单位腐败风险排查一览表

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廉政风险排查及防范措施公示表

2、虚假招标、拍卖、挂牌。
3、窜标、围标。
1、利用土地违规出让，收受贿赂，捞取好处。
2、土地交易暗箱操作。
3、巧立名目乱收费。
一等
1、严格执行土地招标拍卖挂牌工作程序，规范工作流程；2、商业用地等经营性土地、工业用地一律进入公共资源交易中心交易；3、交易的过程接受财政、审计、纪检派员监督；4、加强人员业务知识的培训工作。5、依据上级下发的收费标准收取相关费用，收费的项目、依据、标准进行公开；6、探险完善土地市场运行的工作机制；7、严格从业人员工作纪律；8、严格执行财务管理制度。
3、接待来信来访群众推诿，扯皮，行政不作为
1、违法执法，违法办案，查处不力，给国土资源造成流失。
2、执法不公，利用职权谋取私利。
3、泄露举报人信息，或压案不查，等行政不作
二级
1、坚持依法办案，不得办人情案，也不得违法办案；2、加强对执法人员的培训，指导执法人员依法办案，帮助提高法律业务知识；3、保护来访来信的保密，不得泄露当事人的相关信息，保护举报人，更不得将举报人信件给被举报人。4、完善和制定执法工作流程，指导执法；5、加强信访回复，提高结案率；6、建立责任追究制，对压案不查等行政不作为要进行查处。
地籍股
1、土地登记发证工作；2、土地使用权抵押、出租设定登记工作；
3、土地权属调处工作；4、土地资源调查工作；5、地籍权属调查工作；
6、土地变更调查工作；7、地籍规范化建设管理。
1、不能严格按照法律法规办理土地登记，产权变更，土地纠纷调处等工作
2、不能秉公办事，泄露应当保密各项资料
理论联系实际不够．创新意识不强，因循守旧，不思进取。
xx县国土资源局单位、（股、室）腐败风险排查及防范措施公示表
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部门（单位）

单位廉政风险排查`防控一览表

7、承担保护与合理利用土地资源、矿产资源等自然资源的责任。
8、加强党风廉政建设，认真落实“一岗双责”。
9、承办县政府交办的其他事项。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
1、重大事项决策
一级
认真执行民主集中制原则，不搞个人或少数人说了算；在研究决定涉及局系统自身建设和发展的重大问题时要统筹规划，立足长远，善于听取大家的意见。
（八）依法管理矿产资源探矿权、采矿权的审批登记发证和转让审查；负责探矿权、采矿权评估活动的监督管理，按规定确认评估结果；依法监督管理矿产资源开发、利用和保护，按规定会同有关部门管理矿产资源补偿费和采矿权使用费的收取及使用。
（九）组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹；依法管理水文地质、工程地质、环境地质的勘查和评价工作；监测、监督防止地下水的过量开采与污染，保护地质环境。
10、测绘单位资格初审
1.管理、监督不到位，导致对不符合条件的资格受理，或未按标准办理。2.由于人情等各种原因，要求经办人员受理材料欠缺的办件，能过初审。3.接受服务对象的宴请等不能执行测绘法规和规定所确定的必备条件办理手续。
二级
1.进一步加强学习。加强对科室工作的监管力度，严格依法办事，杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求。3.严格对照测绘法规和规定所确定的必备条件认项目验收四级审查制度；
2、指导土地开垦整理中心建立内部互审机制，预防项目建设出现问题。
3、土地利用总体规划编制
擅自决定规划编制项目的任务委托和合同签订，未能按照合同和规范要求验收规划成果，产生权钱交易，接受吃请、礼品。
二级
1、规划编制重要决策坚持集体会审、公开招标；
2、完善规划项目专家评审、公众参与、报批备案等相关制度；

上渡派出所单位廉政风险排查情况汇总表

管理中
涉案财物管理不当，办案不公等
注：（1）对事不对人，只列现象；（2）可以选择全国范围的例子；（3）模拟举例应符合实际；（4）凡涉及“用人、用钱、用地、用权”业务和审批事项的科室、部门作重点填写；（5）各单位可根据用量自行复印填写。
查案时，报账时ຫໍສະໝຸດ 虚报修理、用油费用等、涉案财物管理部规范
3
民警
印章管理
印章管理过程中
公章管理不够严格，出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定的证明、文件等
开具不合法的证明
4
教导员
协助所长工作，主管队伍思想政治工作
审案过程中
刑讯逼供、以罚代刑，办案不公；滥用强制措施等
5
所长
主持派出所全面工作
附件3：
上渡镇派出所单位廉政风险排查情况汇总表
单位：上渡镇派出所时间：年月日
序号
岗位
管理
职能
可能导致腐败的风险点
漏洞表现
模拟
举例
是否有案例（可引用全国的案例）
环节
部分
1
民警
接受群众报警和求助；处理警情等
出勤时，办案时
出勤不力，不作为，滥用职权，不按巡逻路线巡逻、不按照规定的地点休息
2
民警
查出辖区内的治安案件，办理刑事案件、调解治安纠纷

部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）

部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）1部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）2部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）3部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）4部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）5部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）6部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）7部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）8部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）9部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）10部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）11部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）12部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）13部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）14部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）15部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）16部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）17部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）18部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）19部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）20部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）21部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）22部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）23部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）24部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）25部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）26部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）27部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）28部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）29部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）30部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）31部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）32部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）33部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）34部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）35部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）36部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）37部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）38科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）39科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）40科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）41科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）42科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）43科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）44科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）45科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）46科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）47科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）48科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）49科室腐败风险确定和防控措施审核备案表（委机关）50。

单位(部门)廉政风险点排查登记表

单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：纪委办公室（监察处）填表日期：2012年11月8日18个风险点：高9 中8 低113个风险点：高4 中7 低217个风险点：高5 中8 低47个风险点：高2 中5 低0单位（部门）：党委组织部填表日期2012年11月12日24个风险点：高7 中11 低6人事处廉政风险点排查登记表单位（部门）：人事处填表日期2012 年11月9日35个风险点：高8 中22 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表25个风险点：高21 中3 低1部门（单位）廉政风险点排查登记表17个风险点：高12 中5 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高11 中6 低1（风险点表述不准确；制度机制不全——基建方面等）单位（部门）廉政风险点排查登记表28个风险点：高15 中13 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表62个风险点：高13 中32 低17应增加：经费使用与管理——高63个风险点：高14 中32 低17单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：科技处填表日期2012年11月10 日24个风险点：高7 中16 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表35个风险点：高8 中21 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高6 中9 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高5 中9 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9个风险点：高3 中4 低2部门（单位）廉政风险点排查登记表部门（单位）：现代教育技术中心（工程研发与训练中心）填表日期 2012年7月18日12个风险点：高4 中6 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高8 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高5 中7 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高3 中11 低4部门（单位）廉政风险点排查登记表12个风险点：高2 中6 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表10个风险点：高2中7 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9+1个风险点：高3 中7 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表8个风险点：高0 中3 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高0 中8 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表11个风险点：高0 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高0 中12 低3。

各科室廉政风险点排查表

楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表。

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表廉政风险点是指企事业单位在运作过程中可能面临的违反廉洁行为规定的风险点。

为了防范廉政风险，企事业单位需要采取一系列防控措施。

下面是企事业单位廉政风险点与防控措施的一览表：1. 人事管理风险点及防控措施- 风险点一：人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一：人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一：建立公正透明的人才选拔机制，严格执行招聘规定，加强守信激励和失信追究制度。

防控措施一：建立公正透明的人才选拔机制，严格执行招聘规定，加强守信激励和失信追究制度。

- 风险点二：工资福利分配中可能存在的腐败问题。

风险点二：工资福利分配中可能存在的腐败问题。

- 防控措施二：建立工资福利分配公平公正的制度，加强监督和审计。

防控措施二：建立工资福利分配公平公正的制度，加强监督和审计。

2. 采购管理风险点及防控措施- 风险点一：采购过程中存在的潜在腐败行为。

风险点一：采购过程中存在的潜在腐败行为。

- 防控措施一：建立严格的采购管理制度，加强对采购程序的监督和审计。

防控措施一：建立严格的采购管理制度，加强对采购程序的监督和审计。

- 风险点二：采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

风险点二：采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。

- 防控措施二：加强对采购人员的监督管理，实行供应商评估和监控制度。

防控措施二：加强对采购人员的监督管理，实行供应商评估和监控制度。

3. 财务管理风险点及防控措施- 风险点一：财务数据造假行为。

风险点一：财务数据造假行为。

- 防控措施一：建立有效的内部控制制度，强化财务审计和监督。

防控措施一：建立有效的内部控制制度，强化财务审计和监督。

- 风险点二：滥用公款或贪污腐败行为。

风险点二：滥用公款或贪污腐败行为。

- 防控措施二：加强财务监督和审计，建立严格的预算管理制度。

防控措施二：加强财务监督和审计，建立严格的预算管理制度。

4. 经营管理风险点及防控措施- 风险点一：合同管理过程中的潜在不合规行为。

位腐败风险排查一览表(Word)

廉政职责
加强局领导班子建设，带头落实党风廉政建设责任制；经常开展反腐倡廉宣传教育，开展廉政文化建设，经常开展学习活动；扎实推进校务、财务公开，切实加强惩防体系制度建设；认真贯彻实施党员领导干部《廉政准则》，落实党员领导干部廉洁从政行为规范八条52款；依法依纪办案，坚决查处违纪案件；加强干部监督和管理，认真处理群众的信访问题；积极维护班子团结，开拓创新工作。
廉政职责
1、对本局党风廉政建设负直接领导责任，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，研究制定本部门党风廉政建设工作计划并组织实施；2、组织召开领导班子廉政建设会和民主生活会，适时开展批评与自我批评，及时解决存在的问题，及时听取廉政工作汇报；3、支持纪检监察部门查处违法违纪案件；4、领导并组织本系统党风廉政活中定当时刻防范。
岗位职责
风险
1、一岗双责不履行或履行不到位；2、违反工作纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠或宴请；3、违北规定在选拔任用干部中任人唯亲。
高风险
1加强岗位职责的教育和培训，明确职责范围内的业务工作和廉政建设工作责任。2. 自觉执行各项监督制度，严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度，贯彻落实党内各项规章制度，真正用制度规范自己的行为：3.增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以身作则，带头廉洁自律。
单位腐败风险排查一览表
单位
郧县教育局
责任人
吴忠恒
职务
局长
一岗双责
岗位职责
主持教育局全面工作。按照行政首长负责制的职责要求，决定教育局一切重大事项；坚持民主集中制原则，调动领导班子成员的积极性；执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责的责任；遵守党纪条规、政纪法规和国家法律法规，依法行政，依法治教，依法管理；执行党的干部政策，抓好教育系统干部管理，不断加强教育干部队伍建设；全面贯彻党和国家的教育方针，推进教育事业持续、健康科学发展。

廉政风险排查防控一览表

廉政风险排查防控一览表姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表单位公章：单位名称中共姚李镇党委主要负责人冯先民在职人数主要职责1、党委会议决策 2、职权内人员任用及岗位调整 3、党组织、党员干部考核、奖惩 4、发展党员 5、签发文件和重要证明材料 6、村级组织建设 7、组织召开党代会 8、社会治安综合治理 9、社会主义精神文明建设 10、办理群众来信来访 11、老干部工作、关工委工作 12、党员干部教育培训 13、监督全镇财务 14、全镇党风廉政建设和干部反腐倡廉工作 15、领导工、青、妇开展工作 16、市委交办的其他事务风险类别风险点风险等级防控措施履行职责风险在贯彻执行上级党委精神和安排本级党委工作时，没有认真执行民主集中制，造成个人说了算引起的决策问题高严格执行民主集中制，重大项目、重大资金、重要事项、重大决策，坚持召开党委会或党政联席会议研究决定。

对全镇重大资金监督不力，造成资金使用失误高制定财务监督制度，严格遵守财经纪律业务流程风险党建、党风廉政建设等工作力度不够，造成不能及时完成上级的任务高严格落实党风廉政责任制，开展好党风廉政建设、反腐倡廉工作。

未及时办理群众来信来访，导致越级上访中按照《信访条例》，切实做好信访工作。

严格落实党建责任制、社会治安综合治理责任制，将社会主义精神文明建设紧抓不怠，做好基层维稳工作。

党的相关政策宣传不及时，造成工作开展困难中严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层工作条例》等法律法规，树立以人为本管理理念，开展好各项工作。

制度机制风险对制度监督、检查和执行不到位，造成权力失控和行为失范。

高建立健全规章制度，明确岗位职责，细化工作责任，优化工作流程。

主要领导审签：姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表单位公章：单位名称姚李镇人民政府主要负责人端木长根在职人数主要职责1、政府领导会议事项决策 2、统筹安排全乡经济工作 3、镇政府财务处置 4、救灾救济 5、机关物资采购处置 6、强农、惠农政策落实7、执行人民代表大会决议 8、签订各项合同、协议书 9、宗教事务管理10、政府班子成员、事业单位派出机构监督 11、防汛抗旱、水土保持、护林防火 12、指导村民委员会换届选举 13、禁毒工作 14、铁路护路工作 15、科普宣传 16、农业技术推广 17、安全生产 18、农村义务教育 19、农村集体用地、宅基地初审20、治理超载超限工作 21、征兵、预备役工作 22、应急救援 23、计划生育 24、卫生、防疫、基本医疗 25、全镇社会性事务 26、上级政府交办的其他事务风险类别风险点风险等级防控措施履行职责风险在贯彻执行上级党委、政府精神和安排本级政府各项工作时没有认真贯彻执行民主集中制原则，造成个人说了算引起的决策问题高对干部管理、人事分工、重大事项的建议上严格实行民主集中制，召开党政联席会议决定。

廉政风险排查防控一览表

中
强化网络电视管理工作，确保节目安全播出，让群众满意。
制度机制风险
对制度监督、检查和执行不到位，造成权力失控和行为失范。
中
建立健全规章制度，明确岗位职责，细化工作责任，优化工作流程。
主要领导审签：
姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表
单位公章：
单位名称
农经站
主要负责人
孙修安
在职人数
主要职责
主要承担指导农业产业化经营、土地流转宣传、农业技术推广、乡村集体经济组织建设指导、动植物疫病防疫检疫、水利建设、水土保持、农业机械推广、农经管理、农业政策宣传落实等公益性农业服务。
单位公章：
单位名称
姚李镇人民政府
主要负责人
端木长根
在职人数
主要职责
1、政府领导会议事项决策2、统筹安排全乡经济工作3、镇政府财务处置4、救灾救济5、机关物资采购处置6、强农、惠农政策落实7、执行人民代表大会决议8、签订各项合同、协议书9、宗教事务管理10、政府班子成员、事业单位派出机构监督11、防汛抗旱、水土保持、护林防火12、指导村民委员会换届选举13、禁毒工作14、铁路护路工作15、科普宣传16、农业技术推广17、安全生产18、农村义务教育19、农村集体用地、宅基地初审20、治理超载超限工作21、征兵、预备役工作22、应急救援23、计划生育24、卫生、防疫、基本医疗25、全镇社会性事务26、上级政府交办的其他事务
业务流程风险
接待群众中态度生硬或推诿扯皮
中
加强加强业务人员职业道德培训，提高业务人员职业道德和业务素质
收受当事人的吃请或钱物，为亲朋好友或特定当事人谋取不正当利益
中
加强干部廉洁自律，主动接受社会各界监督，推行政务公开
制度机制风险

单位(部门)廉政风险查找表

单位（部门）廉政风险查找表
单位
残疾人联合会
单位
职责
密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人服务；团结、教育残疾人；动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人；开展残疾人康复、教育、职业培训、劳动就业、扶贫帮困、文化、体育、用品用具供应、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活；协助市政府研究、制定和实施残疾人事业的规范性文件、政策、规划和计划，对相关业务进行指导与管理；承担市政府残疾人工作委员会的日常工作。
风险
类别
风险点
风险描述
风险
等级
备注
“三重一大”事项
研究机关干部人事提拔、任免事项
在人事安排上任人唯亲、不按规章制度，实行党组集体研究、民主决策
一级
制定和实施有关法规、政策
不按规章制度，实行党组集体研究、民主决策
一级
机关干部奖惩事项
在干部考核奖惩上，不实行民主测评、不听取职工意见、独断专行
一级
财务管理
风险类别风险点风险描述风险等级备注事项研究机关干部人事提拔任免事项在人事安排上任人唯亲不按规章制度实行党组集体研究民主决策一级制定和实施有关法规政策不按规章制度实行党组集体研究民主决策一级机关干部奖惩事项在干部考核奖惩上不实行民主测评不听取职工意见独断专行一级财务管理重大开支不实行党组集体研究财务开支不透明一级业务流程风险征收和管理残疾人保障金不按规章制度办事为亲朋好友减免收残疾人保障金并随意支配保障金的使用一级残疾人证的办理在管理和发放残疾人证过程中不按标准随意提高残疾等级为亲友办理残疾人证二级重点实施项目及就业扶贫慰问在残疾人重点康复工程和教育就业扶贫过程中对受益对象审核把关不严徇私情二级公章公车的监管监管不到位公章公车随意使用二级档案管理机要文件收发传阅保管过程中管理不严格造成丢失或泄密三级党委党组意见

单位廉政风险排查、防控一览表

附件3：
廉政风险排查防范情况统计表
单位：（盖章）单位级别：单位干部职工总数：
排查情况
风险点个数
防控措施（条）
排
查
岗
位
数
岗位类别
应有岗位数
实际排查岗位数
高
中
低
合计
高
中
低
合计
领导岗位
中层岗位
其他岗位
合计
单位排查数（不含内设机构和对外服务窗口数）
排查部门数
部门类别
应有部门数
实际排查部门数
高
中
低
合计
高
中
低
合计
内设机构
对外服务窗口
填表说明：1、领导岗位，是指单位领导岗位，包括单位党组、党委成员和行政班子成员。2、其他岗位含非领导岗位。3、高、中、低是指廉政风险等级
单位廉政风险排查、防控一览表单位名称Fra bibliotek主要负责人
在职人数
主要职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
履行职责风险
业务流程风险
制度机制风险
主要领导审签：
附件2：
岗位廉政风险排查、防控一览表
姓名
职务
岗位名称
岗位职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
个人履行承诺
本人自觉遵守干部廉洁自律各项规定，严格遵守《廉政准则》。如有违诺，愿意接受批评教育直至按照有关规定处理。
承诺人签字： 2011年月日
科室（股）意见
负责人签字： 2011年月日
分管领导意见
签字： 2011年月日
单位领导小组意见
签字： 2011年月日

(风险管理)单位腐败风险排查一览表

岗位职责
风险
1.对教育教学改革的新形势、新任务认识不够；创新不够；2.对机关管理存在薄弱环节。
一般风险
1、加强对机关干部艰苦奋斗的教育，强化机关作风建设。2.加强中小学教育教学管理，进一步规范办学行为，全面实施素质教育，切实提高教育质量。3.增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以身作则，带头廉洁自律。
姓名
王贤阳
单位
郧县教育局
职务
党委书记
一岗双责
岗位职责
负责教育局思想政治工作和党组织建设工作。坚持改革开放，解放思想，监督、保证教育局做好各项工作。坚持党的实事求是、理论联系实际密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风。主管党建、党委中心组学习、宣传、党风廉政、信访维稳、社会治安综合治理、计划生育、移民和县一中拆迁工作。联系柳陂镇、青曲镇。
我承诺：遵纪守法、严格程序、明确职责、公平公正。
个人腐败风险排查一览表
姓名
王贵堂
单位
郧县教育局
职务
副局长
一岗双责
岗位职责
分管学校安全管理、社会治安综合治理工作，分和教育教学研究、教科研、教育学会工作。联系实验小学和鲍峡镇、叶大乡。
廉政职责
1.负责指导、督促、监督、检查各级各类学校的安全管理和社会治安综合治理工作，协助基层处理各类安全事故，严格管理各级安管干部；2.指导、督促、检查各义务教育中小学校教育教学工作，加强对县教研室、教科所、教育学会的领导与管理，协助、支持基层教研员、教研学组抓好教学研究；3.对县实验小学、鲍峡镇、叶大乡教育负直接领导责任。
严格执行规章制度，严把选人用人关。
个人腐败风险排查一览表
姓名
陈明亮
单位
郧县教育局
职务

廉政风险排查及防控措施一览表

岗位职责
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署，严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度，规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署，自觉遵守党风廉政责任制，遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度，严格执行公务接待标准，以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责任意识，自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位，对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署，严格遵守党纪国法，做到令行禁止，贯彻民主集中制，严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注

单位廉政风险点排查一览表

在物资采购活动
中以权谋私。供货商拉拢腐蚀采购人员，质次价高或明不符实谋取私利。
高风险
物质采购、货物验收、账目管理物质管理的重点环节。
1广汉分院固定资产管理办法分院发[2003]24号
2、中国民航飞行学院固定资产管理办法(试行)飞院发[2006]182号
3、中国民用航空飞行学院政府采购管理办法（试行）飞院发[2006]183号
1：规范流程，2定期检查核对，3追溯原责。
航材送修
承修厂家为了利益，拉拢腐蚀送修计划员，虚抬修理价格，价高和虚报换件，
高风险
依据CCAR-145R3和AC-121-58和AC-121-66
1：规范流程，2定期检查核对，3追溯原责。
地面消耗采购
供货商拉拢腐蚀计划采购人员，质次价高，货明显价物不符，个人谋利。
高风险
物质采购、货物验收、账目管理物质管理的重点环节。
入库
收受贿赂，不严格按供货发票核对数量，不及时填写入库单。
高风险
账目管理
库房保管员不及时按入库单、出库单登记账目，不定期清理库存物资，账目管理混乱以谋取私利。
一般风险
采购、验货、入库是物质管理的重点环节。
2009年3月31日制订的《维修材料和劳保用品采购及库房管理办法》。
4、民航飞行学院固定资产管理办法补充规定飞院发[2007]189号
5、关于加强学院政府采购的补充通知飞院发[2008]132号
6、学院固定资产投资项目前期工作管理办法飞院发[2009]31号
7、民航飞行学院空管工程建设和设备管理规定飞院发[2010]26号
关于转发民航局《转发财政部关于印发中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法的通知》的通知飞院发[2010]41号
1、规范流程；

单位廉政风险点查找定级表汇编

单位廉政风险点查找定级表汇编级别：一级廉政风险点：存在贪污受贿行为的人员级别：二级廉政风险点：存在职务侵占行为的人员廉政风险点：存在权力寻租行为的人员廉政风险点：存在违规经商办企业行为的人员廉政风险点：存在泄露国家机密行为的人员廉政风险点：存在徇私舞弊行为的人员级别：三级廉政风险点：存在违规收受礼品礼金行为的人员廉政风险点：存在违规从事营利活动行为的人员廉政风险点：存在违规接受宴请旅游行为的人员廉政风险点：存在违规权钱交易行为的人员廉政风险点：存在违规使用公款行为的人员廉政风险点：存在违规兼职行为的人员级别：四级廉政风险点：存在敷衍塞责行为的人员廉政风险点：存在不正当干预市场行为的人员廉政风险点：存在违规给予承诺行为的人员廉政风险点：存在不履行执法职责行为的人员廉政风险点：存在违规使用特权行为的人员级别：五级廉政风险点：存在违规接受服务行为的人员廉政风险点：存在违法泄露业务秘密行为的人员廉政风险点：存在违规利用职务之便牟取私利行为的人员廉政风险点：存在违规接受请托行为的人员以上是单位廉政风险点的查找定级表汇编，根据各个廉政风险点的影响程度和严重程度划分了五个级别。

单位可以根据这个表格进行风险点的评估和管理，以便更有效地预防和应对廉政风险。

单位廉政风险点查找定级表是组织和单位进行廉政风险管理的重要工具。

它帮助单位识别和评估廉政风险点的级别，从而制定相应的防范和监控措施，确保单位廉政风险的管控和预防工作得到有效落实。

下面我们将详细介绍每个级别下的廉政风险点及其影响。

一、一级廉政风险点一级廉政风险点指存在贪污受贿行为的人员。

贪污受贿是最严重的廉政违法行为之一，会给单位造成严重的财务损失，破坏组织的公信力，影响员工的工作积极性和合作性，甚至对整个单位的稳定运营带来威胁。

二、二级廉政风险点二级廉政风险点包括：存在职务侵占行为的人员、权力寻租行为的人员、违规经商办企业行为的人员、泄露国家机密行为的人员和徇私舞弊行为的人员。

部门(单位)廉政风险防控排查表

部门(单位)廉政风险防控排查表部门,单位,,院办负责协助院,党委,领导处理日常工作,负责拟定全院发展规划,制定主要工作有关规章制度并督促检查执行情况,负责全院的接待、公务用车、宣传、职责机要档案、文电处理、学院外事等工作。

风险类别廉政风险点表现形式风险等级不按财经纪律和学院规定安排使用,不按规经费开支中定初审低值易耗品不按规定采购,获取不当利益中采购业务流程机要档案收受他人好处,透漏机密文件中风险公章使用收受他人好处,私盖公章中车辆管理公车私用、私用公油、车辆维修收回扣中公务接待公务接待中含有私人接待中对外合作对外合作中收受他人礼品低党风廉政党风廉政建设责任制落实不到位高建设制度制度建设制度体系不完善。

低机制在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面没考评奖惩中风险有坚持公开公正公平原则重要决策部门内重要事项不经班子集体讨论决定中部门,单位,,培训管理处一、拟定学院干训总体规划,统筹制定班次计划和教学计划。

二、负责教师选聘及教学业务考核,统计并印发教师工作量。

主要工作三、统筹接课教师课程安排,组织新课开发。

职责四、负责教学培训的监督检查,进行教学质量评估。

五、负责调训班的教材选购征订,组织编写培训教材及案例。

六、负责培训教学工作的对外联系交流,负责教学基地选点、建设。

风险类别廉政风险点表现形式风险等级不按财经纪律和学院规定安排使用,不按经费开支高规定初审教材及低值不按规定采购,获取不当利益中易耗品采购业务课程及师资安排安排关系教师授课。

低流程外聘教师风险在食宿接待中铺张浪费低食宿接待教学业务考核、不按规定考评,结果不公平、公正中质量评估教学工作量统计以谋取私利为目的,多记工作量中党风廉政建设党风廉政建设责任制落实不到位高制度制度建设制度体系不完善低机制在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面考评奖惩中风险没有坚持公开公正公平原则重要决策部门内重要事项不经班子集体讨论决定中部门,单位,,学员部一、负责学员管理制度的制定,学员学风建设、量化考评、优主要工作秀学员评选及档案管理工作,职责二、负责班主任的选派、管理、考核及评优等工作,三、负责学员开学典礼、毕,结,业仪式的相关会务工作,四、负责学员异地教学、拓展训练、社会调查、班级活动的组织、协调和管理工作,五、承担学员入学教育、毕业总结课程的教学和实施,六、负责学员通讯录及优秀结业证书的印制,发放学员手册、教材教辅资料及毕,结,业证书,七、负责对市级行政学院的学员管理人员的培训及工作指导。

单位腐败风险排查一览表

廉政风险排查及防范措施公示表

单位廉政风险排查`防控一览表

上渡派出所 单位廉政风险排查情况汇总表

部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）

单位(部门)廉政风险点排查登记表

各科室廉政风险点排查表

企事业单位廉政风险点与防控措施一览表

位腐败风险排查一览表(Word)

廉政风险排查防控一览表

廉政风险排查防控一览表

单位(部门)廉政风险查找表

单位廉政风险排查、防控一览表

(风险管理)单位腐败风险排查一览表

廉政风险排查及防控措施一览表

单位廉政风险点排查一览表

单位廉政风险点查找定级表汇编

部门(单位)廉政风险防控排查表

上渡派出所单位廉政风险排查情况汇总表