销售人员潜能测试
销售类的性格测试题(3篇)
第1篇亲爱的参与者,欢迎您参加本次销售类性格测试。
通过以下题目,我们将帮助您了解自己在销售领域的性格特点和优势,以便您更好地发挥个人潜能,提升销售业绩。
请根据您的实际情况,认真作答。
本测试题共30题,每题有四个选项,请选择最符合您的选项。
一、决策与判断1. 当面对一个难以决断的销售机会时,您通常会:A. 立即行动,抓住机会B. 深入分析,确保万无一失C. 寻求他人意见,共同决策D. 暂时搁置,等待更多信息2. 在销售过程中,您更倾向于:A. 追求短期利益,快速成交B. 注重长期关系,培养客户忠诚度C. 以数据为依据,科学决策D. 随机应变,灵活调整策略3. 当客户提出质疑时,您会:A. 马上给出解决方案,消除客户疑虑B. 保持冷静,耐心倾听客户意见C. 主动承认错误,寻求客户理解D. 采取回避策略,避免正面冲突4. 在处理客户投诉时,您更注重:A. 维护公司形象,避免负面影响B. 解决客户问题,确保客户满意C. 分析投诉原因,避免类似问题再次发生D. 寻求上级或同事帮助,共同解决问题二、沟通与表达5. 您在与人沟通时,更擅长:A. 主动表达自己的观点B. 倾听对方意见,理解他人需求C. 运用幽默,营造轻松氛围D. 使用专业术语,展现专业素养6. 当客户对产品表示不满时,您会:A. 迅速给出解决方案,缓解客户情绪B. 耐心倾听客户意见,寻找问题根源C. 强调产品优势,转移客户注意力D. 采取回避策略,避免正面冲突7. 在销售过程中,您更擅长:A. 面对面沟通,直接表达观点B. 通过电话、邮件等方式进行沟通C. 运用社交媒体,与客户保持互动D. 以上皆可8. 您在向客户介绍产品时,更注重:A. 产品的外观和功能B. 产品的性价比和实用性C. 产品的品牌和口碑D. 产品的历史和发展三、人际关系与团队协作9. 您在团队中通常扮演的角色是:A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,按照计划执行任务C. 协调者,沟通协调团队成员D. 支持者,为团队成员提供帮助10. 您在与人交往时,更倾向于:A. 建立广泛的社交关系B. 深入了解少数人的需求C. 保持距离,避免过于亲密D. 以上皆可11. 当团队成员之间出现矛盾时,您会:A. 积极调解,寻求双方共识B. 保持中立,避免卷入纠纷C. 倾向于支持某一方D. 鼓励双方自我调节12. 在销售团队中,您认为最重要的团队精神是:A. 团结协作,共同进步B. 互相尊重,平等对待C. 互相信任,共同成长D. 以上皆可四、自我激励与抗压能力13. 您在面对压力时,通常:A. 保持冷静,积极应对B. 适当放松,调整心态C. 逃避现实,寻求安慰D. 借酒消愁,麻痹自己14. 您认为以下哪种方法可以帮助您提高销售业绩?A. 设定明确的目标,不断努力B. 培养良好的心态,保持积极情绪C. 寻求他人的帮助,共同进步D. 以上皆可15. 当您连续几天未能完成销售目标时,您会:A. 分析原因,调整策略B. 增强信心,继续努力C. 放弃目标,重新设定D. 寻求他人帮助,寻求安慰五、创新能力与适应能力16. 您在面对新事物时,更倾向于:A. 积极尝试,勇于创新B. 保守谨慎,遵循传统C. 跟随潮流,模仿他人D. 以上皆可17. 您认为以下哪种方法可以帮助您提高创新能力?A. 深入了解市场需求,寻找突破点B. 学习先进理念,拓展思维C. 与他人交流,取长补短D. 以上皆可18. 当市场环境发生变化时,您会:A. 主动调整策略,适应市场变化B. 被动应对,等待市场稳定C. 放弃市场,寻找新的机会D. 以上皆可六、职业规划与发展19. 您对未来的职业发展有何规划?A. 成为销售领域的专家B. 创业,打造自己的品牌C. 转行,追求更高薪酬D. 以上皆可20. 您认为以下哪种因素对您的职业发展影响最大?A. 个人能力B. 教育背景C. 职场关系D. 以上皆可21. 您在职业生涯中,最看重的是什么?A. 薪酬待遇B. 职业发展C. 工作环境D. 以上皆可七、其他22. 您在销售过程中,最看重的是什么?A. 产品质量B. 客户需求C. 个人能力D. 以上皆可23. 您认为以下哪种销售技巧最重要?A. 沟通技巧B. 说服技巧C. 案例分析D. 以上皆可24. 您在销售过程中,最常遇到的困难是什么?A. 客户需求难以满足B. 竞争对手强大C. 自身能力不足D. 以上皆可25. 您认为以下哪种方法可以帮助您提高销售业绩?A. 参加培训,提升技能B. 学习成功案例,借鉴经验C. 主动拓展人脉,寻找客户D. 以上皆可26. 您在销售过程中,最注重的是什么?A. 产品质量B. 客户满意度C. 个人形象D. 以上皆可27. 您认为以下哪种销售策略最有效?A. 针对不同客户,制定个性化方案B. 采取攻势,主动出击C. 被动等待,等待客户上门D. 以上皆可28. 您在销售过程中,最常使用的沟通方式是什么?A. 面对面沟通B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 以上皆可29. 您认为以下哪种销售技巧最难掌握?A. 沟通技巧B. 说服技巧C. 案例分析D. 以上皆可30. 您在销售过程中,最常遇到的问题是什么?A. 客户需求难以满足B. 竞争对手强大C. 自身能力不足D. 以上皆可请您根据自己的实际情况,选择最符合您的选项。
销售的职业性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你面对客户时,以下哪种情况更符合你的表现?a) 活泼开朗,善于与客户建立良好的关系b) 严谨认真,注重细节,力求完美c) 内向沉稳,注重客户需求,但沟通能力一般d) 善于抓住客户心理,但有时过于直接2. 在以下情况下,你更倾向于哪种处理方式?a) 通过与客户建立信任,逐渐达成销售目标b) 运用专业知识,直接解答客户疑问,快速成交c) 分析客户需求,提供定制化解决方案d) 采取强硬态度,迫使客户接受产品或服务3. 当你遇到客户拒绝时,以下哪种心态更符合你?a) 保持冷静,分析原因,寻求改进b) 感到沮丧,怀疑自己的能力c) 感到焦虑,担心业绩压力d) 采取激将法,试图激怒客户4. 在以下情况下,你更愿意选择哪种沟通方式?a) 口头沟通,直接表达观点b) 书面沟通,条理清晰,有理有据c) 通过演示、案例分析等方式,让客户直观了解产品或服务d) 利用社交媒体、线上直播等新兴渠道进行推广5. 当你与客户发生分歧时,以下哪种处理方式更符合你?a) 坚持自己的观点,试图说服客户b) 调整心态,尊重客户意见,寻求双方共赢c) 寻找共同点,巧妙化解分歧d) 暂时回避,待时机成熟再进行沟通二、人际关系篇6. 在与客户交往过程中,你更注重以下哪个方面?a) 客户的需求和满意度b) 与客户建立良好的关系c) 客户的背景和行业知识d) 客户的购买能力和决策权7. 当你与客户发生冲突时,以下哪种处理方式更符合你?a) 主动承担责任,寻求解决方案b) 被动等待客户提出解决方案c) 寻找第三方进行调解d) 将责任推给客户,试图逃避问题8. 在以下情况下,你更愿意与哪种类型的客户交往?a) 谦逊有礼,易于沟通的客户b) 聪明睿智,有主见的客户c) 情绪稳定,理性购物的客户d) 需求明确,易于合作的客户9. 当你与同事分享销售经验时,以下哪种方式更符合你?a) 传授自己的成功经验,帮助同事提升业绩b) 保持低调,不愿分享自己的经验c) 与同事共同探讨,取长补短d) 认为销售经验都是个人隐私,不愿与他人分享10. 在团队协作中,你更倾向于以下哪种角色?a) 领导者,带领团队完成销售目标b) 执行者,按照领导者的要求完成任务c) 协调者,协调团队成员之间的关系d) 支持者,为团队成员提供后勤保障三、心理素质篇11. 在以下情况下,你更倾向于哪种心态?a) 面对挫折,保持乐观,积极寻求解决办法b) 遇到困难,容易产生焦虑和恐慌c) 对失败感到沮丧,缺乏信心d) 面对压力,容易情绪失控12. 在以下情况下,你更愿意采取哪种行动?a) 制定详细计划,有条不紊地执行b) 随机应变,灵活调整策略c) 坚持自己的观点,不轻易改变d) 被动接受,不愿主动改变13. 当你遇到突发事件时,以下哪种处理方式更符合你?a) 保持冷静,迅速分析情况,制定应对措施b) 感到恐慌,无法正常思考c) 寻求他人帮助,依赖他人解决问题d) 拒绝面对问题,逃避现实14. 在以下情况下,你更愿意选择哪种生活态度?a) 积极向上,乐观面对生活b) 被动接受,不愿主动改变c) 消极悲观,对生活失去信心d) 随遇而安,不追求过高目标15. 在以下情况下,你更倾向于哪种沟通方式?a) 直接表达观点,不拐弯抹角b) 温和委婉,避免伤害他人c) 善于倾听,关注他人需求d) 沟通技巧高超,善于引导他人四、职业发展篇16. 你对未来职业发展的期望是什么?a) 成为销售领域的专家,为公司创造更多价值b) 不断学习,提升自身能力,实现个人价值c) 担任领导职位,带领团队取得优异成绩d) 拓展人际关系,积累人脉资源17. 你认为以下哪个因素对职业发展最为重要?a) 个人能力b) 机遇c) 人际关系d) 背景和资源18. 当你遇到职业瓶颈时,以下哪种处理方式更符合你?a) 主动寻求突破,挑战自我b) 被动等待机遇,不愿主动改变c) 寻找新领域,寻求职业转型d) 放弃当前职业,转行从事其他工作19. 你认为以下哪个因素对你的职业发展最具影响力?a) 个人能力b) 行业前景c) 企业文化d) 职场人际关系20. 你认为以下哪个因素对你的职业发展最具挑战性?a) 个人能力b) 行业竞争c) 职场压力d) 个人兴趣测试结果分析:根据以上20道题的答案,你可以大致了解自己在销售职业性格方面的优劣势。
销售潜能测试
销售潜能测试销售潜能测试是一种常用的评估工具,以帮助企业识别和选拔具有销售天赋和潜力的候选人。
通过这种测试,企业可以更好地了解候选人的销售技能、人际关系能力和市场洞察力。
本文将重点介绍销售潜能测试的作用、常见内容和评估方法。
一、作用销售潜能测试可以为企业筛选和培养优秀的销售人才提供参考。
通过测试,企业能够识别那些具有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力和快速学习能力的候选人。
这些人才往往能够更好地理解客户需求、把握销售机会,并通过持续的学习和提升实现销售目标。
二、内容销售潜能测试包含多个方面的内容,以评估候选人的各项销售能力和个人特质。
1. 沟通能力良好的沟通能力对于销售人员至关重要。
销售潜能测试会通过模拟销售场景,考察候选人的口头表达能力、倾听能力和说服能力等方面,以评估其沟通技巧是否足够出色。
2. 人际关系能力销售人员需要与各类客户建立良好的关系,并能够通过积极互动来促成销售。
销售潜能测试可以通过角色扮演等方式,评估候选人的人际交往能力、情商和应变能力,以了解其在团队合作和与客户沟通中的表现。
3. 市场洞察力销售人员需要及时了解市场动态和竞争环境,以便根据情况调整销售策略和行动计划。
销售潜能测试会通过考察候选人对市场变化的敏感度、分析问题和解决问题的能力,来评估其市场洞察力和业务理解能力。
4. 心理素质销售工作常常面临压力和挑战,身心素质对于保持积极心态和应对工作压力至关重要。
销售潜能测试会考察候选人的抗压能力、自信心和积极态度等,以了解其应对挑战的能力。
三、评估方法销售潜能测试可以采用多种评估方法,以全面地了解候选人的销售潜力。
1. 笔试通过书面测试,评估候选人的销售知识、销售技巧和相关背景。
这可以帮助企业了解候选人的基础能力和专业素养。
2. 面试面试是常用的评估方法之一,通过与候选人面对面的交流,深入了解其销售经验、沟通能力和人际交往能力。
面试时可以结合销售场景和案例,考察候选人如何应对实际销售情况。
销售特质性格测试题(3篇)
第1篇亲爱的测试者,您好!为了帮助您更好地了解自己的销售特质,从而在销售工作中发挥出最佳状态,我们为您设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项,完成测试后,我们将为您提供个性化的销售特质分析。
以下是测试题,请您认真作答。
一、沟通能力测试(每题2分,共20分)1. 当面对一位沉默的客户时,你会:A. 主动询问客户的需求,寻找话题B. 保持沉默,等待客户开口C. 转移话题,避免尴尬2. 在介绍产品时,你更倾向于:A. 突出产品的特点,让客户感受到产品的优势B. 详细解释产品的原理,让客户了解产品的工作原理C. 仅简单介绍产品,让客户自行判断3. 当客户提出质疑时,你会:A. 耐心解答,直到客户满意为止B. 解释产品的问题,但尽量避免正面回答C. 直接拒绝客户,认为产品没有问题4. 在与客户沟通时,你更注重:A. 客户的需求和感受B. 产品的销售数据C. 自己的业绩和提成5. 当客户表示犹豫时,你会:A. 继续介绍产品,强调产品的优势B. 耐心倾听客户的犹豫原因,提供解决方案C. 放弃客户,认为没有销售机会6. 在面对不同类型的客户时,你能够:A. 适应不同客户的沟通方式B. 只与和自己性格相投的客户沟通C. 对不同客户采取相同的沟通策略7. 当客户表示对产品不满意时,你会:A. 认真听取客户的意见,寻找改进方案B. 解释产品的问题,但尽量避免正面回答C. 直接拒绝客户,认为产品没有问题8. 在与客户沟通时,你更擅长:A. 情感沟通,与客户建立信任关系B. 逻辑沟通,让客户明白产品的优势C. 专业沟通,展示自己的专业知识二、抗压能力测试(每题2分,共20分)9. 当面对销售压力时,你会:A. 积极调整心态,寻找解决问题的方法B. 消极应对,逃避压力C. 与同事抱怨,寻求心理安慰10. 在连续几天的高强度销售工作中,你会:A. 保持积极心态,克服困难B. 感到疲惫,工作效率下降C. 放弃工作,寻求休息11. 当销售业绩不佳时,你会:A. 分析原因,寻找改进方案B. 自我怀疑,怀疑自己的能力C. 放弃努力,认为销售工作不适合自己12. 在面对客户拒绝时,你会:A. 保持冷静,分析客户拒绝的原因B. 感到沮丧,失去信心C. 责怪客户,认为客户无理取闹13. 当遇到突发状况时,你会:A. 冷静应对,迅速解决问题B. 感到慌乱,不知所措C. 逃避责任,推卸责任14. 在面对困难时,你会:A. 保持乐观,积极寻求解决办法B. 消极应对,认为困难无法克服C. 抱怨环境,认为困难是外部因素造成的15. 当销售任务繁重时,你会:A. 调整工作计划,合理安排时间B. 感到焦虑,工作效率下降C. 放弃工作,寻求休息三、团队合作能力测试(每题2分,共20分)16. 在团队中,你更倾向于:A. 与团队成员紧密合作,共同完成任务B. 独立完成任务,避免与团队成员产生矛盾C. 只关心自己的业绩,忽视团队合作17. 当团队成员遇到困难时,你会:A. 积极提供帮助,共同克服困难B. 观望等待,认为这是团队其他成员的责任C. 批评团队成员,认为他们没有尽力18. 在团队讨论中,你更倾向于:A. 积极发表意见,为团队提供有益的建议B. 保持沉默,观察其他成员的表现C. 批评团队成员,认为他们的意见不正确19. 当团队面临冲突时,你会:A. 妥善处理冲突,寻求双赢的解决方案B. 保持中立,避免卷入冲突C. 批评冲突双方,认为他们没有沟通能力20. 在团队中,你更注重:A. 团队的整体利益B. 自己的业绩和提成C. 个人利益和团队利益兼顾四、销售技巧测试(每题2分,共20分)21. 在销售过程中,你更擅长:A. 情景模拟,让客户身临其境B. 数据分析,让客户了解产品的市场前景C. 故事讲述,让客户产生共鸣22. 当客户对产品提出异议时,你会:A. 及时回应,提供解决方案B. 忽略异议,认为产品没有问题C. 转移话题,避免正面回答23. 在与客户谈判时,你更倾向于:A. 灵活调整谈判策略,满足客户需求B. 坚持原则,不轻易让步C. 采取强硬态度,迫使客户让步24. 在销售过程中,你更注重:A. 客户的需求和满意度B. 产品的销售数据C. 自己的业绩和提成25. 当客户表示购买意愿时,你会:A. 立即促成交易,确保成交B. 耐心引导客户,确保客户满意C. 忽略客户购买意愿,认为还有更好的机会26. 在销售过程中,你更擅长:A. 情感营销,与客户建立信任关系B. 逻辑营销,让客户明白产品的优势C. 专业营销,展示自己的专业知识27. 当客户对产品产生疑问时,你会:A. 及时解答,消除客户疑虑B. 忽略疑问,认为客户没有需求C. 转移话题,避免正面回答28. 在销售过程中,你更注重:A. 客户的需求和满意度B. 产品的销售数据C. 自己的业绩和提成29. 当客户表示犹豫时,你会:A. 继续介绍产品,强调产品的优势B. 耐心倾听客户的犹豫原因,提供解决方案C. 放弃客户,认为没有销售机会30. 在面对不同类型的客户时,你能够:A. 适应不同客户的沟通方式B. 只与和自己性格相投的客户沟通C. 对不同客户采取相同的沟通策略测试结果分析:根据您在以上测试题中的得分,我们可以为您分析以下销售特质:1. 沟通能力:得分越高,说明您在沟通方面越具备优势,能够与客户建立良好的沟通关系,提高销售业绩。
测一测你的销售能力
测一测你的销售能力销售是一个门槛比较低,但是要求比较高的行业。
很多人都期待通过做销售来提升自己。
测一测你的销售能力11.假如你的顾客询问你有关产品的问题,你不知如何回答,你将( )(1)以你认为对的答案,用“好像了解的样子”来回答。
(2)承认你缺乏这方面的知识,然后去寻找正确答案。
(3)答应将问题转呈给业务经理。
(4)给他一个听来很好的答案。
2.当客户正在讨论,而且很明显的,他所说的是错误的,你将( )(1)打断他的话,并予以纠正。
(2)聆听然后改变话题。
(3)聆听并提出其错误之处。
(4)利用质问并使他自我发觉错误。
3.假如你觉得有点泄气时,你应该( )(1)请一天假不去想公事。
(2)强迫你自己更卖力去做。
(3)尽量少拜访。
(4)请求业务经理和你一道出去。
4.当你拜访经常吃闭门羹的客户时,你应该( )(1)不必经常去拜访。
(2)根本不去拜访他。
(3)经常去拜访并试图去做友善关系。
(4)请求业务经理换一个人去试试。
5.你碰到对方说:“你的价钱太贵了”,你应该( )(1)同意他的说法,然后改变话题。
(2)先感谢他的看法,然后指出一分钱一分货。
(3)不管客户的说话。
(4)诉说你强而有力的辩解。
6.当你回答客户的相反意见之后,你应该( )(1)保持缄默并等待客户开口。
(2)变换主题并继续销售。
(3)继续指证以支持你的论点。
(4)试行缔结。
7.当你进入客户的办公室时,正好他在阅读,他告诉你,他一边阅读,一边听你的话,那么你应该( )(1)开始你的销售说明。
(2)向他说你可以等他阅读完才开始。
(3)请求合适的时间再访。
(4)请求对方全神聆听。
8. 固你正用电话去约一位客户以安排拜访时间,总机小姐把你的电话转给他的秘书小姐,秘书小姐问你有什么事,你应该( )(1)告诉她你希望和他商谈。
(2)告诉她这是私事。
(3)向她解释你的拜访将给他莫大的好处。
(4)告诉她你希望同他讨论你的产品。
9.面对一个急进型的客户,你应该( )(1)客气的。
cpq潜能测评介绍
十大CPQ问题1.什么是CPQ?CPQ销售潜能测评是Craft Personality Questionnaire的缩写,这是一项衡量个人销售潜能和岗位匹配的在线测评系统。
CPQ测评以人类的“8大基性格要素”为评估基础,衡量和描述员工岗位匹配指数和性格类型,以预测未来工作表现,实现最佳员工招募、培育和留用体系。
2.CPQ有什么用途?员工招聘和员工发展的工具具体为以下六大用途1.衡量被测试者和某一职位的匹配度2.作为360度反馈,在重要考核项目如沟通风格和领导风格的补充3.决定不同员工的具体培育需要4.根据员工沟通风格、动力来源和兴趣组建和谐团队5.了解员工之间意见分歧的根源,并解决员工之间的矛盾6.根据客观匹配程度内部选拔干部3.为什么潜能对销售很重要呢?销售成功主要有五大要素:产品知识、销售潜能、销售技巧、销售激励和销售流程。
潜能占到了销售成功50%的重要性。
4.CPQ有多少准确度?在评估性格类型方面,达到95%以上的准确度。
在评估潜能方面,达到64%的准确度,全球评估潜能最高是68%。
5.CPQ是什么时候研发的?CPQ潜能测评由美国心理学家Larry L. Craft博士和一批心理学家根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论基础在1978年研发,至今已有30年市场实践和发展。
6.CPQ测试后提供哪些报告?CPQ测评结果:每位参测人员都可获得3份主要报告1份后续面试问题职位匹配报告:该报告以0-50之间的分数显示参测人员的岗位匹配指数,大致勾勒出参测人员的的天赋以及从事相关工作的潜能。
得分在40-50之间,表明相关职位匹配指数非常高,成功几率大。
得分在30-40之间,如果其它要素(例如技能水平和自我激励等)都比较强,表明仍然匹配,在相关职位上仍然能够获得成功。
得分低于30分,表明与相关职位匹配度低,不太适合从事该职位。
即使从事该职位,也无法从工作中得到较大的满足感,造成企业员工流失问题。
销售潜能测试题
销售潜能测试题1、当接获一项工作时,你是否会先拟定工作计划才付诸行动,并时常检讨工作?A不会B经常会C偶尔会D一定会2、受情绪困扰时,你身旁可以找到支援吗?A不可以B偶尔C经常D一定会3、你能与陌生人建立良好关系吗?A不能B偶尔C能4、当别人拒绝你时,你会感到气馁吗?A会B偶尔C经常D不会5、你对哪一类职业最感兴趣?A行政人员B营业主任C市场推广主任D管理阶层见习人员6、以下哪一项是你所预期的起薪点?A1000以下B1000-2000 C2000-3000 D3000以上7、你会选择哪一种薪酬类别?A固定工资B底薪加佣金C勤工奖D佣金制度8、你估计自己需要多久才可晋升至管理阶层?A两年B三年C四年D五年以上9、你对自己的事业有什么期望?A稳定及有保障B富有挑战性C循规蹈矩D艰辛但回报高10、一个多月以来,学校走廊的衣物存放柜里遗失了许多东西,后来教师在放大衣的存放柜旁捉到杰民。
他承认了偷窃的事,这位老师知道杰民的家庭很穷,他没有零用钱,吃的东西也不够营养,这个教师应该怎么办?A借给他够用一个星期的零用钱,并且可能的话,再给他一个苹果,一个面包或一些糖果B帮助他找一份工作,使他有能力自行满足这些需求C告诉他贼是常被捉到的,假如他再犯,必定从严处罚D以他为例,告诉其他学生,他曾偷了那些失窃的东西11、阿强市一年级的学生,他在操场上很活跃,但他在教室里不肯参与活动,当老师硬要他参加活动时,他常常大声哭叫,假若你是他的老师,你该怎么办?你会:A想他大概是害怕,劝他参加B要他父母把他留在家里一年,因为你相信他尚未到上小学的年龄C为使教室的气氛和谐,允许他只参加他愿意的活动D鼓励他逐渐参加12、建平是六年级的学生,他喜欢用工具做东西,并很高兴帮忙你整理图书馆的书籍和布置阅览室,但是他觉得算术很难而尽量设法逃避,他也常常逃学,你怎样处理这种逃学的问题?你会:A告诉他这样做是多么严重,并设法让他了解他的做法是错误的B尝试去发现他的问题的原因,并告诉他只要他不逃课,就不要求他做算术C称赞他的机械能力,并且在适当的时候,指定他做一些牵涉到算术的机械工作D告诉他逃学是不可饶恕的过失13、八岁的美黛最近常抢着回答问题、插嘴,并且在每一项活动中药做受注意的中心人物,假如她想替老师做的事情,选了别人去做,她就会乱叫乱哭,她没有姐妹,只有一个刚出生不久的弟弟,下列各项原因中的哪一个是她行为的最可能解释?A是否因为她在家里须照顾弟弟,而是她行为改变B是否因为她在家里不再是受注意的中心而想在学校受到更多的注意C是否因为她在小时候被宠坏了而变得不听话D是否因为美黛得了什么病14、你想销售一批女装给著名的百货公司。
销售职场性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你面对一个潜在客户时,以下哪种情况最符合你的表现?A. 非常紧张,担心说错话B. 轻松自如,能够自如地与客户交流C. 稍显紧张,但很快能够调整状态D. 感到兴奋,但有时过于热情2. 你在销售过程中,以下哪种态度最常见?A. 坚持己见,即使客户反对也不轻易妥协B. 善于倾听客户需求,灵活调整销售策略C. 经常感到焦虑,担心无法完成销售目标D. 对销售工作充满热情,但有时过于急躁3. 当客户提出问题时,你通常如何处理?A. 立即给出答案,不考虑客户的感受B. 先询问客户的具体需求,再给出建议C. 轻描淡写地回答,避免深入讨论D. 感到困惑,不知如何回答4. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到满意?A. 成功签约客户,获得业绩提成B. 与客户建立良好的关系,得到客户认可C. 完成销售目标,获得公司认可D. 通过销售过程,提升自己的沟通能力5. 当遇到客户拒绝时,你通常如何应对?A. 感到沮丧,认为销售无望B. 冷静分析原因,寻找改进方法C. 试图说服客户,即使对方仍然拒绝D. 认为这是正常的销售过程,无需过度关注二、沟通能力篇6. 以下哪种沟通方式最适合你?A. 直接明了,不拐弯抹角B. 温和礼貌,注重建立信任C. 灵活多变,根据客户需求调整D. 逻辑严密,注重说服力7. 你在销售过程中,以下哪种技巧最擅长?A. 说服技巧,善于用事实和数据说服客户B. 情感沟通,善于与客户建立情感联系C. 问题解决,善于帮助客户解决问题D. 故事讲述,善于用故事吸引客户注意力8. 当客户提出异议时,你通常如何处理?A. 直接反驳,强调自己的观点B. 仔细倾听,分析客户异议的根源C. 转移话题,避免直接面对异议D. 感到压力,不知如何应对9. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到自信?A. 客户对你的产品或服务非常感兴趣B. 你能够熟练地运用各种销售技巧C. 你的客户关系管理能力得到认可D. 你能够快速了解客户需求10. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到成就感?A. 成功签约客户,为公司带来收益B. 通过沟通,使客户改变原有想法C. 帮助客户解决问题,获得客户信任D. 在团队中发挥重要作用,得到同事认可三、团队合作篇11. 你在销售团队中,以下哪种角色最符合你的特点?A. 领导者,善于组织团队,协调资源B. 执行者,善于完成分配的任务,提高团队效率C. 沟通者,善于与团队成员保持良好沟通,促进信息共享D. 创新者,善于提出新想法,推动团队发展12. 当团队遇到困难时,你通常如何应对?A. 主动承担责任,寻求解决方案B. 与团队成员共同分析问题,共同寻找解决办法C. 将责任推给他人,避免承担责任D. 感到沮丧,不知如何应对13. 你在团队中,以下哪种行为最让你感到满意?A. 团队取得优异成绩,获得公司奖励B. 团队成员之间相互支持,共同进步C. 团队领导给予充分信任和尊重D. 团队氛围轻松愉快,充满活力14. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到自豪?A. 成功带领团队完成销售目标B. 与团队成员共同成长,提升团队整体实力C. 为团队提供有价值的信息和建议D. 在团队中发挥重要作用,得到同事认可15. 当团队面临压力时,你通常如何调整心态?A. 保持冷静,积极应对压力B. 与团队成员共同分担压力,共同克服困难C. 感到焦虑,无法集中精力工作D. 将责任推给他人,避免承担责任四、压力应对篇16. 当面对销售压力时,你通常如何应对?A. 保持冷静,积极寻找解决方案B. 与团队成员共同分担压力,共同克服困难C. 感到焦虑,无法集中精力工作D. 将责任推给他人,避免承担责任17. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到压力?A. 客户需求变化,需要调整销售策略B. 销售目标过高,难以完成C. 团队成员之间出现矛盾,影响团队氛围D. 客户态度强硬,拒绝合作18. 当面对压力时,你通常如何调整心态?A. 保持冷静,积极寻找解决方案B. 与团队成员共同分担压力,共同克服困难C. 感到焦虑,无法集中精力工作D. 将责任推给他人,避免承担责任19. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到自信?A. 客户对你的产品或服务非常感兴趣B. 你能够熟练地运用各种销售技巧C. 你的客户关系管理能力得到认可D. 你能够快速了解客户需求20. 你在销售过程中,以下哪种情况最让你感到成就感?A. 成功签约客户,为公司带来收益B. 通过沟通,使客户改变原有想法C. 帮助客户解决问题,获得客户信任D. 在团队中发挥重要作用,得到同事认可根据以上测试题,你可以评估自己在销售职场中的性格特点。
完整版)销售人员心理测试题
完整版)销售人员心理测试题销售人员心理测试题这是一份经典心理测试题,以XXX(战略研究所)为蓝本,并根据中国人的心理特点进行了适当改造。
一些知名大公司,如XXX、XXX、XXX等,将其作为员工心理的重要辅助试卷,用于测量被测试者的智力水平和个性方面的差异,以评价员工的潜能。
1、你最喜欢哪种水果?A、草莓(2分)B、苹果(3分)C、西瓜(5分)D、菠萝(10分)E、橘子(15分)。
2、你平时喜欢去哪里休闲?A、郊外(2分)B、电影院(3分)C、公园(5分)D、商场(10分)E、酒吧(15分)F、歌吧(20分)。
3、你认为哪种人最容易吸引你?A、有才气的人(2分)B、依赖你的人(3分)C、优雅的人(5分)D、善良的人(10分)E、性格豪放的人(15分)。
4、如果你可以成为一种动物,你希望是哪种?A、猫(2分)B、马(3分)C、大象(5分)D、猴子(10分)E、狗(15分)F、狮子(20分)。
5、天气很热,你更愿意选择哪种方式解暑?A、游泳(5分)B、喝冷饮(10分)C、开空调(15分)。
6、如果你必须选择一个你讨厌的动物或昆虫和它一起生活,你能容忍哪一个?A、蛇(2分)B、猪(5分)C、老鼠(10分)D、苍蝇(15分)。
7、你喜欢看哪种电影或电视剧?A、悬疑推理片(2分)B、童话神话片(3分)C、自然科学片(5分)D、伦理道德片(10分)E、战争枪战片(15分)。
8、以下哪个是你身边必带的物品?A、打火机(2分)B、口红(2分)C、记事本(3分)D、手机(10分)E、纸巾(5分)。
9、你出行时喜欢坐哪种交通工具?A、火车(2分)B、自行车(3分)C、汽车(5分)D、飞机(10分)E、步行(15分)。
10、你更喜欢哪种颜色?A、紫色(2分)B、黑色(3分)C、蓝色(5分)D、白色(8分)E、黄色(12分)F、红色(15分)。
11、挑选一种你最喜欢(不一定擅长)的活动?A、瑜伽(2分)B、自行车(3分)C、乒乓球(5分)D、拳击(8分)E、足球(10分)F、蹦极(15分)。
销售性格测试题(3篇)
第1篇销售是一项充满挑战和机遇的职业,它不仅需要丰富的产品知识,更需要销售人员具备独特的性格特质。
本性格测试旨在帮助您了解自己的销售性格,从而更好地发挥您的销售潜能。
请认真阅读以下问题,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
第一部分:沟通能力1. 当你面对一位客户时,以下哪种情况更符合你的沟通风格?A. 主动询问客户的需求,引导对话方向。
B. 被动等待客户提问,然后给出答案。
C. 试图控制整个对话,确保信息传达的准确性。
D. 通过故事和案例吸引客户,使其产生共鸣。
2. 在销售过程中,你更倾向于:A. 直接陈述产品特点,突出优势。
B. 通过提问了解客户需求,再针对性推荐产品。
C. 专注于解决问题,让客户感受到你的专业能力。
D. 与客户建立良好的人际关系,使其信任你。
3. 当客户提出质疑时,你通常:A. 立即给出解释,消除客户的疑虑。
B. 耐心倾听客户的意见,然后给出合理的解释。
C. 认真分析客户的问题,找出解决方案。
D. 转移话题,避免直接回答。
第二部分:情绪管理4. 在面对客户的拒绝时,你通常:A. 保持冷静,分析原因,寻找突破点。
B. 感到沮丧,失去信心,暂时放弃。
C. 激发斗志,证明自己的能力。
D. 逃避现实,寻找其他客户。
5. 当你遇到工作压力时,以下哪种方式对你来说最有效?A. 与同事分享,寻求支持。
B. 一个人默默承受,避免影响他人。
C. 采取积极措施,调整心态。
D. 寻找其他工作机会。
6. 在销售过程中,你如何处理客户的负面情绪?A. 立即调整自己的情绪,保持冷静。
B. 尝试理解客户的情绪,给予关心和安慰。
C. 忽略客户的负面情绪,专注于销售目标。
D. 与客户争吵,试图证明自己的观点。
第三部分:人际交往7. 你认为以下哪种人际交往能力对销售最为重要?A. 沟通能力。
B. 情绪管理能力。
C. 人际关系处理能力。
D. 专业知识。
8. 在与客户建立关系时,你更注重:A. 了解客户需求,提供优质服务。
销售工作潜力素质测评试题
销售工作潜力素质测评试题一、测试要求:1.诚实作答,这样你有利于测试的真实度。
2.不能停留太多时间去考虑,否则做不完全部题目将不利于你。
3.请把答案填写在答卷纸上,注意每道题目仅选择一项,在答卷纸相应栏目上打勾即可。
多选漏选均为零分。
二、题目(本测试时间:10分钟)1.你喜欢哪一种类型的体育活动?A、喜欢球类、跑步等激烈的体育活动。
B、喜欢气功、太极拳、健美操之类温和的体育活动。
C、不喜欢任何体育活动。
2.你现在的身体状况如何?A、曾经得过病,但现在体质还不错。
B、偶尔得点小病,全质状况挺好。
C、从未得病,身体棒极了。
3.你的家庭出身是:A、我出身于干部知识分子家庭。
B、我出身于一般工作家庭。
C、我出身于农村。
4.你对商品交易有多少了解?A、小时候我曾帮人卖过东西。
B、工作后(或上学时)我曾帮人推销过东西。
、我看过不少商品交易方面的书,或听别人作过有关介绍。
C5.如果让你去自由市场买菜,通常你是: A、先看一遍有些什么东西,多少钱一斤,然后决定在何处购买,买什么。
B、我愿望和小贩讨价还价,觉得还是一种乐趣。
C、我觉得讨价还价挺失风度,何必差这几分钱呢。
6.当有人来向你推销产品的时候,你通常认为: A、"好货不求人,求人无好货",尽快把他打发走。
B、虽然你根本不会购买该产品,但你还是很想了解该产品,想把他弄明白,以便自己有可能去推销。
C、你虽然挺忙,但也愿接待他,以便日后要用时购买方便。
7.如果有机会的话,你愿意:A、到一个繁华的城市去旅行。
B、到一个清静的山区去旅行。
C、介于A与B之间。
8.如果你去一个城市旅行,你通常最愿干什么事? A、游览名胜古迹,了解城市文化。
B、逛自由市场了解商品行情。
C、尽量多交朋友,了解城市状况。
9.在联欢会上你的一般表现是:A、且歌且舞,十分活跃。
、随波逐流,玩得尽量愉快。
BC、观察欣赏,总觉得技不如人。
10.早些年,沿海开放地区的一些干部去内地开会,常带一些小商品去会上推销。
C8测评系列-销售潜能测试分析
C8测评系列-销售潜能测试分析销售人员潜能测试C卷(试卷纸)一、在这份测验小册子上,不要任何字或划任何记录,你的答案,都要划在答案纸上,请不要翻开二、说明:这份测试测试包括许多要处理的情况与问题。
请你仔细阅读每种情况,然后从拟定的四个答案中选择一个你认为最合适的答案例:你是儿童福利院的顾问,社内有一个儿童,不服从你的领导与忠告,因而破坏了这个团体的良好风气,在这种情况下,你应该怎么办?A、这个儿童转移到另一个地方的福利社B、社内其他儿童商讨此问题C、和这个儿童商谈这个问题,并设法得到他的合作D、这件事告诉他的父母作答方法;在以上已拟定的四个答案中,C是最适合的答案,那么就在下面的方格内打“√”□A □B □C □D三、现在,请你将答案的第一道题找到,预备开始作答这份测验,限时30分钟,请尽量地做,不但要快,并且要避免错误,等你要停止的时候,就不要再做下去请翻开测验小测,从第一题作起。
预备,开始四、注意:每个情况只要选一个答案1.一个多月来,学校走廊的衣柜存放柜里遗失了好多东西,后来老师在放大衣的存放柜旁捉到了杰民。
他承认了偷窃的事,这位老师知道杰民的家庭很穷,他没有零用钱,吃的东西也不够营养。
这个老师应该怎么办?A.借给他够用的一星期的零用钱,并且可能的话,再给他一个苹果,一个面包或一些糖果。
B.帮助他找到一份工作,使他有能力自己满足这些需要。
C.告诉他做贼是常被捉到的,假如他在犯,必须从严处理。
D.以他为例,告诉其他学生,他曾偷了那些失窃的东西。
2.阿强是一年级的学生,他在操场上很活跃,但是他在教室里不肯参加活动,当老师硬要他参加活动时,他常常大声哭叫,假若你是他的老师,你应该怎么办?你会A.想他大概是害怕,劝他参加。
B.要他父母把他留在家里一年,因为你相信他尚未到上学的年龄。
C.为使教室的气氛和谐,允许他只参加他愿意参加的活动。
D.鼓励他逐渐地参加。
3.建平是六年级的学生,他喜欢用工具做东西,并很高兴帮忙整理图书室的书籍和布置阅览室。
销售职业性格测试题(3篇)
第1篇销售行业是一个充满挑战与机遇的领域,它不仅要求从业者具备出色的沟通能力和谈判技巧,还需要具备独特的性格特质。
以下是一套专门针对销售职业性格的测试题,通过这些题目,您可以更好地了解自己是否适合从事销售工作,以及您在销售职业中可能的优势和需要改进的地方。
测试说明:请仔细阅读每一道题目,根据您的实际情况选择最符合您的选项。
每道题都有五个选项,分别代表从完全不符合到完全符合的程度。
请在答题卡上对应选项的数字上打勾。
一、沟通能力1. 当面对客户时,我总是能够清晰地表达自己的观点。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合2. 我擅长倾听客户的意见,并从中找到共同点。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合3. 我在讲话时,能够运用丰富的词汇和生动的例子来吸引听众。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合4. 我在谈判中能够灵活应对,妥善处理各种突发情况。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合5. 我能够通过非语言沟通,如肢体语言和面部表情,传达自己的意图。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合二、抗压能力6. 面对销售业绩的压力,我能够保持冷静,寻找解决问题的方法。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合7. 当遇到客户拒绝时,我不会轻易放弃,而是积极寻找新的机会。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合8. 我能够承受高强度的工作节奏,并保持高效的工作状态。
- A. 完全不符合- B. 不太符合- C. 一般- D. 较为符合- E. 完全符合9. 面对困难和挑战,我能够保持积极的心态,相信自己能够克服。
销售人员潜能测试题
销售人员潜能测试题请在A、B、C、D四个答案中选一个您认为最合适的答案打“ ”国际著名推销专家戴富瑞博士在台湾哈佛企业管理顾问公司培训推销人员时,设计了一套推销人同的能力自我测试题,借以使推销员了解自己的推销能力。
希望您在3分钟内,从ABCD四个答案中选择一个。
1、假如您的的客户询问您有关产品的问题,您不知如何回答,您将:□ A 以您认为对的答案,用好像的样子来回答;□ B 承认您缺乏这方面的知识,然后寻找正确答案;□ C 答应将问题转呈给业务经理;□ D 给他一个听来很好的答案。
2、当客户正在谈论,而且很明显的,他所说的是错误的,您应该:□ A 打断他的话,并给予纠正;□ B 聆听然后改变话题;□ C 聆听并指出其错误之处;□ D 利用质问以使他自己发觉错误。
3、假如您觉得有点泄气时,您应该:□A请一天假不去想公事;□B强迫您自己更卖力去做;□C尽量减少拜访;□D请示业务经理和您一道出去。
4、当您拜访经常吃闭门羹的客户时,你应:□A不必经常去拜访;□B根本不去拜访;□C经常拜访并试图去改善其关系;□D请示业务经理换个人去试试。
5、您碰到对方说:“您的价格太贵了”,您应该:□A同意他的廉洁,然后改变话题;□B先感谢他的看法,然后指出一分钱一分货;□C不管客户的说法;□D运用您强而有力的辩解。
6、当你回答客户的相反意见之后,您应该:□A保持缄默并等待客户开口;□B变换主题,并继续推销;□C继续举证,以支持您的观点;□D试行订约。
7、当您进入客户的办公室时,正好他正在阅读,他告诉你他一边阅读一边听你说话,你应该:□A开始您的推销说明;□B向他说您可以等他阅读完了才开始;□C请求合适的时间再访问;□D请求对方全神聆听。
8、您正用电话约一位客户以安排拜访时间,总机小姐把您的电话转给他的秘书小姐,秘书问您有什么事,您应该:□A告诉她您希望和他商谈;□B告诉他这是私事;□C向他解释您的拜访将带给他莫大的好处;□D告诉她您希望同他讨论您的产品。
入职性格测试题销售(3篇)
第1篇亲爱的应聘者,您好!为了更好地了解您的性格特点,以便为您提供更合适的职位和发展机会,我们特为您准备了一份性格测试题。
本测试旨在评估您在销售领域的适应性和潜力。
请您根据自己的实际情况,认真作答。
本测试无对错之分,请您放松心情,真实作答。
一、个人基本信息1. 您的性别是:(1)男(2)女2. 您的年龄是:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40岁以上3. 您的最高学历是:(1)初中及以下(2)高中/中专(3)大专(4)本科(5)硕士及以上二、性格特点测试1. 您在与人交往时,通常表现为:(1)外向、热情、善于沟通(2)内向、沉稳、善于倾听(3)两者都有,视情况而定2. 您在处理问题时,通常倾向于:(1)果断、有主见、善于决策(2)谨慎、细心、追求完美(3)两者都有,视情况而定3. 您在团队协作中,通常扮演的角色是:(1)领导者,善于调动团队积极性(2)执行者,认真负责,完成分配的任务(3)协调者,善于沟通,化解矛盾4. 您在面对压力时,通常采取的态度是:(1)积极应对,寻求解决方案(2)保持冷静,分析原因,逐步解决(3)逃避,寻求外界帮助5. 您在与人沟通时,更倾向于:(1)直接表达观点,追求效率(2)委婉表达,注重人际关系(3)视情况而定6. 您在遇到挫折时,通常表现出的情绪是:(1)积极乐观,勇敢面对(2)情绪低落,寻求安慰(3)两者都有,视情况而定7. 您在决策时,更倾向于:(1)依靠直觉,果断行动(2)理性分析,权衡利弊(3)两者都有,视情况而定8. 您在团队合作中,更喜欢:(1)与团队成员保持紧密联系,共同进步(2)独立完成任务,追求个人成就(3)两者都有,视情况而定9. 您在处理销售问题时,更注重:(1)客户需求,提供满意的服务(2)产品特点,突出优势(3)两者都有,视情况而定10. 您在销售过程中,更倾向于:(1)主动出击,积极拓展客户(2)耐心跟进,维护客户关系(3)两者都有,视情况而定三、价值观测试1. 您认为以下哪个品质在销售工作中最为重要?(1)诚信(2)勤奋(3)智慧(4)沟通能力2. 您认为以下哪个因素对销售业绩的影响最大?(1)产品品质(2)客户需求(3)销售技巧(4)公司政策3. 您在以下哪个方面愿意投入更多的时间和精力?(1)学习产品知识(2)拓展客户关系(3)提升销售技巧(4)研究市场动态四、职业规划测试1. 您希望在销售领域发展,主要原因是:(1)喜欢与人沟通,享受销售带来的成就感(2)追求高收入,实现个人价值(3)对销售行业充满热情,希望有所作为(4)其他(请说明)2. 您希望在销售领域取得的成绩是:(1)成为销售精英,成为团队核心成员(2)实现个人业绩目标,为公司创造价值(3)建立良好的客户关系,为公司带来持续业务(4)其他(请说明)3. 您认为在销售领域,以下哪个方面对您来说最重要?(1)销售技巧(2)产品知识(3)人际关系(4)市场洞察力请您根据自己的实际情况,认真填写以上测试题。
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销售人员潜能测试一、在这份检验小册子上,不要任何字或划任何记载,你的答案,都要划在答案纸上,请不要翻开二、说明:这份测试测试包括许多要处置的状况与效果。
请你细心阅读每种状况,然后从拟定的四个答案中选择一个你以为最适宜的答案例:你是儿童福利院的顾问,社内有一个儿童,不听从你的指导与忠告,因此破坏了这个集团的良好习尚,在这种状况下,你应该怎样办?A、这个儿童转移到另一个中央的福利社B、社内其他儿童商榷此效果C、和这个儿童商谈这个效果,并设法失掉他的协作D、这件事通知他的父母作答方法;在以上已拟定的四个答案中,C是最适宜的答案,那么就在下面的方格内打〝√〞□A □B □C □D三、如今,请你将答案的第一道题找到,预备末尾作答这份检验,限时30分钟,请尽量地做,不但要快,并且要防止错误,等你要中止的时候,就不要再做下去请翻开检验小测,从第一题作起。
预备,末尾四、留意:每个状况只需选一个答案1.一个多月来,学校走廊的衣柜寄存柜里遗失了好多东西,后来教员在缩小衣的寄存柜旁捉到了杰民。
他供认了偷窃的事,这位教员知道杰民的家庭很穷,他没有零用钱,吃的东西也不够营养。
这个教员应该怎样办?A.借给他够用的一星期的零用钱,并且能够的话,再给他一个苹果,一个面包或一些糖果。
B.协助他找到一份任务,使他有才干自己满足这些需求。
C.通知他做贼是常被捉到的,假设他在犯,必需从严处置。
D.以他为例,通知其他先生,他曾偷了那些失窃的东西。
2.阿强是一年级的先生,他在操场上很生动,但是他在教室里不肯参与活动,当教员硬要他参与活动时,他经常大声哭叫,假假定你是他的教员,你应该怎样办?你会A.想他大约是惧怕,劝他参与。
B.要他父母把他留在家里一年,由于你置信他尚未到上学的年龄。
C.为使教室的气氛谐和,允许他只参与他情愿参与的活动。
D.鼓舞他逐渐地参与。
3.建平是六年级的先生,他喜欢用工具做东西,并很快乐帮助整理图书室的书籍和布置阅览室。
但他觉得算术很难而且尽量设法逃避。
他也经常逃学。
你怎样处置这种逃学效果?你会:A.通知他这样做是多么的严重,并设法让他了解他的做法是错误。
B.尝试去发现他效果的缘由,并通知他只需他不在押课,你就不要求他做算术。
C.称赞他的机械才干,并且在适当的时分,指定他在做一些牵涉到算术的机械任务。
D.通知他逃学是不可宽恕的过失。
4.八岁的美羲最近抢着回答以下效果,插嘴,并且在每一项活动中要做受人留意的中心人物。
假设她想要替教员做事情,而教员选择他人去做了,她就会乱叫乱哭,她没有姐妹,只有一个刚刚出生不久的小弟弟,以下各项缘由中哪一项为哪一项她的行为最能够的解释;A.能否由于她在家里需求照顾弟弟而使她的行为改动。
B.能否由于她在家里不再是受留意的中心,而想在学校里遭到更多的留意。
C.能否由于她是小时分被宠坏了,而变得不听话了。
D.能否由于美羲生了什么病。
5.杰克是初二的先生,他经常想引人留意,爱在教室里出风头,讲俏皮话,喜欢怪模怪样的在教室里走,以引人发笑。
他穿的衣服,走路的姿态,梳的发型是异乎寻常的,要想引人留意,他的教员怎样处置这样的先生。
A.应该将他与其他同窗隔离,或处分他,让他了解不能去打扰他人。
B.最好的方法是和其他先生一同去欣赏他的扮演,由于这无伤大雅C.在他做些有益的事情时,教员应该给他一些应有的留意,满足他的需求。
D.教员应当不予理会,这样他会自然的恢复正常。
6.以下哪一位教员是对的A.王教员:〝我觉得有些学童玩劣,必需严峻看待。
〞B.李教员:〝我有一个先生行为不端,我责骂他以后他就乖乖的静上去了。
〞C.张教员:〝由于每一种失常的行为都是有缘由的,我们不能指摘犯错的小孩似乎不能指摘病人一样。
〞D.林教员:〝大少数不良的行为都能够追述到家庭的缘由,因此,错在父母。
〞7.雷义是高三的先生不论他怎样苦练,他在运动方面似乎总是不行,这使他很苦恼。
他曾表示过他自己没什么了不起,他曾做过严厉的反省,发现他的运动才干差并非由于生理缘由。
他应该怎样办?A.他的教员应当鼓舞他全力练习运动。
B.让他自己想方法好了,由于早晚每团体都会发现自己不如某些人,而会自己想方法的。
C.他的教员应该研讨他的效果,并协助他发现别的,他能做好的事情。
D.体育教员应该把他放在技艺差的特别班里增强锻炼。
8.你是一个市立医院的护士,被派去照顾一个病人,这个病人要你做这做那,占了你太多的时间,使你无法做其他应该做的事情。
你应当如何处置此状况A.报告医院当局处置此事。
B.事事唯命是从,防止冒犯病人。
C.和蔼但坚决的向病人解释为什么不能容许他的每项要求D.有时不理会他,这样他就不会有所要求。
9.达文在集团活动时很害臊,他怕参与游戏,他的举措又很笨,游戏时同窗都不情愿接受他在他们这边。
你是教员,你怎样使他克制他心情上的恐惧?你会:A.让他做一些可以胜任而与游戏有关的任务,如记分等;B.允许他和另一个同窗一同看或做。
C.劝他学着玩。
D.坚持要他参与游戏。
10.下面四项是三位教员在讨论他们先生的行为时,所表示的看法和不同的态度。
从儿童发展的观念看,你以为那一种最好A.假设一个先生犯了错,应该把他和其他同窗分隔,让他反省自己的行为。
B.教员们应该亲密留意学童,当他们快要犯错时,立刻阻止。
犯了错可暂时中止某些权益。
C.假设一个先生犯了错,应当处分。
D.假设一个先生犯了错,成人应向他解释应该怎样做才对,并且为什么?11.假设你是社会福利机构的一位社会任务者,担任指点与协助需求经济或医药资助的贫穷户,如今要你审查一个有六个幼儿的新家庭,父亲无正常职业,经常烂醉如泥。
母亲多年来体弱多病。
在这种状况下,你会;A.管父亲喝酒与否,每月给这个家庭固定的救助金。
B.任何救助,或迫使父亲任务。
C.把孩子带走,劝母亲离婚。
D.每月给予固定的救助,将父亲送到医院给予医疗。
12.维珍是初三的先生,长的很美丽,又比普通人聪明,但她很敏感,常忧虑学业与生活的许多事情。
她的母亲盼望她在学校里可以高人一等,她时常打骂维珍的分数不够高,要她用功。
倘若你是维珍的教员你怎样协助维珍?你会;A.通知其他先生维珍是多么的用功,要大家以她为典范。
B.和维珍的母亲商谈,通知她强迫维珍争取高分能够发生不良的结果。
C.鼓舞维珍和她母亲继续目前的状况,由于这样可使维珍在学问上到达高的造诣。
D.要维珍不要太用功。
13.小黑把一种很臭味的药撒满教室周围,很多先生闻了这种臭味都生病了,简直使学校停课一天,当教员发现是他做的,就强迫小黑向学校抱歉,并且每天早上站在同窗的前面闻一个装满这种臭药的瓶子,这样做了一个星期,你觉得;A.这样的处分能改动他。
B.这样的处分不够严峻。
C.虽然有效,但时间不长。
D.这种处分无济于事。
14.你是初级商业职业学校的辅导教员,有一个高三的先生李明通知你,他多年来不时想学医。
他的父母也鼓舞他做此决议,由于他有一个做医生的叔父容许担负他读医学院的部分费用。
你很感兴味听了李明所说的效果。
你和他所教过的教员谈过,翻阅过他的学校效果和行为记载,还给他做了很多检验,他一切的学业效果都比平均数低,在检验上显示的结果来看他对家庭关系不满,但三个机械性向测试的分数却很高。
并且知道李明几年来都在自己家开的店铺做工具修缮任务。
依据下面的资料,李明的家庭似乎很不明智的强迫他选择一项超越他才干所及的任务,你处置此效果的第一步是什么?你会;A.通知他的父母,要他们赞同他另选职业。
B.通知他的父母,他们的儿子不能够在任何的事业上有所成就。
C.与他的父母商谈,要他们使他继续尝试进医学院。
D.去看他的父母,并建议他们暂时不论他们儿子的职业选择。
15.后来你布置了一个时间与李明谈判,他说他想在做选择之前学习多种任务,在这种状况下,你会;A.劝他尝试几种任务,这样可使他作明智的选择。
B.建议他学一些其它的任务的预备科目。
C.带他到图书馆,指示他阅读关于许多不异性质的任务的书籍,并协助他了解他自己的才干和兴味。
D.通知他曾经到了该决议的年龄了。
16.假假定李明经思索之后决议从事汽车修缮的任务,你会;A.劝他在暑假转到技术学校去学习汽车机械或机械工程,并从事此类任务。
B.劝他不要学化学和生物,但并不完全坚持做医生的意念。
C.劝他留在学校里,并选修更多迷信和科目。
D.劝他在汽车工厂找到一个任务并读夜大。
17.你是某中学的教务主任,张理是校中一个很优秀心爱的先生,相当聪明。
突然他变得不用功了,如今功课不及格,在这种状况下,你会;A.向校长建议暂时剥夺张理的某些应享的权益。
B.与他说话以求发现缘由所在。
C.调查他的家庭生活与户外活动。
D.通知他一定要专心读书。
18.假设你必需与张理谈一谈,你的第一步是;A.设法使他觉得改善他的行为会使你快乐。
B.设法取得他的信任,这样的他才会毫无顾忌的与你议论他的难题。
C.设法使他知道你职位的重要。
D.设法使他知道他正在养成某种坏习气。
19.你发现张理的态度转变的一个缘由是:他觉得他太不受人留意了,你知道此预先,你会;A.要他的冤家和他一同读书和研讨。
B.强迫他多做运动。
C.通知他不要担忧,事情不久就会好转。
D.寻求他冤家的协作。
20.假定两个月后不再听到有关张理的音讯,你会;A.要他的教员将张理送来你处。
B.检查他如今的活动情形,然后特地问问他的学业与班上同窗的关系提高如何。
C.讯问有关他的音讯,然后偶然对他加以观察。
D.检查他的学校记载,以决议他能否提高了。
21.假设你在学年终的时侯,你得知张理在品行和学业上都大有提高,你会;A.把他叫来通知他,你对他的提高情形感到绝望,由于你知道他可以有更大的提高。
B.不知道他说什么,只通知他的父母他已有提高。
C.去看他并赞扬他的辉煌和提高。
D.给他两天假日以奖励他的提高。
22.你是某单位的军医,一个战士向你说他的家人有重病,因此他想回家一趟,但第二天你觉察他的家人并未患病,在这种状况下,你会:A.目前不对他采取举动,但不久以后给予休假,由于你看的出他心情紧张,并且能够构成严重的疾病。
B.把这件事当作是诙谐的不测,但留意以后不再发作。
C.报告指挥官让他处置。
D.拒绝这位战士的央求,并设法找出真正的缘由。
23.假设这个战士再来看你,你会:A.要他向你倾吐一切的烦恼。
B.指摘他的行为,并说明这种不老实的行为是多么的严重。
C.通知他随意请假是不能够的事,设法协助他找到一些别的事情使他感兴味。
D.和蔼的向他说明你曾经将他的假期增加了几天。
24.假定这个战士通知你他身体不好,并且厌倦了军队生活,想暂时分开军队,你会:A.正告他假设他逃走的话,会发作怎样样的结果,可以给他休假。
B.报告指挥官监视他。
C.布置他与心里医生说话。
D.不理会此事,因与你有关。
25.假定这战士向你说他的班长欺负他,你会:A.与看法他的战士说话以调查事情的真相。