办公室值日标准

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办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是指在工作场所中，轮流担任日常管理和维护工作的责任。

制定办公室值日细则能够确保办公环境的整洁、安全和有序，提高工作效率和员工满意度。

本文将详细介绍办公室值日的具体细则。

二、值日人员的安排1. 值日人员的轮换安排应在每一个月初确定，并通过公告或者邮件通知全体员工。

2. 值日人员的选择应公平合理，遵循轮流原则，确保每一个员工都有机会参预值日工作。

三、值日工作内容1. 办公室卫生清洁- 每天早晨开门前，值日人员需检查办公室卫生情况，确保地面、桌面、椅子等无杂物。

- 每周一、三、五负责清洁办公室地面、擦拭桌面、椅子和其他办公设备。

- 每天清理垃圾桶，保持办公室环境整洁。

- 定期消毒公共区域，如洗手间、会议室等。

2. 办公设备维护- 每天检查打印机、复印机、传真机等办公设备的工作状态，如有故障及时报修。

- 每周检查电脑和网络设备的运行情况，确保正常工作。

3. 办公用品管理- 每周检查办公用品的存货情况，及时补充不足的物品。

- 维护办公用品的存放秩序，确保易用和方便查找。

4. 会议室管理- 每天早晨检查会议室的卫生和设备运行情况，如有问题及时解决。

- 维护会议室的秩序，保持桌面整洁，会议设备摆放有序。

5. 办公室安全- 每天检查办公室的门窗是否关闭，确保安全。

- 定期检查消防设备、灭火器等安全设备的有效性和完整性。

- 提醒员工注意办公室安全，如不随意堆放物品、禁止使用危（wei）险电器等。

四、值日记录和评估1. 值日人员需在每天完成值日工作后，填写值日记录表，包括工作内容和完成情况。

2. 值日记录表应存档，以备查阅和评估。

3. 值日人员的表现将作为绩效考核的一部份，对于出色完成值日工作的员工，应赋予相应的奖励和认可。

五、违规处理1. 如果值日人员未能按时完成值日工作，应根据具体情况进行相应的扣分或者处罚。

2. 重复违规或者严重失职的员工，应进行相应的纪律处分，甚至可能影响其晋升和职业发展。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁和有序，提高工作效率，确保办公室的日常运营。

本文将详细介绍办公室值日的细则，包括值日人员的职责、工作内容以及工作流程。

二、值日人员的职责1. 值日人员应按照安排准时到岗，并在规定的时间内完成值日工作。

2. 值日人员应保持良好的形象和仪态，以示榜样。

3. 值日人员应主动协助其他同事，解决办公室内的问题。

4. 值日人员应遵守公司的办公室规章制度，确保办公室的安全和秩序。

三、值日工作内容1. 早晨开门：- 值日人员应提前到达办公室，将门锁打开，确保同事们能够按时进入办公室。

- 检查门窗是否关闭，灯光是否正常。

- 检查办公室设备的正常运行，如打印机、复印机等。

- 检查公共区域的整洁度，如大堂、会议室等。

2. 值日期间的巡视：- 值日人员应定时巡视办公室各个区域，确保办公区域的整洁和有序。

- 检查公共区域的卫生情况，如厕所、厨房等。

- 检查办公桌的整理情况，如文件是否归档、桌面是否整洁等。

- 检查办公用品的储备情况，如纸张、墨盒等。

3. 值日期间的安全检查：- 值日人员应确保办公室内的安全设施正常运行，如灭火器、疏散通道等。

- 检查电线、插座是否存在安全隐患。

- 检查办公室内的消防设施是否完好。

4. 午餐时间的协助：- 值日人员应协助同事维持午餐区域的整洁和有序。

- 清理餐桌、餐具，确保卫生。

- 检查垃圾桶是否及时清空。

5. 下班前的收尾工作：- 值日人员应在下班前检查办公室各个区域，确保整洁和有序。

- 关闭门窗，关闭灯光，确保办公室的安全。

- 清理公共区域，如大堂、会议室等。

四、工作流程1. 值日人员的安排：- 值日人员的轮换安排由办公室管理员负责，一般为每周一次。

- 值日人员名单提前在办公室公示，以便大家提前做好准备。

2. 值日工作的交接：- 上一位值日人员应将工作内容和注意事项告知下一位值日人员，确保工作的连续性。

- 下一位值日人员应仔细听取上一位值日人员的交接，并记录相关事项。

办公室值日细则

办公室值日细则在办公室工作，每个员工都有责任参与值日工作，以确保办公室的秩序和整洁。

办公室值日细则是指规定员工轮流担任值日工作的具体要求和内容。

遵守办公室值日细则是每个员工的责任，也是维护良好工作环境的重要举措。

一、值日轮换制度1.1 每周一次值日：制定每周一次值日的轮换制度，确保每位员工都有机会参与值日工作。

1.2 值日名单：提前制定好值日名单，明确每位员工的值日日期，避免出现值日人员缺失或重复的情况。

1.3 值日调整：如有特殊情况需要调整值日，应提前通知相关人员并得到确认，确保值日工作的顺利进行。

二、值日内容和要求2.1 办公室清洁：值日人员需负责办公室的日常清洁工作，包括清理桌面、擦拭办公桌、椅子等。

2.2 设备维护：检查办公设备的正常运转情况，如打印机、复印机等，如有故障及时报修或处理。

2.3 办公用品管理：检查办公用品的库存情况，如有不足或损坏的情况需及时通知相关部门进行补充或更换。

三、值日记录和反馈3.1 值日记录：值日人员应及时记录完成的工作内容和存在的问题，以备查阅和总结。

3.2 值日反馈：值日结束后，应向主管汇报当天的工作情况和发现的问题，以便及时解决和改进。

3.3 值日总结：每月对值日工作进行总结，评估工作效果和存在的问题，提出改进建议并及时调整。

四、值日奖惩制度4.1 值日奖励：对认真负责完成值日工作的员工给予表扬和奖励，激励员工积极参与值日工作。

4.2 值日惩罚：对违反值日细则或不认真履行值日职责的员工进行批评和相应的惩罚，以规范员工行为。

4.3 奖惩公示：对值日奖惩情况进行公示，让员工了解奖惩标准和结果，增强员工的责任感和参与度。

五、值日心得分享和交流5.1 值日心得：值日结束后，值日人员应撰写值日心得体会，分享工作经验和感悟，促进员工之间的交流和学习。

5.2 经验交流：定期组织值日人员进行经验交流会议，分享值日工作中的问题和解决方案，提升值日工作的效率和质量。

5.3 意见建议：鼓励员工提出对值日细则的意见和建议，不断完善和优化值日制度，提高办公室管理水平和工作效率。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公室环境的整洁和卫生，提高工作效率而设立的一项制度。

本细则旨在规范办公室值日的具体要求和流程，确保每位员工都能充分了解值日的责任和义务。

二、值日人员的选择和轮换1. 值日人员的选择原则应公平合理，可以采用轮换或抽签的方式确定。

2. 值日人员的轮换周期为一周，每周的值日人员在上一周的周五确定。

三、值日人员的职责和义务1. 办公室环境的清洁和整理：- 每天早上到岗后，值日人员需检查办公桌、椅子、地面等是否干净整洁，如有脏污或杂物需及时清理。

- 每天下班前，值日人员需检查办公桌、椅子、地面等是否整洁，如有脏污或杂物需及时清理。

- 定期擦拭办公桌、椅子、电脑、电话等办公设备，保持干净卫生。

- 定期清理办公室公共区域，包括走廊、休息室、厕所等，保持整洁有序。

2. 办公用品的管理：- 检查办公用品的库存情况，如有不足或损坏的情况，及时向负责人报告。

- 维护办公用品的秩序，确保每位员工都能方便地使用。

- 定期清点和整理办公用品，确保库存准确。

3. 办公设备的维护：- 定期检查办公设备的工作状态，如电脑、打印机、复印机等，如有故障或异常情况，及时向负责人报告。

- 定期清理办公设备的灰尘和杂物，保持设备的良好工作状态。

- 合理使用办公设备，避免浪费和损坏。

4. 办公室安全和消防：- 每天上班前检查办公室的安全情况，如有安全隐患，及时向负责人报告。

- 确保办公室的消防设施完好，并保持疏散通道的畅通。

- 定期参加办公室的消防演练，熟悉应急逃生程序。

四、值日人员的工作时间和记录1. 值日人员的工作时间为每天上班前15分钟和下班后15分钟。

2. 值日人员需在办公室值日记录表上填写值日情况，包括清洁情况、办公用品和设备的管理情况等。

五、违规处理1. 若值日人员未履行值日职责，经过两次警告仍未改正的，将被取消值日资格，并向上级汇报。

2. 若值日人员故意损坏或浪费办公室设备或用品，将承担相应的经济责任，并向上级汇报。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁、有序，提高工作效率，确保员工的舒适度和工作秩序而设立的制度。

本细则旨在规范办公室值日的具体要求和流程，确保每位员工能够准确理解和遵守相关规定。

二、值日轮换1. 值日轮换周期：每周一次，轮换周期为一个月。

2. 值日轮换顺序：按照员工姓名的拼音顺序进行轮换。

三、值日人员职责1. 清洁办公区域：- 每天早上到岗后，首先检查办公区域的整洁情况，包括桌面、地面、垃圾桶等。

- 清扫办公区域的地面，包括吸尘和拖地，确保地面干净整洁。

- 清理办公桌面，包括整理文件、清除垃圾、擦拭桌面等。

- 清理垃圾桶，包括及时更换垃圾袋、清空垃圾桶等。

- 定期擦拭办公区域的门窗、玻璃等。

2. 维护公共设施：- 检查办公区域的公共设施，如空调、灯光、电脑等是否正常运行。

- 及时反馈设施故障情况，如有需要，协助联系维修人员进行维修。

- 确保公共设施的正常使用，如电脑的登录、打印机的加纸等。

3. 维持办公秩序：- 监督员工遵守办公室规章制度，如不吸烟、不大声喧哗等。

- 协助解决员工间的纠纷和矛盾，保持良好的工作氛围。

- 提醒员工及时关闭电源、锁好门窗等安全措施。

四、值日记录1. 值日人员需要填写值日记录表，记录每天的值日情况，包括清洁情况、设施维护情况、办公秩序等。

2. 值日记录表由值日人员在当天完成，同时需要经过值日人员的主管确认。

3. 值日记录表的存档由行政部门负责，便于日后查询和统计。

五、奖惩措施1. 优秀值日人员：- 每月评选出表现优秀的值日人员，赋予表扬和奖励。

- 优秀值日人员的评选标准包括：工作态度端正、工作认真负责、办公室整洁有序等。

2. 不良值日人员：- 如发现值日人员故意疏忽职责、不认真履行职责等行为，将根据情节轻重赋予相应的处罚，包括口头警告、书面警告等。

- 严重违反值日细则的行为将会被纳入个人档案，对个人发展产生不利影响。

六、附则1. 值日人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管请假并找到替代人员。

办公室值日制度

办公室值日制度办公室值日制度是一种组织管理办公室日常工作的制度，旨在合理安排办公室各项工作任务，保证办公室的正常运转和工作效率。

下面将详细介绍办公室值日制度的内容和实施步骤。

一、制度目的办公室值日制度的目的是为了确保办公室的日常工作有序进行，提高工作效率，促进团队协作，保持办公室的整洁和秩序。

二、制度内容1. 值日范围：办公室全体成员都应参预值日，包括领导和员工。

2. 值日周期：可以根据实际情况制定值日周期，普通为一周或者一个月。

3. 值日职责：每位值日人员需履行以下职责：a. 早到办公室：值日人员应提前到达办公室，确保办公室在正常上班时间前已经开启。

b. 确认设施设备：值日人员需要检查办公室的设施设备是否正常运行，如电脑、打印机、传真机等，并及时报修或者更换。

c. 确认办公用品：值日人员需要检查办公室的办公用品是否充足，如纸张、笔、文件夹等，如有不足应及时采购。

d. 确认办公环境：值日人员需检查办公室的卫生情况，包括办公桌、地板、窗户等是否清洁，如有问题应及时清理。

e. 确认文件归档：值日人员需要检查文件的归档情况，确保文件按照规定的分类和标签进行存放，方便查找和使用。

f. 维护办公秩序：值日人员需确保办公室的秩序和安全，如及时清理垃圾、整理桌面、关闭电源等。

g. 协助其他工作：值日人员还需协助其他同事完成工作任务，如接待访客、接听电话等。

三、实施步骤1. 制定制度：办公室负责人应与全体成员共同制定办公室值日制度，并明确值日职责和周期。

2. 值日安排：根据制定的值日制度，办公室负责人应制定值日安排表，明确每位成员的值日日期和职责。

3. 值日培训：在实施制度之前，办公室负责人应对全体成员进行值日培训，介绍值日制度的内容和要求，并解答相关问题。

4. 实施监督：办公室负责人应定期检查和监督值日人员的执行情况，及时赋予表扬和指导。

5. 改进完善：根据实际情况，办公室负责人应定期评估和改进值日制度，以提高工作效率和员工满意度。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是一项重要的组织管理工作，旨在确保办公室的日常运行顺利进行，并营造一个整洁、安全、高效的工作环境。

为了更好地规范办公室值日工作，提高工作效率，制定了以下办公室值日细则。

二、值日人员的选定1. 值日人员由办公室主管或管理员负责选定，一般按照轮值制度进行安排。

2. 值日人员应具备责任心、细心、严谨的工作态度，能够按规定完成值日工作。

三、值日工作内容1. 办公室清洁a. 每日清扫办公桌、椅子、地面等工作区域，保持整洁。

b. 定期清洗办公室窗户、门、玻璃等，确保明亮干净。

c. 清理垃圾桶，定期更换垃圾袋，保持办公室环境清洁卫生。

2. 办公设备维护a. 检查办公设备的正常运行情况，如打印机、复印机、传真机等。

b. 如发现设备故障，及时报修或联系维修人员进行维护。

c. 定期清理设备表面，保持设备整洁。

3. 办公用品管理a. 统计办公用品的库存情况，及时补充不足的物品。

b. 确保办公用品摆放整齐有序，方便他人使用。

c. 定期清点办公用品，防止遗失或浪费。

4. 办公室安全a. 检查办公室门窗是否关闭，确保安全。

b. 定期检查消防设备的有效性，如灭火器、疏散指示牌等。

c. 如发现安全隐患，及时上报相关部门并采取措施解决。

5. 文件管理a. 协助整理、归档文件，确保文件的安全性和可查找性。

b. 定期清理档案室，清点档案数量，确保档案的完整性。

6. 其他工作a. 协助安排会议室的使用，确保会议室的准备工作和后续整理工作。

b. 协助接待来访人员，提供必要的帮助和指引。

四、值日人员的工作时间和要求1. 值日时间一般为工作日的上午8:30至下午5:30，具体时间根据实际情况灵活安排。

2. 值日人员需提前到岗，做好交接工作，确保工作的连续性。

3. 值日人员需穿着整洁、得体的服装，保持良好的仪容仪表。

五、值日工作记录与考核1. 值日人员需认真填写值日工作记录，包括完成的工作内容、发现的问题及解决情况等。

办公室值日制度

办公室值日制度一、背景介绍办公室是一个组织内部重要的工作场所，为了保持办公环境的整洁、卫生和有序，提高工作效率，建立一套完善的办公室值日制度是必要的。

本文将详细介绍办公室值日制度的内容和要求。

二、制度内容1. 值日人员轮换：办公室值日工作由全体办公室员工轮流担任，每人负责一周值日工作。

2. 值日时间安排：值日时间为工作日，每周一至周五，具体值日人员名单将提前公布。

3. 值日工作内容：a. 办公室环境整洁：值日人员负责保持办公室的整洁和卫生，包括清理桌面、擦拭办公桌、椅子、门窗等。

b. 垃圾清理：值日人员负责清理办公室内的垃圾，将垃圾分类投放至指定的垃圾桶，并及时清空垃圾桶。

c. 文件整理：值日人员负责整理办公室内的文件，确保文件摆放有序，便于查找和使用。

d. 设备管理：值日人员负责检查办公设备的正常运行情况，如打印机、复印机、传真机等，如有故障及时报修。

e. 办公用品管理：值日人员负责检查办公用品的存放情况，如纸张、笔、订书机等，如有不足及时补充。

f. 办公室安全：值日人员负责检查办公室的安全情况，如门窗是否关闭、电器设备是否关闭等，确保办公室安全。

g. 其他工作：根据实际情况，值日人员还需完成其他与办公室管理相关的工作。

三、值日人员责任1. 完成值日工作：值日人员需按照制度要求认真、细致地完成值日工作，确保办公室的整洁和有序。

2. 及时反馈问题：值日人员发现办公室存在的问题，如设备故障、用品不足等，应及时向负责人或相关部门反馈，以便及时解决。

3. 维护办公秩序：值日人员需遵守办公室的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神，维护办公室的正常秩序。

四、制度执行与监督1. 制度执行：办公室负责人将组织全体员工执行办公室值日制度，并定期进行检查和考核。

2. 监督与奖惩：对于未按照制度要求履行值日工作的人员，将进行相应的批评教育和纪律处分；对于表现优秀的值日人员，将给予适当的奖励和激励。

五、制度宣传与培训1. 制度宣传：办公室负责人将制度内容向全体员工进行宣传，确保大家理解和遵守。

办公室值日表及规定【最新版】

办公室值日表及规定
办公室值日制度
1.每周一至周四按上表轮组进行值日，中间如遇节假日则顺延;每周五所有人员在下班后进行大扫除。

2.值日人员需在当天8点前完成对办公区域和会议区的简单规整，包括:所有人员办公桌的简单整理、垃圾桶、烟灰缸的清理、办公室的开窗通
风、保证可视范围内没有垃圾。

3.值日人员需在当天下班时对地板和水槽进行清扫、检查办公室
的门窗和所有电源的关闭情况，保证办公室的整洁。

4.对于出差和外出办事的值日人员，可自行与他人换班。

5.总经理负责抽查各组值日情况，抽查结果严重不达标的扣绩效，具体细则参见《环境卫生管理制度》。

6.当天值日后须自行在上表中签字。

办公室值日细则

办公室值日细则在办公室中，每个员工都有可能被安排进行值日工作。

办公室值日细则是为了确保办公室的日常运转顺利，保持办公环境整洁和安全。

以下是办公室值日细则的具体内容：一、值日轮换制度1.1 每个员工按照轮换制度被安排进行值日工作，确保每个员工都有机会参与值日工作。

1.2 值日轮换制度应当公平合理，避免出现某些员工频繁值日而其他员工很少值日的情况。

1.3 值日轮换制度应当事先制定好值日表，明确每个员工的值日时间和内容。

二、值日内容2.1 值日员工应当在办公室开门营业时间内到岗，并按照规定的时间进行值日工作。

2.2 值日员工应当保持办公室环境整洁，包括办公桌、椅子、地面、垃圾桶等的清洁卫生。

2.3 值日员工应当检查办公室设备的正常运转情况，如打印机、复印机、电脑等设备是否正常使用。

三、值日记录3.1 每次值日工作结束后，值日员工应当填写值日记录表，记录当天的值日情况，包括清洁情况、设备运转情况等。

3.2 值日记录表应当由值日员工和主管领导签字确认，确保值日工作的真实性和准确性。

3.3 值日记录表应当保存在办公室内，供其他员工查阅，以便了解办公室的日常运转情况。

四、值日奖惩制度4.1 对于认真负责完成值日工作的员工，可以给予表扬奖励，如奖金、表彰证书等。

4.2 对于擅自缺席或者值日工作不认真负责的员工，应当给予批评教育，并视情况进行处罚。

4.3 值日奖惩制度应当公平公正，避免出现任意扣罚或者偏袒的情况。

五、值日守则5.1 值日员工应当遵守办公室的各项规章制度，不得违规操作或者私自调整值日内容。

5.2 值日员工应当积极主动完成值日工作，保持办公室的整洁和安全。

5.3 值日员工应当与其他员工保持良好的沟通和协作，共同维护办公室的良好环境。

总结：办公室值日细则是办公室管理的重要一环，通过制定明确的值日轮换制度、值日内容、值日记录、值日奖惩制度和值日守则，可以有效提高办公室的管理效率和员工的责任意识，维护办公室的整洁和安全。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日细则是为了确保办公室日常运行的顺利进行而制定的一套规范和流程。

通过明确每位员工的职责和义务，提高工作效率，增强团队合作意识，保持办公室环境的整洁和安全。

二、值日人员的选定1. 值日人员的轮换：根据公司制定的轮班制度，确定每位员工的值日时间和顺序。

2. 值日人员的要求：值日人员应具备责任心和细致的工作态度，能够按时完成值日任务。

三、值日人员的职责和义务1. 办公室开门和关门：- 上班前，值日人员应提前到达办公室，按时开门，并确保门窗关闭。

- 下班后，值日人员应留在办公室最后一个离开，确保门窗关闭，电源关闭，空调关闭等。

2. 办公室环境维护：- 值日人员应保持办公室的整洁和卫生，包括清理办公桌、椅子、地板等。

- 定期清洁办公室的公共区域，如会议室、厨房、洗手间等。

- 检查并补充办公用品，如纸张、笔、墨水等，确保办公室的正常运作。

3. 办公设备维护：- 检查并维护办公设备的正常运行，如复印机、打印机、传真机等。

- 及时向相关部门报告设备故障，并协助维修人员进行维修。

4. 办公室安全管理：- 值日人员应确保办公室的安全，包括检查门窗是否关闭，防火设施是否完好等。

- 确保员工和访客的人身安全，如提醒员工注意办公室安全事项，确保访客登记等。

5. 文件和资料管理：- 管理办公室的文件和资料，确保文件的整理、归档和保密。

- 协助员工查找和存档文件，提供必要的支持。

6. 其他职责：- 根据具体需要，值日人员可能需要完成其他与办公室运行相关的任务。

四、值日人员的工作流程1. 上班前：- 提前到达办公室，检查门窗是否关闭，办公设备是否正常运行。

- 准备好所需的办公用品和工具，如纸张、笔、清洁用品等。

2. 上班期间：- 定期巡视办公室，确保环境整洁和安全。

- 协助员工解决办公设备故障和其他问题。

- 处理来访人员的登记和接待工作。

3. 下班后：- 确保办公室的安全，关闭门窗、电源、空调等。

完整版)办公室卫生值日表

完整版)办公室卫生值日表
办公室卫生值日表
日期值日人员
一、值日章程
为了创造一个干净舒适的办公环境，从现在开始，我们将对办公区域进行值日安排：
1.每个人在上班和下班时都要清洁办公区域。

2.各种用具应存放整齐有序，不要在室内随意丢弃纸屑等杂物。

3.所有人按照值日表轮流值日，形成制度，并坚持长期执行。

二、值日范围：
1.办公室：要求注意地面清扫、死角的清洁、会客桌子以
及窗台的擦拭。

2.清洁样品柜及样品上的灰尘，并将其整理整齐，不凌乱。

3.电脑、电话及电路器材、饮水机等保持无灰尘。

4.每个人的办公桌由个人自行负责整理。

5.当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由
最后离开的人员执行。

以上规定从现在开始生效，请大家配合执行！
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办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁和有序而设立的一项制度。

通过值日的轮流安排，每位办公室成员都有责任参预到办公室的日常管理中，共同维护一个良好的工作环境。

本文将详细介绍办公室值日的具体细则。

二、值日人员的安排1. 值日人员的轮换安排由办公室管理员负责制定，并在办公室公示。

轮换周期普通为一周或者两周，具体根据办公室人员数量和工作情况而定。

2. 值日人员的安排应公平合理，遵循公平原则，确保每位成员都有机会参预值日工作。

三、值日工作内容1. 日常清洁：值日人员需要负责办公室的日常清洁工作，包括清扫地面、擦拭桌面、椅子和办公用具的清洁等。

2. 垃圾处理：值日人员需要负责办公室垃圾的分类和处理工作，确保垃圾桶及时清空，并将可回收物和不可回收物分别放置在指定位置。

3. 办公用品管理：值日人员需要检查办公用品的存量，并及时向办公室管理员报告需要补充的物品，确保办公用品的充足和整齐摆放。

4. 设备维护：值日人员需要检查办公设备的正常运行情况，如打印机、复印机、投影仪等，如发现故障或者异常情况，及时向办公室管理员报告并协助解决。

5. 环境整治：值日人员需要注意办公室的环境卫生，保持桌面整洁，摆放物品规范，确保走廊和公共区域的清洁和有序。

四、值日记录和考核1. 值日人员需要在值日期间认真记录值日工作的情况，包括完成的工作内容和发现的问题等。

2. 值日记录应准确详细，可以使用纸质记录或者电子表格进行记录，以便于后期查阅和评估。

3. 办公室管理员会定期对值日人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量和工作效率等。

考核结果将作为绩效评估的参考依据。

五、值日人员的权益和义务1. 值日人员有权获得其他办公室成员的合理配合和支持，确保值日工作的顺利进行。

2. 值日人员有义务认真履行值日工作，维护办公室的整洁和有序，为其他成员提供良好的工作环境。

3. 如遇特殊情况无法履行值日工作，值日人员需要提前与办公室管理员沟通，并寻觅替代人员进行调整。

【办公室卫生标准--值日表(新)】办公室卫生值日要求

【办公室卫生标准--值日表(新)】办公室卫生值
日要求
办公室卫生值日表
一、值日标准：
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1.五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。

3.两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

二、值日范围和时间：
1、办公区域内严禁吸烟。

2、公共区域：会客厅的茶几、茶具、沙发；地面、窗台、门窗
等玻璃、垃圾桶、打印机、饮水机、电话、文件柜；洗手间的水池、台面、马桶等。

4、每天下午下班后。

当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉
所有电源或由
最后离开的人员执行。

三、责任划分和特殊情况处理:
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

3、因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配
更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！。

公司办公室值日表

公司办公室值日表一、前言公司办公室的日常管理工作需要每个员工共同参与，为了确保办公室的良好秩序和工作效率，我们制定了值日表，以便每个员工能有机会轮流担当办公室的管理责任。

本文将详细介绍公司办公室值日表的具体安排和相关事项。

二、值日表安排1. 值日周期：我们将值日表安排为每周一次，从星期一至星期日。

2. 值日人员安排：按照员工的轮流值日顺序，每人负责一周的值日工作。

3. 值日时间：值日时间为上午8点至下午6点，共计10个小时。

4. 值日内容：值日人员需要负责办公室的日常管理工作，包括但不限于：- 办公室环境的清洁卫生：包括垃圾清理、桌面整理、地面清扫等。

- 办公用品的管理：包括检查办公用品库存、补充不足的用品等。

- 会议室的预定和管理：包括协助员工预定会议室、确保会议室的整洁和设备的正常运行。

- 杂务协助：包括接待来访客人、协助处理快递、传递文件等。

- 突发事件处理：如火警、停电等突发情况时，值日人员需要立即报告并妥善处理。

三、值日表交接1. 值日表的获取：在每周的周五下班前，值日人员需要将下一个值日周期的值日表从办公室的公告栏上取下，并在办公室内备份一份。

2. 值日交接事项：值日人员在交接时需要将办公室的情况和需要注意的事项告知接班人员，并确保交接的顺利进行。

四、值日表的重要性1. 营造良好的工作环境：每位员工的参与都能够共同维护办公室的整洁和秩序，提高员工的工作效率和工作满意度。

2. 培养责任意识：通过轮流值日的方式，每位员工都能体验到办公室管理的重要性，并培养起对办公室的责任感。

3. 促进团队合作：每位员工都能参与到办公室管理中，增强团队合作意识，提升团队的凝聚力和协作能力。

五、总结公司办公室值日表的制定和执行对于办公室的管理至关重要。

通过每位员工的参与和轮流值日，不仅能够营造良好的工作环境，培养责任意识，还能促进团队合作。

希望每位员工都能够认真履行值日职责，共同打造一个高效、舒适的办公环境。

办公室值日要求[1]

办公室值日要求
1.值日人员每天早晨按上班时间提前20分钟到校值日，注意随时维护、保持卫生。

2.拖净地面：拖把涮净拧干，再拖净地面，确保整洁、无尘土、水渍和杂物；拖完后，拖把涮洗干净晾放，以备再用。

3.抹净物品：门窗、办公桌椅、电话机，确保整体到边到沿，干净整洁，无尘土和污垢。

4.清洁纸篓，换好新的塑料袋
5.摆放物品：桌椅、办公电话、书报等物品、清洁工具等摆放有序，干净整洁；废弃的纸张应及时处理，不得堆放在桌上，以及其他地方。

不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关的物品。

其他物品需处理的整理后放到相关地方保存。

“文件夹”内文件等摆放有序，不能随意摆放。

6.打水、烧水，做好办公服务。

7.开关门窗要及时，保持室内空气清新、流通；空调根据需要开关。

8.清洁用品(扫把、拖把、水桶、毛巾等物品)要摆放在合理位置，不可放在明显位置，不可随意乱放
9.适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘。

10.办公室人员每天将自己使用的电脑、主机及键盘等擦洗干净，爱护电脑。

11.每天下班前收拾、整理好自己桌上的书籍、文件和资料，整齐的摆放在办公桌上，门窗锁好，将一切电源切断后即可离开。

12.以上制度，办公室人员要严格遵守，由大家互相监督，共同营造一个干净、整洁、舒适的办公环境。

值日表。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁和有序，提高工作效率，确保员工能够在一个舒适的工作环境中进行工作。

本文将详细介绍办公室值日的细则和要求。

二、值日周期1. 值日周期为一周，从周一开始至周日结束。

2. 值日人员按照轮流值日的原则进行安排，确保每一个员工都有机会参预值日工作。

三、值日内容1. 早晨开门：值日人员需在上班时间开始前15分钟到达办公室，打开办公室的门锁，并确保门口的通道畅通。

2. 清洁办公桌：值日人员需清理自己的办公桌，包括整理文件、清除杂物、擦拭桌面等，确保办公桌的整洁。

3. 清洁公共区域：值日人员需清理公共区域，包括会议室、洗手间、茶水间等，清除垃圾、擦拭桌面、清洁洗手间等，确保公共区域的整洁和卫生。

4. 环境整理：值日人员需检查办公室的环境，包括窗户、地板、墙壁等，确保无损坏、无污渍，如有问题及时汇报给相关部门。

5. 垃圾处理：值日人员需负责垃圾的分类和处理，将可回收物和不可回收物分开，并将垃圾放入指定的垃圾桶中。

6. 办公用品管理：值日人员需检查办公用品的存量，如有不足或者损坏的情况，及时向主管或者相关部门反馈，确保办公用品的充足和正常使用。

四、值日要求1. 值日人员需按时到达办公室，不得迟到早退。

2. 值日人员需穿着整洁、得体的服装，保持良好的仪表形象。

3. 值日人员需认真负责地完成值日任务，不得懈怠，确保任务的质量和效果。

4. 值日人员需与其他同事保持良好的沟通和协作，如有问题及时沟通解决。

5. 值日人员需保持办公室内外的安全，如发现火灾、漏电等紧急情况，要即将报告相关部门或者主管，并采取适当的紧急措施。

五、值日记录1. 值日人员需在每次值日结束后，填写值日记录表，记录自己的值日日期、值日内容和完成情况。

2. 值日记录表需交给主管或者相关部门，以便对值日工作进行评估和反馈。

六、奖惩制度1. 对于认真负责完成值日任务的员工，可以赋予表扬和奖励，如加分、奖金等。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日是为了保持办公环境的整洁和有序，提高工作效率而设立的一项管理制度。

本细则旨在规范办公室值日的具体内容和要求，确保每位员工都能按照标准执行值日任务，共同营造一个良好的工作环境。

二、值日轮换1. 值日轮换按照部门进行，每个部门的员工按照轮值表进行值日。

2. 轮值表由部门主管或行政人员负责制定和通知，确保每位员工都能轮流参与值日工作。

三、值日内容1. 办公室内部a. 每日晨会前，值日人员应确保会议室桌面整洁，擦拭干净，摆放好会议所需的文件、笔记本、白板等。

b. 每日上午、下午和下班前，值日人员应巡视办公区域，清理桌面上的垃圾和杂物，保持办公桌的整洁。

c. 定期检查办公室内的设备和设施，如打印机、复印机、空调、照明等，如有故障或异常情况，及时报修或通知相关维修人员。

d. 定期清洁办公室内的地面、窗户、门等，保持整洁干净的工作环境。

2. 办公室外部a. 每日上午、下午和下班前，值日人员应巡视办公室外部区域，清理门口、走廊、楼梯等地的垃圾和杂物。

b. 定期检查办公楼外部的绿化和环境卫生，如有需要，及时向物业或相关部门反映问题。

c. 定期检查办公楼外部的安全设施，如监控摄像头、门禁系统等，如有异常情况，及时报修或通知相关安保人员。

3. 办公用品管理a. 每日检查办公用品的库存情况，如有不足或损坏的情况，及时向行政部门或相关负责人提出申请。

b. 定期清点和整理办公用品，保持库房的整洁和有序，确保办公用品的正常使用。

四、值日记录和评估1. 值日人员应按照要求填写值日记录，包括值日日期、值日人员姓名、值日内容和完成情况等。

2. 行政部门或相关负责人应定期对值日记录进行审核和评估，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对表现不佳的员工进行指导和培训。

五、违规处理1. 如果值日人员未按照要求完成值日任务，行政部门或相关负责人有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。

2. 对于多次违规或严重违规的员工，行政部门或相关负责人有权采取进一步的纪律处分，如停职、降职或解雇等。

办公室值日细则

办公室值日细则一、背景介绍办公室值日制度是为了提高办公室管理效率和工作环境的整洁度而设立的。

值日制度可以促使办公室成员共同维护办公室的卫生和秩序，提高工作效率，营造良好的工作氛围。

二、值日人员的选择和轮换1. 值日人员的选择应根据办公室成员的人数和工作性质来确定。

一般情况下，每周至少有两名成员轮流担任值日人员。

2. 值日人员的轮换应公平合理，遵循公正原则。

可以通过抽签、轮流等方式确定值日人员的顺序。

三、值日人员的职责和要求1. 办公室值日人员需要提前了解值日细则，并且在值日前做好相关准备。

2. 值日人员需要在工作时间内全程值班，不得擅自离开办公室。

3. 值日人员需要保持办公室的整洁和卫生，包括但不限于：a. 清理办公桌、椅子和其他办公设备的灰尘；b. 清理办公室地面的垃圾和杂物；c. 清洗办公室的卫生间和洗手间；d. 维护办公室的公共区域的卫生；e. 定期清洗办公室的窗户和玻璃等。

4. 值日人员需要及时处理办公室的突发事件，如漏水、停电等，确保办公室的正常运行。

四、值日细则的执行和监督1. 执行：办公室值日细则由办公室主管负责执行，值日人员需按照细则的要求履行职责。

2. 监督：办公室主管或其他相关人员可以对值日人员的工作进行监督和检查，确保值日工作的质量和效果。

3. 值日人员之间可以相互协作，互相提醒和纠正，确保值日工作的连续性和稳定性。

五、奖惩机制1. 值日人员履行职责良好的，可以获得表扬和奖励，如奖金、荣誉称号等。

2. 值日人员未能履行职责或者工作不到位的，应受到批评和惩罚，如扣除奖金、降低评优等级等。

六、办公室值日细则的调整和改进1. 办公室值日细则可以根据实际情况进行调整和改进，以适应办公室管理的需要。

2. 值日人员可以根据自身的工作经验和反馈意见，提出对值日细则的改进建议，办公室主管可以进行评估和决策。

七、总结办公室值日细则是一项重要的管理制度，通过制定明确的职责和要求，可以提高办公室的整洁度和工作效率。