口号标语之劳模创新工作室口号

劳模创新工作室口号

【篇一：劳模创新工作室宣传片脚本】

典型引“创”铸就蓝领梦

——***“*****创新工作室”创建工作纪实

劳模是矿山的精英、工作的典型、学习的标杆，劳模精神更是体现

着企业的主导精神，凝聚着企业的发展力量。在这座充满文化与智

慧的矿山，睿智的古书院矿工会领导班子，在上级工会的带领和指

导下，以劳模创新工作室的深入创建为抓手，大力推进技术人才队

伍建设，让一批又一批“蓝领”在矿山绽放着更加绚丽的风采，为企

业改革发展提供了坚强的人才保障和内生动力。

梦想，从这里启航

岗位操作人员队伍是企业发展的基石，更是企业发展的希望。为了

实现他们的“蓝领梦”，古书院矿工会立足高远，以“李鹏飞创新工作室”为载体，通过劳模引领和示范，全面开启了岗位操作人员队伍建

设的新征程，真正为他们打开了梦想之门。

领导重视是创建的前提。***矿成立了劳模创新工作室领导小组，由

矿长、矿党委书记担任小组组长，矿工会主席担任常务副组长，小

组下设办公室，并纳入了工会、人力资源部、生产管理部、机电管

理部、技术管理部等部门，形成了完整的活动机制和体系，负责指导、监督此项工作的总体创建和运行。同时，出台了《****劳模创新

工作室创建活动实施方案》和《****矿劳模创新工作室管理办法》，

形成了“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。

与此同时，投入2000余万元对“***创新工作室”进行硬件建设。整个创新工作室占地近2000余平方米，分为实物区、模型区、办公区、

6kv配电室和运输设备实

操场地五大区域，并购置配备了培训教材、模拟仪器、多媒体教学，制作了室内牌板版面，为职工营造出了安静优雅的学习氛围和设备

齐全、能够满足多工种需求的学习条件，为广大职工搭建了交流促

进的学习平台。

服务，从这里开始

为了更好地推进“***创新工作室”的运行，***工会坚持“高标准推进、高质量服务”的理念，严格遵循省市总工会和集团公司工会的创建标准，按照有冠名、有场地、有团队、有经费的创建标准，紧紧围绕

重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节，开展技术革新、发

明创造、金点子合理化建议、难题会诊、项目研发等技术创新活动。创建领导组大力支持并全力做好后勤保障和组织引导，鼓励创建工

作室自行编写实操培训教材，弥补统编教材的空白，使之成为集现

场教学、模拟演示、理论讲解等多种形式为一体的培训基地，促进

广大职工群众的安全操作技能和综合素养提升，持续为企业发展培

养高技能、高素养的人才队伍。

技术，在这里练就

如此的环境和服务为创建工作的高效推进奠定了扎实基础。但是群

雁高飞还需头雁领，为充分发挥劳模的典型示范和榜样引领作用，“李鹏飞创新工作室”精心选拔团队成员，使精英小组的品牌形象和

技术创新成果得到不断巩固和加强。

****，一个响亮的名字，一个矿山的农民轮换工。2011年，他一举

拿下全国煤炭系统支护工冠军，先后获得集团公司“技术能手”、“十

大杰出青年”，山西省“转型跨越技术能手”等多项殊荣。成为矿、集

团公司“劳动模范”，山西省煤炭行业“特级劳动模范”和“全国煤炭工

业劳动模范”；还是“中国青年五四

奖章”“全国技术能手”、“五一劳动奖章”和“百名优秀青年矿工”获得者。

***矿把创新工作室与李鹏飞紧密地联系在一起，不仅使名字更加响亮，影响力也得到了极大提升。

榜样的力量是无穷的。一个人、一个故事，看似平凡简单，却能点

燃许多人心中的激情与梦想。李鹏飞是矿山的劳模，是技术带头人，更是职工心中学习的标杆，充分发挥他的影响力，就是更好地发挥

劳模引领和示范作用，带动更多的职工走向岗位技术的巅峰。

除带头人***外，古书院矿工会还为“***创新工作室”组成了强大的技

术团队，有机电副总、部长***、安装队长***技术成员***、****等九

名劳模、技师、高级技师，不仅实操经验丰富，而且具有强有力的

技术创新能力。“***创新工作室”创建以来，累计开办培训班180余期，培训968人次。解决技术难题100多项，申报发明专利3项，

创经济效益675万余元。先后征集报送集团公司81件“金点子”参加15期评审，有13件入围获奖，直接创效约180余万元。其中，机

电运行工区职工***提出的“井下推广使用无功功率补偿装置”项目获

集团公司2013年度“十佳金点子”。创新工作室成员、选煤厂女工***提出的外运平车装置改造项目，不仅获得“五小”成果一等奖，集团

公司还以她个人名字命名“***外运平车装置”，全国能源化学工会授

予她“全国煤矿职工优秀技术创新成果三等奖”。

在“劳模大师”的引领带动下，通过岗位技能竞赛，培养了一大批技师、高级技师。目前，全矿在册职工5192名，取得职业鉴定等级证

人员达3500余人。其中，高级技师16人，技师

84人，高级工989人，中级工1674人，高、中级工分别占员工比

例的32%和57%，群众性技术创新活动取得累累硕果。

奉献，在这里延续

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。随着岗位技术员工的队伍扩大、技术水平的提升，全矿员工岗位奉献的氛围越发浓厚。面对着激烈

的市场竞争和严峻的市场形势，***工会百尺竿头更进一步，带领全

矿职工大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，持续深化和完善***

创新工作室的创建标准和创建成果，扩大工作范围，增强工作实效，在经济技术创新领域不断攀登，为企业发展做出新的更大的贡献！

【篇二：劳模创新工作室】

关于继续开展劳模（职工）创新工作室

创建活动的通知

各县（市）区、开发区、产业、直属单位工会：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推动实施创新

驱动发展战略，进一步发挥劳动模范、高技能人才和优秀职工在建

设创新型企业、创新型城市、促进经济社会发展中的示范、引领和

骨干带头作用，大力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，

按照***号文件精神，今年将继续开展劳模（职工）创新工作室创建

活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围

绕全市经济社会发展大局，深入开展劳模（职工）创新工作室创建

活动，以劳动模范、高技能人才和优秀职工为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，激发广大职工创新热情和创造活力，

调动广大职工钻研技术、提高技能、善于创新的积极性，为推进“大

众创业，万众创新”，打造“大湖名城、创新高地”作出新贡献。

二、目标任务

至2015年12月31日，完成剩余40个市级劳模（职工）创新工作

室示范点的创建。创新工作室示范点实施规范化、制度化、