教师教育专业化几点思考

合集下载

教师专业发展心得体会范文(精选15篇)

教师专业发展心得体会范文(精选15篇)

教师专业发展心得体会范文(精选15篇)教师专业发展心得体会1教师的专业化发展是指教师在专业素质方面不断成长和追求成熟的过程,教师的专业化水平决定着学校的教育教学水平,决定着办学质量能否得到进一步的提高,决定着学校能否获得可持续的发展。

因此教师的专业化成长日益显示出其重要性。

然而,通过调查发现边远城区农村幼儿教师的专业化水平却不容乐观,诸多因素制约了农村幼儿教师的专业化发展,导致边远地区的学前教育教育水平滞后,教学质量不能得到稳步的提高,不利于教育的均衡发展,值得我们思考。

制约幼儿教师专业化发展的因素主要有:一、社会和家长对幼儿教育的认识存在误区,对幼师职业的认同和期望低。

很多农村幼儿家长人为幼儿教育就是幼儿园的教育,认为将孩子送到幼儿园老师将孩子照看好,保证安全就行了,将幼儿教师看成“高级保姆”。

还有家长以孩子在幼儿园会认多少字,会做多少算术题作为评价幼儿园和幼儿教师的唯一标准,导致幼儿园教师形成“填鸭式教学”,“小学化”、“学科化”现象严重,从而阻碍教师的专业化发展。

二、幼儿教师的辛苦程度高,成就感却不强。

幼儿教师的工作是辛苦而细致、具体的,既要在幼儿生活上给予无微不至的关怀和照顾,还要让孩子获得全面的发展。

高中、初中、小学可以以学分、以升学率、以排名等方式论教师的工作实绩,有硬性的指标衡量老师的工作,然而幼儿园工作在很大程度上相对隐性些。

因此,很多幼儿教师哀叹“累死了不好看”。

导致幼儿教师没有专业化成长的动力。

三、幼师生的起点学历不高,幼师的后续培训存在一定的局限性。

目前我国幼儿园教师多是初中毕业后经过三年的职前培训后直接就职的中专生,特别是近几年,很多幼师生是考大学无望,升高中无门的学生,基本的文化素养较低。

而后续的培训往往理论和文化知识教多,培训的内容不能满足教师的实际工作的需要,造成理论和实践脱节,因此在工作中无法得心应手。

四、管理者的水平和理念制约着教师的专业化发展。

教师的专业化发展离不开管理者的重视和支持,有很多农村幼儿园的园长没有经过专业培训,观念不能跟上幼教改革形式,还有一部分民办幼儿园的幼儿教师流动性大,这些幼儿园的园长对幼儿园的可持续发展和教师的专业化发展没有作长远的规划,功利性强,只追求眼前的短期效益和利益,不愿花经费和精力、时间对教师进行培训、开展教研活动,因此也就谈不上有教师的专业发展。

关于教师如何提高教育专业化水平的思考

关于教师如何提高教育专业化水平的思考
就必 须 不断强 化对教 育理论 的学 习 。 二、 专业 发展 是教师 永远追 求的 内涵
如今在墨西哥已经是一位颇有建树的商界精英 了。 在信中, 他热情地邀请维克多来墨西哥发展 , 与他共
有些教师加班加点、 早来 晚走、 废寝忘食 , 每天 下班时能数星星 , 上班时还能看到 日出, 如此付出的 教师, 在 追求 高质 量 的 同时 是否 也要 考 虑 追求 高 效 率 呢?

创事业。这对于维克多来说真是喜出望外 , 有 了那 位 年轻人 的帮助 , 维 克 多很 快在 墨 西 哥建 立 了他 的
连锁店 , 而且发展得异常迅速 。这位老师说 : “ 这个 故 事告诉 我们友 谊 的重 要 , 它 能 为们 将来 的 发展 打 下坚实的基础。 ” 而这一故事告诉我们 的道理应该

教育理 论是 教师教 育专业 化发展 的关键
教育 理 论 主要 包 括教 育 学 和教育 心 理学 , 教 育 学研 究 的是如何 解决 教育 活动过程 中遇到 的实 际问 题, 具 有 指导教 育 实 践 的作 用 。教育 心 理 学研 究 的 是学 生 心理变 化和发 展的规 律 以及怎样提 高教育 能
是有美 德才会有 朋友 。
名优 秀 的教 师是要 做 电灯 还是做 蜡烛 ?做 电
灯, 能量大 、 寿命长、 照射范围广 ; 做红烛 , 燃烧 了自 己, 也照亮不了多大 的地方。教育是需要用效益来 衡量的, 有些牺牲是不必要的 , 有些付 出是低效的。
所 以说 教师 应该 不 断学 习高 超 的专业 技 能 , 寻求 辛
这种心情长时间挥散不去 , 我知道有这种心情 的不 止我一 人 。
分 析 这些 教 师这 样做 的原 因 , 一是 受 名 利驱 使 而不择 手段 。我有 一 名 同事 , 她 教 过 学 生 的成 绩 在

教师专业化发展的思考

教师专业化发展的思考

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------教师专业化发展的思考教师专业化发展的思考-教师教育论文教师专业化发展的思考臧前伟张贵彬(黑龙江省海林市柴河镇中学 157100)教师专业化发展教师专业化在广义上说,两个概念是相通的,都是指加强教师专业性的过程。

但比较起来,教师专业化主要是强调教师群体的、外在的专业性提升,而教师专业化发展则是教师个体的、内在的专业性提高,那么针对教师的专业化发展我谈以下几点思考:1、教师专业化发展的实践观实践是教师发展的基础和生命。

无论师范教育还是职后的继续教育,都应当是在学校教育实践中进行,与学校日常生活联系在一起,与教师身边的教学和生动活泼的学生变化联系在一起。

所以与学校、教师、学生复合关系而形成的教育实践密切联系是教师发展的基本手段,教育教学实践的变化、教学质量的提高、学生的健康成长则是教师专业化发展的目的。

2、教师专业化发展的主体观以知识为中心的学校教育,在当今中国应该说有一个很长的时期了,这个过程中,教师的教育思想往往是在被动条件下形成的,教师主体精神没能在观念改革上得到发展和提升。

虽然我们的教育改革也常常倡导教师的主体性、主体意识、主体精神等等,但是在教育思想、教育策略、教育主动性、师生关系等方1 / 4面仍然停留在口头上的多,即使教师培训,也是时常停留在字面上或表层。

教师的专业化发展就是要完善教师生命,充实教育人生的过程,这样,新的课程改革就是要给教师以广阔的教育时空,给予与进时倶进的条件支持,营造以人的发展为本的校园氛围,多维度地促进教师主体性的有效发展。

3、教师专业化发展的文化观每一名教师都经历着中学生-------师范生------教师的过程,这个过程在当代中国主要是以知识结构连续的,缺少的是文化性塑造。

教师专业发展学习心得体会(精选3篇)【精品】

教师专业发展学习心得体会(精选3篇)【精品】

教师专业发展学习心得体会(精选3篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,有这样的时机,要好好记录下来,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是教师专业发展学习心得体会(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

教师专业发展学习心得体会1教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对教育工作者提出了新的更高的要求。

在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以积极的心态对待。

倾心学习,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,做个学习型教师。

用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。

专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结中实践,做个科研型教师。

全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个研究型反思性教师。

认真学习和实践新课标理念,观摩名家视频,汲取名家教学特长,形成自己的教学风格。

细而言之,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结。

积极参与课题研究,坚持写教学反思、随笔,学习先进的班级管理理念,紧跟时代步伐,紧握教育脉搏。

注重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。

构建科学的管理模式,学会用心爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和社会信任。

一、循序渐进,有的放矢,有选择的再读一些教育专著。

1、认真做好读书笔记,写有质量的心得。

2、认真研读教材,坚持在电子教案上写有质量的批注;并每周一整理,写一篇教学反思;并每月一整理教学反思,写一篇教学论文。

3、苦练教学基本功,特别是普通话的基本训练。

4、疏通相关的教材,教学能把握教学重点。

对提升教师专业化水平问题的几点思考——从构建教育均衡的视角

对提升教师专业化水平问题的几点思考——从构建教育均衡的视角

进 的魃 础 j积 累 自己 应对 课 的 经 验 和 策 略 其 次 . 意 向 注 外 部 世 界— — 本 、 事 、 同 网络 、 师 、 辅 等 腱 l 学 习 . 它 名 教 扦 用 们 来 帮 助 教 师 丰 富 一己 的 教学 资 源 库 . 教 师 成 为 课堂 教 学 使 富 有 的 “ 源 展 永 者 ” 能 够 而对 不 的 教 育 对 象 都 有 相 应 的 资 . 资源 可以提供 , 满 足不 同教育对象的 发展需要 . 得 自己 来 获
在 教 育 教 学 环境 巾 的专 业 话 语 权 .这 也 是 每 位 教 I 希 望成 就 . J I I i
实和提升教 师索质 . 化师 资结构 . 优 应 成 为 实 现 教 育 均 衡
发 腱和 公 平 对 待 的 重 要 r作
值 得 注 意 的是 . 诸 多 教 育 资 源 的 配 置 过 程 『 . 件 的 东 在 { 硬 1 西 随 着 国 家 经 济 实 力 的不 断 增 强 . 得 到 逐 步 的 解 决 . 缓 会 会 解 一 些 外 在 的不 平 等 , 要 从根 本 _ 缩 小 教 育 质 的 差 异 . 但 J 则 非 从 提 升 教 师 的专 业 化 水 平 着 手 不 『 因此 . 了构 建 教 I 为
是 向这 种 理 想 的迈 进 过 程 教 肯均 衡 的 核 心 在 于 教 育 资 源 的 配 置 达 到 均衡 状 态。 师作 为一 种 至 关 重 要 的 教 育资 源 教 其 质 量 直 接 影 响教 育均 衡 发 展 的程 度 。 本 文从 构 建 西 部地 区 教 育 均衡 的视 角 , 焦 教 师 专业化 水 平 提 升 的 路 径 。 聚 关 键 词 : 育均 衡 : 师 专 业 化 : 升 教 教 提

教师专业化成长的有效途径及方法

教师专业化成长的有效途径及方法

教师专业化成长的有效途径及方法教师专业化成长的有效途径及方法新一轮的基础教育课程改革正如火如荼地进行,作为课程改革的直接实施者——教师,直接影响课改的成败。

教师专业化成长则直接影响着学生的发展、学校的发展。

瑞士儿童心理学家皮亚杰指出:“有关教育与教学的问题,没有一个问题不总是与师资培养问题有联系的。

下面我想就我校近年来,在实践层面上落实教师专业化发展的具体途径及方法谈几点肤浅的看法。

一、敬业精神是促进教师专业化成长的内在动力。

古语说:“敬业者,专心致志以事其业也”,也就是说只有敬业乐业,对教育事业有强烈的爱心和责任心,才能尽职尽责,全力以赴,倾情奉献。

敬业精神是教师在实践中随着职业信念的不断提升,职业情感的不断增强以及自身行为的不断规范和完善,对人生价值的不断思考和体验中产生的。

研究表明,敬业精神的形成需要经过以下三个阶段:一是教师对职业角色的认识。

通过实践了解自己所承担的社会职责,并逐渐了解它的特点,了解所履行这一职责而要遵守的规范和所具备的自身条件。

二是对职业角色的认同和适应。

有了认识了解的过程及实践经验,亲身体验到这种职业的社会价值,并用来衡量调节自己的职业行为;三是形成职业角色的个体需要,通过自身创造的价值而坚定职业信念,增强职业情感,树立起远大的职业理想,并为实现这一理想去努力进取,完善自我,超越自我,这就形成了教师特有的职业荣誉感、责任心和敬业精神,这时的教师信念、情感、体验都已达到新的境界,并且形成一种进取态势:因了解体验而敬业,因敬业乐业而努力进取,因努力而领略更深刻、更崇高的人生价值,从而使敬业精神又上升新的高度,教师就是在这个过程中实现了专业成长,因此说敬业使教师的专业成长成为一种内在的、自发的需求和行动,是教师专业成长的支撑和动力。

有鉴于此,我校通过抓学习,让全体教师明确职业道德的要求,使全体教师按照胡总书记倡导的“八个方面的良好作风”和增强“三种意识”的根本要求,积极投身“修身立德·促进和谐”的主题教育活动中,大力弘扬“学为人师·行为世范”的高尚精神;通过开展违规补课专项评议活动,严格执行“从教六条规定”和“五条禁令”使全体教师明确了作为一名教师应当抛弃功利性的色彩,否则,就不配当一名教师,而要被社会所淘汰;通过开展比班级管理、比教育水平、比教学质量、比奉献精神的“四比”活动,提高教师的管理意识、安全意识、服务意识和责任意识;通过抓先进典型的评比,激发了全体教师的进取精神和奋发向的情怀。

结合自己的实际,谈谈对教师专业发展的认识

结合自己的实际,谈谈对教师专业发展的认识

结合自己的实际,谈谈对教师专业发展的认识.教师专业发展是指教师为了获得专业地位而进行的努力,包括宏观层面的教师职业专业化和微观层面的教师个体专业化。

从个人角度来看,教师的专业发展还应包括研究和反思两个方面。

首先,教师需要成为一名研究者。

教育是关乎人的思维和情感的复杂领域,要促进学生的发展,必须建立在对其有所研究的基础上。

因此,教师需要具备研究的态度和品质,不仅要研究所教的学科知识,还要研究如何教授这些知识。

其次,教师需要成为一名反思者。

反思是指对自身已有思想和行动进行批判性思考,从而更好地发现自己的不足和优点。

反思有助于教师联系过去和现在,发现成功和教训,从而实现自身的理论与实践相统一。

总之,教师的专业发展是一个不断研究和成长的过程,需要不断地研究和反思。

只有这样,教师才能成为专业化的教育工作者,为学生的成长和发展做出更大的贡献。

思想到行动再到结果的过程并非直接,我们需要对任何有意识或无意识的行动进行批判性反思和审视,以获得理解和启迪。

在教育教学中,反思的问题取向很多。

可以从教学各因素来看,如完成教育任务的程度、教学内容的适宜程度、教学策略的得当程度等。

也可以从教学实施的具体要求来看,如教学与学生生活实际相联系的程度、学生自主支配时间和空间的程度、信息技术与学科教学整合的程度等。

几乎所有教育教学中存在的问题都可以成为反思的对象。

我们可以在课后分析自己的教学行为,例如是否达到预期目标,哪些方面是成功的,哪些需要改进,教学设计与实际教学行为之间的差距,以及发生的令人印象深刻的事件等。

这些反思有助于我们更好地了解自己的教育教学行为,并改进日后的教学。

美国心理学家XXX提出教师成长的公式:成长=经验+反思。

他指出,没有反思的经验是狭隘的经验,只能形成肤浅的知识。

教师需要对经验进行深入思考,才能真正发展自己。

一名专业化的教师是一名行动者。

行动不仅仅是上课、改作业等做事情,而是在一定的教育理念指导下践行此教育理念的行为。

促进教师专业化成长的思考与实践

促进教师专业化成长的思考与实践

促进教师专业化成长的思考与实践教师专业化是世界教师教育发展的趋势和潮流,也是我国教师改革的需要和方向,更是目前教师队伍建设的重中之重。

一、教师专业化存在的问题1、知识结构比例失调,从教能力显得不足从教师的专业化知识看,优秀的教师既需要有深厚的学术根底,广阔的学术视野,把握学科前沿的意识和能力,又需要通晓教育的规律,具有良好的教育品质和教师职业道德。

农村学校教师部分是由民办教师转正过来的,缺乏扎实专业知识和教育理论知识。

2、教师学历明显偏低,专业训练亟待强化教师教育是社会发展到一定阶段的产物是基于社会的需要而产生,是社会进步、普及教育、提高全民族文化素质的体现。

近几年我校教师的培养大多有较大提升,但中师文化程度的教师还有8人,本科教师占教师总数不到40%,这一状况难以适应学校的加快发展的需要。

3、教师队伍中存在三重三轻的问题(1)重职称评定,轻评后的积极进取心——工作态度懈怠, “高原现象”比较严重。

(2)重应试教育,轻关注学生的持续发展——教育观念落后(3)重课堂教学,轻全方位的立体教育——教育视野狭窄二、促进教师专业化成长的思考1、教师是在基于问题的学习中成长的学习的针对性,指向一所学校在办学过程中一个阶段最需要解决的迫切的问题。

发现了一个问题,就发现了一个成长的空间。

针对学校存在的现实问题,组织教师开展有效学习。

2、教师是在“知行合一”的教学实践中成长的医生病例可以复制,教师的教学过程是不可再现的,要挖掘教师的隐性智慧,强调主体智慧。

3、教师是字多元引领的教育情境中成长的教师不应该是一个孤独的职业,教师职业的欢乐和痛苦需要一个群体来共同分享,教师同伴、专家分享。

三、促进教师专业化成长的实践1、实施三大工程⑴师表工程。

组织教师学习教育部司范司编写的《中小学教师职业道德》,请省师陶会汤翠英老师进行师陶报告,学习我市、我校先进教师的优秀事迹,弘扬“普山精神”,举办“走在新世纪,奉献在教育”师德大讨论、征文、演讲比赛,寓学习于活动中,引导教师深入反思并提高自己的师道修养。

教育需要教师打造艺术精神——教师教育专业化进程中的点滴思考

教育需要教师打造艺术精神——教师教育专业化进程中的点滴思考

在 一堂语 文课上 , 名学 生在简 这 样 的教 育 ,才 叫心 灵 与 生命 的教 但 通过 专业 的显微镜 , 们可 以得 知 一 我
介《 赤壁之战》 的作者时说 , 司马迁是 育。什么叫以“ 为本 , 么叫“ 生” 什 民 的是, 理想的教育真的比世界上任何
宋 朝人 , 这引得 全班 同学 哄堂大笑 。1 主 、 等 ”什 么 叫 “ 具 性 ” 人 文 的艺术品还要精妙 , 【 l 平 , 工 与“ 还要让人值得感 的统 一 … …可 以说 , 有科 学 的 叹。 所 这 是 一个 再 也 无 法细 小 的 教学 细 节 性 ” 就是这样一个看似无关紧要的细
之 别 的。
活脱 脱 地 兑 现成 教 师 教 育 的一 言一 以把新课程 的理论成果转化成 现实
的教 育成 果呢 ?
有 一 位教 师 是 这 样 平静 地 对 这 行 , 那它才是有活力 、 有生命的。 位 同学说 的 :虽 是一 字之 差 , 让 司 “ 却 在赞 美这位 老师 的 同时 , 们不 我 马迁多活 了一千 年 , 这能 全是 我们 禁要扪 心 自问 , 位语 文教 师要 到达 但 一
教 师对新课程理念深入骨髓的领悟 , 更需要我们 自身内功慢慢 长路 的苦心修炼, 基础教 育改革实
施 的关键在于教师素养。 【 关键词】 教育改革; 艺术精神 ; 教师素养
的批 评 隐含在 幽默之 中 , 误 的纠 正 赞 同新课程的科学与合理 , 错 而是我们 新 课程 到底走 向何处 ? 课程 实 闪烁在文采斐然的智慧之 中, 新 知识的 因 自 身素养的缺乏 , 面对具体的问题
现在 ,不管有多少人在喊新课
同学 的错 吗 ? 谁让 司马迁 和司 马光 的 这 样 的教 育 艺术 境 界 ,这 是一 个 制 程 , 天天在念叨新理念 。我们一定要 一 一场 体 制 的 迅速 改 革 清醒地认识到 : 名 字只有一 字之 差 , 让他们 又都 是 度 、 个 文件 、 谁 我们一线教师对新课

教师教育教师专业化发展的思考

教师教育教师专业化发展的思考
究教师职业的行为规范人手。反思我国的师范教育课程 , 双
收稿日 期:2006-05-20 作者简介:杜宝芳(1965-) , 河南焦作市人, 讲师。研究 向:教育基本理论。 女, 硕士,
第4 期
杜宝芳:教师教育:教师专业化发展的思考
专业特性并未充分体现, 教育课程尚未引起足够的重视, 教 育课课程设置单一, 课时偏少, 对学生从教技能的锻炼起关 键作用的教育见习也存在时间短、 次数少、 实习基地少、 指导 教师少、 流于形式等诸多问题, 这实际上很难为教师做好职
业(Teaching should be r gard as 。 fession )” 这一教育史 e ed pro 。
上的重要文献, 可以说第一次对于各国的教师地位, 给予了 专业的确认。1994 年我国开始实施的《 教师法》 规定:教师是 履行教育教学职责的专业人员, 首次从法律角度确认了教师 的专业地位。1998 年在北京师范大学召开的“ 面向21世纪 师范教育国际研讨会” 明确“ , 当前师范教育改革的核心是 教师专业化问题”培养具有专业化水准的教师成为国际教 , 师教育改革的目 标。2000 年我国出版的第一部对职业进行 科学分类的权威性文件《 中华人民共和国职业分类大典》 首 次将我国职业归并为八大类, 教师属于“ 专业技术人员” 一 类, 年4 月 1 日 国家首次开展全面实施教师资格认 2001 起, 定工作, 教师专业化进人实际操作阶段。 虽然教师职业同别的专门职业比较起来, 成熟程度还是 一个问题, 但是大家又普遍认为教师这个行业正处于从半专
世界各国日 益激烈的经济竞争、 科技竞争, 最后都将归 结于人才、 教育的竞争。国家的希望在教育, 教育的希望在 教师, 教师在教育教学改革中的关键作用得到了人们更广泛 的认同, 教师的专业化、 教师的专业发展, 无论在理论上还是 实践上都成为世界教师教育关注的焦点。

教师专业发展学习心得体会(精选10篇)

教师专业发展学习心得体会(精选10篇)

教师专业发展学习心得体会心中有不少心得体会时,就很有必要写一篇心得体会,这样我们就可以提高对思维的训练。

那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编为大家整理的教师专业发展学习心得体会(精选10篇),欢迎大家分享。

这段时间,我很荣幸地参加了20xx察右中旗中小学教师远程培训学习。

这次培训,内容丰富,形式多样,有专题讲座,实践模拟等。

在培训学习期间,我聆听了老师专家与名师的报告,他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我强烈的感染和深深的理论引领,每一次都能感受到思想火花的冲击;在一次次的感悟中,颇感自己的责任重大、知识贫乏。

通过这次培训,收获颇丰、感想颇深:眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界,许多疑问得到了解决或者启发。

对我们的教育与新课程又有了一个新的认识通过这段时间的专业发展学习,我们不仅学到了丰富的知识,还进一步提高了业务素质,下面我从以下几个方面谈谈我对本阶段学习的心得:一、专业化发展全面为我们讲述了教师专业化发展的相关知识,共分十个章节。

包含了以下十个方面:一是解读教师角色;二是教师专业化理念与实践;三是教师专业发展的规律;四是初任教师的成长;五是反思—从自己的教学中学习;六是合作————向同事学习;七是教学相长———与学生共同发展;八是教师的教育教学研究;九是新课程与教师专业发展;十是教师评价。

从这些资料中让我对教师专业化有了全面的了解。

二、通过学习使我了解了教师专业化发展的理念与内容。

教师专业发展的理念主要包含如下几个方面:(一)教师专业发展首先强调教师是潜力无穷、持续发展的个体;(二)教师的专业发展要求把教师视为“专业人员”;(三)教师的专业发展要求教师成为学习者、研究者和合作者;(四)教师的专业发展要求教师发展的自主性。

三、通过学习让我更进一步地了解了教师的职业倦怠现象、形成根源及缓解对策。

通过这次的学习我知道了什么叫教师的职业倦怠,也知道了教师的职业倦怠的表现有:(一)长期的情绪上的倦怠感。

特殊教育学校教师专业化发展的几点思考

特殊教育学校教师专业化发展的几点思考
所 有 这 些 问 题 对 特 殊 教 育 工 作 者 提 出 了挑 战 ,特 殊 教 育 核 。
鉴 于 以 上 问 题 , 者 经 过 思 考 和 实 践 , 为 着 力 抓 好 “ 个 校 分 教 师 “ 别 是 特 殊 教 育 的教 育 学 科 知 识 的 缺 乏 , 接 影 响 了 笔 认 三 特 直

江苏 泰兴 2 50 ) 240
要: 特殊教 育教 师专业化发展 水平和速度 直接 关系到 实施 特殊教 育的质量。针对 当前我 国特殊教 育教 师在 专业化发展
过程 中出现的 问题和遇到 的困难 , 学校 必须引起足够重视 , 并积极地加 以研 究, 帮助教 师解决在 专业化发展过程 中遇到 的困难 。 加 强校本培训、 校本研究、 校本视导工作 , 不失为一条有效途径。
殊 教 育 教 师 学 历 低 。 业 思 想 不 稳 固 ; 殊 教 育 教 师 专 业 化 水 须 经过 教研 组 长 或指 导 老 师 的 验 收 合 格 方 能 进 课 堂 。 除 此 之 专 特
平 低 下 。 业 素 养 低 : 殊 教 育 专 业 师 资 数 量 少 , 非 师 范 类 外 .我 们 紧 紧 抓 住 每 三 年 一 次 的 全 省 特 教 青 年 教 师 基 本 功 大 专 特 而 和 普 通 师 范 教师 所 占的 比例 较 大 。 要发展 . 键在特校教师 , 键在于教师 的专业 化发展程度 。 关 关 赛 的 契 机 .有 计 划 地 分梯 队 安 排 部 分 教 师 进 行 强 化 训 练 和 考 ( ) 强 专 业 性 学 习 , 高 专 业 化 理 论 素 养 。 目前 , 部 二 加 提 大


通过校本培训。 为教师专业化发展打下基石

高校辅导员队伍职业化\专业化\专家化的几点思考

高校辅导员队伍职业化\专业化\专家化的几点思考

高校辅导员队伍职业化\专业化\专家化的几点思考加强高校辅导员队伍的职业化、专业化、专家化建设关系到辅导员队伍的稳定,关系到高校人才培养的质量,关系到国家人才培养战略目标的实现。

目前我国高校辅导员队伍中存在着职业化程度不高,专业化水平较低,专家型辅导员匮乏等问题。

因此,应从健全制度,提升素质等方面来实现辅导员职业化、专业化和专家化。

标签:高校辅导员;职业化;专业化;专家化高校辅导员主要承担着学生的日常管理、思想教育、素质教育、就业指导等与学生成长成才息息相关的工作,是学生在高校成长最直接的引导者,是高校正常教学秩序的直接维护者,是高校校园文化建设的直接组织者,是高校校风学风建设的直接实施者,是大学精神的直接营造者和传播者。

高校学生辅导员的工作性质和任务,决定了这应是一支政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,能保证高校的社会主义办学方向的职业化队伍。

但目前我国一些高校学生辅导员的现状却令人担忧,下面我们先来分析一下。

一、高校辅导员队伍现状1.高校辅导员队伍职业化程度不高,兼职多,流动性较大。

所谓职业化,就是要把高校辅导员工作当成一种长期的、专门从事的职业,并以此项工作的薪金作为主要的生活来源,辅导员不再是临时的、过渡性质的工作,保证这支队伍的起始水准和发展潜力。

长期以来,我国高校辅导员队伍存在着人员比较年轻,专职少、兼职多,流动性过大的问题。

从延边大学来看,全校2007年兼职辅导员41名,专职辅导员33名,兼职占55%。

造成这一现状的主要原因是辅导员目前仍是高校学生管理中的一个阶段性岗位,而不是一种可以让人终其一生的职业,缺乏社会身份认同感。

大多数人认为辅导员工作没有前途,岗位上的辅导员成熟一批走掉一批,新老更替特别快,辅导员岗位只是匆匆而过的客栈和跳板,因此导致大多数的辅导员都在为换岗做准备,这就使得整个教育管理系统缺乏一种清晰的思路、长远的规划和明确的目标,辅导员工作不连续、断层,职业化根本谈不上。

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设思考

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设思考

高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设思考高校辅导员队伍是学校教育管理中至关重要的一支力量,他们承担着为学生提供心理咨询、生涯规划和学业指导等工作。

为了提升辅导员队伍的工作质量和水平,需要进行职业化、专业化、专家化的建设。

本文将从这三个方面展开思考,探讨高校辅导员队伍的发展道路。

首先,职业化是高校辅导员队伍建设的重要方向之一。

职业化要求辅导员具备一定的职业素养和职业操守。

学校应建立完善的职业发展路径和晋升机制,为辅导员提供良好的职业发展空间。

同时,制定明确的职业道德规范,引导辅导员践行职业伦理,保证服务的质量和公正性。

其次,专业化是提升辅导员队伍能力的基础。

辅导员需要具备专业化的知识和技能,包括心理咨询、生涯规划、学生管理等方面。

学校可以通过设置专业培训、考核和评价体系,加强对辅导员的培养和管理。

此外,辅导员还应积极关注教育研究的最新发展,提高自己的专业素养,不断更新知识储备。

最后,专家化是高校辅导员队伍发展的终极目标。

鼓励辅导员在某个领域深耕细作,形成自己的专业特长,并与相关领域的专家进行合作与交流。

学校可以为辅导员提供支持,鼓励他们积极参与学术研究、发表论文等活动,提升其研究能力和影响力。

此外,辅导员还可以通过参加学术会议、讲座等方式,扩大自己的学术影响力。

除了以上三个方面,还应加强团队建设,营造良好的工作氛围。

建立跨学科、跨专业的辅导员团队,促进辅导员之间的合作与交流。

组织定期的团队会议、专题讲座等活动,分享经验、学习成果,提升整个团队的整体素质和能力。

此外,在推动辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设过程中,还应加强与其他部门的合作。

与教师、家长、学科教务部门等密切配合,共同关注学生的全面发展。

建立信息共享机制,加强对学生的跟踪和关怀。

综上所述,高校辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设是提升辅导员工作质量和水平的必然要求。

通过建立明确的职业发展路径、加强专业培训和研究,培养辅导员团队的专业素养和能力,我们可以期待高校辅导员队伍为学生的综合发展作出更大贡献,推动高等教育事业的蓬勃发展。

新教育改革背景下职业学校教师专业化发展的思考

新教育改革背景下职业学校教师专业化发展的思考

新教育改革背景下职业学校教师专业化发展的思考引言新的教育改革背景下,职业学校教师的专业化发展变得尤为重要。

随着社会的发展和经济的变化,职业学校教师不仅需要具备扎实的学科知识,还需要具备实践经验和创新能力。

本文将探讨职业学校教师专业化发展的必要性,并提出一些思考。

背景在新的教育改革背景下,职业学校教育的目标是培养适应社会需求的高素质技术人才。

这就要求职业学校教师具备专业化的教学能力和实践经验。

只有具备了这些能力和经验,教师才能更好地引导学生研究,培养他们的专业技能和职业素养。

专业化发展的必要性职业学校教师的专业化发展对于学生的成长至关重要。

专业化的教师能够提供更高质量的教育,帮助学生更好地掌握专业知识和技能。

同时,专业化的教师还能够与行业对接,了解行业需求和市场变化,更好地培养学生的实践能力和就业竞争力。

思考与建议要提高职业学校教师的专业化水平,可以采取以下几点思考和建议:1. 专业化培训:为职业学校教师提供专业化培训,包括学科知识、教学方法和实践经验等方面的培训。

通过不断研究和提升,教师能够更好地适应教育改革的需求。

2. 职业发展机会:提供职业发展机会,鼓励教师参与实践项目、教育研究和学术交流等活动。

这些机会可以帮助教师拓宽视野,增加实践经验,提高专业化水平。

3. 创育模式:在教育教学中,鼓励教师创育模式和教学方法,提供更适应学生需求的教育环境。

创育能够激发学生的研究兴趣和创造力,提高教师的教学效果。

4. 评价与激励机制:建立科学的评价和激励机制,鼓励优秀教师的成长和发展。

通过评价和激励,可以激发教师的积极性,促进他们的专业化发展。

结论在新的教育改革背景下,职业学校教师的专业化发展是至关重要的。

通过专业化的教师,可以提供高质量的教育,培养出适应社会需求的高素质技术人才。

为了实现职业学校教师的专业化发展,需要提供培训机会、职业发展机会,鼓励创育和建立科学的评价与激励机制。

只有这样,才能更好地满足社会需求,推动职业学校教育的发展。

教师专业成长心得体会15篇

教师专业成长心得体会15篇

教师专业成长心得体会15篇教师专业成长心得体会1从事教师职业十多年就会产生教师职业的倦怠,怎样走出职业倦怠,突破高原期,实现第二次成长呢?现将几点收获体会总结如下:一、要读书在知识经济时代,教师仅仅能恪守职责、有崇高的事业心已经不够了,时代呼唤具有更多专业特长的专家型的优秀教师。

教师职业的专业化是社会进步的必然要求,是教师教育发展的方向。

教师要以合理的知识结构为基础,具有专门的教育教学实践能力,并能有效地、创造性地解决教育教学领域中的问题。

教师的专业成长过程就是教师素质的提高过程。

没有教师的专业化发展,教师的历史使命就无法完成。

近几年来,在教师专业发展问题的相关研究和探讨中,主张教师从被动地专业发展向主动地进行其教学行为内涵上的专业化转化。

教师的专业化更加注重教师在现实的教育教学情景中教学行为内涵和品质上的表现,教师个体内在的专业性的加强也更需要教师主体的自我认识、自我更新,以求胜任研究型或专家型的教师角色。

如果没有教师个体自觉主动地通过读书进行教育理念的更新、教学经验反思,以及自身素质完善,就无法真正达到教师教育和培训的预期目的,也很难实现教师专业化程度的进一步提高。

二、要反思教师要做一名哲学的思考者。

带着问题去思考教育;带着尝试去解决问题;带着反思去总结问题;带着结论去验证问题。

关注教师的专业发展、以反思和校本培训为特点的在岗培训已经成为国际教师教育的趋势,其中,“反思被广泛地看作教师职业发展的决定性因素。

”专家认为:没有反思的经验是狭隘的经验,如果一个教师仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入思考,那么即便他有20年的教学经验,也许只是一年工作的20次重复;除非善于从经验反思中吸取教益,否则就不可能有什么改进。

美国心理学家波斯纳提出教师成长的公式:经验十反思=成长,已成为教师专业成长的公式。

三、要研究“教师即研究者”是国际教师专业发展的重要理念。

教师专业水平的提高主要依赖于教育科研。

苏霍姆林斯基就曾说过这样一句话:“如果你让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那么,你就应该引导每一位教师走到从事科学研究的这条幸福之路上来。

读《教师专业化的理论和实践》体会(4篇)

读《教师专业化的理论和实践》体会(4篇)

读《教师专业化的理论和实践》体会《教师专业化的理论和实践》是一本非常重要的教育理论书籍,它探讨了教师专业化的概念、内涵和实践路径。

通过阅读这本书,我对教师专业化有了更深入的理解和认识,并从中获得了很多启发和思考。

下面,我将结合自己的实际经验,与大家分享一下我的体会。

首先,在阅读《教师专业化的理论和实践》这本书的过程中,我对教师专业化的概念有了更加全面的理解。

教师专业化并不仅仅是指教师具备一定的专业知识和技能,更重要的是要具备一种专业化的态度和专业化的素养。

教师应该具备专业的教育理论知识,同时还要有丰富的教学经验和教学能力,能够合理运用各种教学方法和手段,实现教学目标的有效实施。

只有在这样的基础上,教师才能真正成为专业化的教育工作者。

其次,《教师专业化的理论和实践》这本书还强调了教师个人素养的重要性。

教师个人素养包括道德素养、审美素养、文化素养等方面。

教师应该具备高尚的师德师风,能够以身作则,为学生树立榜样。

同时,教师应该具备正确的审美观念和艺术修养,能够培养学生的审美情趣和审美能力。

此外,教师还应该具备广博的文化知识,不仅要具备专业知识,还要有广阔的人文素养,能够为学生提供全面的教育。

再次,《教师专业化的理论和实践》这本书还强调了教师专业化的实践路径。

教师专业化的实践是一个长期的过程,需要教师不断学习和不断提高自己的专业能力。

这需要教师具备自我反思和自我批评的精神,能够不断总结经验,不断调整自己的教学方法和教育观念。

同时,教师还应该积极参与各种教育研究和教学实践活动,不断拓展自己的教育视野和思维方式。

只有通过实际的教育实践,教师才能真正成长为专业的教育工作者。

最后,阅读《教师专业化的理论和实践》这本书,使我深刻认识到教师专业化对于教育发展的重要性。

教师是教育的主体和关键,只有提高教师的专业化水平,才能够改善教育质量,提高学生的综合素质。

因此,教师个人应该积极参与教师专业化的实践,提高自己的专业素养和教育能力。

教师专业化发展培训心得体会

教师专业化发展培训心得体会

教师专业化发展心得体会新户镇中学苏雷雷本次教师专业发展的学习活动使我受益匪浅。

现结合本人的学习,谈一些心得体会。

第一、加强思想文化修养,提升发展的动力一个教师要想做好自己的工作并有良好的发展,就必须有良好的个人素质。

教师做为雕塑孩子心灵的工程师。

为自己在教育教学工作中取得的成就感到高兴,为学生的成长感到快乐,在付出与给予中感到满足。

往往先是教育了自己,然后再来教育学生,或者在教育学生的同时也在教育自己。

这样的教师,懂得自己所做的事情的意义,并且是出于自觉去做。

教育成了他的一种生活方式。

当一个教师把教育作为一种生活方式,那么他就完全超越了世俗的功利,超越了自身的道德伦理价值,从而达到了一个与天地合一的境界。

孔子曰:知之者不如好知者,好知者不如乐知者。

因此,要真正当好一名优秀的教师,必须提高思想文化修养,态度谦虚谨慎,气量大度容忍,具有强烈的进取精神和合作精神,善于与他人沟通,擅长调整人际关系,自我调控和调节的能力较强,淡化得失,把教育作为一种生活方式,学会享受职业生活,增强职业的幸福感,从而为促进教师的专业化成长寻找持久有效的动力。

第二、转变观念通过学习,我认识到教师是学校的主人,个个都是发展的重要一环,树立了发展意识,确立了教学工作中心地位的理念,明确了学校在新时期的发展目标,战略定位与办学特色,以育人统揽全局,统一思想,与时俱进的解放思想,实事求是的办学理念,掌握了以往学习中学不到的知识点,对教育思想,教育理念的理解更加深刻了,加深了对学校的认识,更加明确了努力方向,明白了作为教师的职责和任务。

教育教学方法要创新,应该勇于探索,大胆创新,创新出更多的贴近生活,贴近实际,为学生所接受,所欢迎的教育教学方法。

在工作中能够准确地回答和科学指导学生的学习问题,才无愧于这个时代光荣的称号。

第三,要加强专业知识学习。

专业知识是中小学优秀教师从事高质量教育活动的基础。

随着知识经济时代的到来,知识量的剧增和知识更新速度的加快,教师必须不断地更新现有的专业知识;同时学科交叉相互渗透、基础教育学科综合发展的态势,又要求教师们要不断地拓宽知识渠道,加快信息获取速度,以形成较好的认知结构。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

关于教师教育专业化的几点思考[摘要] 我国教师教育以“学科专业”替代“教师专业”,导致教师教育的师范特色不强,与教师专业化发展背道而驰。

具体表现在,课程设置不合理,缺少对学生的教师技能的培养,学生缺少实践的机会。

因此,教师教育应该在课程设置上加大教育学、心理学方面的课程数量和课时比例,加强对学生基本技能的培养与培训,并保证学生有足够的时间到学校讲台上亲自实践。

[关键词] 教师教师教育专业化一、我国教师教育专业化的现状分析目前我国教师教育分为三个阶段,即教师的职前专业预备教育、新教师的职前辅导教育和在职教师的专业发展教育。

这种模式虽然从理论上和制度上为教师教育的专业化奠定了坚实的基础,取得了一定的成效,但教师教育这一体系尚不完善,也欠规范。

1、教师的职前培养与职后教育相分离目前,我国师范院校在办学思想、课程编制、教材内容以及科研方向等方面都不同程度地存在着与各级各类学校的实际需求相脱节的问题。

传统的思维定式为:学生只要选择了师范专业,就自然取得了担任教师的资格。

职前上岗培训阶段常常流于形式,只是在开学前集中进行短时间的培训,形式多为理论讲座,对于新教师来说仍然只是由毕业前的被动接受角色转变到毕业后的被动接受角色。

在职教师的专业发展阶段,现行的是传统的分级分类培训制。

师范院校负责培养高校教师,中小学的领导与骨干教师;教育学院和教师进修学校负责基础教育教师的继续教育培训。

这种互相分离的格局,使得教师专业培养与在职培训相隔离。

2、教师教育专业知识体系不完整我国现阶段教师教育的专业体系与教师专业化和教师教育专业化的要求仍相差甚远。

很多院校对教师技能(或教学技能、教学规范,或教学艺术、教育技术)课程不够重视,而且,师范院校对教育理论课程的教学改革力度不大,教育理论课程内容陈旧,方法单一,致使师范生的职业适应性很差。

而教师在职期间的教育仍然停留于形式主义。

职前教师教育只是为教师专业素质打下一些基础,教师的在职培训对教育研究的前沿动态关注不够,对最新研究成果的应用不足。

3、师范院校对师范生的职业道德教育欠缺职业道德是教师教育中重要的伦理标准之一,必须将教师的职业道德理解为专业生活,以确保教师能够以教育伦理要求的标准获得职业生活的意义。

然而,师范院校普遍忽视了师范生的职业道德教育,学生的从教品德教育还重视不够,即职业道德教育欠缺。

4、教师教育以“学科专业”教育代替了“教师专业”教育任何一种以培养人具有相关职业能力为目的的教育都有自己的专业特色,至少在专业课程上有特色。

那么以培养教师为主要目的的教师教育,其特点何在呢?或者说,教师教育与其他专业教育的区别在哪里呢?但实际情况是,我们的教师教育并没有很好地体现出自身的“教师专业”特点,与其他专业教育区别不大,或者说没有本质的区别。

长期以来,教师教育以“学科专业”教育代替了“教师专业”教育。

我国目前也实行了教师资格制度,但是在任用教师时,只是一种起不到多大作用的形式而已。

近年来,国家更在教师资格的标准上放宽了限制,允许非师范院校的毕业生从事教师职业,基本要求就是要参加教育学、心理学两门课程的学习并通过考试。

种种迹象表明,我国原本就没有多少特色的教师教育正在逐步消亡,我们似乎在走与教师专业化相反的路。

二、教师教育专业化存在的问题教师专业化发展客观上要求教师教育的专业化。

但当前教师教育在专业化方面存在着一定的问题,主要表现在以下几个方面:1、对教育学、心理学等教育类基础课程重视不够。

长期以来,教育学、心理学一直是师范院校必须开设的课程,这成为了师范院校区别于其他学校的重要标志。

问题是,这两门课在师范院校的重视程度如何?这种不重视主要表现在以下几方面:(1)课程的课时少。

从课时比例来看,一般的师范院校,教育学、心理学两门课总课时为72学时左右,分两学期上课。

相比之下,一门大学英语的课时要多得多,一般为360学时左右,要上四学期。

由此可见,教育学、心理学的课时真是少得可怜。

由于课时少,教师不可能在短时间内把许多教育理论、教育问题讲深讲透。

另一方面,学生很难在短时间内对教育学和教育心理学产生兴趣。

(2)课程科目单一少。

多少年来,师范院校教育类课程科目单一,一般只开设教育学、心理学,课程教学法和教育实习。

许多涉及教师教育专业的课程没有开设,这与作为一名合格的教师所应具有的知识和技能相比差距甚大。

也就是说,我们的师范教育还是学科专业教育。

(3)课程内容陈旧。

学校在教材的选择上过于死板,使用的教材都是过去几年的老课本,反映不出教育的新变化、新问题和出现的新思想、新的发展趋势。

2、缺少对学生从教技能的培养。

我们以前的中等师范教育在培养小学教师方面是成功的,原因在于学校非常重视学生从教技能的培养,学生在毛笔字、钢笔字和粉笔字以及口语表达、演讲等方面得到了很好的训练,打下了坚实的技能基础。

然而,在各地取消了中等师范学校以后,这种良好的培养教师的传统也随之消失殆尽。

反观当前的高等师范教育,特色不明显,最突出的一点就是学校对学生从教的基本技能的培养重视不够。

不管哪一层次的学生,每天都是以理论学习和专业知识学习为主,主要目的是为了通过考试。

作为一名教师需要什么样的技能,学生怎样才能获得这些技能,在教学过程中体现不多。

这种做法导致在实践领域,很多教师的教学都是以知识的传授为主,而且是完全按照课本来进行的。

实践表明,小学教师和初中教师并不需要多么高深的专业知识,重要的是,他们在教学实践中以什么样的方法和形式让学生的身心获得全面发展。

因此,对于教师来说,他们实际欠缺的是对知识的驾驭能力和重新整合的能力,以及对教育教学活动的理论反思能力。

尤其是新课程改革实施后,许多情况下,中小学教学将不再以分科教学为主,而是以综合课和活动课为主,学生的学习方式也要发生根本的变化,变接受式学习为探究性学习。

在这种情况下,教师教育还以专业知识学习为主显然是不适宜的。

3、教育实践的时间少。

学生实践的机会和时间很少,一般的师范院校只是在最后一学年安排学生实习,时间一般为一个月,去掉准备的时间和往返时间,也就二十几天。

在这二十几天中,学生要听几节课,要准备教案,能上讲台亲自讲课的时间,最多五、六节课,少则一节课。

这样,学生还没有找到教师的感觉,实习就结束了。

而且,实习是在最后一年进行的,学生要找工作或考研不可能把精力完全放在实习上,大多数学生只是应付一下而已。

更令人遗憾的是,实习本来是学生检验自己能力的时候,学生通过亲自实践,可以发现自己的弱点和不足之处,以便在以后的学习中有针对性地改进,但是等到学生发现自己的缺点甚至发现自己根本不适合当教师时,已面临毕业,没有改进的机会了。

三、对教师教育专业化的几点思考由于长期以来,教师教育忽视了教师专业的特点,使广大教师的教育理论基础很差,教育教学技能不高,这直接导致我们的教师素质普遍不高。

因此,教师教育必须体现教师教育专业化的特点,时时刻刻牢记人才培养任务是培养专业化的教师,这对于教师的专业化发展有重要的意义。

1、加强教师教育课程体系的建设。

教学是学校培养人的主要工作,学校的培养目标主要是通过所开设的课程体现出来的。

首先,师范院校要从根本上重视教育学、心理学等教师教育基础课程,要让学生认识到作为师范院校的学生,教师教育基础课程对于他们的重要性。

教师教育系列课程的开设是区分师范院校与其他学校的重要标志之一,是师范性的重要体现。

只有学好这些课才能在以后的工作中以一种理性的态度处理问题而不是凭经验或想当然。

其次,师范院校要重视教育学科建设,最基本的一点是保证教育学、心理学在学校各学科中的地位,增加并保证教师教育系列课程的课时比例,增设教育学方面的相关课程。

可根据需要增加教育学、心理学方面的课时数量,开设教育心理学、教学论、课程教学法、教师课堂教学基本技能(三字一话,现代教育技术等),教师职业道德,教育政策法规,学校管理学,班级管理与班主任工作,教育科研方法等系列课程,以必修课和选修课的形式让学生学到更多更广更深的教育学方面的知识和理论。

第三,加强教育学科方面问题的研究和课程开发,不断更新教育内容、思想和理念。

师范院校应该切实投入到基础教育课程改革中,使自己在教学内容、教学模式和教学方法上与基础教育相衔接。

如果教师的培养不随之变化,依然保持着原来的做法,就无从谈起教师教育的专业化。

另外,随着时代的发展,知识更新和老化的速度加快,客观上要求教师教育课程体系也要不断更新,紧紧跟上时代的步伐。

2、加强对师范生和教师从教技能的培养。

掌握广博的专业知识和文化知识是对教师的客观要求,但光有知识是不够的,拥有一定的教育教学技能同样重要。

作为一名师范生和教师,需要有一定的语言表达能力、组织教学的能力、对学生的思想品德进行引导的能力、合理地把握教材的能力、进行一定的课程开发的能力等等。

表面看来,只要拥有相应的知识就可以当老师,其实不然,因为教育的本质并不只是传授知识,教育对人的培养是多方面的,目的是要促进学生的身心全面发展,使学生社会化。

可见,要很好地胜任教师这一职业,光有专业方面的知识是远远不够的。

当前,中小学的课程设置改变了过去以知识的呈现和接受为主的模式,教师不再是向学生传授知识和答案的传声筒,而是引导学生自主探究,培养学生的探究能力和探究的兴趣,激发学生创造性的专家和引路人,这无疑对教师的能力提出了更高的要求。

教师必须打破原有的学科知识框架和壁垒,对知识进行重新整合,设计合理的课题,引导学生进行探究活动。

因此,教师教育要加强师范生和教师多方面技能的培养。

3、教育教学实践应该成为课程的重要组成部分。

培养教师技能离不开教育教学实践,只有在实践中,学生才能发现自己的不足之处,以便在平时的学习中有针对性地加以补救。

学校应该每学期都安排一定比例的课时让学生到中小学校或者在本校中采取模拟的形式亲自实践,亲自上讲台,组织教学活动。

教学实践既能开拓学生的视野,避免他们在象牙塔内的学院式的枯燥学习,又能使学生在教学第一线发挥自己的作用,提前感受教师这一角色,提高自己从事教育教学的能力和自信心。

总之,教师教育专业化是教师教育体系的重要组成部分,是教师专业化成长的重要保障。

它是指根据教师职业自身独特的职业条件和培养体制,采取相应的教育管理制度和措施,实现学科专业发展和教育专业发展的过程。

教师教育专业化使教师具有国家规定的学历标准、必要的教育知识和教育能力、职业道德、教师资格等,其实质和核心是对教师的教育科学素养的培育体系的专业化,是作为提高教师培养人、发展人的职业能力的专业化。

参考文献:[1]王建磐.教育创新与教师教育的使命[n].中国教育报,2002-10-02.[2] 李玉华,林崇德.从教师专业化视角看我国小学教师教育发展[j].教师教育研究,2006(3).[3] 靳希斌,黄耀军.教师专业化与教师教育模式研究[j].集美大学学报:教育科学版,2006(1).[4] 张慧研. 我国教师教育专业化发展策略[j].教育探索,2007(6).作者简介:何全旭(1965—),男,赣南师范学院科技学院副教授,长期从事高等教育研究。

相关文档
最新文档