电信公司转变工作作风征文演讲稿

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精彩导读：为全面做好工作，省公司以及我们都出台了一系列很好、很全面、很深入的制度和工作要求。但往往在下发后就出现深入调查研究少的情况，即使到分公司了，往往是简单的听听情况，坐车看转。而对由于对制度执行不得力、不深入的情况不能及时发现，没能充分起到约束、管理、规范和帮组企业经营的功能。

文章正文：

当前我们正临中国电信转型的关键时期，我们每个电信员工必须以百倍的努力来完成这伟大的使命。作为电信的一员，我们在进行日常工作中，还存在较多的需要解决的问题，特别是作为湖北电信公话及卡类业务的领军单位，在当前竞争异常激烈的局面下，只有在切实改善我的工作作风后才能进一步充分发挥应有的作用，带领大家共同完成发展计划和转型目标。

立足本职并结合自己多年的工作经验，我认为要改变工作作风，重点要做好以下几方面的工作：

一、树立正确的观念和工作方向

骄傲自满、霸气十足、独断专行、不可一世、自以为“我们的就都是正确的”……这些都是我们带领全省公话卡战线实现目标的障碍。同时工作不够踏，。平常说的多、干得少；制度定的严，执行时宽松；对人管理、批评的多，讲道理的少，尤其是对自已要求不严，说话随便，不注意小节。工作中满足于开会发文件，督促检查、指导落实不力，缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳。

对应解决的办法就是工作要广泛听取分公司，详思虑，集众长，决策问题不搞一锤定音和越位式的部分人在办公室说了算的方式。确保出台的各种办法能对分公司和相关单位的工作起到指导作用。

二、紧抓重点工作，克服一切困难实现目标

工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。如对转型新业务的情况掌握不透，研究的不够，缺乏思路。

对此要突出抓中心工作，重点领域，作风的改进，效能的提

高，牵涉到方方面面，矛盾错综复杂，要克服“不分重点一把抓”的误区，抽丝剥茧，以点带面，要有计划、有重点、有步骤地落实。

三、克服工作疲沓、懒散的问题，高质量、高效率的完成工作。

在当前工作中，还部分存在工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取的情况。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。

对此要切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研，工作脚踏实地，解决问题实事求是的作风；其次要克服形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压。

四、突出抓制度、工作的落实

为全面做好工作，省公司以及我们都出台了一系列很好、很全面、很深入的制度和工作要求。但往往在下发后就出现深入调查研究少的情况，即使到分公司了，往往是简单的听听情况，坐车看转。而对由于对制度执行不得力、不深入的情况不能及时发

现，没能充分起到约束、管理、规范和帮组企业经营的功能。

当前关键的是狠抓制度和工作的真正贯彻和落实。我们要做到有关制度和工作在制订时简单、明了、易于操作、便于监督，同时工作流程、责任人等明确清晰。

五、加强学习，提高自身素质

学习需要时间。客观上确实存在工作任务重的情况，由于日常性的琐碎事情比较多，需要花费许多时间和精力去完成；主观地自己存在自满情绪，大家一般都停留在应付一般性工作，不愿意下苦功夫去学习以及理论、技术重要思想。还有我们必须掌握的金融法律、法规等知识，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

对此，我们要切实组织系统的学习和自我学习，通过不断的学习，及时掌握电信业务、金融法律以及相关知识，并运用到工作实践当中。

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