工会会员权利义务修订稿
2023工会章程 修改前后对照版
2023工会章程修改前后对照版前言工会章程是维护工人合法权益，促进劳动关系和谐发展的重要文件。
随着社会的变化和发展，工会章程也需要不断地完善和更新。
为了更好地适应当前的社会需求和工会工作的实际情况，我们对工会章程进行了修改，现将修改前后的对照版进行说明。
一、工会会员资格的获取修改前：凡本企业职工均可自愿申请加入工会，不分民族、宗教、性别、年龄、文化程度和职业资格。
修改后：凡本企业职工均可自愿申请加入工会，不分民族、宗教、性别、年龄、文化程度和职业资格。
工会会员资格的获取不受任何歧视和限制。
通过此次修改，工会会员资格的获取将更加注重公平和公正，维护职工的合法权益，促进工会的团结和发展。
二、工会会费的缴纳修改前：企业职工加入工会后，按规定缴纳会费。
修改后：企业职工加入工会后，按规定缴纳会费，会费的数额由工会员大会根据实际情况进行讨论和决定。
通过此次修改，工会会费的缴纳将更加灵活和民主，更好地满足会员的实际需求，增强会员的积极性和参与度。
三、工会组织的设置修改前：工会设主席、副主席和常务理事等领导机构。
修改后：工会设主席、副主席、秘书长和常务理事等领导机构。
通过此次修改，工会组织将更加完善和健全，更好地发挥工会的作用，促进工会工作的深入开展。
四、工会的宗旨和任务修改前：维护职工的合法权益，加强劳动保护，促进劳动关系和谐发展。
修改后：维护职工的合法权益，加强劳动保护，促进职工的精神文明建设，推动企业和谐发展。
通过此次修改，工会的宗旨和任务将更加多元化和全面化，更好地促进企业的发展和进步。
五、工会的监督职能修改前：工会对企业管理层进行监督和建议。
修改后：工会对企业管理层进行监督和建议，对职工的工作和生活进行关怀和支持。
通过此次修改，工会的监督职能将更加关注职工的实际需求和利益，更好地发挥工会的作用，促进企业的和谐稳定发展。
结语通过此次工会章程的修改，我们将更好地适应当前的社会需求和工会工作的实际情况，更好地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。
首先是参与工会决策的权利。
工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。
其次是享有工会提供的各类服务和福利。
工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。
此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。
工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。
然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。
首先是维护工会的团结和稳定。
作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。
其次是履行会费缴纳义务。
会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。
此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。
可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。
除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。
工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。
作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。
同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。
在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。
只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。
因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。
只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法目录中华人民共和国工会法第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章附则中华人民共和国工会法（修正）第三次大修订中华人民共和国工会法主席令（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，主席令第五十七号公布自公布之日起施行）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
第七条全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。
第八条工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。
工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。
中国工会章程修订的说明
中国工会章程修订的说明
（原创版）
目录
一、中国工会章程的修订背景和目的
二、修订过程中的主要内容
三、修订后的中国工会章程的特点和意义
四、结语
正文
中国工会章程的修订是中国工会历史上的一件大事，也是中国工人阶级的一件大事。
中国工会章程的修订，旨在适应新的历史条件和新的发展要求，进一步明确工会的性质、任务和职责，更好地发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用。
修订过程中的主要内容涵盖了多个方面，包括工会的性质、任务和职责，工会组织的原则和制度，工会会员的权利和义务，工会干部的条件和职责，以及工会的经费和财产管理等。
这些修订内容，体现了工会改革的新要求和新成果，为工会工作提供了新的指导和遵循。
修订后的中国工会章程，体现了工会的性质、任务和职责的新变化，明确了工会组织的原则和制度的新要求，规定了工会会员的权利和义务的新标准，提出了工会干部的条件和职责的新要求，以及加强了工会的经费和财产管理的新规定。
这些新变化、新要求、新标准、新要求和新规定，对于工会工作具有重要的指导意义和实践价值。
中国工会章程的修订，是中国工会适应新的历史条件和新的发展要求的重要举措，也是中国工人阶级加强自身建设、发挥自身作用的重要步骤。
修订后的中国工会章程，为工会工作提供了新的指导和遵循，对于更好地发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用，具有重要的意义和作用。
总之，中国工会章程的修订，是中国工会历史上的一件大事，也是中国工人阶级的一件大事。
修订了工会相关制度
工会相关制度的修订是一项重要的工作，因为它直接关系到工会的工作效率和成员的权益。
以下是一份可能的工会相关制度的修订方案，供您参考：一、会员大会制度1. 定期召开会员大会，向会员报告工会工作，听取会员意见和建议。
2. 制定会员大会的议程和表决程序，确保会员的参与权和表决权得到充分保障。
3. 鼓励会员积极参与工会活动，提高会员的凝聚力和归属感。
二、工会委员会制度1. 设立工会委员会，明确各委员的职责和权利，确保委员会的决策和执行能力。
2. 定期召开工会委员会会议，讨论工会工作，制定工作计划和决策。
3. 加强对工会干部的培训和管理，提高他们的专业素质和工作能力。
三、福利制度1. 完善工会福利制度，包括困难补助、医疗互助、生日礼物等，提高工会的关爱意识和福利水平。
2. 定期对工会福利进行评估和调整，确保福利的针对性和有效性。
3. 加强与企业的沟通合作，争取更多的福利待遇，提高工人的生活水平。
四、劳动争议调解制度1. 设立劳动争议调解委员会，负责调解和处理工会成员之间的劳动争议。
2. 制定调解程序和标准，确保调解的公正、公平和效率。
3. 加强与企业的沟通合作，共同解决劳动争议问题，维护工人的合法权益。
五、培训制度1. 定期组织工会成员参加技能培训、安全培训等，提高工人的职业素质和安全意识。
2. 加强与企业的合作，邀请企业领导和专家为工会成员进行培训和指导。
3. 鼓励工会成员自我学习和提高，建立学习型工会组织。
以上是工会相关制度的修订方案，希望能对您有所帮助。
在修订过程中，您需要充分考虑工会的实际情况和成员的需求，确保制度的合理性和可行性。
同时，您还需要加强与企业的沟通和合作，共同推动工会工作的开展。
工会管理制度(2018年修订)
工会管理制度目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章工会主席、各委员及工会小组职责第五章工会经费管理第六章工会会员管理第七章工会慰问第八章工会活动第九章工会印件、档案管理第十章工会会议第十一章附则第一章总则第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司。
第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。
第四条工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。
第二章工会组织第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。
公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。
第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。
第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推荐，接受公司工会的领导和管理。
1、经费审查委员会主任由工会副主席担任，委员由会员代表大会选举产生；2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推荐；3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推荐；4、各工会小组组长由工会委员会推荐。
第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。
第三章工会的权利和义务第九条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司发展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
第十条通过会员代表大会或其他形式，组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。
2021年工会法修订解读
2021年工会法修订全文已于2021年12月24日通过，新法自公布之日起施行。
此次修订是对原有法律的全面完善和调整，以适应我国社会、经济和政治发展的需要。
修订后的《中华人民共和国工会法》共分为七章，包括总则、工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、工会的经费和财产、法律责任和附则。
以下是修订内容的详细解读：一、总则部分1. 明确工会的性质和定位：修订后的工会法进一步明确了工会作为中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织的作用，以及作为党联系职工群众的桥梁和纽带的功能。
这一修改强化了工会政治属性，体现了党对工会的领导地位。
2. 强化工会组织的政治责任：工会法明确要求工会组织坚决贯彻党的基本路线和基本方针，积极参与社会主义事业的建设，充分发挥工人阶级在全面建设社会主义现代化国家中的主力军作用。
二、工会组织部分1. 完善工会组织的设立、选举和履行职责等方面的规定：修订后的工会法对工会组织的设立、选举、罢免、换届等程序进行了详细规定，强调工会组织的民主性和代表性。
2. 加强工会组织建设：要求各级工会组织健全机构、完善制度，提高工会干部队伍的素质，确保工会组织紧密联系职工群众。
三、工会的权利和义务部分1. 明确工会依法维护职工合法权益的职责：包括平等协商、集体合同、工资集体协商等制度。
同时，强化了工会参与企事业单位民主决策、民主管理和民主监督的职责。
2. 强化工会对职工的权益保障：工会法明确规定，工会应当关注职工合法权益，对用人单位遵守和实施劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，促进劳动关系和谐稳定。
四、基层工会组织部分1. 强调基层工会组织的活力和凝聚力：修订后的工会法对基层工会的组织架构、工作任务和活动开展等进行了详细规定，要求基层工会组织充分发挥作用，服务广大职工群众。
2. 提高基层工会组织的覆盖率：鼓励和支持企事业单位、社会团体等各类组织建立工会组织，不断扩大工会组织的覆盖范围，使更多职工纳入工会组织的保障之下。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务
一、工会会员的权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员的义务
（一）研究政治、经济、文化、科学、技术，研究工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；。
工会会员的权利和义务
工会会员的权利和义务工会会员的权利有：
1. 参与工会活动和决策：有权力参加工会的各种活动，如集会、会议、罢工等，并且可以对工会的决策进行投票表决。
2. 维护自身工作权益：有权力维护自身的合法权益，如工资、福利、工作环境等。
3. 获得工会提供的帮助和服务：工会给会员提供诸如培训、法律咨询、健康保障等服务。
4. 参加工会与企业谈判：工会会员拥有参加与企业的谈判和协商的权利。
5. 参选或推荐工会委员：每个工会都有自己的委员会或理事会，会员可以参选或推荐自己担任委员或理事。
6. 表达自己的观点和建议：工会会员可以向工会提出自己的观点和建议，参与工会的讨论和决策过程。
工会会员的义务有：
1. 遵守工会的章程和纪律：会员必须遵守工会的章程和纪律，尊重工会的决策，并且不能进行损害工会利益的行为。
2. 积极参与工会活动和工作：会员应积极参与工会的各种活动和工作，如参加罢工、维权、慈善等活动。
3. 支持工会和工会的决策：会员有义务支持工会和工会的决策，参与工会的斗争。
4. 保守工会内部的机密：会员必须保守工会内部的机密和会员信息，不得泄露给任何人或机构。
5. 宣传和推广工会：会员应该在个人、社会、企业中宣传和推广工会的重要性，争取更多的人加入工会。
2024年企业工会会员管理制度
2024年企业工会会员管理制度引言:本制度是根据我国现行法律法规和企业实际情况制定的，旨在规范和加强企业工会会员的管理工作，提高会员的参与度和满意度，为企业的和谐发展提供有力保障。
第一章绪论第一条为加强企业工会的组织建设，推动企业和谐发展，提高企业工会会员的参与度和满意度，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业工会会员的管理工作，以及会员权益的保护和维护。
第三条企业工会会员是指按照工会章程的规定加入工会的企业职工。
第四条本管理制度的遵守与执行是企业工会会员的义务，也是工会组织和工会会员之间的共同责任。
第二章会员的权利与义务第五条企业工会会员享有下列权利:1. 参与工会组织的民主管理，对于重大事项可提出意见和建议。
2. 参与工会组织组织的各项活动。
3. 参与工会组织的培训和学习机会。
4. 受到工会组织的关心和帮助，包括在工作中遇到困难时得到适当帮助。
5. 受到工会组织的合法权益保护。
第六条企业工会会员应履行下列义务:1. 遵守法律法规和本企业的规章制度，维护企业的利益。
2. 积极参与工会活动，支持和配合工会的工作。
3. 尊重工会组织的决定和安排。
4. 尊重和维护其他会员的合法权益。
5. 定期交纳会员费。
第三章会员的加入与退出第七条企业工会会员的加入应符合以下条件:1. 具有本企业职工身份，签订劳动合同正式入职。
2. 具有完全民事行为能力。
3. 无违法犯罪记录。
第八条企业工会会员的加入程序:1. 职工主动向工会提出入会申请。
2. 工会组织审核符合条件的申请人。
3. 审批通过后，申请人按照规定交纳会员费，并领取会员证。
第九条企业工会会员的退出:1. 会员主动申请退出工会时，应提交书面申请，并办理相关手续。
2. 对于因违法违纪、破坏工会利益等原因，工会组织可依据工会章程进行纪律处分或取消会员资格。
第四章会员管理第十条工会组织应建立完善的会员档案管理制度，确保会员信息的真实性和保密性。
工会会员管理办法
工会会员管理办法1. 引言本工会会员管理办法旨在规范工会会员的加入、退出以及权益保障等事项，促进工会组织的发展和会员的参与。
2. 会员资格2.1 任何职工均有加入工会的权利，符合以下条件者可以申请成为工会会员：- 具有劳动合同关系的全日制在职员工；- 已满18周岁。
2.2 申请加入工会的员工应填写加入申请表，并提交相应的身份证明材料。
3. 加入程序3.1 员工提交加入申请后，工会将进行审核并决定是否批准其加入。
3.2 若审核通过，工会将通知申请人并颁发会员证。
3.3 会员证是会员的身份证明，会员应妥善保管并在工会组织活动中出示。
4. 会员权益4.1 会员享有以下权益：- 公平待遇，不受歧视；- 参与工会组织的决策，有表达意见和建议的权利；- 参与工会组织的活动和培训；- 获得工会提供的劳动法律咨询和维权服务；- 其他依法享有的工会权益。
4.2 工会将定期组织会员活动，提供相关服务和福利，满足会员的需求。
5. 会员退出5.1 会员有权在任何时间退出工会，应填写退出申请表并提交给工会。
5.2 工会将在收到退出申请后办理相关手续，并注销退出会员的身份。
5.3 会员退出后，将无法再享受工会提供的相关权益和服务。
6. 会员纪律6.1 会员应遵守工会章程和纪律，不得损害工会利益和声誉。
6.2 若会员存在违反章程和纪律的行为，工会将依法进行纪律处分，包括警告、暂停会员权益或除名处理。
7. 其他事项其他与工会会员管理有关的事项以及具体操作细则，由工会根据需要制定并公布执行。
以上为工会会员管理办法，如有任何问题或疑问，请与工会联系。
---注：本文档为英文助手翻译，仅供参考，具体内容以实际情况为准。
工会会员管理制度范文（5篇）
工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。
1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。
1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。
第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。
2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。
第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。
3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。
第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。
4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。
第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。
5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。
第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。
6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。
第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。
7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。
第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。
8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。
第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。
工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。
第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。
工会会员_章程模板
第一章总则第一条为加强工会组织建设，规范工会会员行为，维护工会会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合本单位的实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位工会会员。
第三条本章程的制定和修改，须由本单位工会会员大会或会员代表大会讨论通过。
第四条本章程的解释权属于本单位工会委员会。
第二章会员资格第五条凡在本单位工作，承认工会章程，愿意参加工会组织，履行会员义务的人员，均可申请加入工会组织，成为工会会员。
第六条会员加入工会组织，须由本人提出申请，经所在单位工会委员会批准，办理入会手续。
第七条会员享有以下权利：（一）选举权和被选举权；（二）参加工会组织的各项活动；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会组织的帮助和保障；（五）工会章程规定的其他权利。
第八条会员应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和工会章程；（二）维护单位利益和职工合法权益；（三）积极参加工会组织的各项活动；（四）完成工会组织交给的任务；（五）工会章程规定的其他义务。
第三章组织机构第九条本单位工会委员会是工会会员大会或会员代表大会的执行机构，负责工会日常工作和会员管理。
第十条工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，可连选连任。
第十一条工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，负责工会委员会的日常工作。
第四章工作职责第十二条工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家有关工会工作的法律法规和方针政策；（二）维护职工合法权益，协调劳动关系；（三）组织开展职工思想政治工作和文化、技术、体育活动；（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（五）加强工会组织建设，提高工会工作水平；（六）完成上级工会组织交办的其他工作任务。
第五章会费管理第十三条工会会员应按规定缴纳会费。
第十四条会费主要用于：（一）开展工会活动；（二）维护职工合法权益；（三）加强工会组织建设；（四）其他必要的支出。
第十五条工会委员会应加强对会费的管理，做到收支有据、专款专用。
工会法第三次修正时间
工会法第三次修正时间
2020年12月4日，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过《中华人民共和国工会法（修订草案）》。
该修订草案自公布之日起施行。
这次修订是自2001年以来对工会法的第三次修改。
在这次修订中，对工会的组织与职责、会员权利与义务、工会经费、劳动争议调解等方面做出了一系列重要的修改和完善。
以下是本次修订的主要内容：
一、强化工会组织建设，提高服务质量。
工会应充分发挥桥梁和纽带作用，维护职工合法权益，推动职工参与企业治理和社会管理。
同时，工会应该积极参与现代化服务业发展，提供更多、更好的服务。
二、保障会员权利，规范会员义务。
工会应当为会员提供维权服务，同时规范会员义务，强化会员参与企业管理和劳动保护的意识。
三、明确工会经费来源和使用，加强对经费管理的监督。
工会经费应当优先保障工会基本工作和职工权益维护，透明公开管理，严格审计监督，确保节约用于切实服务职工。
四、强化劳动争议调解制度，加强工会参与职工维权工作。
加强劳动争议调解的有效性和公正性，同时强化职工自己权益的保护，平衡双方利益，保障社会和谐稳定。
总之，此次修订旨在提升工会的服务质量和社会形象，更好地发挥工会桥梁和纽带作用，推进工会加强人民群众的服务和管理，维护职工合法权益，促进经济繁荣和社会稳定。
工会会员_章程模板范文
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在规范工会会员的组织、权利、义务和活动，保障会员的合法权益，发挥工会组织在维护职工合法权益、推动企业和谐发展中的作用。
第二条本章程适用于所有加入本工会的会员。
第三条本工会的宗旨是：团结全体会员，维护职工合法权益，推动企业和谐发展，为建设社会主义现代化强国作出贡献。
第四条本工会的组织原则是民主集中制。
第二章会员第五条凡在本单位工作，承认本章程，自愿加入工会的职工，均可申请成为本工会会员。
第六条会员入会程序：1. 向工会组织提出书面申请；2. 经工会委员会审核批准；3. 缴纳会费；4. 领取会员证。
第七条会员享有以下权利：1. 选举权和被选举权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 享受工会组织的福利待遇；4. 对工会工作提出意见和建议；5. 接受工会组织的教育和培训；6. 依法维护自身合法权益。
第八条会员履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和本章程；2. 积极参加工会组织的各项活动；3. 维护工会组织的团结和统一；4. 保守工会组织的秘密；5. 完成工会组织交给的任务；6. 向工会组织反映情况，提供线索。
第三章工会委员会第九条工会委员会是工会的最高权力机构，负责领导工会工作。
第十条工会委员会由会员大会选举产生，每届任期三年。
第十一条工会委员会的职责：1. 领导工会组织开展各项工作；2. 制定工会工作计划；3. 审议和决定工会重大事项；4. 监督工会经费的使用；5. 选举和罢免工会主席、副主席、秘书长；6. 制定和修改工会章程。
第四章工会经费第十二条工会经费来源：1. 会费；2. 资产收入；3. 赞助；4. 其他合法收入。
第十三条工会经费的使用应当合理、节约，专款专用。
第五章附则第十四条本章程的解释权属于工会委员会。
第十五条本章程自会员大会通过之日起施行。
工会的职责、权利义务
一、企业工会职责工会在党委领导下，独立自主地开展工作，为东方蓝天钛金科技有限公司的中心工作服务，充当好党联系职工的桥梁与纽带。
其主要职责是：1、严格遵守《工会法》，执行公司职工代表大会条例和职员代表大会实施细则，负责进行职代会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间日常工作，办理职代会交办的事项，正确处理好党、政、工三者关系，加强自身建设，把工会建成“职工之家”；2、积极参与企业的民主管理，负责组织开展劳动竞赛和群众合理化建议活动，促进生产管理，提高公司经济效益和社会效益；3、负责做好工会会员的组织发展和管理工作，做好各级工会的建立、健全工作，培训工会骨干和积极分子，对会员进行《工会法》及工会基本知识的教育；4、协助有关部门开展职工文化技术培训工作，抓好班组建设，提高职工思想政治素质和科学文化素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
5、宣传《劳动法》，监督有关劳动法律、法规和政策的贯彻执行，配合有关部门改善职工劳动条件，负责处理工伤、补助、病残和长期住院人员的慰问以及善后工作，做好安全生产、防暑、降温、分配职工住房等工作；6、丰富职工业务生活，促进精神文明建设，组织职工开展经常性有益健康的文体活动；7、认真做好部门文体、资料的整理、归档工作，定期送交档案室统一管理；8、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励并支持她们成才立业。
9、收、管、用好工会经费，保管于好工会财产；10、办好为教职工的其它事宜。
二、工会的权力与义务凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
职工加入工会，须由本人自愿申请。
1、工会的主要权利工会的主要权利有：代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。
代表权：是指工会有依法代表职工的权利。
维护权：是指工会有依法维护职工合法权益的权利。
参与权：是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业的民主管理的权利。
工会会员的职责和义务
工会会员的职责和义务以工会会员的职责和义务为标题，我们来详细探讨一下工会会员的职责和义务。
一、关于工会会员的职责1. 积极参与工会活动：作为工会会员，首先要积极参与工会组织的各项活动。
这包括参加工会组织的会议、培训、座谈会等，以了解工会的工作情况和动态，并参与讨论和提出自己的建议。
2. 维护工会权益：工会会员要积极维护工会的权益和利益。
这包括关注和参与工会的工资谈判、福利待遇改善等活动，以确保工会会员的权益得到合理保障。
3. 反映会员意见和需求：作为工会的一员，工会会员应当主动反映会员的意见和需求。
这包括向工会提供会员的意见和建议，帮助工会更好地了解会员的需求，为会员争取更好的待遇和权益。
4. 宣传工会理念和政策：工会会员应当积极宣传工会的理念和政策，帮助其他员工了解工会的作用和价值。
通过宣传工会，增强会员的凝聚力和认同感，进一步巩固工会组织的力量。
二、关于工会会员的义务1. 遵守工会章程和规定：工会会员要遵守工会的章程和规定，不得违反工会的决议和决定。
工会会员应当树立良好的职业道德和行为规范，为工会树立良好的形象。
2. 维护工会团结和稳定：工会会员应当积极维护工会的团结和稳定。
不得从事破坏工会团结的活动，不得散布谣言和不实信息，不得分裂工会组织和煽动会员之间的矛盾。
3. 关心他人的权益：工会会员应当关心他人的权益，不仅仅关注自己的利益。
工会会员应当积极为他人争取权益，帮助他人解决工作中的问题，共同维护员工的整体利益。
4. 积极参与工会选举和活动：工会会员应当积极参与工会的选举活动，行使自己的投票权。
通过选举产生的工会领导层应当代表会员的利益，为会员提供更好的服务和支持。
5. 遵守国家法律和法规：工会会员要遵守国家的法律和法规，不得从事违法犯罪活动。
工会会员要树立正确的法律意识，积极维护社会的稳定和正常秩序。
总结起来，作为工会会员，我们的职责是积极参与工会活动，维护工会权益，反映会员意见和需求，宣传工会理念和政策；我们的义务是遵守工会章程和规定，维护工会团结和稳定，关心他人的权益，积极参与工会选举和活动，遵守国家法律和法规。
2023年工会章程修改情况
2023年工会章程修改情况一、第一章总则本次修改涉及以下条款：1. 第一条：增加了对工会的定义和宗旨的描述，强调工会是员工自愿结合的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
2. 第二条：修改了工会的成立条件和程序，明确了工会应依法登记成立，并规定了工会的组织架构和产生办法。
3. 第三条：增加了工会对国家、企业和员工的关系的描述，明确了工会在国家、企业和员工之间的桥梁和纽带作用。
二、第二章会员本次修改涉及以下条款：1. 第四条：修改了会员入会的条件和程序，明确了会员的权利和义务，鼓励员工积极参与工会活动。
2. 第五条：增加了对会员大会的描述，明确了会员大会是工会的最高权力机构，规定了会员大会的职权和召开程序。
3. 第六条：修改了会员小组的设置和职责，强调了会员小组在工会工作中的重要作用。
三、第三章组织机构本次修改涉及以下条款：1. 第七条：修改了工会委员会的产生方式和职责，明确了工会委员会是工会的执行机构，规定了工会委员会的职权和工作程序。
2. 第八条：增加了对工会主席的描述，明确了工会主席的职责和产生方式，强调了工会主席在工会工作中的核心地位。
3. 第九条：修改了工会副主席的产生方式和职责，明确了工会副主席在工会工作中的辅助作用。
四、第四章职权本次修改涉及以下条款：1. 第十条：增加了对工会维护员工权益的描述，明确了工会在维护员工权益方面的职责和权力。
2. 第十一条：修改了工会在企业生产管理工作中的职责和权力，强调了工会在企业生产管理工作中的参与和监督作用。
3. 第十二条：增加了对工会开展文化体育活动的描述，明确了工会在丰富员工文化生活方面的职责和权力。
五、第五章工作制度本次修改涉及以下条款：1. 第十三条：修改了工会的工作制度，强调了工会工作的制度化和规范化，规定了工会委员会定期召开会议的制度和程序。
2. 第十四条：增加了对工会服务员工的描述，明确了工会在服务员工方面的职责和要求。
工会会员管理制度模版（4篇）
工会会员管理制度模版一、会员资格条件1. 具有中国国籍，年满18周岁的工会会员；2. 在就业单位连续工作满三个月，且缴纳合法的工会会费；3. 行为规范，无不良记录。
二、会员权利1. 参与工会组织的选举和决策活动；2. 获得工会提供的各项服务与福利；3. 接受工会的职业培训和技能提升；4. 参与工会组织的各类活动和宣传；5. 提出对工会工作的建议和意见。
三、会员义务1. 遵守工会章程和相关规定；2. 主动缴纳工会会费；3. 积极参与工会组织的活动和工作；4. 维护工会的形象和利益；5. 遵守就业单位的规章制度。
四、会籍变更和终止1. 会员如因退休、离职、调离等原因不再符合会员资格条件的，失去工会会员资格；2. 会员停止缴纳工会会费超过三个月的，工会有权取消其会员资格；3. 会员有违法违纪行为的，工会有权根据情况给予相应的纪律处分或终止其会员资格。
五、会员权益保障1. 工会为会员提供各类职业培训和技能提升的机会；2. 工会为会员提供相关法律咨询和就业服务；3. 工会组织各类文体活动，丰富会员的业余生活；4. 工会与相关单位合作，为会员提供优惠购物、旅游等福利；5. 工会为有需要的会员提供经济援助。
六、会员纪律1. 会员应遵守工会章程和相关规定，不得损害工会的形象和利益；2. 会员应积极参与工会的工作和活动，不得妨碍工会的正常运转；3. 会员不得有与公职人员行为规范相违背的行为；4. 会员应当自觉遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
以上为工会会员管理制度的范文，具体内容可以根据需要进行适当调整和修改，以符合实际情况和组织需要。
工会会员管理制度模版（2）第一条为保障和加强对流动会员之家的管理和服务，促进会员之家更好地发挥联系、教育、服务流动会员的独特作用，特制定如皋市工会流动会员之家管理暂行办法。
第二条市总工会根据各地流动会员分布情况，依托如皋驻外核心企业工会____建立流动会员之家，并聘请流动会员之家的工作人员。
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工会会员权利义务 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
工会会员的权利和义务
一、会员享有以下权利：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撒换或罢免工会工作人员，对工会进行监督。
（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权盖受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
二、工会会员履行下列义务：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
解读工会会员的权利和义务《中国工会章程》规定的工会会员的权利和义
务，充分体现了我国工会组织的本质。
每个工会会员在享有一定权利的同时，又都必须履行其应尽的义务。
根据《中国工会章程（修正案）》第一章第三条规定，我国工会会员享有以下六项权利：
1.会员有行使选举权、被选举权和表决权的权利。
（释：会员的选举权，是指会员有通过选举选择出席工会代表大会代表和工会组织领导人及工作人员的权利。
被选举权，是指凡工会会员都享有当选为工会代表大会代表和各级工会组织的领导职务的权利。
会员的表决权，是指会员可
以通过其代表或工会代表大会表达自己的意愿，对工会干部和工会的决议行使选择权（赞成、反对、弃权）。
2.会员有批评工会的任何组织和任何工作人员、要求撤换或罢免违纪人员，对工会工作进行监督的权利。
（释：一切工会组织和其干部都是由会员选举出来作为自己的代表者并为大家说话办事的。
如果不代表大多数会员群众说话，会员当然有权提出批评；对于少数违法乱纪或有严重失职行为，已经完全失去会员信任和拥护的工会干部，每个会员都可以提出撤换或罢免他的建议，要求所在单位依据事实作出相应的决定）。
3.会员有对国家和社会生活问题提出批评与建议、要求工会组织向有关方面如实反映的权利（释：会员通过工会组织反映自己对国家和社会问题的意见，是一种参与管理的途径。
如果工会组织或某些工会领导干部不如实反映会员的意见、建议和要求，就是一种失职行为。
对于这种失职行为，任何工会会员都有权对其提出批评意见直至向上级工会组织和主管部门反映）。
4.会员有在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护的权利。
（释：维护职工合法权益是工会的基本职责，如果会员参加所在单位民主管理的权利受到漠视和侵犯、会员由于批评和揭发某些领导者的违法失职行为而受到压制打击报复、或者职工劳动条件很差、安全工作受到威胁而无人过问，会员可以要求工会与有关部门协商、交涉，直至提起诉讼。
工会组织有责任反映会员的呼声和要求，向一切侵犯会员合法权益的人和事作斗争，维护会员的合法权益）。
5.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。
（释：这一规定是为了使会员与非会员有所区别，培养员工的工会意识和会员意识，以增强工会的吸引力和凝聚力。
6.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。
（释：会员在工会会议和工会报刊上对于工会组织的决议、决定可以畅所欲言、自由地发表意见和观点）。
《中国工会章程》在规定了会员权利的同时，还规定了会员的义务。
即： 1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务。
2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
5.维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
一)在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
(二)有选举权、被选举权和表决权。
(三)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
(四)对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(五)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(六)参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。