单位廉政风险排查`防控一览表
单位廉政风险排查`防控一览表
8、加强党风廉政建设,认真落实“一岗双责”。
9、承办县政府交办的其他事项。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
1、重大事项决策
一级
认真执行民主集中制原则,不搞个人或少数人说了算;在研究决定涉及局系统自身建设和发展的重大问题时要统筹规划,立足长远,善于听取大家的意见。
(八)依法管理矿产资源探矿权、采矿权的审批登记发证和转让审查;负责探矿权、采矿权评估活动的监督管理,按规定确认评估结果;依法监督管理矿产资源开发、利用和保护,按规定会同有关部门管理矿产资源补偿费和采矿权使用费的收取及使用。
(九)组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹;依法管理水文地质、工程地质、环境地质的勘查和评价工作;监测、监督防止地下水的过量开采与污染,保护地质环境。
10、测绘单位资格初审
1.管理、监督不到位,导致对不符合条件的资格受理,或未按标准办理。2.由于人情等各种原因,要求经办人员受理材料欠缺的办件,能过初审。3.接受服务对象的宴请等不能执行测绘法规和规定所确定的必备条件办理手续。
二级
1.进一步加强学习。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求。3.严格对照测绘法规和规定所确定的必备条件认项目验收四级审查制度;
2、指导土地开垦整理中心建立内部互审机制,预防项目建设出现问题。
3、土地利用总体规划编制
擅自决定规划编制项目的任务委托和合同签订,未能按照合同和规范要求验收规划成果,产生权钱交易,接受吃请、礼品。
二级
1、规划编制重要决策坚持集体会审、公开招标;
2、完善规划项目专家评审、公众参与、报批备案等相关制度;
党风廉政风险点排查及防控措施一览表xls
人事干部
一、制度:
1. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员
法》等国家法律法规;2.增大干部选拔工作透明度,逐步推进竞争上岗;3.严格按
高
照《省国土资源系统干部选拔任用工作程序》,加强对干部选任工作11个环节的监 督。
10 工会
财务管理
一、制度:
廖远光
严格按照《工会法》、《工会章程》、《区住建局工会财务制度》及《规划法》等
规章制度执行。
1.报销原始凭证票据审核把关不严;
二、措施:
2.私设小金库;
1.严格遵守 “工会法”要求,建立工会主席“一支笔” 经费审批制度;2.建立、健全工会
3.原始凭证审核不严致使费用多报;
具体项目 负责人、
江益凡
序, 确保城建项目前期工作程序和相关文件的规范、合法。
城市建
2.认真做好与工贸局、财政局、环保局对接,保证城建项目前期工作相关文件的规
设科
范、合法。
2
城建项目地质 勘察、施工设
计成果管理
城建项目地质勘察、施工设计不够科学合 理,可能造成损失。
具体城建项目 业主单位的相
关技术负责 人,前期工作 专家组审核专 家、前期工作
目录准备文件,并核对相关文件的真实性。3.严格按局办事程序报局技术会、或主
管领导批准。
刘铁明、
一、落实以下制度及文件:
余德球
1.《城市燃气管理条例》(国务院令583号)
4
城市建
参加燃气工程
设科 (燃气
管理
城市燃气工程 竣工备案
验收程序中竣工资料不规范,可能造成质量 问题而产生安全隐患。
廉政风险点防控措施一览表
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日。
单位廉政风险目录和防控措施一览表
马晓东
1.2、不深入基层,有官僚主义倾向;不顾全大局,有本位主义苗头,导致工作失误;
全局各类工作岗位
不深入基层,有官僚主义倾向;不顾全大局,有本位主义苗头。
低
宗旨观念淡化,政治素质下降,官僚主义作怪。
加强政治理论和法律法规学习,加强世界观、人生观和宗旨观念教育,强化责任追究。
局长
马晓东
1.3、不履行“一岗双责”的廉政建设责任制,导致人员出现违纪违法等现象;
局班子成员
2.4、公务接待,超出规定标准;
领导岗位
公务接待,超出规定标准。
低
执行公务接待不严格。
加强公务接待规定的学习和监督。
局班子成员
2.5、职能范围内发生重大事件,未及时到达现场指挥;
领导岗位
职能范围内发生重大事件,未及时到达现场指挥。
低
政治敏感性、工作责任性不强。
加强重大事件防范管理制度建设,严格落实责任追究。
计划财务股人员
4.3、票据审核不严,收取款项不及时结帐,造成损失;
财务管理岗位
票据审核不严,收取款项不及时结帐,造成损失。
高
工作责任性不强。
加强财务管理。
计划财务股人员
5.1、行政许可受理时,告知事项不到位,不按规定,乱作为或不作为;
行政审批岗位
行政许可受理时,告知事项不到位,不按规定,乱作为或不作为。
质认股人员
6.4、接受请托,违规为企业出具相关资质证明;
日常行政管理岗位
接受请托,违规为企业出具相关资质证明。
中
法律法规和政策意识淡薄,宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规的学习,开展宗旨教育活动,加强相关资质的管理。
局班子、办公室 、法规股、标准计量股、特设股、食品股、质认股人员
岗位廉政风险识别、防控一览表
姓名
XXX
岗位
人民武装
单位
武装保卫科
一
岗双责
岗位职责
负责组织落实民兵的基础建设负责公司的军属、军烈属优抚服务工作负责组织公司民兵预备役的军事训练工作
负责组织民兵配合公安机关进行治安防范工作负责汛期的安全防汛工作
党风廉政建设职责
加强人民武装相关知识的学习夯实理论基础;遵守《中油集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》,《油田公司“三重一大”决策制度实施细则》等廉洁从业要求和规定,提高自身素质和理论水平,做到思想重视、业务熟练;做好财务廉政风险识别与防范工作。
无
无
责任人签字:主管领导Biblioteka 字:填表日期:2011年5月25日
风险类别
风险点
风险等级
自我防控措施
思想道德风险
内容及形式
没有树立正确的人生观,缺乏良好的职业道德,经不起金钱的诱惑,在金钱面前失去理智,置法律法规于不顾,中饱私囊,满足一己之利
加强自身职业道德修养和专业理论知识学习,树立良好的人生观、价值观。
岗位职责风险内容及形式
无
无
外部环境风险内容及形式
无
无
其它风险
廉政工作风险点和防控排查表
个人廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
个人廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
个人廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
单位内设机构廉政风险点排查表单位名称:三台县争胜小学
填表时间:2011年10月21日
单位内设机构廉政风险点排查表单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
单位内设机构廉政风险点排查表单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
单位廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
附件六:
廉政风险点及防控措施汇总表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
填报人(签字):王雷单位负责人(签字):徐军。
廉政风险排查防控一览表
强化网络电视管理工作,确保节目安全播出,让群众满意。
制度机制风险
对制度监督、检查和执行不到位,造成权力失控和行为失范。
中
建立健全规章制度,明确岗位职责,细化工作责任,优化工作流程。
主要领导审签:
姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表
单位公章:
单位名称
农经站
主要负责人
孙修安
在职人数
主要职责
主要承担指导农业产业化经营、土地流转宣传、农业技术推广、乡村集体经济组织建设指导、动植物疫病防疫检疫、水利建设、水土保持、农业机械推广、农经管理、农业政策宣传落实等公益性农业服务。
单位公章:
单位名称
姚李镇人民政府
主要负责人
端木长根
在职人数
主要职责
1、政府领导会议事项决策2、统筹安排全乡经济工作3、镇政府财务处置4、救灾救济5、机关物资采购处置6、强农、惠农政策落实7、执行人民代表大会决议8、签订各项合同、协议书9、宗教事务管理10、政府班子成员、事业单位派出机构监督11、防汛抗旱、水土保持、护林防火12、指导村民委员会换届选举13、禁毒工作14、铁路护路工作15、科普宣传16、农业技术推广17、安全生产18、农村义务教育19、农村集体用地、宅基地初审20、治理超载超限工作21、征兵、预备役工作22、应急救援23、计划生育24、卫生、防疫、基本医疗25、全镇社会性事务26、上级政府交办的其他事务
业务流程风险
接待群众中态度生硬或推诿扯皮
中
加强加强业务人员职业道德培训,提高业务人员职业道德和业务素质
收受当事人的吃请或钱物,为亲朋好友或特定当事人谋取不正当利益
中
加强干部廉洁自律,主动接受社会各界监督,推行政务公开
制度机制风险
单位廉政风险排查防控登记表
--
-----
单位廉政风险排查防控登记表
单位名称
原平市第一人民医院
负责人姓名
李文增
人数
488
1. 人事管理权;
2. 基建项目管理权;
3. 职称评聘管理权;
主要职权
4. 药械招标采购权;
5. 物资集中采购权;
6. 医疗服务收费;
7. 新农合补偿;
8. 党务管理权。
风 险 内 容 风险类型 风险级别
风险点
防控措施
廉政承诺
单位领导 意
见
领 导 组 意
见
1. 不按规定和计划聘用人员; 制度机制风险 一般风险 2 对基础设施建设质量把关不严; 岗位职责风险 高 风 险 3. 不按编制、岗位、条件评聘;
岗位职责风险 一般风险 4. 违规采购药械;
制度机制风险 高 风 险 5. 质量不过关,收取好处费; 岗位职责风险 一般风险 6. 不按规定或超标准收费; 制度机制风险 一般风险 7. 新农合核算有误,补偿不及时; 岗位职责风险 一般风险 8. 对思想政治教育不够。
入党把关不严; 岗位职责风险
一般风险
完善各项规章制度,加强职业道德教育,加大监管力度,落实办事公开制
度,院务公开制度。
严格按照政策、法律法规、规章制度及规范办事,加强廉政建设,做好廉
政风险防控工作,保证医院各项工作圆满完成。
年
月
日
年 月 日
备注:对照单位职能查找廉政风险,结合实际制定防控措施,做出廉政承诺;。
单位廉政风险排查、防控一览表
廉政风险排查防范情况统计表
单位:(盖章) 单位级别: 单位干部职工总数:
排 查 情况
风险点个数
防控措施(条)
排
查
岗
位
数
岗位类别
应有岗位数
实际排查岗位数
高
中
低
合计
高
中
低
合计
领导岗位
中层岗位
其他岗位
合 计
单位排查数(不含内设机构和对外服务窗口数)
排查部门数
部门类别
应有部门数
实际排查部门数
高
中
低
合计
高
中
低
合计
内设机构
对外服务窗口
填表说明:1、领导岗位,是指单位领导岗位,包括单位党组、党委成员和行政班子成员。2、其他岗位含非领导岗位。3、高、中、低是指廉政风险等级
单位廉政风险排查、防控一览表单位名称Fra bibliotek主要负责人
在职人数
主要职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
履行职责风险
业务流程风险
制度机制风险
主要领导审签:
附件2:
岗位廉政风险排查、防控一览表
姓 名
职务
岗位名称
岗位职责
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
个人履行承诺
本人自觉遵守干部廉洁自律各项规定,严格遵守《廉政准则》。如有违诺,愿意接受批评教育直至按照有关规定处理。
承诺人签字: 2011年 月 日
科室(股)意见
负责人签字: 2011年 月 日
分管领导意见
签字: 2011年 月 日
单位领导小组意见
签字: 2011年 月 日
部门(单位)廉政风险排查、防控、考评一览表
部门(单位)
固原市医疗保险事务管理中心
部门(单位)职能
承担市本级及原州区职工基本医疗保险、生育保险、离休干部医疗保障工作和全市城镇居民医疗保险、大额医疗保险、工伤保险基金的征缴、支付和管理职能,并对全市业务经办工作进行指导;对全市医疗、工伤和生育保险定点医疗机构和定点零销药店进行协议管理。
分管责任人:杨俱和 田彩霞
责 任 人:冯秀琴 张礼明 孙雪玲
高 科 苏 东
二级风险
不严格执行政策,将应纳入参保范围的未纳入参保范围,基金少征、漏征或错征。
严格申报、登记、审核、缴费各环节工作要求,加强人员管理,细化工作职责,全面执行《社会保险费征缴条例》和我市相关规定,确保各项社会保险费应收尽收。
谋取不正当
利益
第一责任人:尹正兴
分管责任人:杨俱和 田彩霞
三级风险
接受可能影响执行公务的礼品、有价证券及宴请、旅游等活动。
加强学习教育,严于律己,加强监督管理,严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干行动》。
年终考评结果
主要领导签字:填表日期:2010年4月10日
风 险 点
风险岗位责任人
风险等级
廉政风险主要表现
防 控 措 施
基金监管
第一责任人:尹正兴
分管责任人:杨俱和 田彩霞
责 任 人:高 科 冯秀琴 张礼明
孙雪玲 朱小余 苏 东
一级风险
内控制度不健全,稽核检查不实、处理不力,基金监管措施不到位,造成基金流失。
完善内控制度建设,加大干部职工警示教育,严格执行“收支两条线”等各项财务管理规定,确保基金安全平稳运行和保值增值。
医疗、工伤、生育
保险待遇支付
沐川县人民法院廉政风险点排查及防控措施一览表
3、认真践行“司法为民,人民法官为人民”主题实践活动。
序号
岗位
岗位职责
廉政风险点
风险级别
防控措施
10
司法警察大队
1、负责值庭工作;
2、负责法律文书送达;
3、负责执行传唤、拘传、拘留、提解、押送、看守被告人或者罪犯;
4、负责提审被告人;
5、负责全院机关安全保卫。
1、因过失导致诉讼文书内容错误;
2、违反规定会见案件当事人及其辩护人、代理人、请托人;
3、办关系案、人情案、金钱案。
A
1、加强学习,提高廉洁从政的必要性的认识,提高防控能力;
2、案件阳光操作,规范运作,严格诉讼程序确保案件的公正性;
3、主动接受外力监督,严格执行案件审批程序。
序号
岗位
岗位职责
廉政风险点
岗位职责
廉政风险点
风险级别
防控措施
11
人民法庭
1、受理辖区内各类民事案件和执行案件;
2、指导人民调解,负责辖区内信访、接待;
3、拟写业务工作汇报、报告、总结、信息调研等;
4、领导交办的其他事项。
1、因过失依法应当受理的案件未予受理;
2、因过失导致诉讼文书的错误;
3、违反规定会见当事人、代理人、请托人;
2、认真学习政府采购法和招投标法,主动接受县采购中心、招标办、纪检监察部门监督,严格按规范、按程序办事;
3、严守财经纪律,凡重大支出必须由二人以上经手,院领导审核方能报销;
4、认真学习和遵守人民法院有关警车管理规定,确保警车只能用于与法院工作有关的地方,加强驾驶员管理,杜绝交通事故发生。
序号
岗位
岗位职责
廉政风险排查及防控措施一览表
一级
2、全面贯彻上级党委、政府的部署,严格贯彻执行民主集中制。
3、对党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、信访等工作抓得不实。
岗位职责
一级
3、完善各项工作制度,规范权力运行程序。
4、在履行党委监督管理时不公正、不公平,对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。
岗位职责
一级
4、全面贯彻上级党委、政府的部署,自觉遵守党风廉政责任制,遵守党员领导干部廉洁从政若干准则。
5、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。
岗位职责
一级
5、加强学习教育,正确行使权力,严格遵守《廉政准则》,定期报告个人有关事项,自觉接受各级组织和人民群众的监督。
6、在对外交往活动中可能存在铺张浪费等违规行为的风险。
外部环境
二级
6、坚持对外交往重大事项报告制度,严格执行公务接待标准,以及领导干部廉洁自律有关规定。
廉政风险排查及防控措施一览表
姓名
职位
分管
工作
岗位职责
风险点
风险类型
风险等级
自我防控措施
负责党委全面工作
1、思想上放松,对自己要求不严,对反腐倡廉工作重视不够。
思想道德
二级
1、加强政治理论学习,强化廉洁自律意识、责任意识,自觉接受监督。
2、民主集中制原则抓得不到位,对重大事项、干部管理等施行风廉政建设和反腐斗争的战略决策和重大部署,严格遵守党纪国法,做到令行禁止,贯彻民主集中制,严格执行党员干部廉洁从政若干准则。
备注
单位廉政风险点排查一览表
中以权谋私。供货商拉拢腐蚀采购人员,质次价高或明不符实谋取私利。
高风险
物质采购、货物验收、账目管理物质管理的重点环节。
1广汉分院固定资产管理办法分院发[2003]24号
2、中国民航飞行学院固定资产管理办法(试行)飞院发[2006]182号
3、中国民用航空飞行学院政府采购管理办法(试行)飞院发[2006]183号
1:规范流程,2定期检查核对,3追溯原责。
航材送修
承修厂家为了利益,拉拢腐蚀送修计划员,虚抬修理价格,价高和虚报换件,
高风险
依据CCAR-145R3和AC-121-58和AC-121-66
1:规范流程,2定期检查核对,3追溯原责。
地面消耗采购
供货商拉拢腐蚀计划采购人员,质次价高,货明显价物不符,个人谋利。
高风险
物质采购、货物验收、账目管理物质管理的重点环节。
入库
收受贿赂,不严格按供货发票核对数量,不及时填写入库单。
高风险
账目管理
库房保管员不及时按入库单、出库单登记账目,不定期清理库存物资,账目管理混乱以谋取私利。
一般风险
采购、验货、入库是物质管理的重点环节。
2009年3月31日制订的《维修材料和劳保用品采购及库房管理办法》。
4、民航飞行学院固定资产管理办法补充规定飞院发[2007]189号
5、关于加强学院政府采购的补充通知飞院发[2008]132号
6、学院固定资产投资项目前期工作管理办法飞院发[2009]31号
7、民航飞行学院空管工程建设和设备管理规定飞院发[2010]26号
关于转发民航局《转发财政部关于印发中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法的通知》的通知飞院发[2010]41号
1、规范流程;
廉政风险防控一览表
1、《重大事项集体 讨论研究制度》
2、《行政许可受理、 行政许可决定公示 制度》
3、《一次性告知制 度》
4、《限时办结制度》5、《责任追究制》
审查
货运处处 长
1、不按规定审查。
2、授意、暗示下属违规受理不符合要求 的申请材料或对申请人有利的办理意见3、审查中隐瞒对申请人不利的因素。
权利事项
关键环节
所涉人员
廉政风险表现形式
风险 等级
防控措施
拟建立健全的制度 名称
1、道路旅 客运输经 营行政许 可
受理
业务大厅 承办人
1、不坚持原则,不按《道路旅客运输及 客运站管理规定》的要求审核申请人 提交的材料。
2、在提交材料齐全的情况下,拖延受理3、不一次性告知申请人需要补充的材料
4、在运力饱和,已经不具备再投入运力 的情况下,仍然受理申请
2、在提交材料齐全的情况下,拖延受理3、不一次性告知申请人需要补充的材料
三
1、严格执行行政许可受理 联网办理,建立完善行政许 可文书和一次性告知单的 使用及送达。
2、加强廉政教育和业务监 督
3、完善行政许可受理、行 政许可决定公示制「度等各 类规章制度
4、重大事项必须经行政许 可领导小组集体讨论研 究决定
4、超出审查的规定时限
三
行政许可
行政许可 领导小组 成员
1、不按规定开展行政许可
2、授意、暗示下属提出对申请人有利的 办理意见
4、超出规定时限,作出行政许可决定
三
权利事项
关键环节
所涉人员
廉政风险表现形式
风险 等级
防控措施
拟建立健全的制度 名称
8、道路运 输证件的 配(换) 发
部门(单位)廉政风险防控排查表
部门(单位)廉政风险防控排查表部门,单位,,院办负责协助院,党委,领导处理日常工作,负责拟定全院发展规划,制定主要工作有关规章制度并督促检查执行情况,负责全院的接待、公务用车、宣传、职责机要档案、文电处理、学院外事等工作。
风险类别廉政风险点表现形式风险等级不按财经纪律和学院规定安排使用,不按规经费开支中定初审低值易耗品不按规定采购,获取不当利益中采购业务流程机要档案收受他人好处,透漏机密文件中风险公章使用收受他人好处,私盖公章中车辆管理公车私用、私用公油、车辆维修收回扣中公务接待公务接待中含有私人接待中对外合作对外合作中收受他人礼品低党风廉政党风廉政建设责任制落实不到位高建设制度制度建设制度体系不完善。
低机制在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面没考评奖惩中风险有坚持公开公正公平原则重要决策部门内重要事项不经班子集体讨论决定中部门,单位,,培训管理处一、拟定学院干训总体规划,统筹制定班次计划和教学计划。
二、负责教师选聘及教学业务考核,统计并印发教师工作量。
主要工作三、统筹接课教师课程安排,组织新课开发。
职责四、负责教学培训的监督检查,进行教学质量评估。
五、负责调训班的教材选购征订,组织编写培训教材及案例。
六、负责培训教学工作的对外联系交流,负责教学基地选点、建设。
风险类别廉政风险点表现形式风险等级不按财经纪律和学院规定安排使用,不按经费开支高规定初审教材及低值不按规定采购,获取不当利益中易耗品采购业务课程及师资安排安排关系教师授课。
低流程外聘教师风险在食宿接待中铺张浪费低食宿接待教学业务考核、不按规定考评,结果不公平、公正中质量评估教学工作量统计以谋取私利为目的,多记工作量中党风廉政建设党风廉政建设责任制落实不到位高制度制度建设制度体系不完善低机制在部门内部考核、评先评优、奖惩等方面考评奖惩中风险没有坚持公开公正公平原则重要决策部门内重要事项不经班子集体讨论决定中部门,单位,,学员部一、负责学员管理制度的制定,学员学风建设、量化考评、优主要工作秀学员评选及档案管理工作,职责二、负责班主任的选派、管理、考核及评优等工作,三、负责学员开学典礼、毕,结,业仪式的相关会务工作,四、负责学员异地教学、拓展训练、社会调查、班级活动的组织、协调和管理工作,五、承担学员入学教育、毕业总结课程的教学和实施,六、负责学员通讯录及优秀结业证书的印制,发放学员手册、教材教辅资料及毕,结,业证书,七、负责对市级行政学院的学员管理人员的培训及工作指导。
单位勤廉风险点及防控措施汇总表
业务工作量要合理分配
要用正确的科学发展观来开展工 作,
3-3
在信息报送和对外宣传工作 中,对热点、焦点问题情况不 可能造成不良影响 明,把关不严.
在信息报送和对外宣传工作 中,要清事实真象再严格把关
3-4
不能深入基层了解情况,虚心 听取群众意见,形成本位主义 可能给单位造成不良影响。 思想,独断专行,
要深入基层了解情况,虚心听取 群众意见
3-5 ……
在制度执行过程中,发现有些 制度不够科学、严谨,不能及 可能对制度工作的完善起到 时对其进行补充、修改和完 反作用 善.
4-1
对不合理不科学的制度要及 时反馈
规 章 制 度 方 面
4-2
对制度监督检查不够
可能导致制度不能得到有效 落实,执行不到位,不能充 分发挥出应有的作用。
强化制度监督检查工作
4-3 4-4 4-5 ……
在接听电话、收发邮件、文件 导致工作出现失误 不及时,
必须及时接听电话、收发邮件、 文件
初 审 意
审核 意见
、同落实、同检查
政治理论学习不够,对自己 放松管理,要求不高,不严, 理论知识缺乏,自省,自警, 1-1 缺乏严格的自律,自省,自 自律意识不强 警,自律意识。
思 想 道 德 方 面
1-2 难情结,怕得罪人.
在行政管理工作中,有畏
导致工作一般Βιβλιοθήκη ,不能开拓 工作局面。1-3
消极怠工,不能及时安排、落 工作不能及时完成或完成的 实份内工作,出现偏差。 较差. 不联系实际,不深入实践、调 导致创新、争先创优意识不 研,形成本位主义. 强,业绩不佳。
附件2
个人勤廉风险点及防控措施汇总表
姓 名 岗位
职 责 1、负责房管岗产权登记受理和审核工作。 或 2、完成上级业务主管部门和管理局领导交办的其他工作。 分 工
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3.严格对照《土地管理法》所确定的必备条件认真办理各项手续。
5、划拨办理出让
1、土地评估价格不能达到土地市场价格;
2、在办理划拨用地补办出让中,收受服务对象的礼金、有价证券,不符合要求的前提下办理临时用地手续。
一级
1、1、土地评估坚持规程评估标准,坚决按制度和程序办事;政府项目招标选定评估公司;
2、重要人事任免
干部考察不严格,流于形式,审核不严。不按程序研究讨论干部工作,授意或搞个人说了算。
一级
选拔、任用干部和招聘人员时坚持集体研究,综合考察;坚持公开公正公平,贯彻执行《干部选拔任用条例》,坚持党组集体决策。
主要领导审签:
附件2:
岗位廉政风险排查、防控一览表
姓 名
方心君
职 务
局长
岗位名称
局长岗位
岗位职责
主持局全面工作:
1、承担规范国土资源管理秩序的责任。
2、承担优化配置国土资源的责任。
3、负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源等自然资源所有者和使用者的合法权益;组织承办和调处权属纠纷;负责土地权属工作。
4、承担节约集约利用土地资源的责任。
5、承担规范国土资源市场秩序的责任。
6、承担全县耕地保护的责任,确保规划确定的耕地保有量和基本农田保护面积不减少。
(二)组织编制和实施全县国土规划、土地利用总体规划和其他专项规划;指导审核乡(镇)土地利用总体规划;参与报市政府审批的乡(镇)总体规划的审核;组织编制和实施矿产资源保护与合理利用规划、地质勘查、地质灾害防治和地质遗迹保护规划、计划;组织编制全县测绘事业发展规划,负责制定和实施本县基础测绘、地籍测绘和其他重大测绘项目的规划、计划。
2、划拨办理出让事项坚持集体审议,上局长会、土委会。
6、土地招拍挂
不符合要求,未达到招拍挂条件的项目进行招拍挂。
一级
1、指导土地发展中心坚持外部监管与内部监管相结合,住房供应、要优先保证廉租房、安置房;
2、指导土地发展中心建立项目跟踪管理和建设用地开发利用通报制度。
7、土地收购储备
收购不按照流程,收购价格不符合规定。
(三)监督检查土地行政执法和土地、矿产资源规划执行情况;依照法律、法规、规章负责有关行政复议和应诉;负责土地、矿产信访案件查处工作;依法保护土地、矿产资源所有者和使用者的合法权益;承办并组织调处重大权属纠纷;查处重大违法案件。
(四)贯彻执行实施耕地特殊保护和鼓励耕地开发政策;实施农用地用途管制;监督指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦、基本农田的保护和耕地开发工作,确保耕地面积只能增加,不能减少。
二级
加强教育,公开办事程序,落实岗位职责,聘请监督员对机关作风和效能进行监督,加大监督考核奖惩力度。
3.政府采购
在机关需用物资采购中没有按照《县级年度政府集中采购目录及限额标准》规定要求进入政府采购。
一级
1、严格按照政府采购法律法规、规章制度和《县级年度政府集中采购目录及限额标准》规定要求,需进入政府采购的物资必须进入政府采购。2、不在政府采购目录中的,必须进行询价,经局长办公室会议研究确定,不得擅自确定供货单位。
一级
1.制定国土资源违法案件会审制度;2.推行行政执法责任制,建立责任追究制度,执行执法案卷评查制度,规范行政处罚自由裁量权。
4.行政审批事项办理
1、办理行政审批事项时未按规定程序进行,或因熟人打招呼,有滥用职权的行为,协调处理本部门行政审批项目时推诿扯皮,造成办理事项进度缓慢。2、认真研读部、省国土资源管理的最新政策不力,在办理审批事项时因为政策不熟,导致办事周期延长。
二级
1、指导土地开垦整理中心建立项目验收四级审查制度;
2、指导土地开垦整理中心建立内部互审机制,预防项目建设出现问题。
3、土地利用总体规划编制
擅自决定规划编制项目的任务委托和合同签订,未能按照合同和规范要求验收规划成果,产生权钱交易,接受吃请、礼品。
二级
1、规划编制重要决策坚持集体会审、公开招标;
2、完善规划项目专家评审、公众参与、报批备案等相关制度;
附件1:
单位廉政风险排查、防控一览表
单位名称
寿县国土资源局
主要负责人
方心君
在职人数
60
主要职责
(一)贯彻执行国家、省、市有关国土资源管理的方针、政策和法律法规;研究拟定有关土地、矿产资源和测绘管理的规范性文件,拟定管理、保护与合理利用土地资源、矿产资源及测绘管理的具体措施;依法监督土地、矿产资源管理和测绘工作的技术标准、规程、规范和办法的执行,制定有关实施细则,并监督实施.
2、重要人事任免
一级
选拔、任用干部和招聘人员时坚持集体研究,综合考察;坚持公开公正公平,贯彻执行《干部选拔任用条例》,坚持党组集体决策。
3、定期检查规划项目编制进度,作为验收考核依据。
4、建设用地预审
1.管理、监督不到位,导致未按标准办理;
2.收受服务对象的礼金、有价证券和宴请等,在预审时不执行《建设项目用地预审管理办法》所确定的必备条件办理手续;
3.对涉及用地预审中发现的问题,不作处理或隐瞒不报;遗失建设单位重要的原始档案。
二级
1.按照国土资源部《建设项目用地预审管理办法》,确保用地预审规范。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生;
4.妥善保管确权登记的相关档案资料,如有遗失,将依法追究责任。
12、矿业权出让方式确立
应当市场出让的采取协议或申请在先方式出让。
一级
新办矿山除为国家重点建设项目提供原料的实行协议出让外,采矿权一律实行招标拍卖有偿出让。
13、采矿权价款评估
出现不正当交易行为。
一级
凡在采矿权价款评估过程中,有两家以上评估机构报名的,均应实行招投标制度,确保给予所有符合条件、有资质的评估机构平等权利。
(七)负责全县土地市场和土地资产管理;拟定并按规定组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让、交易和政府收购储备管理办法;实施国有土地划拨用地目录指南和乡(镇)、村用地管理实施细则;负责国有企业处置划拨土地使用权的审批管理和审核上报;指导农村集体非农土地使用权的流转管理;依法负责集体土地、土地房屋拆迁管理;指导基准地价、标定地价评测;确认土地使用权价格;负责土地收益的征收管理工作。
9、审核土地确权和土地登记、发证及纠纷调解
1.审核过程中接受服务对象的宴请等,在没有地籍调查的前提下或不能按照法规规定办理土地确权和土地登记、发证审核及土地纠纷调解。2.由于管理、监督不到位或出于人情等各种原因不能在法定条件下办理土地确权和土地登记、发证审核,不能依法调解土地纠纷。
一级
1.认真执行法律法规及相关规定和要求,严格依法履行职责,杜绝因人为等因素影响公正办理相关事务的行为;2.认真遵守各项廉政纪律,加强个人修养,提高科室工作人员的综合素质;3.妥善保管确权登记的相关档案资料,如有遗失,将依法追究责任。
风险类别
风险点
廉政风险主要内
容及表现形式
风险等级
防控措施
履行职责风险
1.不依法立案
对人情案或领导打招呼的国土资源违法行为不依法立案。
一级
制定国土资源违法案件备案制度。
2.不依法调查
案件调查时,隐没事实,湮灭证据。
一级
制定国土资源违法案件错案责任追究制度。
3.不依法提出处罚建议
在案件调查报告中,凭个人好恶,自由裁量权空间过大,不能依法向案件委员会提出对“人和事”的处罚建议。
14、采矿权新立、转让、变更、延续审批
刁难申请人、不按规定程序受理。
二级
严格报请局长办公会审定批准,按照行政许可事项受理的有关规定办理。
15、矿产资源补偿费征收
1.不按照矿产资源补费征收法律、法规征收矿补费;2.收受服务对象的礼金、有价证券和宴请等在办理征收矿补费时少收或擅自减免矿补费。
一级
1.进一步加强对矿产资源补费征收法律、法规的学习和掌握。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求,真正做到审核公正、严格;3.按工作流程开展矿产资源补偿费征收审核工作。
(五)统一管理全县城乡地政、地籍工作,制定、实施地籍管理办法;组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测;组织指导和实施地籍信息系统建设;指导和实施土地确权、城乡地籍、土地定级和土地登记、发证等工作。
(六)主管全县土地征用、划拨工作;承担报国务院、省政府、市政府审批的各类用地的审查、报批工作;参与重点项目的评估论证、选址定点、设计审查、峻工验收等工作。
10、测绘单位资格初审
1.管理、监督不到位,导致对不符合条件的资格受理,或未按标准办理。2.由于人情等各种原因,要求经办人员受理材料欠缺的办件,能过初审。3.接受服务对象的宴请等不能执行测绘法规和规定所确定的必备条件办理手续。
二级
1.进一步加强学习。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求。3.严格对照测绘法规和规定所确定的必备条件认真办理各项手续。
7、承担保护与合理利用土地资源、矿产资源等自然资源的责任。
8、加强党风廉政建设,认真落实“一岗双责”。
9、承办县政府交办的其他事项。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
1、重大事项决策
一级
认真执行民主集中制原则,不搞个人或少数人说了算;在研究决定涉及局系统自身建设和发展的重大问题时要统筹规划,立足长远,善于听取大家的意见。
(八)依法管理矿产资源探矿权、采矿权的审批登记发证和转让审查;负责探矿权、采矿权评估活动的监督管理,按规定确认评估结果;依法监督管理矿产资源开发、利用和保护,按规定会同有关部门管理矿产资源补偿费和采矿权使用费的收取及使用。
(九)组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹;依法管理水文地质、工程地质、环境地质的勘查和评价工作;监测、监督防止地下水的过量开采与污染,保护地质环境。