先进，对其安全管理的迫切性也越来越强。
设备安全是反映人与机器设备管理系统是否和谐的一个重要指标。
2、设备安全管理（1）制定与学好安全操作规程：安全操作规程是指导员工操作机器设备的纲领性文件，班组长要通过培训、指导、示范、执行和督察五种措施把它落实到位。
为了防止在工作中发生事故，班组长还要依据重要和危害程度等因素定期检查全部机器设备，确保其防护状态和运转状况良好并要求员工严格按操作规程作业。
（2）搞好设备维护：搞好设备维护的关键是要发扬全员参与精神，实现全面预防保养。
从机器投入运转开始，就要全面配备必要的防护装置，并且在后续的管理中逐步完善，不断增加。
岗前培训ppt课件
特别护理 （二）护理要求： 1 、设专人护理，严密观察病情，备齐 急救药品、器材、随时准备抢救。 2 、制定护理计划，设特别护理记录单， 根据病情随时严密观察病人的生命体 症变化，并做好记录，准确记录液体 出入量，注意水电解质平衡。 3 、认真细致的做好各项基础护理，严 防并发症，确保病人安全。
5、爱护医院财产，不取用病区公物 （包括纸张、纱布、棉签等）私用，贵 重仪器未经老师同意，不擅自动用。如 有损坏公物应主动报告，按照医院规定 赔偿。遵守社会公德，保护医护人员的 职业形象。 6、上班按我院护士着装要求，仪表端 庄、整洁大方，不准留长指甲及戴手饰 等。
15
实习护生要求
7、服从医院护理部、科室的实习安排，遵照护理部和 各科室的实习计划，在规定时间内进行轮科实习，积极 参加教学活动，积极参与医院的各项公益活动。 8、凡是科室、护理部安排讲课、学生集中及护理查房 的时间，护生无论是休息日、中夜班或日班均应参加， 不得无故缺席，确有事不能到必须向负责的老师请假， 否则按旷工处理。设立实习笔记本,记录每次理论课内容, 课后交总带教老师检查。按《护生教学查房标准》，认 真准备护理查房内容，积极参与查房。
13
护生请假程序
1天以内→实习科室护士长批准；3天以内 的请假，由科室护士长批准→ 报护理部 3天以上的请假，由科室护士长批准→ 学 校批准→报护理部； 特殊、紧急情况请假：护生亲自或委托同 学写书面请假条， 1天内交护长， 1 天以上 交护理部，事后护生回校补手续。
14
实习护生要求
38
输血查对制度
1 、查采血日期、血液有无凝血块或溶血，并查 血瓶有无裂痕。 2 、查输血单与血袋上标签的姓名、血型、血袋 号是否相符，交配报告上有无凝集。 3 、查病人床号、姓名、住院号、血型、血袋号 及血量。 4 、输血前交配报告必须两人核对无误方可执行。 5、输血完毕应保留血袋，以备必要时送检。
顶岗实习的培训课件
培训目录
• 第一部分 安全教育 • 第二部分 上岗教育 • 第三部分 宿舍管理
第一部分 安全教育
一、人身和财产安全
二、交通安全 三、防盗 四、防抢 五、防骗
一、人身和财产安全：
人身和财产安全保护的一般知识： 1、要有防的意识，保持良好的防护习惯。 2、用法律维护自己的人身财产安全。特别是面 对暴力犯罪，要坚决制止不法侵害。对正在进行行 凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人 身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害 人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 3、发生案件、发现危险要快速、准确、实事求 是的报警求助。 4、留心观察身边的人和事，及时规避可能针对 自己的侵害。注意防火,防盗,防交通意外
• 7、上班期间思想要集中，要认真谨慎，防止摔坏 或损坏产品，尤其是不要受伤（直接开除）。 • 8、生产过程中严禁跳工序（直接开除）。 • 9、严禁在公司内打架（直接开除）。 • 10、严禁在上班期间睡觉。 • 11、严禁在公司内禁烟处抽烟。 • 12、严禁不按公司的要求，私自提前下班。 • 13、严ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ无故旷工，事假或病假必须提前给相关 领导请假，尤其是病假还要相关的证明方可生效。 • 14、工作牌掉了，要到部门说明并准备相片及时 补办。
第二部分 上岗教育
一、岗前培训
• • • • • 1、准备相关的个人资料：相片、复印件。 2、带好笔、笔记本。 3、按时参加培训。 4、认真做好记录。 5、做好考试的准备。
二、上岗期间
• • • • 1、佩带工作牌（切记），按时打上下班卡。 2、按要求穿戴好工作服等相关物品。 3、熟悉车间的环境和地形。 4、记住相关负责人的姓名和联系电话（包 括生活班长、线长的手机和车间的座机 号）。 • 5、服从公司领导的安排。 • 6、上班期间不窜岗、不离开岗位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、我院护理概况(管理模式)
医院：
业务院长 ↓ 护理部主任 ↓ 大科护士长 ↓ 科室护士长 ↓ 护理组长
二、我院护理概况(管理模式)
科室：
护士长 ↓
副护士长 ↓
护理组长 ↓
责任护士 ↓
助理护士（N0级护士）
三、法律法规及医院规章制度
三、法律法规及医院规章制度
本院护理核心制度 （十项）
分级护理制度 护理值班、交接班制度 护理查对制度 抢救工作制度 患者身份识别制度
三、法律法规及医院规章制度
本院护理核心制度 （十项）
危重患者护理管理制度 护理不良事件报告制度 输血管理制度 安全用药制度 健康教育制度
严格执行： ★★护理查对制度★★
▲（ 各种护理操作）▲
四、护理带教安排
四、护理带教安排
院级： 1、岗前教育 2、护理带教老师会议 3、院级业务培训 4、操作培训 5、实习生座谈会 6、评选优秀教学工作者（实行双向评教）
五、护理实习生管理制度
13、实习期间违反实习规定和护理职业 道德行为规范等，情节严重者停止实习。 遵纪守法，注意人身安全，下班及时回 家。
14、实习队长负责同学的思想和学习情 况，经常收集同学的意见和建议，定期 向带教老师汇报，以便及时发现问题、 及时解决，发生重大问题及时汇报。
五、护理实习生管理制度
一、医院概况
一、医院概况
一、医院概况
二、我院护理概况（人力资源）
随着护理队伍在不断壮大，在任后主管护师44名，在编护师 81名，在编护士3名。 目前在编护士140名，非在编护士103 人，其中合同护士103人，临时护士20 人。
二、我院护理概况（护理荣誉）
五、护理实习生管理制度
1、实习生由学校和医院共同管理，护生应服从医 院安排，在实习期间出现的各种问题及时向护理部 教学管理人员反映。
2、实习生在我院注册护师的指导下工作，实习中 一般不进行侵入性操作。
3、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、 医院各项规章制度和学校的实习规定，凡因违反操 作规程和实习生有关规定，造成差错事故的一切后 果均由个人承担。
仪容仪表
（1）上班时精神饱满，举止端庄大方， 佩戴胸牌
（2）衣貌整洁、穿戴符合要求。 （3）在工作中始终做到“说话轻、走 路
轻、关门轻、操作轻”，以保持病 区、院区的安静。
劳动纪律—--做到“六不准”
（1）不准在办公室闲聊、大声喧哗。 （2）不准看与业务无关的书籍、玩手机。 （3）不准干私活、带家属值班。 （4）不准电话请假、迟到、早退、脱岗、串岗。 （5）不准吃零食、打瞌睡、洗澡（手术室）等。 （6）不准与病人（家属）及工作人员发生争吵。
实习生岗前培训
Are you ready?
内容
医院概况 我院护理概况
法律法规及医院规章制度 护理带教安排 护理实习生管理制度 给实习同学的建议
一、医院概况
**医院创建于**年，为区域内唯一的 二级甲等综合医院，是**医、教、研、 预防保健、康复理疗及“120”急救中 心，**新农合、城镇职工医保定点单位 及**终止中晚期妊娠定点医院。在区委 区政府的主导下，2012年**红十字医院 和**整体并入**人民医院，成立了**人 民医院本部和东院区，开创了医院发展 的新局面。
4、具有良好的职业道德和行为规范，进入病区要 求仪表端庄、举止大方、谈吐文雅，着装整洁，不 佩戴首饰和留长指甲。正确佩戴胸牌。
五、护理实习生管理制度
5、以患者为中心，尊重患者的人格和权利，热 心为患者服务，对患者态度和蔼、诚恳、耐心， 在任何情况下均不得与患者发生争吵。正确处理 与患者、陪护之间的关系，严禁向患者或陪护借 钱物。
拟在各院校实习生临近实习结束时安排，评 选优秀带教老师、优秀带教护士长
四、护理带教安排
科室： 1、入科岗前教育：按各科制定科室岗前教育内容由护士长
或带教老师完成。岗前教育内容应包含：科室基本情况 、 科室环境、物品放置 、岗位职责 、科内制度、学生在本 科应掌握的病种以及医德医风要求 、仪表仪态要求等。 2、临床日常带教：进行操作、理论指导，医德教育。 3、科内业务培训 4、出科考核：指导学生进行理论复习，进行出科理论、操 作考核。 5、实习鉴定的填写:及时完成实习鉴定的书写，在学生出科 前3 天内完成实习鉴定的书写，护生在出科时带走。
9、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗 串岗，不干私活，不玩手机，不谈论私事， 不会客，不在护办室或治疗室内围座闲聊。
五、护理实习生管理制度
五、护理实习生管理制度
12、请假制度：实习生不得无故请假，未经同意， 擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、 停止实习等处分。没有特殊理由事后补假作旷班处 理。旷班一天补两天，累计旷工3天退回学校。批 假原则：请假1天，科室护士长批假；2-3天由护理 部批假；4天以上由校方与护理部联系后，并由监 护人（父母）在请假单上签字，报护理部备案。请 假程序：科室拿请假单→实习组长签名→护士长签 名→护理部批。病假：凭本院的诊断证明和病假证 明请假；事假：实习期间一般不请事假，如有特殊， 医院与学校核实后批准。
一、医院概况
医院总体占地面积14万平方米，开放床 位500张，职工550余名，其中各科专家 40余名，设有内科（循环、神经、呼吸、 泌尿、内分泌、消化等）、外科（普外、 泌尿、心胸、颅脑、小儿外、骨外等）、 妇科、产科、儿科、急诊、麻醉、手术、 五官、ICU、感染性疾病科、康复理疗、 健康体检中心、病理、检验、影像、血 液透析、高压氧等临床医技科室近50个。
6、遵守保护性医疗制度，未经带教老师允可， 不能独立向患者及家属解释病情。
7、严格执行查对制度，工作中如不慎发生差错， 须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补 救措施，当事人应详细书写事情经过。
五、护理实习生管理制度
8、尊敬老师，虚心求教，团结同学。按照护 理部安排的实习时间和实习科室轮转表进行 实习，未经许可不得私自更改实习时间和科 室，否则一经发现，勒令退回。服从护士长 排班，不得私自调班次，否则以旷班处理。 实习期间的节假日休息由医院和科室统一安 排。