山推医院“文明科室文明窗口文明职工护理之星”评选方案

山推医院“文明科室文明窗口文明职工护理之星”评选

方案

为了营造和谐的医院文化氛围，提升医院的整体形象和服务质量，山

推医院决定开展“文明科室、文明窗口、文明职工、护理之星”评选活动。以下是评选方案：

一、评选目的：

1.倡导和宣传文明行为，树立医院良好的文明形象；

2.表彰和奖励表现优秀、工作出色的科室、窗口、职工和护理人员；

3.推动各科室、窗口、职工和护理人员群体建设。

二、评选内容：

1.文明科室：评选标准主要包括科室内文明行为、科室服务质量、工

作效率等方面；

2.文明窗口：评选标准主要包括窗口服务态度、服务效率、服务质量

等方面；

3.文明职工：评选标准主要包括工作表现、工作态度、医德医风等方面；

4.护理之星：评选标准主要包括护理技术水平、护理质量、服务态度

等方面。

三、评选程序：

1.公布评选活动通知，明确评选内容和标准；

2.各科室、窗口、职工和护理人员自愿报名参加评选，填写个人信息

和自述优秀事迹；

3.评选团队组织专家和群众代表，对报名参评者进行面试、实地考察

或通过其他方式进行评选，最终确定评选结果；

4.评选结果经医院领导审定后，公布并给予相应奖励。

四、评选奖励：

1.文明科室：评选出的优秀科室将在医院内进行宣传，发放奖金，并

给予一定的工作支持和资源优先供应；

3.文明职工：评选出的优秀职工将得到医院表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的奖金；

4.护理之星：评选出的护理之星将被评为“护理质量标兵”，得到专

业培训机会，并享有优先参加学术交流会议的机会。

五、评选监督：

1.评选团队应由医院领导、专家和群众代表组成，确保评选公正、透明，杜绝弄虚作假等行为；

2.评选过程应公开、公正、公平，如有问题或投诉可向医院纪委或疾

控中心投诉举报；

3.对评选结果中存在的问题，医院将组织相关部门进行调查处理，并

对有失职失责行为的人员进行相应处罚。

六、评选周期：

1.评选活动每年举行一次，评选周期为一个月；

2.评选工作应在评选结束后的一个月内完成，评选结果及时公布。

通过开展“文明科室、文明窗口、文明职工、护理之星”评选活动，山推医院将激励医务人员提高工作素质和服务质量，倡导文明素养，为医院的发展和患者的就医体验做出积极贡献。