口才沟通技巧 请注意你说话的分寸
处事、沟通、说话的分寸
处事、沟通、说话的分寸
处事、沟通、说话的分寸
做人做到恰如其分，是最高境界，事实上，把握好了人生分寸，就等于掌握了自己的命运。
下面是小编为大家收集关于处事、沟通、说话的分寸，欢迎借鉴参考。
直爽并不等于言语毫无顾忌
我们说话是要讲究一些技巧的，不要总是把直爽当成口无遮拦的借口，不要总是说：“我这人就是性子直，你别介意啊!”性子直也不能成为当中揭人短处的理由啊!
不分场合，不顾他人的说话，很容易把人家搞的下不来台，势必会遭人嫉恨。
见人宜说三分话
说话小心些，为人谨慎些总是无害的。
一个毫无城府、喋喋不休的人，会因显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。
俗话说得好：上帝之所以给人一个嘴巴、两只耳朵，就是要人多听少说。
千万不能口无遮拦
不要试图窥探别人的隐私;不能故意渲染和张扬对方的错误;说话留有余地;不能强人所难;说话不能不看时机。
很好的话题也要适可而止
即使一个很好的题材，说时也要适可而止，不可拖得太长，否则会令人疲倦，若不能引发对方发言，或必须仍由你支撑局面，就要另找新鲜题材，如此才能把对方的兴趣维持下去。
多读书，忌浅薄无知
没有人会喜欢一个浅薄无知、满口粗话的人，所以多读书、多学习，做一个有内涵的人，这对你的人生是很有帮助的。
“处事沟通说话的分寸”极其重要而又极难把握，它可谓是一门人生的艺术，你精通了这门艺术，也就把握了人生的命运。
如何把握说话的分寸
如何把握说话的分寸在办公室里与同事们交往离不开语言，但是会不会说话造成的后果那么大相径庭。
俗话说的好，"一句话说得让人跳，一句话说得让人笑。
";同样的目的，但叙述方式不同，获得的效果也大不一样。
说话注意掌握分寸是语言得体、有礼貌的首要问题。
如何把握说话的分寸，必须考虑语言要素。
要在语言背景知识方面对双方有个彻底的了解，在这个根底上要明确交际的目的，然后要选择适宜的交谈方式，同时，要注意如何用言辞和神态去恰当表现。
说话有分寸、讲礼节，内容富于学识，用语雅致，是一个人素质高且有教养的表现。
则，在办公室说话要注意哪些事项呢？第一、要有自己的声音，不要人云亦云。
领导最赏识那些有主见善于和爱护自己话语权的职员。
如果你经常跟在别人后面重复相同的意见，则你在办公室的作用就很容易被无视，你在办公室里的位置也不会有所提高了。
有自己的头脑，不论你的职位上下，你都应该发出属于自己的声音，应该敢于说出自己的想法。
第二、不要把与人交谈当成答辩赛。
在办公室里要与人和谐相处，说话态度要和和气气，要让别人觉得你有亲切感。
即使是面对职位比你低的下属，也不能用命令的语气跟别人说话。
遇到有争议的问题，只要不属于原那么性很强的问题，没必要非得争个是非黑白，有意见可以保存。
确实，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在更需要你的答辩上。
否那么，一味好辩逞强只会让同事们敬而远之。
久而久之，你就成了一个大家都不欢送的人。
第三、不要自高自大，自我夸耀。
如果自己的专业技术相当过硬，如果你备受办公室里领导的喜欢，这些也不能够成为你炫耀的资本。
因为骄傲使人落后，谦虚使人进步，小心驶得万年船。
再有能耐的人，在职场生涯中也应该小心行事。
山外有山，人上有人，强中自有强中手，一定要保持低调。
谦虚做人才能给同事和上司一个好印象，才能使自己朝着好的势头发展。
第四、办公室里，不宜向别人倾诉。
总有这样一些人，他们性格直爽，比拟健谈，遇到烦心事喜欢向别人倾吐苦水。
沟通的技巧口才
沟通的技巧口才
沟通的技巧和口才是非常重要的，它们可以帮助我们更好地与他人交流和表达自己的想法。
以下是一些提升沟通技巧和口才的方法：
1. 提前准备：在沟通之前，花一些时间准备自己的观点和要表达的内容，这样可以让你更加清晰地传达信息。
2. 倾听能力：在沟通中，注重倾听对方的观点和意见，表达出对对方的关注和尊重。
同时，不要打断对方，让对方表达完整个思想。
3. 简明扼要：学会用简洁准确的语言表达自己的意思，避免冗长的叙述和重复。
4. 发音清晰：清晰的发音可以帮助他人更好地理解你的意思，所以要注意发音的准确性和清晰度。
5. 肢体语言：肢体语言是沟通中的重要组成部分，它可以帮助你更好地表达自己的观点和情感。
保持积极的姿势和眼神接触，可以增加你的说服力和信任度。
6. 灵活变通：不同的人有不同的沟通风格和偏好，学会根据对方的特点调整自己的沟通方式，以达到更好的沟通效果。
7. 练习和反馈：通过练习和反馈来改进自己的口才和沟通技巧。
可以参加演讲
和辩论活动，或者请朋友给予反馈和建议。
总之，通过不断地练习和提升，我们可以更好地应对各种沟通情境，提高沟通的效果和口才水平。
如何做到说话有分寸
1、说话不越界。
如果一个关系挺好的普通异性朋友，突然天天对有男盆友的你说：“我好想你”，你会怎么看？遇到这种，我会直接拉黑。
说话有分寸即是有个“度”：不过度隐藏，不逾越底线。
上面这种单方面由朋友到恋人的关系越界，就是说话有失分寸的表现。
如何才能做到说话不越界？这里教大家几个方法：（1）了解对方的底线和背景。
比如对方有男/女友，就不要乱说暧昧的话，保持距离。
（2）少评价他人，不主动给建议。
比如不要常说我认为、我觉得......（3）学会适当的认可。
比如双击一下屏幕，点个爱心，不仅会解锁新技能，你还能收获一段好人缘。
现实中，有很多人因触犯底线产生矛盾，有故意的，也有无意的。
如果我们真的不小心说错话，触碰到了别人底线，最好在第一时间进行真诚的道歉，能够避免发生误会和冲突。
2、站在对方的立场说话。
良言治愈，恶语伤人。
高情商的说话技巧，需要站在对方的立场思考问题。
有个很出名的例子：卡耐基租了一个旅馆礼堂用来讲课，没想到不久后租金竟涨了3倍，于是他就去找经理：“我收到提价通知，有点震惊，不过这不怪你。
如果我是你，也会这么做。
因为你是旅馆的经理，你的职责是使旅馆尽可能赢利。
”然后接着说：“你将礼堂用于办晚会，会又大利润。
但你这样随便提高租金，就等于撵我。
你撵走了我，也就等于撵走了成千上万有文化的中层管理人员，而他们光顾贵旅社，是你花再多的钱也买不到的活广告。
那么，哪样更有利呢？”经理听完觉得很有道理，就把价格改了回来。
正是因为卡耐基从经理角度出发，为旅馆的收益做考虑，才避免了租金提价。
这就是利己利人的说话魅力，当一件事情你无法说服别人时，那就可以先了解他的立场，再从他的立场说服他。
当然，说服别人的前提，提高自身知识储备是关键。
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能说会道日常口才技巧整理
能说会道日常口才技巧整理能说会道日常口才技巧技巧一：会说话走遍天下，不会说话寸步难行在人的一生中，从求职到升迁，从应酬到闲聊，从攻心到说服，无不需要说话的力量。
话说得好，小则可以讨喜，大则可以保身;而话说得不好，小则树敌，大则事业失败。
语言是一个人一生中不行缺少的一种传达思想的工具，有副好口才，不仅可以使你更好地与人相处，还可以为你的工作和生活带来很多便利。
一言可以成事，一言可以败事会做不如会说，把口才练好最划算好人长在嘴上，会说话才有好人缘敢说总比不说强，该开口时就开口会说更要巧说，让你成为最有重量的人聪慧人用脑说话，才智人专心说话知人性攻人心，你能说服任何人掷地有声的一句话，赛过千言万语技巧二：曲径通幽，有些话最好绕弯子说说话要学会变通，不能一味地直来直去。
诚然，直来直去的讲话当然会给人留下真诚的爽朗的印象，但是假如不分情景、不分场合，一味地“直言以告”，这些不适当的“直言”就会产生负面效果：不是使人感到抵触、厌倦，就是加重别人的心理负担。
结果你非但没有说动人，反而会损害和谐的人际关系，给自己造成不必要的麻烦。
请教对方“假设您是我”，令其为你着想“片面提示”还是“两面提示”，要因人而异有意制造些意外，刺激对方想了解更多运用激将法，有意进行相反的劝说打好“预防针”，让对方有所预备先认同对方的观点，再说出自己的看法借别人的口说自己的话说话始终不要遗忘自己的目的技巧三：嘴上留情，给人退路就是给己出路嘴上留情，在于多一些褒扬、赞美，少一些贬损、攻击;多一些客观、公正，少一些无中生有、捕风捉影;多一些宽容、善解人意，少一些苛责、得理不饶人。
人生能做到这几点，是需要一种做人的境界的。
做得好，可以化干戈为玉帛，少生祸端，于人于己都大有裨益，何乐而不为?!不要让对方没面子，否则你会更没面子对方有缺点，要动听地为其掩饰向对方提忠告时，千万别“当众”看到对方出丑，最好不露声色先说“对不起”更简单让对方接受嘴上带把尺，说话讲分寸站对立场才能说对话技巧四：妙言赞美，如何快速获得对方好感人人都喜爱被赞美，喜爱听好话，这是人的天性。
交际中怎样把握说话的分寸
交际中怎样把握说话的分寸交际中怎样把握说话的分寸第一，说话时要认清自己的身份。
任何人，在任何场合说话，都有自己的特定身份。
这种身份，也就是自己当时的"角色地位"。
比如，在自己家庭里，对子女来说你是父亲或母亲，对父母来说你又成了儿子或女儿。
如用对小孩子说话的语气对老人或长辈说话就不合适了，因为这是不礼貌的，是有失"分寸"的。
第二，在工作中说话要尽量客观。
这里说的客观，就是尊重事实。
事实是怎么样就怎么样，应该实事求是地反映客观实际。
有些人喜欢主观臆测，信口开河，这样往往会把事情办糟。
当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。
第三，说话要有善意。
所谓善意，也就是与人为善。
说话的目的，就是要让对方了解自己的思想和感情。
俗话说："良言一句三冬暖，恶语伤人恨难消。
"在人际交往中，如果把握好这个"分寸"，那么，你也就掌握了礼貌说话的真谛。
交际中把握说话的分寸的`方法：十二个说话技巧1.大事，慢慢地说。
遇到急事，如果能沉下心思考，然后不急不躁地把事情说清楚，会给听者留下稳重、不冲动的印象，从而增加他人对你的信任度。
2.小事，幽默地说。
尤其是一些善意的提醒，用句玩笑话讲出来，就不会让听者感觉生硬，他们不但会欣然接受你的提醒，还会增强彼此的亲密感。
3.没把握的事，谨慎地说。
对那些自己没有把握的事情，如果你不说，别人会觉得你虚伪;如果你能措辞严谨地说出来，会让人感到你是个值得信任的人。
4.没发生的事，不要胡说。
人们最讨厌无事生非的人，如果你从来不随便臆测或胡说没有的事，会让人觉得你为人成熟、有修养，是个做事认真、有责任感的人。
5.做不到的事，别乱说。
俗话说“没有金刚钻，别揽瓷器活”。
不轻易承诺自己做不到的事，会让听者觉得你是一个“言必信，行必果”的人，愿意相信你。
6.伤害人的事，不能说。
不轻易用言语伤害别人，尤其在较为亲近的人之间，不说伤害人的话。
说话要分寸得当
说话要分寸得当在职场沟通中，掌握说话的艺术是非常重要的，因为一旦说话失去了分寸，就会给别人留下坏的印象，把事情搞砸。
说话要有分寸，不能口无遮拦。
不管大家很熟悉还是不熟悉，说话的时候都要注意分寸，不能想说什么就说什么。
说话如同给人送礼物，老人和小孩子就明显不一样，对肠胃不好的老人，最好选择温和一点的水果，不要太甜，也不要太酸，比如瓜果类等；对肠胃较好的儿童或者年轻人可以买一些硬壳类的食物。
要想做到说话有分寸，除了提高自己的素质以外，还必须注意下面几点：1.说话时要摆正自身位置任何人，在任何场合说话，都有自己的特定身份。
这种身份，也就是自己当时的“角色”。
比如，在单位里，你是管理者还是员工，说话时要摆正自身的位置，才能有效沟通；在自己家庭里，对子女来说你是父亲或母亲，对父母或公婆来说你又成了儿子、女儿或媳妇。
如用对小孩子说话的语气对老人或长辈说话就不合适了，因为这是不礼貌的，是有失分寸的。
2.说话要有善意所谓善意，也就是与人为善。
说话的目的是要让对方了解自己的思想和感情。
俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
”在人际交往中，如果把握好这一点，那么你也就掌握了礼貌说话的真谛。
3.说话要尽量客观这里说的客观，就是尊重事实。
事实是怎么样就怎么样，应该实事求是地反映客观实际。
有些人喜欢主观臆测，信口开河，这样往往会把事情办糟。
当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。
一般来说，胡言乱语、出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或该说的没说，不该说的却又说了，这些都是“失度”的表现。
对一些容易导致谈话“失度”的话题，应当避免谈及。
(1)少与别人谈自己的健康状况。
如果是和十分亲密的人交谈，这种情况不在此列。
(2)少与别人谈有争议性的话题。
除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等易引起双方抬杠或对立僵持的话题。
(3)不要涉及他人的隐私。
包括年龄、东西的价钱、薪酬等涉及隐私的话题不要接触，否则容易引起他人反感。
口才沟通的四要素
口才沟通的四要素口才就是竞争力。
是人才不一定有口才，有口才一定是人才。
开口说话的四种境界，让说话变成一种艺术。
所谓的艺术最基本的就是要知道什么话该说，什么话不该说，什么场合该说什么话，什么场合不该说什么话。
这看似简单，可是做起来就不是那么简单了，那么，该如何把握个中技巧呢?其实，说话与写小说一般，都要注意时间、地点、人物、事件四大要素，说得更细一点，就是要注意说话的时机、说话的场合、说话的对像、说话的方式和分寸。
注意了这四点，说话往往能达到意想不到的效果。
下面店铺来告诉你口才沟通的四要素是什么吧。
口才沟通的四要素一，说话的时机古人讲：“山不在高，有仙则名;水不在深，有龙则灵。
”说话也是如此，话不在多，时机一定要对。
能在最适宜的时机，说出最适宜的话，这才是最会说话的人。
否则，如果说话的时机把握得不好，相反，还会给你带来反面的效果。
《三国演义》中的“杨修之死”大概就是如此。
杨修作为曹操身边一个直接参与机密要务、总领营帐诸事的行军主簿，在战事失利的紧急情况下，口无遮掩，自作聪明地从“鸡肋”口令中随意妄猜，并在军中肆无忌惮散布消极言论，最终落得个被曹操以“乱我军心”罪处死。
杨修空有真才实学，却因为说话时机不对，而招来“杀身之祸”。
那么，什么时候是说话的最佳时机?比如，在讨论会上，什么时候是最佳发言的机会?如果你第一个发言，虽然能够给听众造成先入为主的印象，可是，一般情况是，因为时间尚早，气氛难免显得沉闷，听众尚未适应，不太好调动他们的情绪。
可是如果到了后边再讲，好处是能够吸收别人的成果，进行有效的归纳整理，显得井井有条，或针对别人的漏洞，发表更为完善的意见，可是因为时间太晚，很多听众都会觉得疲倦，希望尽快结束发言而不愿再拖延时间，因此效果也不理想。
根据这些情况，经过研究证明，最好的发言机会是在第二或第三个人发言之后及时切入话题，这样的效果最好。
在这个时候，说话的气氛已经活跃起来，如果你不失时机地提出自己的想法，常常最容易引起人们的关注。
说话要注意分寸的句子
说话要注意分寸的句子占高邈pl1.一切行动，都要安详，十差九错，只为慌张。
大意：一切言语行动，要稳重，从容不迫；我们出现的差错，都是由于慌慌张张造成的。
2、沉静立身，从容说话，不要轻薄，惹人笑骂。
大意：站立要平静，说话要不快不慢，平平和和。
言语和动作不要轻佻，让人笑话和骂你。
3、先学耐烦，快休使气，性躁心粗，一生不济。
大意：首先要学会不怕麻烦，不能由着自己的性子来。
性格急躁和粗心大意也不行，这样，一生也不会有好的时候。
说话有分寸，看破不说破4、能有几句，见人胡讲；洪钟无声，满瓶不响。
大意：对人说话要注意分寸，不能见个人就胡说乱道。
真正有知识、有才气的人是不会这样的。
5.与人讲话，看人面色，意不相投，不须强说。
大意：和人讲话的时候，要注意观察别人的脸色，话不投机，就不必再说下去了。
6.当面破人，惹祸最大，是与不是，尽他说罢。
大意：当着人家的面把某种事情说清楚，惹出的麻烦最大，最得罪人。
对与不对，随他自己说去吧。
严于律己，宽以待人7.心要慈悲，事要方便；残忍刻薄，惹人恨怨。
大意：一个人心地要慈悲善良，做事要与人方便。
如果你做事残忍刻薄，一定会惹人仇恨抱怨。
8.手下奴仆，从容调理，他若有才，不服事你。
大意：对手下的人要宽容大度，教他做事，他如果有才能，就不会为你做事。
9.别人情性，与我一般，时时体悉，件件从宽。
大意：他人也有情感个性，与自己是一样的，时时都要体谅，事事都要宽容。
易诺千金l1、把握言与行的分寸的关键在于审时度势，该多讲时大胆放言，不能少说，否则言犹未尽；该少讲时，不能多说，否则言多必失；该沉默时，奉行沉默是金，三缄其口。
作者：董思阳2、过分恭维别人等于是贱卖自己的人格。
赞美别人也要把握分寸，否则会适得其反。
3、做人要把握分寸;做事，要掌控尺度。
做人，要心无边，行有度;做事，要进有招，退有术。
有些事，你看到了并非看清了，看清了并非看懂了，看懂了并非看穿了，看穿了并非看开了。
4、人生物语之一汽车:承载的是责任也是使命。
高情商演讲说话有分寸
高情商演讲说话有分寸演讲是一种重要的沟通方式，能够传递信息、表达观点、激发情感。
而高情商的演讲者在演讲过程中能够准确把握分寸，用恰当的语言和方式与听众进行有效的沟通。
本文将探讨高情商演讲者如何在演讲中说话有分寸。
一、言之有物高情商的演讲者首先要确保自己的演讲内容有实质性，言之有物。
演讲者应该对所要演讲的主题进行深入研究，收集相关资料，提炼出有价值的信息。
在演讲中，演讲者应该用简洁明了的语言，将这些信息传递给听众。
同时，演讲者还应该注重逻辑性，将信息组织得有条不紊，使听众能够清晰地理解演讲内容。
二、言之得体高情商的演讲者在演讲中要言之得体，选择合适的语言和方式与听众进行沟通。
首先，演讲者应该根据听众的背景和需求，选择适合的词汇和表达方式。
如果听众是专业人士，演讲者可以使用专业术语，以增加演讲的可信度。
如果听众是非专业人士，演讲者应该使用通俗易懂的语言，以确保听众能够理解演讲内容。
此外，演讲者还应该注意自己的语速和音量。
语速过快会让听众难以跟上，语速过慢则容易让听众产生厌倦。
演讲者应该根据听众的反馈，调整自己的语速，使之适合听众的接受能力。
同时，演讲者还应该注意自己的音量，确保能够让听众清晰地听到自己的声音。
三、言之恰当高情商的演讲者在演讲中要言之恰当，避免使用冒犯或引起争议的言辞。
演讲者应该尊重听众的观点和感受，避免使用歧视性、侮辱性或攻击性的语言。
演讲者应该以积极、友善的态度与听众进行互动，鼓励听众提问和发表意见。
如果听众提出质疑或批评，演讲者应该以理性、客观的方式进行回应，避免情绪化或争吵。
此外，演讲者还应该注意自己的表情和肢体语言。
表情和肢体语言是非语言沟通的重要组成部分，能够传递丰富的信息。
演讲者应该保持自信、开放的姿态，与听众建立良好的互动。
同时，演讲者还应该注意自己的微表情，避免流露出不适当的情绪，以免影响演讲效果。
四、言之有度高情商的演讲者在演讲中要言之有度，避免过度夸张或过于保守。
实用口才沟通技巧
实用口才沟通技巧实用口才沟通技巧1一、在工作中说话要尽量客观这里说的客观，就是尊重事实。
事实是怎么样就怎么样，应该实事求是地反映客观实际。
有些人喜欢主观臆侧，信口开河，这样往往会把事情办糟。
当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。
二、说话要有善意所谓善意、也就是与人为善。
说话的目的，就是要让对方了解自己的思想和感情。
俗话说："良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
"在人际交往中，如果把握好这个分寸，那么，你也就掌握了礼貌说话的真谛。
三、注意强调对方的价值说话时应将对方当作话题的中心，将其视为主角，以强调其存在的价值这样才能打动对方的心。
两个战士从战场上归来，甲士兵对女友说："独自一个人的日子，好寂寞。
"强调自我，不会令对方感动。
而乙士兵却对女友说："没有你在身边的日子，好寂寞。
"乙将女友当作中心，因而效果就比甲好得多。
四、切记以自我为中心无可否认，人们总是对自己的工作、家庭、故乡、理想表现出浓厚的兴趣。
其实，即使像"你从哪里来"这样一个简单的问题也说明你对别人感兴趣，结果会使别人也对你产生兴趣，但你千万别像一位年轻的剧作家那样，跟他的女朋友谈论了自己的`剧本两个小时后，接着说："有关我已经谈得够多了，现在来谈谈你吧。
"实用口才沟通技巧2一、说出你的想法当信息被传达时，大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。
人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。
有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。
二、理解沟通的细微差别沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有效方式。
沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。
理解了这种微妙的差别，会使你更加意识到自我提高的需要。
三、善于倾听沟通不是单向的过程。
倾听与说话一样重要。
学会说话把握好分寸
学会说话把握好分寸学会说话把握好分寸发布时间：2018-04-28来源：上海新励成口才培训每个人都会说话，但不一定每个人都会说漂亮话，都能把握好说话的分寸。
在这个世界上，有不同的人和事，也就有不同的说话方式，因此我们说话办事都应小心谨慎。
如果说话没有分寸，张口即来，完全不考虑后果，那事情向什么方向发展，就完全无法预料了。
一个人若想取得成功，就必须学会说话把握好分寸，这样做起事来才能得心应手，从而顺利地实现自己希望达到的目标。
这里要提醒大家，在与别人谈话时必须注意以下几点禁忌：1.避免谈论他人健康状况如果一个人身染疾病，除了自己的亲戚，大部分人都不希望他人谈论自己的健康状况。
特别是那些患有严重疾病的人，更不希望自己成为谈话的焦点对象。
因此你与他人谈话，特别是求人办事时，问候对方身体健康状况的语言，要尽量少说。
2.避免有争议性的话题在没有弄清对方立场的情况下，应避免谈到具有争论性的敏感话题，否则会引起双方抬杠或者僵持的状况。
3.避免谈论东西的价钱一个人的话题若老是绕着这值多少钱，那值多少钱来说，便会令对方觉得你是个俗不可耐的人，你在对方心中的形象也会大打折扣。
那么日后交往自然不会那么顺利了。
人际交往中，一个人能说漂亮话是一种智慧和能力，需要不断修炼。
《墨子》中说：慎言知行。
即人们在生活中，言行要谨慎小心。
语言的表达，代表着心中所想。
它的内容，可以是真实的，也可以是虚伪的。
脱口而出后，可以引起良性健康的效果，也可以损害人与人之间的感情。
这就如同《圣经》中说：一个人由舌头造成的失误，要比他的双脚所造成的多得多。
当然，说漂亮话也有另一个问题。
在我们身边，总有想要出众而多言者，为了语出惊人结果反而言多语失。
所以说，一个人在社会上的成败与否并不在于他说了多少漂亮话，而在于他说的话对自己乃至对他人究竟起了什么作用。
因此，提醒大家注意以下几点：1.注意和说话者的关系心里要明白和他能说到什么份儿上，这点最重要。
很多人便是不能把握住这一点，才造成很不好的结果。
口才技巧注意说话分寸的方法
口才技巧注意说话分寸的方法人人都希望自己口才好，有好的口才做事会更容易，有了好的口才说话也会更有说服力，更有震撼力。
下面是小编为大家精心整理的口才技巧注意说话分寸，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴，感兴趣的朋友可以了解一下。
口才技巧注意说话分寸1运用好你的肢体语言在不同的场合，肢体语言具有完全不同的意义。
要能够适时改变你的非语言交流能力。
眼神交流是其中最重要的方式。
有时在极度敏感的场合，也可以选择并肩而坐，这样可以避免眼神交流所带来的压力，进而让对方感到舒适。
2.尽量不使用否定性的词语不停使用否定词语常常给人一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。
很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。
多使用积极的词汇不只是为了让别人喜欢你，更重要的是调整你对生活的看法。
下一次，试着用“我希望你重新考虑一下这个想法”代替“我不同意你的看法”吧。
3.倾听并适当地给予反馈在与人交谈时，要专注、积极地倾听对方的谈话，不时地给予适当的反馈和提问。
倾听表示尊重、理解和接纳，是心灵沟通的桥梁。
倾听还体现在不随意打断别人的谈话，在别人漫无目的地谈话时，礼貌地转换话题或结束话题。
即使产生意见分歧，也不要急于反驳，给彼此一个从容思考的机会，再清楚阐明自己的想法。
4.改掉让人反感的口头禅每个人说话都难免有习惯的口头禅，但有些不自觉的口头禅极易引起他人的反感。
粗言秽语务必杜绝，有些口头禅如“真的假的”、“不可能”、“你懂吗”、“随便”等等也不要总挂在嘴边。
据说，在网络聊天中，“呵呵”也要尽量避免……5.别吝惜你的赞美卡耐基曾说，“要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞每个进步。
”这就是赞美的力量。
赞美是发自内心的，而不是虚情假意的，只有真心实意才能感动人。
多说表扬和赞许的话并不是虚伪与笼络，使人高兴的赞许可能是给对方最好的礼物。
另外，内容具体的赞美比起空洞抽象的夸奖似乎更容易获得女性的青睐。
(沟通与口才)口才艺术说话应该注意什么
--- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合口才艺术 _说话应当注意什么不论在什么场合，人们都要注意说话的重量，说话必定要适量，要有分寸，不可以不到位，也不可以太甚。
说话不到位简单令人产生歧义和误会，影响说话的成效。
语言的分寸主要由词意和态度来决定。
词意是指语言的本义，态度是指表达时所持的表情和情绪。
分寸是权衡语言重量的尺度。
下边跟大家一同学习一下口才艺术，说话应当注意什么。
我们往常所谓的发言要注意分寸，主要从两个方面理解。
一是注意词意上的差异，特别是同义词、近义词之间的细微差异。
这就要求遣辞造句要咬文嚼字，切实地表情达意，恰如其分地反应客观事物。
说一个人工作能力时，用很强、较强、强、一般、能够等词来表达，其程度和分寸是不同的，使用时要商酌。
再说一个人工作中获得成绩时，用成绩、成果、成就来表述，其重量和程度也不同样，要依据不同状况来使用，不可以乱用。
领导在会议上责备下级时更要讲究分寸，不可以信口雌黄。
假如是个其他、一般性的差错，而责备重量过重，就会有小题大做之嫌，自己不快乐，大家不满意，甚至影响工作 ;假如是较大的失误，而责备得重量过轻，轻描淡写，既达不到教育自己的目的，也给大家一种讳疾忌医之感;自然，不分是非曲直，不作详细剖析，不是以理服人，而是无穷上纲、乱批一通，也不会有好的效果。
--- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相切合二是注意态度和语调的恰到利处，这类分寸也会影响到重量、态度和语调的变化，有时会更直接、更明确地反应出语言的重量。
微风小雨与正颜厉色这两种态度，其重量和成效有很大差异。
我们责备人，是为了弄清问题，分清责任，剖析原由，达到教育人的目的。
责备人要批出问题的严重性，进行严肃的责备教育，但不必定非要大嗓门，高声训斥。
常言道：有理不在声高。
语言尖刻，态度粗暴，甚至出口伤人，奚落、嘲讽、嘲讽他人，必定会惹起对方的讨厌和反抗，不利于问题解决。
所以，我们发言时必定要注意说话的态度和语调，不要惹起他人的讨厌和误会。
饭桌上的口才技巧
饭桌上的口才技巧如何在酒桌上说话?在酒桌文化盛行的今天，酒桌上如何说话成了人的难题，下面是小编为大家收集关于饭桌上的口才技巧，欢迎借鉴参考。
1、语言得当，诙谐幽默酒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。
所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。
2、瞄准宾主，把握大局大多数酒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。
赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
3、敬酒有序，主次分明敬酒也是一门学问。
一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。
好比与不熟悉的人在一起喝酒，也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。
有求于某位客人在席上时，对他自然要倍加恭敬。
但是要注意，如果在场有更高身份或年长的人，则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬，也要先给尊者长者敬酒，不然会使大家都很难为情。
4、众欢同乐，切忌私语大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。
因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。
特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生就你俩好的嫉妒心理，影响喝酒的效果。
5、察言观色，了解人心要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。
因为与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。
6、锋芒渐射，稳坐泰山酒席宴上要看清场合，正确估价自己的实力，不要太冲动，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露自身，选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生就这点能力的想法，使大家不敢低估你的实力。
交流口才沟通技巧
交流口才沟通技巧
交流口才是指人们在交际、沟通时表达能力和说话技巧，下面是一些交流口才沟通技巧：
1.倾听。
重视对话中的对方，认真听取他们的观点和意见，表明你在意他们的观点。
2.注意非语言表达。
注意对方的眼神、姿势、手势等非语言表达，这可以帮助你更好地理解他们的意思。
3.清晰直接地表达。
让自己的话语简单明了，用简单、清晰的语言表达意图，避免使用冗长、复杂的词汇。
4.避免中断。
给对方充分的说话时间，不要中断他们的表达，这样能够增加对方的信任感，也有助于更好地倾听他们的观点。
5.适当运用幽默。
适当的幽默可以改善气氛，但要注意不要冒犯到他人，并且不要过度使用，以免分散对话的重点。
6.用简短的问题引导对话。
如果你希望对方更多地参与对话，可以使用短小的问题来引导他们说出观点，这样会更容易让他们加入对话。
7.给予鼓励和肯定。
当对方表达观点时，给予肯定和鼓励，这样能够增加对方的自信和积极性，也会促进更深入的交流。
8.尊重差异和多样性。
认识到每个人的背景和观点都是不同的，尊重并接受这些差异，有助于建立积极的交流氛围。
9.避免过度解读和猜测。
在对话中，避免过度解读和猜测他人的意图，要以对方实际表达的内容为准。
10.分享个人经验和观点。
在适当的时候，分享自己的经验和观点，这样能够促进更深入的交流和理解。
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口才沟通技巧请注意你说话的分寸
说话有分寸，就是说话适时、适情、适势、适机，一切以适度、恰当为原则。
讲话的方式和内容是一个领导者的秉性、修养的反映。
领导说话分寸拿捏得当，听众就会感觉这位领导做事深思熟虑。
因此，领导者要十分注意自己的讲话是否有分寸，应做到三思而后言。
嘴上功夫看似微不足道，但对于领导来说，讲话的尺度和分寸却能给其形象奠定一个良好的基础。
内圣演讲口才培训下面一个故事。
西汉初年，汉高祖刘邦打败西楚霸王项羽，平定天下，之后开始论功行赏。
这件事关系到子孙后代的万年基业，群臣们你来我往，彼此争功，互不相让，吵了一年多还没有定论。
汉高祖刘邦认为萧何功劳最大，就封给他最多的地，并封萧何为侯。
但群臣却在私底下议论纷纷，很不服气。
到最后好不容易封爵受禄的事情尘埃落定，群臣又开始议论起席位的高低先后上，许多大臣说：“平阳侯曹参身受七十处伤，但依然率兵攻城略地，屡战屡胜，功劳最多，他的席位应该排第一。
”封赏时刘邦本已经偏袒萧何，让一些功臣受了委屈，所以在席位上难以再一意孤行。
但在心中，他还是想将萧何排在首位。
这时候，关内侯鄂君已知道刘邦心里在想什么，于是就顺水推舟，自告奋勇地上前说道：“大家议论的都错了！曹参虽然屡战屡胜，但都只是一时之功。
皇上与项羽对抗五年，时常丢掉部队，四处逃避，萧何却常常派兵填补战线上的漏洞。
楚、汉在荥阳对抗好几年，军中没有粮食，也是萧何辗转运送粮食到关中，才不至于大批士兵没有饭吃。
再说，皇上有好几次避走山东，都是靠萧何拼死保全关中，才能顺利接济皇上的，这些功劳可是万世之功啊。
如今即使少了曹参又怎样？汉朝会受到什么影响吗？我们汉朝难道是靠他来保全的吗！你们怎么会认为一时之功高过万世之功呢？所以，萧何第一无可争辩，曹参居次。
"这番话正中刘邦的下怀，刘邦听了，喜笑颜开，连连称好，于是下令萧何排在首席，平日上殿可以带剑，上朝时也不必急行。
而鄂君也因此被加封为“安平侯”，得到的封地比以前多了一倍。
他凭着自己察言观色的本领，准确揣测刘邦的心思，然后言之有物，言之有度，说服群臣，也因此享尽了一生荣华富贵。
讲话有分寸的反面就是“没有分寸”。
什么叫“没有分寸”呢？通常来说对人出言不逊，或当着众人之面揭人短处，或者说些不该说的话，这些都是“没有分寸”的表现。
下面我们就简单介绍一些在领导谈话中什么话题不要谈，怎样避免一些会导致整场谈话“失去分寸”，产生负面效果的话题。
1.不要谈及他人的隐私。
不要轻易接触涉及别人隐私的话题，这里包括年龄、东西的价钱、薪酬等，这很容易引起对方的不悦。
2.有争议性的话题不谈。
除非对方立场你很清楚，否则有争论性的敏感话题最好不要谈论，如宗教、政治等易引起双方激烈争辩或对立僵持的话题。
3.关于不同品位的故事。
黄色笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。
常说黄色笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。
4.害人的谣言。
工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是“添油加醋”，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害
5.对方的健康状况不要随便。
问如果你与对方是初次见面或者和对方还不是很熟，这时不要去询问对方健康问题，这会给人一种唐突的印象。
当然如果你和对方的关系非常亲密，也可以询问对方的健康状况。
6.他人的健康状况。
有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。
不要在遇到病中友人的时候愁眉不展，如果他回来工作，应像平常人一样待他，不要提起他所经历的病痛。
7.个人的不幸。
不要和同事提起他所遭受的伤害，例如他离婚了或是家人去世等。
当然，若是对方主动提起，则需表现出同情并听他诉说，但不要为了满足自己的好奇心而追问不休。
与刚刚遭受到不幸的人谈话，你最好是让他尽自抒发。
但如果不幸的主角是你自己，则在谈公事时，应尽量不要插入自己不幸事件的话题，因为这将使人为难——别人不知道该如何表示同情，还是只要说一句“真不幸”，然后就可继续讨论公事。
8.不要谈及个人的不幸。
如果对方曾遭受过伤害，那么谈话时就不要谈及此事，例如他离婚了或是家人去世等。
当然，若是对方主动提及这事情，则要表现出同情并听他诉说，但不要不停追问引起对方反感。
领导讲话发言，领导要认清自己的身份，平时谈话一定要有分寸，说话之前在脑子里考虑一下，哪些话该说，哪些话不该说，为了达到好的交谈效果要怎样说，这些都是谈话时应注意的。
同时还要注意讲话尽量客观，实事求是，不夸大其词，不断章取义。
讲话尽量真诚，要有善意，尽量不说尖酸刻薄的话，不说刺激伤害别人的话。