新形势下青年教师的价值取向
新时代教师专业标准的价值向度与维度重构
****************-核心案养新时代教师专业标准的价值向度与维度重构杨思帆1,刘丹2(重庆师范大学教育科学学院,重庆401331)摘要:建设高素质专业化创新型教师队伍成为新时代重要任务。
教师专业标准是教师队伍建设的基本依据,如何更新、构建适应和引领新时代教师队伍发展的教师专业标准,是一项重要而紧迫的任务。
新时代教师专业标准的价值取向需要强调国家战略需求、国际发展趋势和实践改革任务三方面的价值向度。
新时代教师专业标准的重构必须重点考虑师德、素养、能力、体系等维度。
关键词:新时代;教师专业标准;价值;维度中图分类号:G451.1文献标识码:A文章编号:2095-5995(2021)01-0038-05一、问题的提出进入新时代,全球各国共同面临复杂多变的国际局势和纷至沓来的严峻挑战。
加快教育现代化、建设教育强国是我国把握时代脉搏实现民族复兴的重大战略之一。
师资是教育事业的核心力量,深化教师队伍建设改革对于新时代教育事业发展具有现实而深远的意义。
近年来,随着教育部《普通高等学校师范类专业认证实施办法》,中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,教育部等五部门《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》以及中共中央、国务院《中国教育现代化2035》等政策规划的颁布实施,我国教师教育不断受到重视,建设高素质专业化创新型教师队伍成为新时代重要任务。
教师专业标准作为教师队伍建设的基本依据,早已被赋予了新的时代内涵。
而我国现有教师专业标准体系中的规定存在一定的滞效性、封闭性、单一性,难以实现教育现代化战略下的诸多挑战与崭新需求。
如何更新、构建适应和引领新时代教师队伍发展的教师专业标准,是一项重要而紧迫的任务。
二、应然追寻:新时代教师专业标准的价值取向不同的标准制定主体往往根据利益相关者的信念做出选择,政府主导型更注重宏观视角下的综合考量,站在更高的国家层面制定决策。
根据我国新时代教师发展的新要求,新时代教师专业标准的价值取向需要强调国家战略需求、国际发展趋势和实践改革任务三方面的价值向度。
新形势下高校青年教师思想政治工作的困境与对策
2017·12摘要:青年教师作为高校教师队伍的重要组成部分和中坚力量,对于推动高等教育事业发展发挥着不可替代作用。
在新的国际环境、社会环境和媒体环境中,高校青年教师经历了主体价值观念嬗变、评价标准嬗变和话语体系嬗变,导致青年教师思想政治工作面临观念性、制度性、方法性等困境。
针对新问题提出建构教师思想政治工作体系,重视特色文化涵育,深化“课程思政”改革,创新全媒体育人路径等破题策略,实现青年教师思想政治工作从入脑到入心,从显性到隐性,从外化到内化,从专人到人人,从背离到融合的转变。
关键词:青年教师;思想政治工作;全媒体;文化涵育;课程教育作者简介:张地珂,中国地质大学(武汉)党委宣传部思想政治工作科科长,博士,研究方向为思想政治教育;喻芒清,中国地质大学(武汉)党委宣传部部长,博士,研究方向为思想政治教育;刘国华,中国地质大学(武汉)党委宣传部副部长,研究方向为思想政治教育。
(湖北武汉430074)基金项目:本文系中国地质大学(武汉)马克思主义理论研究与学科建设计划项目(项目编号MX1707),中央高校专项基金资助项目-中国地质大学(武汉)高等教育管理研究课题成果(项目编号2017GJB02)的阶段性成果。
中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:1007-5968(2017)12-0067-03新形势下高校青年教师思想政治工作的困境与对策□张地珂喻芒清刘国华青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。
青年教师与学生年龄接近,沟通互动较多,对学生思想行为影响很大。
做好新形势下青年教师思想政治工作是一项战略工程、固本工程和铸魂工程,具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。
因此,很有必要对新形势下高校青年教师思想政治工作的现实状况加以研判,优化新形势下青年教师思想政治工作方法。
一、高校青年教师思想政治工作面临的嬗变与困境新形势下,复杂的国内外环境和激励的职业竞争对高校青年教师的价值观念和行为方式产生重要的影响,高负荷的工作和高强度的压力,导致青年教师容易出现职业倦怠与自我否定的情绪,产生心理失衡与职业迷茫的困惑。
浅谈如何用社会主义核心价值观引领青年教师师德建设
浅谈如何用社会主义核心价值观引领青年教师师德建设-职业杂志论文浅谈如何用社会主义核心价值观引领青年教师师德建设文/吕亭摘?要:本文从社会主义核心价值体系教育层面,审视思考职业学校教师的师德建设。
文章分析了当前职业学校青年教师师德存在的问题,阐述了新时期师德发展的社会文化背景、时代特征以及新的内涵,提出了用社会主义核心价值体系教育引导师德建设的途径和方法。
关键词:职业学校青年教师价值体系师德建设青年教师是学校发展的能量之源,是富有理想的群体。
他们是现代职业教育教师队伍的组成部分,学历层次高、思想活跃、创新意识强,担负着学校中主要的教育教学工作。
他们在步入工作岗位的同时,自身也处在适应、进入角色、快速进步的阶段。
在经济飞速发展、思想多元的时代,部分青年教师思想观念混乱、人生价值迷茫、职业道德淡化、进取意识不强。
面对这种现象,以社会主义核心价值观引领青年教师加强师德建设显得尤为重要。
社会主义核心价值观是时代要求每一个教师应当遵循的价值原则和道德规范的全面概括。
培育青年教师践行社会主义核心价值观,是职业学校义不容辞的责任,更是学校落实立德树人根本任务的一项重要工作。
要建设现代职业教育体系,我们应该把教师职业道德建设特别是青年教师队伍思想建设工作放在首要位置。
一、青年教师社会主义核心价值观培育面临的挑战一是在经济全球化浪潮的冲击下,面对21世纪社会发展的新形势,青年教师政治信仰和价值取向存在多元化的趋势。
从国际大环境来看,世界还处于多极化和大变革、大调整中。
西方一直没有放弃对我国思想、文化等领域的渗透,而学校又是他们渗透的重点目标。
纵观今日校园,西方思潮仍占有一定的市场。
一些青年教师盲目崇拜西方的价值观和生活方式,在政治信仰上逐渐产生了多元化的趋势。
少数青年教师思维保守僵化,盲从心理严重,缺乏忧患意识,存在职业倦怠的现象。
二是社会环境的干扰。
深化改革进入攻坚期和深水区,社会监管制度执行不力带来漏洞,任人唯亲、权钱交易、买官卖官、以权谋私等腐败现象屡禁不绝,客观上给职业学校青年教师的价值观选择带来很大的冲击。
新形势下高校青年教师群体师德建设的几个问题
砺 , 会 阅 历 较 浅 , 多 对 师 德 认 识 不 足 、 解 不 够 深 社 大 理 刻 ; 是理论 知识扎实 、 育理 念和教育 手段先进 、 三 教 知
识 面 广 , 争 意 识 较 强 , 是 爱 岗 敬 业 意 识 淡 薄 , 学 竞 但 治
心 较 强 , 是 大 多 教 学 基 本 功 不 扎 实 , 乏 对 教 育 内 容 但 缺
教学效果的深入探索与深刻研究 ; 是求知欲望强烈 , 五
非 常 注 重 提 高 自 身 业 务 素 质 , 是 轻 视 理 论 学 习 , 在 但 存 师德 建 设 急 功 近 利 、 高 骛 远 的 功 利 心 态 , 至 存 在 轻 视 职 业 道 好 甚
成教师人格 。
从 客 观 方 面 看 ,高 校 青 年 教 师 群 体 师 德 建 设 一 是 忽 视
职 业 道 德 的层 次性 。用 同一 标 准 要 求 所 有 教 师 , 符 合 道 德 不
自身 规 律 和 道 德 的层 次 性 特 点 。 二 是 高 校 所 制 订 的 师 德 标 准 过 高 。传 统 的 师 德 建 设 过 多 地 强 调 教 师 职业 的 特 殊性 , 认
弱 . 治 鉴 别 力 和判 断 力 欠 缺 ; 是 学 历 层 次 较 高 , 政 二 知
识 结 构 新 .但 是 相 对 缺 少 实 际 工 作 锻 炼 。 缺 乏 社 会 磨
二 、 校 青 年教 师群 体师 德 欠缺 的原 因分析 高
( ) 部 原 因。 是 经 济全 球化 的负面 影 响 。 与西 一 外 一 在
的 影 响 . 校 青 年 教 师 群 体 师 德 优 点 与 不 足 并 存 , 须 通 高 必
浅谈新时代高校青年教师如何践行“四有”好老师
浅谈新时代高校青年教师如何践行“四有”好老师作者:杨雪霞来源:《青年与社会》2020年第09期摘要:中国特色社会主义新时代对教师有了新的期待和要求,作为新时代的高校青年教师,更是肩负着“立德树人”的使命,一名优秀的高校青年教师,必须克服自身的不足,树立坚定的理想信念,培养高尚的道德情操,打造扎实的专业知识,涵养宽厚的仁爱之心,不断增强青年教师的新时代能力和新时代素养,争做“四有”好老师,为社会主义现代化建设培养高技能人才添砖加瓦。
关键词:新时代;青年教师;四有好老师;路径青年教师兴,则学校兴,青年教师强则教育强,高校承担着为社会培养和输送有用人才的重要使命,也是培育优秀青年教师的摇篮。
2018年9月10日在全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会上,习近平总书记再次强调了:“广大教师要紧紧围绕培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为党育人、为国育才,以德施教、立德树人,刻苦钻研、教学相长,尊重宽容、严爱相济,做党和人民满意的“四有”好老师,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育作出更大贡献[1]。
“四有”好老师是中國特色社会主义新时代教师的指路明灯,是中国特色社会主义新时代赋予教师的历史使命,这也对新时代青年教师提出了更高标准和要求[2]。
作为高校的青年教师,我们必须肩负起新时代的历史使命,不忘初心,牢记使命,努力践行习近平总书记提出的“四有”好老师标准。
一、新时代高校青年教师践行“四有”好老师的重要性教师优秀的个人品质、道德修养和职业素养,不仅可以促进个人的发展,学生的成长成才,还可以推动我国教育事业的发展和进步。
坚定的理想信念是行动的指南,是高校青年教师的新时代动力。
教师的价值取向、理想信念对学生思想、价值引领方面起着重要的导向作用,作为高校青年教师,必须牢固树立坚定的理想信念,用崇高的理想信念指导自己,感召学生,更好地落实社会主义核心价值体系。
高尚的道德情操是教师的基本素养,是高校青年教师的新时代品格。
青年教师培养的意义_青年教师培养目标和措施
青年教师培养的意义_青年教师培养⽬标和措施 对于青年教师的培养,具有什么意义呢?为什么要培养青年教师?青年教师的培养⽬标是什么?下⾯是店铺收集整理的青年教师培养的意义以供⼤家学习。
青年教师培养的意义(⼀) 随着竞争机制向内部的引进,使得教育发展呈现出百舸争流的⼤背景⼤趋势。
在诸多教育要素的竞争中,师资的竞争是极为重要的⼀环,⽽青年教师的培养,⼜是我校师资建设的关键所在。
只有抓住了青年教师的培养,充分发挥青年教师的作⽤,才能赢得了教育竞争的主动权。
在这样⼀个⼤背景下,我校着重培养青年教师,使教师队伍整体素质得到了很⼤的提⾼,进⼀步促进了教师队伍建设。
从⽽更好的培养青年教师的责任⼼、事业⼼,提⾼其教育教学的积极性,以及教育教学⽔平。
让他们充分发挥⾃⼰的优势,⽤饱满的激情投⼊到⽆限的教育原野。
⼀、任⼈为贤 我校在青年教师的培养上注重任⼈为贤,量才使⽤,这样就充分的发挥了青年教师的积极性,充分发挥他们的特长,激发他们的教育教学热情,为青年教师展⽰⾃⼰的才华提供了⼀个⼴阔的平台。
只有着重对青年教师的培养,才能把青年教师的潜能充分的发挥出来,有效的利⽤好青年教师这个“活资源”。
⼀个⼈只有在与⾃⼰相应的位置上才能充分的发挥⾃⼰的价值。
我校特别注重对教师任⼈为贤,量才使⽤,不但给青年教师提供⽤武之地,⽽且对青年教师的成长有着重要的作⽤。
这样不但满⾜了青年教师在实际⼯作中的成就感,⽽且给青年教师的快速成长提供了⼀个⼴阔的空间。
让他们在短时间内迅速成长,缩短他们的成长期。
对我校教师⼒量的发展是⼀个有效的补充,也是提⾼教师整体素质的⼀个重要环节。
⼆、因势利导 从学识上讲,青年教师都是“科班”出⾝,受到正规的师范教育;从见识上讲,都见多识⼴,不局限于坐井观天的封闭天地;从审美情趣、价值取向上看,他们都有⾃⼰的追求和向往,都不安现状,想⼲⼀番事业,实现⾃我,这种合⼒会把学校管理推向⼀个新⽔平。
在教师的配备和使⽤上,青年教师脱颖⽽出,进⽽形成了⼀种以⽼带新,以新促⽼的新阵营,取得了很好的管理效果。
浅谈新课程背景下教师如何把握“取势、明道、优术”
浅谈新课程背景下教师如何把握“取势、明道、优术”作者:乔文静来源:《信息教研周刊》2013年第11期摘要:在新课程新形势下,教师作为课改的先行者与实践者,在教学实践中,应树立正确的素质教育新理念,学习新的教育理论,运用新的教学技能,在课改中实现专业发展的自我更新。
新课改呼唤青年教师更需做好充分的准备,优其术,明其道,随时迎接新课改带来的机遇与挑战,时刻做到与新课程同行,伴新课改成长。
关键词:新课程;素质教育;取势;明道;优术当前,我国的教育已经举起了“新课程改革”、“素质教育”的大旗,它已然体现了我国中小学课程从学科本位,知识本位,向关注每一个学生自主发展的历史转变。
在现代教学过程中,“取势、明道、优术”这样的教育理念,恰恰充分体现了素质教育在教育改革中不可忽视的地位。
“道”指教育思想、教学原则,“术”讲的是教学技能、教学能力,与之成鼎足之力的便是“势”,乃教育形式,教学趋势,作为新一代的青年教师,在传统教育与素质教育的接力赛跑的历程中,我真切的体会着教学改革的巨大变化,细细体味这个中三味。
一、“势”、“道”、“术”的出处“术”、“道”、“势”最早出自我国古代优秀文化中的两部经典著作《道德经》和《孙子兵法》。
在《道德经》中,我们可以找到对于道的描述:“人法地,地法天,天法道,道法自然。
”对于“术”和“势”两个字,需要从《孙子兵法》中得到,对“法(术)”的解释是:“法者,曲制、官道、主用也”。
对“势”的解释是:“势者,因利而制权也”。
在后续“ 兵势第五”也有:“势如扩弩,节如发机”的解释。
“取势明道优术”,是在中国MBA排行榜上风骚独领的长江商学院校训,其博大精神的内涵和要义广为商界,学界所推崇。
该口号曾引领商界诸多优秀企业创造辉煌,成为众多企业管理者的座右铭。
他们普遍认为取势最重要,明道其次,优术第三。
就我个人观点,这种思维模式着实为企业发展确定一个思路,即未来什么是可为的,应该怎么为和如何为的更好的问题;同样此理论也可放在教学实践中,它可指引着我们青年教师在教学上有更明确的方向感和使命感,在教学过程中站得更高,走的更远。
高校青年教师的政治态度与价值取向研究
这一代年轻人身上共有 的特 性。这体现在教育教 学 管理 上 , 是 独 特 的创 新 性 , 旧有 思 想 、 念 、 就 对 观 经验等 的否 定。这 固然 是好 的, 如把 握不好 分 但 寸 , 易造成 盲 目 自大 , 可 一世 的心 理 , 至 还 有 容 不 甚 可能做 出一 些过 激 行 为 。 同时 , 由于 从小 的生 活 环 境 比较 优越 , 们 的抗 挫 能 力 更 弱 一 些 , 多 人 工 他 很 作 开 始时 怀 抱 着 一 腔 热 情 及 做 成 一 番 事 业 的 豪 情 壮志 , 一旦 未 达 成 目标 , 会 自暴 自弃 , 绪 消沉 , 就 情 甚至将精力转移到其他 的地方 , 对工作 马虎应付。 另一方面 , 高校青年教 师的价值取 向 日益功 利化 , 现在 的年轻 人 交 往 的 圈 子 逐 渐 扩 大 , 了 同学 、 除 同 事等传统的交往关系外 , 增加 了网友 、 还 驴友等关 系 , 就直 接影 响 到他 们 对 物 质 的需 求 。追 求 物 质 这 享受 胜过对 精 神 的 需 求 , 别 是 教 师 工 资 、 房 以 特 住 及工作 条 件 等 都 难 能达 到他 们 的要 求 。致 使 他 们 想一 些旁 门左 道 , 图走 捷 径 , 者 不 能 安 心 读 书 企 或 做学问 , 缺乏老教师的踏实及奉献精神。通过高校 青年 教师 的 问 卷 调 查 , “ 择 职 业 的主 要 依 据 是 对 选 什 么” 一 问题 , 多 数 人 选 择 了 “ 济 待 遇 ” 。 这 大 经 项 在 回答 “ 觉得 自己 目前 最 迫切 要 解决 的 问题 是 什 您 么 ” , 大多数 人选 择 了“ 房 和增 加 经济 收入 ” 时 绝 住 , 这 一定程 度 上 反 映 了 高校 青 年 教 师 的价 值 倾 向转 向讲 实 惠和重 功利 。 2 .集体 主义 价值原 则 与 个体 务 实求本 的 冲 突。 通过 调查 , 们 发 现 在 回答 “ 我 当集 体 主义 和 个 人 主 义发 生 冲突时 该 怎 么 办 ” 个 问题 时 , 过 8 % 的 这 超 0 高校青年教师选择 了个人主义服从集体主义 , 这说 明, 集体 主义 的价值 原 则 仍 然 是 大 多数 高 校青 年 教 师坚持的原则 。但在 回答 “ 的本质是否 自私 ” 人 这
新形势下加强青年教师思想政治工作的几点思考 文档资料
新形势下加强青年教师思想政治工作的几点思考一所学校教育质量的高低在很大程度上取决于师资水平的高低,其中衡量师资水平的一个重要因素是教师的思想政治素质和道德素质。
近年来,随着教育体制改革的不断深入,学校青年教师比例呈上升趋势,特别是在小学,年轻教师已然成为教育科研的骨干力量,担负着重要的教育教学任务。
这个年轻的群体大多是独生子女,他们思想活跃,精力旺盛,“就像早晨八九点钟的太阳”,他们充满朝气而又富有活力,正处在干事创业的高峰时期。
实践证明,青年教师与学生的“代沟”小,他们的素质和言行影响着学生的成长,关乎着教育教学质量的提高。
所以,做好青年教师的思想政治工作,把他们培养成“德能勤绩廉”过硬的教育者,是当前教师队伍建设的重要而紧迫的任务。
一、对青年教师思想状况的分析1.忽略自身修养,师德形象不佳。
在社会主义市场经济的新环境中,青年教师思想活跃,但由于阅历浅,思想不成熟,缺乏鉴别事物的能力,容易受各种错误思潮的影响,虽然很多青年教师保持着“忧国忧民”的传统思想,但有相当一部分教师,自我中心意识严重,又惰于政治理论学习,所以对有些社会问题认识片面,表现最为严重的是为了蝇热有的青年教师热衷“网购”“微商”,头小利进行有偿家教,衷于社会上兼课赚钱,在社会上造成了极坏的影响。
他们只顾业务,没有政治敏感度,甚至把自身的一些偏激的观点不自觉地传播给了学生,造成了教育的“缺憾”。
2.缺少责任意识,奉献精神不强。
在市场经济利益驱动原则的负面影响下,青年教师的人生价值观呈现多元态势,青年教师的人生价值取向发生倾斜。
有些刚入职的教师,把小学校园作为“跳板”,本来业务水平很强,却不惜放弃自己的专业,找人托路离开“教育口”;还有些青年教师,特别是非班主任教师,除了在课堂上传授专业知识外,几乎从来不对学生进行思想教育,他们对学生的不良行为熟视无睹,一支粉笔,一本教参,“满堂灌”。
工作中,对新生事物置若罔闻,什么“电子白板”“录播教室”“微课”“教学沙龙”均与之无关,造成很多学生产生厌学心理。
当代高校教师价值观的现状及重构途径
当代高校教师价值观的现状及重构途径随着社会的发展,当代高校教师价值观遭遇到强烈的冲击和挑战,包括迷茫与混乱性、功利化倾向、价值多元化倾向、职业角色失范等问题,因而重构高校教师价值观极为必要。
重视“模范”效应,建立科学的管理机制,提高教师自身的综合素质和道德修养等,都是重构高校教师价值观的途径。
标签:当代高校教师价值观现状重构途径教育发展,教师为本。
作为传道授业解惑的教师,其价值观取向直接影响着学生的成才和发展。
研究当代高校教师核心价值观的现状及重构途径,对教师自身素质的提高,学生能力和人格的培养,高校的生存和发展,社会风气的提高以及社会主义价值理论体系的丰富和发展都有着重大的理论和实践意义。
1 当代高校教师价值观重构的必要性从宏观上看,社会主义核心价值理论体系是马克思主义中国化的最新成果,具有重大的理论创新意义和实践指导意义。
高校教师作为高级专业人才的培育者,所具有的价值观是该价值理论体系中重要的组成部分,其价值导向作用不可忽视。
而高校教师的价值取向直接关系着学校的价值理论构建。
因此构建当代高校教师的价值观,对社会主义核心价值体系内容的丰富和意义的延展都具有重要的作用。
自中国的高等教育兴起到飞速发展的过程中,曾受到文革等诸多不稳定因素的影响,一度导致高校教师的断层现象较为严重。
新教师进入工作岗位后,很少得到老教师经验的传授,甚至一些教学成果、师德传统也无法通过新教师一代代地延续下去。
优良的师德传统对当代青年教师的影响远远不够,因而重构当代高校教师的价值观有着长远的历史意义。
近些年高等教育大众化一方面降低了学生进入高校的门槛,为更多学生提供了进入大学深造的机会,为国家培养了更多优秀人才,另一方面,高校的不断扩招,教师队伍的壮大,却导致了教师素质的高低不齐。
有的教师重科研轻教学,有的教师因循守旧,教学内容不知创新,无法与时俱进,教学质量层层下降。
在教师的选拔过程中,普遍出现重知识素质,轻人文素质的现象。
青年教师面对复杂多变的社会环境
“做今天,想明天”青年教师个人成长计划作为新时代的青年教师,面临面对复杂多变的社会环境、物质诱惑,以及诸多随之而来的工作、生活压力,新事物层出不穷的形势,只有具备“五心”,即对学术的敬畏之心、对学生的挚爱之心、对社会感恩之心、对民族文化的传承之心,对教育工作的创新之心,才能调整好自己的心态,使自己尽快成长、成熟,最终实现自己的职业理想,完成自己的职业使命,担负起时代的重任。
一、对学术的敬畏之心教育教学是一项严肃的、创造性的劳动,教师作为学术的传承者、研究者,其知识构成、人生阅历、精神境界和资质禀赋等都对其教学水平、研究水平有着重要影响。
作为青年教师只有始终如一地坚持自己的良知,对本职工作怀有一份虔诚、敬畏之心,才能保持固有的纯净品格,才能作出真学问,并始终以饱满的激情投入到教学工作当中。
二、对学生的挚爱之心“爱是教育的基础,没有爱就没有教育”。
教师只有热爱学生,才会热爱教育事业,才会全身心投入,无愿无悔地把自己的青春和智慧奉献给学生,奉献给教育事业。
作为青年教师对学生的爱要体现在教育的全过程,塑造“师爱”的理念,努力做到以学生为本,既注重传授知识的技能,更要注重发掘学生的潜能,塑造学生健全的人格,要给予学生尊重、信任、宽容、赏识、理解,从不同角度欣赏学生的个性,关注学生所关注,了解每个学生的特点,因材施教,循循善诱。
三是对社会的感恩之心。
感恩是对社会、他人赋予自身的一切恩惠心存感激,怀有尊重,并真诚回报。
感恩不仅是一种情感,更是一种人生境界和价值取向。
一个懂得感恩的民族,人与人之间才会充满温暖之情。
对学生开展感恩教育,青年教师自己必须先拥心感恩之心。
青年教师和学生年龄差距相对较小,其一言一行更容易引起学生的效仿比较。
因此在回报父母养育之恩、朋友相知之恩,同事关怀帮助之恩等方面,教师都要给学生树立一个好榜样。
另外,青年教师情绪容易波动,尤其要注意在面对一些不良社会现象时或因客观因素个人受挫时,不一味抱怨,更不将抱怨情绪发泄在学生面前,要以豁达、平和、坚毅、乐观的积极心态,引导学生认识社会的主流方向,对社会怀有感恩之心,承担起对社会的责任和义务。
浅谈青年教师价值观的重塑
年轻教师普遍忽视政治理论 的学习 ,认为业务好才是硬道理。绝 大多数 的年轻 教师把 主要精力放在 了提高业务能力和搞科研 上。把 时 间用来跑项 目、 做 课题 、写论文 、评职称 ,轻视 了政治理论学习。一 些 同志对政治活 动表现冷漠, 有 的说现 在是 市场经济, 靠知识和技能 吃 饭; 有 的厌 烦政治理论学习, 说市场经济 了还谈什么思想觉悟, 业务好就 哪都能挣到钱 。
3 . 5 运 用榜 样 的导 向作 用
和老一代的教师相 比,青年教师的价值观取向更具 有功利性 。与 老一代教师 只讲奉献不讲索取不 同,青年教师更在乎得到了什 么,付 出和所得是不是成 比例 。以至于有些青年教师为 自己着想的多 , 为学 生着 想的少 ;对社 会要求的 多,对 自己要求的少 ;争取利益 的时候 多 ,甘于奉献 的时候少 。例如 :有的教师为了追 求个人利益 , 搞第二 职业 出去赚外快 ,根本不管课是不是能上好。有的教师拈轻怕重 ,没 有利益 的工作退避三舍 ,只有能获得荣誉的时候才抢着上 。还有些年 轻教师 ,以为计较个人得失 ,攀 比心理严重 ,不愿承担集体工作 。更
2 . 2 功利倾 向严重 ,奉献精神不足
帮助青年教师树立正确的价值观 , 应 该以坚 实的理论作为支撑 。 要 以马克思主义为指导 ,加强教师价值观的理论研究 。应增加科研投 入, 成立专 门的研究机构 ,设置理论研究课题 , 定期进行调研 ,对发 现的新情况、新 问题给予及时的解决 。
王 楠 马 晶
( 1 . 河北大学人民武装学院,河 E石家庄 0 5 0 0 6 1 ;2 河 北政法职业学院,河北 石家庄 0 5 0 0 6 1 )
近年来 高校 的扩招使教 师队伍 的结构也 随之发生 了变化 。青年教 师在高校教师队伍 中占得 比重 日益增加。在为学 校教学 注入新生力量 的同时 ,青年教师在师德师风方面也表现出一些 缺陷 影 响了教学水 平和教师队伍的整体发展。本文以重塑青 年教师 队伍 的正确价值观为 落脚点,对加强青年教师职业道德 的重要性和方法进行 了有益探索 。
新形势下高校80、90后青年教师行为特点及管理方式初探
新形势下高校80、90后青年教师行为特点及管理方式初探摘要:随着高校扩招,大批青年教师进入了高校,分析80、90后青年教师的行为特点,相应改变管理方式,成为高校工会工作亟需解决的一个重要问题。
关键词:高校青年教师行为特点管理方式近年来,随着高校扩招,大批青年教师进入了高校,以云南广播电视大学为例,目前在职教师中,35岁以下的青年教师占到了1/3的比例,而其中又以80后的青年教师所占比例最大,在今后五年,90后的青年教师也将陆续进入高校教师队伍,在这样的趋势之下,分析80、90后青年教师的行为特点,相应改变管理方式,成为高校工会工作亟需解决的一个重要问题。
1 高校青年教师的行为特点国内较早的针对80、90后的研究开始于1999年和2005年,中国青少年研究中心与全国少工委办公室两次联合开展大规模调查,全国10个省(广东、福建、山东、广西、吉林、湖南、安徽、河南、四川、贵州)46个区县184所中小学校,共5000多名小学一年级至初中三年级的学生参与了调查。
提出了80、90后九个方面的特征:自我接纳程度提高,但情感脆弱,容易焦虑抑郁;价值取向多元化,认同主流价值;职业理想多样化,向往热门职业;权利意识明显增强,民主意识显著提高,民主生活的习惯逐步养成;学习态度积极,课堂兴趣不断增长,对高学历有较高期待;但学习时间最长,自主闲暇时间少;消费行为更加自主,但消费观念与行为之间反差显著;拥有丰富多样的媒介环境,以网络为代表的新媒介的影响越来越大;视父母为“朋友”,对父母的影响增强,承载着父母较高的学业期望,但亲子沟通不畅通;乐于与同龄伙伴交往,但在择友标准上与父母有冲突;平等与民主的师生关系初步形成,但更期盼老师的尊重和老师素质的全面提高。
近几年,对80、90后的研究出现了分化,如崔景贵提出90后大学生的心理发展特征有别于80后大学生。
而作为伴随着互联网成长起来的一代人,80、90后还是具有一些共同特征,本文中也将80、90后作为一个共同群体进行探讨。
当代高校青年教师价值取向选择偏差的现状及对策研究
从高校 青年教 师成长轨迹来看 , 基本是出了校门又进校 门, 就难 这 免不 同程度地存在着对 国情民情接触不深 , 对党的教育政策学 习不精 , 对 改革开放 的伟大实践了解不够 , 对错误 思潮的识别能力不强等 弱点 。 他们 多是 出生于 2 世纪的 7 后和 8 后的独生 子女 , 0 O 0 出生成长在和 平 宽 松的环境 当中 , 大都生活 相对优越 , 缺少 艰难 困苦的磨 练, 缺少大 局 意识和忧患意识 , 缺少与国家 、 与民族 同呼吸 、 共命运的使命感。 三、 加强高校青年教师价值观教育的对策与建议 在高等学校 , 青年教师虽不算高层次 知识分子 , 但他们一般都 具备 相对 的专业知识 , 文化素质较 高 , 且具有一 定的审美 能力和相 对稳 定、 独立 的价值评价 标准 。要使 青年教 师的人 生价 值观 教 育达到 预期 效 果, 必须从高校青年教师的具体实际出发 , 索具有自身特色的人 生价 探 值观教育的思路和方法。 1加 强高校党 的建设 , 、 增强党组织的凝 聚力和战斗力 要进一步加强和改善党的领导 , 充分发挥 基层党 组织凝 聚力和 战 斗力 , 树立党员政治坚定、 团结 协调、 开拓创 新、 清政 廉洁的形 象 , 为广 大师生树立表率 , 使青年教师对 党心悦诚服 。高校各基层党组织在 创 先争优 活动中应注重发挥 党员教师的先锋模范作 用 , 形成良好的教书
当 代高校青年教师价值 取向选 择偏差的 现状及对策研究
学 校 管理
当 代 高校 青 年 教 师 价 值 取 向选 择 偏 差 的现 状 及 对 策 研 究
张冬 生
( 西安科技 大学继续教育学院 陕西西安
广东地区高校青年教师价值取向现状分析
是表现在理想信念层 面 , 缺乏 坚定的理想 信念 。经济
全球化进一步加快 , 国 内市 场经 济快速 发展 , 多 种经济 成分 并存 的现状 , 对高校青年教师的影 响不 小。尤其是 沿海开放 地 区——广东 , 经济发展 的观念 较之 内地 更为深 入 人心 , 造 成 了部分高校青年 教师在 现实 的社会 环境 下理 想信念 不够
倾向 、 轻 视 人 文精 神 、 育 人 意 识 弱 化 的 问题 。 从 发 挥 思 想 政 治 教 育 的导 向功 能 、 建立高效合理的调控机制 、 健 全切 实
可行的保障机制等三方 面寻求有效的对策 , 以消除高校 青年教师在价值取向抉择 中出现的 消极现 象。 关键词 : 广东高校 ; 青年教师 ; 价值取 向; 对策
思想 、 价值 观念 发生碰撞 , 这些都 对青 年教 师价值 取 向产生
着深刻 的影响 。在 以经济发展为主旋律 的背景 下 , 高校 青年 教师仍能保持较为“ 平 和” 的心态 , 能够不 为来 自市 场的各种 诱惑所动 , 安心 本职工作 。调 查显示 , “ 对 目前 工作挺 满 意” 的青年教师 占6 8 . 4 %; “ 我 的工作 能够及 时得到他人 的肯定 ” 占6 9 . 2 % 。这 些都 说明 , 高校青年教师在“ 平 和” 心态 的支配
2 广 东 高 校 青 年 教 师 价 值 取 向 总体 状 况 广 东 高 校 青 年 教 师 价 值 取 向情 况 复 杂 , 表 现 为 积 极 与 消 极共存的状况。
一
当前不少高校在培养 和使用青 年教 师时都存 在着轻政 治 、 重 业务 的现象 , 导致不 少青年 教师 对政 治观念 的培 养不 重视 ,
方面 , 广东 高校青年教师 的主流价值取 向是积极进 步
论新形势下高校青年教师思想政治工作
。
青 年 教 师 自我 意识 的强 化 使 部分青
,
,
不 能 很 好 地 与 青 年教 师 的特点结 合起 来
三
教
年 教 师 盲 目强 调 以 自我 为 中 心 力
己
、
对 自身 的 价 值
、
能 是
育效 果 较 差 ; 善
,
是 工 作机 制 不 够 健 全
。
,
制度 不 够完
工 作等 缺 乏 客 观 评 价
维普资讯
穆 鎏戆 羔
面
同
口 刘
摘 要 : 本 文 从 分 析 高校 青年 教 师 的 思 想 行 为 弱 点 及 高校 青年 教 师 思 想 政 治 工 作 存 在 的
问题 入 手
,
建
阐 述 了 加 强 和 改 进 高校 青 年 教 师 思 想 政 治
工
作 的 重 要 性 和 紧迫 性
结构 合理
相 对 稳 定 的教师 队
,
成 了 多 种 多样 的 价 值 观 变性 标
,
在 多 样 化 价 值观 的影 响下
、
伍 是 我 国 高 等 教 育 深 化 改 革 和 加 快 发 展 的 根 本 大计
一
青 年 教 师 的 思 想 和 行 为 呈 现 出 了 复杂 性
。
矛 盾性 和 多
项 非 常 紧迫 的 战 略任 务
,
建
不 了解 国情
,
不 了解社 会 所 致
为帮 助 他 们 弥补
立 和 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济体 制 的 新 形 势 下
加上
这 方 面 的不 足
重要
。
组 织 青年教 师参 加 社 会 实践 活动 非常
当下高校青年教师的思想追求与职业期盼
状态 , 深入做好 各项服 务及 引导 工作 , 题组 借助 学校 统战 课
部一次党外青 年 教师 问 卷调 研 的相 关 数据 , 行 了专项 研 进 究 , 出了一 系列有 益数 据供 大家参考 ( 次依 据有 效 问卷 得 本
4 5份 ) 3 。
一
1青 年教师的社 会形 势认 同。改革 开放 的发 展形 势 与 .
李 宝 富 , 海 燕 王
( 北京 工业大学 , 北京 10 2 0 14)
摘要 : 青年教 师是 高校事业不 断发展 的希望 , 开拓创 新 的特 定人 才群 体 , 是 高校党组 织 队伍 发展 的重要 源泉。做好 是 也 高校党外青年教师工作对 于发挥 高校党 的政 治优 势 , 面 落 实科 学发展 观 , 进 高校 的深化 改革 、 全 推 和谐 发展数据进行 统计分析 , 出了反映这 一群体 思想追求和职 业期盼 的确切信 息 , 得 可作为开展 工作的参考
没信心 18 .
表 2 青年教师 的人 生价值 与行 为规范 统计 ( 多选 ) ( ) %
人生价值取 向 人数 比例 行为规范 因素 人数 比例
贡献社会 8 . 6O 法律 7 . OO
实现 自身价值 7 . 77 道德 7 . 54
享 受生活 5 . 31 制度 5 . 20
社会 主义 市场经济 的确立 , 我们党与人 民找到 了持久提高 使 社会 生产 力 , 富社 会物 质文 明 , 断提高 人 民生活水 平质 丰 不 量 的钥匙 , 以胡锦涛 为总书记 的党 中央在原 有发展形 势 的基 础上 , 提出 了近一步 推进 了国家发展 社会 进 步的建 设理 念 ,
为“ 必要 、 常必要” “ 成 、 非 与 赞 非常赞成 ” 。这些 数据 充分说 明党外青 年教师主体 的社会 基本 观点 与评 价态 度是 非常 肯 定与 正确 的 , 积极 乐观 向上 的。 由此 可 以说 , 是 党外青 年教 师是社会 发展的积极群体与有生力量 。 2 青年教 师的人 生价 值取 向。青年 教师 处 于人生 上 升 . 时期 , 思想观念处 于不 断变化之 中, 人生 观 、 是 价值 观 的选择 与塑造重 要阶段。高校应该不断加 强引导 , 使其 始终朝着正
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
新形势下青年教师的价值取向甘为人梯乐奉献,催艳桃李魂自芳——价值是人类社会实践关系的产物,是实践的主体与客体相结合的结果。
而青年教师的人生价值取向就是指他们对自己的人生价值目标的选择和基本态度。
人们常说:教师的事业是崇高的事业;是太阳底下最辉煌的事业。
然而随着近年来中国高校的扩招,许多大学毕业生毕业后走上了教师岗位。
却发现教师岗位太过辛苦,所谓的“为实现共产主义事业而奋斗终身”的价值信仰也过于太远、太大、太空。
其中有一大部分人主体价值观开始向自我转变,强调个人利益、金钱本位、享乐主义,人生价值观发生了彻底的改变,深刻的变化。
说实话,在现在的年轻教师队伍中有很多人不爱教育,觉得当中学教师,就从此进入了一种卑微的人生。
都或多或少的以自己必须扮演的角色为耻。
其实我们错了,心晴的时候,雨也是晴;心雨的时候,晴也是雨。
其实我们换种角度也许世界就变的不同。
那么作为新时期的青年教师,该如何树立正确的自我价值观呢?我认为应该是:“爱岗敬业、乐于奉献、务实创新、和谐幸福”。
作为一名年轻的教师,首先要无愧于教师这一崇高的称号,做到率先垂范,为人师表。
不应该跪着教书,应拥有着一颗很热的心,一对很冷的眼,一双很勤的手,两条很忙的和一种很自由的心情。
应该时刻把党的教育事业和远大的社会理想有机的结合起来,唤起职业的良知,自觉自愿地投身到“琐碎”的教书育人的工作中去。
青年教师是教师队伍中最具活力、最富有激情的最主要的群体, 其人生价值观将直接影响当代初中生的人生价值观,价值取向的正确与否,也将直接关系到义务教育事业的发展,甚至还会对全社会的价值观产生一定影响。
作为一名年轻教师首先应该是学生的引路人,应把是教书育人放在首位。
要勤于学习,充实自我。
一个理想的教师,必须从最基础的基本抓起,扎扎实实的多读一些书完善自己的知识结构,探寻适合自己特点的科学治学方法,不断更新知识,调整知识结构,用阅读来引领自我的专业发展。
因为阅读可以让人发现思想的趣味。
试问,你又有多久没有读书了?保持一颗高傲的自由的头颅,是多么的难能可贵!记得李敖曾说: 前进的理由只要一个,后退的理由却要一百个,许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫,却从不用一个理由证明他是勇士。
“当一个人追求卓越,成功也会出其不意的找上门来”。
其实人长大了为了很多东西,为了很多的装模作样,我们都曾戴上了厚重的面具,一套不够再一套,就连做梦也不把它放下,真可谓迷失,面具戴久了,还真以为这是自己的脸了,于是我们被自己给丢了。
我是谁?我们把自己给弄丢了,所以要通过读书来反思:“我是谁?”阅读为了什么?世界上的人们不是在读书,而是通过书去发现自己,了解自己,实现自己。
我们天天叫学生去看书,家长也会问我们孩子读什么书,如果连语文教师自己都不读书的话,这就是时代的悲哀!学生喜欢读郭敬明,需要给他们引导。
告诉他们什么才是真正有良知的作家。
因此推荐什么书才是老师应有的职责!诸如刚刚离我们而去的史铁生!可惜再也看不到他的好文章了!阅读不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度。
阅读不能改变人生的起点,但可以改变人的终点。
在教育学生的时候不仅仅只是给学生传授知识,培养一定的技能,还应当培养学生对人的生命的关注,对人的终极价值的关注,引导学生正确认识人的价值,人的生命,理解生活的真正意义,更重要的还是培养学生一种积极的生活状态,以积极的生存心境和人生态度对待生活。
这样我们的学生走上社会才会对这个社会有所价值。
今天,教师能播种一粒挚爱的种子,明天,将会出现一片热爱人类的情感之花。
其次教师是人格的塑造者。
教师只有做到以身作则,学生才真正愿其为榜样。
作为教师应正直坦荡、不卑不亢,不媚上、不欺下,坚持做人的良心和尊严。
教师首先要是一个心灵美的人,对真、善、美的以由衷景仰,对假、恶、丑以愤怒鞭挞,给学生以强烈的感染。
同时要求老师公平、公正的对待每一个学生,对待那些优秀的学生,要给他们充足的空间,让他们自由自在地挑战一切;对那些学习有困难的学生,不怕他们学的慢,不怕他们学的困难,越是这样,教师越是要给他们机会,给他们信任、给他们激励。
在好生、差生之间,对学生的人格、个性、情感要一视同仁。
如:本学期我执教三(5)、三(6)班的语文教学。
一路走来有辛酸有欣喜。
通过一段时间的努力,我改变了这两个班级学生原有的学习语文的一些坏毛病,让孩子们初步构建起了语文学习的大脉络,但成绩与同年级的班级相比依然还不是特别优秀。
于是我在苦恼的同时犯下了一些愚蠢的错误,让情绪左右了我的思想。
对学生大声吼叫依然没有效果,对孩子失去了耐心,自然也丢失了爱心。
在冷静过后我不禁在思考:如何说,孩子才会听;怎么听,孩子才肯说;如何说,孩子才肯学。
为什么我们感动天,感动地,却怎么也感动不了学生。
也许惩罚不是目的,只是一种手段。
让孩子能明白“责任”与“补过”,真的很重要!我们很多时候,不自觉地培养了孩子“推卸责任”的坏习惯。
孔夫子提倡因材施教,我们也可以如此啊?追寻美的教育,教育的根本用意就在于完成心灵的转向,从假丑恶转向真善美。
不是所有的孩子都是靠读书吃饭的,但是要告诉孩子读书可以让孩子有更多的选择。
李开复的微博说的要找到自己的心,只有这样,才会心怀谦虚,终身学习。
就如《教学勇气》这本书里所谈到的:“心灵引导式一个相互的过程,不仅仅学生要遇上合适的导师,导师也要遇到合适的学生。
在这种心灵相遇的过程中,不仅显示出导师的素质,引发出来的学生素质也同样发人深省。
”我极度恐惧下面这句话“你本身具备了什么素质使得伟大的心灵引导得以产生?”我恐惧的发现自己要走的路竟然那么长。
再看看《教学勇气》,真的可以让自己在思考与追问中款款掸去满身的浮躁和疲乏!让我们重新认识自我,坦然面对恐惧,积极重建联系,在“共同体”中实现真正的教学,也重新找到自我的价值和教学的勇气。
在漫长的等待中,两个班级的语文成绩也慢慢的有些起色,在这次月考成绩名列前茅,在些许兴奋的同时,我觉得在教学的路上我应该还要去冒一些风险,学着选择,人生的意义是要自己去追寻的。
教师要始终坚信“多一把尺子,就多一批好学生”。
虽然学生的个性是七色彩虹、纷繁复杂的,但他们人人都衷心希望得到教师的关注、理解、关爱,他们人人都需要展示、表现和竞争。
如果说个性是大自然,教师就是太阳,太阳一旦光芒四射,学生便会生机盎然,使生命变得更加多姿多彩,我们的教育也会因学生个性充分得到张扬而变得光彩夺目,我们的教师也会因此充满希望、充满睿智,创意无限。
然后教师应该善于合作,有爱心、宽容的人格魅力,就会受学生尊重。
如今的社会是需要合作的社会。
教师职业也是这样。
教师影响施加得如何,取决于力的平衡。
对于一个会做工作的教师,他会调动千军万马来实现自己的教育抱负。
合作是多方面的,有教师和教师的合作,教师和学生的合作,教师和家长的合作,教师跟校长的合作,教师和社会影响的合作。
对于合作、竞争,要确立“双赢”的观念。
一个优秀的教师必定是一个优秀的合作者、双赢者。
教育中爱是教育力量的源泉,是教育成功的基础。
我们有很多教师日复一日年复一年地在教,但是他从没有在教的过程中寻找到乐趣,心中也从没有涌起一种爱的热潮,这样的教师永远也不可能取得教育上的成功,永远也不可能把握教育的真谛。
教师要善于发现教育的乐趣,因为我们每天拥抱的是一个新的太阳,我们每天面对着的,都是一些个性迥异的孩子,都是一个个前程不可限量的个体。
教师应该投入全身心的力量去爱学生、爱教育。
只有爱才能赢得爱,你爱学生,学生也才会爱你,你爱教育事业,教育事业也会爱你,你才能获得事业上的乐趣。
这就要求教师要用爱心,用诚心,用严父慈母般的拳拳之心,以无限热爱学生的情感和崇高的行为去感染学生、影响学生、陶冶学生。
即使对学生进行批评教育,我们也应该做到晓之以理、动之以情,让学生感到老师的批评是督促、是阳光、是雨露,是“好雨知时节”、“润物细无声”。
教师爱学生,一个很重要的表现就是相信每个孩子,每个孩子具有巨大潜能,而且每个孩子的潜能都是不一样的,只有独具慧眼,发现每个孩子身上的潜能,鼓励孩子去不断地自主探索,才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。
教师爱学生,还表现在教育的民主性中。
我们的教育中的民主精神还不够,教师讲学生听,教师命令学生服从,师生之间平等对话太少,教师应该经常和学生聊天谈心做学生的值得信赖的朋友。
教师在教学过程中也要学会宽容。
与人为善是一个人道德情操的表现,在和学生、同事交往时,都应当如此,即使在学生对自己不够尊重,甚至冒犯自己的情况下,也尽量做到让感情服从理智,以宽广的脸怀容纳下学生的过错,不仅让学生更深刻地感受到教师的爱,而且让他们从中受到实践的教育。
在同事之间要与人为善的要求就是对别人少埋怨多理解,少怀疑多信任,并且胸怀大度,多检点自己,这样就没有解决不了的矛盾,没有处理不好的关系。
对学生来说,宽容是一团火、是一缕阳光、是一片朝霞、是一丝春雨、是清净蔚蓝的天空,它能营造一种和谐的气氛,它能温暖、滋润和净化学生的灵魂;宽容是一种修养、是一种心态、是一种气度,它既能让学生认识错误,也保护了学生的自尊心和好奇心,使学生得到一次自我教育的机会;宽容不是放纵、更不是放弃原则,宽容是一种教育方法、是一种教育艺术、是一种教育的最高境界。
只有宽容才能体现我们教师教书育人的艺术和人格魅力。
最后,教育需要理想,只有燃烧起理想的火焰,我们才能使我们整个民族变得强盛,变得有凝聚力,我们才能在与世界各国的竞争中站住脚。
教师要带着崇高理想,具有奉献精神,在遵循教育客观规律时要不断地创新、不断探索,做一个教育上的有心人,为了教育事业不断向前发展而努力奋斗,为学生创造一个快乐、健康、高效的成长环境。
真正的优质教育是永恒的事业,一代教师的追求,两代教师的追求,全体教师的追求,民族强盛国家富强依靠优质教育。
教师能真正的这样做,就是给我们所从事的教育事业,开辟了一片广阔而自由的天地,我们这个世界没有卑微的工作,只有我们卑微的工作态度。
教师的角色应该是幸福的,因为你面对的是每一个鲜活的生命。
如果你能在他们成长的路上给他们打下温暖的精神底色,脚踏大地,学会诗意的栖居,还有勇气去直面惨淡的人生。
那你也将收获自己的快乐与幸福!也只有这样“甘为人梯乐奉献,催艳桃李魂自芳”才能真正实现自我的价值,并且超越自我,书写精彩的人生。