开展“十项专项攻坚整治行动” 解决作风效能“十大突出问题”

标题：开展“十项专项攻坚整治行动”解决作风效能“十大突出问题”

一、指导思想和基本原则

深入贯彻省第十二次党代会和市第六次党代会、区委七届二次全会精神，以加强执政能力和先进性建设为主线，以全省效能风暴行动“五个攻坚战”为统揽，以“优化发展环境、推动科学发展”为目标，紧紧围绕全区林果业建设，全面开展机关效能建设方面的“十项专项攻坚整治行动”，重点解决在作风效能方面的“十大突出问题”，进一步增强和提升林业系统干部职工的大局意识、发展意识、宗旨意识、责任意识和争先意识，使林业系统作风进一步好转、工作效能进一步提升、干群关系进一步密切、发展环境进一步优化，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围，为推动全区林果业建设提供有力保障。

二、阶段安排

效能风暴行动自2012年6月中旬开始，2013年1月上旬结束，共分四个阶段。

1.动员部署阶段（6月20日—6月25日）

制定实施方案，召开会议进行动员部署，全面启动工作，并将实施方案报区效能风暴行动协调推进领导小组办公室。

2.查找问题阶段（6月26日—7月25日）

局属各单位要结合《实施意见》中提出的机关和干部作风效能方面的“十大突出问题”和各自实际，各单位深入查

找作风、效能、纪律等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改方案，明确整改时限和整改责任。整改方案于7月15日前报局效能风暴行动协调推进领导小组办公室。

3.工作推进阶段（7月17日—11月29日）

全面落实今年重点任务和效能风暴行动整改方案。局效能风暴行动协调推进领导小组办公室定期不定期进行专项督查。同时聘请一批效能监督员，对效能风暴行动开展情况进行明察暗访。局领导小组将开通效能风暴行动投诉举报电话并向社会公布，畅通群众反映渠道，推动效能风暴行动深入开展。

4.工作评价阶段（2012年12月10日—2013年1月10日）

年度工作评价采取自我评价和群众评议相结合的方式进行。要认真开展“回头看”，对落实年度重点工作情况和整改任务情况进行自我评价，形成书面材料于2012年12月30日前报局效能风暴行动协调推进领导小组办公室。

三、深入开展机关效能建设方面的“十项专项攻坚行动”

1、开展清理规范行政审批事项和行政事业性收费专项攻坚整治行动。

2、开展工程建设领域突出问题专项攻坚整治行动。

3、开展规范政府集中采购行为专项攻坚整治行动。

4、开展规范国有土地使用权和矿业权出让行为专项攻

坚整治行动。

5、开展加强干部教育监督和约束管理专项攻坚整治行动。

6、开展行政审批服务创新和行动监管专项整治行动

7、开展规范行政执法行为，严格依法行政专项攻坚整治行动。

8、开展规范财政资金、项目资金和涉农惠农资金管理使用的专项攻坚整治行动。

9、开展纠风治乱专项攻坚整治行动。

四、开展效能风暴行动重点解决的问题

1、纪律松懈、管理不规范的问题。

2、文风会风方面的问题。

3、不作为、慢作为、乱作为的问题。

4、有令不行、有禁不止的问题。

5、对群众诉求和社会矛盾不能及时有效解决的问题。

6、不能有效履职尽责，重大项目和重点工作不落实或落实不到位的问题。

7、领导班子不团结、进取意识不强的问题。

8、党员干部以权谋私的问题。

9、政务不公开，财务管理混乱的问题。10、失职渎职及其它消极腐败的问题。