人民银行薪资待遇,看完惊呆!
2019中国人民银行工资vs公务员工资
2019中国人民银行工资vs公务员工资中国人民银行发布2019招聘公告，招录人数4千多人，不少报考人民银行的朋友都很关注在央行工作工资高吗?那么在央行工作有什么福利待遇?广西中公教育为大家整理2019中国人民银行工资福利待遇，希望对您有帮助。
2019中国人民银行工资vs公务员工资首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额，这里给一些网络参考。
人行工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
一般来说县城人行薪资4000元左右，市级5000-6000元，省级7000元左右。
(需要结合各地经济水平，不同地区薪资也是有差异的)2019中国人民银行福利待遇介绍说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人，五险一金外加各项福利，光公积金就要高出其他行业几倍，发达地区年薪高达20万，社会地位就更不用说了。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。
普通类金融机构有很多，央行只有一个。
他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
这都是很好的福利和待遇。
另外，中国人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
最新国内主要银行薪资待遇39040
国内主要银行薪资待遇39040国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
人民银行招聘试用薪资大比拼
人民银行招聘试用薪资大比拼上海中公金融人为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
在说人民银行的试用薪资之前，小央还是先为大家整理了不同地区的整体工资情况，先了解一下。
一般欠发达地区的薪资会低一点，一般是5万左右，市级的年薪可达到10万左右，省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广等一线城市的分行一般可以到20万以上。
在了解了整体的工资之后，就和小央一起来看看不同地区试用薪资的情况吧！不同地区薪资对比最近有人听说市级的试用薪资才2000多，小央想说这是极低极低的概率哈，下面我们来看看正常的试用工资应该是多少呢？山东县支行都已经达到3000+了，身边今年进入人民银行县支行的伙伴试用薪资是3400，转正之后在县级城市的话，薪资还是很可观的哦。
东北、山东、西北地市试用工资最低4000+，其中，新疆青海甘肃县支试用期薪资也都在4000+，根据刚刚进入内蒙古县支行同学，其试用期4200，转正5300。
当然了，如果你是研究生的话，试用薪资可能会高一些哦。
这么看来的话，能够在人民银行县支行工作，绝对会引来无数的羡慕嫉妒恨的呢！今天在头条的问答去有一个关于“如果让你去腾讯工作，早8晚8，你会去吗？”很多人表示愿意去，原因竟是自己的下班时间比晚8点还玩，成人的时间都是烦恼！！！怎么样才能不加班呢？换句话说为什么大家都要选择人民银行呢？选择人民银行的理由刚刚进入人民银行工作的员工，会进行一个为期10天左右的培训。
培训的内容基本就是早晚共3个小时的军训，其余的时间就是写写材料，准备最后的文艺演出。
相信大家最关注的就是他的薪资了吗？马上来！！！他的试用薪资是每个月3700元，转正以后扣除五险一金后的实际到手的工资会达到7000+，年底有奖金。
当然最让他觉得兴奋的事情是不需要加班，总的来说工作压力不大，人际关系也不复杂，收入还比较高。
人民银行外汇管理岗位待遇
人民银行外汇管理岗位待遇摘要：一、人民银行外汇管理岗位的基本情况1.岗位概述2.工作内容3.工作环境二、待遇方面1.薪资水平2.福利制度3.职业发展空间三、岗位吸引力1.国内外汇管理行业的发展前景2.人民银行的地位与影响3.对于求职者的吸引力正文：人民银行外汇管理岗位是负责我国外汇市场管理的重要岗位。
该岗位主要负责监测、分析和评估外汇市场情况，制定和执行外汇管理政策，维护国家外汇储备安全。
一、人民银行外汇管理岗位的基本情况1.岗位概述：外汇管理岗位属于金融经济领域，要求具备扎实的金融知识和较强的分析能力。
工作人员需要密切关注国内外经济形势和外汇市场动态，为政策制定提供依据。
2.工作内容：主要包括分析国内外经济金融形势，制定外汇管理政策，监测和管理跨境资本流动，维护国家外汇储备安全等。
3.工作环境：较为严谨，需要工作人员具备高度的责任心和敬业精神，以确保外汇市场的稳定和国家的经济安全。
二、待遇方面1.薪资水平：作为国家机关工作人员，人民银行外汇管理岗位的薪资水平相对较高，且随着工作经验的积累和职位晋升，薪资待遇会有所提高。
2.福利制度：人民银行外汇管理岗位工作人员享受国家规定的五险一金、带薪年假、节假日福利等。
此外，还可能有其他福利待遇，如住房补贴、职工食堂等。
3.职业发展空间：在人民银行工作，职业发展空间较大。
工作人员可以通过努力获得职位晋升，提高自身待遇和地位。
三、岗位吸引力1.国内外汇管理行业的发展前景：随着我国经济的持续增长和金融市场的逐步开放，外汇管理行业的发展前景十分广阔。
在人民银行工作，可以站在行业发展的前沿，为国家的金融安全贡献力量。
2.人民银行的地位与影响：作为国家的中央银行，人民银行在我国金融体系中具有举足轻重的地位。
在人民银行工作，可以积累丰富的人脉资源，提高自身的行业影响力。
3.对于求职者的吸引力：由于人民银行外汇管理岗位的薪资待遇优厚、职业发展空间大，对于金融专业的求职者来说具有很高的吸引力。
人民银行待遇怎么样,听听入行学长怎么说？
人民银行待遇怎么样，听听入行学长怎么说？上海中公金融人为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
人民银行到底是啥样的工作性质呀？本科生进入县支行工作都忙些啥活呢？相信大多数的同学们都比较好奇吧？来来来，中公金融人小记者今天就实地走访了一位已经进入人行工作的学长（化名橙橙），向他了解了一些一线情报，快来围观吧！中公金融人小记者：学长好，今天很高兴能和您交流一下工作心得，下面就开始咱们的快问快答了哟~~橙橙学长：OK，咩问题！一、人民银行岗位知多少中公金融人小记者：入职之后安排的岗位与报考岗位是否一致？橙橙学长：岗位随机分配，可能会安排到任何岗位，且一般身兼多岗。
中公金融人小记者：如果与报考岗位不一致，是否有调岗的可能性？大概多久能调岗？橙橙学长：一般不存在岗位不一致，因为县支行不定岗，调岗是领导层研究决定，只要上级领导觉得有需要，随时会调动。
中公金融人小记者：主要工作内容是什么？（比如：前三个月做什么？半年左右的时间在做什么？……）橙橙学长：一般而言，是从事报告撰写，执法检查，办公室日常性工作等等，不会因时间变动而变动。
二、人民银行有入职培训吗中公金融人小记者：人民银行有无培训？橙橙学长：有入职培训，业务培训等。
中公金融人小记者：培训了多长时间？橙橙学长：新行员一周，其他培训根据上级行安排，不等。
中公金融人小记者：培训内容是什么？比如：有没有专业能力培训？或者企业文化培训？职业礼仪培训？或者其他培训……橙橙学长：有，业务型，综合型，党建型，各种都有。
中公金融人小记者：培训形式是什么样的？比如：是授课、讲座或是实践？橙橙学长：集中授课，讲座，都有。
中公金融人小记者：培训结束有没有考核？考核结果对于转正的待遇或者岗位是否有影响？橙橙学长：一般没有，一般不影响。
中公金融人小记者：在刚上岗的一段时间内是否有老员工带着？橙橙学长：没有带不带一说，新大学生刚上岗，快速熟悉业务后，就是工作主力了。
员工福利待遇-国内主要银行薪资待遇 精品
国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光来源：王浩的日志一、总行VS分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600（不包括其他小福利），过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数；待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的（比它搞得又有几家那？），我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
中国人民银行薪酬待遇
我是是某县⽀⾏的⼦弟，今年也是应届，我见上众说纷纭，所以我就来写写我从⼩到⼤所看到和所知道的，同学们借鉴就⾏了。
⼈⾏确实不是什么好的单位，如果你有真本事能进那种能赚⼤钱的⽜B企业别进⼈⾏，但⼈⾏⽐国内的⼆三流企业还是好很多。
1.关于⼯资待遇我仅谈谈我们县⽀⾏，实习⽣1200左右，⽽且累死累活。
⼀般职员的⼯资跟股长和⾏长是差不了⼏百的。
如果想提⾼⼯资就得考职称，⼯资是每年按百分之⼏累加的（具体百分之⼏我也不知道），但我知道⼀般股长⼯作将近20年⽉基本⼯资才3000+。
2.关于三公消费⽀⾏⾥有30名左右名正式⾏员，每年层层剥⽪下来发到⽀⾏的钱是3000000多万，减去⾏员基本⼯资和福利，剩下的钱就是⽤于三公消费了。
多吗？其实⽐起政府来是少得可怜的。
3.关于⼯作基本没什么事，⽽且有的事情你也没办法做，⽐如说吧：让你后天交⼀份报告，报告内容就是该县⽼百姓⾝上的⼈民币结构（也就是说⽼百姓⾝上⼀百的有⼏张，⼗块的有⼏张，⼀块的有⼏张等）2天内让你搞定，⼀般遇到这种事都是敷衍了事。
还有就是，很多⾏员都是去报个到然后就去做⾃⼰的⽣意去了，领着基本⼯资根本没办法养家糊⼝的。
4.关于年终奖等福利在第2点⾥说了，每年拨款⽤剩的钱年底就能作为员⼯福利。
但我告诉你，⼀般不会剩下什么的，每年的钱还得节约着⽤才不会超标。
这主要取决于⾏长的态度，如果今年三公消费多了那年底剩下不多了可能给每个⾏员发⼏代礼品，或者⼀张200的购物卡，这就是福利。
5.关于照顾⼦弟此略...不做详谈写在最后，其实⼈⾏的收⼊是⽐不过商业银⾏的，但是没有商业银⾏那么累，⼤多数⼈⾏职员都会在外⾯做点⽣意，当了股长的话可能商业银⾏每年会贿赂点，但也不是很多。
真要有才能想造就⼀番事业建议别进⼈⾏⾃⼰去飞吧。
不想到外⾯⼈海中沉浮，想要享受⽣活，每年去⼩旅游⼏次可以考虑进⼈⾏以上仅是我在某县⽀⾏的所见所闻，不喜勿喷⾸先呢，⾯试呢，确实会有⼀些⼈⾏⼦弟出现，如果遇上了他们来和你竞争⼀个职位，那可能运⽓就差了点。
人民银行广州分行待遇.doc
人民银行广州分行待遇关于人民银行的真实情况，有人说好，有人说差，有点扑朔迷离，今天终于通过同学的同学了解到真实情况了，望各位好好参考!待遇：转正后，硕士研究生到手2950，另外每个月有住房公积金1180，每年所有过节费以现金或购物卡形式发给的大约6000-7000元，年底看行里经费花费情况，以及是否能申请到财政方面的研究课题经费之类的，一年大约就1万块左右，不过各个部门有所差异，金融部门肯定会好点，跟银行挂钩嘛，不过这个钱也是要看领导是否大方。
工作五年后，如果跟领导关系搞得比拟好，会给你评定一个职称之类的，这时候可以申请到3-6万的住房补助。
工作：人民银行工作比拟轻松，用他们的话说，才开始很无聊，慢慢地很无奈，因为工作稳定就意味着失去了开展，人生就失去了活力.....在地级支行待遇会差点，不过有些偏远的城市，房子廉价，行里会租房给员工住宿，自己适当给点房租。
总体来说，比拟适合养老，中小城市的人行性价比比拟高，因为待遇相对当地生活来说，是比拟好的了，大城市的话，生活压力太大了，人行待遇赶不上。
关于银监局与人行：总体来说，如果你是领导阶层，在人民银行会更好，但是作为一个普通员工，尤其是新毕业生，银监局比拟好，学到的业务比拟多，而且很多商业银行是直接与银监局工作人员打交道的，很多商业银行要巴结银监局，所以商业银行领导经常会安排一些漂亮的有诱惑力的女生和银监局的工作人员办事，银监局的帅哥...那个爽啊，很多商业银行请银监局吃饭的时候，领导们都是相互推荐帅哥美女结合，感觉应酬就像联姻似的。
银监局风光的狠，而且商业银行送的礼品，购物卡.....很多，过年过节的礼物很多.人民银行都是一些大领导写两篇文章，开几次会，什么都不要干，默默无闻，业务更多的停留在宏观政策方面。
人民银行&商业银行：商业银行很累，钱也很多，远远超过人民银行，有些人说商业银行太辛苦，你反过来想想，你想开展，不辛苦能做到吗?很多业务就是吃苦才能学会的，人就是吃苦才成长起来的。
在人行四年，分享地市中支的待遇、晋升、身份细节
在人行四年，分享地市中支的待遇、晋升、身份细节先抛砖引玉，做个引子，我之前是在东部地区一般发达地级城市，平心而论，在那里的人民银行待遇还算是凑合，当然，一些地方的地市中支待遇不好，比如广东的山区和东北地区。
分行、省会中支、营管部，人家和地市中支是两个空间和世界的，不要和人家比待遇，你会吐血的，尤其是联想到人家吃的肥肉有不少是从下面兄弟身上挖的，肉就更疼。
县行又开始招人了，真是毁人不倦，看到还有人报考县行，长叹一声：保重，不要放弃努力。
县行的待遇，有的地方还能达到一个月三千多，有的地方只有两千多，而且干巴巴地。
关于待遇（以下说的收入都是扣完了七七八八拿到手的）人行很有意思，喜欢让你体会到先苦后甜。
绝大部分地市中支第一年的收入很低，要有吃苦耐劳的准备。
我试用期一个月是1500块，五一十一元旦各一千，春节两千，取暖费900，年底只有几百块，人家发钱只能眼巴巴地看着，更郁闷的是还要帮人家把钱领回来自己一分拿不到。
试用期的公积金自己扣250，单位补250。
好在分东西和购物卡还是有的。
这样一算，第一年的工资补贴两万五左右，公积金6千。
转正后那就是翻身农奴，待遇翻番了还不止，一个月工资补贴拿到手3800左右，五一十一等过节费一共5千，年底奖金加起来1万3，还有一些说不清理由的收入加起来大概有5千多，全年购物卡会有3000，公积金自己扣400多单位补400多，米、油、面、水果、肉、海鲜之类食物的发的很足量，偶尔还会发些蛋糕劵洗衣卡。
这样一算，转正后工资补贴奖金乱七八糟拿到手68000多，公积金奖金近一万。
有一年领导开恩，全年拿到手的有7万多。
当然，我说的仅仅是代表我所在的地市中支，不能代表所有中支，有一些地市中支全年所有的收入就四万块，中支和中支的差距还是挺大的。
这里爆个料，不见得东部沿海就收入高，湖南某些地市，一个年能达到9万多，令人咋舌。
分行的收入水平我辈只能仰望，我很客观地说，正常的分行、省会中支、营管部，普通科员一年拿十万是很正常的，这还不算用不完的各种购物卡、日用品、各地市中支上供的卡劵物品。
人民银行行员编制待遇怎么样？
【导语】⼈民银⾏⾏员编制待遇怎么样？薪资构成⼀般为：基本⼯资+绩效奖⾦+五险⼀⾦+节⽇礼品+补助+其他福利，北上⼴这些地⽅的分⾏⼀般可以到20万以上，⼀般的省会城市平均年薪⾄少是12万及以上。
本篇⽂章是为您整理的⼈民银⾏⾏员编制待遇怎么样？希望对您有所启发！
1.问：⼈民银⾏⾏员编制待遇怎么样？
答：
⼈民银⾏是政府单位，每年10⽉份进⾏全国统招，实⾏专属⾏员编制。
薪资构成⼀般为：基本⼯资+绩效奖⾦+五险⼀⾦+节⽇礼品+补助+其他福利，北上⼴这些地⽅的分⾏⼀般可以到20万以上，⼀般的省会城市平均年薪⾄少是12万及以上。
（具体以各分⾏情况为主）⽽且⼈⾏是银⾏界的泰⽃般存在，社会地位可见⼀斑。
仅供参考。
2.⼈民银⾏报考条件
应、往届⾼校应届⽣，择业期内也是可以报考的哦，学历⼀般为本科、硕⼠，部分岗位可拓宽⾄⼤专学历，专业要求宽泛；具有商业保险⾦融机构、经济部门或相关专业⼯作经历的社会⼈⼠都可以报考。
仅供参考。
3.银⾏简介
⼈民银⾏⼀般指中国⼈民银⾏。
中国⼈民银⾏（The People's Bank Of China，英⽂简称PBOC），简称央⾏，是中华⼈民共和国的中央银⾏，为国务院组成部门。
在国务院领导下，制定和执⾏货币政策，防范和化解⾦融风险，维护⾦融稳定。
国内银行待遇排行
国内银行待遇排行；金融行业的重要证书；要是你的目标是银行业，就把这些东西好好瞧瞧。
国内要紧银行薪资待遇、舒适度、开展性调查结果大曝光一、总行VS分行：关于选分行依旧选总行历来是大伙儿选offer的时候一个特别体贴的咨询题。
事实上关于选总行依旧选分行，首先因此需要具体情况然而具体分析。
一般来讲，在收进、福利、工作环境、晋升开展时机等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，因此，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的职员，一个月到手的工资2500、2600〔不包括其他小福利〕，过节有点小钞票发，工资还有一块，多少保密，维持奇妙感，但第一块占尽对大多数；待遇自宫后：新来的职员，一个月1000出头，过节没钞票，另外一块保持，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨许多工资哦--一个月多30块这可能是大伙儿最关注的一点。
我在那个地点不可能讲得特别直白，然而我告诉你，人行在所在地都市待遇时中上等的。
越到不兴盛地区，人行优势越明显，感受也就越好。
人行有特别好的福利保障，住房公积金扣的数目确实是根基较高的〔比它搞得又有几家那？〕，我是有比立才讲这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担忧房子的咨询题。
工作舒适度工作宽松环境来讲也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比立稳定，工资可不能出现特别大的大起大落现象。
培训体制也比立好。
只是中农工建的上海分行全然只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行职员的待遇却同其规模成反比。
全然公认为银行中收进最低的银行，只是由于业务比立全，能学到比立多，压力也不大。
而且待遇低低人员流淌比立大，升职快，开展比立好。
待遇★稳定★★★★★开展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行往常工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000〔税前〕左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且特不多工商银行的职员反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层职员的工资差距特不大。
中国人民银行薪资待遇如何
中国人民银行薪资待遇如何广东银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
广东中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！中国人民银行属于国务院正部级单位，其总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员，享受事业编制待遇。
无论是总，还是分支行，人民银行的薪资待遇水平都处于社会工资的中上层，享受较高的福利待遇。
但是，不同层级的人民银行待遇相差较大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
一、人民银行的薪资构成央行薪酬水平一般由两部分构成：工资部分和福利部分。
工资主要有基本工资和绩效工资，基本工资是无特殊情况可以固定拿到手的那部分钱，一般在入职合同上会明确的工资水平，一般根据地区、职位、学历等会略有不同。
绩效工资主要与个人业绩和工作成果相联系，主要跟月度考核、年度考核和课题奖金、个人稿费、荣誉表彰等有关。
和其他国企一样，人行总行和各分支行的福利构成基本一致。
大致分为以下几个部分：基本保障(五险一金)、法定节假日福利、其他福利比如生活补助、员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等，部分地区会有员工宿舍，北上广地区依政策会有落户指标的福利。
二、薪资福利水平分档次中国人民银行实行垂直管理，员工的薪资会根据其所属分行、省支行、市支行甚至县支行会有不同，当然，同一级别也会因地区不同会差距。
比如分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，但分行享受人民银行系统待遇，收入会更高一些，普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大，如广州分行和西安分行显然是不同档次。
省会城市中心支行的薪资福利水平11-15万/年左右，副省级城市中心支行指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，年薪10-14万左右，受地区发展状况的影响，深圳的整体薪资福利状况就比较好。
一般的省会城市平均年薪最少12万，北上广等地区的分行一般可以到20万及以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。
人民银行薪资待遇解读,不看后悔!
人民银行薪资待遇解读，不看后悔！浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！人民银行在银行招聘考试中，热度一直很高，预计2018年人民银行的热度将会持续......相信很多想要报考人行的同学都会很郁闷，竞争对手怎么这么多？中公金融人小编提醒大家，热度高很有可能是因为它诱人的薪资待遇哦~今天小编带大家扒一扒人民银行的薪资待遇，方便各位考生更加了解人民银行~首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000+人，报名人数破8W万。
另一方面，人民银行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。
普通类金融机构有很多，人行只有一个。
他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。
这也是很好的福利和待遇了。
最后但也是最重要的，人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的，在人行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更深刻的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。
人行是个相对理想的平台，如果你是踏实肯干，特别是具有学术专长的人，人行决定是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。
如果你沉稳内敛，知识丰厚，不断进取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面的哦~中公金融人提醒各位有意向参加人民银行招聘的同学要及早准备，高薪体面无压力的工作一定不要错过！银行招聘考试资料。
人民银行高薪资待遇,不加班,晋升双通道
人民银行高薪资待遇，不加班，晋升双通道上海中公金融人为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但是行员编制也是中央中组部认可的国家公职人员编制，与商业银行员工有本质区别。
Ps ：央行总行可是属于公务员序列的哈，享受的是公务员的待遇哟~所以，央行分支机构行员的工资待遇是由财政负担，并参照事业单位进行发放（注意不是按照事业单位工资额发放）。
工资待遇主要由四部分组成的岗位绩效工资制。
岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行"一岗一薪、岗变薪变"，"一级一薪、定期升级"。
以普通地市中支工资构成为例：每月基本工资（即岗位工资+薪级工资）约到手4500元左右月度绩效工资约到手1200元左右季度绩效工资约到手4200元左右年终奖根据年终结算具体情况而言其他福利待遇，每月餐补、信息费、调研费、出差补贴等总计年收入到手约为10万元左右发达地区年薪可高达20万注意：央行实习期为一年，实习期与转正工资具有一定差距，以上为转正工资。
据说央行的每月公积金扣900元，缴纳的比例算很高的啦，饭卡一个月两百。
工资福利在当地来说，是很不错哒~央行的工作一般都不忙，个别科室和岗位除外，比如办公室事情较琐碎或者业务部门事情较多，可能会遇到有加班的情况。
但大多部门都比较清闲，比如大部分的内部部门。
央行晋升制度职业发展上央行分支机构采用职务晋升和职称晋升双轨道，职业发展具有可选择性且前景广阔。
具体情况而言，上海总部、营管部、各大分行、省会中支，研究生转正即享受副主任科员待遇，一般两三年左右职务上能晋升为科级干部。
人民银行薪资待遇,看完惊呆!
银行招聘网：/
人民银行薪资待遇，看完惊呆！
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。
中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。
县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
今天中公金融人小编为大家介绍关于人民银行福利待遇的那些事儿~
人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对性优势。
人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目前政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，初入职场的你，定是需要一段时间去学习和提高的。
人民银行则不具有这样的“特色”。
其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。
人民银行即“央妈”，因其社会地位高，且福利待遇优厚而一直是考生梦寐以求想要进的单位，看了小编今天的解读，你是否也动心了呢？但是小编需要提醒大家的是，人民银行正因其种种优势，想要进也不是一件简单的事！其考试难度可想而知，因此各位考生如果觉得想要进人民银行，小编建议大家下载中公的人行免费资料包，先对人行的考情做一个大致的了解~。
中国人民银行和工商银行招聘薪资待遇
中国人民银行和工商银行招聘薪资待遇一、总行vs分行：关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。
其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
二、中国人民银行薪酬待遇：新进来的员工，一个月到手的工资2500、2600(不包括其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但块占大多数;待遇自宫后：新来的员工，一个月1000出头，过节没钱，另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦--一个月多30块这可能是大家最关注的一点。
我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。
越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。
人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?)，我是有比较才说这话的。
当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。
在人行你不要过分担心房子的问题。
工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。
三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
培训体制也比较好。
不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。
中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。
基本公认为银行中收入的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。
而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利：工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000(税前)左右加年终奖金，在四大中银行中最差。
而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式;不按工龄只按岗位定薪;行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。
工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解
中国人民银行总行与分行薪资待遇详解陕西中公金融人为备考银行的考生们整理各陕西大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
银行招聘考试资料陕西银行招聘网整理了中国人民银行总行与分行薪资待遇详解，人行分支机构不同，总行和直属、分支之间的薪资待遇均有差异，同时北上广与其他城市差距相对较大!具体薪资待遇如何?!在这陕西中公金融人为大家整理了中国人民银行总行和分行的薪资待遇情况，大家可以提前了解。
中国人民银行根据履行职责需要设立分支机构，并对分支机构统一领导和管理。
目前，中国人民银行的分职机构有9个分行、2个营业管理部、25个中心支行。
其中9个分行分别是：天津、上海，沈阳、南京、济南、武汉、广州、成都、西安;2个营业管理部分别是中国人民银行营业管理部和中国人民银行重庆营业管理部;25个中心支行分别是：石家庄、太原、呼和浩特、长春、哈尔滨、杭州、福州、合肥、郑州、长沙、南昌、南宁、海口、昆明、贵阳、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、深圳市、大连市、青岛市、宁波市、厦门市。
分行级别高于中心支行。
一、中国人民银行九大分行及其辖区有哪些?1、上海分行(管辖上海、浙江、福建)2、天津分行(管辖天津、河北、山西、内蒙古)3、沈阳分行(管辖辽宁、吉林、黑龙江)4、南京分行(管辖江苏、安徽)5、济南分行(管辖山东、河南)6、武汉分行(管辖江西、湖北、湖南)7、广州分行(管辖广东、广西、海南)8、成都分行(管辖四川、贵州、云南、西藏)9、西安分行(管辖陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)二、中国人民银行分行工作人员是公务员的身份吗?中国人民银行分行工作人员不是公务员的身份。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
作为国家的银行，总体而言，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
人民银行外汇管理岗位待遇
人民银行外汇管理岗位待遇一、人民银行外汇管理岗位简介人民银行外汇管理岗位是我国金融系统中非常重要的职位，主要负责外汇市场的日常运行管理、汇率政策制定和实施、跨境资本流动管理等工作。
这一岗位对于维护国家金融稳定、促进国际收支平衡和保障外汇储备安全具有重要意义。
二、人民银行外汇管理岗位待遇概述1.基本工资待遇人民银行外汇管理岗位的基本工资待遇较高，相较于其他金融行业岗位具有明显优势。
基本工资由岗位工资、级别工资、职务津贴等部分组成，根据岗位等级和职务不同，基本工资水平有所差异。
2.绩效奖金待遇绩效奖金是人民银行外汇管理岗位收入的重要组成部分。
绩效奖金与工作岗位、工作业绩和个人能力密切相关。
优秀的外汇管理人才可以获得较高的绩效奖金，从而提高整体收入水平。
3.福利待遇人民银行外汇管理岗位的福利待遇丰富，包括五险一金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
此外，单位还会为员工提供定期体检、培训、带薪年假等福利。
4.晋升机制人民银行外汇管理岗位的晋升机制较为透明，注重员工个人能力和综合素质。
晋升通道包括职务晋升、职级晋升和专业晋升。
员工可通过努力提升自身能力，实现岗位晋升，从而获得更高的收入和更好的职业发展。
三、职业发展前景随着我国金融市场的不断开放和国际化，人民银行外汇管理岗位的职业发展前景十分广阔。
未来，我国金融政策将更加注重内外部平衡，外汇管理业务将不断拓展，这为外汇管理岗位人员提供了巨大的发展空间。
四、求职建议1.提升专业素养：精通外汇市场知识、国际金融理论和相关政策法规，具备较强的分析判断能力。
2.提高外语水平：熟练掌握英语，具备良好的听说读写能力，以便在国际合作和交流中发挥优势。
3.注重实践经验：积极参与外汇管理工作，积累实战经验，提高自身业务能力。
4.培养团队协作精神：加强团队协作，提高沟通能力，形成良好的团队氛围。
通过以上建议，相信您在求职人民银行外汇管理岗位时能具备更多竞争优势。
人民银行天津分行的待遇
人民银行天津分行的待遇
1. 薪资待遇，人民银行天津分行的薪资待遇相对较高。
作为国家层面的金融机构，人民银行在薪资方面有着相对较高的标准。
薪资水平通常会根据员工的职位、工作年限、学历等因素进行评定。
2. 福利待遇，人民银行天津分行的福利待遇相对较好。
员工可以享受到包括社会保险、住房公积金、医疗保险、养老保险等在内的全面的福利保障。
此外，还有带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
3. 工作环境，人民银行天津分行的工作环境较为稳定和安全。
作为国家金融机构，人民银行注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作环境和发展机会。
工作时间相对固定，相对较少的加班情况。
4. 职业发展，人民银行天津分行提供良好的职业发展机会。
在人民银行工作，可以接触到丰富的金融知识和经验，有机会参与各类金融政策的制定和实施。
同时，人民银行也鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能，提供各种培训和进修的机会。
需要注意的是，以上回答是一般性的描述，具体的待遇情况可
能会因个人能力、职位等因素而有所差异。
此外，人民银行天津分
行的待遇情况也可能会随着时间的推移和政策的变化而发生调整。
如果你有具体的问题或者需要更详细的信息，建议你直接联系人民
银行天津分行的相关部门或者招聘渠道，以获得准确和最新的信息。
人民银行内部真实情况超级有料
人民银行内部真实情况（超级有料）
2021年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生预备了2021银行招聘的相关测试公告与银行招聘笔试题型和银行招聘测试面试备考技巧，大家可以参考学习，河北银行测试网祝大家早日上岸！
看到很多人对人行并不了解，我仅从大家比较关心的几个方面介绍人行(东北地区)的内部情况，希望对大家有所帮助!
一、福利待遇
人行的待遇并不是很高，跟其他的股份制银行相比，第一年可能会在一个起点上，可是从转正后几年就会有很大的差异，当然人行工资很稳定，同时也要看领导的态度，领导好的话福利就会好很多，可是到领导人事调动就会有很大的变动。
二、工作岗位
人行给新进的行员分配岗位并不会按所学专业分配，而是看工作需要(分到工会，保卫等科室的也大有人在)。
很多人因为分不到专业对口的岗位而苦恼，还有的人会分配到县行工作一段时间。
三、工作强度及休假
大家签约时会有关于休假的规定，可是我的学姐工作两年都没有休假，这个原因可想而知，只要人事科不放人，休假只是一纸空文而已，当然跟领导关系好的话，一切就会很容易，很多人说人行工作很轻松，那事老人的事，我学姐现在是一个人干一个科室的工作，因为是新人，受累多干活也是理所应当的了
四、晋升空间
如果想在人行有晋升的机会并不是只靠工作就可以的，这个大家懂得，不多说了。
很多人熬到三四十岁也只能当个科长。
当然，喜欢稳定，甘于清贫，人行还是很不错的选择，就说这些了，也许有人觉得过于直白，可是我想既然是交流，大家也想知道真是的情况，而真实的情况直白些更明了!
中公金融人提醒考生银行校园招聘测试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人民银行薪资待遇，看完惊呆！
云南银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
云南中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
2019中国人民银行招聘预计于下半年正式开始，不少同学已经开始加入了此次银行备考的大军。
无论笔试还是面试，对于同学们能否顺利考入银行都是非常重要的环节。
因此，同学们对每一个环节都要足够重视。
福利待遇是各位考试关注的一大重点，下面云南中公金融人小编跟大家添谈一谈2018中国人民银行福利待遇的那些事儿。
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。
中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。
县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。
说起来人民银行的薪资福利待遇，真是令人垂涎三尺。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。
国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。
今天云南中公金融人小编为大家介绍关于人民银行福利待遇的那些事儿。
人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对性优势。
人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目前政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，初入职场的你，定是需要一段时间去学习和提高的。
人民银行则不具有这样的“特色”。
其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。
人民银行即“央妈”，因其社会地位高，且福利待遇优厚而一直是考生梦寐以求想要进的单位，看了小编今天的解读，你是否也动心了呢?但是小编需要提醒
大家的是，人民银行正因其种种优势，想要进也不是一件简单的事!其考试难度可想而知，因此各位考生如果觉得想要进人民银行，小编建议大家下载中公的人行免费资料包，先对人行的考情做一个大致的了解。
银行招聘考试资料。