安11企业文化
企业文化八字标语12篇
企业文化八字标语12篇企业文化八字标语11、惬意生活，无限享受。
2、物业汉鑫，让您更省心。
3、聚专业服务，创卓越价值。
4、专业化的物业管理效率高。
5、扞卫物业，用心服务。
6、享受一生的服务。
7、干净的环境，体面的生活。
8、贴心管家，伴您升值。
9、用心，贴心，温鑫每一家。
10、阳光、积极、奉献、互助。
11、给您一种伊甸园般的感觉。
12、精诚所至，安心服务。
13、贴心改善生活，用心创造价值。
14、齐心协力共建美好家园。
15、细节温馨，总在汉鑫。
16、创新丰羽翼，发展达目标。
17、以人为本，践行真善美。
18、服务业主，战胜困境。
19、和谐物业，业主乐意。
20、和谐共赢，智享人生。
21、我们的服务，与你就一门之隔。
22、正好生活，好品质。
23、真情服务，以人为本。
24、竭诚为你提供温馨服务。
25、安全文明、高效服务。
26、以物为喜，安居乐业。
27、您的满意，我的舒心。
28、汉为业主，真鑫服务。
29、卓越成就品牌，专业缔造价值。
30、天道酬诚。
31、风雨兼程，泛海相伴。
32、崇礼尚质，厚德载务!33、给您一个温馨安全的家园。
34、精致多点，成就经典。
35、真诚、文明、共享、敬业。
36、好环境，好心情，好身体。
37、全心全意为业主服务。
38、俭省节约共创低碳小区。
39、品质第一、服务至上。
40、汉鑫茹苦，精诚服务。
41、先您所忧，后您所乐。
42、品质物业创造更多温馨!43、用心为您的家庭服务。
44、树木造氧，有益健康。
45、金品质创造金牌家居!46、物业管理，创建美好家园。
47、用我们的汗水，换来你的放心。
48、空间、心间、我们在您身边。
49、细节就是礼节。
50、津门物业人，服务细入微。
企业文化八字标语21. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
2. 父母之恩，儿女要勤。
3. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
4. 儿女学习上的进步，是对父母最大的回报。
5. 感恩吧，感谢父母们给予的一点一滴。
6. 事故不难防，重在守规章。
公司企业文化
企业文化
1、企业宗旨：平台服务为本，客户利益永恒。
2、发展目标：备选一：创数智化品牌，树百年金运通。
备选二：以数字化综合服务平台助力数字中国建设。
3、服务理念：以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
4、企业精神：全员参与，强化管理，精益求精，铸造优质。
5、人才理念：专业至上，追求卓越，诚信为本，尊重员工。
6、管理理念：完善体系，深化管理，提高效能。
7、企业愿景：数字驱动构建产业协同新生态。
8、企业使命：立足供应链服务产业链创造价值链。
9、金运通人行为规范：遵守制度，尊重同事；
正直向上，全力以赴；
守正创新，敬业负责；
目标导向，日事日毕；
持续学习，不断成长。
企业文化建设
企业文化建设企业文化建设是指企业为了塑造良好的企业形象、提升员工凝结力和归属感，促进企业可持续发展而进行的一系列活动和措施。
一个良好的企业文化能够为企业提供战略方向、价值观念和行为规范，对于企业的发展具有重要的影响。
一、企业文化的重要性1. 提升员工凝结力：企业文化可以匡助员工形成共同的价值观念和目标，增强团队合作意识，提高员工的凝结力和归属感。
2. 塑造企业形象：企业文化是企业的精神象征，能够传递企业的核心价值观和品牌形象，提升企业在外部市场的竞争力。
3. 激发员工潜力：良好的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和绩效。
4. 增强企业竞争力：企业文化可以匡助企业建立独特的竞争优势，吸引和留住优秀的人材，提高企业的竞争力和市场地位。
二、企业文化建设的步骤1. 明确企业核心价值观：企业核心价值观是企业文化的灵魂，需要明确企业的使命、愿景和价值观念，确立企业的核心竞争力和发展方向。
2. 建立文化宣传机制：通过内部宣传、培训和活动等方式，将企业的核心价值观传达给员工，引导员工树立正确的工作态度和价值观念。
3. 建立奖惩机制：建立与企业文化相符的奖惩机制，激励员工积极向上，同时惩罚违反企业文化的行为，维护企业的价值观念和行为规范。
4. 建立沟通渠道：建立畅通的沟通渠道，使员工能够与企业管理层进行有效的沟通和反馈，增强员工的参预感和归属感。
5. 培养企业文化的传承人：培养一批具有企业文化理念的骨干员工，作为企业文化的传承人，并将企业文化传承给新员工，确保企业文化的延续性和稳定性。
三、企业文化建设的实施策略1. 建立良好的工作环境：提供舒适的办公环境和完善的福利待遇，关注员工的工作和生活需求，提高员工的工作满意度和幸福感。
2. 培养优秀的企业文化代表：选派具有企业文化理念和领导能力的员工担任企业文化代表，带领团队推动企业文化建设。
3. 提供培训和学习机会：为员工提供培训和学习机会，提升员工的业务能力和综合素质，培养员工的创新意识和团队合作能力。
手机公司企业文化
手机公司企业文化手机公司企业文化一、公司使命与愿景我们的公司使命是通过提供高品质的手机产品和优质的服务，为每一个人提供更便捷、更快乐的通讯体验。
我们的愿景是成为全球领先的手机公司，通过不断创新和发展，促进社会的进步和人民的幸福。
二、核心价值观1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，坚持以客户为导向，提供符合客户期望的产品和服务。
2. 创新进取：我们鼓励员工勇于探索和创新，不断追求卓越。
我们相信创新是企业持续发展的重要动力，只有不断创新才能脱颖而出。
3. 团结务实：我们注重团队合作，鼓励员工积极参与，互相支持和帮助，共同面对和解决问题。
我们崇尚务实精神，提倡实干、实效，通过团结一致共同推动公司的发展。
三、组织架构与管理方式我们公司采用扁平化管理结构，注重有效的沟通和协作。
我们鼓励员工参与决策，激发他们的创造力和工作热情。
同时，我们也建立了一套完善的绩效评估体系，以激励员工积极进取，提高工作效率。
我们的管理方式注重结果导向和团队合作，鼓励员工发挥才华和创新，并给予他们充分的发展空间。
我们注重培养员工的团队精神和协作能力，鼓励员工相互学习和分享经验，共同成长。
四、员工发展与福利我们重视员工的发展和成长，为员工提供良好的培训和晋升机会。
我们鼓励员工不断学习和提升自己的技能，在公司内部提供各种培训课程和发展计划。
我们致力于帮助员工发掘潜力，实现个人价值与公司共同发展。
同时，我们也注重员工的福利待遇，提供具有竞争力的薪酬体系和福利制度。
我们关心员工的身心健康，提供健康保险和健康管理服务。
我们也鼓励员工保持工作与生活的平衡，提供弹性工作时间和员工关怀计划。
五、社会责任与可持续发展我们认为企业应该承担社会责任，积极参与公益事业和环保活动。
我们致力于提供环保、节能的手机产品，并鼓励员工节约资源、保护环境。
我们注重回馈社会，积极参与社区建设，捐款捐物，关爱弱势群体，推动社会进步和可持续发展。
六、沟通与反馈机制我们重视沟通和反馈，建立了畅通的沟通渠道。
企业文化口号（精选13篇）
企业文化口号（精选13篇）企业文化篇11.不断超越，追求完美。
2.诚信为本，创新为魂。
3.居安思危，自强不息。
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5.严守标准，履行，工程优质，信誉至上。
6.对工程负责，让用户满意!7.公司是我家，发展靠大家。
8.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
9.诚实做人，精心做事。
10.以质量求生存，以信誉促发展。
11.超越自我，敬业创新。
12.找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
13.学先进、找差距、抓管理、上水平。
14.以质量求生存，以信誉促发展。
15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!16.向质量要市场，向管理要效益。
17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18..质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!19.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!21.不以规矩，无以成方圆22.博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之(出自《中庸·治国》23.沟通让工作更畅通24.玉不琢，不成器;人不学，不知道。
(出自《礼记· 学记》)25.勤能补拙，俭以养廉。
(出自金缨《联璧·从政》)企业文化口号篇2一、企业文化：1、企业是我的家庭，员工是我的家人;2、我爱,我爱我的家;3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。
二、工厂经营理念：1、创新不止，自强不息;2、精工细作，铸就辉煌;3、想你所想，强中自强;三、公司司训：1、适者生存、创新发展2、团结拼博、艰苦奋斗四、质量方针：1、坚持持续改进，满足顾客需求;2、确保质量第一，增强竞争优势。
五、企业精神：1、团结拼搏，开拓求实;2、满足用户，科技进步。
六、企业文化精髓----竞取：1.人才：广纳贤才、公平竞争;2.文化：博采众长、力求创新;3.管理机制：加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰;4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。
企业文化及员工行为规范
企业文化及员工行为规范企业文化及员工行为规范第一条企业文化1.公司理想：我们不只是做企业，更要把企业当事业来做！2.企业理念：质量---企业生存之根本信誉---持续命脉之根源奋进---企业博大之源泉3. 企业精神：以人为本、诚信为先，凝聚创新、追求卓越。
4.工作作风：拼搏、务实、敬业、高效、精品、和谐。
5.工作原那么：以人为本的领导；以事为本的管理；马上行动，尽快办成。
6. 管理措施：领导有情、管理无情、绝情，管理当管那么管，决策一言九鼎；敢立潮头弄大潮。
7. 管理目标：人人事事都有最终责任；人人事事处处讲究经济、社会效益。
8.质量方针：先进的文化，科学的管理，优质的质量，品牌的价值。
9.企业风气：恪敬职守、精益求精；脚踏实地、雷厉风行；不拘得失、事业为重；放眼未来、勇往直前。
10.用人理念：讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力、讲资历更讲贡献。
11.用人标准：能干、服从、贴心。
12 .优秀人才：热情、努力、活力、兴奋、效率13 .工作人员必须具备的六种能力：判断能力洞察能力创新能力独立工作能力解决问题能力调动积极性能力14 领导人才标准：充分的精力激发别人的能力敢于提出强硬的要求---要有棱有角不断将远见变成实际的能力---执行的能力15 .管理警钟：最后很难的结果就是，更难。
16 .管理人员行为规范：忠于职守，精通业务；作风深入，服务工作；勤奋工作，当好参谋；遵纪守法，廉洁奉公；办事公道，讲究效率。
17 .员工行为规范：尽职尽责，；勤学苦练，提高素质；转变观念，支持改革；优质低耗，讲求效益；遵纪守法，廉洁奉公；团结友爱，互相帮助；文明礼貌，讲究公德；科学卫生，保护环境；坚守岗位，精心操作；遵章守纪，严格规程；认真做事，方便他人；不谋私利，保障供应。
18.员工守那么：作为公司所有员工您必须努力做到:热爱企业，服务社会；用心做事，踏实工作；服从领导，团结他人；坚持原那么，正派做人；学习专业知识，提高工作能力；保护企业资产，坚持勤俭节约；维护企业利益，严守企业机密；保持环境卫生，注意个人仪表。
平安的企业文化
案例三：平安的企业社会责任项目
01
},
02
03
'企业社会责任项目': {
'创新性': False,
案例三：平安的企业社会责任项目
'社会性': True,
'人本性': False,
'持续性': True
案例三：平安的企业社会责任项目
01
02
},
'内部沟通与协作故事': {
03
'创新性': False,
&问题建模
print(f"我们要对平安公司的企业文化 进行深入了解和分析。")
案例三：平安的企业社会责任项目
print(f"具体来说，我们要分析五个关于平安企 业文化的案例。")
print(f"这些案例将帮助我们更好地理解平安公 司的企业文化是如何在实际中得到体现的。 \n")
print(f"企业文化是指一个组织内部共同遵循的 一套价值观念和行为准则。")
建立榜样人物
树立榜样人物，通过他们的行为 和思想传播公司企业文化，让员 工从身边的人身上感受到企业文 化的实际效果。
制定企业文化宣传计划
制定企业文化宣传计划，通过各 种渠道和形式宣传公司企业文化 ，提高其在员工和客户中的知名 度和认同度。
企业文化传承与推广
01
制定传承计划
制定企业文化传承计划，明确传承的目标、内容、方式、时间和责任人
创新
平安保险致力于不断创新，提升自身竞争力 。
平安公司的企业文化特点
以人为本
服务社会
平安保险重视员工成长与发展，鼓励员工 创新和自我实现。
经典企业文化(热门14篇)
经典企业文化（热门14篇）经典企业文化第1篇1.使用一流的人才，创办一流的机构。
2.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
3.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
4.建质量效益之路，创质量效益之业。
5.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
6.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务，让顾客完全满意。
深化质量管理，提高产品质量。
7.精益求精，铸造产品质量。
8.质量—最好的推销员。
9.一流的质量来源于一流的管理。
10.精益求精，铸造品质典范。
11.卖真品标真价送真情。
12.同质商品价不高，同价商品质更优。
13.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。
14.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
15.全员培训，同步提高，创新进步。
16.质量前进一步，管理花十分努力。
17.质量是企业的形象和声誉。
18.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。
19.要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。
20.只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。
21.无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品。
22.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
23.时时讲质量，树立生命观。
24.成功者找方法，失败者找籍口。
25.整理有心做长度，处处整齐好管理。
26.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
管理始于训练，止于训练。
27.有效推行品管，必须全员参与。
28.确立标准是品质管制的第一步。
29.正常的加以保持，异常的予以纠正。
30.实施须趁早，无谓浪费必然少。
31.ISO不只是目标，而是坚守的原则。
32.优质建设，以质为根33.自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持34.心态正，事业成，不成也成35.事不三思总有败，人能百忍自无忧36.得意时应善待他人，失意时你会需要他们37.保持环境清洁，做位可爱的人38.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展39.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒40.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象41.遵守厂规厂纪，争当优秀员工42.合格的员工从严格遵守开始43.立足新起点，开创新局面44.塑造人的品质，建立管理根基45.企业以人为本，员工以厂为荣46.以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出47.争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果48.我们的理念是：没有最好，只有更好49.持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨50.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高经典企业文化第2篇勇于承认错误，敢于承担责任。
公司企业文化宣传标语15篇
公司企业文化宣传标语15篇公司企业文化宣传标语11、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
4、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
5、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
6、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7、美好家园靠我们共同建造。
8、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
9、学先进、找差距、抓管理、上水平。
10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!11、人人守规章，个个保平安!12、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!13、事故不难防，重在守规章!14、给我一次机遇，还你一个奇迹。
15、质量赢得顾客，信誉创造效益。
16、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!17、严格工艺纪律，确保工程优质!18、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!20、创建精品工程，回报__人民!21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!23、带出一流的队伍，创出一流的.业绩，展现一流的风貌!24、向质量要市场，向管理要效益。
25、坚持以质取胜，提高竞争实力。
26、居安思危，自强不息。
27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
28、质量是安全基础，安全为生产前提!29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
30、事故不难防，重在守规章。
31、以质量求生存，以信誉促发展。
32、安全保证生产，生产必须安全!33、从源头抓好质量，实现可持续发展。
34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 公司企业文化宣传标语21.苦干加实干，未来我争先。
2.辉煌会再现，人人戴皇冠。
3.逆势创辉煌，合力再夺冠。
企业文化、宗旨大全
企业文化标语大全【范例一】企业文化：诚信、踏实、优质、一流！经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
团队理念目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
公司倡导大雁团队精神。
创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。
在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
创新理念：持续创新宽容失败持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风气。
人才理念：人适其位位适其人只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。
在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者到达最正确组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。
质量理念：高标准精细化零缺陷高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。
高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。
三者环环相扣，缺一不可。
营销理念：为用户创造价值，为企业赢得朋友21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
安全理念生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。
企业文化管理理念标语(精选8篇)
企业文化管理理念标语(精选8篇)企业文化管理理念标语11、团队管理的重心：瞄准目标，紧密协作，达成目标2、外圆内方——理念：如铜钱般的处事原则3、融合配合协作协调互补完整的部队，需要每个角色的良好发挥和完美的合作互相弥补，互相促进，互相配合，从而获得强而有力的团队力量4、企业走向成功的两大关键因素：创新为要合作有道5、团队合作的基础：把自己的工作做好6、真诚合作积极乐观努力开拓勇往直前7、合作是团队繁荣的根本：“合作”是根，团队是“树”，没有合作的供给就没有团队的繁荣8、梦想让我们向着共同的目标迈进9、真诚合作，共创辉煌10、沟通合作不是简单地将双方绑在一起而是用心真诚的交流11、思路：众智合成·先胜后战12、互相磨合互查问题互相帮助13、一个不对影响了整个团队的对14、分享“工作”的美味与你的伙伴共同享受工作所带来的成就感更能激励自己更好更快地做好其他的工作15、完美团队协作，共创巅峰16、利人利已利合作，集思广益助成功17、相互包容才能使团队协作得更加紧密18、唯有互帮互助才可众志成城19、信任有时也是一种值得尊敬的行为20、将心比心，互信互赏21、合心之道：在这个世上，合心合作才是最大的“道”，然而做到合心并非易事，需要舍自己的心来并成大的“心”。
22、合作创造财富：众志成城，收获更多23、团队合作生存之道在南极，脱离群体的企鹅将无法生存。
数千只企鹅蜷缩着身体互相依偎在一起，通过相互取暖来抵御严寒。
在激烈的竞争社会里，团队合作是生存的必要条件。
24、“信赖就像齿轮，只有相互开启心灵之门，才能啮合转动起来”企业文化管理理念标语21、管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化2、布局，决定结局3、观念不变原地转观念一变天地宽4、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确5、分析原因要认真，解决问题须彻底6、管理者的六种思维7、身先士卒是有效的命令以身作则是严格的规章8、你思考，我动脑9、做人的最高境界是“无我”领导的最高境界是“无权”10、企业经营是[乘法]11、有为才能有位，有位更要有为12、要结果，不要理由13、大公司进步看文化，小公司发展看老板14、高科技企业发展须经过四道关：观念，环境，机制，管理15、管理3要素：建班子，定战略，带队伍16、管理三件论17、专业是“河流”管理是“大海”18、以规范化、科学化的管理为基础，而用人情、亲情来进行调整企业文化管理理念标语31、没有平常心，易做失常事2、没有想法，就没有办法没有思路，就没有出路3、努力造就实力态度决定高度4、神话都是可以打破的奇迹都是可以创造的5、员工自勉：工作的事——认真办个人的事——下班办今天的事——今天办份外的事——协助办琐碎的事——抽空办限时的事——及时办复杂的事——想好办重要的事——优先办困难的事——想法办6、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作7、不会做小事的人，永远做不出大事8、用错误去掩盖错误，只能是错上加错9、放箭对准靶，做事对正目标10、敢于否定现在的成就，敢于挑战他人所不能做到的事情挑战自我的极限，登上顶峰11、高度是一种竞争力12、自我维修自我约束达成个体零缺陷13、积极树——收获22种积极的硕果勇气、信任、勤奋、幽默、理解、自豪、乐观、热情、快速、诚实、开明、安详、安详、拼搏、坚强、信心、沉着、激励、奉献、成就感、责任感、果敢14、消极树——滋生22种消极的枯叶犹豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢骚、冷漠、虚荣、虚伪、侥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狭隘、胆小、失望、马虎、推脱、责怪、埋怨、懒惰15、思考，决定你行动的方向16、机会，都是自己创造出来的!17、以积极的心态来应对每个困难昂首，跃起，挑战眼前的一切困难18、保持自己的奋斗心19、成功与否取决于你的态度20、没有不能克服的困难，世上无难事只怕有心人企业文化管理理念标语41、管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化2、布局，决定结局3、观念不变原地转观念一变天地宽4、高层管理者做正确的事中层管理者正确地做事执行层人员把事做正确5、3a管理精髓一流的员工：人是最为宝贵的企业资源一流的公司：公司是凝聚众人智慧的团队一流的服务：让内外部客户都满意，服务不仅仅是一种方式，更是一种精髓6、分析原因要认真，解决问题须彻底7、管理者的六种思维正向思维跨越思维逆向思维立体思维侧向思维8、领导管理fcha循环追踪查核帮助建议企业管理pdca循环处置计划检讨执行9、你思考，我动脑10、企业经营是[乘法]企业经营不是求平均值，只要有一个部门的绩效是零分，就算其他的部门绩效再优秀，企业的总体绩效也是零分。
企业文化理念标语(通用15篇)
企业文化理念标语(通用15篇)企业文化理念标语11、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
2、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。
3、节约、团结、求实、创新。
4、勇于承认错误，敢于承担责任。
5、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
6、以质量求生存，以信誉促发展。
7、抓质量、保平安、促进度、创效益。
8、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。
9、做好品质记录，打好品管基础。
10、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。
11、修身重德，事业生根。
12、没有品质，便没有企业的明天。
13、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
14、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
15、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
16、要有好的灌溉，才有好的成果。
17、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
18、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
19、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
20、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
21、为企业多做一点，为客户多想一点。
22、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
23、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
25、找方法才能成功，找借口只会失败。
26、优质建设，以质为根。
27、不断超越，追求完美。
28、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
29、有一份耕耘，就有一份收获。
30、百尺竿头，更进一步。
31、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想。
32、顾客的难题，就是我们开发的课题。
33、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
34、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
35、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
36、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
37、持诚信互利共荣，以厚德载物。
38、今天的付出，明天的回报。
39、超越自我、追求卓越。
40、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
41、培育礼仪员工，创造团队精神。
企业文化(PPT 11页)
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。21. 1.1121. 1.11Mo nday , January 11, 2021 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 0:05:07 00:05:0 700:05 1/11/20 21 12:05:07 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。21. 1.1100:05:0700 :05Jan- 2111-J an-21 加强交通建设管理，确保工程建设质 量。00:05:0700 :05:070 0:05M onday , January 11, 2021 安全在于心细，事故出在麻痹。21.1.1 121.1.1 100:05:0700:0 5:07Jan uary 11, 2021 踏实肯干，努力奋斗。2021年1月11日 上午12 时5分2 1.1.112 1.1.11 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2 021年1 月11日 星期一 上午12 时5分7 秒00:0 5:0721. 1.11 严格把控质量关，让生产更加有保障 。2021 年1月上 午12时 5分21. 1.1100:05Janu ary 11, 2021 作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2 021年1 月11日 星期一 12时5 分7秒00 :05:071 1 January 2021 好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午12时5 分7秒 上午12 时5分00 :05:072 1.1.11 专注今天，好好努力，剩下的交给时 间。21. 1.1121. 1.1100:0500:05 :0700:0 5:07Ja n-21 牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。202 1年1月 11日星 期一12 时5分7 秒Mon day , January 11, 2021 相信相信得力量。21.1.112021年1月11 日星期 一12时 5分7秒 21.1.11
企业文化宣传标语(最新12篇)
企业文化宣传标语(最新12篇)企业文化标语口号篇一1、征服世界并不伟大，一个能征服自己的人，才是世界上最伟大的人。
2、有才而性缓属于大才，有智而气和属于大智。
3、若无是非记心头，便是人生好时节。
4、扫地扫地扫心地，心地不扫白扫地。
5、种树培其根，种德培其心。
6、不责人小过，不发人隐私，不念人旧错，三者可以养德避害。
7、不管拥有多少财富，不如拥有心灵的宁静。
8、不自重者取辱，不自畏者招祸；不自满者受益，不自是者博闻。
9、宽容和坚韧是成功者共同的商标。
10、人能逃过法律的制裁，不能逃过因果的报应。
11、你有魔心，看什么都不顺眼；你有佛心，看什么都会顺眼。
12、身安不如心安，屋宽不如心宽。
13、求福莫过于积德，求寿莫过于少欲；求慧莫过于自学，求安莫过于自省。
14、欲行平坦路，先要平其心。
15、命由我运，福向己求。
16、好文章源自高尚德行，所以有德者必有妙语。
17、富润屋，德润心。
18、一德而立，百善从之。
19、得道多助，失道寡助。
20、德不孤，必有邻。
企业品牌标语篇二1、勇于跨越，追求卓越。
2、牵手绿意阳光，拥抱美好生活。
3、暖如绒阳，绿意阳光。
4、绿意缩短距离，阳光传递真情。
5、休闲度假一站通，绿意阳光最轻松。
6、旅途不能缺少绿意。
7、绿意阳光连锁酒店梦栖绿意家园，情醉阳光酒店。
8、绿意阳光连锁酒店行有绿意，居有阳光。
9、干一项工程，建一座丰碑，播一片美名，交一方朋友。
10、爱我公司，兴我企业。
11、团结拼搏，振兴企业。
12、行千里，唯有绿意阳光一生相伴。
13、尊重业主，方便用户。
14、爱岗敬业，争做贡献。
15、谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看。
16、筑路工人英雄胆，豪情满怀闯难关。
17、创建文明工地，展示窗口工程。
18、企业是我家，发展靠大家。
19、有位须有为，无为则失位。
20、企兴我荣，企衰我耻。
21、树良好企业形象，创一流精品工程。
22、建设形象工程，提升企业品牌。
23、依靠员工办企业，办好企业为员工。
长安汽车企业文化建设
南京基地 河北基地 南昌基地
5
造车历程
2006年 2004年 1998年 1983年 1958年 长安CM8实现自主品 牌小型MPW突破 长安之星系列车型成 为全国微车市场翘楚 长安奔奔创下上市 首年销售冠军
首款自主研发的小 型轿车实现自主品 牌轿车突破
首批长安牌微型载重汽 车下线出厂 456厂(长安公司前身)生 产出中国第一辆“长江 牌”吉普车
新奥拓
T138事业领先计划 T138事业领先计划
三年跨越两百万 六年利润翻两番，员工收入翻一番 十年收入三千亿
打造世界一流汽车企业
第三步：2016~2020年 年 第二步：2013~2015年 年 第一步：2010~2012年 年 基点：2009年
410万辆，3000亿元
300万辆，2000亿元
235万辆，13000亿元
丰富的自主研发成果 自主品牌商用车产品 F
小型客车
车长≤4m F1平台 平台 平台 加宽加大 F2平台
G
轻型客车
4m<车长≤7m G1 G2
P
小型货车
总质量≤2.0T 车长≤3.5m P2平台 平台 P3平台 平台
Q
轻型货车
2.0<总质量≤4.5T 3.5m<车长≤6.5m Q2平台 平台
在F1基础上开发
垫 江 试 车 场
全球化的产业布局
全球产业布局
中 国 美国生产 基地 产 基 地 墨西哥生产 基地 埃及生产 基地 伊朗生产 基地 马来西亚生产 基地 越南生产 基地 生
河北基地 江苏基地 江西基地 重庆基地
中国：以重庆为中心的四大生产基地。 海外：已建或在建6条海外生产线。
重庆长安汽车股份有限公司领导班子
2023企业文化宣传标语(集锦15篇)
2023企业文化宣传标语(集锦15篇)企业文化宣传标语11、产业竞争靠产品，产品竞争靠质量。
2、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
3、产品诚可贵，质量价更高。
4、保证品质，就是保证我们的生命线。
5、打造光伏行业的第一品牌。
6、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
7、马虎大意，不良品就会从手中流走。
8、细心多一点，问题少一点。
9、品质坦荡荡，信誉铮铮响。
10、追求卓越，永不止步；追求质量，永不妥协。
11、品质为本，财富为果。
12、品质管理人人做，优良品质有把握。
13、一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
14、以品质走进市场，用服务迈向世界。
15、没有一流的产品，只有一流的服务。
16、质量——价值与尊严的起点。
17、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
企业文化宣传标语2g01 没有品质，便没有企业的明天。
g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。
g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
g09 成功者找方法，失败者找借口。
g10 团队精神，是企业文化的核心。
g11 技术是基础，管理是动力。
g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
g15 有品质才有市场，有改善才有进步。
g16 5s：做好了，才算做了。
g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
_中国平安保险公司的企业文化
平安眼中企业文化与企业的关系
平安企业文化的基础
中国优秀传统文化
仁：以人为本、友好和睦 义；忠诚使命、奉献社会 礼：提倡文明、注重礼仪 智：学习知识、不断培训 信：恪守承诺、担负责任 廉：清正廉洁、勤俭朴素
平安对企业文化的认识
企业有资产没人不行，企业有核心技术没人不行， 企业仅有人才也不行，企业需要一群有凝聚力的人，朝 着一个方向，齐心协力，才能获得成功。
如何才能使企业人凝聚在一起？ 就需要建设一种优秀的企业文化
资
技
人
企业文化
产
术
才
平安对企业文化的认识（续）
优秀的企业文化具有强大的凝聚力，为企业员工创 造发展空间，吸引优秀人才，稳定人才，创造企业竞争 优势，使企业充满活力，保持领先。
新人转正培训 新人基础培训
科学的内控体系
• 财务资金管理 —资金上划统一运用
系统监督
—财务经理委派制
—资金收支两条线
内控
机制
• 内控制度建设
—稽核的独立性和权威性
内控
信 息 交
环境
流
—两核制度的引入完善
风险
评议
• 信息技术管理
—管理信息系统（MIS）
平安礼仪
目的 塑造鲜明的企业形象 创造差异文化 提高员工的素质 提高服务质量 提升企业竞争力
内在价值
•企业文化 •品牌 •产品、销售渠道、客户群 •销售队伍、管理干部 •研究发展力量、培训体系 •战略规划、组织架构、 运作流程 ……
平安现有的内在价值
• 1200万客户 • 长达20年以上的忠诚的客户群 • 与客户面对面的长期服务 • 销售队伍 • 销售网络 • 平安品牌 • 平安企业文化
anta企业文化
anta企业文化ANTA是一家专注于运动鞋、运动服饰和运动配件的知名品牌，成立于1991年，总部位于中国福建省晋江市。
ANTA秉承“让运动成为一种生活方式”的企业使命，致力于为全球消费者提供优质的运动产品和服务。
ANTA企业文化是ANTA 在经营过程中形成的一系列核心价值观、行为准则和共同信念的总和，是ANTA 员工共同遵循和传承的精神基因。
一、核心价值观1. 创新：ANTA鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动产品技术和设计的创新，以满足消费者不断变化的需求。
2. 诚信：ANTA注重诚信经营，建立了良好的商业信誉。
公司要求员工诚实守信，遵守法律法规和道德规范，与合作火伴保持互信关系。
3. 团队合作：ANTA强调团队合作的重要性。
公司鼓励员工之间相互支持、协作，共同完成工作任务。
团队合作能够激发员工的创造力和合作精神，提高工作效率。
二、行为准则1. 以客户为中心：ANTA始终将客户需求放在首位，不断提升产品品质和服务质量，满足客户的期望和需求。
2. 追求卓越：ANTA要求员工在工作中追求卓越，不断挑战自我。
公司提供培训和发展机会，匡助员工不断提升专业能力和综合素质。
3. 诚实守信：ANTA要求员工诚实守信，遵守公司的规章制度和承诺，与合作火伴保持互信关系。
4. 尊重和包容：ANTA倡导员工之间相互尊重和包容，不论种族、性别、宗教信仰或者其他差异，共同营造一个和谐、包容的工作环境。
三、共同信念1. 专注运动：ANTA相信运动对个人和社会的积极影响。
公司鼓励员工积极参预运动，提倡健康生活方式。
2. 社会责任：ANTA积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司通过各种方式回馈社会，推动社会可持续发展。
3. 创造价值：ANTA坚信创造价值是企业的使命和责任。
公司鼓励员工创造更多的价值，为消费者、股东和社会创造利益。
ANTA企业文化的核心是以人为本，注重员工的发展和成长。
企业文化励志标语(通用15篇)
企业文化励志标语(通用15篇)企业文化励志标语11.不要祈求能力能胜任的任务，要祈求能胜任任务的能力。
2.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
3.曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。
而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。
4.坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。
5.今天我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。
6.世界会向那些有目标和远见的人让路。
7.教育如阳光，补充知识给养。
8.生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
9.停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
10.成功是我的志向，卓越是我的追求。
11.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
12.每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
13.计划你的工作，工作你的计划。
14.生命就是一场感召。
如果你不感召别人，就会被别人感召。
15.最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
16.努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。
17.用心经营过程，结果自然产生。
18.多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验。
19.积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
20.人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
21.炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。
22.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
23.别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
24.训练像剪刀，规范个人修为。
25.青年一代有着无人能比的朝气。
努力奋斗吧！为实现自己的梦想而拼搏。
做四有新人，苦学只嫌时日短；千千秋伟业，成才全靠志气长。
26.困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
27.销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。
在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
企业文化励志标语21.富与贵，是人之所欲也;不以其道，得之不处也。
企业文化格言精选80句
企业文化格言精选80句1. 创新无止境，追求卓越。
2. 团队合作，共创辉煌。
3. 客户至上，服务至上。
4. 诚信为本，永续经营。
5. 以人为本，关爱员工。
6. 追求卓越，永不满足。
7. 学习是永恒的动力。
8. 梦想成就未来。
9. 勇于挑战，无惧失败。
10. 真诚善待每个人。
11. 创造价值，共享发展。
12. 激情驱动，无所畏惧。
13. 正直诚信，行事光明。
14. 开放思维，接纳改变。
15. 心无旁骛，做到极致。
16. 知识是力量，学无止境。
17. 创新是生命力的源泉。
18. 团队合作，携手前行。
19. 对员工关怀有加，业绩不可阻挡。
20. 客户满意，我们的责任。
21. 付出努力，收获成功。
22. 以人为本，共创辉煌。
23. 上善若水，利万物而不争。
24. 脚踏实地，追求卓越。
25. 共同成长，共同进步。
26. 永不止步，追求卓越。
27. 艰苦奋斗，永不言弃。
28. 诚信为本，赢得尊重。
29. 以质取胜，成就品牌。
30. 激发潜力，实现自我。
31. 创造机会，实现梦想。
32. 开放合作，共同发展。
33. 以人为本，关爱员工。
34. 进取精神，不断超越。
35. 忠诚奉献，创造价值。
36. 开放创新，引领未来。
37. 勤奋努力，迎接挑战。
38. 潜心修炼，笃行仁义。
39. 勇于冒险，尝试新事物。
40. 以客为尊，精益求精。
41. 敬业奉献，热爱工作。
42. 坚持正道，追求卓越。
43. 用智慧，创造未来。
44. 激情拼搏，实现梦想。
45. 艰苦奋斗，永不止步。
46. 持续改进，追求卓越。
47. 客户至上，服务至上。
48. 以诚待人，赢得信任。
49. 学无止境，永不止步。
50. 善于沟通，协作无间。
51. 诚实守信，树立良好形象。
52. 共创辉煌，共享成功。
53. 鞭策自己，迈向成功。
54. 勇往直前，锐意进取。
55. 团结协作，共同成长。
56. 持续创新，驱动发展。
57. 脚踏实地，不断超越。
58. 提倡平等，尊重多样性。
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4、打造和谐的气氛
❖ 组织的概念 ❖ 关于“组织”在网络上的流行定义：
❖ 组织是什么？“组织”就是在你遇到困难时， 他说无能为力；在你遇到不公时，他说要正确对待； 在你的合法权益受到侵害时，他说要顾全大局；在 你受到诬陷时，他说你要相信组织；在需要有人做 出牺牲时，他说组织考验你的时候到了；当需要有 人冲锋陷阵时，他说是你的坚强后盾；在你取得成 功时，他说是组织培养的结果。
公司企业文化
主 讲: 安连国
❖企业文化作为一种新的管理 理论和管理方法，发端于20 世纪50年代，流行于70年代， 自80年代中期传入我国后， 形成了一股越来越强的“企 业文化热”。
❖一个没有文化的民族，必定 是一个落后的民族；一支没有 文化的军队，必定是一支愚蠢 的军队；一个没有文化的企业， 必定是一个没有前途、等待死 亡的企业。
公司企业文化
❖公司企业文化不仅是使你 收入增值的唯一途径,而且 是你丰富人生、提升自己 的最佳选择，是你汲取营 养的丰富宝库。
一、提高公司凝聚力
❖一双筷子容易折，十双筷子抱成 团；一个巴掌拍不响，众人掌声 声震天。
❖把大家的力量凝聚起来，共同指 向一个目标，就离成功不远了。
1、树立远大使命和愿景
大清镇远舰与甲午海战
❖ 镇远舰铁甲舰是中国清朝海军于德国的 伏尔铿造船厂订购及建造的炮塔铁甲舰。 清末北洋水师主力舰之一。属定远级铁 甲舰。当时有东洋第一坚舰之称。1880 年(光绪六年) 订购于德国伏尔铿船厂， 排水量7335吨，马力6000匹，速力14.5 节，造价为110.3万库平银 。 ▲东乡平八郎看到了军裤晾在炮管上。
❖ 和为贵 三德∶仁者不忧；知者不惑；勇者不惧。 三乐：乐节礼乐，乐道人之善，乐多贤友
❖ 四绝：“毋意，毋必，毋固，毋我。
❖ 五美：君子惠而不费；劳而不怨；欲而不贪；泰而 不骄；威而不猛。
❖ 五行：恭，宽，信，敏，惠。恭则不侮，宽则得众， 信则人任焉，敏则惠则足以使人。
❖ 九思∶视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠， 事思敬，疑思问，见得思义。
❖一个成功的公司的目标是明确 和有吸引力的。
❖美国总统肯尼迪宣布登月计划 ❖我国十二五规划
公司发展规划
❖到2010年，实现年营业收入5 亿元以上
❖到2021年，实现年营业收入 12亿元以上
公司十二五规划
❖21661工程 ❖到2015年，用工总量控制在2000人
以内，营业额实现10亿元以上，大 型车辆600台（套）以上，利税 6000万元以上，在运输物流行业创 一流。
和谐标兵
❖ 何为大人：效法天地、日月、四时而动，行不违天 地人神鬼
“大人”人格的当代教益
❖ 9 一、刚健有为，自强不息 ❖ Ž例：孟子说“如欲平治天下，当今之世，舍我其谁
也？” ❖ 9 二、创造价值，成就他人 ❖ Ž例：伟大的领导者 ❖ 9 三、一动一静，和谐有度 ❖ Ž例：反思现代人的生活方式 ❖ 9 四、居安思危，全身而退 ❖ Ž例：越国的范蠡 ❖ 9 五、把握时势，趣时而行
儒家的“君子”人格
❖ • 君子与圣人 圣人，吾不得而见之矣； 得见君子者，斯可矣。
❖• 君子的境界 修己以安人
❖• 为仁务本 君子去仁，恶者成名？君子 无终食之间违仁，造次必於是，颠沛必 於是。君子务本，本立而道生。孝弟也 者，其为仁之本与！
❖• 先义后利 富与贵，是人之所欲也；不 以其道得之，不处也。贫与贱，是人之 所恶也；不以其道得之，不去也
组织的概念：
1、使分散的人或事物具有一定 的秩序和系统。
2、按照一定的目的和系统组织 起来的团体。
❖ 做人做事风格
❖全体员工行为 ❖好上司 好下属 好同事 ❖做人理念
❖先做人后做事，为您服务是我的 享受，尊重别人等于尊重自己
❖经营理念 ❖以人为本 管理取胜 质量优先 服
务至上
传统文化中的四种理想人格
公司明年奋斗目标
❖全年实现经营营业额6个 亿，力争6.2个亿,利润 1200万元,股东投资回报率 力争8%。
2、鼓励志在成功的个性
❖自古成者王侯败者寇 ❖历史是由胜利者谱写的 ❖果实属于胜利者 ❖物竞天择，适者生存
公司的管理模式
❖ 无退路管理 ❖内容包括：严格管理 抵押承包政策 精
细化管理
❖ 无退路管理手段 ❖实行经营效能检查跟踪考核 设备安全技
❖ “大人 ” 般的视野 ! →创业与创新〓青 年与壮年
❖ “君子 ”般的风度 ! →开拓与进取〓 青年与壮年
❖ “赤子”般的心态 ! →守成与关怀〓中 年与老年
❖ “智者”般的觉悟 ! →反思与永恒〓中 年与老年
《易传》的“大人”人格
❖ 夫大人者， ❖ 与天地合其德， ❖ 与日月合其明， ❖ 与四时合其序， ❖ 与鬼神合其吉凶。 ❖ 先天而天弗违，后天而奉天时。 ❖ 天且弗违，而况于人乎！况于鬼神乎！ ——《文言》 ❖ 谁是大人：合天地之德者、合鬼神者、合天时者、
大邱庄主之死
❖抬头向前看,低头向钱看,只有向 钱看,才能向前看。
❖吴仁宝：有福民享，有难官当。 既和上级保持一致，也和群众保 持一致。我听了老百姓的话，老 百姓也肯定会听我的话。
明星企业成为流星企业
❖巨人（史玉柱）、爱多 （胡志标）、三株（吴炳 新）幸之助
❖我只要走进一家公司7 秒钟，就能感受到这家 公司的业绩如何。
❖ •行多言少 君子易事而难说也。说之不以道，不说 也；及其使人也，器之。
❖ 小人难事而易说也。说之虽不以道，说也；及其使 人也，求备焉。
“君子”人格的当代教益：
❖中庸和谐——求和双赢 ❖谦谦君子——眼中有人 ❖修己安人——内圣外王 ❖安仁尊礼——坚持原则 ❖多行慎言——注重行动
能综合考核 生产经营会落实情况督查 安全 设备物资管理专业路工作督查 党 群工作情况督查
❖公司的工作理念 ❖只为成功找办法，不为失败找借
口 ❖公司的用人理念 ❖以效益论英雄 ❖公司的核心价值观 ❖安全 高效 创新 和谐
3、推崇诚信、敬业的形象
❖周幽王烽火戏诸侯 ❖商鞅变法搬木头赏黄金
❖公司的企业精神 ❖诚信 自律 拼搏 争先 ❖做人做事风格 ❖诚信 务实 安全 快捷 ❖经营方针