承德市就业服务局

合集下载

【承德市政府文件】中共承德市委、承德市人民政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》

【承德市政府文件】中共承德市委、承德市人民政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》文章属性•【制定机关】承德市人民政府•【公布日期】2017.12.26•【字号】承发〔2017〕31号•【施行日期】2017.12.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文【承德市政府文件】中共承德市委、承德市人民政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》中共承德市委承德市人民政府关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见（2017年12月26日）承发〔2017〕31号为深入贯彻落实省委、省政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》（冀发〔2017〕13号），推动实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略，吸引更多外国高层次人才参与承德现代化建设，促进承德经济社会发展，结合我市实际，制定本实施意见。

一、指导思想及工作目标（一）指导思想。

深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人才是创新的根基，是创新的核心因素”的新理念，积极践行“聚天下英才而用之”的战略思想。

围绕我市“三区一城”发展定位和“十三五”时期“12345”总体目标战略，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。

完善人才引进体制机制，确保外国人才来得了、待得住、用得好、流得动。

为全力推进新时代生态强市、魅力承德建设提供更加广泛有力的外国人才和智力支持。

（二）工作目标。

紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实增强引进人才意识，主动服务和融入全市重大战略、重点工程；健全引进外国人才机制，突出“高精尖缺”导向，以灵活多样的方式引进外国高端人才，保障和落实用人主体自主权，鼓励用人单位主动引才引智；进一步突出“市场需求”导向，为引进人才搭建创新创业平台，扩大人才交流和技术成果推广范围，充分调动用人单位参与引才引智工作的积极性；把重点项目作为引才引智工作的抓手，以引才带动项目，以项目培养人才，促进相关产业发展。

承德市人民政府办公室关于做好2020年易地扶贫搬迁工作的实施意见

承德市人民政府办公室关于做好2020年易地扶贫搬迁工作的实施意见文章属性•【制定机关】承德市人民政府办公室•【公布日期】2020.04.01•【字号】•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文承德市人民政府办公室关于做好2020年易地扶贫搬迁工作的实施意见各县（市）、自治县人民政府，市直有关部门：2020年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年。

为认真贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实省委、省政府决策部署，高质量完成2020年易地扶贫搬迁工作，根据国家发改委等十三部委印发的《2020年易地扶贫搬迁后续扶持若干政策措施》及《河北省2020年易地扶贫搬迁工作实施意见》要求，结合我市工作实际，制定如下实施意见。

一、总体目标深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，全面落实省委、省政府安排部署，在全面完成易地扶贫搬迁安置任务的基础上，细化举措、压实责任，精准施策、靶向发力，全力克服新冠肺炎疫情影响，强力推进后续扶持各项工作，上半年完成集中安置项目配套公共服务设施建设，年内完成拆旧复垦复绿工作，搬迁贫困户实现脱贫产业全覆盖，有劳动力的贫困搬迁户至少实现1人稳定就业，社区治理和宣传教育取得明显成效，搬迁群众的获得感、幸福感和安全感进一步提升，为确保2020年底如期打赢打好脱贫攻坚战奠定坚实基础。

二、重点任务（一）加大产业扶持，促进群众稳定增收1.将易地扶贫搬迁后续产业扶持纳入全市产业扶贫统筹规划安排。

立足县（市）资源禀赋，制定配套政策措施，积极引进有实力的龙头企业和经营主体，因地制宜发展乡村旅游、家庭手工业，大力开展电商扶贫。

加强迁出区土地流转规范管理与服务，积极盘活搬迁群众原有耕地、林地、山地等资源，加快流转开发力度，多渠道增加搬迁群众收入。

建立健全166个配套产业园区（项目）的带贫益贫机制，优先吸纳搬迁群众就地就近就业，促进搬迁群众稳定增收。

承德市人民政府办公室关于进一步完善经济运行调度机制的通知-

承德市人民政府办公室关于进一步完善经济运行调度机制的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 承德市人民政府办公室关于进一步完善经济运行调度机制的通知各县（市、区）、自治县人民政府，承德高新区管委会，御道口牧场管理区管委会，市直各部门：为贯彻落实好党中央、国务院和省委、省政府一系列重大部署，做好常态化疫情防控形势下经济社会发展工作，切实激发各县市区、各部门抓经济工作的积极性、主动性，进一步完善经济运行调度机制，落实好“六稳”、“六保”相关任务，确保上半年时间任务“双过半”，确保全年各项目标圆满完成，确保实现“三个圆满收官”。

按照省政府办公厅《关于进一步完善经济运行调度机制的通知》相关要求，现将有关事项通知如下：一、加强组织领导为进一步做好常态化疫情防控下各项经济工作，市政府成立全市经济运行调度工作领导小组，市长任组长，常务副市长任常务副组长，相关副市长为副组长，市政府有关部门主要负责同志为成员，负责全市经济运行调度工作。

下设农业农村、工业经济、商贸文旅、城市建设、社会事业、金融服务等6个工作组，各工作组根据工作具体推进情况，成立相应工作协调组，明确责任，细化任务，具体推进。

每月组织全市经济高质量发展“擂台赛”，比指标、比进度、比质量，营造抓发展的浓厚氛围。

各县市区政府、承德高新区管委会、御道口牧场管理区管委会,要成立相应工作推进机构,加强领导和工作力量，制定具体工作方案,明确任务目标、完成时限,压实工作责任,推动各项工作有力有序开展。

二、强化运行调度（一）加大调度力度1.市政府领导层面。

市长、常务副市长就经济工作总体推进情况或专项工作每两周调度一次；市政府分管副市长就分管工作每周调度一次。

人力资源社会保障部关于表彰全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口的决定

人力资源社会保障部关于表彰全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.12.12•【文号】人社部发〔2016〕123号•【施行日期】2016.12.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文人力资源社会保障部关于表彰全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口的决定人社部发〔2016〕123号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，部属各单位，公务员局：2014年以来，全国人力资源社会保障系统在党中央、国务院和各级党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进窗口单位标准化、信息化、便利化和工作队伍建设，持续不断改进窗口单位作风。

各级各类窗口单位牢固树立为民服务理念，完善制度建设，推进平台建设，不断改进服务方式，积极创新服务手段，努力提升服务能力、服务质量和服务水平，提高了人民群众对人力资源社会保障部门的认同感、信任感，为保障和改善民生、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献，也涌现出了一大批优质服务窗口单位。

为表彰先进，树立典型，鼓舞士气，激励全国人力资源社会保障系统窗口单位进一步改进工作作风，提高服务水平，为人民群众提供更加方便快捷、优质高效的公共服务，人力资源社会保障部决定：授予北京市人力资源和社会保障局电话咨询中心等390个单位“全国人力资源和社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口”荣誉称号。

希望受表彰的单位珍惜荣誉、再接再厉，在推动人力资源和社会保障事业改革发展中奋勇拼搏、再立新功。

全国人力资源社会保障系统以及各级各类窗口单位要以受表彰的单位为榜样，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断增强“四个意识”，牢固树立群众观点，改革创新、锐意进取、奋发有为，持续不断改进作风，提高服务群众的质量和水平，为协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！附件：全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口名单人力资源社会保障部2016年12月12日附件全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口名单北京市北京市人力资源和社会保障局电话咨询中心东城区劳动监察大队西城区广安门外街道社会保障事务所朝阳区八里庄街道社会保障事务所海淀区八里庄街道社会保障事务所丰台区医疗保险事业管理中心门头沟区潭柘寺镇就业和社会保障事务所房山区社会保险事业管理中心通州区职业介绍服务中心昌平区回龙观镇社会保障事务所密云区社会保险事业管理中心延庆区香水园街道社会保障事务所天津市天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心和平区人力资源和社会保障局就业促进科天津市南开高端人才中心西青区中北镇劳动保障服务中心武清区人才交流服务中心宁河区劳动保障监察大队高新区劳动人事争议仲裁院开发区人力资源和社会保障局综合服务大厅天津市社会保险基金管理中心河西分中心天津市社会保险基金管理中心河东分中心天津市社会保险基金管理中心津南分中心天津市社会保险基金管理中心宁河分中心河北省河北省社会保险事业管理局综合服务大厅石家庄市赵县就业和社会保障服务中心张家口市张北县就业服务局承德市承德县就业服务局秦皇岛市人民政府政务服务中心人力资源和社会保障分中心唐山市丰南区大新庄镇劳动就业社会保障服务所廊坊市文安县人力资源市场保定市望都县就业和社会保障服务大厅沧州市黄骅市就业和社会保障服务中心衡水市故城县劳动就业服务局邢台市威县医疗保险事业管理中心邯郸市人力资源和社会保障局综合服务大厅定州市明月店镇劳动就业社会保障服务所山西省太原市医疗保险管理服务中心居民医保科大同市人才开发交流服务中心朔州市平鲁区人力资源和社会保障局居民医保所忻州市河曲县社会劳动保险事业所吕梁市职业技能鉴定指导中心晋中市医疗保险中心阳泉市郊区城乡居民养老保险中心长治市工伤保险管理服务中心晋城市泽州县劳动保障监察大队临汾市机关事业养老保险管理服务中心运城市盐湖区企业养老保险管理服务中心长治市城区延安南路街道劳动保障所内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗人力资源和社会保障局城乡居民养老保险股包头市人力资源和社会保障服务中心呼伦贝尔市人力资源和社会保障服务大厅兴安盟乌兰浩特市就业局通辽市科尔沁区永清街道瀚博一品社区人力资源和社会保障服务窗口赤峰市松山区医疗保险管理局锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗劳动人事争议仲裁院乌兰察布市外出务工人员服务中心鄂尔多斯市社会保险事业管理局巴彦淖尔市五原县社会保险和就业服务中心乌海市人力资源和社会保障局综合服务管理中心阿拉善盟就业服务局服务大厅辽宁省沈阳市铁西区人力资源和社会保障局综合服务大厅大连市甘井子区劳动就业管理服务中心鞍山市台安县劳动监察局抚顺市人才中心本溪市本溪满族自治县劳动人事争议仲裁院丹东市东港市社会保险事业管理局锦州市就业和人才服务局营口市人力资源和社会保障局服务大厅阜新市太平区就业服务局辽阳市辽阳县农村和事业单位养老保险管理中心铁岭市铁岭县公共就业和人才服务中心朝阳市医疗保险管理局盘锦市人力资源和社会保障信息中心12333电话咨询热线葫芦岛市劳动和社会保障监察支队吉林省吉林省流动人员档案管理中心吉林省社会医疗保险管理局长春市人事教育考试中心吉林市蛟河市人力资源和社会保障服务中心四平市铁西区城乡居民社会养老保险管理中心辽源市东辽县人力资源和社会保障局综合服务窗口通化市柳河县就业服务局白山市浑江区社会医疗保险管理局松原市扶余市人力资源市场白城市社会医疗保险管理局延边州珲春市人力资源和社会保障局综合服务窗口公主岭市人力资源和社会保障局调解仲裁管理科（劳动人事争议仲裁院）辽源市社会保险事业管理局黑龙江省哈尔滨市失业保险基金管理中心齐齐哈尔市医疗保险局服务大厅佳木斯市人力资源和社会保障局退休审核一站式服务窗口佳木斯市桦南县公共就业服务中心伊春市劳动人事争议仲裁院鸡西市就业局双鸭山市医疗保险局八五二农场场直管理区劳动和社会保障服务站绥棱林业地区劳动局公共就业服务窗口大庆市社会保险事业管理局哈尔滨市方正县社会保险事业管理局柴河林业地区劳动和社会保障局大庆市萨尔图区就业局上海市上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心上海市劳动能力鉴定中心浦东新区人才交流中心黄浦区医疗保险事务中心徐汇区就业促进中心长宁区医疗保险事务中心静安区就业促进中心杨浦区就业促进中心（公共人事服务中心）闵行区劳动人事争议仲裁院松江区人才服务中心奉贤区人才开发服务中心崇明县医疗保险事务中心江苏省南京市人才服务中心徐州市医疗保险基金管理中心常州市人力资源和社会保障咨询中心淮安市人力资源和社会保障综合服务窗口扬州市人力资源和社会保障局开发区办事处宿迁市考试鉴定中心苏州高新区人力资源和社会保障局对外服务窗口南通市海门市劳动保障监察大队连云港市东海县劳动就业管理处泰州市姜堰区劳动人事争议仲裁院无锡市滨湖区河埒街道人力资源和社会保障所盐城市大丰区大中镇恒北村人力资源和社会保障工作站镇江市京口区四牌楼街道人力资源和社会保障服务中心浙江省浙江省社会保险事业管理中心杭州市医疗保险管理服务局杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁院宁波市人力资源和社会保障12333电话咨询服务中心宁波市镇海区社会保险服务大厅温州市鹿城区社会保险管理中心湖州市安吉县社会保险管理局嘉兴市嘉善县社会保障管理中心绍兴市人事考试办公室金华市义乌市医疗社会保险管理处衢州市开化县就业管理服务局舟山市就业管理服务局台州市社会保险事业管理局丽水市人事劳动仲裁院安徽省淮北市公共就业和社会保险服务大厅亳州市劳动保障监察支队淮南市公共就业人才管理服务中心马鞍山市社会保险费征缴管理中心芜湖市人力资源和社会保障经办服务窗口黄山市人力资源和社会保障局信访服务窗口广德县社会保险综合服务窗口宿松县政务服务中心人力资源和社会保障局服务窗口合肥市长丰县人力资源和社会保障服务大厅阜阳市界首市公共就业服务中心六安市舒城县人力资源和社会保障服务大厅宣城市宣州区鳌峰街道宝城社区居委会服务窗口安庆市桐城市就业和人才服务中心福建省福建省社会劳动保险局中国海峡人才市场人才服务中心厦门市人才服务中心莆田市人力资源和社会保障局综合服务大厅宁德市人力资源市场和社会保障服务中心三明市社会劳动保险管理中心龙岩市上杭县社会保障服务中心泉州市晋江市社会保险综合服务窗口漳州市漳浦县劳动人事争议纠纷多元调处中心南平市邵武市城乡居民社会养老保险管理中心厦门市集美区社会保险管理中心福州市永泰县就业和社会保障便民服务中心三明市大田县就业和社会保障综合服务中心江西省江西省12333电话咨询服务中心南昌市红谷滩新区沙井街道人力资源和社会保障服务所九江市彭泽县定山镇人力资源和社会保障服务所景德镇市再就业小额贷款信用担保中心萍乡市社会保险事业管理局新余市分宜县社会保险事业管理局鹰潭市劳动就业服务管理局赣州市兴国县人力资源和社会保障局劳动监察大队宜春市宜丰县公共就业创业一站式服务平台上饶市医疗保险局业务经办大厅吉安市医疗保险事业管理局抚州市南丰县社会保险事业管理局业务经办大厅山东省山东省人力资源和社会保障厅政务服务大厅济南市章丘市人力资源和社会保障综合服务大厅青岛市市南区八大关街道人力资源和社会保障服务中心淄博市临淄区人力资源和社会保障综合服务中心东营市广饶县大王镇人力资源社会保障服务中心烟台市劳动人事争议调解仲裁院潍坊市社会保险事业管理中心泰安市泰山区社会保险服务大厅威海市社会保险服务中心日照市东港区人力资源和社会保障综合服务中心临沂市平邑县人力资源和社会保障综合服务中心德州市德城区社会保险中心征缴大厅聊城市阳谷县人力资源和社会保障综合服务中心菏泽市曹县砖庙镇人力资源和社会保障所河南省郑州市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队开封市公共就业服务中心洛阳市社会保险事业管理局平顶山市社会保险事业局南阳市卧龙区人力资源社会保障服务大厅商丘市睢县城乡居民社会养老保险管理中心信阳市企业养老保险中心周口市人事考试中心济源市人力资源和社会保障局综合服务大厅巩义市人力资源和社会保障局综合服务大厅兰考县人才交流中心邓州市职业介绍服务中心新蔡县劳动人事争议仲裁院湖北省武汉市人力资源和社会保障局武昌社会保险管理处十堰市丹江口市公共就业服务中心襄阳市医疗保险管理局宜昌市社会保险基金征收稽查局荆州市石首市社会保险服务大厅荆门市劳动保障监察局鄂州市华容区华容镇人力资源和社会保障服务中心黄冈市劳动就业管理局孝感市人力资源和社会保障服务中心咸宁市咸安区机关事业单位养老保险管理局（社会保险基金结算稽核局）随州市随县劳动就业管理局恩施州鹤峰县社会保险管理局潜江市城乡居民社会养老保险事业管理局湖南省湖南省人力资源服务中心长沙市12333电话咨询热线株洲市社会劳动保险事业处湘潭市医疗生育保险管理服务局邵阳市人事劳动争议仲裁院岳阳市劳动就业服务局常德市临澧县人力资源交流开发服务中心郴州市机关事业养老保险处怀化市芷江侗族自治县人力资源和社会保障服务大厅湘西州吉首市工伤保险管理服务局永州市祁阳县就业服务局益阳市桃江县城乡居民社会养老保险所张家界市慈利县零阳镇经管和社会保障服务站广东省广东省人力资源和社会保障厅综合服务大厅广州市医疗保险服务管理局天河分局深圳市社会保险基金管理局南山分局征收与社会保险关系科珠海市高层次人才服务窗口汕头市人力资源和社会保障局驻市行政服务中心窗口佛山市南海区人力资源和社会保障局西樵分局驻行政服务中心社会民生综合窗口梅州市五华县社会保险基金管理局城乡居民医保中心惠州市社会保险管理局博罗分局汕尾市陆丰市社会保险经办服务大厅东莞市人力资源局茶山分局基层劳动监察综合服务平台中山市人力资源和社会保障局小榄分局综合服务大厅湛江市赤坎区人力资源和社会保障局劳动监察大队肇庆市端州区城西街道人力资源和社会保障服务所云浮市人事考试基地佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局审批服务科广西壮族自治区广西壮族自治区人才服务办公室广西壮族自治区人事考试院玉林市社会保险事业管理局百色市就业服务中心贺州市社会保险事业局南宁市江南区劳动保障监察大队桂林市恭城瑶族自治县社会保险事业局防城港市港口区就业服务中心贵港市覃塘区就业服务中心河池市都安瑶族自治县劳动人事争议仲裁院崇左市扶绥县社会保险事业局柳州市柳南区潭西街道办事处十一冶社区公共就业服务保障站海南省海南省劳动（人事）争议仲裁委员会办公室海南省社会保险事业局企业养老保险经办窗口海南省人力资源开发局（海南省就业局）高校毕业生就业创业服务窗口海口市龙华区劳动保障监察大队三亚市社会保险事业局保险关系服务窗口文昌市社会保险事业局万宁市劳动保障监察大队琼中黎族苗族自治县劳动人事争议仲裁院白沙黎族自治县农村社会养老保险局洋浦经济开发区劳动监察大队重庆市重庆市社会保险局社会保险服务中心重庆市12333人力资源和社会保障咨询服务中心涪陵区社会保险局沙坪坝区人力资源市场九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心渝北区社会保险局巴南区就业和社会保障服务大厅江津区就业和人才服务大厅潼南区就业和人才服务局武隆县仙女山镇劳动就业和社会保障服务所忠县社会保险局两江新区康美街道社会保障服务所四川省四川省医疗保险管理局泸州市龙马潭区胡市镇劳动就业和社会保障服务窗口攀枝花市西区清香坪街道蓝湖社区劳动就业和社会保障服务站达州市通川区就业和社会保障服务中心南充市阆中市劳动保障监察大队成都市温江区劳动人事争议仲裁院遂宁市射洪县就业服务管理局德阳市中江县社会保险事业管理局阿坝藏族羌族自治州医疗保险管理局乐山市劳动能力鉴定服务中心宜宾市劳动人事争议仲裁院眉山市人事考试中心广元市社会保险事业管理局服务大厅贵州省贵州省劳动监察总队六盘水市社会保险事业局贵阳市社会保险收付管理中心黔西南州人力资源和社会保障局社会保险服务大厅黔南州社会保险事业局六盘水市钟山区劳动人事争议仲裁院遵义市社会保险事业局毕节市织金县劳动保障监察大队黔东南州凯里市政务服务中心人力资源和社会保障分中心安顺市西秀区公共就业和人才服务窗口（安顺市西秀区就业局）仁怀市劳动人事争议仲裁院贵安新区住房公积金和社会保障服务中心云南省云南省社会保险局综合服务窗口云南省劳动人事争议仲裁院立案调解处昆明市人力资源和社会保障局为民服务中心曲靖市劳动就业管理服务中心玉溪市人才服务中心楚雄州武定县人力资源和社会保障局综合服务窗口红河州蒙自市人力资源和社会保障局综合服务窗口文山州丘北县城乡居民社会养老保险局普洱市思茅区公共就业和人才服务中心西双版纳州社会保险中心大理州大理市城镇职工基本医疗保险管理中心丽江市就业和社会保障公共服务中心西藏自治区西藏自治区公务员局职位管理与考试录用处拉萨市人力资源和社会保障局（公务员局）综合服务大厅拉萨市堆龙德庆区人力资源和社会保障局劳动监察大队日喀则市谢通门县人力资源和社会保障局综合便民服务窗口林芝市朗县人力资源和社会保障局社会保险中心综合服务窗口山南市隆子县人力资源和社会保障局社会保险经办窗口昌都市就业服务中心昌都市左贡县人力资源和社会保障局就业和社会保障服务窗口那曲地区聂荣县“一站式”便民服务大厅阿里地区普兰县人力资源和社会保障局综合服务窗口陕西省西安市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务专线西安市碑林区社会保险基金管理中心宝鸡市渭滨区经二路街道办事处新民路社区公共服务站咸阳市医疗保险基金管理中心铜川市耀州区失业和农村养老保险管理中心渭南市人才交流服务中心延安市宜川县劳动保障监察大队榆林市劳动人事仲裁院汉中市人事考试中心安康市人力资源市场商洛市商南县就业和社会保障服务中心杨凌农业高新技术产业示范区杨陵区就业管理服务中心宝鸡市扶风县养老保险经办中心甘肃省甘肃省人力资源考试中心兰州市劳动保障监察支队酒泉市社会保险局张掖市劳动人事争议仲裁院武威市天祝县华藏寺镇华干路社区便民服务大厅白银市白银区社会保险事业管理局定西市临洮县人力资源和社会保障监察大队平凉市华亭县新型农村社会养老保险事业管理中心庆阳市西峰区劳动监察中队天水市麦积区人民政府政务大厅人力资源和社会保障局窗口陇南市社会保险业务经办窗口临夏州人民政府政务中心人力资源和社会保障分中心青海省青海省人事考试中心西宁市城西区人力资源社会保障服务中心西宁市城北区就业社保服务大厅海东市互助土族自治县社会保险服务局海西蒙古族藏族自治州格尔木市社会保险事业管理局海南藏族自治州贵德县社会保险事业管理局海北藏族自治州门源回族自治县社会保险事业管理局玉树藏族自治州玉树市就业服务局果洛藏族自治州社会保险事业管理局黄南藏族自治州社会保险事业管理局宁夏回族自治区宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅驻自治区政务大厅窗口银川市人事考试培训中心银川市兴庆区劳动保障监察大队石嘴山市劳动保障监察支队石嘴山市惠农区人力资源社会保障综合服务大厅吴忠市红寺堡区社会保险事务管理中心固原市政务服务中心人力资源社会保障服务分中心固原市彭阳县人力资源社会保障综合服务大厅中卫市人力资源市场服务窗口中卫市海原县医疗保险事务管理中心新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区区级单位职工基本医疗保险基金管理中心新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅信访办公室伊犁哈萨克自治州伊宁县人力资源和社会保障局一站式综合服务大厅塔城地区塔城市人力资源服务中心阿勒泰地区福海县人力资源管理服务中心克拉玛依市创业指导服务中心博尔塔拉蒙古自治州博乐市南城区街道服务大厅劳动保障窗口昌吉回族自治州昌吉市六工镇劳动就业社会保障服务所乌鲁木齐市社会保险管理局天山区分局。

2018届毕业研究生离校后就业手续办理须知

届毕业研究生离校后就业手续办理须知为了帮助毕业生在离校后正确便利地办理就业报到手续，提高离校后毕业生就业手续办理效率，现将毕业生就业手续办理有关事宜告知如下：一、到中央直属单位、河北省直属单位、河北省外单位就业的毕业生，可将毕业生就业协议书、就业报到证（上下联）、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）等材料和就业数据库通过学院汇总后上交研工部就业办，由学校统一到省人社厅人力资源市场处办理。

二、到河北省设区市、河北省直管县市（定州市、辛集市）属及以下单位就业的，毕业生可携带就业报到证（上下联）、就业协议书、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）等材料直接到单位所在地的设区市、河北省直管县市人力资源和社会保障局毕业生就业主管部门直接办理，不再需要到省人社厅办理。

毕业生需向学校提交就业数据库和一份就业协议书。

三、到河北省内县（县级市、区）属单位就业的、河北省内未就业回原籍的均可直接到生源地的县（县级市、区）人力资源和社会保障局报到，不再需要到设区市级人社局报到。

毕业生需向学校提交就业数据库和一份就业协议书。

四、考取中央直属单位公务员的毕业生，需将就业报到证（上下联）、就业协议书、国家公务员局考试录用司出具的公务员录取名单复印件、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）和就业数据库通过所在学院上交研工部就业办，改派手续由学校统一到省人社厅人力资源市场处办理。

五、考取河北省属机关公务员、事业单位的毕业生，需将就业报到证（上下联）、原单位解除协议证明（如有原单位，含人才市场）上交单位上级主管部门人事处，改派手续由单位上级主管部门人事处工作人员统一到省人社厅人力资源市场处办理。

六、升学后因特殊原因不再继续上学的，请在年月日前将升学院校出具的正式退学证明（必须是升学院校所发的红头文件）或未录取证明原件、入学通知书原件、个人申请、研究生招生底册复印件（加盖档案馆公章）提交到研工部就业办，由学校统一到省人社厅办理，逾期不再受理。

承德市人民政府办公室关于进一步做好地区生产总值统一核算工作的通知

承德市人民政府办公室关于进一步做好地区生产总值统一核算工作的通知文章属性•【制定机关】承德市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.18•【字号】〔2021〕-17•【施行日期】2021.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文承德市人民政府办公室关于进一步做好地区生产总值统一核算工作的通知市直有关部门：为认真贯彻落实9月17日全市疫情防控和经济运行暨重点项目建设视频调度会议精神，进一步做好地区生产总值统一核算工作，确保全市经济平稳健康发展，现就有关事宜通知如下：一、进一步建立完善生产总值统一核算工作机制根据省统一核算改革制度和指标体系调整及市领导和市直有关部门人员变动情况，对原工作机制和工作机构进行调整，调整后统一核算联席会议由市政府组织，市统计局、市发展和改革委员会、市财政局、市工业和信息化局、市商务局、市交通运输局、市农业农村局、市邮政管理局、市住房和城乡建设局、国家统计局承德调查队、中国人民银行承德市中心支行、中国银行保险监督管理委员会承德监管分局、中国移动通信集团河北有限公司承德分公司、中国联合网络通信有限公司承德市分公司、中国电信承德分公司等部门组成。

联席会议由市政府常务副市长担任召集人，市政府分管副秘书长、市统计局主要负责同志担任副召集人，其他成员单位有关负责同志为联席会议成员。

根据工作需要，可及时调整成员单位。

联席会议办公室设在市统计局，负责联席会议的日常工作。

市统计局主管局领导担任办公室主任，核算科负责人担任办公室副主任。

各成员单位指定一名相关职能科室负责人作为联席会议办公室联络员。

联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，报联席会议办公室审定。

二、进一步明确职责分工各成员单位按机构职能要切实加强对本部门统计工作的组织领导，不断增强统计数据和行政记录质量意识，建立统计数据质量的控制和管理制度；定期对本部门负责的核算基础指标发展变化情况进行分析研判，确保真实准确反映行业发展情况；规范统计业务流程，确保统计渠道顺畅，按照统计报表制度的规定和要求，全面、准确、及时地报送地区生产总值统一核算所需的基础资料。

承德市小额担保贷款工作的经验和问题

验措施关【图分类号】Ｇ６５中【献标识码】Ａ文
【文章编号】１７ —８９２） —０３Ｉ０（００６３２０ｌ５５ —０２
０影承德ｒ自２００３年起开展下岗失业人员小制定了小额担保贷款实施办法。市担保中心但仍低于９％，响了贷款的持续发放和良性２名协理员具循环。额担保贷款工作，由于缺乏经验，受到相关明确双桥区所辖街道、乡镇的５并．部门协调难按月还款方式、网收率偏低贷体负责辖区内小额贷款的贷前考察、项目跟２２担保基金筹集力度应进一步加大为了保障贷款工作的持续稳定，承德就款金额小、还款周期短等因素制约，贷款业务踪、贷后回收等工作，基本实现了市区范围内２０办办停停，２０年底近五年时间只办理小额小额贷款的网格化、精细化管理。至０７三是加强政业服务局协调财政部门筹集担保基金１０万为小额担保贷款工作创造元，已开展小额担保贷款工作的县给予补对贷款１０余万元，３０平均每年办理贷款２０３０策和创业典型宣传，０ — ０有万元，贷款扶持创业效果不太明显。良好的社会环境。几年来，共在各种新闻媒体助。但到目前，的县已筹集担保基金达到百０其但２０年，０８我市对小额担保贷款工作开展较发表信息稿件３余篇，中专供市领导参阅的万元，个别县自筹担保基金数额仍然为零。篇通过省电２３贷款放大倍数应进一步提高．好的河南郑州、江西南昌两市１作经验进行每日要情》和承德快报》各１，二研究总结，以专题调研形式上报市政府，经研视台、《承德晚报》、承德广播电台、德电视承按照河北省相关文件规定，贷款发放金额但各县担保究，以市政府名义下发了《承德市加强小额担台等新闻媒体宣传小额贷款政策、推广创业至少应达到担保基金额度的３倍，０余次。２００９年１月份和６基金与贷款发放仍停留在１１的水平上。：保贷款助推全民创业突施意见》成立了以主典型的成功经验２，管副市长为组长、近１０个相关单位主管副局月份分别组织了市区小额担保贷款集中发放２４担保机构人员不稳定。．政策水平偏低承德市小额贷款担保机构２２名工作人员长为成员的领导小组，同时制定２余条切实可和兴隆县李家营乡农民创业小额担保贷款现０行的措施。此文件的下发，有力促进了承德市场发放活动，一步扩火了小额担保贷款的社中，进兼职人员ｌ０人，接近总人数的一半，大且小额担保贷款工作的开展，志着承德市小额会影响。标部分人员工作岗位不稳定，常更换人员，时导致工作人员政策水平偏低。而担保机构的工担保贷款工作Ｉ二了一个新台阶。２０年，０８我市１３扩大贷款范围，．提高其普惠性去年金融危机以来，我市经过细致调研，作性质要求其工作人员不仅要有较高的劳动当年发放小额担保贷款１０６万元，７首次突破年发放贷款千万元大关，过前５贷款额度结合本市实际，超年在河北省率先开展了农民创业保障政策水平，同时还须具备一定的财务、金的总和；０９，２０年小额贷款额度猛增到５０４９万小额担保贷款业务，农民创业者给予５万元融、法律方面的知识，见目前的情况很难适对可元，突破５千万元大关。至２０年底，０９累计发以内的小额担保贷款扶持，发放农民创业贷应小额担保贷款工作的需要。基于以上情况，共放小额贷款８５４５万元，中办理高校毕业生款４９笔，５７５万元。同时火力扶持登记失应采取以下措施：其２１０．贷款３０万元，民创业贷款ｌ０．元，３农５７５万劳业高校毕业生贷款业务，已办理贷款３３０万（）好贷款回收。加强贷款发放基础工１抓动密集型小企业贷款３２万元，００直接扶持自主元。作，认真考察，实推荐，实 “ 据落谁推荐、谁跟创业１４８２人，带动吸纳就业７６２３人，取得了１４加大小企业贷款扶持力度．踪，谁签字、谁负责 ”的规定，保证小额贷款明显的社会效益。把劳动密集型小企业贷款作为工作重点， “ 贷得优、用得好、收得回” 力大贷款回收力；口发挥其吸纳就业的主渠道作用，及时审核其吸度，注重强化担保人的责任，发挥经办银行征１取得的经验纳就业及缴纳社会保险费情况，合条件的及信系统作用，同时运用法律手段回收逾期贷符１１健全相关制度，。实行目标管理时报送市财政局和经办银行。累计扶持劳动款；建立贷款回收奖励机制，对贷款到期回收我市除了认真贯彻上级下发的小额担保密集型小企业２家，６贷款金额３２万元，００吸纳率达到９％以上的社区（０乡镇）、担保机构给予贷款有关政策并适时制定本市具体政策之外，就业２Ｏ５０余人。奖励，调动相关部门回收欠款的积极性。通过还制定了《德市小额担保贷款跟踪问效办１５创新工作机制。承．用活贷款政策以上措施，贷款到期回收率不断提高。使法》承德市小额担保贷款额度审核办法》、、在具体工作中，我市不断创新工作机制，（）强协调督导，实目标责任。市级２加落《承德市加强小额担保贷款助推全民创业实施根据贷款对象的不同情况和要求，合市、县相关部门协助各县对口部门处理好工作关系，结意见》等文件，每年年初将小额担保贷款相关具体情况，开拓性地开展小额担保贷款工作，尽最大努力筹集小额贷款担保基金，明确工作目标下发到各县，每季度进行通报，实行目标取得了明显效果。滦平县开办小额担保贷款人员编制，打好小额担保贷款工作基础；同时管理，取得了明显效果。工作之初担保基金筹集比较困难，经过认真分加大对各县小额担保贷款工作督导力度，对年１２打好工作基础，．建立长效机制析研究，采取了由借款人直接到经办银行办理底前未完成贷款目标的县进行通报，并在年终是协调好部门关系。承德市就业服务抵（押、担保手续，质）县就业服务局和县财政考核时扣减相应分值。局与市财政、经办银行签订了小额担保贷款负责贷款贴息的方式，０９２０年办理贷款８２９万（）大工作人员政策培训力度，高工作３加提合作协议，办银行及时按政策要求的贷款放元，经直接扶持自主创业１０余人。丰宁县对所能力。开展多种形式的培训，００每年至少给各级大倍数发放贷款，市财政部门及时审核并落实有在规定经办银行中贷款的符合条件的劳动担保机构工作人员提供一次接受以小额担保贷款贴息，经办银行也由原来的承德市建设银密集型小企业给予贴息扶持，就是说，动贷款政策、小额贷款实务为主要内容的培训，也劳行１，大到承德银行、各县农业银行、农密集型小企业在规定银行先期办理的贷款，家扩只不断提高其相关政策水平，以更好地适应新形村信用社、邮政储蓄银行等多家金融机构。二要符合条件就能享受��

承德市承德县鞍匠镇社区工作者考试题目及答案2024

承德市承德县鞍匠镇社区工作者考试题目及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.社会工作者小王为了建设空巢老人的社区支持网络，鼓励社区内的老人成立了摄影小组。

最近小王发现，新加入摄影小组的居民老刘和组长老李活动时几乎不交流，小王私下了解得知，老刘和老李两人曾因为噪音扰邻问题有过争吵。

针对这一情况，小王适宜的做法是：A.建议老刘暂时先退出摄影小组B.劝说老李不要再担任小组的组长C.帮助老刘和老李解开矛盾心结D.向老刘和老李提出组内相处建议【答案】：C2.社会治安综合治理的工作范围主要包括（）。

A.打击、防范、教育、控制、管理、改造B.打击、防范、教育、管理、建设、改造C.打击、排查、教育、改造、监督、建设D.防范、控制、教育、管理、建设、改造【答案】：B3.物业管理单位应当主动接受居民委员会的（）,并支持、配合居委会做好社区管理和社区服务工作。

A.考核B.监督检查C.管理D.指导【答案】：B4.社会工作者开展社区教育活动的主要目标是促进社区居民在态度、知识和行为方面的改变。

—1 —下列做法中，属于促进社区居民态度改变的是：A.引导居民从过往经验中学习知识B.激发居民参与志愿服务的积极性C.培训社区骨干掌握人际沟通技能D.帮助居民不断提升理性思考能力【答案】：B5.社区组织是依托（）而形成的各种社会组织。

A.基层政府B.村委会C.社区D.居委会【答案】：C6.社会工作者小宁的服务对象是一名白血病患儿，小宁协助患儿家庭向某基金会申请医疗援助。

“六一”儿童节时，基金会邀请患儿及父母参加座谈会并全程录像。

孩子父母找到小宁表示不愿意被录像，但又担心影响后期援助。

根据社会工作伦理难题处理的基本原则，小宁恰当的做法是：A.支持孩子父母不参加座谈会B.说服基金会无条件帮助孩子C.与基金会协商匿名处理信息D.劝说孩子父母参加座谈会并录像【答案】：C7.业主委员会任期届满前（），应当组织召开业主大会会议进行换届选举。

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项目录》的通知

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项目录》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.05.18•【字号】冀人社字[2010]153号•【施行日期】2010.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河北省人力资源和社会保障厅关于印发《2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项目录》的通知（冀人社字[2010]153号）各设区市人力资源和社会保障局、有关高等院校、有关科研机构及企事业单位：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项评审工作已经结束。

经专家组评审，确定立项课题243项。

其中重点课题33项，一般课题210项。

各课题负责人要认真做好课题研究工作，并于2010年12月31日前，按照《河北省人力资源和社会保障课题研究管理办法》的相关要求，向省人力资源和社会保障厅提交结项报告、课题简介和课题成果，并随同报送电子文本。

课题成果正式出版或基本观点在公开刊物发表的，要随同报送；转化为政府决策的，要提供相应材料。

课题负责人所在单位应加强管理，并为课题研究提供必要的支持，督促课题负责人按时高质量地完成研究任务。

省人力资源和社会保障厅届时将组织专家进行成果鉴定。

需要延期结项的，课题负责人和课题管理单位要及时提出申请。

联系人：陈建辉、齐国东联系电话：*************、88616827电子邮箱：***************附件：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项目录二○一○年五月十八日附件：2010年度河北省人力资源和社会保障课题研究立项目录一、人力资源和社会保障系统（74项）（一）重点课题（13项）1、石家庄市基本医疗保险市级统筹政策探究课题管理单位：石家庄市人力资源和社会保障局课题负责人：高新城课题组成员：刘桂江、刘瑞平、祁玉涛、王建敏、李国伟、张良宇2、就业服务体系问题研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：陈继荣课题组成员：张广昌、王立新、徐亚龙、封会民、公利民、陈耳东3、加强基层公务员队伍建设的思考课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：何跃田课题组成员：岳永星、李瑞荣、郭懿洁4、加快我市人才资源开发步伐的对策浅析课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：陈庆全课题组成员：宋文忠、朱延逵5、人力资源和社会保障财务管理体系研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：XXX艳课题组成员：张正军、陆羽军、梁彦荣、石澎涛、张岩、赵晓娟6、城镇职工医疗保险关系转移接续问题研究课题管理单位：河北省医疗保险管理中心课题负责人：刘双元课题组成员：张佩茹、都博亭7、机关事业单位与企业基本养老保险制度并轨研究课题管理单位：河北省机关事业社会保险局课题负责人：袁彦东课题组成员：张军田、王曼洁8、机关事业单位技术工人评价体系研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：张栓林课题组成员：刘志刚、张树强、梁皓9、河北省推进小额担保贷款对策研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：李仓志课题组成员：张京、王亮10、河北省职业危害调查分析及对策研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：李发祥课题组成员：吕丽华11、职业能力鉴定改革发展研究之-“中等职业学校教师能力评价与分析”课题管理单位：石家庄铁路运输学校课题负责人：赵矿英课题组成员：杨建勇、张慧芳、闫蕊12、宽城满族自治县城乡劳动力就业现状及对策课题管理单位：宽城满族自治县人事劳动和社会保障局课题负责人：姚乃兴课题组成员：杨文武、刘凤月13、新型农村社会养老保险制度建设研究课题管理单位：香河县人事劳动和社会保障局课题负责人：张云华课题组成员：刘长林、石宏武、晋晓伟、张静莲（二）一般课题（61项）1、推进家庭服务业发展战略研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：何春晖课题组成员：樊宏达2、省级人力资源和社会保障经费财务内部控制问题研究课题管理单位：河北省人力资源和社会保障厅课题负责人：高英辉课题组成员：梁彦荣、张正军3、养老保险基金预算编制方法研究课题管理单位：河北省机关事业社会保险局课题负责人：林胜双课题组成员：魏冬梅、倪广勇4、河北省养老保险基金投资运营现状分析及发展思路研究课题管理单位：河北省机关事业社会保险局课题负责人：王曼洁课题组成员：张丽、梁娜娟5、河北省人事考试管理信息子系统研究和应用课题管理单位：河北省人事考试中心课题负责人：申玉良课题组成员：张邑博、张树强、赵胜军、蒋伟毅、赵伟、刘锐6、河北省资助优秀专家出国培训项目开展情况的调查与思考课题管理单位：河北省专家与留学人员服务中心课题负责人：张永平课题组成员：李昌、XXX7、促进高校毕业生就业政策研究课题管理单位：河北省专家与留学人员服务中心课题负责人：王晓军课题组成员：李世杰、樊书哲、梁丽、李丽辉8、加快建立统一规范的人力资源市场过程中所涉及工人干部身份问题分析课题管理单位：河北省国际人才交流协会秘书处课题负责人：柳朝课题组成员：XXX、樊书哲、张建祥9、关于工伤保险市级统筹的问题研究课题管理单位：河北省省直统筹单位劳动能力鉴定中心课题负责人：连瑞山10、关于石家庄铁路运输学校学生就业思想动态的调查研究课题管理单位：石家庄铁路运输学校课题负责人：赵玉琴课题组成员：王立前、侯晨、张颖11、建立劳动保障监察长效工作机制研究课题管理单位：石家庄市人力资源和社会保障局课题负责人：董力强课题组成员：孟繁刚、杨改周、郄顺和、杨林12、义务教育学校实施绩效工资情况研究课题管理单位：石家庄市裕华区人事劳动和社会保障局课题负责人：吕建华课题组成员：耿宏、陆志国、王峰、黄路军、王苗13、高校毕业生人事档案管理和转移问题研究课题管理单位：石家庄市裕华区人事劳动和社会保障局课题负责人：吴玉兰课题组成员：李洁、周彦成14、城镇居民养老保险制度政策研究课题管理单位：承德市人力资源和社会保障局课题负责人：田春祥课题组成员：冯伟、张成华、赵宝庚、董焕贞15、鼓励创业政策及健全创业服务体系研究课题管理单位：滦平县就业服务局课题负责人：王久明课题组成员：石国东、李洪贺、杨桂刚16、农民工培训及就业服务体系研究课题管理单位：兴隆县人事劳动和社会保障局课题负责人：艾卫民课题组成员：刘占龙、董禹辰、何永亮17、医疗保险市级统筹问题研究课题管理单位：承德市人力资源和社会保障局课题负责人：裘长安课题组成员：田艳、苏立坡18、建立市级劳动保障监察长效工作机制初探课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：姚长友课题组成员：孙景辉、邢亚男19、事业单位实施绩效工资与养老保险政策衔接问题研究课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：陈登务课题组成员：郑鲁宁、苟平、李辉、顾吉栋、邓彬彬、王铁20、新形势下大学生创业服务体系建设研究课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：王引林课题组成员：王亚轩、李伟、武淑鹏、刘斌21、企业军转干部解困机制研究课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：郑迅课题组成员：李忠林、卫宏钰、胡辉球、王晓锋22、工伤保险市级统筹问题研究课题管理单位：张家口市人力资源和社会保障局课题负责人：葛保江课题组成员：王库23、关于城镇职工基本医疗保险门诊统筹的实践课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：邢明课题组成员：张满玲、刘振斌24、对企业退休人员社会化管理服务工作的调查与思考课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：孙江课题组成员：杨贺权、张维华25、关于职业能力评价管理体制的研究课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：赵志国课题组成员：高源、张大公26、鼓励创业政策及健全创业服务体系研究课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：张仕民课题组成员：薛敏、周蕾27、关于加强旅游人力资源队伍建设的调查与思考课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：宋玉林课题组成员：史向前、王剑28、对强化竞岗轮岗、着力提升公务员创新意识和责任意识的研究课题管理单位：秦皇岛市人力资源和社会保障局课题负责人：王冠月课题组成员：李军、王志伟29、基本医疗保险市级统筹问题研究课题管理单位：唐山市人力资源和社会保障局课题负责人：李喜辰课题组成员：田勇、张维星、刘素艳30、鼓励创业政策及健全创业服务体系研究课题管理单位：唐山市人力资源和社会保障局课题负责人：杨宪理课题组成员：刘树林、张建东、张卉芳、赵丽娟、芦杨、杨雁31、机关事业单位与企业养老保险制度并轨研究课题管理单位：唐山市机关事业保险局课题负责人：薛克安课题组成员：孙扬、李燕花、郝志远、史莉32、促进高校毕业生就业政策研究课题管理单位：固安县人事劳动和社会保障局课题负责人：李德华课题组成员：刘海江、刘兵、毕建华33、农民工培训及就业服务体系研究课题管理单位：大城县人事劳动和社会保障局课题负责人：张建忠课题组成员：赵国田、李振栋、孙景乐、刘玉章、国永昌34、公务员考核评价机制研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：孙桂文课题组成员：王永智、孟艳、尚新领、李铭35、被征地农民社会保障政策研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：张志忠课题组成员：周文哲、刘子朋36、职业能力鉴定改革发展研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：刘洪伟课题组成员：贾志华、伊志强37、公务员参加工伤保险问题研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：赵杰课题组成员：张琦38、机关事业单位与企业基本养老保险制度并轨研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：刘运才课题组成员：杨宝强、王宏伟39、事业单位推行聘用制度情况研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：李振华课题组成员：龚树友、王真40、建立劳动保障监察长效工作机制研究课题管理单位：廊坊市人力资源和社会保障局课题负责人：龚毅忠课题组成员：刘伯辉、夏士东、徐勇、宋占华41、建立劳动保障监察长效工作机制研究课题管理单位：保定市高碑店市人劳局课题负责人：马文欣课题组成员：吴永学、杨金虎、孙志鹏、方怡丽、武洪福、XXX、李娜42、民工荒的成因及影响研究课题管理单位：高阳县人事劳动和社会保障局课题负责人：张学宾课题组成员：徐立强、吴士录43、新医改背景下医保医疗费用合理控制问题研究课题管理单位：安新县医疗保险所课题负责人：张玉新课题组成员：孟庆彤、赵明、梁凯、李建辉44、企业养老保险扩面问题研究课题管理单位：保定市北市区社保所课题负责人：苏立彩课题组成员：陈宏、郭慧敏、秦昭、张伟、陆阳45、扩大和稳定就业战略研究课题管理单位：沧州市人力资源和社会保障局课题负责人：董瑞峰课题组成员：高润茹、张景俭、唐小明46、城乡居民社会养老保险一体化建设研究课题管理单位：沧州市人力资源和社会保障局课题负责人：徐刚课题组成员：张素广、张玉臣、张洪林、张洪杰47、健全就业援助制度研究课题管理单位：故城县人事劳动和社会保障局课题负责人：李善群课题组成员：冯彦喜、张锐、马世镇48、灵活引进高层次专业技术人才政策措施研究课题管理单位：安平县人事劳动和社会保障局课题负责人：高虎山课题组成员：付红卫、任少强49、关于突破企业基本养老保险扩面瓶颈的几点思考课题管理单位：新河县人事劳动和社会保障局课题负责人：徐占峰课题组成员：陈建明、徐英军、郑培勇、王英、张建、崔向斌、王灿50、关于农村富余劳动力从事传统手工业就业致富的调研报告课题管理单位：邢台市人力资源和社会保障局课题负责人：王振国课题组成员：樊东柱、胡继红51、民营企业管理及技术人员职称评定问题研究课题管理单位：邢台市人力资源和社会保障局课题负责人：石建鑫课题组成员：杨俊岭、高小华、陈成科、王书栋、赵辉52、新型农村社会养老保险制度建设研究课题管理单位：邢台市开发区人事劳动和社会保障局课题负责人：赵丰臣课题组成员：郭岳峰53、城镇职工医疗保险关系转移接续问题研究课题管理单位：邢台市人力资源和社会保障局课题负责人：张计敏课题组成员：辛庆华、刘跃方、王治胜54、从基层机关选调公务员政策研究课题管理单位：邢台市人力资源和社会保障局课题负责人：张新胜课题组成员：孔立京55、民营企业社会保险问题研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：陈希斌课题组成员：王立新、杨振明、封会明、公利民、陈耳东56、建立劳动保障监察长效工作机制研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：汪鹏课题组成员：王励臻、李文太、王保英、王云光、贾志鹏、杨宏波57、鼓励创业政策及健全服务体系研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：苑清民课题组成员：崔晖、岳华、李付民、李彬58、灵活引进高层次人才政策措施研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：罗秀茹课题组成员：王志振、王强、董志刚59、完善城镇居民医疗保险政策及服务体系研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：王党生课题组成员：孟永杰、邵兵、何文杰、张萌60、被征地农民社会保障政策研究课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：程贤文课题组成员：张婷婷、苗世星61、浅谈消除“零就业家庭”存在的问题及对策课题管理单位：邯郸市人力资源和社会保障局课题负责人：周俊凯课题组成员：申晓宇、刘丽娟二、高等院校、科研机构及企事业单位（169项）（一）重点课题（20项）1、京津冀一体化背景下深化我省京津人才智力引进及合作研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：王艳霞课题组成员：吕宪栋、鲍志伦、丁秋更2、京津冀一体化进程中河北省人力资源政策模式研究课题管理单位：河北金融学院课题负责人：李蕾红课题组成员：刘红红、韩素芬、焦琳、程陪先、王香兰、林妍3、以就业能力为导向的高职教育考试制度改革创新研究课题管理单位：河北广播电视大学课题负责人：王淑平课题组成员：魏玲玲、崔青华、李良、张媛媛4、大学生就业文化体系的构建研究课题管理单位：河北大学课题负责人：许宁课题组成员：刘培培、白德全5、鼓励大学生创业政策及健全创业服务体系研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：鲍志伦课题组成员：姜兴、李一凡、周爱军、罗振洲6、大学生创业技能提升研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：张呈琮课题组成员：孔德威、刘素华、苏志霞、XXX、杨忠敏7、加强大学生就业、创业教育问题研究课题管理单位：河北经贸大学课题负责人：王海燕课题组成员：王琳8、关于就业性别歧视的法律规制研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：褚江丽课题组成员：陈秀青9、河北省大学生就业问题的制度分析课题管理单位：河北师范大学课题负责人：李艳课题组成员：罗小川、王国贞、杨海波、吴治锋10、健全和完善农民工工作体系研究课题管理单位：河北省社会科学院课题负责人：李宏课题组成员：胡雄龙11、构建可持续发展的农民工培训体系研究课题管理单位：河北科技师范学院课题负责人：吴子国课题组成员：赵艳萍、韩新宝、李建芳、吴向宇、焦洪磊、邹萍12、河北省失地农民养老保障研究课题管理单位：河北大学课题负责人：成新轩课题组成员：于艳芳、武琼、付鸿彦、张娜13、河北省新型农村养老保险试点情况调查-兼论农村养老保险长效机制构建课题管理单位：河北大学课题负责人：谷彦芳课题组成员：段洪波、孙健夫、宋凤轩、杨勇刚14、企业工资决定机制研究课题管理单位：石家庄铁道大学课题负责人：秦志飞课题组成员：王迎春、郭黎、李根旺、刘世英、李小会、张雪雁、李汝、李彦立、王永强15、河北省重点发展领域旅游服务业人才需求预测及培养研究课题管理单位：石家庄信息工程职业学院课题负责人：赵志恒课题组成员：邸丽霞、魏晓露、么伟伟、徐夏、刘筱秋、白少峰16、灵活引进高层次专业技术人才政策措施研究课题管理单位：燕山大学课题负责人：韩昱卓课题组成员：周高仪、陆静、裴林保17、河北省民营企业劳动合同签订现状及解决对策研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：齐磊课题组成员：林静、李吉文、孔德博、孔祥美、冉冉、王勇、刘丽18、我国劳资双方思想状况与关系协调研究课题管理单位：河北劳动关系职业学院课题负责人：刘瑞波课题组成员：谢庆平、郜永红、秦中忠、覃志红19、我省返乡农民工心理状况研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：赵志航课题组成员：张军田、曹雪梅、王文静、杜俊鹏、郭雪萍20、新生代农民工融入城镇问题与对策研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：郝保英课题组成员：闫银、方海茹（二）一般课题（149项）1、京津冀一体化背景下河北省人力资本对经济协调发展影响研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：吴静茹课题组成员：王国贞、周荣敏、刘力军、张燕2、京津冀一体化背景下河北省工科院校毕业生就业现状研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：李慧卿课题组成员：张会敏、李庆波、张文林、王艳斌3、大学生就业服务信息化问题对策研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：王雅君课题组成员：王丽丽、任静4、健全河北省就业援助制度研究课题管理单位：河北大学课题负责人：李超课题组成员：贾金英、赵建飞、刘宇飞、王玉蕾、刘芳、刘晓萌、金梦雯5、提升新生代农民工就业质量的政策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：彭光明课题组成员：石璠、梁亚6、农民工就业弱势地位及改善机制研究课题管理单位：河北师范大学课题负责人：朱秀茹课题组成员：白玉冬、张永敏、李秀玲、张怡梅、谭冬梅、杨灵芝7、独立学院家庭经济困难毕业生就业政策研究课题管理单位：河北大学课题负责人：王丽文课题组成员：刘海霞、姚伟、王瑞、郭玲玲、马荣娟、刘辉兰8、高等学校创新创业教育与高素质、应用型人才培养的研究与实践课题管理单位：河北大学课题负责人：董志课题组成员：宋凤轩、李颖、高术刚、许文杰、张国磊、夏学仓、李栋、李金闯、李宏亮9、高校毕业生就业与职业技能培训干预研究课题管理单位：石家庄学院课题负责人：李秀芬课题组成员：郝博文、申荣芳、张今红、徐军、王彦温、杨银田、赵斌、靳洪涛10、影响河北省高校毕业生自主创业活动的因素研究课题管理单位：河北体育学院课题负责人：李海舰课题组成员：杨威、周栋11、我省高职院校学生自主创业、以创业带动就业服务体系研究课题管理单位：邢台职业技术学院课题负责人：张增良课题组成员：徐建平、席增雷、黄朝川、魏继华、贾占兵、李丽红12、河北省高校毕业生转移就业政策研究课题管理单位：河北工业职业技术学院课题负责人：梁艳清课题组成员：杨志伟、XXX、王长江、孙静、尹迪、申淑芳13、图书馆开展就业信息服务促进大学生就业问题的研究课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：肖霞课题组成员：张永华、岳涵秋14、促进大学生到民营企业就业对策研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：宋占新课题组成员：王志红、张京、刘立功15、河北省农民工培训体系及运行机制研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：胡建课题组成员：梁山、甄明涛、焦伟伟、刘跃发、权聪娜、白兰、杨香合、王炯16、当前提高农民工就业率对策研究课题管理单位：河北交通职业技术学院课题负责人：马领弟课题组成员：高峰、齐绩、王东17、河北省农村劳动力职业技能开发体系研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：郝鹏飞课题组成员：王爱民、焦伟伟、刘东蕾、王洁、贾琳、杨建勇、杨小波18、我省外出农民工回乡创业问题调查及研究课题管理单位：河北科技师范学院课题负责人：王亦明课题组成员：王粹月、李秀丽、李佳、张丽英、冯利民、周玉梅、陈世金、李秦、封倩倩19、基于就业能力的新生代农民工培训研究课题管理单位：河北农业大学课题负责人：杨海芬课题组成员：田东良、赵增锋、赵瑞琴、马永青、李静、申鹏、段清伟20、农民工培训及就业服务体系研究课题管理单位：石家庄铁道大学课题负责人：王霞课题组成员：刘志刚、李玉红、井向阳、刘文梅21、农民工培训及就业服务体系研究课题管理单位：河北科技大学课题负责人：张会蔚课题组成员：甘玲、张芈卡22、“民工荒”的成因及影响研究-基于投资增长和技术进步对就业挤出效应分析课题管理单位：石家庄经济学院课题负责人：李小静课题组成员：孙文生、张举钢、李惠、徐晔23、“民工荒”现象及其对河北省农村剩余劳动力转移的启示。

承德双桥区人力资源和社会保障局

承德市双桥区人力资源和社会保障局部门2018年预算公开情况说明目录一、部门主要职责及机构设置情况二、部门预算安排的总体情况三、机关运行经费安排情况四、三公经费预算情况说明五、绩效预算信息六、政府采购预算情况七、国有资产信息八、相关专业性较强的名词解释九、其他需要说明的事项承德市双桥区人力资源和社会保障局部门2018年预算公开情况说明按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《承德市市级预算公开办法》规定，现将2018年部门预算公开如下：一、部门主要职责及机构设置情况1、部门职责（一）贯彻落实国家各项人力资源和社会保障政策、法规，研究制定全区人力资源和社会保障制度改革规划和实施方案。

负责人力资源和社会保障法律、法规和规章的宣传、解释、咨询工作。

（二）负责全区国家机关、事业单位工作人员的宏观管理。

根据核定的编制下达全区机关、事业单位的人员工资计划，并组织实施、审核区直部门及镇、办事处的工资基金。

研究制定全区劳动事业发展的中长期规划和年度计划。

拟订劳动工作宏观调控的政策措施，并组织实施和监督检查，管理劳动统计工作。

（三）综合管理区级国家公务员工作、制定和完善全区推行国家公务员制度方案，组织各单项法规的实施。

制定全区劳动规范和基本标准，并组织实施和监督检查。

（四）负责全区专业技术人员的管理工作。

负责综合管理全区职称工作，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。

（五）负责区级人才市场的管理工作，促进人力资源合理流动，指导劳动力市场的发展、制定劳动力市场管理规划，并实施监督。

研究制定全区人才交流的管理办法和规章制度，统筹管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。

会同有关部门拟订全区人才工作总体目标，参与人才管理，并指导全区事业单位人事制度改革。

（六）负责全区促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全区统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

河北省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武获奖情况的通报

河北省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武获奖情况的通报文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.12.28•【字号】冀人社字〔2021〕351号•【施行日期】2021.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河北省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武获奖情况的通报冀人社字〔2021〕351号各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，雄安新区公共服务局：2021年以来，全省人社系统坚持以业务技能练兵比武为抓手，“日日学、周周练、月月比”，加快提升窗口单位人员业务能力和服务水平。

结合人社部练兵比武工作安排，通过各地初赛、全省选拔、优秀选手集训等一系列练兵活动，我省在全国晋级赛和全国总决赛中取得了多项成绩和突破。

经过激烈角逐，邢台沙河市选手任科英、郭璐代表我省参加了12月份人社部举办的“2021年度人社窗口单位业务技能练兵比武全国总决赛”，我省荣获“优胜奖”。

为激励先进、树立典型，经厅党组会研究，依据全国晋级赛选手获奖情况和得分排名、全省选拔赛各市选手平均分排名，现对2021年度业务技能练兵比武成绩突出的个人和单位予以通报表扬。

希望获奖的先进个人和单位珍惜荣誉、锐意进取、再创佳绩。

全省人社系统要以先进为榜样，持续开展岗位练兵，切实打造让群众满意的人社服务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

附件：2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武获奖个人和先进单位名单河北省人力资源和社会保障厅2021年12月28日2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武获奖个人和先进单位名单一、获奖个人（一）全国人社知识通（1名）任科英邢台市沙河市人力资源和社会保障局基金监督股副股长（二）全国岗位练兵明星(3名）王燕邢台市沙河市人力资源和社会保障局事业股副股长张建君秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局就业培训股职员孟昭环廊坊市人力资源和社会保障局工伤保险管理中心职员（三）全省人社知识通（25名）郭璐邢台市沙河市人力资源和社会保障局财务股副股长姚梦斗唐山市乐亭县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长王芳沧州市南皮县人力资源和社会保障局企业养老保险所副所长张潇秦皇岛市社会劳动力服务中心科员王超衡水市饶阳县人力资源和社会保障局信息中心主任张帆沧州市中捷人力资源和社会保障局科员马丽张家口市人力资源和社会保障局调解仲裁与信访工作科四级主任科员刘彦汝邢台市南宫市人力资源和社会保障局办公室副主任石春宇承德市人力资源和社会保障局科员曹宝甲石家庄市就业服务中心劳动力市场办公室一级科员杜玲邯郸市临漳县人力资源和社会保障局社保中心综合股副股长叶丽华沧州市社会保险事业管理局科员高倩倩河北雄安新区公共服务局干部王娜敏邢台市沙河市人力资源和社会保障局社保中心科员王永召邢台市沙河市人力资源和社会保障局城居保中心副主任张俊超沧州市渤海新区人力资源和社会保障局科员范晓薇石家庄市无极县社会保险服务中心基金财务股副股长刘琳衡水市冀州区人力资源和社会保障局科员张婷张家口市宣化区人力资源和社会保障局仲裁科科员赵建强廊坊市霸州市人力资源和社会保障局办公室副主任王志娜张家口市赤城县人力资源和社会保障局工资福利股股长葛莹保定市社会保险事业所科员刘伯阳秦皇岛市昌黎县人力资源和社会保障局劳动力人才交流服务中心职员郑钦仁邢台市沙河市人力资源和社会保障局创建办副主任高凯廊坊市霸州市人力资源和社会保障局工伤保险所副所长二、获奖单位优秀组织奖（3个）邢台市人力资源和社会保障局衡水市人力资源和社会保障局沧州市人力资源和社会保障局。

承德市人民政府办公室关于印发《承德市健全促进就业体制机制和操作平台的实施方案》的通知

承德市人民政府办公室关于印发《承德市健全促进就业体制机制和操作平台的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】承德市人民政府办公室•【公布日期】2020.08.05•【字号】•【施行日期】2020.08.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文承德市人民政府办公室关于印发《承德市健全促进就业体制机制和操作平台的实施方案》的通知各县（市、区）、自治县人民政府、高新区管委会、御道口牧场管委会，市直相关部门：现将《承德市健全促进就业体制机制和操作平台的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件:承德市健全促进就业体制机制和操作平台的实施方案承德市人民政府办公室2020年8月5日承德市人民政府办公室健全促进就业体制机制和操作平台的实施方案为进一步健全促进就业体制机制和操作平台，促进劳动者实现更高质量更加充分就业，根据省政府办公厅《关于健全促进就业体制机制和操作平台的实施意见》，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院“六稳”“六保”的决策部署，按照省委、省政府和市委、市政府的工作要求，全面强化就业优先政策导向，统筹财政、货币和投资等政策，聚力支持稳就业工作；努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业；清理取消阻碍就业的不合理限制，促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用。

健全促进就业体制机制，搭建横向联通、纵向联动的智能就业信息网络化操作平台，提升公共就业服务水平，大规模开展职业技能培训，扎实做好稳就业工作，全面落实保居民就业任务，确保全市就业大局总体稳定。

二、健全促进就业体系（一）不断夯实促进就业组织体系1.强化组织领导。

全面落实党中央、国务院和省委、省政府“六稳”“六保”的决策部署，把“稳就业”“保就业”放在首位，充分发挥就业工作领导小组统筹推进就业工作的职能作用，定期或不定期召开领导小组会议，研究解决就业工作的重点难点问题，起草制定全市就业工作发展规划和重大政策，部署实施就业工作改革创新重大事项，完成市政府交办的工作任务。

2007年山东省选调生申论真题

2007年山东省选调生申论真题材料一：福建省２００７年大中专毕业生供需见面、双向选择大会２月３日在福州举行。

在大会现场，记者接触了不少毕业生、毕业生家长、用人单位及政府人事单位负责人，大量的信息表明，今年大中专毕业生就业形势严峻。

早上九点，记者看到，会场人潮涌动，一些热门单位前面排起了上百米的长龙，有的招聘人员桌子上已垒起了上百份简历。

“这次单位准备招聘１０个人，已有近千人前来问询，初步符合要求的就有几百人。

”阿拉丁计算机国际认证培训中心的陈晖说。

闽江学院数学系一位不愿透露名字的毕业生小蔡说，就业压力相当大，“班上４８个同学，目前只有一个签了单位。

”身为女生的她还担心单位存在性别歧视，“网上报道说近三成单位不要女生。

”为了就业，不少毕业生降格以求。

福建农林大学电子科学专业的毕业生张陈生说自己不介意到边远地方去，起始薪水１０００多也能接受。

“先好好锻炼锻炼、提升能力。

”陈晖连续４年参与了单位招聘工作，她说，“以前大学生一来就问工资多少，福利好不好，在哪里上班。

现在基本上问的都是工作范围、工作性质、什么时候可以面试。

”“早上７点多供需见面会场外就聚集了上千名学生。

”福建省人事厅厅长丛远东说，２００７年福建的大中专毕业生预计达到２１万人，其中高校毕业生近１６万人，较２００６年净增４万，加上历年尚未就业的毕业生数，就业形势严峻。

丛远东认为，学生就业难的表现和原因是多方面的。

随着这几年高等教育的发展，高校毕业生大幅增长。

当前解决国有企业下岗失业人员再就业的任务仍然很重，城镇新增劳动力已进入高峰期，特别是２００７年高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

“目前公务员、事业单位处于减员控编阶段，国有经济在原有经济、产业结构上难以再提供更多的就业机会。

传统的毕业生就业主渠道大量接收毕业生存在一定困难，而新的经济组织和基层就业渠道尚待拓宽，尚待社会的认识和接受。

”丛远东说。

中国海峡人才市场法人代表林国樑说，相对于本科生，大中专毕业生就业更难。

河北省各设区市及省管县市人力资源和社会保障局毕业生调配

河北省各设区市及省管县市人力资源和社会保障局毕业生调配部门联系方式单位名称石家庄市人力资源和社会保障局市场处（不再接收档案，各区县接收地址见下页）承德市人力资源和社会保障局毕业生就业指导中心张家口市人力资源和社会保障局市场科地址联系电石家庄市槐安东路 77 号石家庄行政服务中心承德市南营子大街 5 号人力资源大厦 606 室张家口市桥东区胜利北路 1 号就业服务局0311-860314-200313-20秦皇岛市人力资源和社会保障局毕业生就业秦皇岛市海港区红旗北路 339 号金色未来商厦 5 指导办公室楼唐山市人力资源和社会保障局毕业生就业指唐山市路北区西山道 65 号市人才市场一楼导办公室廊坊市人力资源和社会保障局人力资源市场廊坊市广阳道 19 号科保定市人力资源和社会保障局人力资源市场保定市东二环 1539 号市人才大厦处沧州市人力资源和社会保障局毕业生就业指沧州市御河路 50 号导中心衡水市人力资源和社会保障局人力资源市场衡水市红旗大街 1588 号人力资源大厦 409 室科邢台市人力资源和社会保障局毕业生就业指邢台市八一大街 138 号市人力资源市场导中心邯郸市人力资源和社会保障局市人才交流中邯郸市人民东路 508 号心定州市人才交流中心辛集市人才交流中心定州市中山东路 473 号辛集市兴华南路 106 号0335-350315-220316-210312-310317-320318-220319-210310-200312-250311-83石家庄各区县毕业生档案接收单位及地址（大家填写前，一定要打电话核实下）序号 1 2 3 单位石家庄市高校毕业生就业服务窗口桥西区人才交流开发中心新华区人才交流开发中心电话 86137257 88606587 86952111 请打电话咨询 86137257 新华区康乐街 1 号政务服务中心档案邮寄地红旗大街与南二环交叉口东南角 184 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25裕华区人才开发交流中心桥东区高校毕业生就业服务窗口高新区人才劳动力开发交流中心长安区人才交流开发办公室矿区政务服务中心 35 号人才交流开发中心藁城区人才交流服务中心鹿泉区人力资源与社会保障局人才中心新乐市人力资源与社会保障局辛集市人才开发交流中心高邑县人力资源与社会保障局赞皇县人力资源与社会保障局元氏县人力资源与社会保障局灵寿县政务服务中心人才交流服务中心赵县人力资源与社会保障局晋州市人才服务中心深泽县人力资源与社会保障局无极县人才开发交流中心平山县人力资源与社会保障局正定县人才开发交流中心井陉县人才开发交流中心栾城县人力资源与社会保障局行唐县人才开发交流中心86578699裕华区塔北路 111 号转长安区85389771 85999358 85417082 88110606 82019355 88588324 83266155 84019906 84223818 84625513 80666316 87291590 84319130 83522305 85588714 82915003 88012702 82036935 88035603 82988197石家庄市天山大街副 69 号长安区裕华东路 123 号石家庄市井陉矿区矿市南街 19 号藁城区东城南街 158 号政府东院 9鹿泉区人力资源与社会保障局人才辛集市兴华南路 106 号新乐市礼堂北街新乐市人力资源与石家庄市高邑县刘秀路政府综合大与社会保障局办公室赞皇县人力资源与社会保障局元氏县蟠龙路 92 号杜灵寿县北环路政务服务中心人才交自强路东头赵县人力资源与社会保晋州市市府路 60 号晋州市人才服务深泽县府前西路 27 号人力资源与社无极县建设东路 12 号无极县人才开平山县平光南大街人力资源与社会正定县常山西路 1 号正定县人才开井陉县城建设北路 29 号人才开发交栾城区鑫源路 153 号人力资源与社行唐县龙州西大街 76 号行唐县人才。

河北省社区卫生服务站人才资源现况分析

３９．２％、护士占３７．５％、临床医师占１９．７％、公卫医师占２．７￣０／。 ②人均收入情况：同２００９年相比，在岗医生人均收入提高了
务工作有所帮助，从而提高社区卫生服务的质量，更好地服务于社区居民。１资料与方法于２０ｌ３年１月－２月对河北省ｌ１个市进行随机抽样，选取了三个最有代表性的城市承德市、廊坊市和张家口市，对它们的部分社区卫生服务站，进行状进行了分析，以期对社区卫生服
—
１．３．１调查对象与方法：对张家口市ｌ００家社区卫生服务
站进行调查，内容包括承德市和廊坊市的调查内容，问卷的发放及回收工作均由经过培训的专门调查员执行。１．３．２调查结果： ①在岗人员：张家口市ｌ００家社区卫生服务站在岗工作人员共计１６１６人，临聘人员中医师占
・
１．２．２调查结果： ①学历构成：医师中，大学及以上学历占４８．８ｏ／０ ’ 大专、中专学历占５１．２ｏ／ｏ；护士中，中专学历占
分析。１．１承德市
ｌ２．６％，护士提高了９．８％。 ③人员培训情况：全科医师岗位培训占临床医师总数的３９．，社区护士岗位培训占护士总数的３３．１％。 ④学历构成：医师中，大学及以上学历占４３．８％，大专、中专学历占５６．２Ｄ／ｏｌ护士中，中专学历占９３．７Ｄ／ｏ，无专业学历占６．３％。 ⑤职称构成：医师中初级职称占３９．８％、中级职称占５２．６％、无职称占７．６Ｄ／ｏｌ护士中，初级职称占７９．５％、中级占１９．１％、高级占１．４％。 ⑥人员聘用情况：社区卫生服务站临时聘用人数逐渐增加，同２００９年相比，临时聘用人员比例增加３９．７￣０／，在编职工人数所占比例下降１８．。２涮Ｌ￣－＇；ＬＬ区卫生服务站人才资源现况经过对上述具有代表性的城市社区卫生服务站人力资源现状的调查分析，发现河北省社区卫生服务工作尚存在些问题，因此直接影响社区卫生服务站的服务质量和服务效率嘲。

承德失业保险稳岗补贴政策

承德失业保险稳岗补贴政策承德是河北省的一个地级市，是中国著名的旅游城市，也是重要的工业基地，拥有许多重要的企业和雇主。

但是，承德也面临着失业率上升和失业人口增多的问题。

为此，承德市政府推出了承德失业保险稳岗补贴政策，旨在保护就业，稳定经济。

一、稳岗补贴政策的背景随着全球化和经济竞争的加剧，企业的生命周期变得愈发短暂，但从业者们的就业观念却并没有立即适应变化。

恒久就业和安全感成为不少从业者的信条，但在经济环境的变动中，这种信条常常被打破。

为了在该衡量出资金利率时抓住企业家的红利，企业经常进行人员流动，寻找新的机会和从业者。

这使失业率不断上升，罕见的工作机会也难以维持。

针对这些问题，政府出台失业保险稳岗补贴政策，旨在为企业提供财政支持，保护就业，减轻失业人员负担，促进经济增长。

二、稳岗补贴政策的实施承德失业保险稳岗补贴政策的实施分为三个部分：1. 对企业提供财政支持，鼓励其扩大生产力和创造更多就业机会。

政府可以给予企业资金补贴，降低企业经营成本，鼓励其雇佣更多员工。

2. 对失业人员提供补贴和培训，帮助他们恢复再就业和职业发展。

政府可以为失业人员提供就业技能培训，帮助他们重建职业技能和自信心，并提供失业救济金和生活补贴，减轻他们的经济负担。

3. 保障政策的公平和公正，避免企业滥用政策进行非法招聘和裁员。

政府还可以对企业进行审查，确保企业不会利用补贴政策滥用员工和利用政策合理。

三、稳岗补贴政策的意义承德失业保险稳岗补贴政策不仅为企业和员工提供了大力支持，还带来了许多积极的影响和意义。

以下是这项政策的意义：1. 保障就业，减轻失业者的负担。

稳岗补贴政策提供了失业者生活基础，帮助他们克服找工作、重拾信心等问题，让他们避免跌入贫困。

2. 促进企业创新和生产力提升。

政府补贴企业，鼓励企业进行投资和扩大产能，提高企业的生产力和效率，创造更多就业机会。

3. 促进经济发展，增加就业机会。

有稳定的就业机会，让从业者们能够拥有更多的购买力，购买更多的商品和服务，从而帮助经济增长。

2024承德市丰宁满族自治县天桥镇社区工作者招聘考试真题汇总

2024承德市丰宁满族自治县天桥镇社区工作者招聘考试真题汇总（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题1.大学三年级学生小路立志要考取一流大学的研究生，但她在应付日常学业和备考中顾此失彼，备受煎熬。

并出现了严重睡眠障碍。

学校社会工作者根据任务中心模式为小路提供个案服务。

下列做法中，能发挥有效沟通功能的有（）。

A.引导小路了解完成任务的有效途径B.明确介入服务的时间，方式和目标C.提升小路对自我规划的认识和理解D.鼓励小路用研究生的学业标准要求自己【答案】：C2.社会工作者小宁的服务对象是一名白血病患儿，小宁协助患儿家庭向某基金会申请医疗援助。

“六一”儿童节时，基金会邀请患儿及父母参加座谈会并全程录像。

孩子父母找到小宁表示不愿意被录像，但又担心影响后期援助。

根据社会工作伦理难题处理的基本原则，小宁恰当的做法是：A.与基金会协商匿名处理信息B.劝说孩子父母参加座谈会并录像C.说服基金会无条件帮助孩子D.支持孩子父母不参加座谈会【答案】：A3.受新冠肺炎疫情影响，某地有不少在民营企业就职的员工因担忧失业而产第1 页生较大压力，有些员工甚至出现了失眠的状况。

下列社会工作者的专业服务中，能体现治疗者角色的是（）A.为员工提供情绪纾缓服务B.联络其同事提供相关协助C.协助员工提升其岗位技能D.呼吁企业配备心理咨询员【答案】：A4.杜明的妻子最近和杜明妈妈关系不融洽，经常发生矛盾，他可以找居委对她们进行（）。

A.监督B.调解C.批评D.检查【答案】：B5.面向失业女工提供旳服务有（）。

A.家庭病床服务和家务服务B.协助失业女工度过错业初期旳心理调适阶段C.为失业女工建立社会支持网络，整合资源D.引导失业女工调节就业观念，参与职业培训【答案】：A6.建立城市居民最低生活保障是我国（）的需要。

A.均贫富B.反贫困C.实行科教兴国D.建设小康社会【答案】：B第2 页7.某社会工作服务机构立足社区需求，以“用大爱守护身心健康”为主题，联系医院为社区内的居民、社区工作者和志愿者做了一场健康宣讲，取得了良好效果，该社会工作服务机构与医院合作的服务内容属于（）。

2017年大学生见习岗岗位明细

事业
幼儿教师
8
大专及以上
学前教育
1590
幼儿教师
1
大专及以上
舞蹈专业
幼儿教师
1
大专及以上
美术专业
20
承德市竹林寺小学
事业
语文教师
3
大专及以上
语文
1590
数学教师
3
大专及以上
数学
音乐教师
3
大专及以上
音乐
体育教师
3
大专及以上
体育
美术教师
3
大专及以上
美术
信息技术教师
3
大专及以上
信息技术
英语教师
2
大专及以上
1
本科
体育
美术教师
1
本科
美术
信息技术教师
1
本科
信息技术
32
承德热力集团有限责任公司
事业
管理岗
20
本科
管理学、金融学
1590
技术岗
20
本科
热动、建环、电气、仪表
33
承德市双桥区市场监督管理局
事业
综合管理岗位
20
大专及以上
不限
1590
34
承德市住房和城乡建设局开发区房产管理处
事业
档案管理人员
5
大专以上
档案管理、经济类相关专业
行政
指挥中心监控
20
大专及以上
不限（女性人数不超过总人数的30%）
1590
14
承德市翠桥学校
事业
语文教师
5
本科
语文
1590
音乐教师
2
本科
音乐

承德市双桥区餐饮服务食品安全监管现状及策略分析

承德市双桥区餐饮服务食品安全监管现状及策略分析作者：郑鹏王照友胥小荣陈亚丽来源：《食品安全导刊》2022年第04期摘要：服务业是我国第三产业，餐饮业是服务业中主要的行业组成部分，在刺激消费、增加就业、扩大内需、休闲娱乐及大力弘扬中华民族饮食文化等模块中发挥着重要作用。

根据当前国家市场监督管理总局对餐饮业的要求，行业健康发展和社会和谐稳定是重要前提，饮食安全是人们正常生活的基本要求。

目前承德市餐饮业产业链中仍存在一定的安全隐患，包括无证经营现象突出、监管范围广、基层监管人员不足及工作量大等问题。

本文针对存在的问题提出相应的建议，为政府部门加强餐饮食品安全监管工作、改善餐饮食品安全现状提供参考。

关键词：餐饮;监管;安全Analysis on the Current Situation and Strategy of Food Safety Supervision of Catering Services in Shuangqiao District， Chengde CityZHENG Peng1， WANG Zhaoyou1*， XU Xiaorong2， CHEN Yali1（1.Market Supervision and Administration Bureau of Shuangqiao District， Chengde 067000， China;2.Food and Drug Inspection and Testing Center of Chengde， Chengde 067000， China）Abstract：Service industry is China’s tertiary industry， and catering industry is the main part of the service industry. It plays an important role in stimulating consumption， increasing employment， expanding domestic demand， leisure and entertainment and vigorously carrying forward the Chinese national food culture. According to the current requirements of the state administration of market supervision on the catering industry， the healthy development of the industry and social harmony and stability are important prerequisites， and food safety is the basic requirement of people’s normal life. At present， there are still some potential safety hazards in the catering industry chain of chengde city， including prominent unlicensed operation， wide supervision scope， insufficient grass-roots supervisors and heavy workload. This paper puts forward corresponding suggestions for the existing problems， so as to provide reference for government departments to strengthen the supervision of catering food safety and improve the current situation of catering food safety.Keywords： catering; supervision; safety食品安全不仅是重要的民生问题，也是政府部门一直高度重视的社会问题[1]。