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卫生管理规章制度
卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强卫生管理，保障公民身体健康，维护公共场所卫生秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的公共场所、企事业单位、居民社区等区域的卫生管理工作。
第三条卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、科学管理、全民参与的原则。
第四条各级政府应加强对卫生管理工作的领导，保障卫生管理工作的经费投入，提高卫生管理工作的水平。
第五条各级卫生行政部门负责本行政区域内的卫生管理工作，依法行使卫生管理职责。
第六条公共场所、企事业单位、居民社区等应建立健全卫生管理制度，落实卫生管理责任。
第二章公共场所卫生管理第七条公共场所经营者应按照法律法规和国家卫生标准，设置卫生设施，保障公共场所卫生条件。
第八条公共场所经营者应定期对卫生设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。
第九条公共场所经营者应建立健全卫生清洁制度，定期对公共场所进行清扫、消毒，保持公共场所卫生。
第十条公共场所经营者应加强对公共场所卫生状况的监测，及时发现和处理卫生问题。
第十一条公共场所经营者应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和技能。
第十二条公共场所经营者应依法接受卫生行政部门的监督检查，如实提供有关卫生管理的资料。
第三章企事业单位卫生管理第十三条企事业单位应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十四条企事业单位应定期开展卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和素养。
第十五条企事业单位应定期对工作环境进行卫生清扫、消毒，防止疾病传播。
第十六条企事业单位应加强对食堂、宿舍、卫生间等公共区域的卫生管理，确保其卫生条件符合国家卫生标准。
第十七条企事业单位应定期对员工进行健康检查，发现问题及时采取措施。
第四章居民区卫生管理第十八条居民区物业服务企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任人和职责。
第十九条居民区物业服务企业应定期对公共区域进行卫生清扫、消毒，保持居民区卫生。
第二十条居民区物业服务企业应加强对垃圾收集、处理设施的管理，确保其正常运行。
生活区卫生管理规定模版
生活区卫生管理规定模版第一章总则第一条为规范生活区卫生管理工作，维护社区环境，保障居民身体健康和生活质量，制定本管理规定。
第二条生活区卫生管理是指对生活区内公共环境、居民住房及其周边环境进行清洁、整治和卫生防治工作。
第三条生活区卫生管理应当坚持“预防为主、综合治理、便民利民、公开透明”的原则，加强社区居民的卫生意识和环境保护意识教育，实现生活区卫生管理的科学化、规范化、创新化。
第四条地方政府应当根据本管理规定，制定并实施生活区卫生管理的相关政策、措施，加强对社区环境卫生的监督和指导，建立健全卫生管理工作机制。
第五条社区居民应当自觉遵守本管理规定，加强对生活区卫生管理工作的支持和配合，共同营造整洁、舒适的居住环境。
第二章卫生设施和设备管理第六条生活区应当设置垃圾箱和垃圾分类桶，保证垃圾的分类投放和定时清理。
第七条生活区垃圾箱应当密封严实、不渗漏，避免传播污染源。
第八条生活区垃圾分类桶应当设立明确的分类指示牌，告知居民垃圾的分类要求和投放方式。
第九条生活区应当配备足够数量的公共厕所，定期清洁和消毒，保证居民的基本卫生需求。
第十条公共厕所应当设置洗手池，并配备肥皂、洗手液等洗手用品。
第三章生活区清洁管理第十一条生活区应当定期进行清洁，包括道路、人行道、公共场所等。
第十二条生活区道路、人行道应当保持干净整洁，无杂物和积水。
第十三条生活区公共场所应当保持干净整洁，无乱堆乱放、垃圾滞留等现象。
第十四条生活区绿化带和花坛应当经常修剪和清理，保持整齐美观。
第四章生活区卫生防治第十五条生活区应当定期进行病媒生物防治，防止蚊子、苍蝇、老鼠等病媒生物滋生。
第十六条生活区应当建立健全垃圾分类处理体系，加强垃圾处理和污水处理工作。
第十七条生活区应当加强宣传教育，提高居民的环境卫生和个人卫生意识，促进社区卫生整治工作的开展。
第五章监管与执法第十八条地方政府应当加强对生活区卫生管理工作的监管，定期组织检查和评估，对不达标的生活区进行整改。
自身卫生管理组织制度范本
自身卫生管理组织制度范本一、概述自身卫生管理是指个人对自己的身体健康和环境卫生进行管理和维护的一种行为。
为了确保组织内部员工的身体健康和环境卫生，我们制定了自身卫生管理组织制度。
该制度旨在规范员工的卫生行为，强调个人责任和集体关爱，促进组织的健康发展。
本制度适用于所有在组织内工作的员工。
二、自身卫生管理责任1.每个员工都有责任保持自身的个人卫生。
这包括保持身体清洁、穿着整洁、及时洗手等行为。
2.每个员工应保持自己的工作区域整洁。
工作区域应保持干净，避免杂乱和积尘等现象。
3.每个员工应遵守组织内的环境卫生规定。
这包括正确使用和妥善处理垃圾、保持公共区域整洁等行为。
三、自身卫生管理的原则1.预防为主。
我们鼓励员工通过预防措施来保持身体健康和环境卫生，如定期体检、接种疫苗等。
2.科学管理。
组织将根据专业知识和相关法规，制定和推行科学的卫生管理措施，遵循标准化操作。
3.个人责任和集体关爱结合。
我们强调每个员工对自身卫生的个人责任，同时也鼓励员工关心他人的卫生情况，并提供必要的支持和帮助。
4.持续改进。
为了提高组织的卫生管理水平，我们将定期评估和改进自身卫生管理制度，不断追求卓越。
四、自身卫生管理的措施1.员工培训。
组织将定期开展自身卫生管理相关的培训，包括卫生知识的传授和操作技能的培训，以提高员工的卫生管理水平。
2.设备和器具的管理。
组织将定期检查和维护使用的设备和器具，确保其正常工作和卫生安全。
3.环境卫生的管理。
组织将制定相应的环境卫生管理制度，包括清洁计划、垃圾处理和卫生消毒等措施，确保工作环境的卫生安全。
4.健康档案的管理。
组织将建立员工的健康档案，记录员工的健康信息和卫生管理情况，用于日常管理和突发情况的处理。
5.监督和检查。
组织将定期对卫生管理工作进行监督和检查，以确保各项措施的有效实施和执行。
五、自身卫生管理的奖惩措施1.奖励机制。
组织将建立员工卫生管理的奖励机制，对在卫生管理方面表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激发员工的积极性和主动性。
小学卫生管理细则范本
小学卫生管理细则范本第一章一般规定第一条为了加强小学卫生管理工作，提高学生的卫生意识和素养，保障学生的健康成长，根据相关法律法规和教育部门规定，制定本管理细则。
第二条本管理细则适用于所有小学，包括教育部直属学校、地方小学和民办小学。
第三条学校要成立卫生管理委员会，负责卫生管理的组织、协调和督导工作。
第四条学校要建立健全小学卫生台账，记录学生的卫生情况、卫生设施的使用情况以及卫生管理工作的开展情况。
第五条学校要通过定期的卫生检查，对学生的卫生习惯进行指导和纠正，发现问题及时进行整改。
第二章学生卫生管理第六条学校要加强对学生个人卫生的培养和管理，要求学生每天保持整洁、干净的衣着，保持头发的整齐，保持身体的清洁。
第七条学校要制定学生早操制度，每天安排适当时间进行晨练，增强学生体质，培养良好的卫生习惯。
第八条学校要定期组织学生进行口腔卫生宣传和指导活动，教育学生正确刷牙，预防口腔疾病。
第九条学校要组织学生进行定期体检，了解学生的身体状况，及时发现并治疗学生的疾病等健康问题。
第三章教师卫生管理第十条学校要加强对教师个人卫生的管理，要求教师保持整洁、干净的服装，保持良好的个人卫生习惯。
第十一条学校要组织教师进行体检，了解教师的身体状况，及时发现并治疗教师的健康问题，确保教师的身体健康。
第十二条教师要做好课堂卫生管理工作，保持教室的整洁、干净，指导学生保持课桌、椅子、黑板等卫生设施的干净整洁。
第十三条学校要组织教师进行卫生知识培训，提高教师的卫生管理水平，增强教师对学生卫生管理工作的重视和责任感。
第四章学校环境卫生管理第十四条学校要定期进行学校环境卫生检查，及时清理和处理学校周围的垃圾，保持学校周围环境的整洁卫生。
第十五条学校要加强对学校厕所的卫生管理，定期进行卫生消毒工作，确保学生使用的厕所干净卫生，避免传播疾病。
第十六条学校要制定垃圾分类管理制度，引导学生进行垃圾分类投放，保护环境，增强学生的环保意识。
第十七条学校要制定食堂卫生管理制度，定期进行食品安全检查，确保学生的饮食安全。
清洁的规章制度包括哪些
清洁的规章制度包括哪些一、室内清洁规章制度：（一）保持个人卫生：员工和居民要随时注意个人卫生，保持清洁，做到勤洗手、勤换衣、勤洗澡。
（二）保持室内整洁：员工和居民在使用房间后要及时整理房间，保持地面干净，不乱扔垃圾，不随意摆放物品。
（三）清洁用具使用规定：员工和居民在使用清洁用具时，应按照规定使用，不得私自更换或损坏清洁用具。
（四）清洁人员职责：清洁人员要定时清扫卫生间、客厅、餐厅等公共区域，确保室内环境整洁。
（五）垃圾处理：员工和居民要将生活垃圾分类投放，垃圾箱要放置在指定位置，不得随意乱扔垃圾。
（六）卫生间清洁：员工和居民在使用卫生间后，要及时冲洗马桶、清洁地面和洗手台，保持卫生间的清洁。
二、室外清洁规章制度：（一）室外环境卫生：员工和居民要注意自己的动作，不随地吐痰、乱扔烟蒂、纸屑等垃圾，保持室外环境整洁。
（二）保护环境：员工和居民要爱护植被，不得随意破坏花草树木，不得在公共场所乱涂乱画，保护环境卫生。
（三）公共设施维护：员工和居民要爱护公共设施，不得恶意破坏公共设施，如座椅、广告牌等，保护公共设施的完好。
（四）车辆清洁：员工和居民在停车时要保持车辆清洁，不得在公共场所乱泼废水、乱倾倒垃圾，保持车辆清洁整洁。
（五）河道清理：员工和居民要爱护河道，不得在河道乱倒垃圾，不得私自排放废水，保持河道清洁。
三、总则：（一）遵守规章制度：员工和居民要自觉遵守清洁规章制度，不得违反规定，如有违反，将受到相应的处罚。
（二）举报制度：员工和居民如发现有人违反清洁规章制度，可通过公共电话投诉，由相关部门按照规定对违规者进行处理。
（三）奖惩制度：对于遵守规章制度的员工和居民将给予表扬和奖励，对于违规者将给予批评和处罚。
以上就是我们制定的清洁规章制度，希望每一位员工和居民都能自觉遵守，共同营造一个清洁、整洁的社会环境。
只有大家齐心协力，才能让我们的社会变得更加美好！。
清洁卫生管理规定
清洁卫生管理规定
第一条总体要求
（一）各工作场所须保持整洁，不得堆放垃圾、废图纸。
（二）各工作场所内，严禁随地吐痰。
（三）洗手间、茶水室及其他卫生设施，必须保持清洁。
（四）各工作场所的窗户及照明器具的透光部分，必须保持清洁。
（五）垃圾、废弃物、污物的清除，应符合卫生要求，放置于指定的范围内。
第二条保洁人员工作要求
（一）保洁工作应在上班前完成，不能影响公司的正常工作。
（二）按照“保洁时间表”做好日常保洁工作。
（三）保洁人员需请假时应事先向综合办公室申请并在获得批准后方可离开。
第三条员工清洁卫生要求
（一）员工要尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱行为及言论。
（二）员工应做好自己办公座位区域内的清洁卫生工作。
（三）勿乱倒剩饭、剩菜、茶渣，以防堵塞管道。
公共区域卫生规章制度范本
公共区域卫生规章制度范本第一章总则第一条为了维护公共环境卫生，保障公共区域的整洁和卫生，提高市民的生活质量，根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本规章。
第二条本规章所称公共区域，是指城市、乡镇、街道和其他公共管理单位的街道、广场、公园、公共厕所、垃圾处理站等在市民、游客中流通的区域。
第三条本规章适用于公共区域的使用、清洁、保洁、管理，对违反规定的行为进行处罚等。
第四条公共区域的清洁工作由市政府或其委托的单位负责，市民应当自觉维护公共区域的卫生，共同保护环境。
第五条公共区域卫生规章制度由市政府颁布，由市政府相关部门具体负责执行。
第二章公共区域的使用管理第六条在公共区域内进行活动、游玩等行为应当遵守公共秩序，不得干扰他人正常生活，不得损坏公共设施和环境。
第七条在公共区域内开展商业活动，必须符合相关规定，取得相关许可证和证照，不得挤占道路和公共空间。
第八条公共区域内举办游行、示威等集会活动，应当提前向相关部门申报，征得批准，不得擅自聚集，不得妨碍交通和他人正常活动。
第九条弃置垃圾的行为，一经查实，将受到严厉处罚；市民应当将垃圾投入指定的垃圾箱内，不得随意往地上扔烟蒂、口香糖等。
第十条携带宠物进入公共区域，必须保持宠物的卫生，不得随地大小便，一经发现，将予以处罚。
第三章公共区域清洁保洁第十一条公共区域的清洁工作应当定期进行，城市道路、小巷、广场等应当保持整洁无垃圾。
第十二条公共厕所的清洁工作应当做到天天清洁、定时消毒，保证市民的健康和卫生。
第十三条公园绿地的清洁保洁工作应当做到草坪修剪、花卉养护、树木修剪等，保持绿地的整洁和美观。
第十四条垃圾处理站应当定期清运，避免垃圾满溢，引发环境污染。
第十五条公共区域的清洁保洁工作由专业清洁公司或清洁队伍进行，市民应当自觉维护清洁，不得随意乱倒和破坏公共设施。
第四章违反规定的处罚第十六条对违反规定的行为，按照相关法律法规进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
第十七条对于扰乱公共秩序、危害公共安全的行为，能够进行扣留或者拘留。
卫生管理制度
卫生管理制度
第一条为确保员工身心健康、无职业危害疾病发生，根据《国家职业卫生标准管理办法》卫生部令第20号、《生活饮用水卫生标准》GB5749-1985、《职业安全和卫生及工作环境公约》第155号国际公约等制定本制度。
第二条每个施工区域选定一名负责人，督促其管理清洁卫生和安全用电等有关事项，确保整洁卫生。
第三条遵守作息时间，不大声喧哗和戏闹，特别是夜间加班回室时，不影响他人休息，不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。
第四条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部规定的“七不”规范。
做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
第五条餐具、刀具等应定时消毒，并做到生、熟分开。
食堂荤菜需经登记检验，质量符合要求方可食用，肉类、禽蛋、水产品等食物要注意保鲜期。
第六条食堂从业人员要养成良好的卫生习惯，上岗前要先洗手消毒、穿戴清洁的工作衣帽，做到不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指等
第七条食堂公共场所要时刻保持卫生整洁，并备有灭蝇、灭鼠设施。
第八条项目部每月组织两次对卫生管理情况进行检查，根据有关制度进行奖惩。
第九条为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理，确保职工住宿安全舒适，每个宿舍必须选定（或班长指定）一名负责人，督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。
第十条不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部的各项规定。
做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。
保持卫生干净的规章制度
保持卫生干净的规章制度为了营造一个整洁、卫生的生活环境，维护公共卫生秩序，保障大家的身体健康，特制定本规章制度。
所有在此地居住或工作的人员均须遵守，违反者将受到相应的处罚。
一、公共区域的卫生1. 宿舍、楼道、走廊等公共区域禁止随意乱扔垃圾，须将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中。
如有过大的垃圾或被污染的垃圾，应及时通知相关部门处理。
2. 公共洗手间、厨房等设施使用完毕后，必须保持干净整洁，不得留下任何脏污或异味。
3. 禁止在公共区域随意涂鸦、乱贴标语，影响环境卫生和美观。
二、个人卫生1. 个人宿舍应保持整洁，定期进行清洁打扫，不得堆放杂物或脏衣物，避免滋生细菌。
2. 个人卫生间、厨房等设施使用完毕后，应及时清洁消毒，保持洁净。
3. 个人应保持个人卫生，勤洗手、勤换洗衣物，不得在室内吸烟或乱扔烟蒂。
4. 患有传染病的人员应及时就医，遵医嘱进行治疗，在病情未痊愈之前，不得与他人共用物品或生活空间。
三、饮食卫生1. 食堂、餐厅等用餐场所应保持整洁卫生，食品存放、加工和配送应符合相关卫生标准。
2. 食品应购买正规渠道的食品，不得购买过期、变质或未经检验的食品。
3. 在用餐时应保持文明，不大声喧哗，不乱扔食物残渣，不随意吐痰或乱丢垃圾。
4. 个人饮食应均衡合理，不偏食、暴饮暴食，避免食物中毒或营养不良。
四、社区环境卫生1. 社区居民应一起监督社区环境卫生，定期组织公共清洁活动，清理垃圾，修复损坏设施。
2. 禁止在社区内私搭乱建，堆放杂物，影响社区面貌和市容。
3. 社区内垃圾分类投放，定期进行清理，保持整洁卫生。
4. 社区内不得滥放广告、乱涂乱画，污损环境。
五、垃圾分类处理1. 按照国家规定的垃圾分类标准，将干垃圾、湿垃圾、有害垃圾和可回收垃圾进行分类投放。
2. 不得将不明垃圾或特殊垃圾随意混投，应按照规定的分类方法进行投放。
3. 定期清理和清运垃圾，确保不产生异味、滋生细菌和蚊蝇。
六、处罚措施1. 对于违反卫生制度的人员，将依据具体情况进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等措施。
公共场所环境卫生管理制度(2篇)
公共场所环境卫生管理制度一、医院提倡爱清洁、讲卫生、讲社会公德，全院职工应自觉维护医院环境和各个科室内环境卫生。
二、医院辖区内禁止下列行为：1、不准随地吐痰、不准乱扔污物、不准从室内向外抛弃废物。
2、不准在办公室内乱堆、乱放、乱挂个人生活物品或食品。
3、不准在楼道内存放有碍通行的废旧物品。
4、不准随意移动和损坏医院卫生设备、设施。
三、环境卫生、室内卫生职责分工1、医院辖区内的环境卫生、楼道、楼道围裙、楼梯扶手、仪容镜、窗台的保洁工作由保洁员负责，每一天清扫一次。
医院的会议室由保洁员每周打扫一次。
2、各科室内卫生由各科室人员负责。
四、职责要求1、医院成立卫生督查小组负责医院环境卫生的督导检查工作。
2、保洁员要清扫承担的卫生区段，并把清扫的垃圾及时清运到垃圾点，做到日产日清，无积存。
每次清扫垃圾后要及时冲洗干净垃圾箱。
3、医院各科室人员应每一天下午下班之前将本科室的卫生清扫干净，并服从卫生督查小组的批评意见。
4、全院职工应尊重保洁员的劳动成果。
五、医院的环境卫生由卫生督查小组每周检查一次，并将检查结果报院委会。
六、对认真执行本规定，维护医院环境卫生表现突出的科室和个人，给予表扬和奖励;对违反本规定的科室和个人，根据情节给予通报批评教育、警告、责令限期改正、罚款等处罚。
公共场所环境卫生管理制度（2）是指为保障公共场所的卫生和环境质量，维护公众健康和安全，对公共场所进行卫生管理的一系列规定和措施。
公共场所包括但不限于商场、超市、餐饮场所、公园、学校、医院、车站、机场等对公众开放或提供服务的场所。
公共场所环境卫生管理制度通常包括以下内容：1.卫生标准：规定公共场所的卫生标准，包括室内空气质量、水质、噪音等各项指标，以确保场所环境符合健康和安全要求。
2.卫生设施和设备：要求公共场所提供相应的卫生设施和设备，比如厕所、垃圾桶、消毒设备等，以便公众使用和维护卫生。
3.卫生管理责任：明确公共场所的管理者责任，包括指定专门的卫生管理人员、制定卫生管理制度、定期检查和清洁等，确保公共场所的卫生环境符合规定。
卫生管理规章制度范文大全
卫生管理规章制度范文大全第一章总则第一条为了加强卫生管理，提高公共卫生水平，保障人民身体健康，根据国家卫生相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有单位和个人在卫生管理活动中的相关行为。
第三条因不同地区和单位的实际情况的差异，可以根据具体情况对本规章进行适当的调整。
第四条卫生管理主要内容包括公共卫生、环境卫生、食品卫生、个人卫生等方面。
第五条卫生管理工作必须坚持预防为主、综合治理的原则，积极协调和促进各部门的合作，推动整体卫生管理工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强卫生管理工作的组织领导，制定相应的政策和措施，确保卫生管理工作得到有效推进。
第七条卫生管理工作要坚持依法行政，尊重科学知识和专业技术，做到公平、公正、公开。
第八条全社会都应当关注卫生管理工作，积极参与，共同推动卫生事业的发展。
第二章公共卫生管理第九条国家要加大对公共卫生工作的投入，建立健全公共卫生体系，提高基层医疗卫生服务水平。
第十条地方政府应当建立健全健康宣传教育体系，普及卫生科普知识，提高居民自我保健能力。
第十一条社会各界要积极参与公共卫生管理工作，共同维护社会卫生环境，向卫生违法行为说不。
第十二条依法加强对传染病的预防控制工作，做好突发公共卫生事件的应急处置工作。
第十三条加强对生活垃圾、污水、废气等卫生污染源的排放治理，确保人民群众的健康。
第十四条生产经营单位要依法履行生产经营过程中的卫生管理责任，保障员工和消费者的健康安全。
第三章环境卫生管理第十五条国家要加强对环境卫生的监测和评估工作，定期发布环境质量报告，及时解决环境污染问题。
第十六条地方政府要制定相关政策，加大对环境监测和治理工作的投入力度，提高环境整治水平。
第十七条社会各界要积极参与环境卫生管理工作，倡导绿色生活方式，减少对环境的污染。
第十八条依法打击非法倾倒生活垃圾、排放废水、排放废气等环境违法行为，保护环境资源。
第十九条企业应当加强自主管理，规范生产过程，减少环境污染排放，为社会创造清洁环境。
文明卫生环境制度范本
文明卫生环境制度范本第一章前言本范本是为了促进卫生环境的改善，营造文明卫生的社会氛围而制定的。
本制度将围绕公共场所、居民区以及企事业单位等多个方面，规范人们的行为举止，保持环境整洁，提高公众的素质和意识。
同时，本制度将倡导合理使用资源，加强环境保护，推动可持续发展。
第二章文明卫生行为规范为了创造整洁、卫生、文明的环境，我们应共同遵守以下规范：1. 尊重公共设施：保护和爱护公共设施，不随意破坏或乱涂乱画。
2. 避免随地吐痰：咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘臂遮挡，并妥善处理废弃物。
3. 公众场所禁止乱扔垃圾：在公共场所如街道、公园等，应找到指定垃圾箱进行垃圾分类投放。
4. 合理使用公共厕所：使用公共厕所后应及时冲洗，保持干净卫生。
5. 不乱涂乱画：任何公共场所都不得擅自乱涂乱画，维护良好的城市形象。
6. 公共交通文明出行：排队上下车、礼让老弱病残、及时刷卡支付车票费用。
7. 保持车辆、交通工具整洁：不在车厢内乱扔垃圾、吃零食，不在车厢内吸烟。
8. 养成排队习惯：排队等候时要保持秩序，严禁插队现象。
第三章文明卫生环境管理规定1. 公共设施管理：各个公共场所的管理者负责设施的维护和管理，确保设施正常运转和整洁。
2. 垃圾分类管理：建立严格的垃圾分类制度，各个单位和居民区配备垃圾分类桶，并进行有效的垃圾分类处理和回收利用。
3. 环境卫生检查：定期进行环境卫生检查，对不文明行为进行批评教育和整改。
4. 环境保护宣传：开展环境保护宣传活动，利用各种媒介向公众普及环境保护知识和技巧。
第四章罚则与奖励机制1. 罚则：对于违反文明卫生行为规范的个人或单位，根据情节轻重，给予相应的罚款、警告或者公开批评。
2. 奖励机制：对于积极践行文明卫生行为规范的单位和个人，给予相应的荣誉称号、奖励或者优先享受相关政策。
第五章环境保护与可持续发展1. 节约资源：倡导合理使用能源、水资源和其他资源，减少浪费，提高资源利用效率。
2. 推进绿色出行：鼓励步行、骑行和使用公共交通工具，减少汽车使用量，降低空气污染。
卫生管理规章制度模板
卫生管理规章制度模板一、总则为加强公司卫生管理，防止各种卫生问题的发生，促进身体健康，特制定此规章制度。
二、员工卫生管理1. 个人卫生员工应注意个人卫生，保持身体清洁、衣着整洁。
进出厂门时应进行体温检测，如有发热等症状应当立即报告。
2. 食品卫生员工应注意食品安全，自觉遵守食堂卫生规定，按时、合理地用餐，不得随意取走食品。
如有不适或发现食品问题，应及时向相关部门反映。
3. 性健康员工应自觉维护自身健康，保持良好的性卫生习惯，不得从事不良行为，不得妨害他人健康。
如有性健康方面问题需查看医生，应保持个人隐私。
4. 其他注意事项员工应认真遵守公司其他卫生管理规定，保持工作环境干净整洁，不得长时间室内吸烟，遵守公司废物分类规定。
三、工作场所卫生管理1. 清洁卫生公司将自动定时清扫卫生死角，但员工在使用完工作区域后应自觉清理垃圾，保持工作区域整洁。
如发现卫生问题应及时向管理部门反映。
2. 病假管理员工如出现疾病症状，请及时向直属上级报告，并向人力资源部备案。
员工须提供病例记录并进行病假休息，病假期间应在家中修养，不得接受工作任务。
3. 医疗急救公司将配备必要的医疗设备和紧急药品。
如发现员工有疾病或突发情况，应及时采取急救措施，并将病情报告医疗部门和人力资源部。
4. 其他注意事项员工应认真遵守公司其他工作场所卫生管理规定，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟，不得在工作场所滋扰他人等。
四、任职前入职体检为了保证公司员工的身体健康和卫生安全，公司对任职员工进行入职体检。
体检合格后方可正式上岗。
五、处罚规定公司员工如有违反卫生管理规定的行为，将会收到相应的处罚，具体处理办法将根据违纪情况给予相应制约或奖罚。
六、结束语各级员工应自觉遵守公司卫生管理规定，保持身体健康，加强疫情防控，营造良好的工作环境。
卫生管理规章制度范文模板
卫生管理规章制度范文模板第一条总则为了规范卫生管理工作，保障人民群众的身体健康，提高全社会的卫生水平，制定本规章。
第二条卫生管理的目标卫生管理的目标是加强对卫生工作的领导和监督，及时发现卫生问题并采取相应措施，促进卫生工作的顺利开展，提高卫生服务质量。
第三条卫生管理的主体卫生管理的主体是卫生管理部门，负责卫生工作的组织、协调、监督和指导。
第四条卫生管理的内容卫生管理的内容包括卫生监督、疾病防控、卫生宣传教育、医疗卫生服务等方面的工作。
第五条卫生管理的原则卫生管理工作应当遵循依法管理、科学管理、公开管理、民主管理的原则。
第六条卫生管理的职责卫生管理部门负责组织卫生监督、疾病防控、卫生宣传教育、医疗卫生服务等工作，并配合其他部门开展相关工作。
第七条卫生管理的监督卫生管理部门应加强对各级卫生机构的监督，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第八条卫生管理的考核卫生管理部门应定期对各级卫生机构进行考核评估，评选出优秀单位和个人，并对不合格单位和个人予以严厉批评和处罚。
第九条卫生管理的奖惩卫生管理部门应建立健全奖惩制度，对在卫生工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违规违法行为严肃处理。
第十条卫生管理的监督卫生管理部门应建立健全监督制度，对卫生管理工作进行全方位、全过程、全方面的监督，确保卫生工作的顺利开展。
第十一条卫生管理的保密卫生管理部门负责卫生数据和信息的收集、整理、分析和发布，要保护相关信息的保密性，不得泄露。
第十二条卫生管理的信息化卫生管理部门应加强信息化建设，建立完善的信息系统，便于对卫生工作进行监督和管理。
第十三条卫生管理的社会参与卫生管理部门应积极引导和组织社会力量参与卫生工作，促进全社会共同参与，共同推动卫生事业的发展。
第十四条卫生管理的制度保障卫生管理部门应建立健全卫生管理规章制度，规范卫生管理工作，提高工作效率和质量。
第十五条卫生管理的宣传教育卫生管理部门应加强对卫生法规和政策的宣传教育，提高全民卫生意识，增强卫生保健意识，增强公众对卫生工作的支持和理解。
公共区域卫生规章制度内容
公共区域卫生规章制度内容第一章总则第一条为了维护公共区域的卫生环境，有效防控疾病传播，提升市民生活质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于城市、乡镇、社区等公共区域的卫生管理，具体包括但不限于街道、公园、广场、商场、学校、医院等公共场所。
第三条公共区域卫生管理应坚持预防为主、综合治理、全民参与的原则，加强卫生监督，落实卫生责任，确保公共区域环境卫生整洁。
第四条地方政府应当加强对公共区域卫生管理的领导，制定相应的管理措施和政策，加大对卫生保洁工作的投入力度。
第五条社会组织、企事业单位、居民应当积极参与公共区域卫生管理工作，自觉维护公共环境整洁，共同建设宜居宜业的城市。
第二章具体规定第六条公共区域卫生管理的主要内容包括但不限于以下几个方面：1. 垃圾分类处理：根据当地政府的垃圾分类政策，居民应将垃圾分类投放，保持公共区域环境的整洁。
2. 公共厕所管理：地方政府应加强公共厕所的管理，定期清洁、消毒，保障市民的卫生需求。
3. 病媒生物防控：采取有效措施防治蚊蝇、啮齿动物等病媒生物的滋生，避免传播疾病。
4. 绿化环境保护：增加绿化植被，提升公共区域的绿化覆盖率，改善空气质量。
5. 地面清洁保洁：加强地面清洁作业，及时清扫垃圾、尘土，维护道路、广场的整洁。
6. 噪音污染控制：控制噪音源，减少噪音污染，提升公共区域的环境质量。
第七条公共区域卫生管理机构应定期对公共区域环境进行检查，发现问题及时处理，做好卫生保洁工作。
第八条公共区域卫生管理机构应当建立健全相关标准和制度，加强人员培训，提高工作效率，确保卫生工作的顺利开展。
第九条公共区域卫生管理机构应当及时公布工作进展情况，接受社会监督，积极听取意见建议，改进工作方式方法。
第十条违反本规章制度的单位和个人，将受到相应的处理措施，包括但不限于责令整改、罚款、警告等处罚。
第三章监督与检查第十一条地方政府应当建立公共区域卫生管理监督机制，加强对卫生工作的监督检查，及时解决存在的问题。
班级卫生角管理守则1.doc
班级卫生角管理制度１XX小学班级“卫生角”管理制度为规范班级内部的建设,学校要求全校各班教室内设置固定的“卫生角”，达到统一管理，整齐划一的目标。
一、卫生角的位置：每班按学校的要求在教室内后门处设置“卫生角”。
每次卫生清理后,要求学生将所有清扫工具放回原位,并责成专人负责每天整理“卫生角”。
二、班级卫生角包括：拖布、洗地桶、笤帚、簸箕、垃圾桶，依次放整齐，此外其他物品一律不得摆放。
三、具体要求：拖布和洗地桶:所有拖布同向拧紧，插到拖地桶内。
插不下的拧紧后放在地面角落内，所有拖布把要直立向上,不能歪斜。
洗地桶：每班两个洗地桶，并排摆放。
笤帚:班内只准用塑料的笤帚，其它质量的都和到教学楼后面的大扫帚放到一起,打扫环境区用。
班内的笤帚要摆放整齐,笤帚把排成一行，不许放在纸箱内。
簸箕：铁簸箕靠墙叠立插在边上,塑料簸箕叠起依次摆齐。
垃圾桶：垃圾桶要求必须有盖,每班最多两个，并排摆放。
要保持筒内外及盖内外的干净。
卫生角只能摆放以上五种工具,其余一律不能放。
不能使用的工具要及时更换。
水拖布和洗地桶每次用完要清洗，桶内不能存脏水。
笤帚、簸箕、垃圾桶一周至少彻底清洗一次。
学校以周二卫生大检查为主与平时抽查相结合的原则进行管理。
XX小学德育处201６年9月１1日班级文化建设制度与措施1 班级文化建设制度与措施长期以来，班主任给人的普遍印象是起早摸黑,事必躬亲,终日琐事缠身、疲惫不堪，小学班主任尤其如此。
据说有的组织还做过调查,把教师归属于“亚健康”状态的群体，更有结论说教师的平均寿命偏低……凡此种种,不得不归为教育工作的繁重和艰辛。
如果说,教育的成败和学生的进步一定都要以牺牲教师的健康甚至生命来换取的话,我认为这样的教育方式不足为赞。
反之，在魏书生等优秀的教育工作者眼里，班主任工作却是一门艺术，是充满快乐的另一种境界。
两种不同的看法给我们的启示是,班级管理应该是有方法可循的。
结合自己近三年的班主任工作实践，我感觉到加强班级制度建设与培养学生的自主化管理对提高班级的管理效率,促进良好的班风建设具有重要的意义，以下就这两方面谈一谈自己粗浅的看法：(一)加强班级管理，应以制度为先先哲朱熹说:“论先后，知为先，论轻重，行为重。
医院合理检查管理守则1.doc
医院合理检查管理制度1娄底市第一人民医院合理检查管理制度为规范医务人员的诊疗行为，进一步杜绝“不合理检查”现象，减轻患者的医疗费用负担，有效缓解群众“看病难、看病贵”的问题，以科学诊治为原则，以安全为基础，以合理为核心，以规范行为为目的，以降低费用为目标，特制定本制度。
一、根据病人的症状、体征，按诊疗需要开具必须的检查项目以进一步明确诊断，并将检查的意义告知病人，确保患者医疗安全。
二、对于单纯或典型的疾病，检查项目要适可而止，能不做的检查不做。
三、对疑难复杂患者的检查项目应有针对性、阶梯性，可检查可不检查的，在不影响患者医疗安全的前提下，尽量不检查或少检查。
如病人确需进行彩超、CT、磁共振等价格昂贵的大型仪器检查，应取得患者或家属同意后方可实施。
四、开具检查项目时，在费用上应本着就低不就高的原则，并不得再进行同一性质的其他检查项目五、在诊疗过程中，给病人的检查应尽量避免重复或类似的检查，但应及时做好复查）。
六、医院每月对全院的检查情况进行督查，要求CT检查阳性率≥70%，MRI检查阳性率≥70%。
七、对在检查中发现“不合理检查”的，每次予以开检查项目的医师100元的罚款，累积三次者，予以停止一定时间的处方权；发现者每次给予100元奖励。
因“不合理检查”引起严重后果的，由患者所在科室及相关责任人承担。
2017年医院合作的协议书模板医院合作的协议书指的是协议双方本着平等自愿、和平友好的原则，就关于医院合作事宜上协商一致所签订的协议书。
查字典小编为大家整理了一些2017年医院合作的协议书模板，欢迎参阅。
2017年医院合作的协议书模板篇一甲方：乙方：丙方：经三方共同反复商讨研究决定，于XX年XX月XX日正式达成协议，愿意合作开办一所新的小型的小规模的私人民营私立医院，具体协商如下：一、甲方为开办医院的领头开办人、法人代表、主要负责人。
前期大部分工作主要由甲方负责办理。
如：医院执业许可证的办理、城镇医保、市医保、区医保、农村合作医疗等手续的办理、医院的筹建。
公司办公大楼清洁卫生守则工作标准1.doc
公司办公大楼清洁卫生制度工作标准1公司办公大楼清洁卫生制度工作标准1、公司大楼各大小会议室、接待室、每天下午4时前（有会议次日早上10时前）要打扫清洁，做到地面干净无杂物，台凳无积尘。
2、公司领导办公室要在每天上午8：15时前要完成室内的清洁卫生，不影响正常办公。
3、办公大楼各层卫生间每天清洁，清洗两次（上午9：30时前；下午4：00时前）。
4、卫生间地面要保持清洁，无污秽，无滑感，洗手盘、墙壁、镜面、厕所无污渍。
5、卫生间内无明显臭味，男厕尿盘定期放卫生球，各卫生间定期喷空气清新剂。
6、每层楼的垃圾桶只设在卫生间门口（各办公室门口不设垃圾桶），每天早上9时前，下午2：30分前，分两次集中清理垃圾送到垃圾屋处理。
7、大楼各人行主通道每天上、下午各清扫一次，保持通道无杂物，干净卫生，通道两边墙壁要保持干净、清洁、无污渍。
8、大楼1-4楼各办公室每月定期喷杀虫药一次。
9、提供会议使用的茶具要在使用前、后进行清洗、消毒，妥善保管好。
10、大楼（2-4楼）卫生清洁工作，由环卫班负责安排人员，并指定工作责任人二〇〇三年二月二十八日公司办公电脑管理制度1办公电脑管理制度第一章总则第一条目的为了制订本公司对电脑管理的方法，同时通过明示各种相关责任和义务，合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理，而制订本规定制度。
第二条适用范围本制度适用于公司本部及各分公司的所有员工。
第三条职责运维中心网络管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作。
第二章软件管理第一条标准化所有公司的电脑在交付员工使用之前，网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置，不得私自更改或者添加其他软件。
标准化软件表：软件类别软件名称备注系统软件Windows XP/windows 7 Win7根据员工个人爱好和实际需求选择性安装办公软件Office系列、Foxmail、outlook、Ui 编辑器、ZTE_UDS、ZTE_IM办公软件访问路径：ftp：//10.204.104.253/02办公软件根据员工个人爱好和实际需求选择性安装开发工具Android SDK、DTLite、FlashFxp、Axure Rp、Photoshop、PowerDesigner、JBPM、oracle、mysql开发工具访问路径：ftp：//10.204.104.253/03开发软件开发同事根据工作需求选择性安装工具软件QQ、winrar、PDF reader、360卫士、金山安全卫士、金山毒霸所有电脑必须安装安全卫士、杀毒软件，并定期扫描杀毒浏览器IE7/IE8/IE9、火狐、遨游、谷歌根据员工个人爱好和实际需求选择性安装第二条管理计算机系统软件、应用软件的安装均由网络管理员负责，其他人不得擅自安装、卸载及更改。
整理、整顿、清扫
整理、整顿、清扫第一篇：整理、整顿、清扫5S管理内容一、整理工作现场，区别要与不要的东西。
二、整顿把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理三、清扫将不需要的东西清除掉，俣持工作现场无垃圾，无污秽状态。
四、清洁维持以上整理、整顿、清扫后的局面。
使工作人员觉得整洁、卫生。
五、素养通进进行上述4S的活动，使每个员工都自觉遵守各项规章制度，维护良好的工作环境。
7S管理内容：1、整理（SEIRI）2、整顿（SEITON）3、清扫（SEISO）4、清洁（SETKETSU）5、素养（SHITSUKE）6、安全（SECURITY）7、节约（SAVING）通过规范生产现场、物料，营造一目了然、没有安全隐患的工作环境，培养员工良好的工作习惯。
其最终目的是提升工人的品质，保证公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，同时也是提高工作效率，生产高质量产品，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求.1、革除马虎之心，凡事认真（认真对待工作中的每一件小事）2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施7S管理的工厂，生产现场脏乱，裁片、辅料与箱子凌乱摆放，工人在狭窄的空间里游走；最新式的车缝设备未加维护，经过数个月之后，也变成了不良的机械；要使用的工具、辅料也不知道放在何处等等，显现了脏、乱、差的景象。
员工在作业中显得松松跨跨，规定的事项，也只有起初两三天遵守而已。
改变这样工厂的面貌，实施7S管理活动最为适合。
7S活动一旦开始，就要贯彻到底，否则又会形成另外一个污点，而这个污点会造成公司内保守而僵化的气氛：我们公司做什么事都是半途而废、反正不会成功、应付应付算了。
要打破这种保守、僵化的现象，唯有花费更长时间来改正。
7S管理与其它管理活动的关系 1、7S是现场管理的基础，是全面生产管理、品质管理、ISO有效推行的保证。
2、7S管理能够营造一种人人积极参与，事事遵守标准的良好氛围。
有了这种氛围，推行ISO就更容易获得员工的支持和配合，有利于调动员工的积极性，形成强大的推动力。
个人卫生管理规定办法
个人卫生管理规定办法一、引言随着社会的发展，个人卫生意识不断提升，保持身体健康的意识也越来越重视。
而个人卫生管理作为一项重要的卫生工作，也在不断地完善和发展。
本文就是对个人卫生管理规定办法做出具体的阐述，并且将个人卫生管理与健康保健之间的关系联系起来。
二、规定办法2.1 个人卫生要求在保持个人卫生方面，每个人都需要按照以下的规定办法来进行：•自觉保持个人卫生，保持清洁和清新的身体。
•每日换洗衣服，保持干净整洁。
•定期修剪指甲，保持洁净卫生。
•养成勤洗手的好习惯，特别是在外出、接触动物等需要洗手的时候更应注意。
•不要随意扔垃圾，保持环境卫生整洁。
假如身边没有垃圾桶，随身携带垃圾袋或塑料袋。
•保持良好的日常生活习惯，避免大量喝酒、抽烟等不良习惯。
2.2 卫生标准除了遵循个人卫生要求之外，还应该了解卫生标准。
以下是常见的几个卫生标准：•餐厅卫生：餐具应该干净无油腻，餐具、餐桌、墙壁、地面、餐厅内的设备等也应该保持干净。
•医院卫生：医院作为一个重要的公共卫生场所，进行个人卫生管理尤为重要。
医护人员在医疗过程中更应该特别注重自己的卫生情况，避免患者感染。
•家庭卫生：家庭卫生是个人卫生管理的重要组成部分。
家庭中应该定期打扫卫生，清理居室灰尘垃圾，保持家居清洁和空气流通。
居室内的衣物、床上用品等也应经常清洗和更换。
2.3 健康保健个人卫生管理与健康保健具有密切的关系。
随着现代医学的发展，人们越来越关注健康保健，而卫生管理也是实现健康保健的重要途径之一。
以下是几项常见的健康保健措施：•生活作息：保持良好的生活习惯，规律的饮食、足够的休息、适当的运动等都有助于保持身体健康。
•饮食健康：饮食是人体能量来源的重要渠道，每天摄入的食物应该包含足够的维生素、矿物质和蛋白质等，保证身体健康和免疫力。
•健康检查：定期进行健康检查是保持健康的必要手段。
通过检查可以及早发现潜在的疾病，进行防治和干预。
•心理健康：心理健康同样是保持身体健康的重要方面。
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最新整理卫生管理制度1
生活卫生管理制度
为提高职工的生活水平，保障广大职工身心健康，减少疾病，以保证施工生产任务的顺利完成,特制定本制度。
（一）、职工食堂管理制度
1、有明显的卫生分工责任制度。
2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，经常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。
3、饭票要每日进行福尔马林熏气或高压蒸汽消毒。
4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐干净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。
5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮干净，达到木见本色，铁不生锈，特别是盛过生鱼生肉的容器，必须用热碱水进行彻底洗涮消毒。
6、严格进行食品验收、验售制度，注意食品的采购、运输、保管中卫生和容器的清洁，防止污染。
一切销售的食品必须做到无毒、无病菌、无寄生虫、无腐烂霉变、清洁无变质，坚决做到
不买、不做、不卖、不吃腐烂变质的食物。
7、蔬菜、饭和购入直接入口的生熟食品，必须加热后再出售。
8、蔬菜必须先洗后切，作到菜内无泥沙、无虫。
小卖部内严禁出售非直接入口的食品，生吃凉拌菜必须洗净消毒，方能销售。
（二）职工宿舍卫生管理制度
1、室内布置科学合理，有明确的卫生轮流值日制度。
2、室内严禁存放或使用煤气油炉、电炉、煤气罐做饭。
3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰、无纸屑、无烟头和火柴棒，门窗玻璃清亮，灯具无尘土。
4、床上被褥衣服叠放整齐，摆放一致，床单枕巾清洁。
5、床下一望到底，无死角、无杂物，鞋应放置固定地方，摆放整齐。
6、桌上无尘土，物品放置整齐有序。
7、牙餐具洗刷干净，餐具要放在固定的地方，有遮盖，无剩菜剩饭。
8、毛巾搭成一条线，脸盆摆放一致。
9、夏季要有防蚊蝇，无臭虫。
10、冬季凡室内生火炉的必须安装烟筒。
（三）办公室卫生管理制度
1、物品摆放合理，有明确的卫生轮流值日制度。
2、室内有痰盂、痰盂内外清洁干净无污垢。
3、室内四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无痰迹，无纸屑，无烟头和火柴棒。
门窗玻璃光亮，灯具无尘土。
4、桌柜上无尘土，物品清洁整齐，书报、杂志、文件和办公用品摆放有序不凌乱。
5、室内设有值班床的，要求被褥叠放整齐一致，床单枕巾清洁，床下无堆物，无死角，达到一望到底。
（四）环境卫生管理标准：
1、生活区要搞好绿化，种植花草树木，卫生要有专人清理，达到环境整洁优美。
无专人负责环境卫生的单位，要实行地段区域分片包干现任制，以保持卫生工作经常化。
2、场内堆物、堆料整齐有序，设置垃圾箱（加盖），垃圾要及时清理。
3、场地地面平整，不随意泼水和到垃圾，保持下水道畅通无积水。
4、设置痰盂，玻璃光亮，墙壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，地面无垃圾，无痰。
5、厕所要有专人每日打扫冲刷1-2次，墙壁无落灰和蜘蛛网门窗玻璃光亮，灯无尘土，大、小便池无污垢，纸篓每日清理，地面干净，水池清洁不堵塞，夏季有防蝇设备，达到无蝇、无蛆、无味。
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文件收、发管理制度
一、总经办设专人负责文件的管理工作，对收到的公文做到及时拆封、分类、编号登记和传阅。
一般文件收到后应在当日内或次日中午前送批，紧急文件或会议通知收到后立即拆封送阅。
二、一般通知、便函等可由总经办直接送至有关部门办理；其余文件均应交公司领导批示后，再由总经办专人按批示范围进行送阅，严禁个人、部门之间自行横传。
部门阅办后的公文（包括按文件要求报出的详细资料、附件等）应及时主动地退给总经办，以做好文件归档工作。
三、凡本公司外发的文件，应严格按照上级有关公文处理的办法及公文格式进行草拟、批发、打印、盖章、报出；要求做到一文一事，按级上报，用词及格式规范，严禁多头主送，并由总经办统一进行登记编号。
四、部门或个人借阅文件，应办理借阅手续，总经办定期做好文件的清退工作，做到每月小清退一次，终大清退一次，清退的文件按文书档案管理有关规定分类整理，装订成册，归档。
五、严格遵守保密制度，对有密级的文件应严加管理，办理完毕后应立即退回，并核点份数，随时存档。
绝密文件，仅限于直接有关人员经领导批准后在文件保管处阅读。
六、如文件丢失或违反保密制度，发生泄密的，除及时报告组织人事部外，还须向有关领导报告，情况严重的应提交领导给予责任人必要的处理。