乡镇公务员面试准备
乡镇公务员面试问题及回答技巧
乡镇公务员面试问题及回答技巧
某村在搞小康样板村、文明村工程建设中，一些村干部不切合当地实际，盲目扒房子、扒墙等推进工程进度，遭到村民的反对和抵制，导致干群关系非常紧张。
假如你被选聘到该村工作，看到这种情况，将怎么办？测评要素人际沟通和处理问题能力
出题思路情景性问题。
通过考生对遇到矛盾的处理，考察考生人际沟通和处理问题的能力。
评分参考
（1）主动与村委会其他同志进行沟通，了解工程建设有关情况；
（2）深入村户与村民进行交谈，摸清村民抵制工程建设的原因；
（3）坚决防止乱拆乱建和禁止对现有村民住宅强拆；
（4）把做好村民的思想说服工作和解决实际问题相结合起来；
（5）运用相关法律知识解决遇到的问题；
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？
参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？
参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰。
4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。
面对这种情况，你将如何处理？
参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持。
公务员的面试技巧14篇
公务员的面试技巧14篇公务员的面试技巧1（约2362字）一、考生面试前的准备工作1、心理准备。
面试是残酷的差额竞争，肯定会有失败者。
考生在面试之前，应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，带着正常的焦虑去做自己该做的事；在进入面试后，要积极、自信、平静和谨慎的对待面试，一方面要满怀热情地投入到准备工作中去，并相信经过自己的努力会赢得胜利；另一方面从心态上也要放平和，做好最坏的打算，以一个平常的心态走进面试考场，成功的机会就增加。
2、着装仪表。
考生的仪表形象是最先进入考官评价范围的测评要素，端庄、大方、整洁，稳重的仪表形象，能够使考官产生好感从而做出有利于应试者的评价。
男考生：以简洁、大方、庄重为主。
春夏可穿深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，切记身上不要带任何饰品；秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫、皮鞋为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
女考生：女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，颜色也尽量以纯色，简单为主；秋冬季节，尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，还可以穿裙子等，切忌不要穿吊带衣服来面试。
3、出发时间。
考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数，一般要求提前半小时（最少要提前十五分钟）到达面试地点。
4、注意礼节。
考生进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻，进来后手中如果有物品（最好不要带），请放在门旁边，不要放在自己椅子上或旁边的地上，然后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官，你们好！我是第×号考生”。
其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官，等主考官讲“请坐”，坐下后按主考官的提示要求进行。
二、考生面试时的应答技巧1、应变能力题应答思路。
该题型主要是在有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对，其目的是考查考生是否有迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力。
公务员面试应该怎样备考
公务员面试应该怎样备考公务员面试应该怎样备考公务员考试注重细节为主，公务员考试的人学会利用时间，千万不要把时间浪费掉，特别是最后一个月的时候，一定要多注意考试的一些难点，下面是小编为大家整理的公务员面试该怎样备考，希望对您有所帮助!公务员面试该怎样备考一、练习胆量，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。
那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答，又将这紧张增添了几分。
再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。
所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。
前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。
此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。
或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查学生的综合能力，答题的内容较为重要。
但面试是面对面的沟通和交流。
一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。
首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。
毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。
其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。
可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。
三、熟悉题型，掌握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。
而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。
面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了面试的必考题目。
而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大学生，对社会热点事件关注较少，这也就导致在答题的过程中内容空洞，甚至会有完全看不懂题的情况。
公务员面试如何准备上岸率高
公务员面试如何准备上岸率高2023公务员面试如何准备上岸率高公务员面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。
那么，2023公务员面试如何准备上岸率高呢?2023公务员面试如何准备上岸率高1、口齿准备(1)普通话力求标准，不可讲错字念错音，方言最好不要使用。
发音清楚，腔调得体，声音自然，音量适中，语速适宜，恰当使用语气词、口头语 ;(2)准确地选用词语;(3)恰当地运用语句;(4)语言练习，包括站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习).练习者以抽签的方式来肯定自己演讲的题目和内容，然后用10分钟左右的时间打腹稿，再开始演讲。
2、心态准备(1)切忌苛求完善;(2)修炼平常心;(3)时刻保有自信心;另外，要想在面试中，有充分的自信，不要把面试考官和其他应试者都想象成自己的敌人，而要把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事。
这样就会获得一种轻松的心理预期，在积极和富有建设性的场景中，应试者也就可以够更好地掌控自己的自信。
3、形象准备在面试时，着装方面应注意：男士最好以西装为主要衣饰，避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不慎重的感觉。
女性服装以职业套装为主，避免穿过于花哨或奇特的服装，否则，会给人以轻浮的印象。
不管天多热，男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋;女士则不能穿背心、超短裙或短裤。
面试中不能戴帽子、手套或耳套，这些东西都是对人不尊重的表现。
男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主，避免穿运动鞋;女性为中跟正装皮鞋，尽量不要穿高跟鞋，夏天不要穿凉拖鞋。
男士、女士都可以采取庄重或素雅的衣饰，但最好男士以前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者为主，不论是谁都应挑选合适自己的色彩和搭配成效。
公务员考试题型一、公务员笔试考试题型《行政职业能力测验》分为言语知道与表达、常识判定、数量关系、判定推理、资料分析这五大题型模块。
公务员面试工作方案
公务员面试工作方案为了更好地为面试过程做准备，确保顺利通过公务员面试，以下是一个可行的公务员面试工作方案。
一、面试前准备1.全面了解招聘单位：对招聘单位的背景、工作职责和发展方向进行深入研究，以便在面试中准确地回答相关问题。
2.梳理个人经历：对自己的个人背景、教育经历、工作经验和专业技能进行整理，以便在面试中能够清晰地介绍个人情况。
3.准备自我介绍：编写一份简洁明了的自我介绍，突出自己的能力素质和适应能力。
4.熟悉面试题型：了解公务员面试常见题型，包括政策解读、案例分析、专业知识测试等，针对不同题型进行备考。
5.模拟面试：邀请他人扮演面试官进行模拟面试，提前锻炼回答问题的能力和应对压力的水平。
二、面试中的注意事项1.形象仪容：着装得体，仪表端庄，展现出整洁、专业的形象，给面试官一个良好的第一印象。
2.语言表达：条理清晰、语言准确、表达流畅，用简洁明了的语言回答问题，避免使用过多的行业术语或无关的废话。
3.态度端正：展现积极的面试态度，保持自信、谦虚、友善的姿态，与面试官保持良好的沟通和互动。
4.回答问题的技巧：在回答问题时，要认真倾听问题，理解问题的关键点，逐步展开回答，并结合具体实例进行说明，方便面试官对你的答案有更好的理解。
5.严守时间：面试过程中，要合理安排时间，不能过分拖延或过快结束回答，展现出良好的时间管理能力。
三、面试后的总结与改进1.反思总结：面试结束后，及时回顾整个面试过程，总结自身优点和不足之处，思考如何改进和提升面试表现。
2.寻求反馈：如果有条件，可以请教面试官关于自己面试表现的意见和建议，以便在下一次面试中有所改进。
3.持续学习：面试结束后，并不意味着所有准备工作都完成了，要继续关注行业动态，不断学习和提升自己的综合素质。
通过以上的公务员面试工作方案，相信你能够更好地备战公务员面试，展现出自己的实力和潜力。
祝你面试顺利，取得理想的结果！。
公务员面试注意事项和准备工作
公务员旳面试重要是主考人员通过与应试者直接交谈旳方式，来考察其应有旳才能和某些素质，这是笔试所不易到达旳。
面试旳长处是可以弥补笔试旳局限性，考察应试者旳口头体现能力与交往能力，观测其举止、仪表与气质等。
在此，总结了面试考场上八大注意要点供广大考生们参照学习。
在公务员面试中旳八大注意事项重要包括如下内容：要点一：衣着整洁，面带微笑着装要整洁大方、洁净利索，切忌不修边幅、面无表情。
考生给考官旳第一印象非常重要，一种外表大方优雅、面带微笑旳考生能给考官留下一种良好旳印象。
一般而言，考官评判面试者服装与否得体旳原则是：协调中显示着人旳气质与风度；稳重中透露出人旳可信赖程度；独特中彰显着人旳个性。
服饰旳最高境界是自然协调，假如你旳衣着首先与你自己旳个性、品味不协调旳话，就很难与面试旳气氛相一致。
要点二：摆正心态，坚定信心考官所乐于见到旳是一名积极乐观、自信自然旳考生，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚旳考生，因此考生要做到旳是与考官良好旳互动，不要把自己和考官放在对立面上去。
面试前一天，与朋友预演一下，准备好常常提及旳问题旳答案，让朋友提提意见，也是不错旳选择。
要点三：集中精力，辩证答题一般来说，当考官提出问题后来，考生应稍作思索，不必急于回答。
即便是考官所提问题与考生事前准备旳题目有相似性，也不要在考官话音一落后立即答题，那样给考官旳感觉也许是你不是思索后才答题，而是在背事先准备好旳答案。
假如是此前完全没有接触过旳题目，则更要冷静思索。
通过思索、理清思绪后抓住要点、层次分明地答题，效果要好某些。
对把握不准旳内容，最佳不要正面回答，可一分为二地进行辩证答题，理由充足地说理论证，而不要简朴地下结论，有时还要从多种角度思索，详细状况详细分析。
要点四：仔细审题，冷静思索回答问题前要多看两遍题目，多思索一下，对所报考旳职位要有所理解。
例如，面试中有一种重要旳评价要素，就是应聘动机。
主考官常常会问起此类问题：你对你要应聘旳职位理解吗？你为何要应聘这个职位？假如你被录取后，将怎样开展工作呢？对于这样旳问题，回答绝不仅仅是技巧问题。
考试资料-_公务员面试考试准备
公务员面试考试准备公务员面试考试准备（精选篇1）公务员任职必须同时具备三个前提条件：有编制、有职数、并有相应的职位空缺。
这三个条件缺一不可。
前两个条件即有编制、有职数，这是根据我国机构编制管理制度所规定的。
按照现行机构编制管理制度，对机关实行“三定”，即“定职能、定机构、定编制”，在此基础上设置职位。
各机关的领导职务和非领导职务，都是根据该机关所负担的职能任务、工作性质、机构规格、编制总数、各级职务的比例关系等因素进行确定。
也就是说，任何机关的编制数额都是确定的，能够容纳多少工作人员是固定的，不能突破;机关的职数即职务的比例和数额也是确定的，也不能突破。
这种规定具有法律效力，目的是保证机关因事设职、以职选人、精简高效。
因此，任何机关任命公务员职务，都必须在本机关的编制数额和职数限额之内进行，决不能随意突破。
否则都是违反规定的行为，都要予以纠正，并对责任人进行严肃处理。
第三个条件即有相应的职位空缺，是根据机关职位管理的需要作出的规定。
机关的职数是确定的，包含两个方面的规定：一是总数确定。
比如，一个单位设置八个处长职位和二十个副处长职位，就不能突破;二是这些职位的具体分布也是确定的。
即该单位各个内设机构的处长、副处长职位数额是固定的，不能随意变动。
根据第二方面的规定，任命公务员职务，就需要有相应的职位空缺，比如任命某人为甲处副处长，甲处就必须有副处长的职位空缺，如没有空缺则不能任职。
尽管不突破该单位副处长总数限额，也是不允许的。
这种规定，目的是保证机关内设机构职位管理科学，人员构成合理，有效完成承担的职能，避免机关职位管理混乱、履行职能不平衡。
公务员面试考试准备（精选篇2）社会工作专业在整个公务员考试中不算热门专业，一般适合的岗位比较少，但是公务员考试中一般都有三不限的岗位，如果到时候不能找到自己适合的岗位可以尝试下公考三不限岗位，但是三不限岗位一般竞争都比较大，具体的可以等公务员考试职位表下来后再进行备考。
公务员完整解析面试流程与注意事项
公务员完整解析面试流程与注意事项公务员面试是评估考生综合素质和能力的重要环节，对于准备参加公务员考试的考生来说，了解面试流程和注意事项是非常重要的。
本文将对公务员面试的完整流程和一些值得注意的事项进行全面解析，帮助考生顺利通过公务员面试，实现自己的理想。
一、报名及资格审核考生首先需要根据招录公告的要求准确填写报名信息，并按要求提交相关资料。
报名截止后，考生的资格将进行审核，主要包括学历、年龄、政治面貌等条件的审查。
合格的考生将进入面试环节。
二、笔试成绩和材料筛选公务员面试一般是在笔试成绩的基础上进行材料筛选，主要考察考生的综合素质和能力。
材料筛选一般包括考生的学历证明、工作经历、奖惩情况等。
三、面试环节1. 自我介绍面试开始时，考生需要进行自我介绍。
自我介绍应包括姓名、毕业院校、所学专业、相关工作经验等信息，并突出自己的优势和特长。
2. 综合素质测试综合素质测试是公务员面试的重要环节，包括笔试、面试形式。
考生将接受综合素质测试，测试内容涉及政治、法律、经济等多个领域的知识以及考生的组织协调能力、语言表达能力等。
3. 专业素质测试专业素质测试主要考察考生在所报考职位所需专业知识方面的素质，包括专业知识面试和操作实操等环节。
4. 政治素质测试政治素质测试是公务员面试的重要环节，主要考察考生的政治觉悟、政治意识、党风廉政等方面的能力。
5. 综合面试综合面试根据考生的报考职位和岗位特点，对考生进行全面的面试评估，考察考生的逻辑思维、应变能力、沟通能力等。
6. 资格审查面试结束后，公务员招录机关将对面试合格的考生进行资格审查，主要包括身份证明、学历证明、政治面貌等条件的审查。
四、注意事项1. 提前熟悉考试内容和要求考生应提前了解和熟悉公务员面试的相关内容和要求，包括报名条件、资格审核标准、考试科目等，以便有针对性地进行备考。
2. 制定备考计划考生需要根据个人情况，合理制定备考计划，并按计划进行复习和练习，做到有序备考。
公务员的面试注意事项
公务员的面试注意事项公务员面试是选拔和评价适合担任公务员岗位的重要环节。
面试时，候选人的表现将决定是否能够获得令人向往的公务员职位。
因此，了解和掌握面试中的注意事项是非常重要的。
以下是一些公务员面试的注意事项，供参考。
一、提前准备首先，候选人需要提前准备面试所需的材料。
这包括身份证、学历证书、相关工作经验证明等。
此外，还应该对自己所申请的岗位进行充分了解，包括该岗位的职责、要求和发展前景等方面的信息。
准备足够的面试知识和素材，以便能够自信、充分地回答面试官的问题。
二、仪容仪表仪容仪表是面试过程中的重要因素之一。
候选人应该保持整洁、得体的形象。
衣着要合适、整齐，不过于浮华或过于随意。
面部表情要自然、和善，注意保持良好的姿势和仪表，不要有不自觉的习惯动作或紧张的表现。
优雅的仪表和自信的态度将给面试官留下良好的印象。
三、沟通表达能力面试时，候选人需要展现出良好的沟通和表达能力。
表达时要条理清晰，语言流畅，思路清晰，重点突出。
在回答问题时，要听清楚问题的要点，思考后再给出回答，不宜匆忙应答。
同时，候选人应该注重语速和语调的控制，不要太快或太慢，同时注意声音的响亮度和清晰度。
四、态度端正公务员岗位需要具备一定的职业道德和职业操守。
因此，在面试中展现出积极、负责、严谨的态度是十分重要的。
候选人应该表现出对公务员职位的热爱和认真对待，展示出团队合作精神、责任心和良好的职业素养。
遵守面试纪律、礼貌待人，对面试官和其他面试者要保持尊重和礼貌。
五、自信心面试时的自信心非常关键。
候选人应该相信自己的能力和实力，展现出积极的态度和自信的气质。
在回答问题时，要坚持自己的观点，展示自己的优势和特长，并且能够清晰地表达出来。
自信的态度将给面试官留下深刻的印象，并增加获得录取的机会。
六、综合素质公务员岗位对综合素质要求较高，面试时也会对候选人的综合素质进行评估。
候选人应该展示出自己的学识和才能，同时要具备良好的思维逻辑和解决问题的能力。
公务员面试工作方案
公务员面试工作方案一、背景介绍作为担任公务员的应聘者，面试是你顺利进入公务员队伍的关键一步。
面试工作方案的制定，将帮助你有条不紊地准备面试，提高面试表现，增加成功的机会。
二、目标和目的1. 目标：为公务员面试提供一个有序和高效的准备方案。
2. 目的：提高应聘者的自信心、面试技巧和综合素质，使其能在面试中展现优势，从而获得录用。
三、方案内容1. 面试考察重点分析在公务员面试中，考察的内容主要包括：- 政治理论知识和法律法规- 专业知识和业务能力- 综合素质和应对能力- 领导能力和团队合作精神2. 规划面试准备时间- 制定详细的面试准备计划，合理安排时间，确保充分备考。
- 考虑每个面试环节的特点，加强针对性的训练。
3. 政治理论知识和法律法规的准备- 获取面试所需的政治理论和法律法规书籍、资料。
- 制定学习计划，掌握基础知识和重点内容。
- 练习回答与政治理论和法律法规相关的面试题。
4. 专业知识和业务能力的准备- 梳理所应聘职位的专业知识和业务能力要求。
- 针对性地深入学习相关知识和技能。
- 通过模拟面试和练习答题，提高应对能力和解决问题的能力。
5. 综合素质和应对能力的培养- 增强自身的综合素质，培养思维敏捷、逻辑严密的能力。
- 模拟面试练习，熟悉各类面试题型和形式。
- 注重培养临场应变能力，提高应对各种情况的能力。
6. 领导能力和团队合作精神的展示- 总结自己过往的领导经验和团队合作经历。
- 清晰表达自己在团队中的角色和贡献。
- 强调自身的领导能力和合作意识。
7. 面试前的准备- 熟悉面试地点和时间，提前做好交通和住宿的安排。
- 睡眠充足，保持良好的精神状态。
- 研究面试考官的背景和工作特点，合理调整自己的表达方式。
8. 面试过程中的注意事项- 注意仪表仪容，穿着得体，慎选服饰和化妆品。
- 自信而得体地回答问题，注意语速和音量。
- 保持积极的心态，注重与考官的互动和沟通。
四、评估和反馈1. 建立评估机制，及时了解自身的不足和进步的方向。
公务员面试的流程和注意事项
公务员面试的流程和注意事项公务员面试是选拔优秀人才、确保政府机构高效运行的重要环节。
为了帮助考生顺利通过公务员面试，本文将介绍公务员面试的流程和注意事项。
一、公务员面试流程公务员面试一般包括笔试、面试和体检三个阶段。
面试是其中最为关键且决定性的环节，下面将围绕面试流程展开介绍。
1.面试前准备在面试前，考生应该积极准备相关的资料和知识，包括政治、法律、经济、时事和一般知识等方面。
此外，还应了解所应聘部门的背景、职能及相关政策，以便在面试中表现出对该部门的了解和兴趣。
2.面试环节（1）自我介绍面试开始时，考生需要进行自我介绍。
自我介绍应简明扼要，突出个人的优势和与公务员岗位相关的经验和能力。
（2）专业知识测试面试官将对考生的专业知识进行测试，以了解其对相关领域的理解和掌握程度。
考生应准备好与所应聘岗位相关的专业知识，能够熟练回答问题，展示自己的专业素养。
（3）面试题目面试官会针对考生的背景和岗位需求提出问题。
考生需要沉着冷静地回答问题，表达自己的观点和思考方式。
回答问题时，要注意清晰表达、语言准确，并注重与公务员岗位职责和特点的关联。
（4）案例分析面试官可能会给考生一个实际案例，要求考生分析问题并提出解决方案。
考生在分析问题时要考虑全面，从不同角度寻求解决方案，并用条理清晰的语言陈述自己的观点。
（5）政策解读和表达能力公务员需要具备良好的政策解读和表达能力。
面试中，考官可能会要求考生解读某项政策，并就其影响、实现方式等方面提问。
考生应准备相关政策的背景和内涵，并能够清晰、明了地阐述自己的观点。
（6）座谈交流面试的最后环节通常是与面试官进行座谈交流，考生可以提问相关问题以体现自己的主动性和对公务员岗位的关注。
3.面试后续面试结束后，考生需要耐心等待结果。
若获得面试通过的消息，还需要参加体检等后续环节。
二、公务员面试注意事项除了了解面试流程，考生还应注意以下事项，以保证面试顺利进行：1.仔细阅读招聘信息和要求在报名参加公务员考试之前，考生应仔细阅读招聘信息和要求，并确认自己是否符合相关条件。
公务员面试备考技巧大全
公务员面试备考技巧大全公务员面试备考是每个希望进入公务员队伍的人都必须经历的过程，它考察的不仅仅是你的专业知识，更加关注你的应变能力、思维方式以及综合素质。
下面将为大家提供一些公务员面试备考技巧，希望能够对大家有所帮助。
一、充分了解公务员招考要求在备考公务员面试之前，首先要对公务员招考要求进行深入了解。
从招考公告中了解考试科目、内容、形式等相关信息，明确备考目标和方向。
此外，还要关注最近几年的面试题目，了解面试的趋势和重点，有效地调整备考策略。
二、系统复习基础知识公务员面试涉及的考查内容相对固定，所以需要进行系统地复习基础知识。
重点复习国家政治、法律法规、经济学等相关学科，同时注重对时事政治和社会热点的了解。
备考期间可以制定复习计划，每天定时定量的进行复习，掌握重点知识点，做好笔记，便于记忆和巩固。
三、注重研究面试题型公务员面试题型多样，如面试、结构化面试、小组讨论等。
因此，在备考期间要注重研究面试题型的特点和要求，了解每个题型的解题思路和答题技巧。
可以通过查阅相关书籍、网上资源或参加面试辅导班等方式，积累解题经验，提升面试表现。
四、加强模拟面试训练面试是公务员招考中最为重要的环节，因此需要进行充分的模拟面试训练。
可以邀请身边的朋友或家人扮演考官的角色，进行模拟面试，并请他们提供真诚的评价和改进意见。
通过模拟面试，可以提高应试能力，增强自信心，熟悉面试流程，转变思维方式，并逐渐纠正和改进自己的不足之处。
五、注意形象和仪态修养公务员面试不仅仅考察知识技能，还非常注重考生的仪态修养和人格魅力。
因此，在备考期间要注意培养良好的身体和仪态习惯，保持良好的精神状态。
要注重穿着得体、仪态得体，注意言谈举止，养成良好的沟通和表达能力，展现出自己的风采和魅力。
六、保持积极乐观态度备考过程中会面临很多挑战和困难，但要始终保持积极乐观的态度。
要相信自己的能力，坚持努力，相信付出总会有回报。
同时，要灵活调整备考策略，及时总结经验教训，并对不足之处进行纠正和改进。
公务员面试细节准备技巧
公务员面试细节准备技能公务员面试细节准备技能有哪些公务员面试，回答问题必须要真诚，要寻求全面答题内容的话，终究大家都会有一样的尽头。
那怎么才能更感动人呢，答案是以情动人。
下面是作者为大家整理的公务员面试细节准备技能，期望对您有所帮助!公务员面试细节准备技能一、尊重除考官以外的考场工作人员，他们有肯定考生是否违规的权利，如被认定违规(如在考场范畴内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将影响你面试成绩。
二、注意着装，在日常外套内更好配上正规礼服，入考室时可以先除去放在门外，否则形象臃肿不堪。
三、多使用礼貌用语，如“老师们好!”、“各位老师辛劳了!”、“谢谢您的指导!”、“再见!”等，虽然在考试评分细则中对此没有硬性规定，但通常会影响到考官的主观印象，从而影响其打分。
四、进行讲授和答问时务必凝视考官，带一种自信表情，以免给考官留下紧张、背书和惧怕的感觉。
五、遇到答不出的问题可以进行估计，但一定要声明是个人看法。
六、考官提问时要认真聆听，然后摸索两秒再作答，不要脱口而出，会让考官觉得不慎重，缺少思维的慎密。
七、如觉得在面试时手足无措，更好准备一枝笔带入，讲授时双后握笔，以免感觉手没地方放，同时也可作为导游指导棒使用。
八、面带微笑，微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感，面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担忧，从而影响得分。
九、不要向考官打听成绩，不要强调客观原因导致发挥失常，考官通常会以发展潜力为主要衡量标准，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能产生负面影响。
十、考完后记得拿走身份证、准考证，这是将来领取成绩的根据，非常重要。
而且让考官跟在你身后追着要你拿回证件肯定难堪。
十一、最重要的一点——自然。
公务员面试技能1.平和悠闲的气场演讲时的脸部表情不管好坏都会带给考官带来深入的印象。
紧张、疲劳、欢乐、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上。
演讲的内容即便再杰出，如果表情总觉缺少自信，总是畏畏缩缩，演讲就很容易变得欠缺说服力。
公务员中的面试准备材料清单
公务员中的面试准备材料清单在成为一名公务员之前，必须通过面试环节来展示自己的能力和素质。
为了确保面试顺利进行并给出最佳表现，准备充足的面试材料是至关重要的。
以下是公务员中面试准备的材料清单，以帮助您在面试中取得成功。
1. 个人简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历和相关职业资格证书等。
确保简历简明扼要，突出与公务员岗位相关的经历和技能。
2. 自荐信：在自荐信中，强调自己对公务员职位的热情和适应能力。
重点强调与该岗位相关的技能、成就和特长。
3. 身份证明：携带有效的身份证明文件，如身份证、驾驶证或护照。
4. 学历证明：提供最高学历的毕业证书或学位证书的复印件。
5. 工作经历证明：提供与公务员岗位相关的工作经历证明，如劳动合同、任职证明、推荐信或工资单。
6. 职业资格证书：如果您持有任何与公务员职位相关的资格证书（如计算机、会计等证书），请提供相关证书的复印件。
7. 奖励荣誉证明：提供获得的荣誉、奖学金或竞赛获奖证明，以突出个人的优秀表现。
8. 自我介绍稿：准备一份简洁明了的自我介绍稿，重点介绍个人的背景、能力和为什么希望成为一名公务员。
9. 社会实践证明：提供与公务员职位相关的社会实践证明，如志愿者工作或社团经历。
10. 专业知识材料：根据公务员招考的相关岗位要求，准备相关专业知识的材料，如相关法律法规、政策文件等。
11. 政治理论材料：熟知国家政治理论，包括宪法、党章等，以便在面试中能回答有关政治问题。
12. 职位了解材料：深入了解面试岗位的职责和要求，并准备有关该岗位的问题和答案。
请注意，以上清单仅供参考，并根据您所申请的具体岗位进行调整。
在准备面试材料时，还应充分了解招聘单位的背景和相关政策，以便更好地回答与招聘单位相关的问题。
除了准备材料，还应注意面试的礼仪和形象，保持积极的心态和自信的表现。
通过充分的准备和自信的态度，您将有更多机会在公务员面试中脱颖而出。
祝您面试顺利并取得成功！。
公务员面试须知及注意事项
公务员面试须知及注意事项公务员面试须知一、考官组成公务员面试一般由7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，考官由组织人事部门从考官库中随即抽取，每一位考官到哪个考场，都是当天电脑随机抽取。
二、评分标准一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。
每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
三、面试准备一是衣服。
要准备一身整洁的衣服，男士可穿正装，女士可装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
二是外表。
头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。
女士可化淡妆。
三是注意坐、立、行的姿式。
要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
四是准备表一只(最好要大字大显示屏的)。
四、面试程序到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。
第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。
第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
公务员面试注意事项(1)要谦虚谨慎。
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
公务员面试攻略
一、求职匹配性1、都说“水往低处流，人往高处走。
”你为什么要报考基层公务员？【答题思路】“水往低处流，人往高处走。
”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。
在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。
同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的，如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。
但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。
“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。
要实现这个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到基层去，到农村去。
因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。
我这次报考基层公务员也是基于这个原因。
另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。
人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。
如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发的机会。
2、有人说优秀学生出国、进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己的情况谈谈你的看法？【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性【答题要点】（１）我不同意这样的看法。
出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分，只是个人的情况和职业理想不同而已。
（２）的确有些优秀学生出国、进外企或大公司，但并不意味着所有的优秀学生都是这样。
（３）公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间，因此吸引了越来越多的优秀学生报考。
今年出现的公务员报考热即为明证。
（４）就我个人而言，当一名公务员是我的职业理想。
（５）我比较适合考公务员，在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。
一是在政治上；二是学习上；三是在能力上；四是在性格上。
公务员中的面试准备计划
公务员中的面试准备计划作为一名有志于成为公务员的求职者，面试准备是非常重要的一步。
面试是选拔公务员的重要环节，通过面试表现出色，不仅可以提高自己的竞争力，还可以展示自己的素质和能力。
为了帮助各位求职者更好地准备公务员面试，以下是一个详细的面试准备计划。
一、了解面试流程和要求在开始面试准备之前，首先要了解面试的整个流程和要求。
查阅招录公告和面试相关的文件，了解面试的形式、内容和评分标准。
了解评分项目，明确自己需要准备的具体内容。
根据面试要求，制定出自己的面试准备计划。
二、梳理知识体系作为求职者，必须熟悉相关的知识体系。
仔细研读公务员招考大纲，了解考试内容的设置和重点。
根据招考大纲，将各个科目的知识点进行整理和分类。
制定学习计划，并合理安排时间，对重点、难点进行重点攻克。
找到适合自己的学习方法，科学高效地学习知识。
三、加强综合素质的培养除了扎实的知识基础，优秀的综合素质也是公务员面试的重要要素。
注重提高自己的综合素质，增加自己的修养和素质。
多读书，广泛涉猎各种知识，增强自己的文化底蕴。
关注时事政治，增强自己的政治素养。
培养自己的沟通能力和团队合作能力，通过参加一些社会实践活动来丰富自己的社会经验。
此外，还可以参加一些模拟面试或者培训班，提高自己的面试技巧和应变能力。
四、准备面试材料在面试准备中，还需要准备一些必要的面试材料。
首先，要准备好个人简历，精心设计和编排简历内容，突出自己的亮点和特长。
其次，要根据面试要求，准备好相关的证书、学历证明和获奖证书等材料。
此外，还可以准备一些与自己所报考职位相关的材料，用于展示自己的专业知识和经验。
五、模拟面试训练面试是需要实际操作的，所以做一些模拟面试是非常重要的。
可以邀请一些有经验的人士或者参加一些专业的面试培训，进行模拟面试训练。
通过模拟面试，可以熟悉面试的流程和形式，提高自己的应变能力和表达能力。
在模拟面试中，要重点关注自己的形象表达和语言表达，注意言谈举止和仪态仪表。
乡镇公务员面试题
乡镇公务员面试题
面试题一：请简要介绍一下自己的背景和个人经历。
面试题二：请谈谈你对乡镇公务员岗位的理解和认识。
面试题三：乡镇公务员的职责是什么？你是如何看待这些职责的？
面试题四：请举例说明你在以往工作或实习中如何展现自己的服务
意识和责任感。
面试题五：在乡镇公务员的工作中，你认为最需要突出的能力是什么？并请谈谈你如何培养和提升这种能力。
面试题六：在处理棘手问题或困难情况时，你是如何保持冷静和处
理的？请举例说明。
面试题七：请谈谈你对乡镇公务员岗位工作的动力和动机是什么？
面试题八：如果你在工作中发现同事存在违规行为，你会如何应对？请说明理由。
面试题九：乡镇公务员工作常常需要处理大量文件和琐碎的事务，
你有没有有效的时间管理策略或工作方法？
面试题十：请谈谈你对协作和团队合作的看法，并分享一次成功的
团队合作经历。
面试题十一：如果你作为乡镇公务员，接到一个紧急情况需要立即
处理，但同时还有其他重要工作需要完成，你会如何分配时间和资源？
面试题十二：乡镇公务员需要与不同层级的人员进行工作沟通和协调，你有没有相关的沟通技巧和经验？
面试题十三：你了解乡镇公务员工作的一些挑战和压力吗？如果遇
到困难，你会如何应对？
面试题十四：乡镇公务员的形象和仪表在工作中非常重要，你有没
有相关的形象管理经验或意识？
面试题十五：最后，请谈谈你对未来乡镇公务员工作的期待和规划。
结束语：
以上是乡镇公务员面试的一些常见问题，希望能够帮助你更好地准
备面试。
每个问题都需要你结合自身经历和实践经验进行回答，突出
你的能力和优势。
祝你面试顺利，取得好的结果！。
公务员乡镇面试题库及答案
公务员乡镇面试题库及答案一、个人背景及自我介绍1. 请简要介绍你的个人背景和学历情况。
2. 你的工作经历和职业发展规划是什么？3. 你的个人特长和兴趣爱好是什么？二、行政管理与公共服务1. 请结合你所在乡镇的实际情况，谈谈你对基层行政管理的理解和认识。
2. 你认为在乡镇中如何提供优质的公共服务？三、社区发展与社会治理1. 如何在乡镇中促进社区居民自治和参与？2. 请分享一次你参与社区发展与社会治理工作的经历，并总结该经历给你带来的启示。
四、乡村振兴与农村工作1. 谈谈你对乡村振兴战略的理解和认识。
2. 在推进乡村振兴过程中，你认为最重要的是什么？五、法律法规与执法办案1. 请简要介绍乡镇执法工作的相关法律法规。
2. 在执法办案中，你遇到过的最具挑战的案件是什么？你是如何处理的？六、危机处理与突发事件应对1. 在你的工作经历中，你处理过的一次突发事件是什么？请描述该事件及你的应对措施。
2. 你认为在危机处理中，最重要的是什么？七、沟通与协调能力1. 请谈谈你在工作中与他人沟通和协调的经验。
2. 如何在处理复杂问题时实现与相关部门的协调合作？八、领导能力与团队合作1. 请分享一次你在团队合作中的领导经验。
2. 你认为一个领导者应具备哪些重要的素质和能力？九、道德品质与廉政建设1. 请谈谈你对公务员廉政建设的理解和认识。
2. 你认为在乡镇中如何加强道德品质和廉政建设？十、面试技巧与心得分享1. 请分享一些面试技巧和心得体会，帮助其他考生更好地备战乡镇公务员面试。
2. 面对紧张的面试场景，你是如何调节自己的心态和发挥最好水平的？以上是公务员乡镇面试题库及答案的一些内容，希望对您的面试备考有所帮助。
在回答这些问题时，要结合自己的实际情况和经验，充分展示自己的能力和潜力。
祝您面试顺利，取得理想的成绩！。
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公务员面试题型及答法（一）报考目的又如：如果这次你没有被录取怎么办？答：我认为既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
再如：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？答：1、我认为面试向来是五分靠实力，五分靠运气的。
我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。
毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多。
2、当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。
吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。
既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。
希望以后能有机会向各位考官讨教。
3、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。
另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
再如：如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？答：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1 如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2 你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
（二）推销自己如：你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？（三）人际关系处理如：假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中出现这样的事情你是如何处理的？举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我同一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，多沟通，求同存异，达到相互完善，互相补充的目的。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
又如：如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题：第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你。
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
再如：都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?答：第一，要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力。
第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。
因此和同事友好相处是王权可以做到的。
第三，和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
第四，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。
对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率。
再如：你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?答：第一，如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二，认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。
第三，和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。
第四，如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.（四）组织能力如：假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
（五）协调能力如：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？答：虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
又如：你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？答：思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
再如：古人云“疑人不用，用人不疑”，你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑”的观点？答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
再如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。
等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
（六）见解分析如：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。
分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启示。
答：这个故事说明领导干部应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，一要善于助人，二要敢于破俗，三要意志坚定，四要遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意。
又如：当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？答：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
又如：吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题？答：①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。
②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。
③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。
再如：改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？答：①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。
一是办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。
二是民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。
②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。
（七）服从能力如：作为下级，在和领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？答：在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。