防暑降温用品发放表
工厂防暑用品发放规定
盐汽水发放规定1.0目的为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。
2.0范围本程序适用于********有限公司。
3.0职责生产部负责：•统计当天的工人上班人数及需领取盐汽水的数量；•督促员工遵守盐汽水饮用规定。
行政人事部负责：•高温季节盐汽水采购；•盐汽水费用报销单的手续办理并交财务支付。
安全环保部负责：•高温季节盐汽水采购申请的审核；•日常管理的指导与数量、质量的检查。
•及时了解国家、地方关于高温季节补贴的政策法规，对盐汽水发放规定提出修改建议；•进入规定季节，盐汽水作为劳保用品，制定定期采购计划；计划运营部仓库负责：•盐汽水的储存与发放；•监督车间的领用程序是否符合规范；4.0程序4.1盐汽水的采购4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。
4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。
4.1.3盐汽水的采购计划报行政人事部核准后采购。
4.1.4盐汽水的采购合同由行政人事部负责签订。
4.2盐汽水的发放对象4.2.1在公司中生产区域内工作的一线员工。
4.2.2在室外作业的工厂物料工。
4.34.4盐汽水发放条件4.4.1供应时间：每年的6月1日～9月1日。
4.4.2气温要求在33度及以上（以每天上午6：00气象预报为准）。
4.5盐汽水发放管理4.5.1各车间应做到：•每天上午由各车间核算员根据当天实际工作的小时工人数填写盐汽水领料单；•各车间应指定人员（班组长）负责每天上午与下午盐汽水的领取工作；•督促员工不在生产工位或其它生产区域内饮用盐汽水；并告知员工不能携带出公司。
4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体有：•绿豆汤: 在高温季节，由食堂供应冰冻绿豆汤供生产员工饮用；。
防暑降温福利发放通知
防暑降温福利发放通知要加强安全生产的落实力度，防止因为高温作业而发生安全生产事故，确保能及时、有效的处理各种异常和突发情况。
防暑降温福利发放一各学院、部、处级单位:2017年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放2017年度防暑降温费。
发放及标准如下：1.发放范围2017年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;2.发放标准每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元;3.经费来源生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担;4.请各单位下载并填写2017年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。
联系电话：二〇xx年六月八日防暑降温福利发放通知二各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直属基层工会：今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃,并且根据气象部门预测，在未来15日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全带来严重影响。
针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特点，全市各级工会要迅速行动起来，采取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广大职工的安全健康，现就有关事项通知如下:一、高度重视防暑降温工作防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,是加强安全预防的重要措施之一，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。
各级工会要从维护职工安全健康权益,促进社会和谐稳定的高度,充分认识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,结合“安康杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做出安排部署，协助并监督用人单位采取有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
防暑降温用品发放管理办法
防暑降温用品发放管理办法1. 背景介绍夏季高温天气对人们的身体健康造成很大的威胁。
为了保障员工和居民的安全和健康，防止中暑等疾病的发生，在高温季节，许多单位和社区都会发放一些防暑降温用品，如藤席、电扇、冰袋等。
本文档旨在规范防暑降温用品的发放管理，确保公正、透明、高效地进行发放。
2. 发放对象2.1. 员工本办法适用于各单位内的在职员工，包括全职员工和兼职员工。
根据实际需要，单位可根据员工工作环境特点和工作强度，确定发放对象。
2.2. 居民本办法适用于各社区内的居民，包括住宅小区、农村村庄等。
根据居民居住环境特点，可确定发放对象范围和方式。
3. 防暑降温用品的发放品种根据实际需要、预算限制和使用效果，防暑降温用品的发放品种可以包括但不限于以下几种：•电扇：包括桌面电扇、立式电扇等多种类型，可满足不同场所和人群的需求；•藤席：具有良好的透气性和降温效果，可用于床上、椅子上等；•冰袋：可用于放置在身体敏感部位降温，如颈部、手腕等；•冷饮：可以提供各种口味的冷饮，如冰淇淋、冰棍等；•饮水设备：包括水机、水壶等，确保员工和居民在高温时刻能够及时补充水分。
4. 发放管理程序4.1. 计划编制为了保证防暑降温用品的合理发放，每年在高温季节前，各单位和社区应制定发放计划。
计划中应包括发放品种、数量、发放对象、发放时间等内容。
4.2. 采购准备根据发放计划，各单位和社区应及时组织采购工作，确保所需防暑降温用品的及时供应。
采购时应注重产品的质量和性价比，确保发放的用品能够有效满足员工和居民的需求。
4.3. 仓库管理单位和社区应设立专门的仓库，对防暑降温用品进行妥善保管。
仓库应具备良好的通风条件，防潮防尘，定期清洁和消毒。
4.4. 发放登记在发放过程中，需要对防暑降温用品进行登记管理。
每个发放对象应填写相关的登记表格，包括发放时间、姓名、单位（或住址）等信息。
登记表格应由单位或社区人员进行核实和保存。
4.5. 发放方式按照发放计划和登记信息，各单位和社区应合理安排发放方式。
【最新】防暑降温用品清单
作为劳动保护用品列支一定谨记必须同时满足三个条件：一是必须是确因工作需要；二是为其雇员配备或提供 ；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。准予扣除的劳动保护支出，必须是企业实际发生的 、合理的劳动保护支出。
由此可见，防暑降温用品属于劳动保护支出的范围，并且只要是合理的就准予税前扣除，没有限额规定。显然 ，这样做既不违反税收规定，又达到税前扣除最大化。
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：（1）劳动保护费是物品而不是现金；（2）劳动保护用品是因工 作需要而配备的，而不是生活用品；（3）从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动 保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。至于标准，一些地方有自己 的地方性规定，请参照当地规定执行。
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括的内容中包含有职工防暑降温费。 生的职工福利费，应该单独设置账册，
另外，企业发
进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正 的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
国家税务总局公告—年第34号又推出新的规定，《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣 除问题的公告》第一条规定：“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税 务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函（）3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资 薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函（3号文件第三条规定的职工福 利费，按规定计算限额税前扣除。”
2、糖浆剂、眼药水要注意对光看一下是否依然澄清，如果有絮状物、沉淀物、变色、霉变、结晶以及出现大量 气泡等，就不能再使用了。
防暑降温用品发放使用规定
防暑降温用品发放使用规定1、目的本规定旨在规范防暑降温用品的发放使用，以保障员工在高温环境下的工作健康与安全。
2、适用范围本规定适用于公司范围内防暑降温用品的采购、发放、使用、维护和管理。
3、定义防暑降温用品：指在高温环境下用于降低员工体温、缓解疲劳、预防中暑的物品，如空调、电扇、清凉饮料等。
4、职责4.1 人事部门负责防暑降温用品的采购、分发和管理。
4.2 使用部门负责防暑降温用品的使用、保管和维护。
5、工作程序5.1 人事部门根据季节温度变化和员工工作需求，制定防暑降温用品采购计划。
5.2 经过采购审批后，人事部门负责采购符合国家相关标准的防暑降温用品。
5.3 防暑降温用品采购回来后，人事部门需进行验收、登记和管理。
5.4 根据使用部门的需求，人事部门将防暑降温用品分发至各使用部门。
5.5 使用部门负责确保防暑降温用品的正常使用，并做好保管和维护工作。
6、发放规定6.1 防暑降温用品的发放时间：每年6月至9月，具体发放时间由人事部门根据季节温度变化和员工工作需求确定。
6.2 防暑降温用品的发放地点：人事部门办公室。
6.3 防暑降温用品的发放数量：根据员工的工作需求和数量，由人事部门统一制定发放计划。
6.4 防暑降温用品的品种选择：根据公司的采购计划和预算，选择符合国家相关标准的防暑降温用品。
7、使用规定7.1 员工在使用防暑降温用品时，应遵循使用说明，确保自身安全。
7.2 员工在使用防暑降温用品过程中，如发现异常或不适，应立即停止使用，并向人事部门报告。
7.3 使用部门应定期检查防暑降温用品的使用情况，确保用品的正常运行和使用效果。
8、维护规定8.1 人事部门应对防暑降温用品进行定期检查和维护，确保其正常运转。
8.2 使用部门应定期对防暑降温用品进行清洁和保养，以延长其使用寿命。
8.3 对于出现故障的防暑降温用品，人事部门应立即组织维修或更换，确保员工的正常使用。
9、培训规定9.1 人事部门应定期组织员工进行防暑降温用品的使用、保管和维护培训，提高员工的自我保护能力。
防暑降温费标准
防暑降温费标准随着夏季高温天气的到来，为了保障员工的健康和工作效率，公司决定制定防暑降温费标准，以确保员工在高温环境下的工作条件和待遇。
本标准适用于公司所有员工，具体执行细则如下：一、防暑降温费的发放对象。
所有公司员工均可享受防暑降温费，包括办公室职员、生产车间工人等各个岗位的员工。
二、防暑降温费的标准。
1. 室内工作人员，在室内工作的员工，当室内温度超过28摄氏度时，可获得每月200元的防暑降温费。
2. 室外工作人员，在室外工作的员工，当室外温度超过35摄氏度时，可获得每月300元的防暑降温费。
3. 特殊岗位工作人员，对于一些特殊岗位，如高温作业、高温烘烤等，公司将根据实际情况另行制定防暑降温费标准。
三、防暑降温费的发放时间。
防暑降温费将于每月月底统一发放，发放方式为工资卡转账或现金发放，以方便员工及时领取。
四、防暑降温费的管理。
公司将设立专门的防暑降温费管理小组，负责监督和管理防暑降温费的发放及使用情况。
员工可通过向管理小组提出申请，对防暑降温费的发放标准和管理情况进行监督和检查。
五、防暑降温费的使用。
防暑降温费仅限于购买防暑降温用品，如清凉饮料、防晒用品、降温药品等，不得用于其他用途。
员工需在公司规定的范围内使用防暑降温费，不得私自挪用或转借他人。
六、防暑降温费的调整。
公司将根据实际情况对防暑降温费标准进行动态调整，以适应不同季节和气温变化。
对于特殊情况下的防暑降温费标准，公司将根据实际情况另行制定。
七、防暑降温费的落实。
公司将通过内部通知、公告等方式，向全体员工宣传防暑降温费标准，并确保防暑降温费的落实和执行情况。
员工如有任何疑问或建议，可随时向公司人力资源部门进行反馈。
在公司的关心和支持下，相信通过防暑降温费的制度落实，能够有效地提高员工的工作积极性和生产效率，保障员工的身体健康和工作条件。
希望全体员工能够共同遵守并严格执行防暑降温费的相关规定，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
2023夏季防暑降温必备用品
2023夏季防暑降温必备用品2023夏季防暑降温必备用品1、遮阳伞遮阳伞当之无愧是女性夏日的消暑佳品。
2、遮阳帽日晒最猛烈的时间是从早上10点到下午3点或4点。
遮阳帽对于抵抗阳光直射非常有效。
3、藿香正气类药物藿香正气类药物分为水、丸、散、软胶囊四种剂型，藿香正气水价格最便宜，藿香正气软胶囊价格最贵，藿香正气口服液价格居中。
4、风油精风油精是由薄荷脑、桉油、丁香酚、樟脑等多种祛风、除湿、活血消肿和止痛的中草药提取制成的油剂外用药。
用风油精擦人中、太阳、印堂等穴位、可防中暑和感冒。
5、仁丹大太阳下晒了很长时间，出现了头晕、头痛、目眩等中暑症状，此时除了尽快离开高温的环境，并转移到阴凉通风的地方外，还应补水加服用仁丹。
6、清凉油清凉油能祛暑、醒脑提神、消炎退肿、止痛止痒。
可用于闷热不适、中暑。
7、风扇电风扇使人凉爽，关键在于科学使用风扇，首先，使用的时间不可过长，以30分钟到1个小时为宜;并且转速不要太快。
8、十滴水十滴水适用于夏时中暑、头昏头痛、恶心呕吐、儿童用1-2瓶倒入洗澡水中，可防治小儿生痱子。
9、盐开水夏季喝白开水时最好加些盐。
夏季高温，出汗过多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平稳，从而出现中暑，而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而达到防暑的功效。
10、绿豆汤绿豆汤有独特的消暑清热功效。
中医认为，绿豆具有消暑益气、清热解毒、润喉止渴、利水消肿的功效，能预防中暑。
三伏天的作用三伏天具有疏通经脉、驱寒的作用。
三伏天运用温阳助阳、驱开散里寒的中草药，通过对皮肤的刺激和吸收作用，借经络的传导，以疏通经脉、行气活血、调理脏腑，驱开散体内的陈寒和老寒。
由于三伏天是遵循中医的天人相应的理论，在夏季三伏天之日，阳气最旺盛，阴寒气消减之时，运用温阳助阳、驱开散里寒的中草药，针对相应的穴位进行贴敷，通过对皮肤的刺激和吸收作用，借经络的传导，以疏通经脉、行气活血、调理脏腑、驱开散体内的陈寒、老寒，以培补亏损的阳气而达到外治内效、防病治病的目的，广泛运用于内外妇儿科多种慢性疾病。
防暑用品发放记录
防暑用品发放记录本文是一份防暑用品发放记录，记录了班组名称、领取物品、数量和领取时间、地点、签字等信息。
其中，领取物品包括清凉油、风油精、藿香、正气水和十滴水，每个班组都领取了各自需要的用品，每种物品都发放了一瓶。
领取地点为项目部会议室，所有瓦工都在该地点签字领取了防暑用品。
防暑用品发放记录标准编号：序号班组名称领取物品数量领取时间领取地点领取人签字1 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室2 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室3 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室4 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室5 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室6 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室7 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室8 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室9 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室10 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室11 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室12 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室13 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室14 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室15 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室16 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室17 木工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室18 木工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室1 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室2 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室3 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室4 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室5 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室6 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室7 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室8 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室9 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室10 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室11 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室12 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室13 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室14 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室15 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室16 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室17 钢筋工清凉油、风油精、藿香各1瓶项目部会议室18 钢筋工正气水、十滴水各1瓶项目部会议室备注：删除了重复的内容和格式错误的部分。
防暑降温用品发放记录
单价（元） 数量
8.00
1
9
2
22.00
1
5.00
1
4.50
1
8.00
1
9
2
22.00
1
5.00
14.50ຫໍສະໝຸດ 18.001
9
2
22.00
1
5.00
1
4.50
1
8.00
1
9
2
22.00
1
5.00
1
4.50
1
8.00
1
9
2
22.00
1
5.00
1
4.50
1
8.00
1
9
2
22.00
1
5.00
1
4.50
1
发放时间 2013.7.26 2013.7.26 2013.7.26 2013.7.26 2013.7.26 2013.7.26
使用期限
领用人签名
备注 已领 已领 已领 已领 已领 已领
单位名称： 序号 姓名
工种
7
蔡立荟
文秘行政
8
方翠花
保管
9
周宗福
安全员
10
龚如成
材料管理
11
刘圣儿
材料管理
12
蒋灵彬
电工
劳动保护用品发放记录
劳保用品名称
洗衣皂 毛巾 沐浴露 人丹 风油精 洗衣皂 毛巾 沐浴露 人丹 风油精 洗衣皂 毛巾 沐浴露 人丹 风油精 洗衣皂 毛巾 沐浴露 人丹 风油精 洗衣皂 毛巾 沐浴露 人丹 风油精 洗衣皂 毛巾 沐浴露 人丹 风油精
单位名称： 序号 姓名
13-安全防护用品与应急物资发放台账
序号
物品/物资名称
入库数量
入库时间
领取对象
领取时间
领取数量
领用人签字
备注
安全带
安Байду номын сангаас帽
绝缘鞋
反光背心
万用表
接地电阻检测仪
无人机
安全围挡
水平防护网
移动式脚手架
压线钳
伸缩梯
人字梯
单架
消防器材（灭火器）
一组包含两支灭火器和一个灭火器箱
强光电筒
安全警示标志
“施工现场，请勿靠近”1，“高空落物”2，“有电危险1”
警戒隔离带
常备急救药箱
包含抗感冒、退烧等常备药，防暑降温药品，紧急止血急救包等
雨衣
雨伞
排水泵
彩条布
麻绳
30米一捆
防暑降温用品发放管理办法
防暑降温用品发放管理办法一、发放原则为保障员工身体健康，公司应按照实际情况确定防暑降温用品的数量和种类。
防暑降温用品应属于非成人用品，不得用于儿童、孕妇、老年人等特殊人群。
禁止任何人私自带离岗位或将防暑降温用品带出公司。
二、发放对象高温作业人员：从事高温作业的人员。
室外作业人员：在室外长时间作业的人员。
特殊岗位人员：指医护人员、消防员、交警等特殊岗位人员。
三、发放标准防暑降温用品数量和种类应根据所在地区的气温情况而定。
各级领导干部应按照规定标准领取防暑降温用品。
一般员工按照实际需要领取。
四、申请与审批流程申请领取防暑降温用品的员工应提前向所在部门负责人提出申请。
部门负责人应在受理申请后5个工作日内完成审核。
如有需要，公司可以调整防暑降温用品的供应情况。
五、降温用品的采购与存储降温用品应由专人负责采购，并记录采购数量及来源。
降温用品应在阴凉、通风处存放，避免阳光直射和高温潮湿环境。
六、降温用品的发放与使用降温用品应在规定地点进行发放，并做好相关记录。
员工在领取降温用品后，应按照使用说明正确使用。
降温用品不得用于非法用途，也不得擅自转让或出售。
七、发放记录与监督各部门应建立降温用品发放记录，并妥善保存。
公司应定期对降温用品的发放情况进行监督和检查。
八、应急处理在高温天气中，应提前做好防暑降温用品的储备工作，以应对突发情况。
在使用防暑降温用品过程中，如出现不适或不良反应，应立即停止使用，并向医生咨询。
九、注意事项员工应认真对待防暑降温用品的领取和使用，不得擅自取用或转让他人。
员工在使用防暑降温用品过程中，应做好相关安全措施，避免发生意外事故。
员工在领取防暑降温用品时，应保持秩序，避免拥挤和抢夺。
员工在使用防暑降温用品后，应按照要求进行正确的使用和保养，确保其功能和性能的稳定。
综上所述，防暑降温用品发放管理办法是保障员工身体健康的重要措施，公司应按照实际情况确定防暑降温用品的数量和种类，规范申请与审批流程，确保降温用品的采购与存储安全可靠，同时加强发放记录与监督，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中的安全和健康。
关于给一线环卫工人发放夏季防暑降温用品的请示
关于给一线环卫工人发放夏季防暑降温用品的请示关于给一线环卫工人
发放夏季防暑降温用品的请示
榆横集团公司:
为做好夏季防暑降温工作～切实加强一线环卫工人以及其它临聘人员劳动保护, 根据榆阳区环卫局和管委会去年标准～每人4斤绿豆和4斤白糖。
结合我公司实际～现申请给环卫工人发放夏季降温用品300份,绿豆、白砂糖,～具体数量及价格
如下:
绿豆:数量47份*4斤,人*每斤7元=1316元
白砂糖:数量47份*4斤,人*每斤4.5元=846元, 合计人民币2162元,大写,贰
千壹佰陆拾贰元整。
,名单附后,
妥否～请批示。
广场公园绿化服务公司
二0一二年八月八日。
防暑降温用品发放通知
防暑降温用品发放通知防暑降温用品发放通知防暑降温用品发放通知要怎么写呢?有哪些范文可以借鉴的呢?防暑降温用品发放通知一全体员工：随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。
联系人：专此通知20xx年6月20日防暑降温用品发放通知二集团各分公司：夏季高温即将到来，为做好员工的防暑保健工作，确保夏季安全生产，集团公司本着“关心职工、以人为本”的指导思想，依据集团公司《劳动保护用品发放管理制度》，对从事室外作业、高温岗位人员予以高温用品发放。
具体发放标准如下：一、享受范围高温用品发放享受范围：各分公司的在岗全员合同制、外聘人员、及在册临时工(包括长期季节工)，借调人员随所在分公司发放。
放假人员、出勤不满20天者不享受。
二、发放方式实物发放：各分公司会计将本部门人数汇总后上报公司工会，(于20xx年7月25日前统计完)，由行政部统一提报计划，集中采购所需物品。
待物品入库后，各分公司会计开领料单，凭单据到行政部领取。
三、发放要求各分公司会计负责防暑降温用品的发放、建档、管理工作，各分公司要以实事为依据，严格按规定程序领取防暑降温用品。
对不按要求，出现弄虚作假的，行政部将按公司有关规定对其处罚。
总经办20xx年7月15日拓展：做好防暑降温的通知目前，我国大部分地区已经普遍进入高温天气，施工已进入高温作业期。
为贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神，保障公司全体员工的身心健康和生命安全，确保在高温时期内安全生产的顺利推进，现就有关要求通知如下：1.思想高度重视，加强组织领导。
各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康，给予一线作业人员特别的关心，并按施工项目所在地相关《高温天气劳动保护办法》的要求，加强组织领导，针对防暑降温安全生产进行全面部署，制定防暑应急预案，完善、落实责任制。