管理心理学网上作业3

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东师《管理心理学16秋在线作业3

东师《管理心理学16秋在线作业3
B.正确
正确答案:
7.“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。
A.错误
B.正确
正确答案:
8.态度形成包括同化、内化两个阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:
9.气质类型是可以作好坏评价的。
A.错误
B.正确
正确答案:
10.沙赫特研究的团体凝聚力与生产效率关系的实验中,生产效率较高的团体是高凝聚力消极诱导组。
B.正确
正确答案:
3.管理方格理论中,任务型领导属于9.1型。
A.错误
B.正确
正确答案:
4.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
A.错误
B.正确
正确答案:
5.认知失调理论主要说明了认知与情感的关系。
A.错误
B.正确
正确答案:
6.罗伯特?豪斯的模型中,EV代表任务完成所起的外激励作用。
A.错误
正确答案:
6.工作抽样属于哪种选拔工具?
A.面试
B.书面测验
C.绩效模拟测验
D. -
正确答案:
7.复杂人假设的管理理论是:
A. X理论
B. Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
正确答案:
8.操作条件反射的提出者是:
A.巴甫洛夫
B.斯金纳
C.华生
D.班杜拉
正确答案:
9.谁在《企业中的人性方面》一书中,提出X与Y理论,并提倡Y理论反对X理论?
东北师范大学东师管理心理学16秋在线作业3
一、单选题(共10道试题,共30分。)
1.对某职工工作效率低的原因分析中,得到的信息资料是(一致性低,一贯性高,区别性低),你认为应该归因于:
A.人(领导者)

东大奥鹏《管理心理学》在线作业3参考资料

东大奥鹏《管理心理学》在线作业3参考资料
正确答案:BCD
10.39.管理心理学的特点是()。
A.人本性
B.综合性
C.应用性
D.权变性
E.目的性
正确答案:ABCD
三、判断题(共10道试题,共30分)
1.52.客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则。
A.错误
B.正确
正确答案:A
2.115.按照纽科姆的“A-B-X理论”,X对A或B越重要,不一致时A或B就越紧张()。
A.法约尔
B.泰勒
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:B
3.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A.群体凝聚力
B.群体协作力
C.群体合作力
D.群体约束力
正确答案:A
4.9.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。
A.主观性
B.客观性
C.模拟性
D.选择性
正确答案:B
5.22.()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
正确答案:B
二、多选题(共10道试题,共30分)
1.88.在理解性格与气质关系上,以下表述正确的是()。
A.气质能左右性格形成、发展的速度和强度
B.性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征
C.气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格
D.不同气质类型的人可能形成相同的性格特征
A.人际交往过程的起点是人际沟通,然后是人际认知,最后是人际互动
B.人际交往过程的起点是相互了解,然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受,最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响

东大14秋学期《管理心理学》在线作业3答案

东大14秋学期《管理心理学》在线作业3答案
C.《科学管理原理》
D.《心理学与工业效率》
?
正确答案:C
二,多选题
1. 62.以下对错觉表述错误的选项是()。
A.错觉是对客观事物不正确的感觉
B.错觉因其由客观刺激所产生,所以就具有很强的客观性
C.知觉的整体性、理解性、恒常性是引起错觉的原因
D.错觉在日常生活中很常见,完全是由主观原因所产生
E.知觉的选择性导致了错觉得以产生
D.环状沟通
?
正确答案:C
6. 26.第一个提出“非正式群体”概念的是()。
A.霍桑
B.梅奥
C.罗利斯伯格
D.勒温
?
正确答案:B
7. 175.()是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者,以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
?
正确答案:D
8. 27.()学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。
9. 69.根据心理学家韦纳的归因模型,人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素,而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是()。
A.内外因
B.情景性
C.稳定性Leabharlann D.差异性E.可控性?
正确答案:ACE
10. 182.根据群体的发展水平和群体成员之间联系的密切程度,可将群体分为( )。
C.亲密阶段
D.接近阶段
E.认知阶段
?
正确答案:ACD
7. 134.人际关系的互利形态主要包括()等方面。
A.物质-精神互利
B.精神互利
C.感情-物质互利
D.心理-精神互利

东北大学《管理心理学》在线平时作业三

东北大学《管理心理学》在线平时作业三

《管理心理学》在线平时作业3-00001第1题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。

选项A:群体的规模选项B:群体的领导者选项C:群体的地位选项D:共同利益与目标参考答案:D第2题. 166.在一般情况下,在完成简单任务时,()的群体效率较高。

选项A:异质结构选项B:同质结构选项C:正式群体选项D:非正式群体参考答案:B第3题. 174.人与机器之间的信息交流是()的研究内容。

选项A:通讯科学选项B:社会心理学选项C:工程心理学选项D:管理心理学参考答案:C第4题. 7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于()问卷。

选项A:封闭式选项B:半封闭式选项C:开放式选项D:主观式参考答案:C第5题. 127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来,反映的是人与人之间( )的具体情况。

选项A:空间距离选项B:物理距离选项C:时间距离选项D:心理距离参考答案:D第6题. 58.()是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

选项A:感觉选项B:知觉选项C:记忆选项D:思维参考答案:A第7题. 26.第一个提出非正式群体概念的是()。

选项A:霍桑选项B:梅奥选项C:罗利斯伯格选项D:勒温参考答案:B第8题. 59.心理学研究发现,知觉对象的组合服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则。

选项A:接近原则选项B:情境原则选项C:交替原则选项D:对比原则参考答案:A第9题. 22.()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。

选项A:莱维特选项B:莉莲吉尔布勒斯选项C:斯特恩选项D:雨果闵斯特伯格参考答案:A第10题. 18.被尊称为工业心理学之父的是()。

选项A:莉莲吉尔布勒斯选项B:雨果闵斯特伯格选项C:福兰克吉尔布勒斯选项D:斯特恩参考答案:B第11题. 91.在能力的性别差异上,以下表述错误的选项是()。

东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业3学习答案

东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业3学习答案

20春学期《管理心理学》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3
2.认为管理就是“计划、组织、领导、指挥、协调、控制”的管理学家是()。

A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
该题正确选项为:B
2.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。

A.调查法
B.观察法
C.测验法
D.案例法
该题正确选项为:B
3.172.按照决策性质的不同,可将决策分为()。

A.竞争型决策与非竞争型决策
B.程序化决策和非程序化决策
C.战略性决策与战术性决策
D.个体决策与群体决策
该题正确选项为:B
4.129.“兄弟反目,夫妻成仇”是指人际关系变化的()。

A.离向驱动
B.同向驱动
C.反向驱动
D.利益驱动
该题正确选项为:C
5.16
6.在一般情况下,在完成简单任务时,()的群体效率较高。

A.非正式群体
B.正式群体
C.异质结构
D.同质结构
该题正确选项为:D
6.170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的()是最关键的因素。

A.群体的领导者
B.群体的规模
C.群体的地位。

北语15秋《管理心理学》作业3满分答案

北语15秋《管理心理学》作业3满分答案

北语15秋《管理心理学》作业3满分答案一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。

)1.群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫()A.群体规范B.工作制度C.群体纪律D.群体压力正确答案:A大众理财作业满分答案2。

企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的()A.道德品质B.个性特征C.知识水平正确答案:B3。

什么是领导者权责统一的基础()A.职位B.决策C.服务正确答案:C4。

群体间的冲突增加了各群体内部的()A.内聚力B.友谊C.协调性正确答案:A5。

让职工参与变革,既可以吸取职工的智慧,又可以减少变革中的,有利于变革的顺利进行()A.观念压力B.思想冲突C.思想阻力正确答案:C6。

根据成就需要理论,人的主要需要不包括()A.安全需要B.成就需要C.社会交往需要D.权力需要正确答案:A7。

在现代管理理论中,主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论正确答案:C8. 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )A.特质论B.社会学习论C.心理分析法D.个性类型论正确答案:B9. 根据布雷克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是( )A.8.4B.3。

7C. 2.8D.9.2正确答案:D10。

科学技术越是发展,就越要重视()A.信息因素B.知识因素C.人的因素正确答案:C15秋《管理心理学》作业3二、多选题(共 5 道试题,共 25 分。

)1.我国企业的组织机构要克服()的现象A.腐败B.涣散C.软弱D.臃肿E.老化正确答案:BCDE2。

气质类型包括()A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质E.神经质正确答案:ABCD3。

以下属于个性心理特征范畴的是()A.需要B.气质C.性格D.能力E.兴趣正确答案:BCD4. 构成权力性影响力的主要成分是()A.品格因素B.传统因素C.职位因素D.资历因素E.能力因素正确答案:BCD5。

北语17春《管理心理学》作业3答案

北语17春《管理心理学》作业3答案

17春《管理心理学》作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1. 下列情形中,能最大提高生产效率的是( )
A. 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B. 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C. 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D. 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
满分:5 分
正确答案:B
2. 组织发展的基本任务在于,提高生产力和企业组织的()
A. 能力
B. 声望
C. 效果
满分:5 分
正确答案:C
3. 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A. 特质论
B. 社会学习论
C. 心理分析法
D. 个性类型论
满分:5 分
正确答案:B
4. 年终考核是何种考核( )
A. 日常考核。

[答案][南开大学]2021春《管理心理学》在线作业-3

[答案][南开大学]2021春《管理心理学》在线作业-3

1.关于“小道消息”,下列说法不正确的是()A.新闻越新鲜,人们议论愈多B.小道消息都是一些不确切的信息C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中答案:B2.气质和性格在心理学研究中都属于()A.个性倾向性B.心理过程C.心理状态D.个性心理特征答案:D3.公认的“科学管理之父”是()A.泰勒B.梅奥C.韦伯D.法约尔答案:A4.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是()A.闵斯特伯格B.冯特C.海德D.梅奥答案:A5.按照韦伯的观点,下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A.传统权力B.法定权力C.世袭权力D.超凡权力答案:B6.决策的原则不包括()。

A.信息准全原则B.可行性原则C.对比选优原则D.适度沟通原则答案:D7.下列关于领导权力类型中,属于人格权力的是()A.专家权力B.法定权力C.强制权力D.奖赏权力答案:A8.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子,其行为属于下列哪种类型?()A.反向行为B.压抑C.合理化D.升华答案:C9.各个备选方案的实施,存在着非决策人所能控制的多种自然状态,但各种自然状态出现的概率是可以测量的,这种决策类型称为()A.确定性决策B.风险型决策C.不确定型决策D.谨慎型决策答案:B10.“新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应()A.第一印象效应B.定型效应C.晕轮效应D.近因效应答案:A11.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()A.彼德·圣吉B.卡茨C.勒温D.雪恩答案:A12.依据决策程序和方式的科学性程度,可将决策分为()A.战略性决策和战术性决策B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策C.原始决策和追踪决策D.经验决策和科学决策答案:D13.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为()A.编码B.传送C.解码D.反馈答案:A14.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()A.个体心理B.领导心理C.组织心理D.病理心理答案:D15.人们行为产生的原因是()A.性格B.价值观C.客观目标D.需要与动机答案:D16.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的()A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作答案:C17.发明“任务津贴”制的是()A.吉尔布雷斯B.弗雷德里克·泰勒C.甘特D.梅奥答案:C18.根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()A.高指挥与低支持B.高指挥与高支持C.低指挥与高支持D.低指挥与低支持答案:C19.《科学管理原理》一书的作者是()A.亨利·法约尔B.弗雷德里克·泰勒C.马克斯·韦伯D.梅奥答案:B20.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()A.迁就B.回避C.缓和D.对质答案:A21.以下哪项不属于信任的5个维度()A.正直B.勤奋C.开放D.善良答案:BD22.用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升答案:ABD23.以下哪项属于宜人型的特征()A.信任B.直率C.脆弱D.善良答案:ABD24.根据工作团队的存在目的()A.合作共赢型团队B.问题解决型团队C.自我管理型团队D.多功能型团队答案:BCD25.目标管理的整个过程可以分为()A.目标的制定B.目标的改进C.目标的实施D.目标成果评价答案:ACD26.根据人际交往发生的缘由,可将人际交往分为()A.亲缘关系B.地缘关系C.物缘关系D.神缘关系答案:ABCD27.多血质类型的人,其神经系统的特性表现为()A.强度较强B.灵活C.不灵活D.比较活泼答案:ABD28.根据工业心理学家布朗的说法,员工在工作环境中所表现得不良适应有()A.攻击B.退化C.固执D.冷漠答案:ABCD29.组织变革的阻力源有哪几个方面()A.环境阻力B.个体阻力C.组织阻力D.社会阻力答案:BC30.态度的结构由()构成的A.感情B.认识C.意志D.行动答案:ABD31.价值观可以影响人的态度、决定人的行为,因此可以影响到组织的管理与效益。

东大15秋学期《管理心理学》在线作业3满分答案

东大15秋学期《管理心理学》在线作业3满分答案

15秋学期《管理心理学》在线作业3
单选题多选题判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。


1.
28.群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为“场”理论。

A. 霍尔
B. 勒温
C. 琼斯
D. 凯利
-----------------选择:B
2.
20.被誉为“美国管理学第一夫人”的是()。

A. 雨果·闵斯特伯格
B. 福兰克·吉尔布勒斯
C. 莉莲·吉尔布勒斯
D. 斯特恩
-----------------选择:C
3.
6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。

A. 案例法
B. 观察法
C. 测验法
D. 调查法
-----------------选择:B
4.
59.心理学研究发现,知觉对象的组合服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则。

A. 接近原则
B. 情境原则
C. 交替原则
D. 对比原则
-----------------选择:A
5.
9.情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。

A. 主观性
B. 客观性
C. 模拟性
D. 选择性
-----------------选择:B
6.。

【东大】20秋学期《管理心理学》在线平时作业3答案

【东大】20秋学期《管理心理学》在线平时作业3答案

20秋学期《管理心理学》在线平时作业3
学校:东北大学学期:2020年秋季
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.3.通常来说,一个组织包含两个系统,即()。

A.技术系统和社会系统
B.社会心理系统和组织管理系统
C.技术系统和社会心理系统
D.技术系统和人际管理系统
[本题正确选择]:C
2.22.()在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。

A.莱维特
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.斯特恩
D.雨果·闵斯特伯格
[本题正确选择]:A
3.6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动,然后分析记录资料,获得结论的研究方法是()。

A.案例法
B.观察法
C.测验法
D.调查法
[本题正确选择]:B
4.28.群体动力理论的创始人是心理学家(),该理论又被称为“场”理论。

A.霍尔
B.勒温
C.琼斯
D.凯利
[本题正确选择]:B
5.10.泰勒式“科学管理”盛行于()。

A.19世纪中叶
B.19世纪末
C.20世纪初
D.20世纪中叶
[本题正确选择]:C
6.30.(),现代管理理论发展进入“企业文化”阶段。

A.19世纪60年代末70年代初
B.19世纪70年代末80年代初。

国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务3网考题库及答案

国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务3网考题库及答案

国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务3网考题库及答案一、单选题1.在管理心理学研究中,常常作为人员测评的一种工具的是()。

A.实验法B.问卷法C.测验法D.访谈法2.下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源()A.缺乏群体凝聚力B.缺乏社会支持C.群体内的冲突D.高难度的工作任务3.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分,还包括()A.鼓动精神B.领袖魅力C.感染力D.智慧刺激4.下面哪一项不属于组织创新活动()A.引进新产品B.管理岗位上的长期任职C.开拓新市场D.引进新技术与新的生产方式5.上级主管了解基层状况的主要沟通方式是()A.平行沟通B.书面沟通C.上行沟通D.下行沟通6.不同的气质类型具有不同的行为特征。

具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于()A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质7.以下列举的因素当中,哪一项不是设计组织结构时需要考虑的()A.工作专门化B.部门化C.正规化D.简单化8.在管理心理学研究中,常常作为人员测评的一种工具的是()。

A.实验法B.问卷法C.测验法D.访谈法9.下面哪一项不属于行为塑造的常用方法()A.强化B.惩罚C.忽视D.监督10.冲突管理风格中,唯一完全体现双赢取向风格的是()。

A.折衷B.迁就C.协同D.回避11.教师注意力的特点集中表现在()A.注意集中能力B.注意稳定能力C.注意转移能力D.注意分配能力12.最早的组织结构形式是()A.直线式组织结构B.扁平式组织结构C.矩阵式组织结构D.职能式组织结构13.冲突管理风格中,唯一完全体现双赢取向风格的是()。

A.折衷B.迁就C.协同D.回避14.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A.人性管理理论B.群体行为理论C.人类需要理论D.领导行为理论15.以下适合用驱力说解释行为原因的例子是()。

A.猫儿吃饱饭后找水喝B.诗人常常一醉方休C.穷孩子如饥似渴读书D.青少年偷偷抽烟16.作为群体的一个显著标志,就是群体内的成员应具有共同的()A.信念和兴趣B.信念和群体意识C.价值观念和性格D.利害关系和生活方式17.精神分析学派的创始人是()。

电子科技大学14秋《管理心理学》在线作业3答案

电子科技大学14秋《管理心理学》在线作业3答案

14秋《管理心理学》在线作业3
一,单选题
1. 情绪、情操是心理过程中的( )。

A. 认识过程
B. 意志过程
C. 情感过程
D. 反映过程
?
正确答案:C
2. 群体中各个成员之间相互自由沟通,处于平等地位的沟通网络是( )。

A. 轮式沟通
B. 圆圈式沟通
C. 链式沟通
D. 全通道式沟通
?
正确答案:D
3. 下列情形中,能最大提高生产效率的是( )。

A. 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱
B. 群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强
C. 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强
D. 群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱
?
正确答案:B
4. 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为( )。

A. 保健因素
B. 激励因素
C. 需要因素
?
正确答案:A
5. 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )。

A. 观察者与行为者的归因偏差
B. 涉及个人利益的归因偏差
C. 涉及社会地位的归因偏差
D. 对自然现象拟人化的归因偏差
?
正确答案:B。

上海开大管理心理学-网上作业 (3)

上海开大管理心理学-网上作业 (3)

一、单选题1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是()。

A.测验法B.观察法C.个案法D.实验法2、编制16种个性因素问卷的是()。

A.艾森克B.荣格C.霍兰德D.卡特尔3、()是研究者有目的地通过严格控制或创设条件,主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法。

A.测验法B.观察法C.个案法D.实验法4、一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳,不会有人注意他,但如果他这身打扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入,这是因为人的知觉受到了()的影响。

A.知觉者B.知觉对象C.知觉情境D.知觉态度5、群体动力理论的创始人是德国心理学家()。

A.冯特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.勒温6、根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是()。

A.兴奋型B.活泼型C.安静型D.抑制型7、库利的“镜中我”理论属于()自我认知方式。

A.他人评价B.社会比较C.内省D.自我显示8、热情、正直、诚实、认真等属于性格的()特征。

A.态度B.意志C.情绪D.理智9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于()。

A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质10、对“王师傅称赞李厂长”的原因分析中,得到的信息资料是一致性高,一贯性高,区别性高,这应该归因于()。

A.王师傅善于阿谀奉承B.李厂长的所作所为确实值得称赞C.王师傅迫于情境的压力违心地称赞李厂长D.无法确定王师傅称赞李厂长的真正原因二、多选题1、霍桑实验主要包括()几个阶段。

A.照明实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验E.奖励实验2、心理测验必须具备()几个技术指标。

A.信度B.效度C.常模D.标准化E.问题3、以下关于能力的描述属于正确的是()。

A.属于个性心理特征B.是人类社会历史经验的总结和概括C.发展比知识发展要慢得多D.随年龄增长不断积累E.随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程4、印象管理可以通过()等方式实现。

上海开大管理心理学网上作业(3)

上海开大管理心理学网上作业(3)

上海开大管理心理学网上作业(3)1、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,关于组织内部问题的诊断和纠正极有关心的方法是()。

A.测验法B.观看法C.个案法D.实验法2、编制16种个性因素问卷的是()。

A.艾森克B.荣格C.霍兰德D.卡特尔3、()是研究者有目的地通过严格操纵或创设条件,主动引起被试的行为变化,从而进行研究的方法。

A.测验法B.观看法C.个案法D.实验法4、一个身穿游泳衣的人在海边打水仗或游泳,可不能有人注意他,但假如他这身装扮去商场购物就会被认为不成体统甚至被拒绝进入,这是因为人的知觉受到了()的阻碍。

A.知觉者B.知觉对象C.知觉情境D.知觉态度5、群体动力理论的创始人是德国心理学家()。

A.冯特B.马斯洛C.闵斯特伯格D.勒温6、依照巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平稳、不灵活的类型是()。

A.兴奋型B.爽朗型C.安静型D.抑制型7、库利的“镜中我”理论属于()自我认知方式。

A.他人评判B.社会比较C.内省D.自我显示8、热情、正直、诚实、认真等属于性格的()特点。

A.态度B.意志C.情绪D.理智9、具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特点的人属于()。

A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质10、对“王师傅赞扬李厂长”的缘故分析中,得到的信息资料是一致性高,一贯性高,区别性高,这应该归因于()。

A.王师傅善于阿谀奉承B.李厂长的所作所为确实值得赞扬C.王师傅迫于情境的压力违心地赞扬李厂长D.无法确定王师傅赞扬李厂长的真正缘故二、多选题1、霍桑实验要紧包括()几个时期。

A.照明实验B.福利实验C.访谈实验D.群体实验E.奖励实验2、心理测验必须具备()几个技术指标。

A.信度B.效度C.常模D.标准化E.问题3、以下关于能力的描述属于正确的是()。

A.属于个性心理特点B.是人类社会历史体会的总结和概括C.进展比知识进展要慢得多D.随年龄增长不断积存E.随年龄增长是一个进展、停滞和衰退的过程4、印象治理能够通过()等方式实现。

东大19春学期《管理心理学》在线作业3【标准答案】

东大19春学期《管理心理学》在线作业3【标准答案】

(单选题)1: 15.最早在企业管理中应用心理学知识的是(   )。

 A: 雨果·闵斯特伯格B: 莉莲·吉尔布勒斯C: 福兰克·吉尔布勒斯D: 斯特恩正确答案:(单选题)2: 27.(   )学说第一次正式将社会学和心理学引入到企业管理的领域中。

A: 科学管理B: 人际关系C: 群体动力D: 需要层次正确答案:(单选题)3: 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素,其中的(  )是最关键的因素。

A: 群体的规模B: 群体的领导者C: 群体的地位D: 共同利益与目标正确答案:(单选题)4: 10.泰勒式“科学管理”盛行于(   )。

A: 19世纪中叶B: 19世纪末C: 20世纪初   D: 20世纪中叶正确答案:(单选题)5: 8.社会测量法是由(   )心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。

A: 美国B: 法国C: 英国D: 德国正确答案:(单选题)6: 178.一位主管与其他许多人之间的沟通是(  )。

A: 链状沟通B: Y型沟通C: 轮状沟通D: 环状沟通正确答案:(单选题)7: 3.通常来说,一个组织包含两个系统,即(   )。

A: 技术系统和社会系统B: 社会心理系统和组织管理系统C: 技术系统和社会心理系统D: 技术系统和人际管理系统正确答案:(单选题)8: 98.(   )指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。

A: 逆反心理B: 反抗心理C: 对抗情绪D: 反抗情绪正确答案:(单选题)9: 21.被尊称为美国“动作研究之父”的是(   )。

《管理心理学》网上形考作业答案

《管理心理学》网上形考作业答案

《管理心理学》网上形考作业答案《管理心理学》作业1(第一章―――第四章)一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 被西方管理界誉为“科学管理之父”的是(B)。

A.法约尔B.泰罗C.韦伯D.梅奥2. 管理心理学的研究内容包括(D)、群体心理与组织心理三个方面。

A.组织文化 B.领导心理 C.激励心理 D.个体心理3. 按能力的高低程度,可把能力分为(B)。

A.一般能力和特殊能力B. 认知能力、操作能力和社会交往能力C. 能力、才能和天才D.模仿能力、再造能力和创造能力4. 态度的参与改变理论的提出者是(C)A. 因斯科B.费斯汀格C. 勒温D.凯尔曼5. 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是(B)。

A.斯腾 B.梅奥 C.闵斯脱博格 D.勒温6. 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指(C)A.自我知觉B.自我意识C.自我管理D.自我感觉7.按某种或某种典型的性格特征,性格可以分为(D)。

A.理智型、情绪型和意志型B.优越型和自卑型C.外倾型和内倾型D. A、B、C、D和E五种类型8.凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、( D)、和内化三个阶段。

A.接受B.趋同C.认同D.同化9. 具有直率、热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于(A)A.胆汁质B.抑郁质C.多血质D.粘液质10. 英国心理学家威廉?詹姆斯认为,自我知觉不包括以下(C)A. 物质自我B.社会自我C.精神自我D.现实自我二、名词解释(每题5分,共20分)1.管理心理学:所谓管理心理学是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学2. 价值观:所谓价值观是个人关于事物、行为的意义、重要性的总评价和总看法。

3. 能力:所谓能力是指个人完成某种活动所必备的心理特征,或是指个人完成一定活动的本领。

4. 知觉:所谓知觉是人脑对当前客观事物的整体反映。

三、论述题(每题15分,共30分)1. 论述个性差异在管理中的应用。

管理心理学网上作业3-(选择+判断)

管理心理学网上作业3-(选择+判断)

管理心理学作业31、常见的组织结构形式不包括()。

网络式2、根据组织的目标分类,可以将组织分为:互益组织、工商组织、服务组织和()。

公益组织3、影响组织设计的影响因素不包括()。

组织类型4、组织理论的发展经历了()、近代组织理论和现代组织理论三个阶段.古典组织理论5、组织设计的基本原则不包括()。

层级分明6、组织根据性质可分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织和()。

宗教组织7、提出了古典组织理论--官僚模型,被称为“组织理论之父"。

韦伯8、()的发展是组织发展的核心。

人9、组织的内部环境包括组织目标、人员素质、技术水平、人际关系及()等。

管理方式10、组织变革可通过改变结构、改变人的行为态度、()和改变外部环境等措施来着手.改变技术11、容易造成多头领导的是哪种组织结构()。

职能式12、显性的组织文化包括制度文化、行为文化和().物质文化13、桑南菲尔德提出了学院型、俱乐部型、棒球队型和()四种组织文化类型。

堡垒型14、组织管理中根据目标及任务的特点,可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。

跨功能团队15、任何一个组织都由技术或工作系统、管理或行政系统和()组成。

人文系统16、社会学家()运用系统的概念,提出了一个社会系统模型。

霍斯曼17、在组织文化的维系中,甄选、()和组织的社会化起着重要作用。

管理者18、隐性的组织文化不包括()。

组织行为19、有效组织结构的特点不包括(). 充分的授权20、学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是()。

全员学习1组织战略决定了组织运营的范围以及组织成员和组织外部人员的关系.(正确)2组织标志、工作环境是组织的制度文化。

(错误)3组织文化创造的基础是组织习惯。

(正确)4政党、工会等属于互益组织。

(正确)5俱乐部型的组织文化重视归属管、忠诚感和承诺。

(正确)6人们对某事越了解,参与程度越大,就越会把此事当作自己的事情处理。

(正确)7结构简单、决策效率高是直线式组织结构的优点。

奥鹏北理工21春《管理心理学》在线作业_3.doc

奥鹏北理工21春《管理心理学》在线作业_3.doc

1.()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。

A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.道格式发展【参考答案】: C2.某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并且这种关系是相对稳固不变的。

”该理论是下列的哪种领导理论?()A.X、Y理论B.管理方格理论C.领导者-成员交换理论D.路径-目标理论【参考答案】: C3.改善与工作环境条件直接相关的一些因素,可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感,所以被称为()。

A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.复合因素【参考答案】: B4.组织变革与发展有程度上的差异,第一层次的变革是()。

A.导向式变革B.技术式变革C.渐进式变革D.激进式变革【参考答案】: C5.在相互作用分析中,以权威和优越感为标志,通常表现为统治、责骂和其他专制作用的是下面的哪种自我状态()。

A.儿童自我状态B.老年自我状态C.成人自我状态D.父母自我状态【参考答案】: D6.名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要【参考答案】: D7.在一个企业或事业单位的范围内所作出的决策被称为()。

A.微观决策B.程序化决策C.非程序化决策D.宏观决策【参考答案】: A8.按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。

A.冷淡型B.怪癖型C.策略型D.保守型【参考答案】: B9.在知觉对象的组合中,在时间、空间上相互接近的对象,容易被知觉为一个整体,这符合知觉的什么原则?()。

A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: A10.个性类型论的代表人物是()。

A.阿德勒B.班杜拉C.荣格D.卡特尔【参考答案】: D11.哪种研究方法的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性?()A.观察法B.问卷法C.测验法D.个案法【参考答案】: D12.组织结构设计的核心是()。

国家开放大学管理心理学第三次作业练习

国家开放大学管理心理学第三次作业练习

1.管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: A答案解释:2.人的需要是一个由低级的生理性需要的满足逐步产生出高级的社会性需要的发展过程。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: B答案解释:3.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: B答案解释:4.马斯洛提出了需要层级理论。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: A答案解释:5.看到别人到公园树上摘花,自己也去摘。

这种日常生活中常见的“随大流”,也叫做从众心理。

判断题(2.5 分) 2.5分正确B.错误正确答案: B答案解释:6.艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: B答案解释:7.管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。

判断题(2.5 分) 2.5分A.错误B.正确正确答案: B答案解释:8.领导是一个静态的过程,受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。

判断题(2.5 分) 2.5分A.错误B.正确正确答案: A答案解释:9.兴趣与职业相配是决定事业成败的唯一因素。

判断题(2.5 分) 2.5分A.错误正确正确答案: A答案解释:10.人与人交往不需要时机。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: B答案解释:11.小道消息属于一种非正式的沟通方式,它不利于企业和事业单位的发展。

判断题(2.5 分) 2.5分A.错误B.正确正确答案: A答案解释:12.合理把握与交往对象的距离不是人际交往艺术。

判断题(2.5 分) 2.5分A.正确B.错误正确答案: B答案解释:13.组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。

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管理心理学作业3
1、常见的组织结构形式不包括()。

网络式
2、根据组织的目标分类,可以将组织分为:互益组织、工商组织、服务组织和()。

公益组织
3、影响组织设计的影响因素不包括()。

组织类型
4、组织理论的发展经历了()、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。

古典组织理论
5、组织设计的基本原则不包括()。

层级分明
6、组织根据性质可分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织和()。

宗教组织
7、提出了古典组织理论——官僚模型,被称为“组织理论之父”。

韦伯
8、()的发展是组织发展的核心。


9、组织的内部环境包括组织目标、人员素质、技术水平、人际关系及()等。

管理方式
10、组织变革可通过改变结构、改变人的行为态度、()和改变外部环境等措施来着手。

改变技术
11、容易造成多头领导的是哪种组织结构()。

职能式
12、显性的组织文化包括制度文化、行为文化和()。

物质文化
13、桑南菲尔德提出了学院型、俱乐部型、棒球队型和()四种组织文化类型。

堡垒型
14、组织管理中根据目标及任务的特点,可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。

跨功能团队
15、任何一个组织都由技术或工作系统、管理或行政系统和()组成。

人文系统
16、社会学家()运用系统的概念,提出了一个社会系统模型。

霍斯曼
17、在组织文化的维系中,甄选、()和组织的社会化起着重要作用。

管理者
18、隐性的组织文化不包括()。

组织行为
19、有效组织结构的特点不包括()。

充分的授权
20、学习型组织与大多数组织的区别在于其运用的是()。

全员学习
1组织战略决定了组织运营的范围以及组织成员和组织外部人员的关系。

(正确)2组织标志、工作环境是组织的制度文化。

(错误)
3组织文化创造的基础是组织习惯。

(正确)
4政党、工会等属于互益组织。

(正确)
5俱乐部型的组织文化重视归属管、忠诚感和承诺。

(正确)
6人们对某事越了解,参与程度越大,就越会把此事当作自己的事情处理。

(正确)7结构简单、决策效率高是直线式组织结构的优点。

(正确)
8组织发展的新趋势是团队。

(正确)
9职能式是最古老的一种组织结构形式。

(错误)
10组织发展等同于组织变革。

(错误)
11组织变革是组织发展的必然趋势。

(正确)
12组织的管理系统包括组织结构、政策、规章和奖惩制度等。

(正确)
13组织目标是隐性的组织文化。

(错误)
14组织发展的核心是组织结构的发展。

(错误)
15许多组织不是单一的文化特征而是混合型的组织文化。

(正确)16责任制是组织结构中的核心问题。

(正确)
17组织设计的对象是组织活动和人员配置。

(错误)
18全面质量管理是一种问题解决型团队。

(正确)
19所有的群体都是团队。

(错误)
20许多组织不是单一的文化特征而是混合型的组织文化。

(正确)。

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