安全教育管理规定

安全教育管理规定文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

江西中氟化工有限公司

安全教育

管

理

制

度

编制：曾向阳

审核：徐进珍

批准：

生效日期:2010年10月1日

编号：ZF/GB-09-2010 发文日期： 2010年10月1日

版本： A /0 受控状态：

江西中氟化工有限公司

JiangXi ChinaFluorine Chemical co.,ltd 安全教育管理制度

文件编

号

ZF/GB-09-

2010

实施日

期

2010年10

月1日

初版日期2010年10

月1日

版本/修改

状态

A/0

页次/总

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批准蒋中洪审核徐进珍编写曾向阳

1 目的

提高员工对安全生产、职业健康的认识，增强安全生产意识和职业健康的意识，提高自身的防护能力，严格遵守安全、健康方面的有关规章制度，认真执行操

作规程，不断提高安全生产操作技能，实现安全生产无事故，确保员工的身体健康与人身安全，及企业财产的安全。

2 范围

本制度适用公司的所有员工。

3 职责

教育培训工作由综合部负责，各相关部门配合，各用人部门具体负责实施。

4 教育的要求和形式

安全教育实行贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育根据公司特点实行“二性三化”：针对性、科学性和多样化、经常化、制度化。

安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、相关的法律法规教育、安全技术和安全知识教育、安全技能和专业工种培训等。

安全教育的形式可分为：管理人员培训教育、新员工进厂三级安全教育、特种作业人员技能培训、变换工种和四新教育、专题教育、全员教育、外来人员安全教育等。

在进行各种形式的安全教育时，应根据实际情况变更安全教育的内容。

5 安全培训教育

管理人员培训教育

管理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等班长主管以上人员。

管理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。

管理人员的培训教育分外部培训教育和公司内部培训教育。

新员工进厂三级安全教育

新员工必须进行公司、部门、班组三级安全生产教育培训，并经主管部门考核合格后才可上岗操作。三级安全教育的时间每人不得少于72小时。

三级安全教育的内容

5.2.1公司级：

5.2.1.1安全、环保与健康方面的方针、政策、法律法规，本公司安全、环保与健康的责任制、规章制度和厂规厂纪；

5.2.1.2公司安全、环保与健康方面的组织机构、生产特点、主要危险品及其特性和急救、防护、应急措施；

5.2.1.3安全、环保与健康方面的基础知识；

5.2.1.4安全、环保与健康方面的经验教训、典型案例分析；

5.2.1.5安全、环保与健康方面的希望与要求。

5.2.2部门级：

5.2.2.1本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；

5.2.2.2本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；

5.2.2.3所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；

5.2.2.4所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项。

5.2.2.5公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；

5.2.2.6分析本部门的安全状况和有关事故案例；

5.2.2.7安全设施、个人防护用品的使用和检查维护。

5.2.3班组：

5.2.3.1介绍班组生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情况和消防设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；

5.2.3.2本班组安全、环保与健康方面的安全责任制，所从事的工种的专业知识、操作规程及作业指导书中的工艺流程、工艺指标；

5.2.3.3 防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；

5.2.3.4安全、环保与健康方面的案例分析和正、反两方面的经验教训；

5.2.3.5应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；

5.2.3.6各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

5.2.3.7与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；

5.2.3.8实际操作示范；

5.2.3.9其他需要培训的内容。

部门级和班组级由所在部门的第一把手负责实施，二级、三级安全员进行教育培训；公司级教育由综合部组织，安全环保技术部配合实施。考虑到实际的可操作性，公司级的安全教育的时间视新进人员情况决定。原则上每年举行一到二次。

新员工还必须进行岗位操作技能的培训。培训内容包括所在岗位相关作业文件、注意事项、相关设备性能、操作过程、现场实际作业及出现紧急情况时应变的措施等内容，由所在岗位的单位、部门负责实施。

变换工种和四新教育

变换工种员工的安全教育：转岗、复岗（脱岗半年以上）、干部顶岗属于变换工种。变换工种的员工根据其转岗的情况进行相应的安全、健康(职业)教育、培训和考核，考核合格取得上岗证后方能独立操作。在部门内转岗的，必须进行新岗位的班组级安全、环保与健康教育、培训；在跨部门转岗的，必须进行新岗位所在单位的部门级、班组级二级安全、环保与健康教育、培训。其培训内容与新员工的培训内容相同，由新岗位的

所在部门负责实施。

新工艺、新技术、新装置、新产品投产（包括中试）前，应组织员工就新的安全技术操作规程进行学习培训。经考核合格后，方可上岗操作。

特种作业人员技能培训

特种作业人员具体是指电工作业人员、金属焊接切割作业人员、起重机械人员、企业内机动车辆驾驶人员、气瓶冲装操作人员、压力容器操作人员、危化品操作人员等。

由综合部负责与外联系，按上级有关规定进行教育培训。特殊工种的员工在取得相应的上岗证书后执证上岗。

对特种作业人员，综合部应按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

外来人员安全教育

外来人员是指进入厂区的所有外来人员，包括进入厂区检查参观的人员、来厂实习