职业生涯规划第一单元第二课精品PPT课件
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高中生职业生涯规划ppt课件
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职业生涯规划的意义
1.生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力,促成自我实现,有助于在校学生的个
性化发展
2.生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会,有助于学生有针对性
地提高自身各方面的素质
3.没有规划的人生注定要失败
4.生涯规划成就人生
5
第二章
对自我的认知
第一节 人格特质探索
气质 性格
16
第四节 大学入学通道
(一)入学通道有哪些?
1.高考 2.网络教育 3.高等教育自学考试 4.成人高等教育 5.广播电视大学 6.出国留学
(二)高校分类详解
1.“211”和“985”工程院校 2.各省重点本科院校 3.各省普通本科院校 4.独立学院及民办本科院校 5.专科高职学校
17
第五章
对职业与环境的认知
(二)不同年龄阶段的职业生涯任务
60岁之前 晚年生涯规划
50岁之前
学会充电
40岁之前
修订目标
30岁之前
做好起步
4
第三节 职业生涯规划的意义与方法
1.生涯认知和承诺 2.清晰个人生涯愿景(人生目标的确认) 3.自我评估 4.环境评估认识工作世界 5.确立具体目标和方案 6.付诸行动 7.评估回顾
职业生涯规划的方法
第一节 职业内涵分析 (一二三四)职业含与的分义工作类作用
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2020职业生涯规划(高教版)课件:第一至三单元
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议一议 讨论下列问题,谈谈职业理 想的实现需要什么条件?
❖ 1.有的同学认为,我以后准备从事美术工作, 那么只要把美术学好就行了,其它的课目无 关紧要,你怎样看呢?
❖ 2.歌唱家李双江在入学的时候收到两张录取 通知书,一张是音乐学院的,一张是医学院 的,他根据自己的特长选择了音乐学院,最 后成了一名著名的歌唱家,这个故事给你什 么启发呢?
❖ 3.发展性。一个人的职业理想的内容会因时 因地因事的不同而变化。随着年龄的增长,社 会阅历的增强和知识水平的提高,职业理想 会由朦胧变得清晰,由幻想变得理智,由波 动变得稳定。因此,职业理想具有一定的发 展性。孩提时代,想当一名警察,长大后却 成了一名教师的事实就说明了这一点。
❖ 4.个体差异性。职业是多样性的,一个人选择什么 样的职业,与他的思想品德、知识结构、能力水平、 兴趣爱好等都很大的关系。政治思想觉悟、道德修 养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向。 知识结构、能力水平决定着一个人的职业理想追求 的层次,个人的兴趣爱好、气质性格等非智力因素 以及性别特征、身体状况等生理特征也影响着一个 人的职业选择。大家刚才交流的各自不相同的职业 理想充分说明了这一点。
以用来努力学习和工作的时间)
1.面对这张纸,你有何感受?那仅有的,可以 用来努力学习和拼命工作的时间,我们又该 怎样利用呢?
2.职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道 路的设想和规划,是对个人职业前途的瞻望, 使实现职业理想的长远计划。
进入中职学校原因
1.中考失利 2.盲目从众(父母 3.省心省事 4.拜金主义
❖ 对照自己分析上述现象的产生原因,试着找 找解决方法。
二 职业理想对社会发展所起的作用
❖ 说一说 举例说明个人的职业理想对社会发展的作用?
职业生涯规划第一单元第二课
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行业会议与展览
网络信息与社交媒体
参加相关的行业会议、展览或研讨会,与 同行交流,了解最新的行业动态和技术趋 势。
关注行业相关的网站、博客、社交媒体等 ,获取实时的行业资讯和观点。
企业文化及用人标准解读
官方网站与宣传资料
通过企业的官方网站、宣传册 或年报等,了解企业的历史、 愿景、价值观以及业务范畴。
职业生涯规划目标与原则
目标
职业生涯规划的目标是实现个人的职业理想,同时满足组织的需求。具体目标 包括确定适合自己的职业领域、职位和工作地点,以及实现职业成长和成功的 时间表。
原则
职业生涯规划需要遵循一定的原则,包括可行性原则、适时性原则、适应性原 则、连续性原则等。这些原则有助于确保职业生涯规划的科学性和有效性。
职业生涯规划步骤与方法
步骤
职业生涯规划的步骤包括自我评估、职业环境分析、职业目标确定、制定行动计划和评估与反馈等。 这些步骤相互关联,构成了一个完整的职业生涯规划过程。
方法
在职业生涯规划中,可以采用多种方法,如SWOT分析、职业锚理论、生涯彩虹图等。这些方法有助 于个人更好地了解自己和环境,从而制定出更加科学合理的职业生涯规划。同时,还需要注意方法的 适用性和局限性,结合实际情况进行选择和应用。
XX
REPORTING
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
应对策略
针对识别出的挑战,制定相应的应对策略和措施,如学习新技能、拓展人脉、调 整目标等。
PART 05
行动计划制定与执行监控
制定详细行动计划表
明确目标
根据职业生涯规划的总目 标,将长期目标分解为短 期、中期和长期的可执行 目标。
制定计划
大学生职业生涯规划PPT完整全套教学课件
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一、认识职业生涯与职业生涯规划
5
(二)什么是职业生涯规划
职业生涯规划简称生涯规划,又叫作职业生涯设计,指个人对职业生涯和人生的发展进 行系统而持续的计划。
职业生涯规划最主要的目的是帮助个人真实、全面地了解自己,从而引导个人寻找最 合适 的方式和方法,最终实现人生目标。当代大学生在为自己规划事业大计、筹划未来及 拟订人生职业道路时,需结合主观条件和客观条件设计出科学可行的职业生涯发展方案。
四、克朗伯兹的职业决策社会学习理论
20
社会学习理论原本是由班杜拉所创,主要强调个人的学习经验对人格的形成和行为方式 的影响。克朗伯兹在对个人职业决策进行研究的过程中,将这一理论应用到职业生涯发展与 规划领域,并把影响职业决策的因素归纳为以下 4个方面。
1
2
3
4
遗传因子与特 殊能力
环境情况与 特殊事件
自我反省
自我反省是通过自我反思、自我总结、 自我比较的方法来了解自己、认识自己。 曾子说过:“吾日三省吾身。”
他人评价
个体可以通过他人的评价来认识 自己。“以铜为镜,可以正衣冠; 以古为镜,可以知兴替;以人为 镜,可以明得失。”
二、橱窗分析法
36
橱窗分析法指心理学家把对个体的了解比作一个橱窗,橱窗由 4个“我” 组成—“公开 我”“隐私我”“潜在我”“背脊我”。
四、职业生涯规划的基本步骤
15
职业生涯规划是一个长期、连续的过程,需要有一套完整的步骤来确保规划的顺利实施。 这一完整的步骤一般分为以下5种。
评估职业环境
制订行动计划
客观认识自我
设定职业生涯目标
评估与反馈
目录
CONTENTS
第一节 职业生涯与职业生涯规划 第二节 职业生涯规划的指导理论 第三节 大学生职业意识与职业理想
职业生涯规划【PPT课件】

✓ 维持阶段:由45岁至65岁,个体仍希望继续维持属于他的工 作“位子”,同时会面对新的人员的挑战。
✓ 衰退阶段:65岁以上,由于生理及心理机能日渐衰退,个体不 得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展 新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求。
3.生涯彩虹图
▪ 人们同时在不同的空间里扮演不同的角色;所有的角色都彼此互相影 响。
(二)职业生涯的发展阶段
1、人的生命周期理论 丹尼尔·莱文森将人的生命周期划分为4
个时期:成年前、青年期、中年期、老年 期,每个续 4—5年。
晚年
65
老年 60
中年后期 55
50转变期
50 中年前期
中年期
45 转入中年
职业生涯路线的设计程序
个人志向: 人生观 价值观 成就意愿 兴趣
2、液体变量
主要与后天教育或个人日常经验有关,个体可 以通过适当的方式进行控制和改变的因素。 ▪ 个人观念 ▪ 所学专业 ▪ 技能和特长 ▪ 意志品质 ▪ 工作经验 ▪ 职业发展的准备 ▪ 就业动机等等
二、环境变量
1、宏观变量
➢ 与全局性社会状况有关的影响个体职业发展的 因素(宏观变量)
▪ 国际或国家的政治环境:国际关系、政局政党 ▪ 国际或国家的社会环境:社会政策、社会变迁、价
▪ 人际关系资源 ▪ 家庭成员与经济状况 ▪ 家庭成员教育水平 ▪ 父母的期望水平 ▪ 所处区位(如学校、社区)的信息接受度等
影响职业发展的变量
个
晶体变量:性别、生理、年龄
体
职
变
量
液体变量:专业、观念、技能
业
变
量
环
宏观变量:政策、经济水平
境
变
量 微观变量:人际关系、家庭
✓ 衰退阶段:65岁以上,由于生理及心理机能日渐衰退,个体不 得不面对现实从积极参与到隐退。这一阶段往往注重发展 新的角色,寻求不同方式以替代和满足需求。
3.生涯彩虹图
▪ 人们同时在不同的空间里扮演不同的角色;所有的角色都彼此互相影 响。
(二)职业生涯的发展阶段
1、人的生命周期理论 丹尼尔·莱文森将人的生命周期划分为4
个时期:成年前、青年期、中年期、老年 期,每个续 4—5年。
晚年
65
老年 60
中年后期 55
50转变期
50 中年前期
中年期
45 转入中年
职业生涯路线的设计程序
个人志向: 人生观 价值观 成就意愿 兴趣
2、液体变量
主要与后天教育或个人日常经验有关,个体可 以通过适当的方式进行控制和改变的因素。 ▪ 个人观念 ▪ 所学专业 ▪ 技能和特长 ▪ 意志品质 ▪ 工作经验 ▪ 职业发展的准备 ▪ 就业动机等等
二、环境变量
1、宏观变量
➢ 与全局性社会状况有关的影响个体职业发展的 因素(宏观变量)
▪ 国际或国家的政治环境:国际关系、政局政党 ▪ 国际或国家的社会环境:社会政策、社会变迁、价
▪ 人际关系资源 ▪ 家庭成员与经济状况 ▪ 家庭成员教育水平 ▪ 父母的期望水平 ▪ 所处区位(如学校、社区)的信息接受度等
影响职业发展的变量
个
晶体变量:性别、生理、年龄
体
职
变
量
液体变量:专业、观念、技能
业
变
量
环
宏观变量:政策、经济水平
境
变
量 微观变量:人际关系、家庭
职业生涯规划PPT第一单元第二课
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知识教学点——了解职业理想的内容,以 及对人生发展、社会发展的作用 能力培养点——帮助学生分析生涯规划对 未来工作及职业的重要性,试拟一份自己 的生涯规划 德育渗透点——正确认识影响一个人生涯 规划的内因与外因,认识主流与非主流
德 能 并 举
严 谨 笃 行
【复习旧课】
【知识点1】什么是职业?(职业的概念) 【知识点2】何谓职业生涯? 【知识点3】什么是职业生涯规划?
【提问4】职业理想对社会发展的有什么作 用? 【参考答案】P20 (1)有明确职业理想的高素质劳动者是社 会发展的动力 (2)职业理想是实现社会理想的基础
德 能 并 举
严 谨 笃 行
【提问5】什么是社会理想?职业理 想与社会理想的关系?
【参考答案】P21 社会理想——指人们对未来社会制度和政治、经 济结构的追求、向往和想象,是对社会现实及其 发展的希望和憧憬。 社会理想影响制约着职业理想。——臭老九 职业理想与社会理想相辅相成、相互影响。
德 能 并 举
严 谨 笃 行
第一单元 职业生涯规划与职业理想
第2课 职业理想的作用
案例故事:“执着的追求,是通向成功的必由之路” 同学朗读案例
【提问】读了这则案例,你有何体会? 1、小陈是怎样设计和实现自己的职业生涯规划的? 2、小陈为什么能当上项目经理? 3、假设小陈在校期间没有担当校刊主编及校宣传部 长这段经历,会对他的将来的职业发展有什么影响? 4、通过小陈的事例,你有哪些感触?
【知识点1】什么是理想?什么是职业理想,职业 理想有哪些作用? 【知识点2】职业理想对人生发展的作用? 【知识点3】职业理想对社会发展的作用 【知识点4】什么是社会理想?职业理想与社会理 想的关系? 【知识点5】为什么说职业生涯规划是实现职业理 想的前提?
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
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基本使命是“成家立业”,是关键阶段,是极富创 造性的时期,一般职业方向已定,拥有并保持自己 的核心竞争力,在自己选择的专业或管理领域内继 续学习,力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期(50-59)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得 的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系, 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一 名良师,传授经验给后起之秀。
2人)裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距,标激分发自析己前进的动力; 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣,他狂热地搜集昆虫与植物标本,采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标,因此,目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳,、因化此,石目之标类抉择的是东职西业生,涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里,他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念,是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩()教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论,又称为职业定位理论。概 括地说,职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过 程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择?职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据
④ 成熟期(50-59)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得 的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系, 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一 名良师,传授经验给后起之秀。
2人)裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距,标激分发自析己前进的动力; 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣,他狂热地搜集昆虫与植物标本,采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标,因此,目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳,、因化此,石目之标类抉择的是东职西业生,涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里,他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念,是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩()教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论,又称为职业定位理论。概 括地说,职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过 程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择?职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据
职业生涯规划精华片ppt
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三、中职生职业生涯规划的特点
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第二节 职业理想的作用
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一、职业理想对人生发展的作用
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第2章 职业生涯发展条件与机遇
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 发展要立足本人实际 第三节 发展要善于把握机遇
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知识导航灯
认知:了解所学专业及其对应职业群和相关行业,了解职业 资格与职业生涯发展的关系,了解不同职业对从业者的个性 要求和自己的个性特点。理解职业对从业者的素质要求,理 解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发 展的重要意义。 态度:树立行行出状元、中职生能成才的信念,形成正确的 职业价值取向。 运用:分析所学专业应达到的职业资格标准,分析本人发展 条件,了解本专业的社会需要;体验个性调适和自我控制的 过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找出存在的差距。
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第3章 职业生涯发展目标与措施
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 职业理想的作用 第三节 制定发展措施
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知识导航灯
认知:了解职业生涯发展目标的构成。理解发展目标与发展 条件的关系,理解近期目标和发展措施的重要性。 态度:形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念,确立 “适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念,形成脚 踏实地实现发展目标的态度。 运用:根据本人的实际和经济社会的发展需要,确立职业生 涯发展目标,构建发展台阶,制定发展措施。
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二、措施制定三要素
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三、实现近一步,对整个职业 生涯发展目标非常关键,因此,实现近期目标的措施要更 加具体,更具有可操作性。
2.实现近期目标采取的措施
实现近期目标应当既全面,又保证重点。
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第4章 职业生涯发展与就业、创业
三、中职生职业生涯规划的特点
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第二节 职业理想的作用
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一、职业理想对人生发展的作用
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第2章 职业生涯发展条件与机遇
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 发展要立足本人实际 第三节 发展要善于把握机遇
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知识导航灯
认知:了解所学专业及其对应职业群和相关行业,了解职业 资格与职业生涯发展的关系,了解不同职业对从业者的个性 要求和自己的个性特点。理解职业对从业者的素质要求,理 解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发 展的重要意义。 态度:树立行行出状元、中职生能成才的信念,形成正确的 职业价值取向。 运用:分析所学专业应达到的职业资格标准,分析本人发展 条件,了解本专业的社会需要;体验个性调适和自我控制的 过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找出存在的差距。
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第3章 职业生涯发展目标与措施
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 职业理想的作用 第三节 制定发展措施
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知识导航灯
认知:了解职业生涯发展目标的构成。理解发展目标与发展 条件的关系,理解近期目标和发展措施的重要性。 态度:形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念,确立 “适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念,形成脚 踏实地实现发展目标的态度。 运用:根据本人的实际和经济社会的发展需要,确立职业生 涯发展目标,构建发展台阶,制定发展措施。
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二、措施制定三要素
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三、实现近一步,对整个职业 生涯发展目标非常关键,因此,实现近期目标的措施要更 加具体,更具有可操作性。
2.实现近期目标采取的措施
实现近期目标应当既全面,又保证重点。
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第4章 职业生涯发展与就业、创业
职业生涯规划( 精华版 )ppt课件
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配
怎样?自己的职业生涯与组织对自己的
合
职业生涯是否冲突?
职业生涯规划一步曲
•才能是否展示
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
Page 15
自我评价 家庭评价 企业评价 社会评价
•企业发展、社会进步中贡献
•自己的职称、职务是否满意 ••对是职否业能发够展理与解其和它肯人定生活动 ••助是是否否有能同够事给的予赞支赏持和帮 •是否有上级的肯定和表彰
艺术型(A):有艺术、直觉、创造的能力, 喜欢运用想像力和创造力,在 自由的环境中工作。
社会型(S):擅长和人相处,喜欢教导、帮 助、启发或训练别人。
Page 19
现实型:害羞、真诚、持久、稳
定、顺从、实际
传统型:顺从、高效、实际、缺
乏想象力、缺乏灵活性
企业型En:terp自risi信ng 、C进on取ven、tion精al 力充沛、
现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫,曾经为杜邦公司雇佣过数千员工,她说:“在我 看来,世界上最大的悲剧莫过于,有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想 看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是一件多么可悲的事情啊!”
大多数年轻人也是如此,他们不了解自己能够做什么,也不知道自己真正想做什么。一开 始时野心勃勃,充满了玫瑰般的梦想,但是过了而立之年,依然一事无成,于是变得沮丧 和颓废,甚至麻木不仁。
对现实茫然 安全感和归属感 更高成就感
对公司
Page 4
深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态,发挥更大作用 了解员工的目标,根据情况安排培训 引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一 使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的
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职业生涯规划
职业生涯规划 1
第一章职业生涯规划与职业理想
职业生涯规划 2
第二课职业理想的作用
人生应有目标,否则 你的努力将属于徒劳。
——彼特斯 人生重要的事情是确定
一个伟大的目标,并 决心实现它。
——歌德
职业生涯规划 3
第一节 对人生发展的作用
【问题导入】
写一写 每个 学生写出自己 的职业理想。
职业生涯规划 12
(二)作为奋斗动力的职业理想
提供有充足的动力——不怕困难,积极 进取。 提供有持久的动力——坚持不懈,永不 放弃。
职业生涯规划 13
【案例故事】
1、 在国外,一个老师在课上问起同学们的理想是什么?有的同学 很爽快的说出了自己的理想,有的说想当政府要员,有的想当 医生……,也有一些同学并不确定自己的理想是什么.很多年以 后的一天,已经成为老人的这位教师在收拾屋子时,发现了二 战前自己所教的学生写的理想,现在看看他们写的理想都很有 趣,于是这位老人就想何不把作文重新发给他们让他们看一看 自己儿时的理想呢?于是就把这个消息登在报纸上,几天后作 文全被领走了。但是大多数人的理想都没有实现,但只有一篇 作文没有被领取,几天以后老人接到一个电话,是一位白宫的 领导者,他说那篇作文的作者就是自己,老人问为什么不领走 作文?这位领导者说没有必要,因为他完成了他的理想,这么 多年他一直记得自己的理想,所以他实现了自己的理想,可见 理想对人的作用有多么的大。
职业生涯规划 10
发展性
一个人的职业理想的内容会因时因地因事的 不同而变化。随着年龄的增长,社会阅历的增 强和知识水平的提高,职业理想会由朦胧变 得清晰,由幻想变得理智,由波动变得稳定。 因此,职业理想具有一定的发展性。
职业生涯规划 11
个体差异性
职业是多样性的,一个人选择什么样的职业, 与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴 趣爱好等都很大的关系。政治思想觉悟、道 德修养水准以及人生观决定着一个人的职业 理想方向。知识结构、能力水平决定着一个 人的职业理想追求的层次,个人的兴趣爱好、 气质性格等非智力因素以及性别特征、身体 状况等生理特征也影响着一个人的职业选择。 大家刚才交流的各自不相同的职业理想充分 说明了这一点。
职业生涯规划 6
一职业理想对人生发展的作用
职业生涯规划 7
(一)职业理想是个人对未来职 业的向往和追求
1、职业理想的定义 职业是个人在社会中从事的、有稳定 收入的工作。
职业生涯规划 8
2、职业理想的特点
社会性
说一说分析下列职业对社会应尽的义务和责 任是什么? A.假如你是一名消防队员,看见起火了,你 首先想到的是什么? B.假如你是一名警察,看见有人在偷东西, 你首先想到的是什么? C.假如你是一名足球前锋,当对方的守门员 脱手的时候,你首先想到的是什么?
职业生涯规划 4
议一议 大家刚 才在考虑自己的 职业理想时是如 何理解职业理想 的含义的?
职业生涯规划 5
【案例故事】
阅读P17—P18的故事,思考: 刚当铆工时,面对别人的质问,杨建华的 誓言是什么? 杨建华的座右铭是什么? 杨建华的成功和他的专业学习有什么关系? 杨建华的新理想是什么? 企业决定提拔他当车间主任,杨建华为什 么拒绝了?
职业生涯规划 9
时代性
社会的分工、职业的变化,是影响一个人职 业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、 社会实践的深度和广度的不同,人们的职业 追求目标也会不同,因为职业理想,它总是 一定的生产方式及其所形成的职业地位、职 业声望在一个人头脑中的反映。例如,计算 机的诞生,从而演绎出与计算机相关的职业, 如计算机工程师、软件工程师、计算机打字 员等等职业。
职业生涯规划 Leabharlann 5【课堂大辩论 】将全班分为两组,两方的观点分别是: 人生只有当官才有价值 当一个普通工人也有人生价值
职业生涯规划 16
二、职业理想对社会发展的作用
龟兔赛跑的经典故事,又有了几个新的版本, 这里只说第二版。说兔子自从第一次比赛,因 为自满和偷懒而输掉了之后,一方面很没有面 子,另一方面,也关起门来深刻地反省了自己, 并且给自己约法三章:第一,决不服输;第二, 决不自满;第三,决不偷懒,全力以赴。一个 月之后,兔子又找到了乌龟,要求再比赛一场, 乌龟勉强同意了。在一个风和日丽的早晨,在 老虎、猴子、大象等动物的监督公证之下,比 赛开始了。发令枪响过之后,兔子一溜烟地飞 奔而去,而且,一路之上,兔子不断地自我激 励:“我是最棒的!我加油!我一定能成为第 一!”
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2、许振超事迹。他是青岛港的吊车司机,很普通的岗位——吊车 司机;很单调的工作——把货物从码头吊上车、船,或从火车、船 吊到码头.30个春秋就这样悄然而去。然而,人们说,30年来,他从 坚守的这个普通的操作台上流泻出的,不是单调的音符,而是一曲 曲华美的乐章,一个一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录的人— —许振超。“干活不能光用力气,还要动脑筋;干一行,就要爱一 行,精一行”。许振超就是在自己平凡的工作岗位上追求着自己。
可是,最终的结果却是,乌龟这一次又获得 了第一名,兔子又输掉了! 为什么? 答案是:兔子跑错了方向。
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(一)有明确职业理想的高素质 劳动者是社会发展的动力
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【案例】
中国现代桥梁工程学的奠基人-----茅以升 我国著名桥梁专家茅以升从小好学上进,善于思考,11岁时在 家乡看到端午节龙舟比赛中桥塌人亡的悲惨情景,暗下决心: 长大一定学造桥。从此,他处处留心桥,观察桥,15岁时,以 优异的成绩考入唐山路矿学堂学习(今天的西南交通大学)。 在五年里,他记录了二百本笔记,约900万字,摞在一起,足有 一人多高。他学成以后,就为人民造桥。1933--1937年,他主 持设计和建造了中国桥梁建筑史第一座现代化大桥——钱塘江 铁路公路两用桥。但由于1937年,日本侵略战争爆发,茅以升 不得已亲自炸毁自己亲手设计的大桥。1955年,在长江大桥建 设过程中,茅以升担任由中外专家组成的技术顾问会的主任委 员,攻克了14个难题,建成武汉长江大桥。茅以升的名字和我 国许多新建大桥一起,永远留在祖国大江南北。他实现了个人 的职业理想,也实现了为人民造福的宏愿——为人民造福,推 动了中国经济建设事业的发展。
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第一章职业生涯规划与职业理想
职业生涯规划 2
第二课职业理想的作用
人生应有目标,否则 你的努力将属于徒劳。
——彼特斯 人生重要的事情是确定
一个伟大的目标,并 决心实现它。
——歌德
职业生涯规划 3
第一节 对人生发展的作用
【问题导入】
写一写 每个 学生写出自己 的职业理想。
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(二)作为奋斗动力的职业理想
提供有充足的动力——不怕困难,积极 进取。 提供有持久的动力——坚持不懈,永不 放弃。
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【案例故事】
1、 在国外,一个老师在课上问起同学们的理想是什么?有的同学 很爽快的说出了自己的理想,有的说想当政府要员,有的想当 医生……,也有一些同学并不确定自己的理想是什么.很多年以 后的一天,已经成为老人的这位教师在收拾屋子时,发现了二 战前自己所教的学生写的理想,现在看看他们写的理想都很有 趣,于是这位老人就想何不把作文重新发给他们让他们看一看 自己儿时的理想呢?于是就把这个消息登在报纸上,几天后作 文全被领走了。但是大多数人的理想都没有实现,但只有一篇 作文没有被领取,几天以后老人接到一个电话,是一位白宫的 领导者,他说那篇作文的作者就是自己,老人问为什么不领走 作文?这位领导者说没有必要,因为他完成了他的理想,这么 多年他一直记得自己的理想,所以他实现了自己的理想,可见 理想对人的作用有多么的大。
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发展性
一个人的职业理想的内容会因时因地因事的 不同而变化。随着年龄的增长,社会阅历的增 强和知识水平的提高,职业理想会由朦胧变 得清晰,由幻想变得理智,由波动变得稳定。 因此,职业理想具有一定的发展性。
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个体差异性
职业是多样性的,一个人选择什么样的职业, 与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴 趣爱好等都很大的关系。政治思想觉悟、道 德修养水准以及人生观决定着一个人的职业 理想方向。知识结构、能力水平决定着一个 人的职业理想追求的层次,个人的兴趣爱好、 气质性格等非智力因素以及性别特征、身体 状况等生理特征也影响着一个人的职业选择。 大家刚才交流的各自不相同的职业理想充分 说明了这一点。
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一职业理想对人生发展的作用
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(一)职业理想是个人对未来职 业的向往和追求
1、职业理想的定义 职业是个人在社会中从事的、有稳定 收入的工作。
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2、职业理想的特点
社会性
说一说分析下列职业对社会应尽的义务和责 任是什么? A.假如你是一名消防队员,看见起火了,你 首先想到的是什么? B.假如你是一名警察,看见有人在偷东西, 你首先想到的是什么? C.假如你是一名足球前锋,当对方的守门员 脱手的时候,你首先想到的是什么?
职业生涯规划 4
议一议 大家刚 才在考虑自己的 职业理想时是如 何理解职业理想 的含义的?
职业生涯规划 5
【案例故事】
阅读P17—P18的故事,思考: 刚当铆工时,面对别人的质问,杨建华的 誓言是什么? 杨建华的座右铭是什么? 杨建华的成功和他的专业学习有什么关系? 杨建华的新理想是什么? 企业决定提拔他当车间主任,杨建华为什 么拒绝了?
职业生涯规划 9
时代性
社会的分工、职业的变化,是影响一个人职 业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、 社会实践的深度和广度的不同,人们的职业 追求目标也会不同,因为职业理想,它总是 一定的生产方式及其所形成的职业地位、职 业声望在一个人头脑中的反映。例如,计算 机的诞生,从而演绎出与计算机相关的职业, 如计算机工程师、软件工程师、计算机打字 员等等职业。
职业生涯规划 Leabharlann 5【课堂大辩论 】将全班分为两组,两方的观点分别是: 人生只有当官才有价值 当一个普通工人也有人生价值
职业生涯规划 16
二、职业理想对社会发展的作用
龟兔赛跑的经典故事,又有了几个新的版本, 这里只说第二版。说兔子自从第一次比赛,因 为自满和偷懒而输掉了之后,一方面很没有面 子,另一方面,也关起门来深刻地反省了自己, 并且给自己约法三章:第一,决不服输;第二, 决不自满;第三,决不偷懒,全力以赴。一个 月之后,兔子又找到了乌龟,要求再比赛一场, 乌龟勉强同意了。在一个风和日丽的早晨,在 老虎、猴子、大象等动物的监督公证之下,比 赛开始了。发令枪响过之后,兔子一溜烟地飞 奔而去,而且,一路之上,兔子不断地自我激 励:“我是最棒的!我加油!我一定能成为第 一!”
职业生涯规划 14
2、许振超事迹。他是青岛港的吊车司机,很普通的岗位——吊车 司机;很单调的工作——把货物从码头吊上车、船,或从火车、船 吊到码头.30个春秋就这样悄然而去。然而,人们说,30年来,他从 坚守的这个普通的操作台上流泻出的,不是单调的音符,而是一曲 曲华美的乐章,一个一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录的人— —许振超。“干活不能光用力气,还要动脑筋;干一行,就要爱一 行,精一行”。许振超就是在自己平凡的工作岗位上追求着自己。
可是,最终的结果却是,乌龟这一次又获得 了第一名,兔子又输掉了! 为什么? 答案是:兔子跑错了方向。
职业生涯规划 17
(一)有明确职业理想的高素质 劳动者是社会发展的动力
职业生涯规划 18
【案例】
中国现代桥梁工程学的奠基人-----茅以升 我国著名桥梁专家茅以升从小好学上进,善于思考,11岁时在 家乡看到端午节龙舟比赛中桥塌人亡的悲惨情景,暗下决心: 长大一定学造桥。从此,他处处留心桥,观察桥,15岁时,以 优异的成绩考入唐山路矿学堂学习(今天的西南交通大学)。 在五年里,他记录了二百本笔记,约900万字,摞在一起,足有 一人多高。他学成以后,就为人民造桥。1933--1937年,他主 持设计和建造了中国桥梁建筑史第一座现代化大桥——钱塘江 铁路公路两用桥。但由于1937年,日本侵略战争爆发,茅以升 不得已亲自炸毁自己亲手设计的大桥。1955年,在长江大桥建 设过程中,茅以升担任由中外专家组成的技术顾问会的主任委 员,攻克了14个难题,建成武汉长江大桥。茅以升的名字和我 国许多新建大桥一起,永远留在祖国大江南北。他实现了个人 的职业理想,也实现了为人民造福的宏愿——为人民造福,推 动了中国经济建设事业的发展。