文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案
争创文明科室、文明职工、文明家庭活动实施方案2(精)
涪陵区马武中心卫生院争创文明科室、文明职工、文明之家活动实施方案为提高干部职工思想道德素质，在我院树立讲文明、树新风的社会主义新风尚，促进我院精神文明建设工作再上新台阶，经院党组织研究决定，在我院开展争创“文明科室”、“文明职工”、“文明之家”活动。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央关于“坚持两个文明建设一起抓”和“精神文明重在建设”的方针，坚持“内增素质、外树形象”的创建思路，以开展争创“文明科室”、“文明职工”、“文明之家”活动为载体，以加强我院规范化建设，全面提高工作效率，树立我院良好形象为根本，进一步把我院建设成为“文明礼仪好、环境卫生好、工作秩序好、团队精神好、办事效率高”的文明单位。
二、组织领导“文明科室”、“文明职工”、“文明之家”创建、评选考核工作在中心文明创建工作领导小组的组织领导下统一进行，具体的日常创建工作由办公室负责实施，使创建工作有人抓，有人干，有人落实。
三、创建（评选）标准（一）文明科室创建（评选）标准1、文明礼仪好（1）工作人员使用语言文明，举止大方，着装庄重得体；（2）对领导和同事使用规定称谓，不用与机关人员不相称的称谓；（3）待人接物态度谦和、热情；接打电话文明用语，语调亲切；接待来访者，做到来有迎声，问有答声，去有送声，态度和蔼，热情耐心，礼节周到。
没有出现“脸难看、门难进，话难听、事难办”的现象。
2、环境卫生好（1）各科室保证每天打扫一次卫生，并定期大扫除，做到室内干净整洁、不杂乱，各类物品摆放整齐；（2）科室人员要有良好的卫生习惯，禁止乱丢垃圾杂物、随地吐痰；（3）科室人员有良好的生活习惯，不吸烟、不酗酒；3、工作秩序好（1）严格执行作息时间，不迟到、不早退，有事必须履行请假手续；（2）办公时间保持肃静，不做与工作无关的事情；办公时间不准吃早点、零食，不准嬉闹、大声喧哗和争吵，不准上网进行私人聊天、玩游戏、炒股票，打电话聊天等；（3）进入领导办公室和其它科室办事、联系业务时，先敲门，经允许后方可进入，工作时间除工作需要外不乱串岗。
2024年评选文明家庭活动实施方案
2024年评选文明家庭活动实施方案
如下：
一、目的
本次评选旨在传承和弘扬中华优秀传统文化，倡导和引领全社会形成尊老爱幼、和睦相处的家庭关系，促进家庭和谐发展。
二、活动主题
“家和万事兴，文明家庭典范”。
三、参评条件
1. 家庭成员互相尊重、关爱、支持；
2. 家庭成员相互沟通、理解；
3. 完善家庭教育，培养良好家风。
四、评选流程
1. 报名阶段：家庭自愿报名参加评选，填写相关报名表格；
2. 初选阶段：组织专家评审团对报名家庭进行初步评选；
3. 终评阶段：对初选出的家庭进行深入走访和调研，最终评选出优秀家庭。
五、评选标准
1. 家庭成员关系和谐；
2. 家庭成员身心健康；
3. 家庭成员社会责任意识。
六、奖励措施
评选出的优秀家庭将获得荣誉证书、奖金等奖励，并被邀请参加颁奖仪式。
七、宣传推广
通过各类媒体、社区宣传等方式，将评选活动广泛传播，激发社会广泛参与热情，共同推动文明家庭建设。
八、总结与展望
通过评选文明家庭活动，不仅能够表彰优秀家庭的努力和成绩，更能够激励更多家庭向优秀家庭学习，共同营造和谐、温馨的家庭氛围，推动社会全面进步和发展。
以上就是2024年评选文明家庭活动的实施方案。
希望通过这一活动，能够促进家庭和谐，传承中华民族传统美德，为社会建设和谐之家，营造幸福的家庭氛围，共同创造文明社会作出积极贡献。
文明家庭评选活动实施方案与文明户评选活动工作方案
文明家庭评选活动实施方案与文明户评选活动工作方案一、活动背景随着社会进步和文明素质的提高，家庭文明建设成为社会发展中的重要因素之一。
为了弘扬家庭美德、倡导文明生活方式，我市决定开展文明家庭评选活动，同时配套推出文明户评选活动，以营造和谐、文明的社会氛围。
二、活动目的1.宣传家庭文明观念：通过评选活动，引导广大家庭养成文明习惯和家庭美德，推动家庭文明建设。
2.倡导文明生活方式：引导家庭成员形成健康、文明的生活方式，形成良好家风。
3.激发社会责任感：推动家庭积极履行社会责任，参与社区和公益事业，共同建设美好社区。
三、活动内容与程序文明家庭评选活动：1.活动宣传与报名阶段：（1）制作宣传资料：市委宣传部、市文明办配合相关部门制作宣传海报、宣传片等，向社区、学校、媒体发放，吸引更多参与者。
（2）宣传推广：广泛宣传活动，通过社区广播、微信公众号、社交媒体等渠道传播活动信息，引导家庭积极参与。
（3）报名通道开放：设立报名点，配备工作人员进行咨询与注册。
2.初评阶段：（1）初步筛选：由专家组成的初评委员会对报名家庭进行初步筛选，根据申报材料的真实性、完整性、协调性进行评分。
（2）实地走访：初评委员会将对初选出的家庭进行实地走访，了解家庭成员的日常生活、社区参与和公益捐助情况，进行综合评定。
（3）初评结果公示：公示初评结果，接受社会监督，同时告知晋级家庭进入决赛阶段。
3.决赛阶段：（1）决赛展示：从初评晋级的家庭中随机选取一定比例参加决赛，进行现场展示。
家庭成员将进行现场演讲，展示家庭美德、社会责任感以及公益事迹。
（2）专家评审：由专家组成的评审团对决赛家庭进行评分，综合考虑演讲表现、社会贡献和家庭文明素养等方面。
（3）评选结果公示：公示决赛结果，同时进行现场颁奖仪式，表彰优秀家庭和先进典型。
文明户评选活动工作方案：1.活动宣传与报名阶段：同文明家庭评选活动。
2.评选阶段：（1）社区评选：社区根据居民的生活品德、社会公益参与情况等进行评选，推荐优秀文明户。
“文明家庭”评选活动实施方案
“文明家庭”评选活动实施方案一、活动背景当前社会风气不正，家庭教育面临严峻挑战，为了促进良好家风的传承和弘扬，提倡文明家庭的建设，我们决定开展“文明家庭”评选活动。
通过此活动，旨在推动家庭教育的改善，提升社会家庭教育水平，倡导“家和为贵、和睦有爱”的家庭价值观念。
二、活动目标1.积极培养和传承家庭文明礼仪，促进家庭和谐和睦；2.提倡家庭教育，培养健康、向上的个人品质；3.创建家风，倡导良好的社会风气；4.加强社会家庭教育水平，提高家庭教育质量。
三、活动内容1.报名阶段：通过宣传渠道发布报名通知，邀请家庭自愿报名参加评选活动，要求报名家庭提供相关资料及家庭宣言，向大众展示他们的文明家庭形象。
2.宣传阶段：组织开展宣传活动，利用宣传手段推广文明家庭的理念和重要性，鼓励更多家庭参与进来，共同建设和谐家庭。
3.评选阶段：根据报名家庭的实际情况和相关评判标准，从报名家庭中评选出一定数量的优秀文明家庭，并对其进行公示和颁奖。
4.经验共享：组织开展文明家庭经验交流活动，邀请评选出的优秀文明家庭代表分享他们的家庭教育经验，以鼓励和引导更多家庭向他们学习。
5.效果评估：对活动进行总结和评估，从展示效果、参与度、家庭满意度等方面进行考核，为后续活动提供参考和改进。
四、活动流程1.报名阶段：家庭自愿报名参加，填写相关报名表格，提交家庭宣言和相关资料；2.宣传阶段：通过各类媒体展示和宣传，提高社会关注度，吸引更多家庭参与；3.评选阶段：由专家评委组成评审团，根据报名家庭的情况评选出优秀文明家庭；4.公示和颁奖：对评选出的优秀文明家庭进行公示，并在颁奖典礼上颁发奖项和荣誉证书；5.经验共享：邀请优秀文明家庭代表参加经验交流会，分享自己的家庭教育经验；6.效果评估：对整个活动过程进行总结和评估，为后续活动做好准备。
五、评判标准1.家庭成员间的和睦相处情况；2.家庭教育的成果和收益；3.家庭文明礼仪的展示和传承；4.家庭公益和社会责任的履行；5.家庭成员的个人品质与社会形象；6.家庭在社会活动中的积极参与和贡献。
2023年评选文明家庭活动实施方案
2023年评选文明家庭活动实施方案2023年评选文明家庭活动是一项旨在表彰和激励家庭文明建设的活动。
通过评选文明家庭，既可以向社会展示典范，也可以激励更多的家庭积极参与文明建设，营造和谐、文明的社会氛围。
以下是2023年评选文明家庭活动的实施方案。
一、活动目标1. 表彰典型家庭：通过评选文明家庭，旨在表彰那些在家庭教育、邻里关系、环境卫生等方面做出突出贡献，成为典范的家庭。
2. 弘扬社会正气：通过评选文明家庭，倡导家庭成员秉持公德、文明礼貌，培养良好家教，树立正确的价值观念。
3. 倡导绿色环保：通过评选文明家庭，鼓励家庭注重环境卫生，倡导绿色环保生活方式。
二、活动内容1. 征集推荐：社区、学校、企事业单位可以通过网络平台、报纸、广播等渠道征集推荐文明家庭的信息。
征集方式可以包括书面推荐、线上投票等。
推荐文件需要包含家庭成员基本情况、家庭成就和突出贡献等方面的介绍。
2. 筛选评议：由专家组成评审委员会对征集到的文明家庭进行初步筛选，并进行评议。
评审标准可以包括家庭教育、邻里关系、环境卫生等方面的综合评价。
评审结果将作为后续评选的参考。
3. 家访考察：选出初步入围的家庭进行家访考察。
通过走访了解家庭的生活环境、家庭成员的日常行为等，进一步了解家庭的文明建设情况。
4. 网络投票：在家访考察结束后，将入围的家庭信息通过网络公布，并开展网络投票。
社会公众可以通过网络平台投票选出自己认为的文明家庭。
网络投票结果将作为评选的重要依据，但不是唯一决定性因素。
5. 评选公示：最终评选结果将在社区、学校、企事业单位等公共场所进行公示，并通过媒体进行宣传。
典型家庭将受到表彰，并颁发荣誉证书和奖杯等。
三、活动宣传1. 制作宣传资料：制作宣传海报、折页等宣传资料，通过社区、学校、企事业单位等渠道进行广泛发放。
2. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸和网络媒体等渠道进行宣传报道，提高活动的知名度和影响力。
3. 社交媒体宣传：利用微博、微信公众号等社交媒体平台，发布活动相关信息，发起话题讨论，吸引更多公众参与。
文明家庭评选实施方案实用5篇
文明家庭评选实施方案实用5篇文明家庭评选实施方案 1为弘扬中华民族传统家庭美德，让社会主义核心价值观在家庭里生根、在传播中升华，大力营造家风好、民风淳、党风正、政风清的社会氛围，把镇村文明建设落到实处，经乡党委、__研究决定，开展齐家务乡“文明家庭”评选活动。
现将有关事项通知如下：一、指导思想过开展“文明家庭”评选活动，挖掘一批“最美家庭”先进典型，发挥榜样的引领作用，倡导文明新风，促进社会和谐，扎实推进省级文明单位创建。
二、评选范围本乡所有家庭均可参与评选活动。
三、评选标准1、爱国守法，明礼诚信热爱祖国，热爱集体，自觉遵守国家法律法规，能正确处理国家、集体和家庭的关系，讲礼貌、讲文明，诚实守信。
2、好学进取，敬业爱岗不断更新知识，钻研技术，提高业务素质，工作成效显著。
精心抚育子女，以*等民主的态度对待孩子，鼓励他们自强自立，积极向上。
反对虐待遗弃儿童，不溺爱娇惯子女。
3、夫妻和睦，孝老爱亲夫妻互敬互爱、和谐温馨，在弘扬家庭美德，促进家风、民风和社会风气健康发展上做出积极贡献。
4、邻里融洽，友爱互助邻里之间以礼相待，相处和睦，互谅互让，互帮互助。
不乱挤乱占共用场地和设施，自觉清扫公共卫生。
5、低碳生活，热心公益家庭成员均有较好的环境保护意识，爱惜资源，勤俭持家，反对铺张浪费，形成健康、文明、科学的生活方式。
热心公益事业，关心他人，乐于助人，在美丽乡村建设中起好模范作用。
凡有下列情形之一者，不得参加评比：1、家庭成员有违反国家法律、政策、规章制度的；2、家庭成员与邻里吵闹，不能和睦相处的；3、夫妻、婆媳、翁婿发生纠纷，有不良影响的；4、其他影响村庄建设、邻里和谐的。
四、组织领导此次活动领导小组为齐家务乡新时代文明实践活动领导小组。
五、评选步骤评选表彰活动分宣传发动、组织实施、评选公示、表彰展播四个阶段。
(一)宣传发动阶段(5月15日—5月20日)利用农村大喇叭、微信公众号等手段宣传评选活动公告，营造浓厚的'创建氛围，做到评选活动家喻户晓，人人皆知。
文明家庭评选活动实施方案
文明家庭评选活动实施方案随着社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，家庭作为社会的细胞，其文明程度直接影响着整个社会的和谐与进步。
为了进一步提升家庭文明水平，弘扬家庭美德，营造和谐、文明、进步的家庭环境，我们特别制定了本次“文明家庭评选活动”的实施方案。
一、评选目的本次文明家庭评选活动旨在通过评选出一批具有代表性和影响力的文明家庭，树立家庭文明新风尚，推动全社会形成尊老爱幼、和睦相处、勤俭节约、绿色环保的良好家庭风尚。
通过活动的开展，不仅能够提高广大家庭成员的文明素养，还能够促进家庭与社会的和谐共融，为构建和谐社会贡献力量。
二、评选标准为确保评选的公正性和科学性，我们制定了详细的评选标准，主要包括以下几个方面：家庭和睦：家庭成员之间关系融洽，互相尊重，和睦相处，无家庭暴力等不良现象。
文明礼貌：家庭成员注重文明礼貌，待人接物得体，尊老爱幼，邻里关系和谐。
教育子女：重视家庭教育，注重培养子女的良好品德和习惯，关心子女成长。
勤俭节约：家庭成员具有勤俭节约的美德，注重节能减排，反对铺张浪费。
绿色环保：家庭成员具有较强的环保意识，注重家庭环境卫生，积极参与环保活动。
三、评选流程评选活动将遵循公开、公平、公正的原则，采取自愿报名、社区推荐、专家评审的方式进行。
具体流程如下：宣传发动：通过社区公告、网络平台等多种渠道发布评选活动信息，动员广大家庭积极参与。
报名推荐：符合条件的家庭可在规定时间内自主报名或通过社区推荐参选。
初步筛选：组织专家对报名家庭进行初步筛选，确定入围家庭名单。
现场评审：组织评审团对入围家庭进行实地考察和评审，全面了解家庭文明建设情况。
公示投票：将评审结果公示，接受社会监督，同时开通投票渠道，让公众共同参与评选。
公布结果：根据投票结果和评审团意见，最终确定文明家庭名单，并进行表彰。
四、奖励机制为激励广大家庭积极参与评选活动，提高家庭文明建设水平，我们将设立一系列奖励机制：荣誉证书：为获得文明家庭称号的家庭颁发荣誉证书，以资鼓励。
开展文明股室、文明职工评选活动
文明股室、文明职工评选活动一、背景介绍随着社会的发展，文明城市建设已经成为各个城市的重要任务之一。
作为企业单位，文明股室和文明职工评选活动对于营造和谐、文明的企业环境至关重要。
开展文明股室、文明职工评选活动成为了当前企业管理的一项重要工作。
二、意义和目的1. 提升企业文明形象：通过开展文明股室、文明职工评选活动，充分调动员工的积极性，提升企业的文明形象和社会责任感。
2. 增强企业凝聚力：将文明股室、文明职工评选活动作为一种行之有效的管理手段，通过表彰先进，激发广大职工的工作热情和积极性，增强企业内部凝聚力，提高团队协作效率。
3. 培养良好职业道德：通过评选活动，树立文明股室和文明职工榜样，引导员工形成良好的职业道德观念，推动企业全员素质的提升。
三、开展方式1. 筹备与宣传（1）确定开展时间：在企业日常工作稳定的时段内，根据企业的实际情况确定开展时间。
（2）成立领导小组：成立文明股室、文明职工评选活动领导小组，由企业高层领导担任组长，并由相关部门负责人组成。
（3）宣传工作：组织宣传小分队，在企业内部和外部进行积极的宣传工作，让更多的员工了解并参与到评选活动中来。
2. 报名与初选（1）报名条件：在范围内确定报名条件，一般为全体员工均可参与。
（2）报名流程：员工填写个人基本情况表，并提交个人事迹材料或个人自荐书给相关负责人。
（3）初选工作：由领导小组成员对报名材料进行初选，筛选出符合条件的候选人名单，并进行公示。
3. 终评与表彰（1）终评阶段：由领导小组成员对初选出的候选人进行现场考察和评审，综合考虑各方面综合情况，确定最终获奖者名单，并报领导审批。
（2）表彰仪式：在企业重要会议或年终庆典上举行文明股室、文明职工评选颁奖仪式，并颁发奖杯、奖状等荣誉奖励。
（3）宣传推广：通过企业内部刊物、企业全球信息站等途径进行宣传推广，深入挖掘和宣传评选活动中的先进事迹和先进个人形象。
四、注意事项1. 公平公正：评选活动过程中，要严格按照规定程序，公平公正地进行评选工作，绝不允许任何以权谋私、拉票买票等现象的发生。
文明家庭评选活动实施方案
文明家庭评选活动实施方案为了推动社会文明进步，树立家庭文明新风，营造和谐幸福的家庭氛围，特制定本文明家庭评选活动实施方案。
一、活动目标设定本次文明家庭评选活动旨在通过评选表彰一批在家庭建设、家庭美德、家庭教育等方面表现突出的家庭，激发广大家庭成员的荣誉感和责任感，促进家庭和谐与社会稳定。
通过此次活动，期望能在社会上树立一批文明家庭的典型，发挥示范引领作用，带动更多家庭参与文明创建，共同构建和谐社会。
二、评选标准制定家庭建设：家庭成员之间和睦相处，相互尊重，关心支持；家庭氛围温馨和睦，能够妥善处理家庭矛盾和问题。
家庭美德：家庭成员具备良好的道德品质，尊老爱幼，诚信友爱，热心公益；家庭成员注重个人修养，言行举止文明礼貌。
家庭教育：家庭成员重视家庭教育，注重培养孩子的独立人格、良好品德和创新能力；家庭成员积极参与孩子的教育过程，关注孩子的身心健康和全面发展。
社会贡献：家庭成员积极参与社会公益活动，热心帮助他人，传递正能量；家庭成员在所在单位或社区表现突出，得到广泛认可。
三、评选流程规划申报阶段：通过媒体宣传、社区公告等方式向社会公布评选活动信息，鼓励符合条件的家庭自愿申报。
资格初审：由活动组委会对申报家庭进行资格初审，确保申报家庭符合评选标准。
现场评审：组织评审团对通过资格初审的家庭进行现场评审，通过实地考察、家庭访谈等方式全面了解家庭情况。
社会公示：将评审结果向社会公示，接受社会监督，确保评选活动的公开、公平、公正。
表彰颁奖：对评选出的文明家庭进行表彰颁奖，通过媒体宣传、社区公告等方式向社会广泛宣传文明家庭的先进事迹和良好形象。
四、宣传推广计划媒体宣传：利用报纸、电视、广播、网络等多种媒体渠道，对评选活动进行广泛宣传，提高活动的知名度和影响力。
社区宣传：在社区内设置宣传栏、悬挂横幅、发放宣传单等方式，向居民宣传评选活动的重要性和意义，引导更多家庭积极参与。
网络推广：利用社交媒体平台，如微博、微信等，开设专题页面，发布评选活动动态，吸引网民关注和参与。
2024年评选文明家庭活动实施方案
2024年评选文明家庭活动实施方案____年评选文明家庭活动实施方案一、活动目的为了加强家庭文明建设，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，进一步提高广大家庭成员的文明素养和道德品质，营造和谐、和睦、文明的家庭氛围，特举办“评选文明家庭”活动，以激励和奖励文明家庭的典范示范作用，推动社会文明进步。
二、活动主题“传承文明铸就幸福”三、活动内容（一）选拔和宣传方式1.单位推荐：各街道、社区、村（居）委会等单位可以推荐家庭参与评选，重点面向具有先进性、文明素质高、模范带头作用的家庭。
2.自报名：鼓励全体市民家庭自发报名参与，弘扬自觉自愿参与的文明家庭风尚。
3.媒体宣传：各大媒体在活动开始前进行预热宣传，介绍评选标准和参与方式，宣传评选活动的意义和影响，通过报纸、电视、广播等多种渠道进行宣传推广。
（二）评选标准和内容1.文明家庭评选标准：(1)遵守法纪和道德规范，主动维护社会秩序，自觉遵守法律法规。
(2)家庭和睦和谐，尊老爱幼，互相关心，团结友爱，传承良好家风。
(3)关心社会、积极参与公益活动。
(4)注重环境保护，崇尚绿色生活方式。
(5)文化素养高，注重子女教育，培养优秀人才。
2.评选内容：(1)家庭关系和谐：评选家庭成员之间关系融洽，和睦相处，充满爱和温馨。
(2)家风优良：评选家庭世世代代传承的良好家风，诚信守信，崇尚和平和谐。
(3)社会责任：评选家庭积极关心社会，参与公益慈善事业，传递正能量。
(4)环境意识：评选家庭注重环境保护，提倡垃圾分类、节水节能等绿色生活方式。
(5)子女教育：评选家庭重视子女教育，培养优秀人才，关注孩子的全面发展。
（三）评选环节1.初选：根据单位推荐和自报名选出初选家庭，经过评委会审核和测评筛选，确定候选家庭名单。
2.复选：从初选家庭中遴选出一定数量的进入复选环节。
3.现场考察：对复选家庭进行实地考察，家庭成员发言、家庭面试等方式进行综合评定，确保评选过程真实可信。
4.基层评审：由社区、村（居）委会及家庭教育指导中心等单位组成底层评审小组，评选出一定数量的家庭进入终审环节。
“文明家庭户”评选活动实施方案2
“文明家庭户”评选活动实施方案一、背景及意义近年来，随着我国社会经济的快速发展，家庭文明建设显得尤为重要。
为进一步弘扬社会主义核心价值观，推动家庭文明建设，我们决定在社区范围内开展“文明家庭户”评选活动。
此次活动旨在营造和谐、文明、幸福的家庭氛围，提升家庭成员的文明素养，促进社区和谐稳定。
二、活动目标2.强化家庭在社区治理中的积极作用，提升社区文明程度。
3.激发家庭成员参与社区活动的积极性，增进邻里关系。
4.传播社会主义核心价值观，营造和谐、幸福的家庭环境。
三、活动内容1.评选范围：本社区范围内的所有家庭。
2.评选标准：（1）家庭成员遵纪守法，无违法乱纪行为。
（2）家庭和睦，孝老爱亲，团结友爱。
（3）积极参与社区活动，关心社区事务。
（4）家庭环境整洁，生活习惯良好。
（5）传承优良家风，弘扬传统美德。
3.评选流程：（1）宣传发动：通过社区公告、群、宣传栏等方式，广泛宣传“文明家庭户”评选活动的意义和标准，发动居民积极参与。
（2）自荐报名：符合条件的家庭可向社区居委会自荐报名，填写《文明家庭户申报表》。
（3）评审筛选：社区居委会组织评审小组，对报名家庭进行筛选，确定候选家庭名单。
（4）公示投票：将候选家庭名单进行公示，接受居民投票，投票结果作为评选的重要依据。
（5）表彰奖励：根据投票结果，确定“文明家庭户”名单，并进行表彰奖励。
4.活动时间：即日起至2023年6月30日。
四、奖励措施1.对荣获“文明家庭户”的家庭，给予一定的物质奖励，如家庭用品、生活用品等。
2.在社区范围内进行表彰，颁发荣誉证书。
3.优先推荐参加上级举办的各类家庭文明建设活动。
五、组织实施1.成立“文明家庭户”评选活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。
2.社区居委会负责具体实施，做好宣传发动、报名审核、投票公示等工作。
3.各相关部门要密切配合，共同推进“文明家庭户”评选活动。
六、活动效果评估1.通过对参与活动的家庭进行满意度调查，了解活动效果。
文明科室文明职工文明家庭评选方案
文明科室文明职工文明家庭评选方案文明科室文明职工文明家庭评选方案一、背景与目的•背景：为了进一步弘扬文明职工和文明家庭的先进典型，通过开展评选活动，提升全体员工和家庭的文明素养水平。
•目的：激励广大科室职工和家庭做出积极向上的贡献，传递正能量，共同营造和谐文明的工作和生活环境。
二、评选对象与条件1. 文明科室•评选对象：全体在岗科室职工•评选条件：–遵守工作纪律，认真履行岗位职责；–积极参与公益、志愿服务活动；–具有良好的职业道德和团队合作精神；–具备良好的沟通能力和服务意识。
2. 文明职工•评选对象：全体在岗职工•评选条件：–遵守公司各项规章制度；–积极参与岗位培训和业务学习；–发挥模范带头作用，促进良好的工作风气；–具备良好的卫生和环保意识；–具有积极乐观向上的心态。
3. 文明家庭•评选对象：全体在岗职工的家庭•评选条件：–家庭成员之间和睦相处，互相支持和关爱；–遵守社会道德，积极履行家庭责任；–积极参与社区和公益活动；–文明用语，良好的家庭教育和家风。
三、评选程序与方法1.提名阶段：–通过内部推荐和自荐的方式提名候选人（科室、职工和家庭）；–提名包括提名人基本信息、被提名人基本信息和提名理由。
2.初审：–使用评委会对提名材料进行初步筛选，排除不符合评选条件的候选人。
3.公示与投票：–将符合条件的候选人名单进行公示；–全体员工及科室成员可通过投票选举出心目中的候选人。
4.终审：–由评委会进行终审，并评选出文明科室、文明职工和文明家庭的获奖者。
5.颁奖：–在公司年度庆典上进行颁奖典礼，向获奖个人和家庭颁发荣誉证书和奖品。
四、奖项设置1.文明科室：–最佳团队文明科室奖–最佳工作风气奖–最佳创新实践奖2.文明职工：–先进工作者奖–公益之星奖–优秀团队贡献奖3.文明家庭：–和谐家庭奖–社区贡献奖–亲子关爱奖五、宣传与总结1.宣传：–利用公司内部通讯平台、企业文化墙等途径，广泛宣传评选活动；–发布获奖者事迹，激励更多员工和家庭向他们学习。
学校文明科室文明职工文明班级评选活动方案
学校文明科室文明职工文明班级评选活动方案一、活动目的和意义文明科室、文明职工、文明班级评选活动旨在弘扬校园文明风尚，树立榜样，展示优秀的工作和学习风貌，推动全校师生珍视学校大环境，增强文明素质。
通过评选活动，激发广大师生对文明的热情，将文明的行为养成为一种良好习惯，为改善校园文明氛围做出积极贡献。
二、评选方式和流程1.参评单位范围（1）文明科室评选对象：所有学校各科室均可参评。
（2）文明职工评选对象：全体教职工均可参评。
（3）文明班级评选对象：全校各班级均可参评。
2.评选流程（1）公示活动方案，宣传评选活动的目的和意义。
（2）参评方式：单位自愿申请，填写相关报名表格，阐述申请参评的理由和优势。
（3）评选组织设置：根据参评单位人数合理组成评选组织，确保评选活动的公正性和客观性。
（4）评选标准：根据参评单位的工作职责和学习任务，制定相应的评选标准。
（5）投票和得票计算：采用匿名投票的方式，全校师生参与投票，得票率最高者为获奖单位。
（6）公示评选结果：公布获奖单位名单，并在学校网站和校园公告栏等栏目进行宣传。
（7）举行颁奖仪式：在校园年会或相关庆祝活动中，对获奖单位进行集体表彰和颁奖。
三、评选标准和奖项设置1.文明科室评选标准（1）工作成绩：完成工作任务的质量和效率。
（2）团队合作：团队协作精神和合作模式。
（3）改进创新：在工作中提出创新思路和改进方案。
（4）文明礼仪：尊师重道，服务热情，待人友善。
奖项设置：最佳科室奖、创新团队奖、优秀服务奖等。
2.文明职工评选标准（1）教育教学：教育教学水平和教育理念。
（2）业务能力：教育教学工作能力和专业知识。
（3）师德师风：具备良好的师德和道德修养。
（4）社会贡献：在教育行业以及社会上的贡献。
3.文明班级评选标准（1）学习成绩：班级学业成绩和学习进步。
（2）卫生环境：班级整洁卫生，养成良好的卫生习惯。
（3）班级纪律：班级纪律严明，遵守规则，并能自觉维护班级秩序。
关于开展文明职工、文明家庭评选活动的通知（共五则）
关于开展文明职工、文明家庭评选活动的通知（共五则）第一篇：关于开展文明职工、文明家庭评选活动的通知平滩中学工会委员会关于开展文明职工、文明家庭评选活动的通知为深入贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神，进一步推动文明单位创建活动，促进校园精神文明建设，提高广大教职工的文明素质，形成积极、健康、文明、和谐的良好氛围，决定在全校范围内开展文明职工、文明家庭评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围在职教职工及其家庭。
二、评选条件1、文明职工评选条件：爱岗敬业，廉洁奉公；遵纪守法，诚实守信；关心集体，友爱互助；学习进取，言行文明；家庭和睦，热心公益。
2、文明家庭评选条件：爱国守法，热心公益；爱岗敬业，文明上进；家庭和睦，尊老爱幼；勤俭持家，少生优育；遵守公德，保护环境。
三、具体要求1、以教研组、年级组为单位进行推荐报送，每个组推荐十五名文明职工和十个文明家庭。
2、被推荐人和被推荐家庭下载填写《平滩中学文明职工推荐表》和《平滩中学文明家庭推荐表》，并认真撰写事迹材料。
3、基层工会于5月30日前将推荐表（A4纸打印，一式一份）报送校工会张跃富处。
4、学校组织相关专家进行评选，将评选出文明职工38名、文明家庭25个，并给予表彰奖励。
5、各基层工会要高度重视此次活动，及时传达通知精神，积极做好推荐选送工作。
特此通知。
附件：1、平滩中学文明职工推荐表2、平滩中学文明家庭推荐表平滩中学工会委员会二〇一二年五月十四日第二篇：关于开展“文明家庭”评选活动的通知关于开展“文明家庭”评选活动的通知为进一步加强文明创建工作力度，大力弘扬中华民族的传统美德，倡导文明、健康、科学的生活方式，建设“家庭和美、邻里和睦、人际和谐”的生活环境，根据文明创建工作的统一部署，决定在全公司范围内开展“文明家庭”评选活动，现就有关事项通知如下：一、评选范围本公司在职在岗职工家庭。
二、评选时间5月25日-6月15日。
三、评选条件自觉树立和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族传统家庭美德，倡导良好家风。
争创文明科室、文明职工、文明家庭活动实施方案
争创文明科室、文明职工、文明家庭活动实施方案一、背景及意义随着社会的发展和进步，文明已经成为一个国家、一个民族的核心竞争力。
为推动我单位文明建设向纵深发展，增强科室、职工、家庭的文明素质，提升整体形象，我们决定开展“争创文明科室、文明职工、文明家庭”活动。
此次活动旨在营造和谐、文明、进步的工作氛围，激发广大职工的积极性和创造力，为我国文明建设贡献力量。
二、目标与任务1.提升科室管理水平，实现科室管理制度化、规范化。
2.提高职工文明素养，培养一支有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
3.增强家庭文明意识，营造温馨、和谐、幸福的家庭环境。
三、具体措施（一）争创文明科室1.完善科室管理制度：结合科室实际情况，制定一套科学、合理、可行的管理制度，确保科室工作有序开展。
2.加强科室团队建设：组织科室成员参加各类培训，提高业务水平，培养团队协作精神。
3.优化科室环境：保持科室卫生整洁，营造温馨、舒适的工作氛围。
4.开展文明活动：组织科室成员参加单位组织的各类文明活动，丰富职工文化生活。
（二）争创文明职工1.加强思想道德教育：定期开展职工思想道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2.提升业务能力：鼓励职工参加各类业务培训，提高业务水平，为科室发展贡献力量。
3.培养文明礼仪：组织职工学习文明礼仪知识，提高职工的文明素养。
4.开展志愿服务活动：鼓励职工参加志愿服务活动，传播文明，服务社会。
（三）争创文明家庭1.开展家庭教育：引导家庭成员树立正确的家庭教育观念，关注子女成长。
2.培养家庭文明习惯：倡导家庭成员养成文明行为习惯，营造温馨、和谐的家庭氛围。
3.参与社区活动：鼓励家庭成员参加社区组织的文明活动，促进社区和谐发展。
4.传承良好家风：弘扬家庭传统美德，传承良好家风，为子女树立榜样。
四、组织实施1.成立活动领导小组：由单位主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，负责活动的组织实施。
2.制定活动方案：结合单位实际情况，制定具体活动方案，明确活动目标、任务、措施等。
文明科室文明职工文明家庭评比细则
文明科室文明职工文明家庭评比细则Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】梓潼县特殊教育学校文明科室、文明班级、文明职工评选方案为进一步加强学校精神文明建设，不断提高学校“文明单位”创建水平，树立学校良好形象，根据创建文明单位的相关要求，结合我校实际，决定开展“文明科室、文明职工、文明班级”评选，并制定实施办法。
一、评选标准（一）文明科室评选标准1、管理好。
实行科学管理、文明办公、依法办事；民主管理得到充分体现；认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。
2、团结好。
科室人员团结，认真贯彻学校的各项规章制度，在思想上和行动上同学校党小组保持一致；科室负责人党性强、作风正，具有开拓创新精神，表率作用突出。
3、思想好。
积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设，科室人员有较强的文明科室创建意识；坚持经常性思想工作，科室人员理想信念坚定，有良好的精神风貌。
4、业务好。
科室人员自觉学习、钻研业务，不断提高自身素质，认真履行岗位职责；工作作风扎实，工作质量和工作效率高，工作成绩显着。
5、纪律好。
按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事，不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。
6、秩序好。
遵纪守法蔚然成风，无宗教和迷信现象，教学、工作秩序良好。
7、风尚高。
科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。
8、卫生好。
认真打扫室内外卫生，环境整洁、优美，卫生达标。
积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。
9、安全好。
安全意识强，治安防范措施有力，无违纪案件，无群体性事件。
（二）文明班级评选标准1、自觉维护集体利益，维护集体荣誉。
2、形成良好的班风、学风，全班学生有一定分辩是非的能力。
转变后进生工作成效显着。
3、在学校各项活动中均取得好的成绩。
4、认真组织召开主题班会，主办黑板报和学习专栏，形式多样，内容丰富。
文明科室文明家庭实施方案
文明科室文明家庭实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展，文明建设已成为全社会的共同责任。
而作为一个重要的基层单位，科室和家庭同样也需要积极参与到文明建设中来。
只有通过科室和家庭的共同努力，才能真正实现文明社会的目标。
因此，制定并实施文明科室文明家庭实施方案显得尤为重要。
二、文明科室实施方案。
1. 建立文明办公室制度。
倡导绿色环保，减少不必要的纸张使用，提倡电子文档的传阅和保存。
营造整洁整齐的工作环境，倡导员工自觉维护办公室的整洁和卫生。
定期举办文明办公室主题活动，增强员工的文明意识和责任感。
2. 增强员工文明意识。
定期开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和公共行为礼仪。
建立文明用语规范，倡导员工在工作和生活中使用文明用语，避免粗鲁和不文明用语的使用。
设立文明奖惩机制，对文明行为进行表彰奖励，对不文明行为进行批评教育和处罚。
3. 弘扬科室文化。
开展科室文化建设活动，包括文艺演出、书画展览、文化知识竞赛等，增强科室凝聚力和向心力。
建立科室志愿服务队伍，积极参与社区志愿服务活动，传递正能量，树立科室良好形象。
三、文明家庭实施方案。
1. 培养家庭成员文明习惯。
倡导家庭成员文明用语，避免使用粗鲁和不文明用语。
培养家庭成员的文明饮食习惯，提倡健康饮食，减少食品浪费。
培养家庭成员的文明行为习惯，包括遵守交通规则、爱护公共设施、尊重他人等。
2. 加强家庭文明教育。
家长要以身作则，做孩子的榜样，积极引导孩子养成良好的文明习惯。
家庭成员之间要相互尊重，学会沟通和包容，建立和谐的家庭氛围。
定期举办家庭文明教育活动，增强家庭成员的文明意识和责任感。
3. 弘扬家庭文化。
建立家庭活动日程表，包括文艺演出、户外郊游、家庭读书会等，增强家庭成员的凝聚力和向心力。
积极参与社区志愿服务活动，传递正能量，树立家庭良好形象。
四、总结。
文明科室和文明家庭实施方案的制定和实施，有助于提高员工和家庭成员的文明素养，增强社会责任感和使命感。
只有通过科室和家庭的共同努力，才能真正实现文明社会的目标。
开展创建文明股室、文明家庭活动的实施方案和总结
xxx县审计局开展创建文明股室、文明家庭活动的实施方案为认真做好全局文明创建工作，创新工作载体，现结合审计工作实际，经局党委研究决定，在局属各股室中开展创建“文明股室”活动，在全局部职工中开展创建“文明家庭”活动实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力实施“从我做起走向文明”主题实践活动，以改进工作作风、优化服务质量、提高能力素质、推动业务工作为创建工作主线，大力营造舒适、整洁、有序的办公环和高效、廉洁、务实的政务环境，建立融洽和谐、团结协作的人际关系，提升我局干部职工文明素质和机关的整体形象。
二、创建内容及标准（一）文明股室创建内容及标准1、廉洁自律好。
部门人员遵纪守法，落实党风廉政建设责任制，依法行政，干净做事，严格遵守机关各项规章制度，自觉接受监督管理，坚决杜绝不廉洁行为，无违法违纪现象发生。
上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不从事非法组织活动。
2、勤俭节约好。
部门人员严格执行节电、节水、节约办公用品等管理制度，牢固树立勤俭节约的思想意识，坚持量力而行、精打细算、勤俭办一切事情，珍惜爱护公共财物，从节约一滴水、一度电、一张纸等做起，切实降低行政成本。
3、和谐秩序好。
部门内部团结，凝聚力强，有集体观念和大局意识。
部门之间互相支持，配合默契，上下关系融洽和谐。
部门人员言行举止文明大方，态度热情，解答耐心。
办公室地面、门窗保持干净整洁，办公用品摆放有序。
（二）文明家庭创建内容及标准1、爱国守法，热心公益好。
家庭成员严格遵守各项法律法规和物业管理制度, 有良好的社会公德，自觉参加各项公益活动，无涉黄、涉邪、赌博、吸毒等行为。
2、学习进取，爱岗敬业好。
家庭成员注重学习，有一定的进取精神，在各自的工作岗位和行业中取得好业绩。
3、男女平等，尊老爱幼好。
建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系, 尊敬长辈，孝敬父母，爱护儿童，夫妻互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰，邻里之间团结互助，和睦相处。
文明股室评选方案
文明股室评选方案一、评选目的文明股室评选旨在树立良好的企业文化形象，倡导员工文明礼仪，推动工作环境的和谐发展。
通过评选活动，激励员工积极参与企业文明建设，提升企业整体形象和员工幸福感。
二、评选对象本次评选对象为公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工。
三、评选标准1.工作表现：员工工作认真、负责，积极主动解决问题，具备良好的团队合作精神。
2.文明礼仪：员工举止得体、言谈文明，尊重他人，遵守公共秩序，注重环境卫生。
3.创新能力：员工具备创新思维，能提出有价值的改进建议，推动工作的创新发展。
4.奉献精神：员工乐于助人，积极参与公益活动，关心他人，以实际行动回馈社会。
四、评选流程1.宣传准备：在公司内部宣传评选活动，发布评选通知，向员工介绍评选的目的和标准。
2.提名投票：员工通过内部投票提名自己认为符合评选标准的同事，并填写提名理由。
3.初选筛选：由专业评委组成的评审团对提名中得票较高的员工进行初步筛选。
4.面试考核：初选通过的员工将接受面试考核，评委将根据员工工作表现、文明礼仪、创新能力和奉献精神等方面进行评估。
5.公示投票：评选结果将进行公示，并邀请全体员工进行最终投票。
6.颁奖典礼：根据最终投票结果，评选出文明股室的优秀员工，并在公司年会上进行颁奖典礼。
五、评选奖励1.荣誉称号：评选出的文明股室员工将获得“文明职工”或“优秀员工”等荣誉称号，并获得荣誉证书。
2.奖金激励：评选出的文明股室员工将获得一定金额的奖金作为激励，以表彰其优秀表现和贡献。
3.培训机会：评选出的文明股室员工将优先享有公司提供的培训机会，提升个人能力和职业发展。
六、评选结果公示和宣传评选结果将在公司内部宣传，并通过公司网站、内部邮件等渠道公示，以表彰优秀员工的努力和成绩。
七、评选后续工作评选结束后，公司将组织相关部门对评选活动进行总结和反馈，根据员工的反馈意见和建议，进一步完善评选流程和标准，为今后的评选活动提供参考。
八、参与员工的责任和权益参与评选的员工需按照相关规定参与活动，并保证评选过程的公平、公正。
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文明股室、文明职工、文明家庭评选活动实施方案为进一步推进安化气象局精神文明建设工作～切实提高单位建设和规范化管理水平～树立良好的外部形象。
经研究决定开展“创建文明股室、文明职工、文明家庭”的创建活动。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观～紧紧围绕气象局工作～以“服务基层、服务群众”为主题～以提高公众满意度为要求～以改变工作作风为抓手～努力引导全体干部职工牢固树立服务意识～进一步提高综合素质～提高服务质量和效率。
二、工作要求,一,统一认识～加强领导。
争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设～全面提升气象局形象的重要载体。
专门成立由局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组～领导小组下设办公室～负责研究制定具体标准和实施方案～确保活动取得实效。
,二,扎实推进～务求实效。
要结合自身岗位特点～以创建活动开展为抓手～以创先争优活动为动力～努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制～真正把创建工作落到实处。
,三,实行一票否决制。
凡有下列任何一种情况的取消其参评资格:科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的,发生违规违法案件的,违反“禁酒令”的,违反计划生育政策有计划外生育的,有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。
三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”～发动和组织全体工作人员～结合全年各项业务工作～积极投入到创建文明活动之中。
气象局全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。
通过创建活动～改善办公环境～开展文明公务～严格工作纪律～增进同志团结～提高工作效率。
树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。
4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求 ,一, 办公环境好,20分,1、办公环境要求整洁、整齐、安静～保持室内和室外环境卫生及通风,,4分,2、办公室内实行定置管理～室内文件材料摆放整齐～书报刊物摆放有序,,4分,3、严格执行卫生管理制度～上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。
,4分,4、爱护公物～节约用电用水。
不随地吐痰～不乱扔烟头和纸屑,,4分,5、严格各项安全防范措施～努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。
,4分,,二, 文明公务好,20分,1、文明公务要求是:秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人,,4分,2、执行公务～严格遵守各项廉洁自律规定,,4分,3、实行首问责任制～做到语言文明～行为礼貌～严禁不文明的语言和行为,,4分,4、对来气象局办理,咨询,各种业务的单位和个人～要做到热情接待～尽力帮助他们解决困难和实际问题,,4分, 5、不准衣冠不整上班～不准在办公场所干私活～不准大声喧哗。
,4分,,三, 遵章守纪好,20分,1、遵章守纪要求是:严格遵守法纪～遵守气象局各项规章制度,,4分,2、遵守规章制度～科室严格管理～服务机制健全～落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。
,3分,3、遵守工作纪律～严格考勤～做到不缺勤、不迟到、不早退～按时请销假。
,4分,4、遵守会场纪律～准时参加各种会议并认真听会～不得无故早退～确实不能参加会议者～要按规定请假,,3分,5、遵守学习纪律～准时参加集体学习～按照要求认真自学～完成学习任务,,3分,5、遵守保密纪律～不该问的不问～不该看的不看～不该说的不说～按照保密规定妥善保管和处理文件材料。
,3分, ,四, 团结协作好,10分,1、团结协作要求是:讲大局、讲团结、讲礼貌～互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系～营造干事创业的良好氛围。
,2分,2、各股室之间互相支持、团结协作～树立全局观念～服从整体安排。
,2分,3、同志之间团结友爱～和睦相处～不说不利于团结的话～不做不利于团结的事。
,2分,4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通～思想上多交流～遇到问题从团结愿望出发来处理～坚决反对互相指责～搞小团体主义和自由主义。
,2分,5、互助互济～养成助人为乐的美德。
,2分,,五, 工作效率高,20分,1、工作效率要求是:增强职业责任～提高办事效率～保证工作时效～重视工作质量,,4分,2、严格按照时效要求～保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。
,4分,3、共同承担的任务或职责交叉的事情～相互之间不推诿～不扯皮～主动联系～积极配合～尽快完成,,3分,4、建立督办制度～按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作,,3分,5、各股室实行承诺制度～对分管的工作做出时间承诺～并按承诺完成任务。
,3分,6、创新能力强～不断探索科学高效的服务模式和保障措施。
工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。
敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题～敢于突破常规、大胆设想、超前谋划～大胆创新工作方式和服务手段～办事不推诿、不错漏～高质量、高效率地做好各项工作。
3分, ,,六, 文体活动好,10分,开展文体活动要求是:积极参加～健康活泼～陶冶情操五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排安化气象局文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。
第一阶段:,2012年3月1日—2012年3月30日,为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。
集中动员～集中学习～集中讨论～集中一个月时间统一思想～认真学习～提高认识。
结合创建目标和本职工作～明确努力方向～集中查找存在问题～提出整改意见～边整边改～边完善制度。
第二阶段:,2012年4月1日—2012年11月30日,为集中创建阶段。
各股室、乡所根据创建工作目标～责任到人。
对已完善的软件、硬件关键是保持。
第三阶段:,2012年12月1日—2012年12月30日,为自查和评比阶段。
这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准～各股室、乡所写出创建工作小结。
六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法 1、气象局创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。
2、各项创建工作要一月一检查～一季一讲评～半年一小结～一年一总结。
检查采取百分制计分办法～检查结果在气象局公布～每月检查得分作为年终评比依据,3、创建活动每年评比一次～评比严格按照评分标准和平时检查结果～优中选优。
4、凡全年有两次检查达不到80分的股室～由局创建领导小组提出警告。
全年有四次检查达不到80分的～取消其评比资格。
五、文明职工评比标准,一, 政治立场坚定。
坚持党的基本路线～认真贯彻执行党的方针、政策～思想上同党中央保持高度一致。
服从统一领导～积极投入改革开放～敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。
,二, 爱岗敬业突出。
热爱本职工作～忠于职守～诚实守信～工作精益求精～任劳任怨～工作有成效。
,三, 业务学习领先。
努力学习钻研业务～具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。
,四, 社会公德高尚。
正确处理个人与国家、集体及他人的关系～团结友爱～助人为乐～弘扬正气～见义勇为。
,五, 家庭邻里和睦。
家庭关系健康文明～夫妻恩爱～尊老爱幼～邻里互帮互助、和睦相处。
,六, 遵纪守法严明。
严以律已～宽以待人～作风正派～在职工中享有较高的威信。
六、文明家庭标准,一, 爱国守法～热心公益。
热爱党～热爱祖国～热爱社会主义～热爱集体～遵守党纪国法和地方法规～自觉遵守《市民文明公约》～热心公益事业。
,二, 尊老爱幼～爱岗敬业。
尊敬父母～赡养老人～精心抚育子女～重视子女的思想品德教育。
爱岗敬业～尽职尽责～干一行专一行～争做行家里手。
,三, 男女平等～家庭和睦。
尊重和保障妇女权益～不重男轻女～夫妻和睦～互敬互爱～同甘共苦～忠诚爱情～实行计划生育～做到优生、优育～家庭和睦、文明、稳定。
,四, 勤俭持家～保护环境。
勤俭节约～妥善安排家庭生活。
婚丧嫁娶～文明简朴～文化娱乐～健康有益。
不盲目攀比～铺张浪费。
讲究卫生～不乱放物品～乱丢垃圾～保护环境。
,五, 邻里团结～互帮互助。
邻里之间以礼相待～互谅互让～互帮互助～不乱挤占共同场地和设施。
关心社区建设～积极参与社区活动。
以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名:法定代表人: 身份证号码:地址: 现住址:经济类型:联系电话: 联系电话:根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。