新员工入职培训记录表62577
新员工入职培训记录表
签名：
安
全
教
育
培
训
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1．公司必须遵守的安全事项；
2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；
3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项；
4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
新员工入职培训记录表
编号：
姓名
工号
性别
学历
部门
岗位
入厂日期
培训方式
口述□幻灯片□影像□资料□
培训内容
培训日期
成绩
讲师
学员
企
业
文
化
培
训
进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：
1.公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划；
2.企业文化；包含公司的经营理念，核心价值观等；
3.人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。
4.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
备
注
本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
签名：
6．职业卫生健康知识；
7.反恐怖知识。
部
门
岗
位
培
训
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：
1.本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；
2.本岗位的工作特点及相ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作程序与方法以及基本的专业知识与技能；
3.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；
新员工培训记录表
所属部门：新员工姓名：
培训过程
培训内容/工作要点
责任部门
确认完成（负责人签名）
完成日期
评估得分
新员工岗前培训
常识培训
新员工须知培训（作息时间、培训安排等）
人力资源部
企业概况（发展战略、经营方针及组织结构等）、企业文化（企业理念和价值观）、经营业务及项目介绍
规章制度（请休假、薪酬福利、晋升制度、劳动合同、试用期管理、离职管理、报销制度）
新员工技能提升培训
新员工职场技能培训
人力资源部、员工所在部门
新员工自我管理与提升
综合得分
说明：1、得分一项的评分标准参照（新员工入职培训“过程考评”参考标准）；
2、最终得分：为“新员工岗前培训”每项得分+“新员工技能提升培训”每项得分。
新员工入职心态培训
新员工行为规范培训
质量意识和管理目标
相关部门
产品/业务知识培训
部门培训
到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，并指定”入职引导人”
员工所在部门
入职引导人介绍新员工认识本部门员工、参观公司ห้องสมุดไป่ตู้
部门架构与功能介绍，部门内的特殊规定
介绍岗位的技能要求、工作程序和方法，关键考核指标
向新员工介绍相应配合部门工作人员认识，并介绍该部门结构、职能、与本部门的联系事项，以及部门间配合的工作要求
新员工入职培训登记表(标准版)
新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。
本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。
通过该表，公司可以系统地管理新员工的培训过程，跟踪培训效果，确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。
三、表格内容详解基本信息：包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。
这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。
培训方式：通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式，记录新员工接受培训的具体形式。
不同的培训方式可以结合使用，以达到最佳培训效果。
培训内容：详细列出新员工需要接受的各项培训内容，如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。
每项培训都应明确其目的、内容及重点，确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。
培训日期与成绩：记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。
培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标，有助于公司了解新员工的掌握情况，为后续工作安排提供参考。
讲师与学员签名：每项培训结束后，由讲师在“讲师”栏签名确认，并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。
这既是对讲师工作的认可，也是新员工对自己学习责任的承担。
备注：用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议，以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。
这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台，有助于公司不断改进培训工作，提升新员工满意度。
四、填写要求准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是基本信息部分，以免影响后续工作的顺利开展。
完整性：按照表格要求逐项填写，不得遗漏任何内容。
员工入职培训记录
员工入职培训记录
日期，2022年10月15日。
培训内容：
1. 公司概况介绍，公司的发展历程、组织架构、业务范围等。
2. 公司文化，价值观、使命和愿景、企业精神等。
3. 员工手册，公司规章制度、工作流程、福利待遇等。
4. 职业道德，员工行为准则、职业操守、职业素养等。
5. 工作技能培训，岗位职责、工作流程、技能要求等。
培训方式，线下讲解、PPT展示、小组讨论、案例分析。
培训评估：
1. 参与情况，全员参与，积极互动。
2. 知识掌握，员工对公司概况、文化、规章制度等有较好的理解。
3. 意见反馈，员工对培训内容和方式表示满意，提出了一些建设性意见和建议。
培训效果：
1. 员工对公司有了更深入的了解，增强了归属感和认同感。
2. 员工对工作技能和职业道德有了更清晰的认识，提高了工作素质和专业水平。
3. 员工入职后能够更快速地融入公司，更好地适应岗位工作和团队合作。
总结，员工入职培训取得了良好的效果，为员工的职业发展和公司的发展打下了良好的基础。
希望公司能够继续加强员工培训和发展，为员工提供更多的学习机会和成长空间。
新员工上岗培训记录表
说明： 1.新入职人员请在入职一个月内完成上岗培训，能够独立上岗。 2.在新员工独立上岗期间1个月内，上岗培训负责人需持续关注辅导。 3.表单空间不足可以增加行数，或调整行高行宽。
培训对象
□新入职 □转岗
入职时间 培训日期
新员工
上岗培训记录表
பைடு நூலகம்
培训计划
培训内容
培训时长
考核方式
培训负责 人
培训记录
（是否按计划完成、实际培训形式、培训内 容、时长、是否达到培训目标）
测试成绩
培训负责人评估
学习评价
（包括学习态度、理解能力、知识掌握情况、技能操作情 况）
评价人签字
（主要负责人）
学员签字确 认
新员工培训记录表
考核方式：行政职能员工及管理岗位，入职部门受训7天后书面考核，生产一线员工到岗培训7天后以提问、调查等方式考核评价！
3、普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类意外等事故的发生，全面做好公司安全工作；消防法律法规和有关消防技术规范、规定；消防设施及使用方法；初期火灾扑救及逃生自救常识。4、所任职部门情况介绍及个人工作岗位职能说明。
5、其它注意事项。
受训人意见：
确认签字：
培训评价（人力资源）：
接收部门负责人意见：
新员工培训记ห้องสมุดไป่ตู้表
受训人
性别
学历
现居住地址
入职日期
培训日期
培训内容简述：
1、《员工手册》主要培训内容：企业简介及发展历程、公司文化、组织架构、员工守则、招聘录用、考勤管理、加班与请假、绩效考核、工资福利、工作证管理、保密规定、工作调整及合同解除、离厂手续、紧急情况处置，奖惩制度与安全生产管理制度等。
2、《严重违反公司规章制度的行为判定标准》主要培训内容：总则、内容、物资类违反、工作行为及职务行为、保密制度违反、财务及报销制度违反、档案管理类违反、计算机管理违反、考勤制度违反，培训管理违反等内容的解读，并强调说明违反以上制度内容都是属于严重违反公司规章制度。
员工入职培训记录表
员工入职培训记录表
员工入职培训记录表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
入职日期: [入职日期]
部门: [部门名称]
职位: [职位名称]
培训日期: [培训日期]
培训内容: [培训内容简述]
培训讲师: [培训讲师姓名]
培训地点: [培训地点]
培训时长: [培训时长]
培训评估: [培训评估结果]
培训记录:
1. [培训记录1]
2. [培训记录2]
3. [培训记录3]
备注: [备注信息]
签字: [签字]
日期: [日期]
以上是员工入职培训记录表的内容。
该表用于记录员工入职后接受的培训情况，包括培训日期、培训内容、培训讲师等信息。
通过记录培训情况，可以评估员
工的培训效果，并为后续的培训计划提供参考。
企业新职工上岗培训记录表
保存期限：长期 编号：
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化考
评
情
况
应知
培训
培训时间
授课人
培训
内容
应会
培训
培训时间
授课人
培训
内容
应知考试成绩
应会考试成绩
平均成绩
安全教育成绩
公司级
部门级
班组级
个人培训确认
签字： 日期：
所在班组
鉴定意见
领班签字： 年 月 日
部门考评意见
部门负责人签字： 年 月 日
安全职能部门
意 见
分管负责人签字： 年 月 日
人力部门
意 见
签字： 年 月 日
正式上岗时间
备注
注：1、本表格一式两份，新职工上岗培训期满一周内，由部门组织填写办毕后，部门留存一份，反馈综合管理部一份，作为考核上岗和确定薪酬的依据。
2、编号由综合管理部统一填写。
新员工入职培训记录表
签名：
安
全
教
育
培
训
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1．公司必须遵守的安全事项；
2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；
3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项；
4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
新员工入职培训记录表
新员工入职培训记录表
编号：
姓名
工号
口述□幻灯片□影像□资料□
培训内容
培训日期
成绩
讲师
学员
企
业
文
化
培
训
进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：
1.公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划；
2.企业文化；包含公司的经营理念，核心价值观等；
3.人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。
4.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
备
注
本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
签名：
6．职业卫生健康知识；
7.反恐怖知识。
部
门
岗
位
培
训
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：
1.本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；
2.本岗位的工作特点及相关工作程序与方法以及基本的专业知识与技能；
3.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；
新员工入职培训记录表
3.安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度；
岗
位
基
础
培
训
1.员工工作安排、岗位描述及工作流程；
2.本岗位操作规范及安全注意事项；
3.产品的质量要求。
4.基础劳动技能。
5.熟悉产品的组装技能，符合出厂要求。
备
注
本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
新员工入职培训记录表
编号：
姓 名
性别
出生年月
学 历
部门/车间
岗 位
入厂日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名
员ห้องสมุดไป่ตู้签名
企业及制度
1.企业简介
2.人事制度：
员工入职、离职、调岗手续办理程序；
行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等。
安全生产
1.生产过程中，可能存在的不安全因素及注意事项；
签名：
岗位技能、转岗及再提升培训记录表
姓名
岗位
转岗情况
内
部
培
训
日期
培 训 内 容
时数
主讲人
成绩评定
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
外
部
培
训
日期
职称/资格/证书/内容
时数
培训单位
发证机构
1
2
3
4
5
6
7
8
备注
新员工入职培训记录表
签名：
深圳市中利华科技有限公司
新员工入职培训记录表
姓名
性别
出生年月
学历
部门/车间
岗位
入厂日期
培训方式
口述
培训内
1.企业简介
2.人事制度：员工入职、离职、调岗手续办理程序；
3.行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等。
4.SEDEX方针政策、目标要求。
岗
位
基
础
培
训
1.员工工作安排、岗位描述及工作流程；
2.本岗位操作规范及安全注意事项；
3.危险化学物品的标识、搬运及安全使用规定、
4．组工作性质、工艺过程、品质意识的概况及安全生产责职范围；
5．生产、机器设备安全操作及文明生产的要求；
6.风险意识及典型工伤事故分析；
自愿加班声明
本人自愿加入本公司，本公司禁止招收童工、禁止强迫劳工，已制定政策禁止强迫劳工行为，加强社会责任，符合标准要求，与员工协商同意的基础上，签署此声明书，如员工不能按加班计划进行加班，需提前口头通知部门主管，以便主管提前作出生产安排。因应工作安排需要，进行部分加班来完成生产任务，加班将严格按照劳动法要求支付员工加班工资。
5.员工投诉途径，方式方法。
安全生产
1.生产过程中，可能存在的不安全因素及注意事项；
2.消防安全知识及紧急情况安全处置知识；
3.安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度；
4.用电安全、机器安全、垃圾处理要求培训。
5、个人健康卫生知识及血源感染意识、防止血液传播疾病，不可接触到可能存在传染性质的物质，例如血液或其它血液污染物品。
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编号：
姓 名
部门/车间
岗 位
入厂日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名
员工签名
企业及制度
1.企业简介
2.人事制度：
员工入职、离职、调岗手续办理程序；
行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等。
安全生产
1.生产过程中，可能存在的不安全因素及注意事项；
2.消防安全知识及紧急情况安全处置知识；
3.安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度；
岗
位
基
础
培
训
1.员工工作安排、岗位描述及工作流程；
2.本岗位操作规范及安全注意事项；
备
注
本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
签名：
新员工入职培训记录表
编号：
姓 名
部门/车间
岗 位
入厂日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名
企业及制度
1.企业简介
2.人事制度：
员工入职、离职、调岗手续办理程序；
行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等。
员工签名
本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
员工签名：