社会责任--企业文化与企业伦理

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司一直打算进军法国市场。两个月前,布拉托公 司开始与法国的一家大公司谈判,希望购买它在 里昂的一个分支机构,并将成为布拉托的一家海 外分公司。在这段时间内,一些事情引起了布拉 托公司首席执行官安舍勒尔的注意。
案例:如何做才是对的? 舍勒尔接到里昂那家公司经理的电话,那位
经理说他们公司在当地事务中一直非常活跃,每 月大约要捐5 000美元给慈善组织和慈善活动。 舍勒尔对该公司的社会参与是有印象的,她怀疑 公司是否有必要承担这一责任。
企业文化与企业伦理
专题: 企业社会责任
Leabharlann Baidu
企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR),超出法律要求和公 司的直接利益,造福社会的公司行为.
包括三方面维度:内容(履行哪些责任,WHAT); 方式(如何履行,HOW);动力(为什么履行, WHY).
思想渊源: 英国学者欧利文•谢尔顿(Oliver Sheldon)在
案例:如何做才是对的? 于是她对公司的首席财务官说:“我们购买这家 公司是作为一项投资,我们继续雇用所有的当地 员工并提供福利。但是,我怀疑如果继续这些非 运营事务支出的话,我们是否还有利润,是否还能 支撑。我们必须削减不必要的花费。比如说,我 认为必须取消对当地社区的捐款,至少在前几年 必须取消。无论如何,我们必须对事情有了更进 一步的了解之后才能决定是否购买这家公司。”
1924年最早提出了“企业社会责任”的概念. 20世纪30年代之前,权威的观点认为企业的社会
责任就是通过管理获取最大利益。1919年,美国密歇 根法院就曾宣称:企业机构运营的主要目的是为股东 赚取利润。
从20世纪30年代--60年代,公众要求企业更多地 关注员工和顾客的利益和要求,更多地参与改善工作 条件和消费环境的工作,为社会的发展发挥更突出的 作用。
第二讨论题关注要点: 1. 联合国全球契约(GLOBAL COMPACT)
联合国全球契约认为企业履行社会责任,应遵 循“全球契约”十项原则,包括人权、劳工、环境 和反腐败四个方面。 2. 世界银行
企业社会责任,是企业与关键利益相关方的关 系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有 关的政策和实践的集合,是企业为改善利益相关方 的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
思想渊源: 不过企业社会责任的发展并非一帆风顺,而是始
终伴随着反对的声音。在上世纪七、八十年代,诺贝 尔经济学奖得主、新古典主义经济学之父米尔顿•弗 里德曼成为反对企业履行社会责任的领军人物。他多 次在各种场合论及企业社会责任问题,无一例外地坚 持批判的立场。弗里德曼认为,公司只有在追逐更多 利润的过程中才会增加整个社会利益,如果公司管理 者出于社会责任的目的花公司的钱,实质上就是像政 府向股东征税一样,那么就失去了股东选择管理者的 理由。
思想渊源: 20世纪90年代以来,生态环境恶化、自然资源
破坏、贫富差距加大等引起了世界各国的关注和不 安。恶意收购、“血汗工厂”也引起了人们对过分 强调股东利益的不满。企业在发展的同时,承担包 括尊重人权、保护劳工权益、保护环境等在内的社 会责任已经成为国际社会的普遍期望和要求。
案例:如何做才是对的? 在过去的两年中,总部在芝加哥的布拉托公
讨论: 1.有人认为道义感太重是东方企业的特点,东方 文明难以产生大企业,发展到一定阶段时便会被 社会责任所压跨。 2.市场经济下的企业到底都负有哪些责任?
有道理吗?
第一讨论题关注要点: 1.企业在照章纳税之后,就算完成了企业对社会 的责任,就没有必要再去承揽其他社会义务。企 业如果负有太多的社会责任和道义感,这类企业 肯定长不大,成不了大气候。 2.企业首先要为自身的生存与发展负责,然后才 能考虑到社会。
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