中 国葛 洲坝 集团 股份 有限 公司 独立 董事
刘志江会见德国SK集团董事长戈林子
水 泥助 磨 剂 c e me n t g r i n d i n g a i d
企 业 观 察
刘志江会见德 国 S K集 团董事长戈林子
1 1 月 1 7日 一 1 8日,中材集 团董事长 刘志江 在 中材 行业 发展的机遇国际天津 公司董事长彭建 基于共 同的发展愿景 ,本着优势互补、互 惠共赢 的原则 , 新 、中材 国际副 总裁童 来苟、集 团办公 室主任 傅金光 的 中材集 团旗 下 中材 国际与 S K集 团旗 下 H a z e m a g公司 已 陪 同下,在杜塞尔 多夫 分别会见 了 H a z e m a g 集 团公司总 经达成 了合作协议 。中材集 团一方面 将依法合规地推进
经 理威尔 默和 s K 集 团董 事长 戈林子 博士 ,双方就推 进 股权 合作 ,一方 面将与 s K 集 团联 合开拓 市场 ,加 快实
合作 、促进共 同发展等事宜进行 了会谈 。 在 S K集 团 ,戈 林子对 刘志江 一行 的到访 表示热 烈 现实质性合作 。
会谈 结束后 ,刘志江 邀请 s K集 团高管 在方便 的时
事长宋 志平 、中国铁建 董事长孟凤朝 出席仪式并致辞 ,
集 团公司层面 的战略合作协 议,既是继承和发扬双方长
中国建材集 团总经理姚 燕、 中国铁建 总公司总裁张宗 言 期互信 合作、互惠互利 的成 果,也是进一步优化资源配
分别代 表双方签约 。中国铁建副总裁夏 国斌 ,总裁助理 置 、发挥产业协 同效应 、实现持续健康发展 的新起点 。 王北京;中国建材集 团董事会秘书 、总经理助理光照宇 , 宋志平在致 辞中首先对 中 国铁建长期 以来对 中国建 成绩表示 赞赏和钦佩 。他表示 ,中国建材 集团将一如既 总经理助 理卫锋参加会议 。中 国建材集 团副 总经理马建 材集 团的支 持和帮助表示 了感谢 ,他对 中国铁建取得 的
出狱陈九霖赴任央企副总
看 到这 里 ,有人 又 问 ,那 为什 么我 们 的职业 化还 那 么伪 劣 。我 答 :我们错 误的过
航 油 ,迅速 帮 助公 司摆 脱 困局。20 年 ,中航 油净 去是 A, 03 我们想 追 求的 是 C 可 A 的 力量 一直 拖着 变革 的步 伐 , 以我 们就 变成 B了 , , 所 资产从 19 年 的 2 . 美元 增 长到 I 美元 ,并 我们就 是个 B 97 1 9万 亿 。对 于 中国人 、 迷 , 需要 的鼓舞 不是苦 斗 , 刺 刀 , 汁报 酬玩 命干 , 球 最 拼 不 在新加 坡成 功上市 。据普 华永道 后来 作出 的调查 报 其 实我 们每 年每 天 每时每 刻 在公 司单 位学 校 工地都 已超 额地 做 到 了 ,但 没有 得到 好结
这是谁在扯上政治。我其实并不喜欢美国,如果要我挑选世界杯后的好的旅游地,排
据 内部 人士透 露 , 陈九 霖 2 0 年 1 09 月份 出狱 , 前 二十 位的 肯定 没有贵 而 乱哄哄 的 美 国 ,美 丽的 金刚 山 反倒排 在前 五位 。
当年 年末 开始 在 葛洲坝 国际 公 司上班 。如今 4 9岁
有 给予 正面 的回应 。
世界杯 冠军 的 ,这 既没 逻辑 也看 不 出有什 么 兄弟情 怀 ,只是 反 智和假 装深 情而 已。 有 人问 :难 道朝 鲜 队 员的精 神不 反证 了中国 足球的 猥琐 吗 ,我就 是要 爱朝 鲜拼 搏
骂 国足猥 琐 ,这样 可以 刺激 国足 ,解我 心头 之 气。是 的 ,你说 得 没错 。可是 我说 的 是
压制 下的 管理和 研 究过 程 ,没有 领导 天 天对 你指 手 画脚 或者 思想控 制 ,用 忍者 神龟 的
创新葛洲坝职业教育模式为企业的改革和发展服务
员会批准和 湖北省编制 委 员会登记注册 ,在葛洲坝 集 团教 育委 员会的基础 上 ,组建 了中国葛洲 坝集 团公司
的制 度 ;三是改 革后勤 管理体制 ,实行后勤 管理社会 化 、 业化 。 物 三 、 模 式 增 强 了职 业 教 育 的 服 务 功 能 新
几年来 , 我们依托 企业 , 务企业 , 服 面向市 场 , 自强 发展 , 步 建 立起 了 “ 初 一个 实体 、 大 系列 、 人 化治 两 法 理、 企业化 管理 ” 的具有 葛洲坝特 色的职业 教育发 展新
模式 。 1 建立 一个 实体 .
19 年 9月 , 湖北 省教 育委 98 经
1为企业培养急 需的后 备 劳动人 员服 务 近 年来 , . 职业学 校重点培 养了 以下三 类劳动 后备人 员。一是培 养了生产一线艰苦 岗位 作业 人 员约 30 0名 ; 是培养 0 二 了大 型设备操作手 1 0 0余名 ; 是培养了施 工设备维 0 三
2 完 善 职 业 学校 教 育 和 职 工 培 训 两 大 系列 近 年
坝 集团有 限公 司本着 “ 建坝 育人 ” 宗 旨 , 过 多种途 的 通 径培 养锻炼 了一 支能征善 战的施工 队伍 。如 在举世瞩 目的三 峡工程大 江截流施 工中 ,操作 大型设 备的人 员
来, 我们 对职业学校进行 了一 系列的改 革。首 先是将技 工学 校 、水利水 电中专 、职 工 中专 和汽车 驾驶学校 合
维普资讯
专稿 誊访
信息化助推企业发展循环经济
G CC R II ATO J E TFC I N国建认征专栏
导 班 子 其 他 成 员 担 任 副 组 长 , 职 能 部 门 负 责 人 为 小 各
险费 , 当认证风 险事件 发生 后 , 就能获 得保 险公 司 的补偿 , 从而实现风险转移。
整之机 迅速发 展壮大 , 经过 短短的两年 时间 . 水泥产 能由
4 0万 吨发 展 到 18 0万 吨 形 成 了 以葛 洲 坝 水泥 厂 为 0 。
总之 , 国家认证监 管部门的监管 活动越来越频
式, 逐步迈向建设节约型企业可持续发展的必由之路。
一
定结果为准 ) :被认证 的组织出现严重 的环境污 染
、
企 业 基本 情 况
事故 : 认证的组 织在 职业健康 方面发生恶性 的事 被
故: 由机构 所出具的认证 证书所证明 的内容与相应
1企 业 简 介 . 中 国 葛 洲 坝 集 团股 份 有 限 公 司 水 泥 分 公 司 .系 国 有 控 股 企 业 中 国 葛 洲 坝 集 团 股 份 有 限公 司 成 员 企 业 .9 1 7 1
御风险。
6生 产 风 险 防 范 .
信 息 化 助 推企 坝集 团股 份有 限公 司水 泥分公 司 ,
认 证 机 构 通 过 各 种 信 息 渠 道 ( 括 : 户 满 意 包 客
度调 查 、 户投诉 、 客 认可评 审 、 内审 自查 、 管理评 审
等 ) 集 有 关 公 正 性 、 效 性 、 经 营 方 面 可能 导 致 收 有 及
湖北 荆 门 4 8 0 ) 4 0 2
中国葛洲坝集 团股份 有限公司水泥 分公司 ( 简称葛
葛洲坝领导
葛洲坝易普力股份有限 董事长、总经理(法定代表人)、党委副书记 公司 葛洲坝易普力股份有限 党委书记、副董事长、副总经理 公司 机械船舶有限公司 机械船舶有限公司 董事长、总经理(法定代表人)、党委副书记 党委书记、副董事长、副总经理
葛洲坝新疆工程局(有 党委书记、副董事长、副总经理 限公司) 财务有限责任公司 总经理、党工委书记、副董事长
中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理 中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理、国际公司总经理(法定代表人)、副董事长 中国葛洲坝集团公司 党委常委、工会主席、集团股份公司党委常委、工会主席、监事会主席、监事会办公室主任 中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理、总法律顾问 中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理、阳明公司董事长 中国葛洲坝集团公司 党委常委、总工程师、集团股份公司党委常委、副总经理兼总工程师 中国葛洲坝集团公司 集团股份公司党委常委、总会计师、财务公司董事长、阳明公司监事长 中国葛洲坝集团公司 总经理助理、集团股份公司总经理助理 中国葛洲坝集团公司 总经理助理、集团股份公司总经理助理、三峡分公司总经理 中国葛洲坝集团公司 总经理助理、集团股份公司总经理助理、尼日利亚蒙贝拉项目部总经理、党工委书记 中国葛洲坝集团公司 集团股份公司总经理助理、驻新疆联络办公室主任、集团公司新疆总部筹备办公室主任 中国葛洲坝集团公司 集团股份公司总经理助理、第二工程有限公司董事长兼总经理(法定代表人)、党委副书记、锦屏 施工局局长
审计部(内部控制监督 主任、集团公司审计部主任 部) 法律事务部 市场开发部 副主任(主持工作) 主任
技术中心(科技管理 主任、集团股份公司副总工程师、技术中心(科技管理部)主任 部) 资金结算中心 社会保险管理中心 主任 主任
严介和
严介和简介1960年生于江苏淮安。
硕士研究生。
1987年(27岁),通过公开招标相继租赁3个濒临倒闭的集体企业,任厂长、经理、站长等。
1992年(32岁),注册成立淮安引江建筑工程公司,任董事长。
1992年冬,以亏损8万元敲开"省门",掘得了第一桶金800万元。
1993年,领着"引江人"第一次开进了国家重点工程沪宁高速公路。
1995年(35岁),注册成立江苏太平洋工程有限公司,任董事长;第二年6月完成"集团"更名登记,注册资金1.05亿元,任董事局主席兼总裁。
2002年(42岁),注册成立中国太平洋建设集团有限公司,任董事局主席兼总裁。
集团相继并购了17家国有大中型企业,总资产达到60亿元,成员企业发展到46家。
2004年,严介和在胡润中国富豪排行榜上排名第66位。
2005年,在胡润中国富豪排行榜上排名第二位。
现为华洋集团董事局主席。
严介和:失败永远在等待着我们作为一个真正意义上的企业家来说,我思考了很多年,我们是怎么过来的呢?五句话:在委屈中平衡、在妥协中前行、在虚怀中充实、在放弃中收获、在谦卑中完善。
当我们承受委屈的时候,我们才觉得这是公平,因为我们的承受能力比常人强、理解的能力比常人强,这个委屈应该留给我们;我们在妥协中前行,尤其是作为中小企业来说,在这个社会里面你强势是强不起来的,既然强不起来,那就靠弱势前行,弱势就是妥协的一面;一个关键的槛儿过不去,往往通过妥协就可以过去。
大家看到《乔家大院》的主人翁关键时候坦然跪下,没有他的妥协他就完了,那个槛就过不去了。
和谐社会的今天,没有妥协又哪来的和谐呢。
欣慰的是我们这个妥协是明明白白的妥协,彰显了我们的高尚,坦坦荡荡的妥协,体现了我们的英雄,我们不是糊里糊涂的妥协。
在虚怀中充实,求知的欲望无处而不在,学习是终身之德,要想博学多知,必须切闻而近思,在虚怀中才有不断得到充实的机会。
遇上鲁班我们必然要耍斧头,如果在鲁班的面前斧头都不敢耍,我们自己会后悔。
打造具有国际竞争力的世界一流企业——中国葛洲坝集团股份有限公司党委常委、副总经理陈晓华专访
《小康》·中国小康网记者 余弘阳葛洲坝集团,中国“水电建设第一品牌”的华丽转身。
2月初,葛洲坝集团在2018年工作会上披露:五年来,葛洲坝主要经营指标年年逆势增长,转型升级成效显著,产业结构更加优化,发展质量全面提升。
据悉,经过五年的改革创新,葛洲坝实现了由传统建筑承包施工业务向环保、高端装备制造等国家战略性新兴产业转型,从产业链低端向产业链高端升级,从规模扩张型向质量效益型升级,从跨国经营向跨国公司升级。
5年来,葛洲坝集团国有资产保值增值率达248%,公司位列2017中国500强第69位,获评“‘一带一路’杰出贡献奖”、“湖北企业改革奖”、“国企改革龙头股”等荣誉,被誉为PPP 业务、环保业务、“一带一路”领军企业。
国务院深化国有企业改革重点工作任务落实情况督查组这样评价:葛洲坝在供给侧改革中发挥了表率和引领作用,充分展示了新时代国企新面貌。
这样一家老牌水电国企,是如何取得这样亮丽成绩单的?接下来,这家巨无霸国企又有哪些举措?近日,《小康》记者对葛洲坝集团副总经理陈晓华进行了专访。
国际业务成功实现弯道超车《小康》:十九大报告提出,要以“一带一路”建设为重点,坚持引进来和走出去并重,遵循共商共建共享原则,加强创新能力开放合作,形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
葛洲坝集团近年来在拓展海外项目时,有哪些是紧密围绕“一带一路”这一国家战略的?取得了哪些成效?下一步,有什么举措?陈晓华:作为“一带一路”倡议的打造具有国际竞争力的世界一流企业1970年为兴建万里长江第一坝——葛洲坝水利枢纽工程而组建的葛洲坝集团,近年来紧跟国家产业政策,大力开展业务结构、组织结构和治理结构的调整,从中国“水电建设第一品牌”一跃成长为全球知名的基础设施综合投资运营商。
在供给侧改革中,葛洲坝集团充分发挥了表率和引领作用,充分展示了新时代国企新面貌。
新形势下,葛洲坝集团将继续深化内部改革,按照打造具有国际竞争力的世界一流企业目标,立足国际国内两个市场,利用国际国内两类资源,加强对外合作,实现优势互补,促进互利共赢,为全球基础设施建设贡献更多的智慧和更好的方案。
认证公告 国建联信认证中心
企 业名称 : 国产 实 业 ( 建 ) 泥 有 限 公 司 福 水 商标 : 十大 认证产 品/ 册号 : 注
5 级 普通硅酸盐 水泥,2 0 P 0 o 5 5 2 5 059 174—
发证 日期 .0 9 8 2 0 -0 限公 司 商标 : 奥环 认证产 品/ 册号 : 注 059 199— 4 5 普 通硅酸盐 水泥,2 o P O O 1 1 2 级
企 业 名 称 : 沂 中 联 水 泥 有 限 公 司 临
3 .R 复合硅酸 盐水泥/2 0 P 0 0 0 4 25 级 059 |98— 发证日期 0 9 0 — 4 2 0 — 8 0 企 业名称 : 京市平谷区水 泥二广有 限公 司 北 商标 : 谷 认 证 产 品 / 册 号 : 兴 注 3 .级 复合硅酸盐 水泥/2 0 P 9 0 9 3 2 5 059 107—
3 .R 复合硅 酸盐水泥/2 0 P 0 13 2 2 级 5 059 194— 3 级 复合硅 酸盐水泥/2 0 P 0 13 3 2 5 059 194— 发 证 日期 . 0 9 1 ~ 1 2 0 — 1 l 企 业名称 : 德市英马水 泥有限公司 英 商标 : 马 认 证产品 / 英 注册号 : 3 级 复合硅 酸盐水泥12 0 P 0 0 0 4 2 5 0 5 9 1 18 — 发证 日期 :0 9 1 1 2 O 一l ~1
4 R 营 通 硅 酸 盐 水 泥 ,2 0 P 0 I3 I 2 级 5 059 194一
企 业名称 : 建省泉州美岭 水泥有限公 司 福 商标 : 美岭 、 花 认证产 品/ 册号 : 莲 注 5 .R 普 通 硅 酸 盐 水 泥 /2 0 P 0 0 0 1 25 级 059 198—
中国葛洲坝集团第一工程有限公司简介
中国葛洲坝集团第一工程訂限公司是中国葛洲坝集团股份有限公司核心骨F 企业。 公司注册资水9.8亿 元 ,现行职工人数4000余人,初 级 以 h 技术职称人员占比4 0 % 。公 同大力实施科技兴分战略,具条国家商新技术命业和竹级技术中心资格,拥舒水利水 I U X 程总承包特级资质及#政公用丄程施X 总 承 包 -级 等 多 项 资 质 。公司在人艰丄程 控制爆破技术、大增土石方施工、大 型 混 凝 t 工程施工等技术处于行业领先水平。 公司坚持改萆创新,人力拓展市政、公路业务。先跅承建苏州中坏快速路吴中区 段 BT工程、湖北枣卩丨丨至潜江、沙#至公安高速公路项1=1、宂昌市高新区将军路'净项H 。 在ppp 改革浪潮屮,先)n•中标南京i 丨:北新区地下空N T 程 、海丨I 南渡江X 程 、广东忠阳 巾政工程,特别是保京江北新 IK地下空 IW 工程在业界影响深远。公司市政、公路市场 份额人幅提外,形成水利水屯和市政公 tt]丄程双轮驱动格局。 近年来,公司品牌的知名度和美誉度+断提升,先G 荣 获 “ 中围优秀施工企业” 、 “ 全国工程建设优秀施工企业” 、 “ 全国屯力建设优秀施工企业” 、 “ 全国电力行业 优秀施丄企业” 、 “ 全 帥 Q J j 建设诚偵典兜企业” 、 “ >1啦丨企业AAA信用等级” 、 “ 湖 北省殳明爷位”等荣誉称号。 公M 始终坚持强企富民宗g ,龙承改革创新、勇争一流的企业精神,致力于建设 行业一流的丨到际化X 程公句。公甸真诚期待与您携f -,同心聚梦、/ V作典赢,共创美 好未来!
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近年来,中国葛洲坝集团第_ 工程有限公司 多次荣获中国建筑工程鲁班奖: 2000年 ,湖北省清江隔河岩水电站工程; 2004年,东深供水改造工程; 2006年,洋山深水港_期工程东海大桥工程; 2009年,海南省大隆水利枢纽工程; 2011年,黑麋峰抽水蓄能电站工程; 2015年,重 庆市玉滩水库扩建工程( 水库枢纽工程)
中国葛洲坝集团公司
中国葛洲坝集团(股份有限)公司领导、直属机关部门负责人、所属单位主要领导基本情况表
序号 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 姓名 颜继光 宋领 付军 彭景亮 南平 满斌 李涛宇 丰帆 毛春浩 何金钢 周军华 程志刚 张文锋 陈先仿 胡德明 徐国平 韩文胜 宋拥军 简连生 性 别 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 出生 年月 55.08 65.04 71.11 62.03 60.11 63.02 52.02 67.10 57.03 65.05 73.01 入党 时间 84.06 97.06 97.06 97.08 91.06 94.06 75.08 92.04 87.12 98.06 96.05 单 位 党委书记、副董事长、副总经理 职 务 电力有限责任公司
64.03 2000.04 71.07 59.02 51.12 52.09 61.05 98.11 85.04 80.03 70.12 88.11
65.09 2001.12 62.11 55.05 63.04 69.09 72.12 64.10 93.07 82.06 91.11 92.10 94.03 98.12
审计部(内部控制监督 主任、集团公司审计部主任 部) 法律事务部 市场开发部 副主任(主持工作) 主任
技术中心(科技管理 主任、集团股份公司副总工程师、技术中心(科技管理部)主任 部) 资金结算中心 社会保险管理中心 主任 主任
离退休人员管理办公室 副主任、党委副书记(主持工作)
中国葛洲坝集团(股份有限)公司领导、直属机关部门负责人、所属单位主要领导基本情况表
中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理 中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理、国际公司总经理(法定代表人)、副董事长 中国葛洲坝集团公司 党委常委、工会主席、集团股份公司党委常委、工会主席、监事会主席、监事会办公室主任 中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理、总法律顾问 中国葛洲坝集团公司 党委常委、集团股份公司党委常委、副总经理、阳明公司董事长 中国葛洲坝集团公司 党委常委、总工程师、集团股份公司党委常委、副总经理兼总工程师 中国葛洲坝集团公司 集团股份公司党委常委、总会计师、财务公司董事长、阳明公司监事长 中国葛洲坝集团公司 总经理助理、集团股份公司总经理助理 中国葛洲坝集团公司 总经理助理、集团股份公司总经理助理、三峡分公司总经理 中国葛洲坝集团公司 总经理助理、集团股份公司总经理助理、尼日利亚蒙贝拉项目部总经理、党工委书记 中国葛洲坝集团公司 集团股份公司总经理助理、驻新疆联络办公室主任、集团公司新疆总部筹备办公室主任 中国葛洲坝集团公司 集团股份公司总经理助理、第二工程有限公司董事长兼总经理(法定代表人)、党委副书记、锦屏 施工局局长
宁高宁简历
宁高宁简历篇一:中国经济人物央视网|中国网络电视台|网站地图客服设为首页2012中国经济年度人物揭晓12月12日,2012中国经济年度人物获奖名单公布。
获奖名单紧扣“实体经济”的主题,涉及传统制造业、现代服务业、战略新兴产业以及互联网、金融等行业,充分体现了2012年中国企业在跨国并购、国企改革创新、互联网产业变局等多方面的特点。
中国经济年度人物终身成就奖:郭鹤年中国经济年度人物:梁稳根、马云、杨元庆、宁高宁、王健林、张维功、胡问鸣、宋志平、郁亮、关锡友中国经济年度人物创新奖:北斗卫星导航系统任务团队中国经济年度人物新锐奖:雷军中国经济年度人物提名奖:周海江、鲁伟鼎胡占凡:积极履行媒体责任为中国经济提供舆论支撑12月12日,2012 CCTV中国经济年度人物盛典系列活动在北京隆重举行。
中央电视台台长胡占凡表示,中央电视台愿意积极履行媒体的责任,为全球经济复苏和中外经贸合作提供有力的舆论支撑,源源不断地传递信息和力量。
[观点]周放生:规范、有序、科学、有组织地改革国企 [观点]中国应考虑与他国共构全球金融新框架 [观点]张维迎:国企影响社会公平竞争 [观点]朱光耀:2013年中国外部经济环境充满不确定性 [观点]佐利克:中国经济发展关键在于结构性转型 [观点]成思危:明年GDP增长目标应定为7% [观点]佐利克:中国金融系统亟待改革2012CCTV中国经济年度人物颁奖盛典系列活动●颁奖晚会[实录]时间:19:00-21:30内容:见证2012中国经济年度人物产生●实业论坛开幕、主旨演讲[实录]时间:9:00-12:00议题:怎样让虚拟经济与实体经济保持平衡,让企业家不再成为“弃业家”。
●论坛:国企的承担与突破[实录]时间:14:00-16:00议题:国企改革的下一步该向哪里走?● 2012年中国制造业上市企业品牌价值评价结果发布会[实录]时间:14:00-16:00内容:国家质检总局对我国已在境内上市的股份制企业拥有的自主品牌首次开展的货币价值测算和评价结果。
罗田名人录
1、导弹专家:罗田人胡昌华胡昌华,男,1966年6月3日生于湖北罗田, 1996年6月于西北工业大学获工学博士学位,现为第二炮兵工程学院“导航制导与控制”国家重点学科带头人、教授、博士生导师,是国家教学名师,国家杰出青年科学基金获得者,中国自动化学会理事,中国自动化学会技术过程故障诊断与安全性委员会副主任委员,国家自然科学基金评委,二炮导弹技术专家。
先后主持完成包括国家、军队重点课题30余项。
获国家科技进步二等奖1项、军队科技进步一等奖1项、二等奖8项,出版专著3部、编著3部,在国内外重要学术刊物发表论文100余篇,SCI收录22篇,EI收录92篇,CSCD 收录94篇,论著被他引820次,先后获中国科协“求是”杰出青年实用工程奖,入选享受政府特殊津贴专家、国家教育部新世纪优秀人才,全军爱军精武标兵,“第二炮兵十大砺剑尖兵”。
2、中央武警,少将张晓平张晓平,男,汉族,1956,湖北罗田人研究生学历,少将警衔,现任武警医学院政治委员、党委书记。
入伍三十多年来,先后担任战士、班长、队长、总队干部处副处长、支队政治处主任、支队副政委、总队宣传处处长、总队政治部副主任、总队政治部主任、总队副政委等职务,2007年11月任武警指挥学院副政委,2010年7月任现职。
3、湖北首富:阎志阎志,男 ,1972 出生.湖北省罗田县三里畈镇人。
(老家胜利)中共党员。
大专毕业。
1992年参加工作,历任黄风地区文联《鄂东文学》编辑部负责人,《市场时报》记者、编辑,湖北省作家协会理事、诗歌创作委员会副主任、中南财经大学兼职教授。
1988年开始发表作品。
1999年加入中国作家协会。
著有诗集《童年的鸟》、《阎志诗选》、《风铃》、《落叶的传奇》,长篇纪实文学《永远的星辰》、《时光之光》、《天若有情》,散文集《黄昏小礼》,长诗《挽歌与纪念》,专著《阎志论集》等。
现任卓尔控股有限公司、华锦建设集团、汉口北集团、卓尔地产投资集团、卓尔工业集团董事长。
中国葛洲坝集团公司总经理 杨继学 企业党建要围绕生产经营展开
MODR N SO R S R 现代国企研究NOR 5,企业党建要围绕生产经营展开2010年10月14日,中国葛洲坝集团公司总经理杨继学,在该集团党建研讨会暨创先争优阶段工作会上发表讲话。
他强调,全面建设大强富集团,是当前及今后一段时期葛洲坝集团各级党组织的使命,党建工作必须紧紧围绕这一任务,坚持“围绕中心、发挥优势、突出重点、探索创新”的十六字方针,有所作为,不辱使命。
他这样诠释:—围绕中心不偏移。
“围绕中心”是十六字方针的核心,任何时候都不能偏移,否则,企业党建工作就会成为无本之木,无源之水。
这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生产经营展开。
—发挥优势不疲软。
所说的优势就是党的政治优势。
习近平同志对国有企业党建工作的定位深刻而精辟,他强调,国企党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
所以,集团各级党组织在发挥优势上一定不能疲软,要充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
—突出重点不含糊。
企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。
面对不同的形势和任务,企业党建工作有不同的重点。
一定要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。
—探索创新不间断。
探索创新是个老问题,也是个新课题。
加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。
杨继学还强调,企业党组织有所作为的关键是要“善于补位”。
具体讲就是要重点搞好“四个建设”:“四好”领导班子和干部队伍建设;职工队伍建设;基层党组织建设;企业文化和精神文明建设。
为此,他要求葛洲坝集团各级领导班子和干部队伍,要用科学发展观武装头脑,践行“强企富民”宗旨,忠诚于全面建设大强富集团的事业。
大江骄子周厚贵
他认 真 履 行 政 协 委 员 职 责 , 5年来 共 向省 政协 、市 人大 及有 关 部 门交 提 案 、 建 议 3 8件 。其 中 ,冬季 室 内温度 限制建 议 ” “ 被 省政 协 表 彰 为 优 秀 提 案 ; 科 学 规 范 省 “ 高速 公路 限 速 ”被省 政 协 《 界 反 映》 各 刊
个 全 国著 名 大型 水 电工 程 , 主持 解 决 民政协 报 》 省 《 登载 ;
“ 世 界水 电旅 游 名 城再 思 考 ”刊 载在 市 创 政协《 大会 发 言 汇 编 》 篇 ; 科 技 兴 鄂 创 首 “
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“十二五”开局话发展——记中国水泥协会六届四次理事大会
才奎、 金隅 股 份 公 司 总裁 姜 德 义 、 东 水 泥 董 事 长 张 增 光 、 年不 衰 的传统 产 业 , 国 民经 济发 展 有重 要 的支 撑 作用 , 冀 对 在 天瑞 水 泥 董 事 长李 和 平 由于工 作 原 因不 能 出席 , 们 分 别 促 进 和谐 社 会发 展上 也 担 负着 新 的历史 使命 。近年 来 在 发 他 委 托 华 新 副 总 裁 纪 昌华 、 水 副 总 经 理 于 玉 川 、 隅 集 团 展 循环 经 济 、 源综 合 利用 方面 做 出 了有 益 的探 索。 山 金 资 帮助 其 水 泥 事 业部 总 经理 姜 长 禄 、 东 水 泥 副 总经 理 刘 臣 、 冀 天瑞 他 行业 处 理废 弃 物 ,在协 同 处置 方面 已有 大量 的经 验 和技 水泥 公 司 总 经理 郭 志 伟 到 会 。 术积累, 对构 建城 市 协调 发 展起 到 了重 要作 用 , 下一 步还 要
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COL UM N 专题 报道
下 游拓展 要 有参 与权和 话语 权 。第 四 ,十一 五 ” 间 , “ 期 水泥 增长 , 可能会 出现产能过 剩 , 需要关注 , 不必过于 害怕。 目 也 行 业产 业集 中度 提升和 品牌建 设业绩 突 出,但产 业集 中度 前熟 料产能 1 . 2 5亿吨 , 控制得 好不 会出现 太大 问题 , 但新线 还 有提 升空 间 , 这对 行业 转型 是重 要着 力点 。 水泥 行业 整体 建设 一定不能放 开。 泥产能 的增长与 “ 水 十二五 ” 宏观经济 的
严把人才“入口关”——葛洲坝国际工程公司的人才招聘机制探析
Forum◆论坛严把人才“入口关”——葛洲坝国际工程公司的人才招聘机制探析文/周施恩中国葛洲坝集团成立于1970年,因承建万里长江第一坝葛洲坝工程而得名,因承建举世瞩目的三峡工程而闻名天下。
公司历经49年的改革发展,已经成长为一家集建筑、环保、房地产、水泥、民爆、公路、水务、装备制造、金融等业务为一体的、具有国际竞争力的跨国集团,公司业务呈现出工程承包与投资双轮驱动,国际国内协调发展的良好格局。
2006年,集团专门成立了葛洲坝国际工程有限公司(以下简称“葛洲坝国际”),从而开启了国际化经营的新篇章。
在2006年到2018年的十二年间,葛洲坝国际的国际签约额、国际营业额、国际利润年均复合增长率均保持在20%以上,各项经营指标增幅远远高于行业平均水平。
葛洲坝国际先后被评为中国“走出去”企业履行社会责任金奖单位、“感动非洲”十大中国企业、“走进东盟”十大成功企业,近年来一直在美国ENR 公布的全球最大250家国际承包商排名中稳居前50强。
2018年在商务部公布的4000多家“走出去”企业排名中,签约额和营业收入分别位列第4位和第9位,被资本市场和业界誉为“一带一路”的领军企业,具有全球影响力的“中国名片”。
一、“简政精兵”实施精准招聘葛洲坝国际的“精准招聘”包括两个层层递进的含义:一是因事设岗,按需招聘。
公司在招聘的前导环节——组织机构设计中,坚持“简政精兵”原则,确保所设置的每一岗位都是公司发展所需要的,而非因人设岗。
在此基础上,科学分析岗位职责和任职要求,并将其尽可能量化,进而实现以“人-岗匹配”为依据的精准招聘。
二是满足当下,着眼未来。
“满足当下”由对社会成熟人才的招聘来实现。
由于葛洲坝国际成长很快,所需的大批应用型人才难以在短期内全面培养,因此需要在社会上招聘具有相关岗位工作经验的高素质人才。
对此类人才的招聘,公司坚持“宁缺毋滥”原则,确保所招聘的中高层人才和急需人才都能满足当前需求,不“裹足不前”,也不“饮鸩止渴”。
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中国葛洲坝集团股份有限公司独立董事
中国葛洲坝集团股份有限公司独立董事
年度述职报告
201
20111年度述职报告
2011年,作为中国葛洲坝集团股份有限公司的独立董事,我们严格按照中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》、《公司章程》及《公司独立董事工作制度》等有关规定,忠实、勤勉、尽责的履行职责,认真审慎行使《公司章程》所赋予的权利,主动了解公司生产经营情况,严格审核公司相关事项,切实维护了公司中小股东的利益;我们充分发挥自身的专业优势和独立作用,对公司董事会审议的相关事项发表公正、客观的独立意见,为公司的长远发展出谋划策,对董事会的科学决策、规范运作以及公司健康发展都起到了积极作用。
现将我们在2011年度的工作情况报告如下:
一、出席会议情况
2011年,公司共召开了8次董事会,其中6次现场会议,以通讯表决的方式召开会议2次。
我们仔细审阅会议相关材料,积极参与各议题的讨论并提出建议,对相关议题发表独立意见,为董事会科学决策发挥了作用。
2011 年,我们保证有足够的时间和精力履行职责,积极参加董事会会议,未发生连续两次未亲自参加董事会会议的情形,出席董事会会议情况符合要求。
2011 年,我们还出席了公司召开的2010 年度股东大会及2011 年第一次、第二次及第三次临时股东大会。
二、独立董事制度建设情况
公司现任独立董事5名,比例超过董事会成员半数,各位独立董事分别为建筑、会计、法律、管理等方面的专业人士,符合中国证监会《关于
在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中对独立董事人数比例和专业配置的要求。
公司已经建立了《独立董事工作制度》、《独立董事年报工作制度》和《审计委员会年报工作规程》等相关制度,确保独立董事对公司重大事项的沟通渠道畅通,明确独立董事在工作中的责任和义务,保障独立董事的独立性。
公司董事会设立4个专门委员会,分别为战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。
4个专门委员会均由5名董事组成,除战略委员会外,其余3个专门委员会均有独立董事3名,独立董事人数超过半数,专门委员会主任均由独立董事担任,其中,担任审计委员会主任的独立董事为资深的财务专家。
董事会专门委员会的组成有利于充分发挥了专业人员的优势,为董事会的科学决策提供了有力的保障。
本年度,我们依据公司董事会各专门委员会议事规则,认真履行了职责。
三、2011年年报编制过程中履职情况
报告期内,我们严格按照中国证监会【2010】37号公告、【2011】41号等有关文件要求,认真履行独立董事在公司2011年年报编制过程中的职责,对公司有关业务进行了实地考察调研,听取了公司总会计师及相关人员对公司生产经营、财务状况以及重大投融资事项等方面的情况汇报;与年审注册会计师就年报审计时间安排及总体方案、年报初步审计意见及最终审计报告进行了三次见面沟通,确保了公司审计工作的如期完成及出具的财务报告的真实、准确、完整。
四、发表独立意见情况
2011年度,我们遵循审慎和独立的原则,根据有关规定,详细了解公司运作情况,对公司继续利用2009年度配股募集资金暂时补充流动资金、董事会换届、聘任公司高级管理人员等重大事项发表了专业的独立意见,具体如下:
1、对公司第四届董事会第三十八次会议审议的《关于公司继续使用2009年配股部分闲置募集资金暂时补充流动资金的议案》发表独立意见,认为:公司2009年配股募集资金计划全部用于四川内遂高速公路项目资本金,按项目实施进度分年度投入,由于四川内遂高速公路建设期较长,将造成部分配股募集资金闲置。
公司将部分闲置募集资金暂时补充流动资金,将有利于提高募集资金的使用效率,未违背募集资金的投资计划,未影响募集资金投资项目的正常进行,决策程序符合要求,同意公司继续使用10.168亿元闲置募集资金暂时补充流动资金。
2、对公司第四届董事会第四十二次会议审议的《关于公司董事会换届的议案》发表独立意见,认为:本次董事候选人提名根据《公司法》和《公司章程》的要求进行,提名人的资格及提名程序合法有效。
公司第五届董事候选人具备担任上市公司董事的资格,符合《公司章程》的任职条件;独立董事候选人具备担任独立董事资格,与中国葛洲坝集团股份有限公司之间不存在任何影响其独立性的关系。
3、对公司第五届董事会第一次会议审议的《关于聘任公司高级管理人员的议案》发表独立意见,认为:所聘任高级管理人员符合《公司法》、《公司章程》以及中国证监会关于上市公司高级管理人员任职资格的有关规定,聘任程序合法有效。
五、参加董事会专门委员会情况
我们作为公司董事会下设专门委员会的委员,充分利用我们所具备的企业管理、会计、法律等专业知识和实践经验,参与审议和决策公司的重大事项,对公司的重大投资项目、内部审计以及财务信息披露等事项进行了认真审议,并结合国家宏观经济政策、地区发展状况和公司实际情况,为公司发展提出了中肯的意见和建议,对董事会进行科学决策起到了积极作用,切实地维护了公司整体利益。
会议具体情况如下:
1、公司董事会薪酬与考核委员会召开了1次会议,对《公司董事会薪酬与考核委员会2010年度履职情况报告》、《关于公司董事、监事和高级管理人员2010年度薪酬收入的意见》等进行了审议,并对公司年报中关于董事、监事、高级管理人员薪酬披露的情况进行了审核,认为公司董事、监事和高级管理人员的薪酬发放符合国家的相关规定和公司的规章制度,所披露的薪酬收入情况真实。
2、2010年11月25日,公司召开第四届董事会审计委员会第十二次会议,就2010年年度报告审计时间安排和审计总体方案与会计师事务所进行第一次沟通,确定了年度财务报表审计时间安排与审计总体方案。
3、2011年3月1日,公司召开第四届董事会审计委员会第十三次会议,就公司年度财务报表审计工作情况和审计初步意见与会计师事务所进行了第二次见面沟通,要求会计师事务所严格按照审计总体方案继续做好审计工作;听取了公司总会计师关于公司2010年度生产经营情况、财务状况及重大投融资事项的汇报。
4、2011年3月28日,公司召开第四届董事会审计委员会第十四次会议,就年度审计报告意见与会计师事务所进行了第三次见面沟通。
会议审议通过《公司2010年度财务会计报告的第二次审议意见》、《关于公司2010年度财务会计报告的决议》、《关于公司内部控制自我评估报告的议案》、《关于大信会计师事务有限公司2010年度审计工作总结报告的议案》、《关于审计委员会2010年度履职情况报告的议案》、《关于续聘公司2011年度会计师事务所及其报酬的议案》。
5、2011年11月16日,公司召开第五届董事会提名委员会第一次会议,对《关于聘任公司高级管理人员的议案》进行了审议,认为各拟聘任高级管理人员符合任职条件和资格,同意将《关于聘任公司高级管理人员的议案》提交公司董事会审议。
六、实地考察公司相关业务情况
为了更好地履行职责,及时了解公司的生产经营和规范运作情况,为参与董事会决策掌握第一手资料,2011年9月13日-15日,我们前往山西太原,对山西太原尖草坪区新村城中村改造房地产项目及其附近楼盘进行了实地考察。
通过上述实地考察,进一步增进了对公司房地产业务的了解,保证了对公司生产经营的知情权,有利于对重大事项决策作出客观公正的判断。
在考察过程中,我们根据实际情况,提出了科学合理的建议,并被公司采纳实施。
七、其它日常工作情况
2011年度我们进一步加强了对有关法律法规的学习,依法独立履行职责,不受公司主要股东、实际控制人或者与公司及其主要股东、实际控制人存在利害关系的单位或个人的影响,并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。
2011年,在我们履职过程中,未发生下述情况:
1、独立董事提议召开董事会;
2、独立董事提议聘用或解聘会计师事务所;
3、独立董事独立聘请外部审计机构和咨询机构。
以上为独立董事2011年度履行职责情况的汇报。
该报告尚须提交公司股东大会审议。
独立董事:刘彭龄 宋思忠 谢朝华 刘 治 丁原臣
二〇一二年三月二十一日。