学习型党组织建设典型经验材料

抓学习提素质强本领促工作

-------XXXXXXX积极推进学习型党组织建设典型材料

各位领导、同志们：

按照会议安排，我代表XXXXX就推进学习型党组织建设作交流发言，欢迎批评指正。

XXX目前共有干部职工XX人，分设五个职能科室和三个税务所，成立了机关党总支，下设5个党支部，目前在职党员干部40人。今年，我局按照《XXXX推进学习型党组织建设实施方案》的部署要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以“抓学习、提素质、强本领、促工作”为目标，深入扎实的开展学习型党组织建设，为促进地税事业科学发展提供了精神动力和智力支撑。我们的主要做法是：

一、加强组织领导营造学习氛围

我局坚持把学习型党组织建设作为一项重点工作，长期任务来抓，成立领导小组，下设指导协调办公室，明确各级领导和相关部门责任分工，强化抓学促学责任机制，形成了党组班子带头领，党总支具体抓、各支部合力抓的创建工作格局。同时以强化党组中心组学习为抓手，将中心组成员范围由局领导扩大到中层科所长，各党支部书记，发挥中心组示范带动作用，在全局倡导“把学习当成一种生活态度”等理念，努力营造自觉学习、主动学习的良好风气。

二、丰富学习载体，拓展学习方式

我局在推进学习过程中，结合时代需求、事业需求、个人需

求，强化载体，丰富内容，深化内涵，努力实现党组织建设与干部个人素质同步提升。

鼓励自主选学。制定“四师一证教育培训管理办法”，鼓励广大干部鼓励干部根据岗位特点和自身发展需求，选择专业自主学习，以学习并考取职称、执业资格的过程，实现知识层次和素质的提升。同时由单位统一购买学习书籍、从中华会计网校购买在线学习教程，为干部自主学习给予大力支持。

组织集体研学。坚持和完善“中心组学习”、按月制定学习计划，深入学习中央全会精神、新疆座谈会精神、自治区党委扩大会议、地委、市委扩大会议、地方经济社会发展规划、政府工作报告、各级党风廉政建设规章、规定、各级领导重要讲话等内容，并做到每月集中学习不少于一天，全年学习不少于12天。认真落实“三会一课”制度，以五个党支部以单位，建立党员学习动态档案，以书记宣讲、观看电教片、到基地接受现形教育，党员讨论交流等形式强化思想政治、党风廉政教育，促使党员干部不断解放思想、更新观念，为指导实践、推动工作提供帮助。

开展调研深学。坚持学用结合，领导班子成员深入各自分管部门开展调查研究，在发现问题、解决难题、促进发展上下功夫。通过调研梳理归纳出影响税源管理、征管业务流程、税收执法与质量评价考核工作中的14项制约因素和瓶颈问题，并及时召开会议进行研究“会诊”，通过实践整改，各项问题得以有效解决，并创新建立“企业QQ群”,在税务所增设“一窗式”纳税服务窗口，畅通了征纳沟通渠道，缩短了办税渠道。

抓好典型引学。通过召开动员大会、组织党员聆听先进事迹报告会、开展网络评论、撰写心得体会以及组织演讲比赛等形式，树立起积极向道德模范、先进人物学习的浓郁风气。充分利用地税信息、网站等平台，搭建学习交流载体，宣传学习型党组织建设的主要做法和经验，登载党员理论学习成果调研，激发党员参学热情，形成良好舆论宣传氛围。

强化培训促学。先后邀请党校资深讲师、纪检委党风办办主任、公检法部门专家开展专题讲座，增进对党的创新理论知识的理解与掌握；立足岗位需要，由人教、法规、征管部门联合组织开展税收政策理论及业务技能培训，坚持做到每月一课、每季一考，不断提高干部对专业知识的学习与掌握，促进日常业务技能的提升。

外派参观见学。先后选派干部12人次参加疆内及疆外专业培训，去先进单位学习借鉴经验，通过“走出去”参观见学，用好实践课堂，促进认识深化，进一步丰富和拓展了本单位改革发展的思路和办法。

丰富活动助学。认真开展“四个一活动”，即党员干部每周至少集中学习一次，每月写一篇读书心得，每季读一本好书，每半年举行一次读书总结会。深入开展“双创双争”（创建学习型党组织、创建学习型领导班子，争当学习型党员、争当学习型干部）活动。把推进学习型党组织建设活动与“创先争优”活动结合起来，与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动结合起来。以“公民道德建设月”、“民族团结教育月”、“税法宣传月”、“党

风廉政教育月”、“建党建国”等节庆日和重大历史事件纪念日，适时组织开展“六史”教育、优良传统作风教育和民族精神、时代精神教育。通过活动助学，进一步激发了广大党员干部的荣誉感和上进心，促进了模范带头示范效应。今年已有一人获得市级优秀党务工作者称号；一人获得自治区级“青年岗位能手”称号。我局今年推选的6名入党积极分子目前已被全部发展为预备党员。

三、完善学习机制，加强组织管理

我局把建立健全促学激励机制作为推进学习型党组织建设的重要保障，切实强化组织管理，把学习的“软任务”变成“硬约束”。

制定《教育培训管理办法》，将干部参加教育培训情况纳入综合绩效考核，并与工作岗位安排挂钩、与个人年终考核、评先树优挂钩，切实解决“学与不学、学好学坏、学多学少”一个样的问题。

严格集中培训学习考勤制度，对无故缺勤或早退人员按旷工处理。由人教科、监察室、党总支定期对中心组、各支部及干部个人学习过程开展检查与督导、对检查结果进行通报，做到用制度管学习，以检查促学习。

强化激励机制，制定“学习成果奖惩办法”，特别对考取注册税务师、会计师、律师、会计从业资格证从高奖励。对季度全员综合业务考试成绩进行全局通报，并以此做为开展学习标兵、岗位能手评选的重要依据。通过落实有效的激励措施，今年全局有12人报考了注册税务师，45人报考了会计从业资格证，过关

率达到70%，已对考试成绩优秀及取得资格证书人员兑现奖励基金60000元，对学习主动性差，考试成绩不合格者扣发绩效工资1800元。

建设学习型党组织，关键在于立足实际，务求实效。我局在推进学习型党组织建设中，把学习科学发展观转化为推动现代税收发展力，结合当地经济发展加大税收形势预测,提高组织收入预见性,强化纳税评估、质量考核、专项治理等手段，促进了税收各项工作的良性循环。截止10月19日，全局共组织税收收入XXXX 万元，实现本级收入XXXX,同比增收万元，提前70天完成全年税收任务。为服务地方发展提供了财力保障。

我局虽然在学习型党组织建设中取得了一定成绩，但与XXXX 的要求相比，与先进单位相比，还存在差距和不足。在今后的工作中，我们将继续围绕税收中心工作，进一步丰富学习型党组织建设内涵，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，为服务塔城市经济跨越式发展大局贡献新的力量。