阿里地区区块链共享单车公司管理规章制度考试

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1.总公司或各单位为合同付款方时,(合同标的额在30万元人民币以上的设计类合同、工程建设类合同、运维

检修类合同 )合同由总公司各专业审核部门、法律顾问审核,总公司总经理审批:

2.总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分立、联营、解散、破产、重组改制、股权转让、重大投资、捐

赠等重大合同的,应在每季度的前(10日)内将上一季度签订的重大合同报上级主管单位备案.

3.合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同台账,在每个季度最后一个月的(30日)前,将《合同履行情况

统计表》上报合同归口管理部门备查或做相应准备工作。

4.(定期检查考核):由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评

价。

5.合同归口管理部门可根据实际情况制定每(年度)合同检查考核具体指标。

6.(固定授权)是指总公司或各单位及法定代表人(负责人)按年度授予本单位分管领导或部门主要负责人在一

定期限内以本单位名义从事特定事务、签署合同的行为。

7.固定授权的有效期间,一般自授权委托书签发之日起至当年的(12月31日)止。

8.当月每迟到或早退一次扣发奖金( 50 )元

9.迟到、早退超过( 1 )小时,或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。

10.迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者,时间当月累计在(1小时以上4小时以下)按旷工半天

处理。

11.连续旷工超过( 15 )天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30

天,企业有权予以解除劳动合同。

12.因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,

年度累计不得超过( 20 )天,超过部分按旷工处理。

13.病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在( 6 )个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期

超过( 6 )个月的,按60%的比例发放基本工资。

14.国家规定法定婚假给假3天,对晚婚的初婚者(汉族公民男年满25周岁,女年满23周岁;少数民族公民男

年满23周岁,女年满21周岁)再增加婚假( 20 )天。

15.产假期满因病休息,按(病假)处理。

16.员工因工伤而停工医疗,停工医疗期一般不超过( 12 )个月。

17.下列选项中,哪一个假期包含双休日及法定节假日?(计划生育假)

18.累计工作满20年以上的员工,请病假累计( 4 )个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次

年不享受休假。

19.因急病、重病本人不能办理请假手续时,应及时告知单位领导,并在( 7 )日内自己或委托他人补办请假审

批手续。

20.每月请事假4至7日的,须报(人力资源部)审批。

21.各单位(部门)于每年( 3月31日)前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。

22.公司规定女职工哺乳期限为(十二个月)

23.企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本企业工作年限,给

予( 3个月到24个月)的医疗期

24.员工探望配偶的,每(一年)给予一方探亲假一次,假期为30天。

25.已婚员工探望父母,从结婚之日起,每(三年)给假一次,假期为30天。