职务发明创造协议
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇篇1职务发明创造奖励协议一、鉴于业务创新对公司的发展至关重要，为了鼓励和奖励员工在工作中做出创造性的贡献，公司特制定本《职务发明创造奖励协议》。
“发明”是指具有实用性、创造性和新颖性的技术方案，产品设计、工艺、方法及其改进等。
公司坚持知识产权保护、知识产权激励、知识产权运营和使用，奖励符合条件的员工，调动公司员工的创新创造活力，提高公司产品的技术含量和竞争力。
二、本《职务发明创造奖励协议》适用于公司内部员工，无特殊规定头衔的员工具有“职务发明创造”的权利和义务。
公司鼓励员工在公司业务工作中实施发明创造，支持员工对技术创新、管理创新、营销创新等多层面进行发明创造。
三、职务发明创造奖励的甄别和评定原则：原始性、实用性、技术水平、经济效益等。
通过知识产权部门以及专家评审委员会进行审核和评定，向符合条件的员工发放奖金。
奖励金额的确定由评审委员会根据发明创造的实际效益和社会效益等进行量化分析。
四、职务发明创造奖励的申请流程：员工在创造性成果实现后，通过填写《职务发明创造奖励申请表》，提交自己的发明成果、技术文档、申请书等相关材料，经过公司内部审核流程，最终报知识产权部门和专家评审委员会审核。
五、职务发明创造奖励的奖励形式：公司将发明创造奖励分为金钱、奖品或者晋升等多种形式进行奖励，以更好地激励员工的创造性，提高员工的积极性和主动性。
六、员工应遵守公司的保密协议和相关制度，合理使用公司的研发资源和知识产权保护措施，发明成果必须经公司公示后方可申请职务发明创造奖励。
七、本《职务发明创造奖励协议》自公司董事会通过后生效，适用于全体员工。
公司将根据《职务发明创造奖励协议》对员工创造性的贡献给予充分的肯定和奖励，为公司创新发展注入强大的动力。
以上是本《职务发明创造奖励协议》的具体内容，希望公司全体员工认真遵守，共同创造更加美好的公司未来。
愿我们在创新的道路上，不断前行，共创辉煌！篇2职务发明创造奖励协议一、双方约定甲方为单位或企业，乙方为员工，在员工在工作中研发出发明创造时，双方签订此协议，约定奖励措施和权益分配。
职务发明创造奖励协议7篇
职务发明创造奖励协议7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（发明人或团队）：_________________________鉴于乙方在甲方公司职务期间，积极投身于科技创新与研发工作，创造了具有实用价值的职务发明创造，为感谢乙方的辛勤付出与贡献，明确双方权益，经友好协商，达成以下奖励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在职务发明创造中的权益及奖励机制，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司科技发展与进步。
二、发明创造的描述乙方在甲方公司职务期间，创造了一项（多项）具有实用价值的发明创造，包括但不限于____________（具体描述）。
三、知识产权归属1. 乙方所创造的职务发明创造的知识产权归属于甲方公司。
2. 乙方享有其所创造的职务发明创造的署名权。
四、奖励机制1. 乙方所创造的职务发明创造，经公司评估，确认具有实际应用价值并产生经济效益的，甲方将给予乙方一次性奖金，金额为人民币______元。
2. 若职务发明创造获得专利授权，甲方将按照专利权的价值及公司政策，给予乙方相应的专利权益金。
3. 若乙方所创造的职务发明创造对公司发展产生重大贡献，甲方将视具体情况给予乙方额外的奖励。
五、保密义务1. 双方应保守职务发明创造的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露相关内容。
2. 乙方在离开甲方公司后，仍需对职务发明创造承担保密义务。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（发明人或团队）：_________________________（签字）日期：_________________________一、引言本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间所创造的职务发明创造的奖励机制，保护双方的合法权益，激发乙方的创新热情，促进甲方公司的科技发展。
职务发明创造奖励协议5篇
职务发明创造奖励协议5篇篇1甲方（发明人所在机构）：__________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（发明人）：_________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________住址：___________________________鉴于甲方与乙方在科技创新方面的共同合作，针对职务发明创造的奖励问题，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职务发明创造的奖励机制，激发乙方的创新热情和积极性，鼓励职务发明创造，推动技术进步与创新成果的应用与转化。
双方依据国家有关法律法规和政策规定，经友好协商，共同制定本协议。
二、职务发明创造定义本协议所称的职务发明创造，是指乙方在甲方工作期间或者利用甲方的物质技术条件完成的发明创造，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
发明创造的申请权属及所获权益归属于甲方。
乙方享有一定的奖金奖励等激励措施。
三、奖励机制与原则甲方将建立健全的职务发明创造奖励机制，对于乙方的职务发明创造给予合理的奖励。
奖励原则如下：1. 奖励金额将根据职务发明创造的创造性程度、技术含量、市场价值等因素综合评估确定。
2. 奖励方式包括但不限于奖金、股权、期权等。
具体方式将在每年度考核时根据具体情况确定。
3. 乙方在职务发明创造中的贡献将作为晋升、评奖等方面的重要依据。
四、奖励程序与条件1. 乙方完成职务发明创造后，应当向甲方提交相关成果报告并申请奖励。
2. 甲方将对乙方提交的成果进行评估，并根据评估结果确定奖励方案。
3. 乙方须为甲方的在职员工，且在该发明创造过程中付出了创造性的劳动。
4. 乙方应保证所提交的职务发明创造不侵犯他人的合法权益。
若因乙方侵权行为导致甲方承担法律责任，乙方应承担相应的赔偿责任。
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇第1篇示例：职务发明创造奖励协议为了积极培养和激励职工在工作中的创新精神和发明能力，公司根据国家有关法律法规及公司实际情况，制定了以下《职务发明创造奖励协议》。
第一条协议目的为了规范和鼓励职工在工作中取得的发明创造成果，公司特制定本协议，明确职工在工作中所取得的发明创造成果的奖励标准和程序，并为职工创造更好的发明创造环境。
第二条发明创造范围本协议所称职工的发明创造成果是指职工在工作中独立完成、或以职工个人、与其他单位或者个人合作完成的发明创造成果。
第三条奖励标准1. 若职工所完成的发明创造成果通过专利局审定并申请专利成功，公司将根据职工所完成的专利成果的实际经济效益，依照公司有关规定对职工给予一定的奖励。
2. 若职工所完成的发明创造成果获得其他形式的成果，公司将依照职工所完成的成果的实际价值给予一定的奖励。
3. 职工的发明创造成果被公司单独或者合作单位应用后所获得的经济效益，由公司与职工协商确定奖励。
4. 如果职工所完成的发明创造成果被评定为技术水平先进、经济效益显著、有重要社会意义等，公司将给予更高的奖励。
1. 职工应通过书面形式向公司提交发明创造成果并按照公司的相关规定进行评定。
2. 公司将视情况成立评审小组对职工的发明创造成果进行评审。
3. 公司将依照评审结果对职工的发明创造成果进行奖励，并在一定范围内进行宣传。
第五条保密义务职工在取得发明创造成果的过程中，应当严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商业秘密。
第六条争议解决1. 本协议如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关部门申请调解。
2. 若协商和调解不能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼解决。
第七条其他1. 职工在工作中取得的发明创造成果，归公司所有；公司有权对职工的发明创造成果进行合理利用。
2. 公司有权对本协议进行解释和修改，并在经职工同意后生效。
在签署本协议前，公司将对职工的权利和义务进行详细说明，并保证在签署后全力维护职工的合法权益。
职务发明创造奖励协议4篇
职务发明创造奖励协议4篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（发明人或团队）：_________________________鉴于乙方在甲方公司职务期间，进行了发明创造活动，并成功取得显著成果，为表彰乙方的贡献，促进公司技术创新，甲乙双方根据相关法律法规，经友好协商，达成以下职务发明创造奖励协议：一、协议目的1. 奖励乙方在甲方公司职务期间所取得的发明创造成果。
2. 鼓励乙方继续为甲方公司技术创新作出更多贡献。
3. 明确双方权益，保护乙方合法权益。
二、发明创造概述1. 乙方在甲方公司职务期间所取得的发明创造包括但不限于以下内容：____________（请详细列举发明创造的内容、专利名称、专利号等）。
2. 乙方对上述发明创造的合法性和真实性承担全部责任。
三、奖励方案1. 甲方对乙方职务发明创造给予以下奖励：（1）现金奖励：人民币________元。
（2）职位晋升：根据乙方贡献，给予相应职位晋升。
（3）股权激励：根据乙方发明创造的成果，赋予公司股权，具体股权比例另行协商确定。
2. 奖励发放时间：现金奖励在本协议签订后______日内发放。
职位晋升和股权激励按照公司内部规定及相关法律法规执行。
四、知识产权保护1. 双方共同确认，本协议涉及的发明创造知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将本协议涉及的发明创造成果泄露、转让或许可第三方使用，否则应承担相应的法律责任。
3. 甲方应保护乙方的知识产权，尊重乙方的合法权益。
五、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和技术秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
篇2甲方（公司）：_________________________乙方（发明人或团队）：_________________________鉴于乙方在甲方公司职务期间，积极投身于科技创新与研发工作，取得了一系列重要发明成果，为表彰乙方的辛勤付出与贡献，双方经过友好协商，达成以下职务发明创造奖励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间所完成的职务发明创造的奖励机制，保障乙方的合法权益，激发乙方的创新热情，促进公司的长远发展。
职务发明创造保密协议的范文6篇
职务发明创造保密协议的范文6篇篇1甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于乙方在甲方单位工作期间，可能会接触到甲方的商业机密、技术资料等敏感信息，为了保护甲方的合法权益，双方达成以下保密协议：一、保密内容1. 甲方单位内部的商业机密，包括但不限于商业计划、财务报表、客户信息、供应商信息、产品配方等；2. 甲方单位内部的技术资料，包括但不限于技术文档、技术图纸、技术数据等；3. 甲方单位内部的内部管理制度，包括但不限于人力资源政策、财务管理制度、业务流程等；4. 甲方单位内部的其他敏感信息，包括但不限于员工个人信息、内部会议内容等。
二、保密期限本协议所约定的保密期限自乙方在甲方单位工作期间开始，至乙方离开甲方单位后终止。
在保密期限内，乙方应对所掌握的保密内容承担保密义务。
三、保密义务1. 乙方在工作期间，应妥善保管所掌握的保密内容，不得私自复制、泄露或向他人透露；2. 乙方在工作期间，应严格遵守甲方的内部管理制度，不得擅自修改、删除或向他人提供技术资料；3. 乙方在工作期间，应严格保护甲方的商业机密，不得利用商业机密谋取个人或他人的利益；4. 乙方在工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得私自披露或泄露敏感信息；5. 乙方在离开甲方单位后，应对所掌握的保密内容承担保密义务，不得在公开场合或向他人透露。
四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；2. 乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业机密或技术资料等敏感信息，给甲方造成重大损失的，应承担刑事责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（单位名称）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（员工姓名）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（员工）：乙方（公司）：鉴于甲方在乙方公司中享有职务发明创造的权益，为保护双方的合法权益，避免纠纷，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方公司工作期间所创造的职务发明创造达成以下保密协议：一、协议内容1. 甲方在乙方公司工作期间所创造的职务发明创造，包括但不限于以下内容：（1）甲方在乙方公司工作期间所参与或独立完成的科研项目、技术成果等；（2）甲方在乙方公司工作期间所参与或独立完成的发明创造、专利申请等；（3）甲方在乙方公司工作期间所接触到的商业机密、技术资料等。
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（发明人或团队）：______________________鉴于乙方在甲方公司职务期间，积极投身于科技创新与研发工作，创造了具有显著经济效益和社会效益的发明创造，甲方为激励员工创新精神和积极投身研发工作，经双方友好协商，达成以下职务发明创造奖励协议：一、定义与说明1. 职务发明创造：指乙方在甲方公司职务期间，为完成甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造。
2. 奖励机制：甲方对乙方的职务发明创造给予一定的奖励，以表彰其贡献并激励其他员工积极参与创新。
二、奖励范围与标准1. 奖励范围：乙方在甲方公司职务期间所取得的职务发明创造，包括但不限于专利申请、技术成果转让等。
2. 奖励标准：根据乙方发明创造的实际情况及所产生的经济效益和社会效益，甲方给予乙方以下奖励：（1）专利申请成功，给予一次性奖金人民币________元；（2）专利授权后，根据其经济效益和社会效益，每年给予一定比例的利润分红；（3）对于特别重大的发明创造，经甲方评估后，给予额外的特殊奖励。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的职务发明创造进行评估和审核，确定奖励标准。
2. 乙方有权获得甲方给予的奖励，并应按照甲方的要求提供相关的证明材料。
3. 乙方应保证其职务发明创造的原创性和合法性，不得侵犯他人的知识产权。
4. 乙方应积极配合甲方进行专利申请、技术成果转让等工作，并遵守甲方的相关规定。
四、保密条款1. 双方应对涉及职务发明创造的内容、奖励机制等涉及商业机密的信息进行严格保密。
2. 未经甲方许可，乙方不得擅自将职务发明创造的内容及相关信息泄露给外界。
五、争议解决1. 本协议的解释权归甲方所有。
2. 如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
职务发明创造奖励协议7篇
职务发明创造奖励协议7篇第1篇示例：职务发明创造奖励协议为促进员工的创新意识和发明能力，鼓励员工在工作中提出并实施创新创造性的项目和方案，公司特制定本《职务发明创造奖励协议》（以下简称“本协议”）。
一、创新发明范围1.公司鼓励员工在日常工作中发现问题并提出创新性解决方案，提供奖励激励。
2.员工的创新发明需符合公司的业务范围，并在法律保护范围内。
3.员工的创新发明包括但不限于技术发明、产品创新、工艺改进等。
二、奖励标准1.对于员工的创新发明，公司将视情况给予相应的奖励，奖励标准由公司研究决定并在《员工发明创造奖励实施细则》中体现。
2.奖励可以以奖金、晋升、荣誉称号等形式发放，具体奖励形式由公司决定。
三、知识产权处理1.员工的创新发明一经确认归公司所有，员工将无条件将知识产权转让给公司，公司有权申请专利或其他知识产权保护措施。
2.员工不得私自将创新发明用于他用，否则公司有权追究法律责任。
四、利益分享1.公司将根据员工的贡献程度和创新发明的经济效应，与员工协商确定利益分享方案。
2.公司与员工签署《利益分享协议》，明确双方的权利和义务，保障员工的利益。
五、保密义务1.员工在发明创造过程中要严格遵守公司的保密条款，保护公司的商业机密和技术秘密。
2.员工在离职后不得擅自披露公司的商业机密和技术秘密，否则公司有权追究法律责任。
六、违约责任1.如员工违反本协议的相关规定，公司有权终止本协议并追究员工的法律责任。
2.员工如因违约行为导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
七、协议变更1.本协议内容如有变更，将经公司与员工协商一致后进行修订。
2.变更后的协议内容须经双方签字确认后生效。
八、协议解释1.本协议如有异议，将由双方协商解决，协商不成的，将依法处理。
九、其他1.本协议自双方签字确认后生效，有效期至另行通知。
以上是关于《职务发明创造奖励协议》的内容，希望员工们在工作中不断提出创新性的项目和想法，共同推动公司的发展和创新。
职务发明创造协议
职务发明创造协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*******乙方：*******，身份证号码：*******鉴于甲乙双方存有劳动关系，依据有关法律法规规定，双方自愿就与职务创造有关事项协商全都，订立本协议。
一、定义除本合同条款另有商定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：创造制造：是指创造、有用新型和外观设计创造人：是指对创造的实质性特点作出制造性贡献的人。
在完成创造过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用供应便利的人或者从事其他帮助工作的人，不是创造人。
职务创造：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的创造制造。
二、职务创造的范围乙方做出的创造制造有下列状况之一者，为职务创造：1.在本职工作中作出的创造；2.履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的创造制造；3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位担当的本职工作或原单位安排、支配的任务有关的创造制造；4.主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做出的有关创造制造。
三、创造制造的报告及确认1.乙方应自做动身明制造之日起日内，向甲方书面报告该创造制造，并提交创造制造方案的书面简介及甲方要求供应的其他材料2.对乙方报告的创造制造，甲方应就该创造制造是否为职务创造做出书面确认。
3.乙方做出的创造制造系职务创造的，甲方应依照本协议的商定予以爱护三、职务创造的爱护1.对乙方报告的职务创造，甲方有权做出是否予以爱护以及实行何种爱护方式的打算。
甲方对职务创造的爱护方式有：申请专利、作为企业隐秘予以爱护或者予以公开等。
2.甲方就职务创造申请专利的，乙方应当乐观协作甲方申请专利。
3.甲方拟停止职务创造的专利权申请程序或者放弃职务创造专利权的，应通知乙方。
该状况下乙方有权有偿或无偿从甲方处获得该职务创造专利申请权，乙方无偿获得有关权利后，甲方享有免费实施该职务创造的权利。
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇篇1甲方（发明人）：____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________通讯地址：_________________________乙方（公司）：_____________________公司注册编号：______________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________公司地址：_________________________鉴于甲方作为乙方公司职员参与创造以下职务发明，为提高公司的知识产权开发创新能力及增强员工的工作积极性与责任心，依据公司规定和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下职务发明创造奖励协议：一、定义与范畴本协议所指的职务发明创造是指甲方在乙方任职期间，因执行乙方的工作任务或者主要利用乙方的物质技术条件所完成的发明创造。
包括但不限于以下内容：产品设计、工艺流程、材料配方、技术改进等。
本协议中所述的发明创造已取得或将来可能取得的专利权、专利申请权及其他知识产权归属于乙方所有。
二、奖励原则与标准根据职务发明创造的创造性程度、对公司贡献价值以及市场应用前景等因素，乙方对甲方的职务发明创造给予相应的奖励。
奖励标准按照乙方的相关规章制度执行，并根据具体情况进行适当调整。
三、奖励实施流程1. 申报流程：甲方将完成的职务发明创造提交给乙方，并按照乙方的规定填写申报表，提供相关证明文件。
2. 审核流程：乙方设立专门的评审机构对甲方的职务发明创造进行审核，确定其是否属于职务发明创造，并评估其创新性、实用性及价值。
3. 奖励决定：乙方根据审核结果及奖励标准，决定是否给予甲方奖励，并以书面形式通知甲方。
4. 奖励发放：乙方在决定给予奖励后的合理期限内，完成奖励的发放。
职务发明创造奖励协议4篇
职务发明创造奖励协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职务发明创造奖励协议一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：二、协议背景为了鼓励员工在公司工作期间进行创新和发明，提高公司技术水平和创新能力，特制定本协议。
三、职务发明权1、根据《专利法》的相关规定，公司享有对员工在工作期间完成的与其职务有关的发明创造的专利申请权。
2、员工在工作期间完成的与其职务无关的发明创造，应征得公司同意后才可申请专利。
3、员工在工作期间完成的发明创造，应当及时向公司报告，并按要求提交发明创造申报资料。
四、奖励办法1、公司对员工在工作期间完成的与其职务有关的发明创造，将给予一定奖励，具体奖金数额由公司决定。
2、若员工的发明创造被公司用于产品研发或生产，公司将支付相应的技术成果奖金。
3、公司对员工在工作期间完成的与其职务无关的发明创造，同样将给予一定奖励，奖金数额由公司决定。
五、奖励分配1、奖励金分配按照公司制定的相关规定执行，公司拥有对奖励金的分配和调整权利。
2、奖励金将以人民币形式直接发放给员工，公司将在员工提出奖励申请后15个工作日内完成发放。
六、保密义务1、员工在此期间创造的技术和发明创造属于公司所有，需妥善保密，未经公司允许不得擅自公开。
2、员工对获得的技术和发明创造应当保守秘密，避免泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、协议变更1、本协议任何内容的变更、修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2、本协议经双方签字盖章后生效，有效期为（年限），到期后如需继续执行，需双方另行协商确定。
八、争议解决本协议如有任何争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。
如无法达成一致意见，应提交有管辖权的仲裁机构解决。
甲方（公司章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日篇2职务发明创造奖励协议甲方：______________（公司全称）乙方：______________（员工姓名）鉴于：1. 为激励员工积极创新，提升公司的技术水平和市场竞争力，促进公司的可持续发展，甲方制定了本职务发明创造奖励协议。
职务发明创造奖励协议7篇
职务发明创造奖励协议7篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方为了共同推动公司技术创新和科技进步，促进职务发明创造的研发和实施，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于职务发明创造的权益分配、奖励机制等相关事宜，激发员工的创新热情，促进公司科技创新和可持续发展。
二、职务发明创造的定义本协议所称的“职务发明创造”是指乙方在甲方工作期间，因执行甲方的任务或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造。
三、权益分配1. 职务发明创造的专利申请权、专利权等知识产权归甲方所有。
2. 乙方有权在职务发明创造中署名作为发明人或者设计人。
3. 乙方有权按照本协议的约定获得相应的奖励。
四、奖励机制1. 奖励原则：根据公司科技创新战略和乙方在职务发明创造中的实际贡献，实行公平、公正、合理的奖励原则。
2. 奖励标准：根据职务发明创造的实际价值、创新程度、市场应用前景等因素，给予乙方一次性奖金、薪酬调整、岗位晋升、职业培训等多种形式的奖励。
具体标准另行制定。
3. 奖励程序：乙方在完成职务发明创造后，需按照公司规定的程序进行申报，经公司审核确认后，按照本协议约定给予相应奖励。
五、保密义务1. 甲乙双方应对职务发明创造的内容、奖励机制等涉及商业秘密的信息予以保密，不得泄露给无关人员。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得将职务发明创造的相关商业秘密泄露给外部人员或者用于个人谋取私利。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议的有效期为三年，到期后如需续签，双方应协商一致并重新签订协议。
2024年职务发明创造保密协议
2024年职务发明创造保密协议____年职务发明创造保密协议第一章总则为加强对职务发明创造的管理，保护创新成果的合法权益，促进科技创新和知识产权保护，特制订本协议。
第二章协议目的本协议的目的是明确职务发明创造的归属，规范相关权益的分配，并约定职务发明创造的保密义务和保护措施，确保创新成果的合法保护和合理利用。
第三章职务发明创造的界定职务发明创造是指在从事或经由单位的任务、条件或资金支持下，由单位工作人员在工作期间或利用单位的资源完成的发明创造。
第四章职务发明创造的归属1.职务发明创造的知识产权归属于其创造者，但单位享有优先选择权。
2.单位通过与职务发明创造者签订协议，确保平等、公正、合理地享有职务发明创造的使用权、转让权和许可权。
3.职务发明创造的商业化利用，单位与职务发明创造者根据协议进行合作，确保双方权益的合理分配。
第五章职务发明创造的保密义务1.职务发明创造属于单位的商业秘密，在未取得单位授权之前，职务发明创造人员不得泄露给任何第三方。
2.单位应采取必要的机制和措施，确保职务发明创造的保密性，包括但不限于加密存储、权限控制、资料备份等。
3.职务发明创造人员离职之后仍应遵守协议的保密义务，不得将相关信息带出单位或向第三方泄露。
第六章职务发明创造的保护措施1.单位应建立健全的职务发明创造保护制度，明确职责、流程和时间限制，及时对职务发明创造进行保护申请。
2.单位应加强技术保护措施，包括但不限于秘密保护、技术隐蔽手段和数字水印等，防止职务发明创造的未经授权披露。
3.单位应提供必要的知识产权保护培训，加强职务发明创造人员的意识，提高他们对知识产权保护的重视。
第七章协议变更和解除1.协议的变更和解除应有双方书面协商一致的意见，并按照法律法规的要求进行变更和解除手续。
2.协议解除后，职务发明创造的归属和权益保护应根据协议的约定进行处理。
第八章协议生效和适用1.本协议于签署之日起生效。
2.职务发明创造保密协议适用于单位内部的职务发明创造活动和保密事项，其他相关事项适用国家法律法规和知识产权相关规定。
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇篇1职务发明创造奖励协议一、协议双方甲方：公司名称法定代表人：地址：电话：乙方：员工姓名身份证号码：二、协议背景为了规范职务发明创造的奖励办法，保护甲方公司的知识产权，激励乙方员工创新创造，特制定本协议。
甲乙双方遵守法律法规，本着公平合理的原则，经友好协商，就职务发明创造奖励达成如下协议：三、职务发明创造的界定1. 职务发明创造是指员工在为甲方公司工作、利用公司的技术条件，或者在正常的工作时间范围内，创造了新的技术方案、新的技术方法或者新的产品，并该技术方案、技术方法或产品具有实用性、可以被申请专利的；2. 职务发明创造不包括与员工的岗位职责无关、并且由员工在非工作时间独立完成的个人创造。
四、职务发明创造的奖励1. 一般职务发明创造奖励：如果员工的职务发明创造被公司采纳并实施，将向员工支付一定的奖励。
2. 重要职务发明创造奖励：如果员工的职务发明创造对公司的技术发展或产品创新具有重要意义，公司有权给予额外的奖励。
五、奖励的计算方法1. 一般职务发明创造奖励的计算方法为：员工的职务发明创造被公司采纳并实施后，公司将支付员工相应的奖金，具体金额按照公司规定的计算标准执行；2. 重要职务发明创造奖励的计算方法为：公司将酌情给予员工额外的奖金，金额根据职务发明创造对公司的贡献和重要程度而定，由公司负责评定。
六、奖励的支付方式1. 公司将在确认员工职务发明创造并通过评定后，将奖励款项以工资的形式发放到员工指定的银行账户；2. 员工如有异议，可在收到奖励款后15个工作日内向公司提出书面意见，公司将在15个工作日内给予回复。
七、保密义务员工了解和认可，公司在给予奖励的过程中会涉及公司的商业秘密和专利技术，员工有义务保密相关信息，不得擅自泄露或利用相关信息牟利。
八、其他1. 协议一旦签订生效，各方均须遵守协议内容并承担相应的法律责任；2. 在协议有效期内，任何一方不得随意解除协议，如有特殊情况需解除协议的，需提前30天书面通知对方；3. 协议内容如有争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应向有关部门申请仲裁。
职务发明创造奖励协议(新标准版)5篇
职务发明创造奖励协议(新标准版)5篇篇1甲方（公司/组织）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方鼓励员工积极投入科研与技术创新，特制定本协议以明确职务发明创造的奖励机制。
本协议旨在激励员工发挥创造力和想象力，为公司的长期发展做出贡献。
一、协议内容1. 奖励对象：本协议适用于甲方公司内所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
2. 奖励条件：员工在职务范围内，利用公司资源，发挥个人才能，为公司创造新的技术、产品、服务或管理创新，均可获得相应奖励。
3. 奖励类别：根据发明创造的贡献大小，奖励可分为以下三类：（1）重大发明创造：指对公司整体战略、技术路线有重大影响，显著提升公司整体竞争力的发明创造。
（2）重要发明创造：指对公司某一业务单元或产品线有重要影响，提升公司局部竞争力的发明创造。
（3）一般发明创造：指对公司日常运营、管理等方面有积极作用的发明创造。
4. 奖励标准：根据发明创造的类别和贡献大小，公司给予员工相应的奖励。
具体标准如下：（1）重大发明创造：根据公司年度利润的5%-10%给予奖励。
（2）重要发明创造：根据公司年度利润的3%-5%给予奖励。
（3）一般发明创造：根据公司年度利润的1%-3%给予奖励。
5. 奖励程序：员工提出发明创造后，需经过公司技术委员会评审，确定奖励类别和标准。
具体流程如下：（1）员工提交发明创造方案。
（2）公司技术委员会进行评审。
（3）确定奖励类别和标准。
（4）公司给予员工相应奖励。
二、协议生效与变更1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
2. 如有未尽事宜或需要调整的地方，需经双方协商后共同修改或补充。
任何变更需以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。
三、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
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职务发明创造协议
本合同由以下双方于年月日订立。
[甲方]濮阳市东昊机械电子有限公司。
（以下简称“甲方”）；
[乙方]身份证号码为。
（以下简称“乙方”）。
甲乙双方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。
前言
鉴于双方存有劳动关系，根据专利法及专利法实施细则（下称“专利法及实施细则”）等有关国家法律，双方就与职务发明创造有关事项协商一致，订立本协议。
一、定义
除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：
发明创造，本协议所指发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
职务发明，指符合本协议第二条规定条件的发明、实用新型和外观设计。
本职工作，指。
二、职务发明的范围
根据“专利法及实施细则”的规定，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，应为职务发明：
1、在本职工作中做出的发明创造；
2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
3、离职、退休或调动工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造；
4、主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料所做出的有关发明创造。
三、发明创造的报告
乙方应自做出发明创造之日起15日内，向甲方报告并提交发明创造内容的书面简介及甲方要求提供的其他材料。
四、职务发明的确认
4.1对乙方报告的发明创造，甲方应在接受该报告之日起30日内就发明创造是否职务发明做出书面确认。
4.2乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议第五条之规定予以保护。
4．3乙方做出的发明创造系非职务发明的，甲方应出具《非职务发明证明书》（其格式详见附录一）。
五、职务发明的保护
5.1对乙方报告的职务发明，甲方应在接受该报告之日起30日内做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。
甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为商业秘密予以保护。
甲方决定对乙方报告的职务发明予以保护的，所有保护费用由甲方负担。
5.2甲方拒绝对乙方报告的职务发明予以保护的，乙方可自行采取申请专利等保护方式予以保护。
此种情形下，甲方应出具《职务发明专利申请权确认书》（其格式详见附录二），对乙方申请专利予以协助。
六、职务发明的权属
6.1乙方做出的职务发明，其专利申请权等权益为甲方所有，除非甲方依本合同第五条之规定书面告知乙方拒绝对该项职务发明予以保护，并确认该项职务发明的专利申请权为乙方所有。
6.2乙方依本条上款规定取得职务发明的专利申请权、专利权或其他权益的，甲方有权免费实施该项职务发明。
七、职务发明的奖励
乙方做出职务发明的，甲方根据甲方的企业管理规定，在区分职务发明的价值大小、乙方是否保有专利权等权益的基础上，给予乙方一定的精神及物质奖励。
八、非职务发明的权属
乙方做出的非职务发明，其专利申请权、专利权等权益为乙方所有。
九、保密义务
9.1为确保发明创造在获得专利前具有新颖性，不论该项发明创造的权利
人是谁，双方均应对其知悉的有关发明创造的内容予以保密。
9.2甲方决定对乙方做出的职务发明以商业秘密方式予以保护的，乙方应遵守甲方的保密规定，不得向他人披露发明创造的内容。
9.3本条之规定不受本协议第十条之约束。
十、协议期限
本协议自订立之日起生效，在双方劳动关系存续期间及双方劳动关系终止后二年内有效。
十一、违约责任
11.1乙方未经甲方确认发明创造的性质，擅自申请专利或将专利申请权转让的，视作擅自处分甲方所有的发明创造。
甲方有权请求专利主管机关撤销乙方或第三人因此取得的专利权，并要求乙方赔偿甲方因此受到的损失。
11.2乙方违反本协议第九条之规定向他人披露职务发明之内容，造成甲方商业秘密泄露或无法申请专利的，甲方有权视情节对乙方做出罚款、开除等处分，并要求乙方做出赔偿。
十二、争议的解决
因本协议之订立、解释、履行等发生的争议，由双方友好协商解决。
自争议发生之日起60日，双方就争议之解决无法形成一致意见的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
十三、其他
13.1本合同的附录为本合同不可分割的部分，并且与本合同正文的条款具有同等效力。
如果本合同正文的条款与附录的条款有冲突，以本合同正文条款为准。
13.2本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
双方已于本合同首页所载日期签订本合同，以资证明。
（此下无正文）
甲方名称：乙方名称：
签章：签章：
附录一
《非职务发明证明书》
兹证明我单位职工所做出的发明创造，其大致内容为。
该发明创造系其个人发明，非职务发明。
特此证明。
濮阳市东昊机械电子有限公司
年月日
附录二
《职务发明专利申请权确认书》
兹确认我单位职工根据其与我单位订立的《发明创造协议》，系其职务发明的专利申请权人。
该项发明创造的大致内容是。
无论该发明创造是否申请专利，我单位依据《发明创造协议》之约定，有权免费实施该发明创造。
濮阳市东昊机械电子有限公司
年月日。