工会会员的权利和义务

工会会员管理制度范本（5篇）

工会会员管理制度范本根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。

但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。

在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。

权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

(一)工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

工会会员的权利和义务

工会会员的权利和义务作为工会会员，我们享有一系列的权利。

首先是参与工会决策的权利。

工会会员有权参与工会的会员大会、代表大会等决策机构的选举、讨论和表决，对于重要决策有发言权和投票权。

其次是享有工会提供的各类服务和福利。

工会会员有权享受工会提供的法律咨询、劳动争议调解、职业培训等服务，以及享受工会组织的福利活动，如文体活动、健康检查等。

此外，工会会员还有参与工会活动和提出建议的权利。

工会会员可以参与工会组织的各类活动，如劳动节庆祝活动、劳动者权益宣传等，并可以向工会提出关于劳动条件、工资福利等方面的建议和意见。

然而，作为工会会员，我们也有一系列的义务需要履行。

首先是维护工会的团结和稳定。

作为工会会员，我们应积极参与工会的活动，与其他会员保持良好的沟通和合作，共同维护工会的团结和稳定。

其次是履行会费缴纳义务。

会员应按照工会章程规定的标准和期限缴纳会费，以保障工会的正常运转和开展各项活动。

此外，作为工会会员，我们还应积极参与工会的工作和服务，为其他会员提供帮助和支持。

可以通过担任工会职务、参与工会组织的各类活动、为其他会员提供法律咨询等方式，为工会的发展和其他会员的权益尽自己的一份力量。

除了享有权利和承担义务外，工会会员还应了解和遵守工会的章程和规定。

工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织结构、会员权益、工会活动等内容。

作为工会会员，我们应该认真学习和遵守工会章程，确保自己的行为符合工会的规定。

同时，我们还应积极参与工会的学习和培训，提高自身的法律意识和维权能力，更好地维护自己的权益。

在工会组织中，工会会员的权利和义务是相辅相成的。

只有积极行使自己的权利，承担自己的义务，工会才能更好地为会员服务，保障劳动者的权益。

因此，作为工会会员，我们应该充分认识到自己的权利和义务，并积极参与工会的活动，为维护自身的权益和其他会员的权益做出贡献。

只有通过共同努力，工会才能更好地发挥作用，为劳动者争取更好的待遇和权益。

工会法的内容

工会法的内容工会法是一部法律法规，旨在保护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

它规定了工会的组织、权利和义务，以及劳动者参与工会活动的权益和保护措施。

以下是工会法的主要内容：一、工会组织和注册根据工会法，工会是由劳动者自愿组成的群众组织，依法保护工人的合法权益。

工会的组织形式可以是企事业单位工会、行业工会或地方工会。

工会的组织必须依法进行注册登记，获得法人资格，才能合法开展工会活动。

二、工会的权利和义务工会享有一系列权利，包括代表工会会员维护合法权益的权力、参与劳动关系的协商和谈判、监督企事业单位执行劳动法律法规的权力等。

工会的主要义务是保护工会会员的权益，维护工人的劳动权益和合法权益。

三、工会会员的权益工会会员有权参加工会活动，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的管理和决策，提出对工会工作的意见和建议。

工会会员还享有根据工会章程选举和被选举的权利，参与劳动合同的谈判和签订等。

四、工会的工作内容工会的工作内容主要包括代表工会会员维护合法权益、开展劳动关系的协商和谈判、参与劳动法律法规的监督和执行、提供劳动法律咨询和援助、开展职工培训和文化活动等。

工会还可以根据需要开展其他与工人权益相关的工作。

五、工会与用人单位的关系工会与用人单位是劳动关系的主要参与者之一。

工会有权与用人单位进行劳动关系的协商和谈判，订立和修改劳动合同、劳动规章制度等。

工会还可以提出劳动者的合法权益要求，与用人单位协商解决劳动争议。

六、工会的监督和法律保护工会依法对用人单位的劳动法律法规执行情况进行监督，发现违法行为可以提出批评、抗议和诉讼等。

工会的工作人员在履行职责时，享有法律保护，不得受到侵犯。

工会法的实施对于保护工人权益、促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。

它为工会的组织和工会会员的权益提供了明确的法律保障，推动了劳动者的参与和权益保护。

工会应积极履行职责，为工人维护合法权益、推动劳动关系的和谐稳定作出更大的贡献。

工会管理制度主要有哪些内容

工会管理制度主要有哪些内容工会管理制度是指工会组织在进行管理活动时的一系列规章制度。

它是工会组织内部规范和管理的重要依据，对于维护工会组织的权益、提高工会工作效率具有重要意义。

工会管理制度的主要内容包括以下几个方面：1.工会组织结构和职能划分工会管理制度首先要明确工会组织的结构和职能划分。

工会组织结构一般包括工会委员会、工会办公室、基层工会等。

在这些组织机构中，要明确各个部门、职能的分工和职责，确保工会工作能够有序进行。

同时，还需要规定工会组织的管理机构、调解机构、监督机构等，确保工会组织的各项工作能够得到正确的指导和协调。

2.工会会员权利和义务工会管理制度还应当规定工会会员的权利和义务。

工会会员的权利主要包括参与工会组织的决策和管理、享受工会服务、参与工会活动等权利。

而工会会员的义务主要包括遵守工会章程、服从工会组织的管理、积极参与工会活动等义务。

明确工会会员的权利和义务，有利于激发工会会员的积极性，促进工会组织的健康发展。

3.工会经费管理工会管理制度还应当规定工会经费的管理办法。

包括工会经费的来源、使用范围、使用程序等方面的规定。

工会经费的来源一般包括会员会费、国家拨款、社会捐赠等。

而工会经费的使用范围一般包括开展工会活动、提供服务、维护工会组织权益等。

在使用程序方面，应当规定经费使用的审批程序、报销程序、财务管理程序等，确保经费使用的合法性和规范性。

4.工会活动组织和管理工会管理制度还需要规定工会活动的组织和管理。

包括工会组织的会议、培训、座谈会、文体活动等各类活动的组织和管理。

在组织方面，应当规定各类活动的组织程序、主办单位、报名程序等，以及活动的主题、内容、形式、时间、地点等。

在管理方面，应当规定活动的执行程序、安全保障、宣传推广等，确保活动的顺利进行。

5.工会干部选拔和管理工会管理制度还需要规定工会干部的选拔和管理。

包括工会干部的产生制度、选拔程序、干部培训、考核评定、干部待遇等方面的规定。

工会会员的权利和义务

工会会员的权利和义务
一、工会会员的权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
（三）对国家和社会生活总是提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

二、工会会员的义务
（一）研究政治、经济、文化、科学、技术，研究工会基本知识；
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；。

工会会员的权利和义务

工会会员的权利和义务工会会员的权利有：
1. 参与工会活动和决策：有权力参加工会的各种活动，如集会、会议、罢工等，并且可以对工会的决策进行投票表决。

2. 维护自身工作权益：有权力维护自身的合法权益，如工资、福利、工作环境等。

3. 获得工会提供的帮助和服务：工会给会员提供诸如培训、法律咨询、健康保障等服务。

4. 参加工会与企业谈判：工会会员拥有参加与企业的谈判和协商的权利。

5. 参选或推荐工会委员：每个工会都有自己的委员会或理事会，会员可以参选或推荐自己担任委员或理事。

6. 表达自己的观点和建议：工会会员可以向工会提出自己的观点和建议，参与工会的讨论和决策过程。

工会会员的义务有：
1. 遵守工会的章程和纪律：会员必须遵守工会的章程和纪律，尊重工会的决策，并且不能进行损害工会利益的行为。

2. 积极参与工会活动和工作：会员应积极参与工会的各种活动和工作，如参加罢工、维权、慈善等活动。

3. 支持工会和工会的决策：会员有义务支持工会和工会的决策，参与工会的斗争。

4. 保守工会内部的机密：会员必须保守工会内部的机密和会员信息，不得泄露给任何人或机构。

5. 宣传和推广工会：会员应该在个人、社会、企业中宣传和推广工会的重要性，争取更多的人加入工会。

工会工作制度汇编

工会工作制度汇编前言工会是职工自我组织的工作组织，是职工代表职工的集体权益利益的组织，是促进职工经济、文化、政治、社会利益的组织。

工会作为职工代表，根据班组、车间、部门、企业的实际情况，自行制定适合当地职工的工作制度。

本文档对一些常见的、普遍适用的工会工作制度进行了汇编，以资分享。

工会会员制度工会会员是指制造、管理和服务性行业中拥有劳动合同的职工。

根据不同行业和部门，企业具体制定和发布职工加入工会的标准。

一些普遍适用的标准包括：在该企业工作的时间、职务等。

工会会员的权利和义务如下：权利1.活动参加权：参加工会的各种活动2.意见反映权：对工会工作提出建议和意见3.群众监督权：对企业管理行为进行监督，维护职工利益4.表达意愿权：表达自己的意愿，反映工作情况义务1.遵守工会章程，支持工会工作；2.主动参加工会活动，建立良好的职工相互关系；3.落实上级工会和企业工会的工作安排和工作任务；4.维护企业的和谐稳定和职工利益。

工会制度与职工权益工会权利义务是企业各级工会保护职工权益的主要手段。

工会制度的建立和健全将直接影响职工权益的保障和工作环境的改善。

工会中对于职工权益保障的制度1.物质福利制度：如节日慰问金、生日慰问、年终奖、劳动竞赛奖、就业补贴、技术提高奖励等。

2.困难补助制度：如帮扶困难职工、发放贫困补助金、帮助职工解决生活中出现的困难等。

3.安全生产制度：如关心职工及家属的安全、疏散逃生预演、员工安全技能及技术培训等。

4.常规法律咨询制度：如提供职业资格证书、提供法律及人身伤害申诉服务等。

5.科技创新制度：如根据职工提供的科技创新，对相关人员进行财物奖励等。

工会中职工自我管理的制度1.基层工会与员工代表会议制度：基层工会与员工代表会议是员工自我管理、自我教育的主要途径。

2.投诉反馈制度：是要求口碑良好的基础，通过工会，健全的投诉、申诉、仲裁机制，提高自我管理、自我服务水平的方法。

3.调解和协调制度：调解、协调、和谐解决劳资纠纷，化解矛盾与疏导职工的不满与抗议，是前提。

工会会员管理制度范文（5篇）

工会会员管理制度范文第一条：会员资格1.1 任何在本单位工作的职工都有权成为工会会员。

1.2 职工必须自愿申请加入工会，工会不得强制会员。

1.3 入会申请经过审核符合条件的，即可成为工会会员。

第二条：会员权益2.1 工会会员享有工会提供的各类权益和福利，并有权参与工会组织的各项活动。

2.2 工会会员享有参与劳资协商、提出合理要求等权益。

第三条：会费缴纳3.1 工会会员应按照工会规定的标准缴纳会费，以维护工会正常运转与发展。

3.2 会费缴纳应按时缴纳，如因特殊原因无法如期缴纳，应提前向工会申请并说明原因。

第四条：会员义务4.1 工会会员应尊重并支持工会的决定和工作安排。

4.2 工会会员应积极参与工会组织的各项活动，并积极配合工会的工作。

第五条：会员信息管理5.1 工会会员应及时更新个人信息，如联系方式、工作岗位等。

5.2 工会保证会员信息的保密性，不得将会员信息用于非法用途。

第六条：会员退出6.1 工会会员若有特殊原因需要退出工会，应向工会提出书面申请。

6.2 工会会员如未按时缴纳会费或严重违反工会规定，工会有权终止其会员资格。

第七条：会员投诉7.1 工会会员对工会的工作有不满意或其他投诉，可向工会提出书面申诉。

7.2 工会将按照规定的程序，对会员的投诉进行查证处理，并及时向会员反馈处理结果。

第八条：会员违规处理8.1 对严重违反工会规定的会员，工会有权采取相应的纪律处分措施。

8.2 纪律处分措施包括口头警告、书面警告、停止享受某些权益、暂停会员资格等。

第九条：制度修改9.1 本制度的修改需要经过工会全体会员的投票通过，由工会主席向上级工会组织报备。

工会会员管理制度范文（2）第一章：总则第一条为了加强工会会员的管理，维护会员的权益，建设和谐的工会组织，制定本制度。

第二章：会员的条件和权益第二条工会会员的条件：（一）遵守国家法律法规，遵循社会公德；（二）服从工会的组织和管理；（三）在本企业从事劳动工作并具备劳动合同。

工会会员管理制度范本(3篇)

工会会员管理制度范本【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。

第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。

2. 会员有权享受工会提供的各类服务、优惠和福利。

3. 会员有权参与工会选举产生的工会委员，并有选举和被选举的权利。

第三条：会员义务1. 会员应积极参与工会组织的各项活动，并服从工会的决定和指示。

2. 会员应按时交纳会费，确保工会的正常运转。

3. 会员应维护工会的声誉，不得从事损害工会利益的行为。

第四条：会员退出会员有以下情况之一的，可以自愿退出工会：1. 申请退会并得到工会批准；2. 停职或离职；3. 违反工会规定被开除会籍。

第五条：会员权益保障工会将依法维护会员的权益，不得因会员的民族、宗教、性别、年龄、身体状况等因素歧视或侵犯会员权益。

第六条：会员纪律1. 会员应遵守工会的章程和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

2. 会员如有违反章程和规定的行为，工会有权对会员进行警告、罚款、暂停会籍或开除会籍等处理。

第七条：会员权益申诉1. 会员对工会的决定有异议的，有权向工会提出申诉并陈述理由，工会将进行调查处理，并做出解释和决定。

2. 会员有权向上级工会或有关部门申诉，寻求公正的处理。

第八条：会员奖惩1. 工会将根据会员的表现和贡献，给予表彰和奖励。

2. 工会将对违反会员纪律的会员进行相应的处罚。

第九条：附则1. 本制度自发布之日起实施，并经工会会员代表大会通过。

2. 本制度的解释权归工会所有，并有权对本制度进行修改和补充。

工会会员管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强工会组织的建设，促进工会工作的开展，根据国家法律法规和工会章程规定，制定本会员管理制度。

第二条本制度适用于工会会员的管理和工会组织的日常工作。

第三条工会会员是指依法参加工会组织的职工，享受工会权益并承担相应义务的人员。

第四条工会会员应按照国家法律法规和工会章程的规定，履行会员义务，维护工会组织的利益，支持和参与工会活动。

工会考试试题题库及答案解析最新工会考试试题题库

工会考试试题题库及答案解析最新工会考试试题题库工会考试试题题库及答案解析是所有工会成员必备的参考资料。

本文将为大家提供最新的工会考试试题题库及答案解析，帮助大家更好地准备考试。

一、工会考试试题题库1、请简述工会的定义及其主要职责。

2、请列举出我国工会的主要组织形式和特点。

3、请说明工会与政府的关系及其作用。

4、请简述工会会员的权利和义务。

5、请解释劳动法的概念及其与工会的关系。

6、请说明工会如何维护职工的合法权益。

7、请简述工会在企业文化建设中的作用。

8、请说明如何处理工会与雇主的关系。

9、请解释集体谈判的概念及其目的。

10、请说明工会在劳动争议处理中的作用。

二、答案解析1、工会的定义及其主要职责：答案解析：工会是由工人自发组织的社会团体，代表工人的利益，维护工人的合法权益，促进劳动关系和谐发展。

其主要职责包括：维护职工合法权益，代表职工与雇主进行集体谈判，组织职工开展各种活动，提高职工素质，促进职工全面发展。

2、我国工会的主要组织形式和特点：答案解析：我国工会的主要组织形式包括产业工会、区域性工会、行业性工会等。

我国工会的特点是具有广泛的代表性，能够代表不同行业、不同地区、不同群体的职工利益。

3、工会与政府的关系及其作用：答案解析：工会与政府是相互依存、相互促进的关系。

政府需要通过工会了解职工的需求和意见，而工会也需要政府的支持和帮助。

工会在政府和职工之间起到桥梁和纽带的作用，能够促进社会稳定和经济发展。

4、工会会员的权利和义务：答案解析：工会会员享有参加工会活动、维护自身权益、享受工会提供的服务等权利。

同时，工会会员也有义务遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动等。

5、劳动法的概念及其与工会的关系：答案解析：劳动法是调整劳动关系的基本法律制度，规定了劳动者的基本权利和义务。

工会是劳动法实施的重要保障，能够代表职工与雇主进行协商，维护职工的合法权益。

6、工会如何维护职工的合法权益：答案解析：工会通过多种方式维护职工的合法权益，例如代表职工与雇主进行协商、参与劳动法律法规的制定和修改、为职工提供法律援助等。

工会的权利和义务

工会的权利和义务
工会的权利和义务包括：
权利：
1. 维护工人权益。

工会有权为工人维护其权益和利益，包括加薪、福利、工作条件等方面的诉求，以确保工人的合法利益得到保障。

2. 活动自由。

工会有权自由活动、组织会员和进行学习、交流以及与其他工会合作等活动，以提升自身的实力和影响力。

3. 与雇主进行谈判和协商。

工会有权就劳资关系问题与雇主进行谈判和协商，并提出建议和要求，以改善工人的劳动条件和待遇。

4. 代表工人进行法律诉讼。

工会有权代表工人进行法律诉讼，维护工人的合法权益和利益。

义务：
1. 代表工人维护劳动权益。

工会有义务代表工人维护其劳动权益，保护工人的利益以及提供咨询、援助和服务。

2. 提供职业培训和教育。

工会有义务为会员提供职业培训和教育，提高会员素质和技能水平，适应市场需求。

3. 公正地处理工人纠纷和诉求。

工会有义务公正地处理工人纠纷和诉求，确保公正、公平、公开的处理程序。

4. 遵守法律法规。

工会有义务遵守国家法律法规和行业规范，维护社会公正和稳定。

工会的规章制度

工会的规章制度工会是由一群劳动者自发组织起来，通过合法途径建立并且合法存在的、旨在维护劳动者合法权益和提高其经济、文化、社会福利水平的社会组织。

为了实现其宗旨并维护组织秩序，规章制度是必不可少的。

下面将分别从工会章程、工会会员权利和义务、工会经费、工会选举等四个方面来阐述工会规章制度。

一、工会章程工会的基本章程是维护劳动法律法规，保护工会会员合法权益，推动和协调企业发展等方面的规定。

1. 工会组织名称。

规定工会的全称、简称，名称应明确、简洁、富有概括性和时代性。

2. 工会的宗旨和任务。

规定工会的宗旨与发展方向，如维护劳动权益，提高职工素质和组织技能，促进委员会内部协作和企业的发展进步等。

3. 工会的组织结构。

规定工会常务理事会、委员会和办事处的职权、组成、权力机构等内容，以及规定工会的会员资格、会员权利和义务等。

4. 工会的经费。

规定工会的财政、预算、会费标准等内容，确保工会的经费来源及支出符合法律法规和管理规定。

二、工会会员权利和义务工会会员是工会的基石和参与者，人人都应该具备成为工会会员的资格，并拥有平等的会员权利和义务。

1. 会员的权利。

规定了会员的权利，如参加工会活动、向工会反映问题、参加选举投票、接受提案审查等。

2. 会员的义务。

规定了会员的基本义务，如支持工会的活动、按时缴纳会费、服从工会的决定、保护工会的秩序等。

三、工会经费工会经费是确保工会活动开展的重要前提。

如何通过法律途径保障工会的经费来源以及对于工会经费的合理利用和管理等，是工会规章制度中必不可少的重要内容。

1. 工会经费来源。

规定了工会经费的来源，如会费、赞助捐赠、特别经费、政府拨款等。

2. 工会经费管理。

规定了工会经费的管理制度，如财务管理、预算报告、审计管理、经费支出责任制等。

四、工会选举工会选举是工会内部的重要程序，是选择合适的领导人员和代表工会会员意见的过程。

规章制度应该明确和规范工会选举的各项程序和要求。

1. 选举的对象。

工会会员管理制度(5篇)

工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

一、入会1、对象凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。

凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。

员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。

但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务企业工会是员工群众自愿结合的____。

在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。

权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。

(一)工会会员的权利主要有：1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利；2、有选举权、被选举权和表决权；3、批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。

工会会员的条件

工会会员的条件、发展、权利和义务一、工会会员的条件《中国工会章程》明确规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

”根据这一规定，劳动者加入工会成为会员，必须具备两个条件：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

二、工会会员的发展《中国工会章程》规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。

”职工加入工会的具体程序：1、本人自愿申请。

由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面（口头）申请，填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，交工会小组讨论。

2、工会小组讨论通过。

工会小组长接到职工入会申请后，及时召开本小组全体会员会议，讨论接纳职工入会事项。

主要内容有：①申请人是否符合入会条件；②是否自愿；③是否符合入会手续。

凡符合条件和入会手续的应当通过，并由工会小组长在职工入会申请上签署意见。

3、基层工会委员会批准并发给会员证。

工会小组将签署意见的职工入会申请上交给车间工会，由车间工会主席上报基层工会委员会（一般情况下，车间工会没有批准权，但必须签署意见，加盖公章，以示同意）。

工会基层委员会对报来的新会员入会材料应及时研究、审查和批准，批准后发给工会会员证，并通知申请人从何时交纳会费。

目前，职工特别是农民工就业流动分散，基层工会应简化职工入会手续，采取集体登记入会、劳动力市场入会、街道和社区直接吸收职工入会等方式、最大限度地把职工组织到工会中来。

三、工会会员的权利和义务（一）工会会员的权利：①选举权、被选举权和表决权。

②批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

③对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

④在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

工会工作职责及岗位义务

工会工作职责及岗位义务1. 工会职责工会是职工的组织，旨在保护职工权益、改善工作条件和维护工作环境的组织。

工会的职责主要包括以下方面：- 代表职工：工会作为职工的代表，与雇主进行协商，维护职工的权益和福利。

工会应当听取职工的意见和需求，并通过合法途径向雇主提出要求。

- 维护劳动关系：工会负责维护劳动关系的平衡，促进和谐的雇主-职工关系。

工会可以协助解决劳动争议、提供劳动法律咨询和法律援助等服务。

- 促进员工发展：工会应当致力于促进员工的职业发展和技能提升。

工会可以组织培训课程、提供职业指导和建议，帮助员工提升自我价值。

- 参与企业管理：工会有权参与企业的管理决策，为职工发声。

工会可以在企业重大决策中提出建议和意见，确保职工的利益得到充分考虑。

2. 工会岗位义务作为工会成员，每个人都有一定的岗位义务，以保证工会的正常运行和发展。

工会岗位义务包括以下方面：- 参与会议：工会成员应当积极参与工会会议，并对工会事务提出建议和意见。

通过会议，工会成员可以了解工会活动和决策的具体情况，为工会工作做出贡献。

- 维护团结：工会成员应当积极促进工会团结，遵守工会章程和规定。

工会成员之间要相互支持和合作，共同维护职工的权益。

- 参与工会活动：工会成员应当积极参与工会组织的各种活动，如庆祝活动、志愿者活动等。

通过参与活动，工会成员可以增强集体凝聚力，传递工会的正能量。

- 提出建议：工会成员应当向工会提出建议，为工会的发展和改善工会工作贡献智慧。

工会成员可以通过建议提出问题和解决方案，推动工会的进步。

总之，工会的工作职责是维护职工权益和利益，促进劳动关系的和谐发展；而作为工会成员，每个人都有责任履行岗位义务，为工会的正常运行和发展贡献自己的力量。

工会入会条件_章程模板

第一章总则第一条为加强工会组织建设，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本章程。

第二条本章程适用于本单位的工会会员。

第三条工会会员应当遵守国家法律法规，热爱工会组织，积极参与工会活动，履行会员义务，享有会员权利。

第二章入会条件第四条凡在本单位工作，具有完全民事行为能力的职工，承认工会章程，愿意加入工会组织，均可申请加入工会。

第五条申请加入工会的职工应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 在本单位工作，与用人单位建立劳动关系；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 愿意履行会员义务，积极参加工会活动；5. 年满18周岁。

第六条下列人员不得加入工会：1. 受到司法机关追究刑事责任的人员；2. 被依法剥夺政治权利的人员；3. 被单位开除公职或者因严重违反劳动纪律、职业道德被解除劳动合同的人员。

第三章入会程序第七条职工申请加入工会，应当向所在工会小组提出书面申请。

第八条工会小组对申请人的资格进行审查，并将审查意见报上级工会。

第九条上级工会对申请人进行审核，符合条件的，批准其加入工会，并发给会员证。

第四章会员权利第十条工会会员享有以下权利：1. 选举权、被选举权和表决权；2. 参加工会组织的各项活动；3. 对工会工作提出意见和建议；4. 获得工会提供的各种服务和帮助；5. 依法维护自身合法权益。

第五章会员义务第十一条工会会员应当履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和工会章程；2. 保守国家秘密和单位商业秘密；3. 维护单位利益和职工合法权益；4. 积极参加工会组织的各项活动；5. 按时缴纳会费。

第六章附则第十二条本章程由本单位工会委员会负责解释。

第十三条本章程自公布之日起施行。

注：本章程模板仅供参考，具体内容可根据各单位实际情况进行调整。

5.政通公益救援队工会会员的权利及义务

政通公益救援队工会会员的权利及义务
政通公益救援队
二零二三年五月六日印
政通公益救援队工会会员的权利及义务
为体现出政通公益救援队对新老队员的人文关怀，政通公益救援队经队委会研究决定，在现有的管理框架的基础上成立了政通公益救援队工会，现将政通公益救援队工会会员的权利及义务明确如下:
一、政通公益救援队工会会员必须遵守国家的法律法规，不能做出危害国家利益、社会安定的行为，要自觉维护政通公益救援队形象，互相尊重爱护集体荣誉。

二、政通公益救援队工会会员要认真执行政通公益救援队队委会及工会决定，积极配合工会的日常工作。

三、政通公益救援队工会会员可依照《政通公益救援队工会的基本职责》对工会的制度及经费、会费使用情况进行监督并提出合理化建议。

四、政通公益救援队工会会员享有政通公益救援队工会举办的各项活动，包括集体生日及节日福利等。

五、政通公益救援队工会会员享有工会每年组织的先进工会工作者和工会积极分子的推荐、评选、表彰的权利。

六、政通公益救援队工会会员享有建议工会开展健康积极的文化、娱乐、体育及相关活动的权利。

七、政通公益救援队工会会员有遵守队规及工会制度的义务。

八、政通公益救援队工会会员享有住院或家中的直系亲属故去，得到慰问、吊唁的权利。