现代公司组织与管理

1.3.1 公司的起源：三种假说 • 大陆起源说——无限公司、有限公司的前身 • 海上起源说——隐名合伙和两合公司的前身 • 综合起源说 1.3.2 公司制演进的促成因素 • 竞争压力：为加快资本积累，通过联合实现资本集中。 • 逃避风险：有限责任制诞生 • 信用制度的发展 ：发行股票筹集资本 • 科学技术的进步：生产特定商品所需资本额增大，单个业主难以
4. 制度是进化的，制度的发展也是社会的发展。
管理课件
4
制度学派——从凡勃仑到康芒斯
• 康芒斯——《制度经济学》
1. 关于制度及其起源：制度是群体对个体的约束。
2. 关于制度与交易的关系：制度经济学中的最小单 位是交易，“交易单位”本身含有“冲突、依存 和秩序”三项原则。这是“交易费用”概念的雏 形。
现代公司组织与管理
管理课件
1
第一讲 制度、企业制度与公司制度
主讲内容：
1.1 制度学派与新制度学派 1.2 企业制度的历史演变 1.3 公司与公司制度 1.4 股份有限公司
管理课件
2
制度学派的起源
自从19世纪初期以来，经济学沿着两个不同的 方向发展： 其一：把现存制度当作经济运行的“外生变量”， 强调将复杂的社会现象简约，以求净化经济学。 其二：把现存制度当作经济运行的“内生变量”， 强调将生产关系作为主要内生变量进行研究。
管理课件
3
制度学派——从凡勃仑到康芒斯
• 凡勃仑——制度学派的开山鼻祖
代表作:《有闲阶级论》、《不在所有者和近 代企业》
1. 思想和习惯是基于人的本能的，即制度的起源 乃是人的本能外化。
2. 社会结构的演进是制度的自然淘汰过程。
3. 制度的冲突是适应性和不适应性习惯的冲突， 而制度的进步则是适应性习惯占上风的结果。
完成
• 政府的扶持：推动跨国经营、企业合并等 • 生产社会化的进一步发展：生产的集中化、专业化、协作化
管理课件
12
1.3.3 公司制企业的分类
• 按照股东承担债务清偿责任划分：
1. 无限责任公司（无限公司、人合公司）：两 个或两个以上的股东组成，股东对公司债务 负连带无限清偿责任。
2. 有限责任公司（有限公司、资合公司）：两 个或两个以上的股东（有最高人数限制）组 成，股东以其认缴的出资额对公司负有限责 任，公司以其全部资产对债务承担责任。有 限责任公司不能公开募集股份和发行股票。
3. 关于制度的功能：控制个人行为。
4. 关于制度变迁：法制对制度变迁有重要作用，甚 至强调法制调整的过程就是制度变迁的过程。
管理课件
5
新制度学派
代表人物：科斯、舒尔茨、诺思、威廉姆森等
科斯——《企业的性质》《社会成本问题》
科斯定理：
科斯第一定理是说：“如果定价制度的运行毫无成本， 最终的结果(指产值最大化)是不受法律状况影响的。” 其含义是：在市场交易费用为零的情况下，产权制度 安排对资源配置没有什么影响。因为，只要是重新安 排产权能够增加产值的最大化，就可能通过市场交易 或人们之间的讨价还价改变最初的权利界定，使资源 实现优化配置。
他认为制度变迁的需求是人的经济价值提高的结果：
制度是对劳动力市场价格提高的反应，是对人力资本
投资的报酬率提高的反应，是对消费者可支配收入增
加的反应。
管理课件
8
新制度学派
诺思——制度变迁理论
制度变迁的原因：制度安排之所以会被创新是因 为有许多外在性变化促成了利润的形成。但是， 由于对规模经济的 要求，将外部性内在化的困 难、厌恶风险、市场失败、政治压力等原因， 而使潜在的外部利润无法在现有的制度安排下 实现，因而制度创新成为可能。
管理课件
14
1.3.3 公司制企业的分类
5. 股份两合公司：由一人或一人以上的无限责任 股东、一人或一人以上的有限责任股东组成。
6. 现代企业制度主要指有限责任公司和股份有 限公司。
• 按股份公司间的股权关系划分：
持股公司、控股公司、母公司和子公司
管理课件
15
1.3.3 公司制企业的分类
• 按股份公司信用基础划分
管理课件
10
1.2 企业制度的历史演变
• 原始企业制度：业主制企业 1. 资本结构的单一性 2. 责任的无限性 3. 管理的经验性 4. 规模的有限性
• 近代企业制度：合伙制企业 1. 经营的合伙性
2. 资本的多元性 3. 组织不稳定性 • 现代企业制度：公司制企业
管理课件
11
1.3 公司与公司制度
新制度wk.baidu.com派
舒尔茨：用现代经济分析方法分析制度问题
他对制度的分类：
• 用于降低交易费用的制度：货币、期货市场
• 用于影响生产要素的所有者之间的配置风险的制度： 合约、公司等
• 用于提供职能组织与个人收入之间的联系的制度：财 产权利、劳动权利等
• 用于确立公共品和服务的生产与分配的框架的制度： 高速公路、学校等
管理课件
13
1.3.3 公司制企业的分类
3. 股份有限公司：由若干股东组成，全部资本 分为股份，通过发行股票筹集资本，股东以 其出资额对公司债务负有限清偿责任。
4. 两合公司（人资两合公司）：由一人以上的 无限责任股东和一人以上的有限责任股东组 成，兼有无限责任公司和有限责任公司的特 点，但以无限公司的特点为主。
1. 人合公司：以股东的个人信用为基础的股份 公司，如无限公司。
管理课件
6
科斯第二定理
科斯第一定理以零交易费用假设为基础，但在科斯 看来，交易费用不是为零而是为正，因而可以得出如 下的推论：“一旦考虑到进行市场交易的成本，⋯⋯ 合 法权利的初始界定会对经济制度运行的效率产生影响。 这就是科斯第二定理。 科斯第二定理有两层含义： 1)在交易成本大于零的现实世界，产权初始分配状态不能 通过无成本的交易向最优状态变化，因而产权初始界定 会对经济效率产生影响。 2)权利的调整只有在有利于总产值增长时才会发生，而且 必须在调整引起的产值增管理长课件大于调整时所支出的交易成7 本时才会发生。
制度变迁的效率分析：制度变迁所带来的交易费 用节约额大于变迁所付出的费用时，制度变迁 才是有效的。
管理课件
9
对制度学派与新制度学派的评述
• 制度学派与新制度学派都把制度看作及经 济发展的内生变量
• 新制度学派更加旗帜鲜明地坚持制度决定 论，强调制度变迁优于技术变迁。
• 在研究方法上，新制度学派融合其他学派 的方法，尤其是新古典经济学的方法。