职工职务发明协议书
职务发明协议书范例
职务发明协议书范例甲方（单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（发明人）：_________________________身份证号：_____________________地址：_________________________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间，利用甲方提供的物质技术条件完成了某项发明创造，根据《中华人民共和国专利法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就职务发明的权益分配达成如下协议：一、发明创造的名称及内容1. 发明创造名称：________________________________________2. 发明创造内容简述：________________________________________3. 发明创造完成时间：____年____月____日二、权益归属1. 本协议所涉及的发明创造为职务发明，其专利权归甲方所有。
2. 甲方负责该发明创造的专利申请、维护及管理工作，并承担相关费用。
三、利益分配1. 甲方根据乙方在发明创造中的贡献程度，给予乙方一次性奖励，金额为人民币____元（￥____）。
2. 若该发明创造获得专利授权并产生经济效益，甲方将按照实际收益的____%给予乙方提成奖励。
四、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
五、违约责任1. 如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元（￥____）。
2. 如甲方未按协议约定支付奖励或提成，应承担相应的违约责任。
六、协议的变更和解除本协议一经签订，甲乙双方均应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
七、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇篇1职务发明创造奖励协议一、鉴于业务创新对公司的发展至关重要，为了鼓励和奖励员工在工作中做出创造性的贡献，公司特制定本《职务发明创造奖励协议》。
“发明”是指具有实用性、创造性和新颖性的技术方案，产品设计、工艺、方法及其改进等。
公司坚持知识产权保护、知识产权激励、知识产权运营和使用，奖励符合条件的员工，调动公司员工的创新创造活力，提高公司产品的技术含量和竞争力。
二、本《职务发明创造奖励协议》适用于公司内部员工，无特殊规定头衔的员工具有“职务发明创造”的权利和义务。
公司鼓励员工在公司业务工作中实施发明创造，支持员工对技术创新、管理创新、营销创新等多层面进行发明创造。
三、职务发明创造奖励的甄别和评定原则：原始性、实用性、技术水平、经济效益等。
通过知识产权部门以及专家评审委员会进行审核和评定，向符合条件的员工发放奖金。
奖励金额的确定由评审委员会根据发明创造的实际效益和社会效益等进行量化分析。
四、职务发明创造奖励的申请流程：员工在创造性成果实现后，通过填写《职务发明创造奖励申请表》，提交自己的发明成果、技术文档、申请书等相关材料，经过公司内部审核流程，最终报知识产权部门和专家评审委员会审核。
五、职务发明创造奖励的奖励形式：公司将发明创造奖励分为金钱、奖品或者晋升等多种形式进行奖励，以更好地激励员工的创造性，提高员工的积极性和主动性。
六、员工应遵守公司的保密协议和相关制度，合理使用公司的研发资源和知识产权保护措施，发明成果必须经公司公示后方可申请职务发明创造奖励。
七、本《职务发明创造奖励协议》自公司董事会通过后生效，适用于全体员工。
公司将根据《职务发明创造奖励协议》对员工创造性的贡献给予充分的肯定和奖励，为公司创新发展注入强大的动力。
以上是本《职务发明创造奖励协议》的具体内容，希望公司全体员工认真遵守，共同创造更加美好的公司未来。
愿我们在创新的道路上，不断前行，共创辉煌！篇2职务发明创造奖励协议一、双方约定甲方为单位或企业，乙方为员工，在员工在工作中研发出发明创造时，双方签订此协议，约定奖励措施和权益分配。
职务发明创造奖励协议7篇
职务发明创造奖励协议7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（发明人或团队）：_________________________鉴于乙方在甲方公司职务期间，积极投身于科技创新与研发工作，创造了具有实用价值的职务发明创造，为感谢乙方的辛勤付出与贡献，明确双方权益，经友好协商，达成以下奖励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在职务发明创造中的权益及奖励机制，激发乙方的工作热情和创造力，促进公司科技发展与进步。
二、发明创造的描述乙方在甲方公司职务期间，创造了一项（多项）具有实用价值的发明创造，包括但不限于____________（具体描述）。
三、知识产权归属1. 乙方所创造的职务发明创造的知识产权归属于甲方公司。
2. 乙方享有其所创造的职务发明创造的署名权。
四、奖励机制1. 乙方所创造的职务发明创造，经公司评估，确认具有实际应用价值并产生经济效益的，甲方将给予乙方一次性奖金，金额为人民币______元。
2. 若职务发明创造获得专利授权，甲方将按照专利权的价值及公司政策，给予乙方相应的专利权益金。
3. 若乙方所创造的职务发明创造对公司发展产生重大贡献，甲方将视具体情况给予乙方额外的奖励。
五、保密义务1. 双方应保守职务发明创造的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露相关内容。
2. 乙方在离开甲方公司后，仍需对职务发明创造承担保密义务。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（发明人或团队）：_________________________（签字）日期：_________________________一、引言本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间所创造的职务发明创造的奖励机制，保护双方的合法权益，激发乙方的创新热情，促进甲方公司的科技发展。
职务发明创造奖励协议5篇
职务发明创造奖励协议5篇篇1甲方（发明人所在机构）：__________地址：___________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（发明人）：_________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________住址：___________________________鉴于甲方与乙方在科技创新方面的共同合作，针对职务发明创造的奖励问题，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确职务发明创造的奖励机制，激发乙方的创新热情和积极性，鼓励职务发明创造，推动技术进步与创新成果的应用与转化。
双方依据国家有关法律法规和政策规定，经友好协商，共同制定本协议。
二、职务发明创造定义本协议所称的职务发明创造，是指乙方在甲方工作期间或者利用甲方的物质技术条件完成的发明创造，包括发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
发明创造的申请权属及所获权益归属于甲方。
乙方享有一定的奖金奖励等激励措施。
三、奖励机制与原则甲方将建立健全的职务发明创造奖励机制，对于乙方的职务发明创造给予合理的奖励。
奖励原则如下：1. 奖励金额将根据职务发明创造的创造性程度、技术含量、市场价值等因素综合评估确定。
2. 奖励方式包括但不限于奖金、股权、期权等。
具体方式将在每年度考核时根据具体情况确定。
3. 乙方在职务发明创造中的贡献将作为晋升、评奖等方面的重要依据。
四、奖励程序与条件1. 乙方完成职务发明创造后，应当向甲方提交相关成果报告并申请奖励。
2. 甲方将对乙方提交的成果进行评估，并根据评估结果确定奖励方案。
3. 乙方须为甲方的在职员工，且在该发明创造过程中付出了创造性的劳动。
4. 乙方应保证所提交的职务发明创造不侵犯他人的合法权益。
若因乙方侵权行为导致甲方承担法律责任，乙方应承担相应的赔偿责任。
职务发明协议书范本
职务发明协议书范本甲方（发明人）：____________________乙方（单位）：____________________鉴于甲方为乙方的员工，甲方在履行职务过程中可能产生职务发明创造，为明确双方在职务发明创造方面的权益，经双方协商一致，达成如下协议：第一条定义1.1 职务发明创造：指甲方在乙方任职期间，利用乙方的物质技术条件所完成的发明创造。
1.2 乙方的物质技术条件：指乙方为甲方提供的，用于完成发明创造所需的资金、设备、材料、未公开的技术信息和人力等资源。
第二条职务发明创造的归属2.1 甲方在乙方任职期间所完成的职务发明创造，其知识产权归乙方所有。
2.2 甲方应将职务发明创造的详细资料及时向乙方报告，并协助乙方完成相关知识产权的申请、登记、保护等工作。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方有权就其职务发明创造获得乙方给予的奖励和报酬。
3.2 甲方应保证其职务发明创造不侵犯任何第三方的合法权益。
3.3 甲方应保守乙方的商业秘密和技术秘密。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方有权对甲方的职务发明创造进行使用、许可他人使用、转让或许可他人转让。
4.2 乙方应按照国家有关法律规定和本协议的约定，给予甲方相应的奖励和报酬。
4.3 乙方应妥善保管甲方提交的职务发明创造资料，并采取必要措施保护甲方的合法权益。
第五条奖励和报酬5.1 乙方应根据甲方职务发明创造的实际贡献，给予甲方一次性奖励或按比例分成。
5.2 具体的奖励和报酬方式、数额等由双方另行协商确定，并签订补充协议。
第六条保密条款6.1 双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 保密期限自本协议签订之日起至相关职务发明创造的知识产权终止之日止。
第七条违约责任7.1 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
7.2 如乙方未按约定支付奖励和报酬，甲方有权要求乙方履行支付义务。
2024年职务发明创造保密协议通用
2024年职务发明创造保密协议通用第一部分：引言本保密协议（以下简称“协议”）旨在保护在____年担任职务期间发明、创造或研发的信息和知识产权。
本协议适用于任何担任职务的员工、承包商或顾问（以下统称为“员工”）。
第二部分：定义1. 发明和创造：指员工在____年担任职务期间制作、开发或创新的想法、发现、设计、原型、方法、流程、软件和任何其他产生可被专利、版权或商标保护的知识产权的物质。
2. 机构：指雇佣员工担任职务的组织、公司或实体。
第三部分：保密义务1. 员工同意在任何情况下，不会向任何未经授权的人或实体披露或使用在担任职务期间获得的机构机密信息或知识产权。
这些机密信息包括但不限于商业计划、技术、客户列表、营销策略、财务信息和任何其他有机构商业利益的信息。
2. 员工同意在担任职务期间和协议的有效期内，将所有发明和创造的信息和知识产权归机构所有，并及时向机构提供有关这些发明和创造的完整和准确的报告。
员工同意将其发明和创造的信息保密，并在机构的要求下协助机构申请专利、版权或商标保护。
第四部分：知识产权1. 员工确认并同意，根据适用法律的规定，机构将对员工在担任职务期间制作、开发或创新的发明和创造享有独占的所有权或其他权利。
员工放弃对这些发明和创造的所有权主张。
2. 员工同意，在机构请求的情况下，对其发明和创造进行必要的调查和协助。
员工同意向机构提供所有合理的协助，使机构能够完全享有员工在担任职务期间制作、开发或创新的发明和创造的任何知识产权。
第五部分：结束事宜1. 如果员工终止担任职务，员工同意立即归还所有机密信息、文件、记录和知识产权，无论是在实体形式还是在电子形式。
2. 协议的终止不会影响员工对之前发明和创造的保密义务和知识产权转让的义务。
第六部分：争议解决本协议的解释和执行将受到适用法律的约束。
任何与本协议相关的争议应通过友好协商解决。
如果无法达成一致意见，则争议将提交至有管辖权的法院解决。
职务发明创造奖励合同 示范文本
职务发明创造奖励合同示范文本甲方（单位名称）：地址：联系电话：乙方（发明人/设计人姓名）：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方任职期间，做出了[职务发明创造名称]这一职务发明创造，为了明确双方在职务发明创造奖励方面的权利和义务，根据相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、职务发明创造的描述。
1. 乙方所做出的职务发明创造[职务发明创造名称]，具体内容包括[简要描述发明创造的内容、技术方案、创新点等，越详细越好]。
该发明创造属于[具体的发明创造类型，如发明专利、实用新型专利或者外观设计专利等]。
二、奖励的依据和原则。
2. 奖励原则为公平、公正、合理，既要体现对乙方创造性劳动的认可，也要考虑甲方的实际利益和可承受能力。
三、奖励的方式和内容。
（一）一次性奖金。
1. 甲方将给予乙方一次性奖金人民币[X]元整（大写：[大写金额写法]）。
这笔奖金将在本合同签订后的[具体时间期限，如15个工作日]内支付到乙方指定的银行账户（账户信息：[开户银行名称、账号等]）。
（二）收益提成。
在发明创造实施后的前[X]年（从[开始计算收益提成的具体时间]起算），按照甲方从该发明创造所获纯利润（纯利润指扣除所有直接和间接成本后的利润）的[X]%向乙方支付收益提成。
在第[X + 1]年至第[X + n]年期间，按照纯利润的[X a]%（a为适当的递减比例，例如5%等，可根据双方协商确定）向乙方支付收益提成。
2. 纯利润的计算方式由甲方财务部门按照甲方一贯的财务核算方法确定，乙方有权在合理的时间和范围内查询相关财务数据以核实纯利润的计算准确性。
甲方应在每年的[具体时间，如次年的3月31日前]向乙方提供上一年度关于该职务发明创造的收益情况报告，并在报告出具后的[具体时间期限，如30个工作日]内支付相应的收益提成。
（三）其他奖励。
[具体描述其他奖励内容，如荣誉证书、晋升机会、培训机会等]四、乙方的权利和义务。
（一）权利。
1. 乙方有权按照本合同的约定获得甲方给予的奖励。
职务发明创造协议及确认书
职务发明创造协议甲方：广州XXX集团有限公司乙方：，身份证号码：。
乙方本职工作：鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据专利法及其实施细则等有关法律法规规定，双方就与职务发明创造有关事项，协商一致，订立本协议。
一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造：是指专利法所规定的发明、实用新型和外观设计；发明人：是指对发明的实质性特点作出创造性贡献的人。
在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。
职务发明创造：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
二、职务发明创造的范围依据专利法实施细则，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，为职务发明创造：1.在本职工作中作出的发明创造；2.履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的发明创造；3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造；4.主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做出的有关发明创造。
三、发明创造的报告及确认1.乙方应自做出发明创造之日起日内，向甲方书面报告该发明创造，并提交该发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。
2.对乙方报告的发明创造，甲方应就该发明创造是否为职务发明创造做出书面确认（详见附件1：职务发明创造确认书）。
3.乙方做出的发明创造系职务发明创造的，甲方应依照本协议的约定予以保护。
四、职务发明创造的保护1.对于职务发明创造，甲方有权做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。
甲方对职务发明创造的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保护、决定对发明予以公开等。
2.甲方就职务发明创造申请专利的，乙方应当积极配合甲方申请专利。
五、职务发明创造的权属甲方为职务发明创造的权利人，享有申请专利、作为技术秘密保护等的权利。
2024年员工发明创造权归属协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年员工发明创造权归属协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 发明创造1.2 员工1.3 归属权1.4 专利权第二条：发明创造的界定2.1 发明创造的类型2.2 非职务发明创造2.3 职务发明创造第三条：职务发明创造的归属3.1 职务发明创造的界定标准3.2 职务发明创造的归属原则3.3 职务发明创造的权益分配第四条：非职务发明创造的归属4.1 非职务发明创造的界定标准4.2 非职务发明创造的权益分配第五条：专利申请与授权5.1 专利申请的权利和义务5.2 专利授权的权利和义务第六条：保密义务6.1 保密信息的定义6.2 保密义务的期限6.3 保密义务的例外第七条：争议解决7.1 争议的解决方式7.2 争议解决的时效第八条：合同的生效、变更与终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更8.3 合同的终止第九条：违约责任9.1 违约的界定9.2 违约责任的承担方式第十条：合同的适用法律10.1 合同的签订地法律10.2 法律冲突的解决第十一条：其他约定11.1 知识产权的保护11.2 员工的培训与教育第十二条：合同的附件12.1 附件的构成12.2 附件的有效性第十三条：合同的签署13.1 签署的时间和地点13.2 签署人的资格和权限第十四条：合同的保存与复制14.1 合同的正本保存14.2 合同副本的制作与分发第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 发明创造：指员工在发明创造过程中所提出的新的技术方案、新产品、新工艺、新材料等。
1.2 员工：指与甲方签订劳动合同，并在甲方工作的员工。
1.3 归属权：指发明创造的权利归属问题，包括专利权、著作权等。
1.4 专利权：指国家知识产权局依据专利法授予发明人或者设计人的一种专有使用权。
第二条：发明创造的界定2.1 发明创造的类型：根据性质和目的的不同，发明创造可分为职务发明创造和非职务发明创造。
职务发明创造奖励协议4篇
职务发明创造奖励协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1职务发明创造奖励协议一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：二、协议背景为了鼓励员工在公司工作期间进行创新和发明，提高公司技术水平和创新能力，特制定本协议。
三、职务发明权1、根据《专利法》的相关规定，公司享有对员工在工作期间完成的与其职务有关的发明创造的专利申请权。
2、员工在工作期间完成的与其职务无关的发明创造，应征得公司同意后才可申请专利。
3、员工在工作期间完成的发明创造，应当及时向公司报告，并按要求提交发明创造申报资料。
四、奖励办法1、公司对员工在工作期间完成的与其职务有关的发明创造，将给予一定奖励，具体奖金数额由公司决定。
2、若员工的发明创造被公司用于产品研发或生产，公司将支付相应的技术成果奖金。
3、公司对员工在工作期间完成的与其职务无关的发明创造，同样将给予一定奖励，奖金数额由公司决定。
五、奖励分配1、奖励金分配按照公司制定的相关规定执行，公司拥有对奖励金的分配和调整权利。
2、奖励金将以人民币形式直接发放给员工，公司将在员工提出奖励申请后15个工作日内完成发放。
六、保密义务1、员工在此期间创造的技术和发明创造属于公司所有，需妥善保密，未经公司允许不得擅自公开。
2、员工对获得的技术和发明创造应当保守秘密，避免泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
七、协议变更1、本协议任何内容的变更、修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2、本协议经双方签字盖章后生效，有效期为（年限），到期后如需继续执行，需双方另行协商确定。
八、争议解决本协议如有任何争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。
如无法达成一致意见，应提交有管辖权的仲裁机构解决。
甲方（公司章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日篇2职务发明创造奖励协议甲方：______________（公司全称）乙方：______________（员工姓名）鉴于：1. 为激励员工积极创新，提升公司的技术水平和市场竞争力，促进公司的可持续发展，甲方制定了本职务发明创造奖励协议。
员工职务发明协议范本(含附件)
编号:员工职务发明协议甲方：________________________________乙方：________________________________签订日期：________ 年 ______ 月 _____ 日甲方：乙方：身份证号码:鉴于甲乙双方存有劳动关系，根据有关法律法规规定，双方自愿就与职务发明有关事项协商一致，订立本协议。
一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造：是指发明、实用新型和外观设计；发明人：是指对发明的实质性特点作出创造性贡献的人。
在完成发明过程中，只负责组织工作、管理工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人，不是发明人。
职务发明：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
二、职务发明的范围乙方做出的发明创造有下列情况之一者，为职务发明：1. 在本职工作中作出的发明；2. 履行本单位在本职工作之外的任务、工作所做出的发明创造；3. 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配、安排的任务有关的发明创造；4. 主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等物质技术条件所做出的有关发明创造。
三、发明创造的报告及确认1•乙方应自做出发明创造之日起日内，向甲方书面报告该发明创造，并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。
2. 对乙方报告的发明创造，甲方应就该发明创造是否为职务发明做出书面确认。
3•乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议的约定予以保护。
四、职务发明的保护1. 对乙方报告的职务发明，甲方有权做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保护或者予以公开等。
2. 甲方就职务发明申请专利的，乙方应当积极配合甲方申请专利。
3. 甲方拟停止职务发明的专利权申请程序或者放弃职务发明专利权的，应通知乙方。
2024年职务发明创造保密协议
2024年职务发明创造保密协议____年职务发明创造保密协议第一章总则为加强对职务发明创造的管理，保护创新成果的合法权益，促进科技创新和知识产权保护，特制订本协议。
第二章协议目的本协议的目的是明确职务发明创造的归属，规范相关权益的分配，并约定职务发明创造的保密义务和保护措施，确保创新成果的合法保护和合理利用。
第三章职务发明创造的界定职务发明创造是指在从事或经由单位的任务、条件或资金支持下，由单位工作人员在工作期间或利用单位的资源完成的发明创造。
第四章职务发明创造的归属1.职务发明创造的知识产权归属于其创造者，但单位享有优先选择权。
2.单位通过与职务发明创造者签订协议，确保平等、公正、合理地享有职务发明创造的使用权、转让权和许可权。
3.职务发明创造的商业化利用，单位与职务发明创造者根据协议进行合作，确保双方权益的合理分配。
第五章职务发明创造的保密义务1.职务发明创造属于单位的商业秘密，在未取得单位授权之前，职务发明创造人员不得泄露给任何第三方。
2.单位应采取必要的机制和措施，确保职务发明创造的保密性，包括但不限于加密存储、权限控制、资料备份等。
3.职务发明创造人员离职之后仍应遵守协议的保密义务，不得将相关信息带出单位或向第三方泄露。
第六章职务发明创造的保护措施1.单位应建立健全的职务发明创造保护制度，明确职责、流程和时间限制，及时对职务发明创造进行保护申请。
2.单位应加强技术保护措施，包括但不限于秘密保护、技术隐蔽手段和数字水印等，防止职务发明创造的未经授权披露。
3.单位应提供必要的知识产权保护培训，加强职务发明创造人员的意识，提高他们对知识产权保护的重视。
第七章协议变更和解除1.协议的变更和解除应有双方书面协商一致的意见，并按照法律法规的要求进行变更和解除手续。
2.协议解除后，职务发明创造的归属和权益保护应根据协议的约定进行处理。
第八章协议生效和适用1.本协议于签署之日起生效。
2.职务发明创造保密协议适用于单位内部的职务发明创造活动和保密事项，其他相关事项适用国家法律法规和知识产权相关规定。
职务发明创造奖励协议6篇
职务发明创造奖励协议6篇篇1职务发明创造奖励协议一、协议双方甲方：公司名称法定代表人：地址：电话：乙方：员工姓名身份证号码：二、协议背景为了规范职务发明创造的奖励办法，保护甲方公司的知识产权，激励乙方员工创新创造，特制定本协议。
甲乙双方遵守法律法规，本着公平合理的原则，经友好协商，就职务发明创造奖励达成如下协议：三、职务发明创造的界定1. 职务发明创造是指员工在为甲方公司工作、利用公司的技术条件，或者在正常的工作时间范围内，创造了新的技术方案、新的技术方法或者新的产品，并该技术方案、技术方法或产品具有实用性、可以被申请专利的；2. 职务发明创造不包括与员工的岗位职责无关、并且由员工在非工作时间独立完成的个人创造。
四、职务发明创造的奖励1. 一般职务发明创造奖励：如果员工的职务发明创造被公司采纳并实施，将向员工支付一定的奖励。
2. 重要职务发明创造奖励：如果员工的职务发明创造对公司的技术发展或产品创新具有重要意义，公司有权给予额外的奖励。
五、奖励的计算方法1. 一般职务发明创造奖励的计算方法为：员工的职务发明创造被公司采纳并实施后，公司将支付员工相应的奖金，具体金额按照公司规定的计算标准执行；2. 重要职务发明创造奖励的计算方法为：公司将酌情给予员工额外的奖金，金额根据职务发明创造对公司的贡献和重要程度而定，由公司负责评定。
六、奖励的支付方式1. 公司将在确认员工职务发明创造并通过评定后，将奖励款项以工资的形式发放到员工指定的银行账户；2. 员工如有异议，可在收到奖励款后15个工作日内向公司提出书面意见，公司将在15个工作日内给予回复。
七、保密义务员工了解和认可，公司在给予奖励的过程中会涉及公司的商业秘密和专利技术，员工有义务保密相关信息，不得擅自泄露或利用相关信息牟利。
八、其他1. 协议一旦签订生效，各方均须遵守协议内容并承担相应的法律责任；2. 在协议有效期内，任何一方不得随意解除协议，如有特殊情况需解除协议的，需提前30天书面通知对方；3. 协议内容如有争议，双方应友好协商解决，若协商不成，应向有关部门申请仲裁。
职务发明协议书范例
职务发明协议书范例职务发明协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、背景1.1 甲方是一家专业从事科技研发的公司，有着良好的声誉和丰富的经验。
1.2 乙方是甲方的雇员，拥有相关技术背景和能力，能够为甲方提供科技创新和创造性思维。
二、协议内容2.1 本协议的目的是明确双方在乙方在本公司工作期间，对于乙方在履行职务过程中产生的发明、创作等知识产权的归属关系，并约定相应的权益分配。
2.2 本协议适用于乙方在职期间或与职务相关的任何时间内，无论乙方是因为独立创新还是基于接收到或参与的任何项目而进行创作。
三、职务发明的定义3.1 职务发明是指乙方在履行工作职责期间，与其工作职责相关并在工作时间、工作地点或使用公司设备、资料、资源等条件下被发明的发明创造。
3.2 职务发明包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。
四、知识产权的归属4.1 甲方承认并确认，乙方在职期间创造的职务发明归甲方所有。
4.2 乙方不可撤销地转让其对职务发明的一切权益给甲方，并尽快将相应的专利、著作权申请权利移交给甲方，享受甲方所享有的权益。
4.3 在乙方离职后的三年内，若乙方对职务发明提出异议，乙方应对甲方提供的尽职调查进行合作，并保证其对甲方提供的材料、信息的真实性与准确性。
五、权益分配5.1 甲方为乙方创作的职务发明享有完全的、不可撤销的权利。
5.2 乙方作为创造者，享有公正合理的报酬，并有权力与甲方协商确定报酬的方式和数额。
5.3 若乙方与甲方就报酬未能达成一致意见，则应通过友好协商、仲裁或法律途径解决。
六、保密义务6.1 乙方承诺将所有与职务发明相关的信息保密，并严格遵守公司的保密规定。
6.2 乙方离职后，对于公司的商业机密、技术信息和其他相关知识产权，乙方仍应承担保密义务。
七、其他条款7.1 乙方对于甲方的资产、设备和技术保持谨慎使用，不得挪用、私自进行有损甲方利益的行为。
7.2 乙方在未经甲方书面许可的情况下，不得将职务发明用于任何商业用途或对外披露。
职务发明创造奖励协议(新标准版)5篇
职务发明创造奖励协议(新标准版)5篇篇1甲方（公司/组织）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方鼓励员工积极投入科研与技术创新，特制定本协议以明确职务发明创造的奖励机制。
本协议旨在激励员工发挥创造力和想象力，为公司的长期发展做出贡献。
一、协议内容1. 奖励对象：本协议适用于甲方公司内所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
2. 奖励条件：员工在职务范围内，利用公司资源，发挥个人才能，为公司创造新的技术、产品、服务或管理创新，均可获得相应奖励。
3. 奖励类别：根据发明创造的贡献大小，奖励可分为以下三类：（1）重大发明创造：指对公司整体战略、技术路线有重大影响，显著提升公司整体竞争力的发明创造。
（2）重要发明创造：指对公司某一业务单元或产品线有重要影响，提升公司局部竞争力的发明创造。
（3）一般发明创造：指对公司日常运营、管理等方面有积极作用的发明创造。
4. 奖励标准：根据发明创造的类别和贡献大小，公司给予员工相应的奖励。
具体标准如下：（1）重大发明创造：根据公司年度利润的5%-10%给予奖励。
（2）重要发明创造：根据公司年度利润的3%-5%给予奖励。
（3）一般发明创造：根据公司年度利润的1%-3%给予奖励。
5. 奖励程序：员工提出发明创造后，需经过公司技术委员会评审，确定奖励类别和标准。
具体流程如下：（1）员工提交发明创造方案。
（2）公司技术委员会进行评审。
（3）确定奖励类别和标准。
（4）公司给予员工相应奖励。
二、协议生效与变更1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。
2. 如有未尽事宜或需要调整的地方，需经双方协商后共同修改或补充。
任何变更需以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。
三、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
上海××公司职工职务发明协议书
上海××有限公司职工职务发明协议书甲方：上海××有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。
前言鉴于双方存有劳动关系，根据专利法及专利法实施细则（下称“专利法及实施细则”）等有关国家法律，双方就与职务发明创造有关事项协商一致，订立本协议。
一、定义除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造，本协议所指发明创造是指发明、实用新型和外观设计；职务发明，指符合本协议第二条规定条件的发明、实用新型和外观设计；本职工作，指[ ]。
二、职务发明的范围根据“专利法及实施细则”的规定，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，应为职务发明：2.1在本职工作中做出的发明创造；2.2履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；2.3退职、退休或调动工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造；2.4主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料所做出的有关发明创造。
三、发明创造的报告乙方应自做出发明创造之日起15日内，向甲方报告并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。
四、职务发明的确认4.1对乙方报告的发明创造，甲方应在接受该报告之日起30日内就发明创造是否职务发明做出书面确认。
4.2乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议第五条之规定予以保护。
4.3乙方做出的发明创造系非职务发明的，甲方应出具《非职务发明证明书》（其格式详见附录一）。
五、职务发明的保护5.1对乙方报告的职务发明，甲方应在接受该报告之日起30日内做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。
甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保护。
甲方决定对乙方报告的职务发明予以保护的，所产生的费用由甲方负担。
5.2甲方拒绝对乙方报告的职务发明予以保护的，乙方可自行采取申请专利等保护方式予以保护。
保密及发明协议(员工)
保密及发明协议（员工）1. 背景在此，公司与员工双方确认如下：2. 定义•“公司”指雇佣员工的实体，也包括其附属公司和关联公司；•“员工”指签署本协议并受雇于公司的个人；•“机密信息”指公司的商业秘密和其他不为公众所知的信息，包括但不限于商业计划、客户名单、研发项目、产品规划、技术方案、、设计图纸、市场策略等；•“发明成果”指员工在公司工作期间创造的所有创新性成果，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等；3. 保密义务3.1 员工承诺在任职期间和离职后，对所获得的机密信息予以严格保密，不得泄露、复制或披露给非授权人员。
3.2 员工仅在履行其在公司工作岗位的职责所必需时才可使用机密信息，并遵守公司的保密政策和程序。
3.3 协议终止后，员工应归还或销毁所持有的一切机密信息，包括纸质文件、电子文件和其他相关资料，并不得保留任何拷贝或备份。
4. 发明及知识产权4.1 员工了解并同意发明成果属于公司的独家财产。
员工在公司工作期间创造的发明成果应被视为其雇佣合同的一部分。
4.2 员工在公司工作期间，如创造任何发明成果，应立即向公司报告，并提交详细的发明（创作）说明书及相应的技术资料。
4.3 公司将对员工创造的发明成果进行评估和保护，并根据公司的决策决定进行专利申请、商标注册或软件著作权等的保护措施。
4.4 员工同意将其与公司相关的知识产权归属于公司，并愿意按照公司的要求协助公司进行相关专利申请、商标注册或软件著作权等的行政手续和法律程序。
5. 违约责任5.1 如员工毁约泄露机密信息或侵犯公司知识产权，公司有权采取法律措施追究其法律责任，并有权要求员工承担相应的经济赔偿责任。
5.2 如员工违反协议的其他条款，公司有权采取相应的纪律或解雇措施。
6. 法律适用和争议解决6.1 本协议的解释、执行与争议解决均适用所在地法律的管辖。
6.2 如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，应提交相关争议至所在地人民法院诉讼解决。
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上海XX有限公司
职工职务发明协议书
甲方：上海XX有限公司
乙方：身份证号码：
甲乙双方以下单独称为“一方”，合称为“双方”。
前言
鉴于双方存有劳动关系，根据专利法及专利法实施细则（下称“专利法及实施细则”）等有关国家法律，双方就与职务发明创造有关事项协商一致，订立本协议。
一、定义
除本合同条款另有约定或上下文另有所指外，本合同中下列用语具有如下含义：发明创造，本协议所指发明创造是指发明、实用新型和外观设计；职务发明，指符合本协议第二条规定条件的发明、实用新型和外观设计；本职工作，指[
二、职务发明的范围
根据“专利法及实施细则”的规定，乙方做出的发明创造有下列情况之一者，应为
职务发明：
2.1 在本职工作中做出的发明创造；
2.2 履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
2.3 退职、退休或调动工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或分配的
任务有关的发明创造；
2.4 主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料所
做出的有关发明创造。
三、发明创造的报告
乙方应自做出发明创造之日起15 日内，向甲方报告并提交发明创造方案的书面简介及甲方要求提供的其他材料。
四、职务发明的确认
4.1 对乙方报告的发明创造，甲方应在接受该报告之日起30 日内就发明创造是否职务发明做出书面确认。
4.2 乙方做出的发明创造系职务发明的，甲方应依照本协议第五条之规定予以保护。
4.3 乙方做出的发明创造系非职务发明的，甲方应出具《非职务发明证明书》（其格式详见附录一）。
五、职务发明的保护
5.1 对乙方报告的职务发明，甲方应在接受该报告之日起30 日内做出是否予以保护以及采取何种保护方式的决定。
甲方对职务发明的保护方式有：申请专利、作为企业秘密予以保甲方决定对乙方报告的职务发明予以保护的，所产生的费用由甲方负担。
5.2 甲方拒绝对乙方报告的职务发明予以保护的，乙方可自行采取申请专利等保护方式予以保护。
此种情形下，甲方应出具《职务发明专利申请权确认书》（其格式详见附录二），对乙方申请专利予以协助。
六、职务发明的权属
乙方做出的职务发明，其专利申请权、归属权等权益为甲方所有，除非甲方依本合同第五条之规定书面告知乙方拒绝对该项职务发明予以保护，并确认该项职务发明的专利申请权为乙方所有。
七、职务发明的奖励
乙方做出职务发明，甲方根据相关规定，给予乙方一定的精神及物质奖励。
八、非职务发明的权属
乙方做出的非职务发明，其专利申请权、专利权等权益为乙方所有。
九、保密义务
9.1 为确保发明创造在获得专利前具有新颖性，不论该项发明创造的权利人是谁，双方均应对其知悉的有关发明创造的内容予以保密。
9.2 甲方决定对乙方做出的职务发明以企业秘密方式予以保护的，乙方应遵守甲方的保密规定，不得向他人披露发明创造的内容。
9.3 本条之规定不受本协议第十条之约束。
十、协议期限
本协议自订立之日起生效，在双方劳动关系存续期间及双方劳动关系终止后二年内有十一、违约责任
11.1 乙方未经甲方确认发明创造的性质，擅自申请专利或将专利申请权转让的，视作擅自处分甲方拥有的发明创造。
甲方有权请求专利主管机关撤销乙方或第三人因此取得的专利权，并要求乙方赔偿甲方因此受到的损失。
11.2 乙方违反本协议第九条之规定向他人披露职务发明之内容，造成甲方商业秘密泄露或无法申请专利的，甲方有权视情节对乙方做出罚款、开除等处分，并要求乙方做出赔偿。
十二、争议的解决
因本协议之订立、解释、履行等发生的争议，由双方友好协商解决。
自争议发生之日起60 日，双方就争议之解决无法形成一致意见的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
十三、其他
13.1 本合同的附录为本合同不可分割的部分，并且与本合同正文的条款具有同等效力。
如果本合同正文的条款与附录的条款有冲突，以本合同正文条款为准。
13.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
双方已于本合同首页所载日期签订本合同，以资证明。
(此下无正文）
甲方名称：乙方名称：签章：签章：
附录一
非职务发明证明书
姿证明我单位职工[ ]所做出的[ ]发明创造，其大致内容为[ ] 该发明创造系其个人发明，非职务发明。
特此证明。
上海XX有限公司
年月日附录二
职务发明专利申请权确认书
兹确认我单位职工[ ]根据其与我单位订立的《发明创造协议》，系其[ ]职务发明的专利申请权人。
该项创造是否申请专利，我单位依据《发明创造协议》之约定，有权免费实施该发明创造。
上海XX有限公司
年月日。