不抓好安全生产工作就是失职
安全生产的三负责制度
一、引言安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了进一步加强安全生产工作，我国政府制定了一系列安全生产法律法规，企业也纷纷建立健全安全生产制度。
其中，安全生产的三负责制度是一项重要的制度，旨在明确各级人员安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
本文将从三负责制度的概念、内容、实施与保障等方面进行阐述。
二、三负责制度的概念安全生产的三负责制度是指企业内部在安全生产管理中，明确各级人员的安全生产责任，形成“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系。
具体包括以下三个方面：1. 党政同责：企业党组织和行政领导对安全生产工作共同承担责任，共同推进安全生产工作的落实。
2. 一岗双责：企业各级管理人员、技术人员、操作人员等岗位人员在履行本职工作的同时，要承担相应的安全生产责任。
3. 失职追责：对安全生产工作中的失职、渎职行为，依法依规追究相关人员责任。
三、三负责制度的内容1. 党政同责（1）企业党组织要充分发挥领导核心作用，把安全生产工作纳入党委重要议事日程，加强对安全生产工作的领导。
（2）企业行政领导要全面负责安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产目标的实现。
2. 一岗双责（1）企业各级管理人员要切实履行安全生产责任，将安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（2）企业技术人员要严格执行安全技术规范，参与安全生产技术研究和创新，确保安全生产技术的先进性和实用性。
（3）企业操作人员要严格遵守操作规程，认真执行安全生产指令，确保安全生产操作。
3. 失职追责（1）企业要建立健全安全生产责任追究制度，明确失职、渎职行为的认定标准及处理措施。
（2）对安全生产工作中的失职、渎职行为，依法依规追究相关人员责任，严肃查处。
四、三负责制度的实施与保障1. 宣传培训企业要加大对三负责制度的宣传力度，通过多种形式，使全体员工充分认识到三负责制度的重要性。
同时，加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
安全工作监管失职检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比的愧疚和懊悔，向您提交这份关于安全工作监管失职的检讨书。
近期，在我负责的安全监管工作中，由于我自身原因，导致了对安全生产的忽视和监管不力，给公司及员工的安全带来了严重隐患。
对此，我深感自责，特此向您表示诚挚的歉意。
首先，我要深刻反省我在安全监管工作中的失职行为。
在此次事件中，我未能严格执行安全生产规章制度，对安全隐患的排查和整改工作重视不够，对员工的安全教育培训不到位，导致安全隐患长期存在。
以下是我在安全监管工作中的具体失职表现：1. 对安全生产的重视程度不够。
在日常工作中，我未能将安全生产放在首位，对安全工作的紧迫性和重要性认识不足，导致对安全生产工作的执行力不强。
2. 安全隐患排查和整改工作不到位。
在安全隐患排查过程中，我未能全面细致地发现和记录安全隐患，对已发现的安全隐患整改不及时，存在侥幸心理。
3. 对员工的安全教育培训工作重视不够。
我未能充分认识到安全教育培训的重要性，对员工的安全教育培训工作缺乏计划性和针对性，导致员工安全意识淡薄。
4. 监管不到位。
在安全监管过程中，我未能及时发现和纠正安全隐患，对违章操作和违规行为未能及时制止，导致安全隐患得不到有效遏制。
针对以上失职行为，我深刻认识到自己的错误，并制定了以下改正措施：1. 提高安全意识。
加强自身学习，提高对安全生产的认识，牢固树立“安全第一”的思想，时刻将安全生产放在首位。
2. 严格执行安全生产规章制度。
认真履行安全监管职责，对安全隐患进行全面排查，确保及时发现和整改安全隐患。
3. 加强安全教育培训。
制定切实可行的安全教育培训计划，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备安全生产的基本素质。
4. 严肃监管纪律。
对违章操作和违规行为坚决制止，对安全隐患零容忍，确保安全生产形势稳定。
在此，我再次向您表示深深的歉意。
我将以此次事件为鉴，认真吸取教训，切实履行安全监管职责，为公司的安全生产贡献自己的力量。
安全生产失职责任追究工作措施
安全生产失职责任追究工作措施安全生产是企业确保员工生命安全和财产安全的基本要求，也是维护社会公共安全的重要保障。
然而，在现实生产过程中，由于各种原因，仍然存在不少安全生产事故发生，给人们的生命财产安全带来严重威胁。
为了保障生产安全，及时追究安全生产失职责任是非常重要的。
本文将从以下几个方面，介绍安全生产失职责任追究工作的措施。
一、建立健全安全生产责任追究制度企业应根据国家有关法律法规，制定企业的安全生产责任追究制度。
制度应明确企业安全生产的主体责任和监管责任，并规定失职责任的界定及追究程序。
同时，制度应该因地制宜，根据企业的生产特点、规模和行业特点进行具体规定，以确保制度的可操作性。
此外，还应加强追责干部工作的保护措施，保障干部在工作过程中能够勇敢担当，依法依规开展安全生产失职责任追究工作。
二、定期组织安全生产责任追究专项检查企业应定期组织安全生产责任追究专项检查，督促各部门负责人履行安全生产主体责任。
专项检查可以采用巡查、抽查和突击检查等方式，全面排查企业内可能存在的安全隐患，及时发现并纠正不安全行为。
对于检查中发现的失职、渎职现象，应依法追究责任，并进行相应的纪律处分和行政处罚。
三、建立完善安全培训和教育体系作为企业主体责任的履行者，领导干部应具备安全生产管理的相关知识和技能。
企业应加强领导干部的安全生产培训和教育，提高其安全生产管理水平。
同时，企业还应定期组织全员安全教育，增强员工的安全意识和安全技能，减少人为失误导致的事故发生。
通过加强教育培训，提高员工的安全责任意识，减少安全事故的发生。
四、建立健全事故报告与处置机制一旦发生安全事故，企业应立即启动事故应急预案，组织相关人员进行救援和事故调查。
同时，应及时向上级主管部门报告，并配合相关部门进行事故调查。
事故调查应查明事故原因和责任人，并追究责任。
对于失职责任行为，应依法依规追究责任，并进行相应的行政、刑事或民事处罚。
五、完善监督检查机制，确保责任追究的有效性监督检查机制是安全生产责任追究工作的重要保障。
安全生产常抓不懈
安全生产要常抓不懈我们常说，“安全生产，责任重于泰山，不重视安全生产就是草菅人命”。
安全生产工作从中央到地方都是工作的重中之重，虽然不少地方、部门都签订了目标责任书，并实行了一票否决制，也把安全生产工作作为一项重要工作，长期抓、经常抓，安全事故发生总量也在不断减少。
但是总体来看，安全生产形势依旧十分严峻，不容乐观。
安全生产怎么看?“多讲主观，少讲客观”是正确认识安全生产问题的前提。
从年内发生安全事故统计数据上看，安全事故发生总量仍然偏大，从行业领域来看，道路交通事故仍然是安全生产人员的“一号杀手”，形式严峻。
究其原因，是我们监管不严格、排查走过场、整改不到位。
追根溯源，是我们思想认识不够，组织指挥不力，老是存在“麻痹大意”、“侥幸过关”的心理。
因此，对待安全生产我们必须牢固树立“安全事故无小事，群众利益无小事”意识，一切工作都要以安全为前提，一切工作都要以群众利益为前提，一切工作都要以群众幸福指数为前提，切实抓好安全生产工作，创造安定的社会环境和安全的发展环境。
安全生产怎么干?安全生产贵在坚持、重在落实，具体进就是要做到“六个到位”。
一是领导责任落实到位。
必须认真落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”的责任机制，加快完善分工负责、逐级负责的安全生产责任体系的建设。
二是监管责任落实到位。
要按照“谁审批谁负责”、“谁主管谁负责”、“谁发证谁负责”，进一步落实安全管理职责。
三是主体责任落实到位。
要进一步落实企业法人负责制，企业要自觉履行职责，严格落实企业员工安全教育主体责任、安全管理主体责任、安全投入主体责任。
四是岗位责任落实到位。
要把最终责任落实到“操作手”，着力完善好电梯、锅炉、电工、焊工、车工、驾驶员等一线工作人员管理的硬性制度，严格执行违章行为处理的硬性规定。
五是责任追究落实到位。
要把责任追究贯穿到安全检查、预警处置和隐患整改等日常工作的全过程，对责任不落实、工作不细致、失职渎职，造成事故的个人、部门、企业，要严肃追责，一查到底，不能手软和姑息迁就。
企业安全生产警句 最大的祸根是失职
企业安全生产警句最大的祸根是失职企业安全生产警句最大的祸根是失职企业安全生产是企业发展的基石，同时也是保障员工生命财产安全的重要任务。
然而，在现实生产经营过程中，我们常常会发现一些失职现象，这些失职现象可能看似微小，却潜藏着巨大的危险隐患，给企业和员工带来了无法估量的损害。
为了提醒所有企业和从事生产工作的员工，我们整理了以下企业安全生产警句，希望能引起大家的警觉和重视。
1. 安全责任，是企业生产经营的重要课题，也是每个员工的生命线。
2. 失职是企业安全生产的大敌，责任意识是防止失职的安全保障。
3. 在安全生产中，将小事变成大事的原因往往是因为失职。
4. 安全是企业的底线，没有安全就没有可持续发展。
5. 安全事故没有过错，只有失职。
6. 这个世界不会为你的失职而停止运转，但会因为你的失职而带来灾难。
7. 每个员工都有安全的责任，失职将导致个人和团队的双重损8. 失职不仅会给企业造成经济损失，还会给员工家庭带来深重的悲痛。
9. 安全生产是企业最大的财富，却往往因为失职而被轻谈。
10. 安全事故并非天意，而是大意和失职的结果。
11. 安全是企业成长的土壤，失职是企业发展的绊脚石。
12. 失职如同一颗导火索，一旦引发事故，将会造成不可估量的损失。
13. 失职是企业危机的滋生源泉，安全责任是企业危机的良药。
14. 失职是企业安全生产的毒瘤，只有责任担当才能使之根除。
15. 忽视安全是忽视自己的生命，失职是对家人的不负责任。
16. 失职是企业追求效益的一种愚蠢行为，安全是企业效益的稳定保障。
17. 安全责任落实到位，失职之花永无盛开的土壤。
18. 关心安全，就是关心自己和团队的生命。
19. 失职不仅结束了职业生涯，也会结束自己与家人的幸福生20. 失职不仅导致工作的不顺利，还会破坏企业的声誉。
21. 若能珍惜生命，就应当用责任来守护。
22. 失职是企业葬送未来的绞索，责任担当是企业发展的动力。
23. 安全责任无小事，失职后悔无及。
安全生产 失职追责
安全生产失职追责安全生产是一项重要的工作，对于保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。
失职追责是在安全生产过程中的一项管理措施，它旨在通过严格追究失职者的责任，以警示全社会加强安全意识，促进安全生产工作的落实和提升。
安全生产失职追责是指在安全生产事故发生时，对责任人按照法律法规进行追究和处罚的行为。
一旦发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失，必须通过追责来找出事故的原因，查明失职的责任，以便对相应责任人进行惩处和教育，从而加强安全防范，避免再次发生类似事故。
失职追责的原则是公平、公正、公开。
只有通过对失职责任人的追责处理，才能够真正地起到威慑和惩戒作用，让责任人引以为戒，警示其他人员加强安全生产工作。
同时，追责处理应以实事求是、适当合理为原则，不能有过度和不公正的情况发生。
在失职追责的过程中，必须确定失职责任人。
一般来说，责任人应包括以下几方面内容：一是安全生产的管理者，如领导干部、生产经理等。
他们对安全生产工作负有直接责任，因此，在安全生产事故发生时，他们应承担相应的追责责任。
二是安全生产现场的作业人员，他们在安全生产事故中的失职行为，可能是因为违规操作、操作不当等原因导致的。
三是工作的相关方，如施工单位、承包商等，他们在安全生产事故中的失职行为，可能是因为没有履行相应的安全责任，导致事故发生。
对于失职责任人的追责方式有很多种。
首先，可以采取行政处罚措施，如警告、罚款、暂扣或吊销执照等。
行政处罚措施通常由安全生产监管部门来执行。
其次，对违规责任人可以进行法律追责。
在重大安全事故中，违法责任人应按照刑法的相关规定受到法律的制裁。
再次，对违规责任人可以采取组织纪律处分措施，如停职检查、降职或撤职等。
最后，还可以采取民事索赔措施，如向责任人追责，要求其赔偿相应的经济损失。
值得注意的是，失职追责并不仅仅是一种惩戒手段，更重要的是它的教育意义。
通过对失职责任人的追责处理，在社会上形成一种安全生产意识和责任意识，提醒和警示每个人都要充分认识到安全生产的重要性。
安全生产,不落实,不到位,就是零
安全生产，不落实，不到位，就是零安全是生产的前提保障，企业只有把安全工作抓到位，才能正常生产，才能是获得更大的经济效益。
众所周知，事故的发生是可防、可控的，要想从源头上防范事故发生，就必须确保各方力量到位，必须抓好落实，不然就等于是零。
一、思想认识要到位。
思想是行为的先导。
思想认识正确与否直接决定安全管理工作方向，如果每一个人都能从思想上充分认识到安全生产重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，始终把安全生产放在突出位置，人人关心安全、事事保证安全，那么，安全管理工作就会有序开展，达到事半功倍效果，否则，安全工作就会偏离航向，成为警示安全的悲剧。
二、领导管理要到位。
安全工作抓不抓、抓得到位不到位关键在于领导。
作为企业主要负责人、分管安全的直接责任人，必须要把维护企业财产和员工生命安全放在工作首位，必须严格执行安全法律法规，建立安全机构，配备专职业人员，加大安全投入，部署并监督安全工作落实。
对重大安全问题，要亲自部署，亲自抓，亲自监督落实，不能有任何侥幸心理，确保安全生产长治久安。
三、责任落实要到位。
安全生产人人有责，责任不落实，就是失职行为。
因此，要按照“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，实行全员安全管理，把安全目标任务量化、细化，分解到每一个单位、每一个岗位、每一个人，确保安全责任清晰。
同时，要将月、季、年考核有机结合，加大安全管理目标考核力度，兑现奖惩，使安全管理责任落实到位，实现安全生产零事故目标。
四、教育培训要到位。
以国家标准、行业标准、工程技术规范、隐患辨识与处置、安全操作规程、自救互救等知识为主要内容，加强监管人员培训、全员安全培训、特种作业人员培训以及各级班组培训，使其熟练掌握管理知识、工程技术规范，确保设计到位、施工到位、设施到位、技术保障到位，达到人人熟练掌握岗位标准、人人操作规范。
五、隐患检查要到位。
各单位班子成员要严格执行领导带班制度、全面检查岗位安全操作规程执行情况、特殊工种持证上岗情况、各项安全标准、规定、措施落实情况，做好重点部位、关键环节的监督巡查，严格安全准入。
安全员工作失职检讨书
您好！我是一名安全员，因近期在工作中出现失职行为，导致安全隐患未能及时排查和处理，给公司和同事带来了潜在的风险。
在此，我深感愧疚，特向公司领导及同事们表示诚挚的歉意，并写下此检讨书，以示反省和改进。
一、失职原因1. 责任心不强。
在此次事件中，我未能充分认识到安全工作的重要性，对安全检查工作不够重视，导致安全隐患未能及时发现。
2. 业务能力不足。
由于平时对安全生产知识学习不够，对相关法律法规掌握不全面，导致在处理安全隐患时缺乏有效的应对措施。
3. 工作作风不严谨。
在检查过程中，我存在走过场、马虎了事的现象，没有认真对待每一个环节，导致安全隐患未能得到及时处理。
4. 缺乏团队协作精神。
在此次事件中，我没有主动与同事沟通，共同研究解决方案，导致问题未能得到有效解决。
二、整改措施1. 提高责任心。
我将时刻牢记安全工作的重要性，增强责任感，以高度的责任感投入到工作中，确保安全生产。
2. 加强业务学习。
我将认真学习安全生产知识，掌握相关法律法规，提高业务能力，为安全生产工作提供有力保障。
3. 严谨工作作风。
在今后的工作中，我将认真对待每一个环节，不放过任何一个细节，确保安全隐患得到及时排查和处理。
4. 增强团队协作。
我将主动与同事沟通交流，共同研究解决方案，形成合力，共同推进安全生产工作。
5. 加强自我监督。
我将严格要求自己，自觉接受领导和同事的监督，确保在工作中不断改进，提高自身素质。
三、今后工作计划1. 严格执行安全生产规章制度，确保安全生产工作落到实处。
2. 定期开展安全隐患排查，及时发现并处理安全隐患。
3. 加强与同事的沟通与协作，共同提高安全生产水平。
4. 积极参加公司组织的安全生产培训，不断提高自身业务能力。
5. 坚持自我反省，不断总结经验教训，为安全生产工作贡献自己的力量。
再次为我的失职行为向公司领导和同事们表示诚挚的歉意。
我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高自身素质，为公司的安全生产做出贡献。
煤矿管理工作失职检讨书
尊敬的领导：您好！我怀着无比沉重的心情，向您呈上这份检讨书，对我近期在煤矿管理工作中的失职行为进行深刻的反省和检讨。
在此，我为自己的错误向您及同事们表示最诚挚的歉意。
近期，由于我在煤矿管理工作中存在严重失职，导致安全生产事故的发生，给公司造成了巨大的经济损失，同时也对矿工的生命安全构成了严重威胁。
以下是我对此次失职行为的详细检讨：一、失职原因1. 对安全生产的重要性认识不足。
我未能充分认识到安全生产对于煤矿企业的重要性，对相关法律法规和安全生产规章制度学习不够深入，导致在管理工作中存在侥幸心理。
2. 疏于对安全生产工作的监督。
在日常管理工作中，我对安全生产的监督不到位，未能及时发现和纠正安全隐患，对安全生产责任的落实存在疏忽。
3. 对员工教育培训不够。
我未能按照规定对员工进行安全生产教育培训，导致部分员工对安全生产知识掌握不足，增加了事故发生的风险。
4. 管理制度不完善。
在煤矿管理工作中，我未能建立健全安全生产管理制度，导致安全生产管理工作缺乏系统性和规范性。
二、改正措施1. 加强学习，提高认识。
我将认真学习国家安全生产法律法规和相关政策，提高自身对安全生产重要性的认识，确保在今后的工作中严格遵守。
2. 强化安全生产监督。
我将加强对安全生产工作的监督，对安全隐患及时发现、及时整改，确保安全生产形势稳定。
3. 加强员工教育培训。
我将按照规定对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生风险。
4. 完善管理制度。
我将结合煤矿实际，建立健全安全生产管理制度，确保安全生产管理工作有章可循、有法可依。
5. 增强责任心。
我将时刻牢记安全生产责任，以高度的责任感和使命感投入到煤矿管理工作中，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
最后，我再次为此次失职行为向您及同事们表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力提高自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！检讨人：（姓名）日期：（年月日）。
安全员工作失职检讨书范文
您好！我是一名安全员，近期在工作中因自身原因导致工作失职，未能有效履行安全监管职责，给公司带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向领导提交这份检讨书，以表达我对自己失职行为的深刻反省和诚挚的歉意。
一、失职原因1. 对安全工作的重要性认识不足。
我在工作中没有充分认识到安全工作的重要性，认为只要日常巡查没有发现问题，就能保证生产安全。
这种麻痹思想导致我在工作中疏于对安全隐患的排查和整改。
2. 工作责任心不强。
在日常工作中，我未能严格按照安全管理制度执行，对安全生产的细节关注不够，对同事的安全提醒不够，未能尽到安全员的职责。
3. 业务能力不足。
由于对安全生产知识的掌握不够全面，我在工作中遇到问题时，无法及时给出正确的判断和处理方法，导致安全隐患无法得到及时解决。
4. 工作态度不端正。
我在工作中存在应付差事的心态，对上级的指示和同事的提醒置若罔闻，未能以认真负责的态度对待安全工作。
二、失职后果由于我的失职，导致以下不良后果：1. 影响了公司的安全生产秩序。
安全隐患未能得到及时整改，可能导致安全事故的发生，给公司带来经济损失和声誉损害。
2. 给同事带来了安全隐患。
我的失职使得同事在不知情的情况下面临安全隐患，可能导致人身伤害。
3. 影响了公司的整体形象。
作为安全员，我的失职行为损害了公司在安全生产方面的形象，给外界留下了不良印象。
三、改正措施1. 提高安全意识。
我将认真学习安全生产知识，深刻认识到安全工作的重要性，时刻保持高度警惕，切实履行安全员的职责。
2. 增强责任心。
在工作中，我将严格要求自己，对安全生产的每一个环节都要做到细致入微，确保安全隐患得到及时整改。
3. 提升业务能力。
我将积极参加各类安全培训，提高自己的业务水平，以便在遇到问题时能够迅速作出正确判断和处理。
4. 端正工作态度。
我将端正工作态度，对待工作认真负责，不再有应付差事的心态，以更加饱满的热情投入到安全工作中。
5. 加强与同事的沟通与协作。
安全生产党政同责是什么意思安全生产
安全生产党政同责是什么意思1、“党政同责，一岗双责，失职追责”具体是指什么？党政同责：是指实行党政同管、同抓、同责；党政同责的党政指的是中央和地方各级党委和政府，包括从省一级到乡镇街道一级的党政机关；同责指的是无论是党委还是政府部百门，在环境保护管理或者监管方面都同样承担职责。
一岗双责具体包括：“一度岗”就是职务所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体工作负责，还要对所在岗位或部门相应的“其他事项”责任；“一岗双责”指既要抓好本人分管的具体工作，又要以同等的注意力和责任心抓好所处或分管部门的党务或行政工作。
做到同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、内同问责，真正做到党政工作“两手抓、两手都要硬”，使两方面工作齐头并进。
失职追责，工作人员对本职工作不认真负责，未依照规容定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。
失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。
2、安全生产法规定党政同责是什么意思党政同责一岗双责齐抓共管这个主要是讲安全生百产，以前主要是政府部门管，党委不管，分管安全生产的管，其他人都不管现在要求党委也要负责，其他人也要负责！“党政同责、一岗双责度、齐抓共管”：党委管什么，政府管什么已经建立起来。
一岗双责，就是不管做回什么工作的同志，分管什么样的领导，除了把你的答本职工作做好以外，同时还有承担安全生产的责任，叫“一岗双责”，人人如此，齐抓共管。
3、为什么要实行安全生产一岗双责党政同责,，“一岗”是指领导干部职务对应的岗位，“双责”是指领导干部既百要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职度责。
安全生产“一岗双责”，是指各级政府及其工作部门领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，认真履行本辖区、本部门安全生产工版作职责，切实做到主要负责人对安全生产工作全面负责，主管安全生产工作的负责人和其他负责人各司其职、各负其责，形成全体领导干部齐抓共管的良好局面，全力推动企业安全生产主体责任落实到位权。
张康明在全市今冬明春安全生产工作会议上的讲话
张康明在全市今冬明春安全生产工作会议上的讲话（2008年12月18日）同志们：今天，市政府决定召开这次会议，主要任务是深入分析当前我市安全生产形势，深刻汲取近期全国、全省和苍溪“12.9”道路交通事故教训，全面部署今冬明春安全生产工作，坚决杜绝重特大事故的发生，促进全市安全生产形势的稳定好转。
刚才，市安委会办公室通报了今年以来全市安全生产形势和“12.9”道路交通事故情况，市交通、公安、规划和建设等部门就各自监管领域安全生产工作做了具体安排，我都完全同意。
下面，受马华市长的委托，我讲四点意见，请大家一并抓好贯彻落实。
一、居安思危，认清两个形势第一，全国重特大事故高发易发，必须深刻汲取教训。
今年进入9月以后，山西临汾“9.8”尾矿库溃坝事故、巴中“9.13”特别重大交通事故、黑龙江鹤岗“9.20”矿难事故、深圳“9.21”舞王俱乐部特大火灾事故、登封市“9.21”煤与瓦斯突出事故、杭州“11.15”地铁工地塌陷事故等一批重特大事故相继发生，伤亡巨大，损失惨重，影响恶劣，引起党和国家的高度重视。
胡锦涛总书记曾发表重要讲话，批评一些干部对群众呼声和疾苦置若罔闻，对群众生命安全麻木不仁。
温家宝总理也强调，要强化行政问责制，出了问题必须严格追究领导责任。
伴随着这些重特大事故的发生，一批官员相继落马，山西省省长孟学引咎辞职，副省长张建民、临汾市委书记、市长、分管副市长，襄汾县委书记、县长等均被免职……从中央到地方，一时间掀起了一股“问责风暴”。
国庆期间，国务院安委会督查组在山西省吕梁市进行安全检查中，发现存在私挖滥采严重、安全隐患突出等问题。
吕梁市随即启动行政问责，免去汾阳市常务副市长、汾阳市市长助理的职务。
中央到地方的行政问责发出了同一个警告：没有任何一种权力是可以怠慢的、放任的，没有哪一个官是好当的、不用负责任的！而安全生产首当其冲，民生问题安全第一，安全问题生命至上。
各级各部门务必要按照以人为本的要求，进一步提高认识，切实把安全生产工作摆到更加突出的位置，在思想上查缺失，在工作上查问题，在措施上查漏洞，努力保持全市安全生产的平稳态势。
安全厂长工作失职检讨书
您好！我因近期在安全厂长岗位上工作失职，给公司造成了不良影响，特向公司领导及全体员工作出如下深刻检讨：一、检讨原因1. 安全意识淡薄。
在日常工作中，我对安全生产的重要性认识不足，没有充分认识到安全生产对企业发展的关键作用，导致安全意识淡薄。
2. 工作责任心不强。
在安全生产管理过程中，我未能认真履行职责，对安全隐患排查整治不够到位，对安全生产规章制度执行不严，导致安全事故的发生。
3. 工作作风不扎实。
在日常工作中，我未能严格要求自己，对安全生产管理工作不够细致，对安全培训、安全检查等工作落实不到位，导致安全隐患长期存在。
4. 团队管理不到位。
我对部门员工的安全教育培训不够，未能充分发挥团队协作精神，导致部分员工安全意识不强，对安全生产工作不够重视。
二、检讨内容1. 重新审视自己的安全意识，认真学习安全生产法律法规和规章制度，提高安全意识，切实履行安全厂长职责。
2. 严格执行安全生产责任制，加强对安全隐患的排查整治，对发现的隐患及时上报并督促整改，确保安全生产无事故。
3. 加强安全生产培训，提高员工安全意识，培养一支高素质的安全生产队伍，为安全生产工作提供有力保障。
4. 改进工作作风，严谨细致，对安全生产管理工作进行常态化、制度化、规范化管理，确保安全生产形势持续稳定。
5. 加强团队建设，发挥团队协作精神，提高部门整体执行力，为公司的安全生产做出更大贡献。
三、整改措施1. 制定详细的安全工作计划，明确工作目标和任务，确保安全生产工作有序开展。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能，增强安全生产防范能力。
3. 加强安全隐患排查，对发现的问题及时整改，确保隐患整改到位。
4. 强化安全生产监督检查，对安全生产责任落实情况进行跟踪问效，确保安全生产责任制落到实处。
5. 加强与相关部门的沟通协调，形成安全生产合力，共同推进安全生产工作。
请领导及全体员工对我严格批评，我将虚心接受，认真整改，努力提高自己的工作水平，为公司安全生产贡献自己的力量。
某公司安全生产工作责任追究管理规定(3篇)
某公司安全生产工作责任追究管理规定第一章总则第一条为了加强对公司安全生产工作的管理，促进安全生产责任落实，确保员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产经营效益，根据国家相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于公司全体员工，包括管理人员、员工、职工等。
第三条公司安全生产工作责任追究管理应当坚持科学、公正、有效的原则，依法追究相关责任，建立健全公司的安全生产工作责任体系，确保安全生产工作的连续性和有效性。
第四条公司安全生产工作责任追究管理应当与公司的内部管理规章制度相衔接，相互支持、相互配合。
第五条公司应当建立健全安全生产工作责任追究的组织机构和工作机制，落实安全生产工作的责任追究制度。
第二章安全生产工作责任追究的主体第六条公司董事会是公司安全生产工作责任追究的最高行政机构，对公司安全生产工作负有终审和决策责任。
第七条公司经理是公司安全生产工作责任追究的主要责任人，对公司安全生产工作负有全面领导和管理责任。
第八条公司各级主管部门是公司安全生产工作责任追究的具体责任人，在各自职责范围内对公司安全生产工作负有责任。
第九条公司全体员工是公司安全生产工作责任追究的基层责任人，每个员工都应当自觉履行安全生产工作的责任，积极参与安全生产管理和安全活动。
第三章安全生产工作责任追究的内容第十条公司安全生产工作责任追究的内容包括：事故责任追究、安全责任追究、纪律责任追究。
第十一条事故责任追究是指对发生的事故进行责任的查清和追究，明确事故责任人，追究事故责任人的法律和经济责任。
第十二条安全责任追究是指对安全生产管理层和责任人进行责任的分析、澄清和追究。
对于安全事故发生的单位或个人负有管理和责任的，应当依法追究其责任并受到相应的纪律处分。
第十三条纪律责任追究是指对违反公司安全生产规章制度行为的违纪人员进行相应的纪律处分。
第四章安全生产责任追究的程序第十四条安全生产责任追究的程序分为事故调查、责任认定、处罚决定、执行等环节。
不抓好安全生产工作就是失职模版
不抓好安全生产工作就是失职模版安全生产工作是企业管理的重要组成部分，其关系着企业的生产经营和员工的生命财产安全。
不抓好安全生产工作就是失职模板。
安全生产工作是一项系统性的工作，需要全员参与、全面覆盖、严格执行。
下面从几个方面来谈谈如何不抓好安全生产工作就是失职模板。
首先是思想认识方面。
安全生产工作是企业的基本要求，企业经营者应树立安全至上的理念，将安全生产作为首要任务来抓。
只有将安全生产工作放在首位，才能真正做到对员工生命财产安全的保护。
如果企业经营者对安全生产工作不重视，或者只是口头上说一些激励性的话，却不付诸实际行动，那就是失职模板。
其次是组织管理方面。
企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，并设立相应的安全生产管理机构。
安全生产工作应由专人负责，而不是随意安排，否则就是失职模板。
同时，企业应加大对安全知识的培训力度，提高员工的安全意识和技能，确保每个员工都能做到安全生产。
另外，要完善安全生产制度。
企业应根据自身的实际情况，制定相应的安全生产制度，明确各项安全管理措施和操作规程。
同时，要加强对制度的执行力度，建立健全相应的考核制度，对不按规定执行安全生产制度的人员进行相应的处罚，以起到警示作用。
此外，还要加强安全设施建设。
企业应根据实际情况，合理布置安全设施，确保安全生产环境的良好。
例如，在生产车间应设置有效的通风系统，确保工作区域的空气质量符合标准。
在高温、高压等危险作业环境中，应设置相应的安全设备，确保员工的安全。
如果企业在这方面做得不好，没有提供良好的安全设施，那么就是失职模板。
最后，要建立健全安全生产监管机制。
除了企业的自检自查，政府监管部门也应加大对安全生产工作的监管力度，确保企业严格执行相关的安全生产法律法规，及时发现和纠正安全生产隐患。
如果企业及相关部门对安全生产监管不力，对违法违规行为不予追究，那么就是失职模板。
总之，不抓好安全生产工作就是失职模板。
企业应树立安全至上的理念，加强组织管理，完善安全生产制度，加强安全设施建设，建立健全安全生产监管机制。
煤矿队长工作失职检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，向您提交我的工作失职检讨书。
我深知，作为一名煤矿队长，肩负着保障矿工生命安全、确保煤矿生产顺利进行的重要责任。
然而，近期在工作中，我因自身原因，未能履行好职责，导致安全事故的发生，给公司造成了严重的经济损失，同时也给矿工的生命安全带来了极大隐患。
对此，我深感愧疚，特此向领导及同事们表示诚挚的歉意。
以下是我对此次工作失职的深刻反思：一、工作责任心不强在日常工作中，我未能充分认识到自己肩负的责任，对安全生产的重要性认识不足。
在安排工作、监督生产过程中，过于依赖下属，忽视了亲自检查、现场指导的重要性。
这种不负责任的态度导致了安全隐患的累积，最终酿成了安全事故。
二、安全管理不到位在安全管理方面，我存在以下问题：1. 对安全规章制度执行不严格，对违章操作视而不见，未能及时发现并制止；2. 对安全隐患排查整治工作重视不够，未能及时消除安全隐患；3. 对安全生产教育培训工作不够重视，未能提高矿工的安全意识。
三、团队协作能力不足作为队长，我未能充分发挥团队协作精神，与下属、同事之间的沟通协调不够，导致工作执行力不强。
在此次安全事故中，未能及时组织应急处理，延误了事故救援的最佳时机。
针对以上问题，我提出以下整改措施：1. 增强责任心，提高安全生产意识。
认真履行队长职责，把安全生产放在首位，确保矿工生命安全；2. 加强安全管理，严格执行安全规章制度。
加强对违章操作的查处力度，及时发现并消除安全隐患；3. 重视安全生产教育培训，提高矿工安全意识。
定期组织安全知识培训，提高矿工的安全操作技能；4. 提升团队协作能力，加强沟通协调。
与下属、同事保持密切联系，共同推进安全生产工作；5. 加强自身学习，提高业务水平。
不断学习新知识、新技术，提高自己的业务能力，为煤矿安全生产工作贡献力量。
最后，我再次为此次工作失职向领导及同事们表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将认真吸取教训，努力改进工作作风，全力以赴做好安全生产工作，为公司创造更大的价值。
安全工作责任追究制度范文（二篇）
安全工作责任追究制度范文是指企业或组织在进行安全工作时，明确各级人员对安全工作的责任，并建立相应的追究制度，对安全责任落实不到位或发生安全事故时追究责任的制度。
安全工作责任追究制度的要点如下：1.明确各级人员的安全责任：制定明确的安全职责，并落实到每个人的工作岗位上，明确每个岗位的安全职责和义务。
2.建立追究制度：建立相应的追究制度，明确安全事故发生后对责任人进行追究的程序、程序和方式。
3.责任倒查：在安全事故发生后，对责任人进行责任倒查，明确责任人的具体责任和失职行为，并依法依规进行相应的追究。
4.合理分工：根据不同岗位的职责和工作性质，合理分工将安全责任分配给相应的责任人。
5.建立奖惩机制：对安全工作责任履行得好的人进行表彰奖励，对安全责任履行不力或存在失职行为的人进行相应的处罚。
6.加强安全培训：通过组织安全培训，提高员工对安全工作的认识和责任意识，增强安全责任的履行。
通过建立和落实安全工作责任追究制度，可以有效地推动和强化安全责任的履行，提高组织的安全意识和安全工作水平，减少和避免安全事故的发生。
安全工作责任追究制度范文（二）为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。
根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。
一、岗位工作失职行为(一)正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。
对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。
(二)副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。
未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。
安全生产履职尽责失职追责
安全生产履职尽责失职追责安全生产是一项重要的社会责任，而履职尽责和追责则是确保安全生产的关键。
在工作岗位上，每个人都有责任保障自己和他人的安全。
但是，如果在履行这一职责的过程中出现失职，那么就需要追究责任。
履职尽责是指在工作中积极采取各种措施，预防和减少事故的发生。
无论是管理者还是员工，都应该严格遵守相关安全规定和操作规程，做好安全设施的维护和检修工作，确保工作环境的安全性。
此外，还应加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和应急处置能力。
只有在履行职责的过程中，才能有效预防事故的发生。
然而，如果在履职过程中出现失职，就需要追究责任。
失职是指在工作中没有尽到应有的责任，导致事故发生或者事故后没有及时采取措施进行处理。
对于失职者，应该根据其责任的大小和后果的严重程度进行相应的处罚和追责。
追责不仅是对失职者的惩罚，更是对安全生产的保障，是对事故受害者的公正。
在追责过程中，要坚持依法依规，确保追责的公正性和合理性。
相关部门和机构应建立健全的追责机制，明确责任界定和追责程序，确保追责工作的有序进行。
对于个人失职的情况，应及时进行调查和取证，依法进行处理。
对于单位失职的情况，应加强监管，建立责任追溯机制，确保单位履行安全生产责任。
追责的目的是为了从根本上解决安全生产问题，提高安全意识和责任意识。
只有在履行职责的过程中，才能真正做到安全生产履职尽责。
同时，对于那些失职的人员和单位，应加强培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识，避免类似的事故再次发生。
安全生产履职尽责失职追责是确保安全生产的重要环节。
每个人都应该履行自己的职责，积极参与到安全生产中来。
对于失职的情况，应依法依规进行追责，从而提高安全生产的水平，保障人民群众的生命财产安全。
只有通过履职尽责和追责，才能让工作岗位变得更加安全可靠。
安监工作失职自我检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份自我检讨书，因为我近期在安监工作中出现了失职现象，给公司安全生产带来了潜在的风险。
为了深刻反省自己的错误，进一步提高安监工作水平，现将有关情况及反思如下：一、失职情况1. 对安全生产责任认识不足。
在日常工作过程中，我未能充分认识到安全生产的重要性，对安全生产责任的落实存在侥幸心理，导致对安全生产工作的重视程度不够。
2. 监督检查不到位。
在安全生产监督检查中，我未能严格按照规定程序进行检查，对检查中发现的问题没有及时督促整改，给安全生产留下了隐患。
3. 对安全隐患排查不彻底。
在安全隐患排查过程中，我未能全面、细致地查找安全隐患，对一些潜在的安全隐患未能及时发现和整改，存在一定的侥幸心理。
4. 对安全生产教育培训重视不够。
在安全生产教育培训工作中，我未能充分认识到教育培训的重要性，对培训计划的制定和实施不够严格，导致员工安全生产意识不强。
二、反思及整改措施1. 提高认识，增强责任感。
我将认真学习安全生产法律法规和公司规章制度，提高自己的安全意识，增强责任感，确保在工作中始终把安全生产放在首位。
2. 加强监督检查，确保整改落实。
我将严格按照安全生产检查标准，认真开展安全生产监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保安全隐患整改到位。
3. 完善安全隐患排查制度。
我将加强对安全隐患排查工作的指导，确保排查全面、细致，不留死角，对潜在的安全隐患做到早发现、早报告、早处理。
4. 加强安全生产教育培训。
我将严格执行安全生产教育培训计划，提高员工安全生产意识，确保安全生产教育培训取得实效。
5. 主动学习，提高自身素质。
我将不断学习安全生产知识，提高自己的业务水平，努力成为一名合格的安监工作者。
三、总结通过这次自我检讨，我深刻认识到自己在安监工作中的失职之处，我将以此为鉴，认真反思，努力改进，确保在今后的工作中不再出现类似问题。
请领导给予我批评指正，并监督我落实整改措施，为公司安全生产贡献自己的力量。
工作失职检讨书瓦斯员
您好！我是一名瓦斯员，因近期在工作中出现失职行为，给公司安全生产带来了严重隐患，对此我深感愧疚。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并写下这份检讨书，以表达我对自己失职行为的深刻反省和悔过。
首先，我要对此次失职事件的原因进行深刻剖析。
回顾事件经过，我认识到以下几点：1. 对安全生产的重要性认识不足。
在日常工作中，我没有充分认识到瓦斯事故的严重性，对瓦斯检测工作的重要性认识不够，导致在执行过程中存在侥幸心理。
2. 工作责任心不强。
在检测过程中，我未能严格按照操作规程进行，对现场环境及设备状况没有进行细致检查，导致未能及时发现潜在隐患。
3. 业务技能水平有待提高。
由于平时对业务知识的学习不够，导致在遇到突发状况时，无法迅速应对，影响了工作效率。
4. 缺乏团队协作精神。
在此次事件中，我没有及时与同事沟通，未能形成合力，共同确保安全生产。
针对以上原因，我制定了以下整改措施：1. 提高安全意识。
认真学习安全生产法律法规，深刻认识到瓦斯事故的危害性，时刻绷紧安全生产这根弦。
2. 加强业务学习。
积极参加公司组织的各项培训，提高自己的业务技能水平，确保在工作中能够熟练操作设备，及时发现并排除安全隐患。
3. 严谨工作态度。
对待工作认真负责，严格按照操作规程进行，不放过任何一个细节，确保安全生产。
4. 加强团队协作。
在工作中与同事保持良好沟通，共同应对突发状况，形成合力，确保安全生产。
5. 严格遵守纪律。
严守公司各项规章制度，做到令行禁止，确保自身行为符合安全生产要求。
最后，我再次为此次失职事件向您表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将严格要求自己，切实履行职责，为公司安全生产贡献自己的力量。
请您给予我改正错误的机会，我将用实际行动证明自己的决心。
再次感谢您对我的关心和指导。
此致敬礼！瓦斯员：（签名）年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：SM-ZD-70731
不抓好安全生产工作就是
失职
Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives
编制：____________________
审核：____________________
时间：____________________
本文档下载后可任意修改
不抓好安全生产工作就是失职
简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查
和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目
标统一，行动协调，过程有条不紊。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
当前，安全生产各项工作越来越受到全社会的重视，但一些企业却存在负责人安全生产法制意识不强，“重生产、轻安全，重效益、轻投入，重眼前、轻长远”的现象，导致一些安全隐患长期得不到有效治理。
对此，我们必须牢固树立起“经济发展没抓好就是不称职，安全生产没抓好就是失职”的理念，始终坚持把安全生产工作摆在首位，切实做到安全生产高于一切、重于一切、先于一切。
突出重点，抓住关键。
一要坚决遏制安全生产事故的发生。
继续围绕道路交通、危险化学品、建筑施工、公众聚集场所等重点领域，持续开展安全生产专项整治，要突出监管重点，抓住薄弱环节，集中力量开展重大隐患排查整治。
对发生死亡3人及以上生产安全事故的，对所在单位和行业管理部门实行一票否决，严肃处理相关责任人。
二要下大力气做好安全隐患排查整治。
继续发挥联合执
法的震慑作用，认真排查并消除事故隐患。
要坚持追踪式督办，凡是责任不明、跟踪不力、治理不彻底的，要通报批评或公开曝光，不让隐患有滋生蔓延的机会。
要将安全责任网格化到每一个区域，明确到每一个人，便于追究责任，将违法问题和事故隐患消灭在萌芽状态。
三要狠抓企业的主体责任。
安全生产工作主要在企业，企业负责人是安全生产第一责任人。
要采取法律、行政、经济等多种手段，推动企业主体责任落实。
要建立企业法人定期约谈制度，宣传相关法律法规，强调企业主体责任。
对漠视安全生产主体责任、安全生产隐患长期存在不整改的企业，通过从严管控、严查重罚、依法关闭取缔等措施，严防企业带病运行。
四要进一步夯实基层基础工作。
要突出基层监管队伍建设，把经费、人员、装备落实到位，不断提高监管能力。
要突出制度机制建设，持续强化“一岗双责”、安全例会、隐患排查、教育培训等基本制度。
要突出保障体系建设，完善安全投入、安全法制、安全科技、安全文化、应急救援等五大体系，为安全生产提供坚实的基础保障。
明确责任，狠抓落实。
抓安全生产，说到底就是一个强化责任狠抓落实的问题，再好的想法，再好的措施，不付诸实践抓好落实，都是空的。
因此，一要明确领导责任。
各镇街、各有关部门主要负责人是本地区、本行业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作要高度负责、主动作为，定期研究、部署安全生产工作，要经常深入一线检查工作。
分管领导要抓具体，切实履行职责，把安全生产工作作为绩效考核的重要内容。
二要善于抓住细节。
安全生产工作思想要到位，行动上要主动，工作重心下移。
有关部门要经常深入基层一线调查了解情况，切实把安全的底数摸清。
三要严格责任追究。
我们要做到敢抓敢管、严抓严管。
对监管不力、责任不落实的，要依照党纪政纪严肃处理；对漠视安全生产法律法规，执行安全标准、规程不力的企业，该罚的一定要罚，该停产整顿的一定要停产整顿，该关闭的一定要依法关闭；对责任不落实导致安全事故的，必须严肃查处，无论涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。
只思想求实，作风扎实，工作落实，我们抓安全生产工
作才不会失职。
这里填写您的企业名字
Name of an enterprise。