我国当前收入分配不公平分析

合集下载

收入分配存在的主要问题及对策

收入分配存在的主要问题及对策

收入分配存在的主要问题及对策1.收入差距不断扩大城镇内部收入差距成为拉动全国收入差距的结构性因素。

过去几年,城镇内部收入差距一直不断扩大,扩大幅度超过了农村。

在城镇内部收入分配中,部门之间收入差距和职业之间收入扩大得最为明显。

此外,城镇中出现了一些高收入人群的收入急剧增加、人群规模急剧扩大的态势。

这些人群有的是借助资本市场的暴利机会,有的是利用权力寻租,有的是利用资源垄断获得收入和财富的急剧增长。

另外垄断性行业的收入分配同市场脱节也会促进收入差距的扩大,表现为关键岗位或工种的职工收入低于劳动力市场价位,普通岗位或工种的职工收入却高于劳动力市场价位。

这些行业大都是处于垄断性行业的国有及国有控股企业。

这些企业的职工不但在职时工资收入高,而且退休后还能得到企业年金。

为了缩小城乡之间收入差距,让农民收入尽快增长,适度地提高农产品价格应该成为初次分配政策的一种选择。

以往经验表明,当农产品价格上升较快时,城乡之间和农村内部收入差距都会有所缩小。

当然提高农产品价格相当于对城镇居民征收“食品消费税”,会影响到城镇居民特别是低收入居民的实际生活水平。

但是这个问题可以通过政府价格补贴的办法加以解决。

2. 分配格局不公平合理处于垄断性领域的企业,工资分配上的平均主义,造成企业内部的分配不公;而普通岗位的工资收入高于劳动力市场价位,比其他行业同工种职工的收入高出很多,因而在全社会范围内造成分配不公。

此外,分配不公在行政机关和事业单位也很严重,表现为工资分配上的平均主义。

不同人群之间的利益分配关系,正在对我国社会经济生活产生重大影响。

过去,由于全社会范围内的收入差距很小,分配格局就像一个“矩形”。

现在,由于收入差距扩大,城乡居民的收入分层很明显,分配格局就像一个“倒三角形”。

这样的分配格局对保持社会稳定是极为不利的。

应当从确保国家长治久安的战略高度,对现有分配格局进行及时调整,逐步形成“两头尖、中间大”的分配格局。

税制结构不合理,增收功能强,收入调节作用弱是促进这种分配格局形成的重要因素之一。

我国当前行业收入失衡问题分析

我国当前行业收入失衡问题分析

我国当前行业收入失衡问题分析概述我国当前存在着行业收入失衡的问题,即不同行业之间的薪资差距较大。

一方面,一些行业的从业人员收入过高,而另一些行业的从业人员收入偏低,这导致了社会收入分配不公平、社会不稳定等问题的出现。

本文将就我国当前行业收入失衡问题进行分析,探讨其原因以及可能的解决办法。

问题表现我国当前行业收入失衡问题主要表现在以下几个方面:1.高收入行业:一些行业如金融、互联网科技等高科技行业的从业人员薪资偏高,部分人员甚至高过一线城市的平均工资水平。

2.低收入行业:与高收入行业相对应的是一些基础服务行业,如餐饮、物流等,从业人员的薪资普遍偏低,甚至低于当地最低工资标准。

3.行业内部差距:即使在同一行业中,不同级别或职位的从业人员之间也存在着较大的薪资差距,高层管理人员与基层员工的收入差距较大。

问题原因分析造成我国当前行业收入失衡的原因有多方面的因素:1.产业结构不合理:我国目前还存在着产业结构不合理的问题,高薪行业主要集中在金融、互联网等高科技领域,而基础服务行业的薪资水平相对较低。

2.教育资源分配不均:高收入行业对于高等教育背景的依赖较高,而一些低收入行业对劳动力的教育背景要求较低,这导致了高收入行业从业人员相对较多,供需失衡进一步加剧了薪资差距。

3.劳动力市场供需失衡:由于一些高收入行业发展迅速,而一些传统行业的发展相对滞后,导致劳动力市场供需失衡,从而影响了不同行业的薪资水平。

4.人才流失与高薪吸引:由于一些行业的高收入,一些优秀的人才倾向于流向高薪行业,这进一步加剧了高收入行业的薪资差距。

解决办法为了解决我国当前行业收入失衡的问题,需要采取以下一些措施:1.完善教育资源的分配:加大对基础服务行业的技能培训和职业教育的投入,提高从业人员的技能水平,使其能够获得更高的收入。

2.优化产业结构:鼓励传统行业的转型升级,引导劳动力向高收入行业流动,提高低收入行业的发展水平,减少薪资差距。

3.加强劳动力市场监管:建立公平竞争的劳动力市场,加强对薪资水平和招聘行为的监管,防止利用垄断地位进行薪资压制。

我国收入分配效率与公平问题简析

我国收入分配效率与公平问题简析

我国收入分配效率与公平问题简析我国现阶段仍处于社会主义初级阶段,发展生产力、提高人民生活水平是各级政府的重要任务,同时收入分配效率与问题也受到全社会广大群众的关心与重视,个别行业与地区收入分配不公的情况一定程度上影响了群众的工作积极性与工作效率,所以探索收入分配与公平效率的重要关系是十分有意义的。

公平与效率一直以来就是一个重要的问题,公平和效率也是一个矛盾的统一体,如果过于重视公平可能会损伤人们的积极性,效率就会随之较低;而如果社会过分的注重效率那么收入差距拉大,人民的生活水平差距过大,会影响社会的稳定性。

公平分配,是指人们之间利益和权利分配的合理化。

劳动者和生产要素的投入者在分配中遵循机会均等、规则公平的原则,允许合理拉开收入差距,但又要防止两极分化。

因此,公平只能是部分规则的公平,不是结果的平均。

公平与效率紧密联系,处理好二者之间的关系十分重要。

一、我国收入分配公平与效率的关系的认识与发展建国初期我国经济发展状况较差,各项经济指标落后于世界其他发达国家,是一个实行平均主义的国家,使得效率大受影响。

改革开放之初,邓小平提出的让一部分人先富裕起来,拉开了收入差距,也提高了效率,这一时期很多人宣称注重效率的重要性而忽视贬低公平的地位,随着十四届三中全会提出“效率优先,兼顾公平”很多学者更加是一边导向了效率。

那么为什么应该注重公平的社会主义与中国共产党,却提出了注重效率呢?这主要是因为我国的经济长期的落后,人民的生活水平迟迟得不到提高,中国的国际地位并不高,所以只有在先注重效率的情况下,做大“蛋糕”,而社会并没有把公平置之不理,让一部分人先富裕起来,先富带动后福,体现了社会的公正性。

事实证明这种方式是可行的带动了经济的发展,也提高了我国人民的生活水平,随之也凸显了许多差距,城乡差距,地区差距,收入分配差距严重影响了社会主义的公正公平,“效率优先,兼顾公平”的提法一直沿用,直到2004 年黨的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》有一个引人注目的地方,就是“效率优先、兼顾公平”没有再次出现在文件中,而是代之以“正确处理按劳分配为主体和实行多种分配方式的关系,鼓励一部分地区、一部分人先富起来,注重社会公平,合理调整国民收入分配格局,切实采取有力措施解决地区之间和部分社会成员收入差距过大的问题,逐步实现全体人员的共同富裕。

现阶段中国分配不公的原因分析

现阶段中国分配不公的原因分析

现阶段中国分配不公的原因分析何为分配不公?不是人人收入平等,均化,而是指你所付出的劳动和收入相对等,没有太大的差距(一些小的差距是必然存在的)。

中国自古就有“不患寡而患不均”的思想传统,因此,若不公过大将引起社会的和谐失衡,经济发展失能的现象。

如今出现的仇富,仇权,就是不公引起的集中表现,这是一个危险的信号。

中国的分配不公主要体现在如下几个方面:1、居民收入在国民收入分配中的比重偏低:1996年—20011年,财政收入和企业收入占比持续上升,而居民收入占比下降近10个百分点。

观察1979年—2011年GDP、财政收入、居民可支配收入和企业利润增长率的变化,也可以得出同样判断。

规模以上工业企业利润总额增速在1998年以前不稳定,时亏时盈;1999年以后持续保持两位数增长,在12%—92%之间,是GDP增速的1.3—7倍。

居民家庭可支配收入增长同GDP增长较为接近,一般相差1—2个百分点。

1992年以前的财政收入也不稳定,时高时低;1993年以后则持续保持两位数增长,多在14%—32%之间,是GDP和城市居民家庭可支配收入增速的1.5—2.8倍,多数年份为2倍。

财政收入和企业利润增速远快于城乡居民收入增速,是造成国民收入初次分配中财政收入、企业收入占比持续上升而居民收入占比持续下降的直接原因。

2、普通劳动者收入偏低:近期一项调查显示,23.4%的职工5年未增加工资;75.2%的职工认为当前社会收入分配不公平,61%的职工认为普通劳动者收入偏低是最大的不公平。

1997年至2007年,我国GDP比重中,政府财政收入从10.95%升至20.57%,企业盈余从21.23%升至31.29%,而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。

大老板流一滴汗,赚十个钱,小工人流十滴汗,看能否赚一个钱。

更有悲惨事情是老板不发工资跑人,这就更让普通劳动者显得更凄惨。

而且在不同的行业有更大的不同,在垄断行业中显得更明显。

3、权力资本化引起收入分配不公:在中国,官本位思想至今不但没有革除,反而愈演愈烈。

我国收入分配差距对策分析

我国收入分配差距对策分析

我国收入分配差距对策分析背景近年来,我国经济实力稳步上升,但是收入分配差距却愈发明显。

一些高收入人群收入过高,而低收入人群生活质量难以得到保障。

这一现象不仅不利于社会和谐稳定,也严重影响着国家经济的发展。

因此,需要采取一些对策来解决这一问题。

做法提高低收入人群收入低收入人群是收入分配差距的主要受害者。

要解决收入分配差距,首先需要提高低收入人群的收入水平。

这可以从以下几个方面入手:1.提高最低工资标准。

我国当前最低工资标准过低,无法满足低收入群体的基本生活需求。

应该加大力度,提高最低工资标准,确保工人的劳动得到基本保障。

2.扩大社会福利保障范围。

社会福利保障是改善低收入群体生活的重要手段。

除了普及医疗保险和大病医疗保险外,还应该推进养老保险、失业保险等社会保障体系的完善。

打击非法收入非法收入是收入分配差距的重要原因之一。

打击非法收入能够有效减少收入分配差距。

针对非法收入的打击可以从以下几个方面出发:1.打击走私和贩毒等非法活动。

走私和贩毒等非法活动是非法收入的主要来源之一,应该严加打击,遏制非法收入流入市场。

2.打击各类非法集资活动。

非法集资活动容易破坏市场经济,造成资金损失。

因此,需要加大力度打击非法集资活动,保障市场经济的正常运转。

加强税收调节税收调节是解决收入分配差距的一种重要手段。

通过调节税收,可以缩小贫富差距,同时提高政府的财政收入。

具体实施可以从以下几个方面入手:1.加大个人所得税征收力度。

个人所得税是调节收入分配的重要手段。

在保障低收入人群补贴和社会保障的同时,加大超高收入个人的所得税征收力度,引导财富向社会公共事业倾斜。

2.加强财产税征收管理。

财产税是一种较为公平的税收调节方式。

应该加强对财产税征收和管理的力度,确保纳税人能够公平缴纳税款。

总结收入分配差距不仅影响着社会的稳定与发展,也影响着每一个人的生活和幸福。

因此,我们需要采取一些有效的措施来解决这个问题。

应该综合考虑多种因素,从各个方面入手,通过大力推进社会保障和税收调节等措施,逐步缩小收入分配差距,最终实现社会和谐、统一、发展。

我国当前收入分配不公平分析

我国当前收入分配不公平分析

从经济学角度分析收入分派不公摘要:劳动报酬在初次分派中所占比重和居民收入在国民收入分派中所占比重都偏低,资本所得不断上升,劳动所得不断下降,目前经济发展中浮现旳不少突出矛盾和问题都与此有关。

从主线上看,经济发展旳不均衡,二元经济构造特性,是收入差距扩大旳深层因素。

要解决收入分派不合理问题,就必须从初次分派开始,从主线上提高劳动者在收入分派中旳比重,弱化权力在要素市场旳支配关系,减少政府对经济生活旳干预,通过公共决策减小既得利益制度化旳几率等。

核心词:国民收入;劳动报酬;居民收入;分派改革开放30数年来,中国经济社会获得了举世瞩目旳成绩。

与此同步,某些问题也逐渐暴露出来,表目前收入分派方面,国民收入分派浮现了较为严重旳失衡,收入分派构造不合理,两极分化有逐渐加大旳趋势;在国民收入分派中,资本所得不断上升,劳动所得不断下降,目前经济发展中浮现旳不少突出矛盾和问题都与此有关。

这种状况不仅成为中国构建和谐社会旳重要障碍,也将严重影响到将来中国经济发展旳速度与质量。

一、收入分派中存在旳突出问题(一)居民收入差距两极分化资料显示,过去二三十年,我国正经历着收入差距逐渐扩大旳趋势,不同人群之间、城乡之间、地区之间,都发现了收入差距扩大旳现象。

1988-,收入最高10%人群和收入最低10%人群旳收入差距,从7.3倍上升到23倍。

有专家断言,目前占全国20%旳人占有所有财富旳80%虽无从讲究,但众多迹象表白,这种断言实不为过。

(二)劳动报酬和居民收入在整个分派中旳比重过低劳动报酬在初次分派中所占比重和居民收入在国民收入分派中所占比重都偏低,前者由1990年旳53.4%下降到旳41.4%,后者由1995年旳67.3%减少到旳57.5%。

1996-间居民可支配收入占GDP旳比重下降了10.93个百分点,其中有4.6个百分点是劳动者报酬下降导致旳。

数据显示,1997-,我国GDP比重中,政府财政收入从10.95%升至20.57%,公司盈余从21.23%升至31.29%,而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。

居民收入分配差距原因及对策分析

居民收入分配差距原因及对策分析

我国居民收入分配差距原因及对策分析摘要改革开放以来,随着我国国民经济的迅猛发展,国民收入在大幅度增长的同时,收入分配差距也在日益扩大;目前,不仅是城乡收入差距在扩大,行业间及区域间的收入差距都呈现出不断扩大的趋势,只有调整国民收入分配格局,用合理对策进行分配才能使人民生活幸福,国家才能长治久安;关键词:收入差距分配格局合理对策引言收入分配,是涉及每个人切身利益的敏感问题;改革开放以来,我国收入分配制度的改革和实践是富有成效的,打破平均主义,适当拉开收入差距是改革开放的初衷,也是推动改革的基本措施之一;但是我们也应该看到,伴随着我国经济的高速增长,居民收入多样化,经济利益在不同利益群体中重新调整分配,我国居民收入分配的差距也在日益扩大;其分配现状主要表现在:地区收入差距在逐步加大,总体来说是东部明显高于西部;城乡及城乡内部差距十分显着;不同行业之间的收入差距也比较严重,如垄断行业、科技含量高的行业和新兴产业等收入高,而一些传统行业、劳动密集型行业的收入在相对下降;一、我国居民收入分配差距现状我国的基尼系数基尼系数由洛伦茨曲线而来,表示一个国家的收入分配的平等程度;这一指标为国际公认,在0到1之间取值,取值越大,平等程度越低;并且为国际警戒线,到之间算合理,超过为严重不平等;对于我国,面临不平等的面积越来越大,逐渐由45度偏向90度的完全不平等;图1: 1978-2010年全国基尼系数图1显示了我国改革开放以来至今的基尼系数变化情况,总体上是逐渐上升的趋势,且变化很大;在1978年全国的基尼系数仅为,而在2000年左右已经超过国际警戒线,在2010年已达;在未来经济发展中,预计我国基尼系数可能超过,收入分配不平等程度也会进一步加深;东西部居民收入差距东西部居民收入差距较大;根据国家统计局公布的数据,2014年东部地区居民人均可支配收入达到25954元,中部地区为16868元,西部地区则为15376元;东部地区由于自身区位优势以及国家政策的倾斜,成为先富起来的地区,此外,中西部居民收入虽有提升,但跟东部相比差距明显;地理人文环境等差异条件、区域发展的政策性变化等均是造成不同地区收入差距的原因;城乡收入差距城乡收入差距有所减小,但相对差距依然很大;我国城乡居民收入差距,自1990年起波浪式上升,2009年城乡居民收入倍差达到倍,之后逐年下降,2015年缩小到倍,但是仍处于较高水平见图2;我国长期存在的城乡二元经济结构、户籍制度的差别、社会保障制度的差异,以及政策的倾斜等诸多因素,都在某种程度上拉大了城乡收入差距;行业间收入差距随着企业改制的不断深入,国民经济各行业间工资水平参差不齐,差距越来越大;从人均年工资看,全国机关约1.6万元;事业单位约万元;企业约万~万元;垄断行业约6万元以上;可见一些垄断性行业与其他行业之间收入分配差距是如此的明显,在2010年两会中,有政协委员提供材料显示,“石油、电力、电信、烟草等垄断行业的员工人数不到全国职工人数的8%,但其收入相当于全国职工工资总额的60%左右”家庭收入差距家庭收入差距明显;2015年5月13日,国家卫生计生委发布了中国家庭发展报告2015年,报告指出,我国城乡家庭收入差距明显,城市最高20%的家庭收入是最低20%家庭收入的19倍,农村家庭间的收入不均程度大于城镇家庭;北京大学中国社会科学调查中心发布的中国民生发展报告2015显示,中国目前的收入和财产不平等状况正在日趋严重;顶端1%的家庭占有全国约三分之一的财产,底端25%的家庭拥有的财产总量仅在1%左右;最为严峻的是,低收入家庭用于进行子女投资的资源很少,低收入家庭与高收入家庭的子女在教育机会、劳动力市场中的机会等方面存在不平等的现象,劳动力市场中出现基于家庭收入背景的回报差异现象;有研究表明,家庭收入差距存在代际之间的传递现象,子女收入水平和父母收入水平存在正向关系;二、我国居民收入分配差距的原因分析国家的政策因素从政策方面看,政府对某些行业或企业实行优惠政策,对某些行业实行垄断经营,导致国家财富向企业、企业财富向个人倾斜,造成行业间和企业间竞争机会的不均等,带来收入差距的扩大;如金融、保险、证券等行业长期受国家政策保护,实行制度性垄断,获取高额垄断利润,客观上拉大了行业间收入差距;改革开放初期,政府提倡部分人先富,然后带动后富,致使大部分人在经济体制改革过程中得利,积累了一定收入,并且可以靠投资增值,造成贫富差距拉大,收入差距自然扩大;另外,在经济全球化时代,我国不断加大科研教育和第三产业的投入,逐渐将所其相关的单位国有化,推动着这些行业迅速发展,对于从事其他技术劳动或体力劳动的行业,投入力度小,工资增长速度慢,客观上也加剧着行业企业间的收入差距;非法收入和腐败因素加剧收入分配差距一部分人为了个人利益或者局部利益或偷税漏税、制假售假、走私贩毒,从而获取暴利;或欺行霸市、黑心宰客,从而暴富起来,形成了被社会关注的高收入群体;或一些掌握着行政权力和稀缺资源的单位和个人利用手中的公共权力为自己谋私利,寻求在行政定价与市场价格之间产生的巨额政策“租金”,从而导致腐败现象的蔓延;这突出地表现在国有土地和国有资产的划拨与交易、贷款及各种许可证的发放、稀缺资源的调配、上市指标和各种投资项目的审批等方面;虽然这部分人在总人口中比重不大,但其危害性不可低估,人们对分配不公的痛恨,很大程度上就是对非法收入者的反感,非法收入的产生和发展,不仅削弱了人们对分配制度改革的信心,也加剧了居民收入分配差距的扩大;场经济的公平竞争秩序还未完全形成市场经济要求在等价交换的基础上,根据平等的权利进行公平竞争,这就是通常所说的机会的平等或起点的平等;但是,在计划经济向市场经济转型的过程中,存在这样的问题:行业垄断促使收入分配差距进一步扩大;某些特殊行业和特殊企业掌握着垄断性的权力和垄断性的资源,它们与其他一般的行业和一般的企业处在不平等竞争的地位,并且垄断行业在缺乏适当约束机制的条件下将垄断收益大量分配给职工个人,以致形成这些行业不合理的高收入,如金融保险业、邮电通信业和房地产等行业;这不仅破坏了公平竞争的市场秩序,更导致了收入分配差距的不合理扩大;2.税收调节不力税收对收入分配可以起一定的调节作用,特别是个人所得税可调节个人收入分配的差距,防止贫富分化过分悬殊;但目前个人所得税的征收情况并不乐观,高收入行业和高收入者个人所得税漏洞很大;部分单位私设小金库,账外账,用来发放工资以外名目繁多的各种补贴、奖金,以及各种财务制度不允许的开支,未在工资表中体现的个人收入,税务部门很难对其征收,部分高收入者,如私营企业主、从事第二职业的兼职人员、自由职业者等,其收入缺乏有效的监控,也常漏征个人所得税;据有关方面统计,2001年中国7万亿的存款总量中,人数不足20%的富人们占到储蓄总额的80%,但其所交的个人所得税仅占总量的不到10%;低收入者如工薪阶层,由于其收入简单明了,却成了个人所得税的纳税主体;有人把这个现象概括为个人所得税“管住了工薪阶层,却管不住新兴贵族”;富人大量逃税,不仅造成了国家税收的巨额损失,还使得个人所得税的调节作用失效,富者更富,贫者更贫,导致了“逆向调节”的后果,贫富差距由此进一步拉大;三、我国居民收入分配差距的影响收入分配差距的积极影响市场经济条件下收入分配差距的存在是必然的,也是社会经济发展所需要的;适当范围之内收入分配差距对我国社会经济的发展有积极的促进作用,具体表现在以下四个方面:a、在市场机制的作用下,要素在市场中按贡献分配;要素所有者决策的差异以及要素配置合理性的差异所形成的收入分配差距,是市场合理配置资源的有效激励机制;b、改革的先行推动者和早期实践者,他们可能会得到较高的收入;这种收入是他们投入产出的直接体现,也是社会对改革创新者的激励,这收入分配差距的存在是合理的,是符合社会需要的;c、收入分配差距的存在可以形成多层次的消费结构和多层次的购买力,可以推动市场需求,引导企业生产的投向,促进产业结构的升级和优化,有利于提高经济增长的速度和质量;d、差距的适度扩大可以让金融资本在少数人手中集中,形成更大的社会投资规模,从而增强资本积聚能力,推动社会经济更快地向前发展;收入分配差距的消极影响收入分配差距引起不公平竞争居民收入分配差距的扩大会加剧劳动力市场的不公平竞争,降低工作效率;劳动力素质差别的存在会导致劳动者在劳动力市场中竞争的不公平;这种不公平是居民经济机会不平等的重要方面,并且劳动力市场的不公平竞争所引起的收入分配差距可能会产生收入分配分化的“马太效应”;1再者,收入分配差距过大也会导致个人权力和发展机会的不平等,而在市场经济中,权力和金钱常常是可以互换的;收入分配差距一旦扩大,高收入者很可能获得更大的权力,而权力的不均等又能成为收入和财富进一步扩大的源泉;这就是说,结果的不平等会导致和加深起点的不平等,起点的不平等反过来又会加深结果的不平等,形成一种恶性循环;这就意味着收入分配差距扩大后,收1郭聪:“关于我国收入差距的社会现状探析”,。

我国收入再分配不公的原因及对策探析

我国收入再分配不公的原因及对策探析

我国收入再分配不公的原因及对策探析权利、机会、条件、规则、过程、结果公平在内的系统公平是国民收入再分配的公平的体现,在对国民收入进行再分配之时应秉承出于对人类社会的价值追求的政策目标,也应保有着对功利方面的诉求。

分析了我国收入再分配不公的原因,对应有职能与实际效力之间存在的问题进行了探讨,在此基础上,分析了潜在的原因,并提出了相关对策以改变目前国家再分配情况不公的状况,体现和谐社会的所在。

标签:收入再分配;公平;和谐;相关对策随着我国经济的快速发展,我国社会收入分配制度改革也取得了长足的进步,同时有关部门也深化改革了原有的不利于分配制度发展的相关措施,为国民再分配制度的发展做出了努力。

在分配的过程当中,还存在一些问题,对国民经济的发展有所影响,我们应按照中央机构所提出的和谐社会的路线进行发展,要对再分配问题进行高度重视,着眼于问题的所在并提出相关建议,力求在经过分析原因、商榷对策、有效调节后化解再分配方面的问题。

本文就我国再分配领域中所发生的不公平的现象进行了探讨,由浅入深地对问题进行剖析,力求找到症结之所在,以促进和谐社会的发展进程。

一、我国当前社会收入再分配领域矛盾突出国民收入的再次分配意指将政府作为分配主体所进行的二次分配的一种手段,在社会收入的初次分配上进行经济方面的调节,在宏观角度来讲,这是最有利于国民经济发展的调节手段。

国民收入再分配的主要的工作职能在于能够将收入差距大大缩小,与此同时实现社会公平。

在进行国民收入再分配之时,应从宏观角度出发,全面考虑问题,在保证社会利益的同时,调节过大的差距,将我国的国民收入差距保持在一定的数值范围之内,将社会经济利益关系的协调工作做好,在一定程度上,这样既促进了经济的高速发展,又能够使社会保障有所依托。

通过税收制度累计所得税制将收入过高这一现象进行调整、通过社会保障制度对低收入人群进行经济上的保障,以求能够维持贫困家庭的生活、通过公共机构投入相关物资以服务于全体公民的生存,以上过程就是我国再分配制度的详细有关过程,以上过程能够帮助国家在国民收入再分配这一项目上减轻负重,有效地对人民群众做出贡献。

我国居民收入分配不公的原因及解决方案

我国居民收入分配不公的原因及解决方案

我国居民收入分配不公的原因及解决方案天津外国语大学国际商学院本科生课程论文课程名称:财政学论文题目:我国居民收入分配不公的原因及解决方案姓名:学号:专业:年级:班级:任课教师:2014年3月内容摘要合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保障。

目前我国的居民收入分配来说,居民收入在国民收入分配中的比重下降、收入差距扩大等问题依然存在。

这既有资源禀赋、市场竞争机制、发展阶段性等合理因素,也有体制机制不健全、政策措施不完善、发展不平衡等不合理因素,特别是收入分配中掺杂垄断、寻租、腐败等因素,使问题更加复杂,不仅积聚矛盾,影响社会稳定,也影响市场运行效率和经济的可持续发展。

因此我们应该深刻认识解决收入分配领域问题的紧迫性,遵循增进公平、兼顾效率的原则,重新审视财税体制改革过程中存在的倾向性问题,以及城镇化、工业化、市场化进程的影响,关注行业层面的垄断现象和企业分配机制不合理的问题,注重教育、就业和社会保障等公共服务的均等化要求,加强政策研究和工作协调,推进机制改革和制度完善,抓紧解决收入分配不公的问题。

关键字:收入分配;城乡差距;原因;解决措施目录一、引言 (1)二、我国目前的收入分配情况 (1)三、造成我国收入分配不公的原因 (3)(一)资源禀赋的制约和要素市场化的要求。

(3)(二)市场竞争机制和效率优先原则共同作用的结果。

(3)(三)工业化进程和经济发展阶段的影响。

(4)(四)城乡、区域、群体的发展不平衡。

(4)(五)体制机制不合理。

(4)1.财税体制不完善。

(4)2.社会保障制度不健全。

(4)3.公共服务不均等。

(5)4.行业垄断问题和企业分配机制缺陷依然存在。

(5)四、化解收入分配不公的基本原则 (5)(一)基本思路:收入分配差距的结构性调整 (5)(二)完善收入分配机制的对策措施 (6)1.大力营造收入分配的激励机制。

(6)2.构建以就业政策为积极手段的收入分配调节机制。

我国分配制度的弊端及改良方案

我国分配制度的弊端及改良方案

我国分配制度的弊端及改良方案我国的分配制度经历了多个阶段的演变,从计划经济时期的“平均主义”到改革开放后的“差别化”和“市场化”分配机制,但仍然存在一些不足和弊端。

本文将探讨我国分配制度的弊端以及改良方案。

一、我国分配制度的弊端1.收入分配不公平在我国,个人收入差距较大,城乡、地区、行业等因素造成的收入差异比较明显,进一步加剧了收入不公的问题。

在城乡之间,农民收入较低,而城市居民收入较高;在不同地区之间,东部地区的居民收入普遍高于中部和西部地区;在不同行业之间,知识密集型、技术含量高的行业收入明显超过就业市场不发达的行业。

2.财富分配不公平财富分配也是我国分配制度中存在的问题。

在房地产市场的繁荣中,炒房的现象屡见不鲜。

大量的资金和资源被挪移到了房地产领域,而一般民众在购房过程中面临房价高涨的困境。

此外,一些企业的垄断经营导致财富集中在少数人手中,导致社会财富分配不平等。

3.社会保障不足在我国,社会保障还不够完善,尤其是基本公共服务的供应不足。

医疗、教育等公共服务的费用高昂,很多人难以承担。

一些贫困地区和人口基数小的地区的社会保险覆盖率也不高。

4.劳动力市场不完善劳动力市场不完善也是我国分配制度中存在的问题。

由于我国的户籍制度和工资体系,劳动力市场上的薪酬和福利待遇状况相对较差,影响到劳动力的流动性。

此外,一些国有企业的“铁饭碗”制度也使得劳动力市场的调整不到位,从而影响了分配公平。

二、改良方案1.调整税收政策应该加强对高收入人群的税收调节力度,进一步收紧“税收豁免”、“税前扣除”等政策,使高收入人群应承担更大的税收负担。

此外,应该逐步建立和完善房产税制度,从财富角度调整收入分配。

2.建立社会保障体系应该加大对社会保障的投入力度,增加社会保障的公共服务供应。

可以通过设立专项基金、开展社会保险扶贫等方式解决社会保障问题。

3.完善劳动力市场要加强对劳动力市场的规划和管理,建立劳动力市场健康发展的制度,加强对非正规就业的规范,使各类就业机会更为公平地分配。

我国现阶段收入分配不公的成因分析

我国现阶段收入分配不公的成因分析

我国当前收入分配不公平问题的成因分析摘要:公平,一般地讲,反映的是人们追求利益分配合理性的价值理念。

分配公平是社会公平的重要内容,也是实现社会公平的重要体现。

收入分配是经济社会发展的重大问题,关系人民群众切身利益,关系改革发展稳定的全局。

解决好分配不公问题,让全体人民共享改革发展的成果,是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要任务,是发展中国特色社会主义的必然要求。

一、收入分配中存在的突出问题中国自古就有“不患寡而患不均”的思想传统。

新中国的成立和社会主义制度的确立,为实现分配公平奠定了根本制度前提。

在计划经济条件下,我们曾实行单一的按劳分配制度,人们之间收入差距不大,但趋于绝对的平均主义,挫伤了人们的劳动积极性。

改革开放后,逐步确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

实践证明,这一制度适合现阶段国情,激发了社会创造活力,促进了社会财富的极大增加。

但也要看到,在人们收入水平普遍提高的同时,也出现了一些分配不公的现象,许多群众对此反映比较强烈。

例如,(1)居民收入在国民收入分配中的比重偏低。

近年来,我国居民收入在国民收入分配中的比重呈逐年下降趋势。

(2)普通劳动者收入偏低。

据统计,从2001—2011年的10年间,劳动报酬占国内生产总值的比重从53.4%下降到39.74%。

尽管这里面有统计口径变化的影响,但总体而言,我国劳动报酬占比是呈逐年下降趋势。

(3)垄断行业收入畸高。

一些行业凭借国家赋予的垄断地位轻而易举获取高额利润,并将其转化为员工的收入和福利。

而这些过高收入与员工的劳动贡献和企业的真实业绩并不相符。

(4)一些不合理收入没有得到有效规范。

如一些单位私设“小金库”,巧立名目滥发津贴补贴、非货币性福利等;一些行业乱收费、乱罚款、乱摊派、乱涨价;这些被称之为“灰色收入”、“隐性收入”的部分,往往难以统计,也难以纳入收入调节范围。

由于分配领域种种不公问题,导致我国群体之间的收入差距不断扩大。

2024年我国居民收入分配现状分析与对策

2024年我国居民收入分配现状分析与对策

2024年我国居民收入分配现状分析与对策随着我国经济的快速增长,居民收入水平不断提高,然而,收入分配的合理性与公平性也成为社会各界关注的焦点。

本文旨在深入分析我国居民收入分配的现状,探究影响收入分配的因素,并提出相应的对策与建议,以期为我国收入分配制度的改革与完善提供参考。

一、收入分配现状分析近年来,我国居民收入分配呈现出以下特点:一是收入水平整体提高,但增速不均;二是城乡差距依然存在,农村居民收入增长相对缓慢;三是行业间收入差距扩大,部分行业员工收入明显高于其他行业;四是财产性收入差距加大,富裕阶层财富积累速度较快。

这些特点表明,我国居民收入分配仍面临一些结构性问题,需要采取有效措施加以解决。

二、影响收入分配的因素影响我国居民收入分配的因素众多,主要包括以下几个方面:一是经济发展水平,经济发展水平越高,居民收入水平也相应提高,但不同行业、不同地区的发展水平差异可能导致收入差距扩大;二是政策导向,政府的税收政策、社会保障政策等都会对收入分配产生影响;三是教育资源分配,教育水平是影响个人收入的重要因素,教育资源的不均衡分配会导致收入差距的扩大;四是市场机制,市场经济条件下,资本、劳动力等生产要素的供求关系也会影响收入分配。

三、面临的主要挑战当前,我国居民收入分配面临的主要挑战包括:一是城乡差距较大,农村居民收入增长滞后,制约了整体收入分配水平的提高;二是行业间收入差距过大,容易引发社会不公和矛盾;三是财产性收入差距加大,可能导致社会财富向少数人集中,影响社会稳定。

这些挑战要求我们在深化收入分配制度改革的过程中,更加注重公平与效率,努力实现居民收入的均衡增长。

四、对策与建议针对我国居民收入分配现状及其面临的挑战,提出以下对策与建议:完善税收制度:通过调整个人所得税起征点、优化税率结构等措施,减轻低收入群体的税收负担,同时加大对高收入群体的税收调节力度,缩小收入差距。

深化社会保障制度改革:建立健全覆盖全民的社会保障体系,特别是要完善农村居民和城市低收入群体的社会保障,确保他们基本生活需求得到满足。

国内分配不公的原因与战略

国内分配不公的原因与战略

国内分配不公的原因与战略一、中国收入分配不公现状在当前大多数有关收入分配的实证分析中,均采用了基尼系数这个分析工具,并以此来描述20世纪90年代以后我国居民收入差距迅速扩大,并具有进一步扩大的趋势。

据测算,我国居民个人收入的基尼系数1996年为0.424,1998年为0.457,2000年继续上升为0.458。

根据国际标准,基尼系数在0.4以上表示绝对不平均。

按此标准来判断,我国早就进入绝对不平等区间。

而最新公布的数据显示,目前贫富悬殊差距已越来越严重,最高和最低收入相差33倍。

二、中国收入分配不公表现及原因一是劳动力流动中的体制性歧视。

劳动力流动的体制性歧视,源于计划经济早期的城乡分割体制。

在城乡经济一体化或城市化逐步形成的趋势下,原有体制中以户籍制度为基础的身份性歧视并没有根本改变,农村劳动力在向城市转移过程中,农民的身份在就业、收入分配以及公共品分享方面,仍然受到相当程度的歧视待遇。

二是缺乏有效的劳资协调机制,中下阶层缺乏表达诉求权。

我国在转型经济体制中,虽然按劳分配依然被强调为主体地位,但相应的体制设计还很不完善,甚至有些方面存在严重“缺位”现象。

特别是劳动集体谈判的权利没有得到应有的重视,使得劳动要素在参与分配过程中始终处于弱势地位。

三是垄断行业对分配关系的扭曲。

行政性垄断实际上是从计划经济时期的部分行业归口管理演变而来。

这是目前我国行业之间收入差距过大的根本原因,也是对按劳分配为主的分配关系的重大扭曲。

四是政府职能转变滞后的影响。

相对于经济市场化进程而言,政府职能转变还仅仅是初步的,集中表现为政府职能的缺位、错位和越位。

目前社会反映强烈的教育、医疗、住房以及社会保障等问题,是一些突出的表现。

三、完善收入分配机制的基本思路及对策措施在经济转型过程中,针对以上原因,提出选择和设计进一步完善收入分配的基本思路,并采取积极的对策措施显得刻不容缓。

(一)基本思路:收入分配差距的结构性调整随着社会主义市场经济体制和运行机制的进一步完善,以及工业化与城市化互动带来的二元结构程度减弱,将对收入分配产生两种同时存在的效应:一方面,市场化不足的收入分配将进一步发展到位,从而对收入分配差距呈扩大化影响;另一方面,非市场化和非法收入分配将逐步缩减,从而收入分配差距呈缩小化影响。

浅析当前中国收入分配不公的原因

浅析当前中国收入分配不公的原因

浅析当前中国收入分配不公的原因当前我国收入分配存在的不公平现象广泛存在。

在党中央“初次分配注重效率,再次分配注重公平”这一分配思想的指导下,我国在调整收入分配方面制定了一系列新政策、出台了一系列新举措。

之所要以这样做,是因为我国在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,虽然取得了举世瞩目的成绩,但也带来了很多具体问题。

其中就有城乡之间收入差距不断扩大、社会两极分化的趋势越来越明显的问题,这是需要认真地加以解决的。

由于统计困难,实际的收入差距远大于统计显示的差距。

主要是部分高收入居民的真实收入统计不到,特别是涉及灰色收入和非法收入那部分。

根据统计,2006年城镇居民人均可支配收入只有不到1.2万元,城镇最高收入10%家庭的人均收入还不到3.2万元,平均月收入不到3000元。

推算全国城乡居民收入总和只有9.4万亿元,占GDP的比重不到45%,低于世界绝大多数国家,连印度都在65%。

同样根据统计数据,2006年居民最终消费8万亿元,居民的人民币储蓄存款增加了2万亿元,居民购买商品房支出2万亿元,居民个人收入用在股市、债市上的投资、直接投资、境外存款和投资、和手存现金的增加,还都没有计算在内。

这说明实际的居民收入,特别是高收入居民的实际收入大大超过统计显示的水平。

高收入居民3.2万元的收入水平,无法解释他们目前的投资和消费规模。

引起我国产生收入分配不公平现象的原因有很多,市场、政府等环节都有不完善的地方,若能找出根本原因,并根据原因作出实质性改革,那么这种现象的消失指日可待。

(一)产品市场不完善我国虽然进行了长达30余年的市场化取向的改革,但在铁路、航空、电力、石油、电信、金融、保险、房地产等领域,还存在着严重的行政垄断(央企垄断),正是这种政府的行政垄断,成为行业收入差距过大的主要原因。

(二)要素市场不健全首先,我国尚未形成城乡统筹的劳动就业市场,政府关注的只是城镇登记失业率,农村大量剩余劳动力的就业并没有纳入政府就业政策考虑的范围,政府机构和企事业单位在招聘员工时对本市与非本市户口以及本地与外地户口存在着明显的歧视。

浅析我国现阶段收入分配的公平问题

浅析我国现阶段收入分配的公平问题
( 二 )行 业 收 入 差 距 较 大
目前看来 ,我 国东西部地 区之 间存在 的差距是值得 高度 重视 和着 力解 决 的。从经 济总 量来 看 ,东部 地 区人均 G D P 是西部地 区的 2 . 2 倍 ,比改革开放之前增加了 0 . 5 个 百分 点。
( 四 )城 乡收 入 差距 扩 大
【 关键词 】 公平;负面影响;对策
一ห้องสมุดไป่ตู้

我国收入分配现状
( 三 )区域 收入 差距 显 著
( 一 ) 初 次 分 配 差距 明 显
近年来企业的储蓄率在稳步 上升 ,政府的储蓄率也呈急 剧上升趋势 ,而居 民储 蓄率则在下降 。资本 分配太多 、劳动 分配太 少 ,导 致 国民收入 分配格 局 的偏 移 。1 9 9 7年 ~2 0 0 7 年 ,劳动 报酬 占 G D P的比重从 5 3 . 4 % 降至 3 9 . 7 4 %; 资本收 入 占比持续上 升 ,企业营业盈余 占 G D P的比重 从 2 1 . 2 3 % 升 至3 1 . 2 9 %,达到 了 1 / 3以上 ,远高于发达 国家 。
参考 文献
【 1 】李永斌. 浅谈如何 开展 县级供 电企业党建 工作 工会 博览 ・ 理 论研 究, 2 0 1 1 ( 1 2 ) : 7 3 . 【 2 】王 小明. 县级供 电企业 党建工作存在 的问题 及对策探 讨盯 1 . 科技与企业, 2 0 1 1 ( 1 2 ) : 1 6 4 . 【 3 】 任 启远 . 关于企业 党的基层 组织建设工作的思考 城 市建设理论研 究。 2 0 1 3 ( 3 9 ) . [ 4 】杜颦. 关于对如何做好县级供 电企业党建 工作 的一点
选拔任用 干部 ,实行定 性考核和定量考评相结合 ,全力 打造 支党性强 ,党风 正 、党纪严 ,懂业务 、会管理 、善 自律的 中层干部 队伍 。 3 . 狠抓员工 队伍建设 。坚持人才强企 战略,把建设 高素

我国收入分配存在的问题

我国收入分配存在的问题

我国收入分配存在的问题,原因以及对策分析经过30年的改革,我国社会生活发生了巨大而深刻的变化。

在人们整体收入水平显著提高的同时,也出现了收入差距拉大的现象。

一、我国收入分配存在的问题(一)劳动者报酬在初次分配中占比偏低从收劳动者报酬在初次分配中占比偏低入法核算的GDP看,在初次分配中劳动者报酬占比从1995年的51.4%下降到2007年的39.7%。

在此期间,统计口径的调整是其原因之一。

即便考虑这一因素,劳动者报酬占比偏低、下降过快等问题依然比较突出,影响了居民消费的增长。

近年来我国储蓄率持续上升,主要是企业储蓄上升的结果。

企业储蓄率1992年为13.3%,近年超过20%。

对于居民来说一定程度上不是消费相对少了,而是收入水平相对下降了。

从国际比较看,在初次分配中我国劳动者占比明显低于发达国家,而企业盈余则明显高于发达国家。

世界重要经济体的劳动者报酬在GDP中的份额近年一般介于50%到57%之间,比我国2007年39.7%的水平高10~17个百分点。

而这些国家的企业营业盈余介于20%~25%之间,比我国31.3%的水平低6~11个百分点。

(二)收入分配不公平导致收入差距明显偏大城乡间、行业间、人群间收入差距扩大,以及收入分配不公平等问题比较突出,也是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。

1985年城镇居民人均可支配收入为农村居民人均纯收入的1.86倍,2007年时达到3.33倍的高位。

这说明,我国居民收入分配差距很大程度上依然反映的是城乡差距问题。

行业间收入差距问题日益突出。

改革开放之初,我国各行业间收入水平最高是最低的1.8倍。

据人力资源和社会保障部统计,目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5~10倍之间。

除了行业特征和技术密集等合理因素外,当前我国行业间的收入差距很大程度上是垄断因素导致的。

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策一、问题:个人收入分配中的不公平问题个人收入分配是我国经济发展中的重要问题,但当前存在不公平问题。

一方面,一些高收入群体的收入水平过高;另一方面,一些低收入群体的收入水平过低,难以满足基本生活需要。

因此,出现了收入差距过大的问题。

对策:1、加大福利改革力度。

改善社会保障制度和福利待遇,增加社保质量和养老金的覆盖面,这样可以让低收入阶层在退休之后得到更好的照顾。

2、加强教育和技能培训。

为了提高人们的就业能力,我们应该增加职业技能培训机会,不断提高人们的知识水平,以提高就业机会与收入水平。

3、推行稳健货币政策以促进经济发展。

稳健货币政策的实施可以使经济增长稳定,激励企业创新和扩张,从而创造更多的就业机会。

4、加强对有价值的的劳动力的补贴。

对于涉及科技创新领域、社会公益及大众健康领域的有价值的劳动力,可给予政策支持,以提高他们的收入水平。

5、改进税制。

根据不同收入群体的情况,设计更合理的个人所得税制,以帮助改善收入分配,减少差异。

二、问题:个人劳动报酬不足的问题在我国,许多低收入工人的工资并不高,很难够资让他们过得舒服。

这些工人的收入可能比经济城市生活成本低至少一倍,他们的家庭经济状况通常是相对贫困的。

对策:1、建立全面和可持续的工人舒适基准。

建立全面和可持续的工人舒适基准以解决低收入劳动者收入不足的问题。

这个标准应该考虑到当地的生活成本和相关因素,确保工人的收入水平可以满足其基本生活需求。

2、加强对企业的监管。

加强对企业的质量监管以确保他们不会削减员工福利,降低劳动报酬。

同时,对于压低员工工资的企业进行严厉的惩罚。

确保员工的权益得到保护。

3、加强劳动力组织和工会的支持。

劳动组织和工会可以通过制定和实施相关规定来帮助解决缺乏收入保障的问题,并支持集体谈判通过和解决工资纠纷。

4、提高农村地区的经济发展水平。

在农村地区支持农业、加强基础设施建设,增加创新和投资,以提高农民的劳动力市场获取能力。

收入分配不平等的原因与影响

收入分配不平等的原因与影响

收入分配不平等的原因与影响概述:收入分配不平等是一个长期存在的社会问题,它涉及到个人、家庭、社会等多个层面。

收入分配不平等不仅是一个经济问题,更是一个社会公平和稳定的问题。

本文将分析收入分配不平等的原因和影响,并探讨可能的解决途径。

一、原因:1.技能和教育的差异:收入分配的不平等部分原因在于人们的教育水平和技能水平的不同。

拥有高技能和高学历的人通常能够获得更高的收入,而缺乏相关技能和教育的人会面临就业困难和低收入。

2.职业和行业差异:不同职业和行业的收入差异也是导致收入分配不平等的重要原因之一。

一些行业,如金融、信息技术等,通常给予员工更高的工资和福利待遇,而劳动密集型行业则往往付出较低的工资。

3.族群和性别差异:收入分配不平等还与种族和性别相关。

在某些社会中,特定族群和性别的人收入普遍较低,面临着歧视和机会不平等。

4.资本积累和不完全市场:收入分配不平等还与资本积累和市场的不完全性有关。

一些富人可以通过投资和资本积累来获得更多的收入,而穷人则缺乏投资机会和资本积累的能力。

二、影响:1.社会不稳定:收入分配不平等可能导致社会不稳定。

当收入分配过于不平等时,底层人群可能感到失望和不满,从而引发社会冲突和不公平的抗议。

2.经济发展受阻:收入分配不平等对经济增长和发展也有消极影响。

当富人越来越富有,穷人的购买力减弱,市场需求下降,阻碍了经济的繁荣。

3.健康和教育差距:收入分配不平等还会导致健康和教育差距的扩大。

穷人由于经济条件限制,无法获得平等的医疗和教育资源,使其生活质量下降。

4.社会流动性减弱:当社会中的贫困和富裕集中在少数群体时,社会流动性将受到限制。

穷人的下一代很可能也生活在贫困中,无法改变自己的命运。

三、解决途径:1.优先教育和技能培训:通过改善教育和技能培训的机会,明确重视对全体人民的教育机会公平性,不断提高就业力和收入能力。

2.税收和福利制度的改革:改革税收和福利制度,加大对富人的财富调节,增加对穷人和弱势群体的福利保障,促进收入分配的公平与平等。

探析我国收入分配差距问题的政府原因及其调节

探析我国收入分配差距问题的政府原因及其调节

探析我国收入分配差距问题的政府原因及其调节摘要:现阶段,我国收入分配差距呈现持续扩大的趋势。

收入分配差距的拉大与政府行为的失当有着密切的关系,政府的错位、缺位和越位加剧了收入分配差距。

因此,必须重视基于政府层面的调节:在引入现代治理理论的基础上对收入分配差距问题实施有效的政府治理;政府积极介入再分配领域,调整再分配机制,缩小收入分配差距;完善法律法规,规范收入分配秩序。

关键词:收入分配差距;政府原因;调节。

一、对我国收入分配差距问题的理性认识。

我国收入分配差距的出现有其客观必然性,它是市场经济、分配方式等诸多因素共同作用的结果。

从一定层面上看,收入分配差距的存在有其正面效应,有利于打破平均主义,调动人的积极性,促进资源的优化配置。

但差距的存在必须是合理的,并控制在一定的度之内,否则就弊大于利。

目前,我国居民收入分配差距出现了持续扩大的趋势,必须引起足够的重视。

收入分配差距过大主要体现在以下几个方面:(一)城乡收入差距。

从1997年至今,我国的城乡收入差距不断扩大,城乡收入比在2000年为2.79:l,2001年为2.90:l,2004年为3.21:l。

到2009年,我国城镇居民家庭人均可支配收入为17175.0元,农村居民家庭人均纯收入为5153.0元,城乡居民收入比为3.3:1。

如果把医疗、教育、养老、失业保险等非货币因素考虑进去,这一数字还可能高得多,有可能达到四、五倍甚至六倍。

中国已成为世界上城乡差距最高的国家之一。

(二)地区收入差距。

改革开放以来,我国地区间的收入差距总体上呈现出不断拉大的趋势。

以三大区域地块划分的东、中、西部地区间居民收入差距的绝对值和相对值都在不断扩大。

东、中、西部城镇居民人均可支配收入之比由1978年的1.1:l:l.01扩大到2005年的1.52:1:0.997;农村居民人均纯收入之比由1978年的1.09:l:0.91扩大到2005年的1.6:1:0.8。

2009年,据国家统计局统计,在城镇居民年人均收入方面,最高的上海市已经比最低的青海省高出两倍多,东部地区的收入水平远高于其他地区。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

从经济学角度分析收入分配不公摘要:劳动报酬在初次分配中所占比重和居民收入在国民收入分配中所占比重都偏低,资本所得不断上升,劳动所得不断下降,现在经济发展中出现的不少突出矛盾和问题都与此有关。

从根本上看,经济发展的不均衡,二元经济结构特征,是收入差距扩大的深层原因。

要解决收入分配不合理问题,就必须从初次分配开始,从根本上提高劳动者在收入分配中的比重,弱化权力在要素市场的支配关系,减少政府对经济生活的干预,通过公共决策减小既得利益制度化的几率等。

关键词:国民收入;劳动报酬;居民收入;分配改革开放30多年来,中国经济社会取得了举世瞩目的成绩。

与此同时,一些问题也逐渐暴露出来,表现在收入分配方面,国民收入分配出现了较为严重的失衡,收入分配结构不合理,两极分化有逐渐加大的趋势;在国民收入分配中,资本所得不断上升,劳动所得不断下降,现在经济发展中出现的不少突出矛盾和问题都与此有关。

这种状况不仅成为中国构建和谐社会的重要障碍,也将严重影响到未来中国经济发展的速度与质量。

一、收入分配中存在的突出问题(一)居民收入差距两极分化资料显示,过去二三十年,我国正经历着收入差距逐步扩大的趋势,不同人群之间、城乡之间、地区之间,都发现了收入差距扩大的现象。

1988-2007年,收入最高10%人群和收入最低10%人群的收入差距,从7.3倍上升到23倍。

有专家断言,目前占全国20%的人占有全部财富的80%虽无从考究,但众多迹象表明,这种断言实不为过。

(二)劳动报酬和居民收入在整个分配中的比重过低劳动报酬在初次分配中所占比重和居民收入在国民收入分配中所占比重都偏低,前者由1990年的53.4%下降到2007年的41.4%,后者由1995年的67.3%降低到2007年的57.5%。

1996-2007年间居民可支配收入占GDP的比重下降了10.93个百分点,其中有4.6个百分点是劳动者报酬下降造成的。

数据显示,1997-2007年,我国GDP比重中,政府财政收入从10.95%升至20.57%,企业盈余从21.23%升至31.29%,而劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。

1996-2007年间,我国居民可支配收入占GDP的比重下降了10.93个百分点。

(三)国民收入分配格局的不对称增长被中央领导再三强调的国民收入分配格局(指政府、企业和居民三者在国民收入初次分配和再分配中的比例关系),在2009年形成了史上最紧张的局面。

1992-2007年,政府、企业和居民收入分别增长了9.83倍、19.35倍和7.52倍。

政府和企业初次分配收入增长速度均超过居民收入增长速度;企业收入增长主要是本世纪以来比较快,超过了平均增长速度;而居民初次分配收入增长速度始终是最慢的,且低于平均增长速度,这是一种并不对称的增长。

结果,在高速经济增长过程中,居民可支配收入占GDP的比重不断下滑。

二、我国当前收入分配不公平问题的成因分析我国现阶段劳动者个体差异、体制的变迁性、产业结构的调整、相关的政策安排、居民收入结构的变化,乃至非法非规范收入的大量存在,都使得居民收入差距扩大。

从根本上看,经济发展的不均衡,二元经济结构特征,是收入差距扩大的深层原因。

(一)城乡差别是分配不均的根本原因收入分配不公是不是起点不平等造成的?如果拿“文革”时的状态算起点,除了城乡差别,其他人为的不平等都尽可能地消灭了。

所以说,起点的不平等除了城乡差别,别的不平等应该说是很小的。

现在的城乡差别则不同,研究发现,就农村和城市自身内部来看,收入差距并不那么大:农村内部收入分配的基尼系数只有0.36,城市的基尼系数也只有0.32。

但是把城乡合起来看,基尼系数就到了0.45。

所以说,我国收入分配不均的根本原因是城乡差别大。

(二)贫富分化是工业化过程带来的必然结果从全球范围看,穷国都是农业国,富国都是工业国或者服务业占主导地位的国家。

可见,贫富差距的根子在工业化的先后。

只要走上工业化的道路,就有一部分人先富起来,后来者赶不上,贫富差距就形成了。

我国正处在工业化的过程中,先有机会离开农业的人收入增加了,继续留在农村的人靠农业取得收入,与非农产业的收入很难相比。

而且由于人口基数巨大,国内各地区情况差别显著,一旦流动性增加,有机会致富的人很快就富起来了,而留在农村的人继续生活在贫困中。

这也是我国贫富差距扩大的基本原因。

或者说,我国收入分配差距扩大的原因主要是工业化过程造成的,是一个发展中必不可免的过程。

(三)居民收入分配机制使这种不公平愈显突出当前我国居民收入分配机制存在的问题。

一是城乡收入差距不断扩大的现实。

改革开放以来,我国城乡居民收入差距总体上呈不断扩大的态势,进入21世纪后,城乡居民收入的相对差距和绝对差距开始加速扩大。

在城镇居民内部差距、农村居民内部差距、城乡居民之间差距中,城乡差距最大,2007年,城乡居民收入差距对居民总体收入差距的贡献率达到64.45%。

二是微观分配机制的系统性“缺陷”,具体表现在工资决定机制的不合理、工资增长机制不完善、职工工资支付保障机制的不健全。

很多企业工资决定主体不明确,尚未形成职工工资随企业效益发展而同步提高的增长机制。

三是再分配机制“逆向调节”问题较为突出,特别是国有企业经营性资本收益向居民转移机制缺失等因素,造成再分配环节对居民收入的“逆调节”,从而在总体上扩大了城乡差距。

(四)多种因素致使收入分配关系更加严重失衡就目前情况看,国内绝大多数居民收入水平过低,最为重要的原因是收入分配差距过大,许多收入分配政策不合理。

无论是国民收入的要素分配还是机构部分之间的分配都是如此。

这种收入分配的不合理,主要表现在以下几个方面:第一,由于政府政策不合理,导致居民的收入分配差距越来越大。

这不仅表现为中低收入居民的收入水平低、收入上升的幅度小,还表现为居民劳动收入在整个要素财富分配中的比重越来越低。

这不仅使得国内扩大内需的政策缺乏动力源,而且还导致中低收入的居民越来越多,其相对收入水平越来越低。

第二,国内要素市场发展滞后,不少要素财富的分配并非通过市场价格机制,而是通过权力方式获得。

在这种情况下,许多国有的、全民的资源,成为占有者获利的私人资源。

而谁占有这些资源往往又与权力的大小有关。

这样必然造成整个社会财富的分配与权力关系大小有关,而不是与劳动创造的努力程度有关。

从而使与权力相隔较远的中低收入民众财富持有最少、收入分配比例最低、消费能力最弱。

第三,由于政府对整个社会资源的过度干预与管制,或许多制度规则的不合理,使得不少政策成了不合理的财富转移与分配机制。

例如,当前中国个人所得税征收制度,本应通过这种制度来调节居民初级财富分配不合理的状况,既可增加政府收入,也可让整个社会个人财富持有更为公平,但当前个人所得税的主体是绝大多数中低收入居民。

实际上,在市场经济发达的国家,这些中低收入民众是免征个人所得税或少交税的。

(五)垄断扭曲分配关系,机会不平等是收入差距的关键基于个人能力和公平竞争导致的效率和收入差距不是社会争议的焦点,真正引起人们不满或加剧社会分配失衡的根源,在于人们参与市场竞争的机会不平等以及竞争过程中的不平等。

这类不平等主要是由改革的体制性因素所致,是分配关系扭曲的重要表现。

其中在非收入分配政策和制度方面,政府的“缺位和越位”贯穿始终。

第一,劳动力流动中的体制性歧视。

劳动力流动的体制性歧视,源于计划经济早期的城乡分割体制。

在市场经济收入增长机制发生了重大变化的条件下,这种歧视必然带来收入差距的扩大,成为目前全国总体基尼系数过高的重要体制性原因。

第二,缺乏有效的劳资协调机制,中下阶层缺乏表达诉求权。

我国在转型经济体制中,虽然按劳分配依然被强调为主体地位,但相应的体制设计还很不完善。

特别是劳动集体谈判的权利没有得到应有的重视,使得劳动要素在参与分配过程中始终处于弱势地位。

企业工会组织基本作为企业“职能部门”存在,大量的非国有企业还没有工会组织或工会组织徒具形式,在维护职工利益方面往往受到企业管理层的掣肘,劳资矛盾协调机制严重缺位。

第三,垄断行业对分配关系的扭曲。

在体制转型期比较普遍的现象是,行政性垄断行业往往热衷于“选择性”地参照“市场化”和“国际惯例”,这种选择性集中体现在所谓“市场价格”、赢利和收入水平方面的参照,大部分垄断产品和服务的价格普遍高于国际价格。

更为重要的是,由行政性垄断带给行业的超额利润大都没有回馈给国家和社会,而是以“做大做强”之类的理由留在了部门和企业,并且部分地转化为这些行业经营者和职工的收入、福利等。

这是目前我国行业之间收入差距过大的根本原因,也是对按劳分配为主分配关系的重大扭曲。

第四,政府职能转变滞后的影响。

相对于经济市场化进程而言,政府职能转变还仅仅是初步的,集中表现为政府职能的缺位、错位和越位。

目前社会反映强烈的教育、医疗、住房以及社会保障等问题,是一些突出的表现。

第五,缺乏对资源配置权力的监督制约机制。

我国在体制转轨中虽然大幅度减少了行政性资源配置,但在市场机制发挥作用的条件下,行政性资源配置的权力具有了“价格”意义。

从上世纪80年代中期利用产品“双轨”价差牟利,到90年代要素市场化中的“寻租”,出现大量权力市场化的现象。

近年来,在城市改造拆迁和土地转让、资金信贷以及资本市场“圈钱”等领域,权力市场化的现象依然没有止步的迹象。

这是产生灰色甚至黑色收入的根本原因。

(六)财富的灰色成分增加,更加重了收入分配的不公平研究表明,中国财富正在以飞快的速度向富人集中。

福布斯富豪榜显示,2009年,中国大陆有400名富豪财富达到20.5亿元,前40位富豪的身价达到或超过70亿元。

《2010胡润财富报告》显示,全国千万富豪达到87.5万人,其中亿万富豪有5.5万人,人数比去年增长7.8%。

波士顿咨询公司发布的2009全球财富报告称,2008年中国百万美元金融资产(不包括房产和企业价值)家庭的数量为41.7万户,这一数值已超越德国和英国,全球排名第三,研究发现,中国内地富豪们最主要的财富来源是房地产业和资本市场。

2009福布斯中国富豪榜榜单中,前10位超级富豪中有5人从事房地产投资,其中3人的财富完全来自房地产领域;前40位巨富中,有19人从事房地产投资。

除了房地产行业,资本市场是中国富豪快速致富的领域,特别是创业板创造了大批财富新贵。

短短几年,中国财富正在快速向少数人快速集聚,在展现中国经济增长充满活力和创富环境的同时,权力资本与金钱资本结合迅速致富导致财富集聚是其主要根源,这一方面充分暴露出中国财富分配格局的极度失衡,另一方面也是为什么这几年腐败越来越严重的最主要原因。

三、如何使社会收入分配尽量做到相对公平要解决收入分配不合理问题,就必须从初次分配开始,从根本上提高劳动者在收入分配中的比重,弱化权力在要素市场的支配关系,减少政府对经济生活的干预,通过公共决策减小既得利益制度化的几率等。

相关文档
最新文档