中航重机股份有限公司招聘公告

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航空航天招聘简章

航空航天招聘简章
以下是一份航空航天招聘简章：
1．职位：航空航天业务总监
2．薪资：8-12k
3．经验：3-5年
4．学历：大专
5．福利：绩效奖金、定期体检、节日礼物等**
6．岗位职责：
负责航空航天业务的市场开拓、客户维护等工作。

制定并实施销售计划，完成销售任务。

了解客户需求，提供专业的咨询和服务。

收集市场信息，分析市场动态，为公司的业务发展提供建议。

协助公司开展其他与航空航天业务相关的工作。

7．任职要求：
大专及以上学历，3-5年相关工作经验。

热爱航空航天事业，对市场开拓有浓厚的兴趣。

具备较强的沟通、协调和谈判能力。

有航空航天业务经验者优先考虑。

中国航发研究院招聘岗位信息表

1.具有10年以上相当资历工作经历, 8年以上从事航空发动机研究工作经验；
2.具有相同职级领导职务或任下一职级领导职务3年以上；
3.具备航空发动机各学科相关知识；
4.精通航空发动机基础研究管理工作；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力；
6.全日制大学本科及以上学历。航空发动机、机械等相关专业。
2、
仿真技术研究中心
2.从输入、输出、控制项、使能项四个维度对通用流程及相关方法、工具提出规范化要求, 指导各单位实施；
3.持续完善、更新和优化相关流程及其要素, 保证其适用性和先进性。
3.持续完善、更新和优化相关流程及其要素，保证其适用性和先进性。
1.熟悉航空发动机研制流程；精通系统工程技术流程、项目流程、协议流程、使能流程等方法理论；
1
1.负责编制保密工作发展规划, 进行年度总结, 拟定年度工作要点并监督落实；
2.负责保密工作经费的预算、申报和使用；
3.负责定密管理、重要涉密活动、要害部门部位等日常保密工作的监督、检查、指导工作；
4.负责组织查处失泄密风险隐患, 协助上级机关查处失、泄、窃密事件；
5.负责组织对研究院保密工作开展情况进行考核, 实施奖惩和责任追究。
5.负责组织对研究院保密工作开展情况进行考核，实施奖惩和责任追究。
1.具有10年以上工作经历, 5年以上相关保密管理工作经验。
2.具有相同职级领导职务或在相同职级非领导职务岗位工作3年以上。
3.熟悉国家各项保密法律、法规；
4.精通保密管理相关知识, 熟悉各项保密工作业务；
5.具有较强的组织、协调、沟通能力；
5.具有较强的责任心、执行力, 具有好团队合作、沟通学习和组织协调能力；
6.具备较扎实的中文文档撰写和英文技术文档熟练阅读能力；

航天五院西安分院招聘简章

航天五院西安分院招聘简章引言概述：航天五院西安分院作为中国航天科技集团公司下属的研究院，一直致力于航天技术的研发与应用。

为了满足发展需求，西安分院现面向社会招聘一批优秀的人才。

本文将详细介绍航天五院西安分院的招聘简章，包括招聘岗位、招聘条件、福利待遇等方面。

正文内容：一、招聘岗位1.1 技术研发岗位1.1.1 航天器结构设计工程师1.1.2 航天器控制系统工程师1.1.3 航天器电子系统工程师1.2 项目管理岗位1.2.1 项目经理1.2.2 项目计划与控制工程师1.2.3 项目招投标专员二、招聘条件2.1 学历要求2.1.1 本科及以上学历，相关专业背景2.1.2 航天、航空、电子等相关专业优先2.2 工作经验要求2.2.1 技术研发岗位要求有相关领域的实际工作经验2.2.2 项目管理岗位要求有项目管理经验2.3 技能要求2.3.1 熟练掌握相关技术和工具的使用2.3.2 具备较强的团队合作和沟通能力三、福利待遇3.1 薪资待遇3.1.1 根据个人能力和岗位要求，提供具有竞争力的薪资待遇3.1.2 年终奖金、绩效奖金等额外福利3.2 保险福利3.2.1 提供完善的社会保险和住房公积金制度3.2.2 提供商业保险等额外福利3.3 职业发展3.3.1 提供良好的职业发展机会和晋升空间3.3.2 提供培训机会，提升员工专业能力总结：航天五院西安分院的招聘简章包括招聘岗位、招聘条件和福利待遇等方面。

招聘岗位涵盖技术研发和项目管理两大类，对应的招聘条件包括学历要求、工作经验要求和技能要求。

福利待遇方面，提供具有竞争力的薪资待遇、完善的保险福利和良好的职业发展机会。

航天五院西安分院欢迎有志于航天事业的优秀人才加入！。

中国航科集团招聘简章

中国航科集团招聘简章中国航科集团是中国航空科技领域的重要企业，拥有广泛的航空科技研发与制造能力。

现代航空技术的发展离不开才华横溢的人才，为了满足集团的持续发展需要，我们诚挚邀请有志于航空科技事业的优秀人才加入我们的团队。

一、岗位需求：1. 飞机设计工程师：负责飞机设计领域的技术研发和制造，要求熟悉飞机结构、气动力学和航空材料等方面知识，具备相关工作经验者优先考虑。

2. 航空电子工程师：负责航空电子产品的研发、测试与维修工作，要求熟悉电子器件、通讯原理和电路设计等，具备相关工作经验者优先考虑。

3. 航空材料工程师：负责航空材料的研发、测试与生产工作，要求熟悉材料科学与工程，具备相关工作经验者优先考虑。

二、招聘条件：1. 本科及以上学历，航空、航天等相关专业。

2. 具备较强的团队合作精神和沟通能力。

3. 热爱航空科技事业，具备创新意识和问题解决能力。

三、福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人工作表现进行调薪。

2. 为员工提供完善的社会保险和福利待遇。

3. 提供良好的学习和发展平台，鼓励员工持续学习和进修。

四、申请方式：请将个人简历、学历证书及相关证明材料发送到招聘邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明“中国航科集团招聘申请”。

五、招聘流程：1. 简历筛选：对应聘者的简历进行初步筛选。

2. 面试安排：通过电话或邮件通知合适的候选人参加面试。

3. 面试评估：对候选人进行技术面试和综合素质评估。

4. 志愿者入职：向成功入职者发放录用通知书。

中国航科集团真诚期待有梦想和热情的人才加入我们的团队，共同创造航空科技的辉煌成就！。

中南传动机械厂招聘简章

中航工业中南传动机械厂招聘简章中航工业中南传动机械厂是航空齿轮、减速器专业化厂。

工厂秉承“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念，做强军工产品，积极培育出口产品，围绕高、精、尖齿轮及减速器生产方面提升核心竞争力，力争在“十一五”末建设行业公认的“高精密齿轮级减速器专业化企业”，努力赶超世界一流传动产品供应商。

目前工厂与北京理工大学、北京航空航天大学、西北工业大学、西安石油学院等著名科研院校建立广泛的合作关系，在车辆传动自动换挡系统、AMT自动控制系统、ESPCP电潜螺杆泵采油系统的技术研究均已成功合作，培养了我们的研发队伍。

在拓展国内军民用客户的同时，开拓国外市场，与意大利阿古斯塔公司、美国GE公司和哈里伯顿公司、加拿大北星公司、欧洲直升机公司及英国史密斯公司等国际知名公司建立了良好的合作关系，合作项目进展顺利。

工厂从2008年实行了新的薪酬体系，构建了技术人员、管理人员和技能人员的职业发展通道，开展了技术人员专业岗级胜任能力评定，技能人员和管理人员岗级胜任能力评审目前工作正在筹备中。

在青年人才中选拔、培养各领域专业技术带头人、关键技能带头人和后备人员，形成人才梯队。

工厂遵循“能力重于学历，业绩重于资历”的人才理念，热忱欢迎有志学子加盟中南传动，共创中南传动美好明天，为实现中航工业“两融三新五化万亿”的目标而奋斗！招聘主要专业机械设计制造及其自动化、机械电子工程、金属材料热处理、机电一体化、工业工程、机械加工、数控加工技术等。

待遇及相关政策：工资：硕士研究生见习期保底每月2700元；本科生见习期每月1980元，其中重点院校本科生见习期每月2180元；大专生见习期保底收入每月1580元，中专（技校）生见习期保底收入每月1480元，（以上含单身职工生活补贴、交通补贴、住宿补贴、水电补贴380元）见习期转正实行岗效工资制。

安家费：硕士：2000元，本科生：1000元，大专生：600元，中专（技校）生：300元。

中航工业组团招聘详情

10
辽宁
沈阳
机械设计制造及其自动化（4）、材料成型沈阳上航发汽车零部件有限公司及控制工程（4）、电气工程及其自动化/ 自动化（2）。通信专业（3）、电磁场（2）、光纤（3）、金属力学和仿真分析（5）、机械电子专业（7）、传感器设计（5）、电机本体设计（5）、电器（5）、电子或自动化（3）沈阳兴华航空电器有限责任公司、电机及相关专业（2）、电子工程与技术相关专业（1）、传感器技术或检测技术（1）、机电一体化（3）、电气工程及自动化（4）、测控技术与仪器（3）。飞机发动机控制（5）、机械设计与制造（10）、控制工程与控制理论（2）、可靠性（1）、非金属材料（1）、金属材料与热处理（1）。
中航工业2015届高校毕业生需求计划
序号工作地点单位名称需求专业(人数）职员：飞行器设计（10）、飞行器制造（30）、机械设计制造（30）、热处理（5）。一线操作工：机电一体化（100）、机械制造及自动化（100）。机械设计制造及其自动化（35）、材料学/ 材料成型及控制工程（9）、飞行器动力工程（11）、电气工程及其自动化（3）、财务管理（4）、计量/精密仪器（3）、电力电子技术（2）、无损检测（1）、出版编辑（1）、播音主持（1）、档案管理（1）、中文（1）、计算机科学与技术（1）。机械设计制造及其自动化（20）、摩擦学（3）、金属材料工（5）、测控技术与仪器（2）、工业工程（2）。机械性能仿真分析（2）、力学（1）、飞行器设计（3）、控制工程（2）、飞控专业（1）、飞行器动力（1）、仪器仪表（1）。飞行器设计（1）、机械设计（3）、计算流体力学（1）、航空发动机（1）、结构动力学（1）。飞行器设计（18）、飞行器制造（30）、机械（42）、材料（15）。 5 辽宁沈阳沈阳飞机工业（集团）、有限公司飞机制造技术（10）、涂装（5）、焊接（5）、材料（15）、数控（20）、机械（40）、其它（35）。飞行器设计（9）、工程力学（5）、材料科学与技术（3）、飞行器制造（12）、机中航沈飞民用飞机有限责任公司械工程（9）、复合材料（10）、计算机科学与技术（2）、工业工程（2）。基本要求职员要求本科及以上学历，英语四级；一线操作工要求大专学历。

有限公司招聘简章

有限公司招聘简章（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!有限公司招聘简章有限公司招聘简章（精选3篇）有限公司招聘简章篇1招聘职位：会计招聘人数：1名岗位要求：会使用用友软件；相关工作经验1年以上；核算成本、财务日常记账。

中航工业合肥江航飞机装备有限公司招聘简章

中航工业合肥江航飞机装备有限公司
中航工业合肥江航飞机装备有限公司（简称：中航工业江航）是隶属于中国航空工业集团公司的国有大型军民结合型高科技企业，位于素有“江南唇齿、淮右襟喉”之誉，沐浴中部崛起战略春风的“包公故里、科教基地、滨湖新城”——安徽合肥。

公司是由原安徽江淮航空供氧制冷设备有限公司和合肥皖安航空装备有限责任公司重组整合形成的现代航空高科技企业。

公司占地近500亩，注册资本2亿元，现有在职员工2300余人，专业从事航空供氧装备、机上制氮、航天生保、飞机副油箱、吊舱壳体、起落架、航空地面设备、敏感元件、汽保设备、汽车零部件、立体停车设备、特种制冷设备等产品的研发、生产与销售。

随着企业发展的日新月异，公司在实现整体实力跃升的同时，创造了无限的职业空间，提供了更多有竞争力的职位和广阔的晋升空间。

让您充分发挥个人潜能，施展个人才华，创造美好未来。

招聘岗位：技术员，2-3人（限男性）
基本要求：1、应届本科毕业生，土木工程专业；
2、具备良好的沟通协调能力与团队意识；
3、思维活跃，具有较强的学习能力、创新意识及逻
辑思维能力。

福利待遇：月薪2000以上，公司为员工办理五险一金
招聘流程：招聘工作按照报名、递交简历、笔试、测评、面试、录用的程序进行
联系人：左登峰
联系方式：电话：0551-******** ，67192606
公司地址：安徽省合肥市包河工业区延安路35号。

2017年国航股份航空安全员储备招聘简章

2017年国航股份航空安全员储备招聘简章中国国际航空股份有限公司简称“国航”，英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，是中国唯一载国旗飞行的民用航空公司以及世界最大的航空联盟——星空联盟成员、2008年北京奥运会航空客运合作伙伴，承担着中国国家领导人出国访问的专机任务，也承担许多外国元首和政府首脑在国内的专包机任务，在航空客运、货运及相关服务诸方面，均处于国内领先地位。

2007年至2015年国航连续九年成为中国民航唯一一家入选“世界品牌500强”的企业，成为中国民航唯一一家进入“世界品牌500强”的企业。

2016年6月，国航被世界品牌实验室评为中国500最具价值品牌第23名，位列国内航空服务业第一名。

航空安全员主要担负反劫机、防炸机，预防和制止机上非法干扰事件，确保人员、国家财产安全，维护飞机客舱秩序，保障航班正常运行。

国航在有招聘需求时，对储备库内的人员进行筛选，应聘成功者将按照运力布局需要在北京总部、西南分公司、浙江分公司、重庆分公司、天津分公司、上海分公司等地从事航空安全员工作，并与国航在当地指定的派遣机构建立劳动关系，派遣至国航工作。

一、招聘岗位航空安全员二、招聘范围全日制普通高等教育大学专科(含)以上学历的2017年应届及往届体育、公安专业毕业学生。

三、招聘标准(一)性别、年龄、户籍：1.性别：不限2.年龄：25周岁及以下(即1992年1月1日以后出生)。

3.户籍：不限(二)身高：男：173厘米-185厘米女：163厘米-173厘米(三)体重(kg)：男：[身高(cm)-105] *90%～[身高(cm)-105]女：[身高(cm)-110] *90%～[身高(cm)-110](四)视力：男：裸眼视力0.7 以上 (C 字表视力标准 );眼球对称，无睑裂、斜视等。

女：裸眼视力0.7 以上(C 字表视力标准 );眼球对称，无睑裂、斜视等。

(五)素质条件：1.全日制普通高等教育大学专科(含)以上学历的2017年应届及往届体育、公安专业毕业学生。

中国航空工业集团公司总部招聘岗位信息表

序号部门办、处室岗位招聘范围主要职责任职条件1经理部办公管理处/信访办信访管理中航工业总部及所属单位负责落实集团公司和上级单位关于信访工作的要求、决议；负责制定并实施集团公司信访工作制度和应急预案；负责接待和处理日常信访，提出意见和处理方案；负责建立集团公司信访工作管理体系，开展相关培训；负责对集团公司所属单位的信访工作进行指导检查；完成上级交办的其它工作。

企业、工商管理类专业；5年以上工作经验；性格稳重，抗压能力强，情绪控制力好；具有较好的沟通协调能力和一定的文字处理能力。

2民用航空产业处民用航空产业管理科研院所、中航工业总部及所属单位协助处长开展集团公司民用航空产业发展战略与规划制订及管理工作；协助处长开展直属单位规划中涉及民用航空产业发展规划的审批和指导工作；负责归口向有关国家部委申报民用航空工程研制项目、民用航空高技术产业化项目立项/核准/备案等工作，并负责国家立项项目的管理工作；负责集团公司内民用航空产品立项工作，并负责项目实施过程的监控及验收工作；完成上级交办的其它工作。

飞机、发动机、机载、材料工程类或管理类相关专业；3年以上技术或管理岗位工作经验；通晓国家政策与方针、熟悉航空工业企业状况，了解航空行业特别是民用航空产业特点及背景；掌握项目管理、投资管理、资产管理等知识；具有较好的沟通协调、文字处理能力和一定的组织能力。

3金融产业处金融产业管理中航工业总部及所属单位协助处长完成集团公司品牌战略规划的制订；协助处长完成集团公司品牌体系建设及推进工作；协助处长完成集团公司金融产业发展规划及重大项目的立项、实施与跟踪工作；协助处长完成集团公司世界财富500强的申报、比对与跟踪工作；完成上级交办的其它工作。

经济管理或金融类相关专业；掌握管理、经济类专业知识，熟悉国内外航空工业发展情况，了解国家有关方针政策和航空产业发展状况；掌握品牌、金融、经管、资本运作等相关知识，具备一定的管理知识和经验；具有较好的沟通协调、文字处理能力和一定的组织能力。

国航驻外机务选拔信息公示

国航驻外机务选拔信息公示一、引言随着国际航空市场的不断拓展，我国航空公司对驻外机务人才的需求越来越大。

为了满足这一需求，国航近日启动了驻外机务选拔工作。

本文将为您详细介绍此次选拔的标准、流程及福利待遇，希望对您有所帮助。

二、国航驻外机务选拔标准1.基本条件年龄：18-35周岁；性别：男女不限；学历：本科及以上；学位：学士及以上。

2.专业技能要求航空器维修工程专业、机械工程专业、电子工程专业等；具备一定的飞机维修理论知识和技术实践能力；掌握航空器维修手册、适航指令等相关知识。

3.工作经验要求具有1年及以上航空器维修工作经验；具备故障排查、维修作业、维修记录等实际操作能力。

4.外语能力要求英语：具备良好的听说读写能力，通过英语四级及以上水平；其他语种：具备良好的听说读写能力，根据实际工作需要。

5.综合素质要求具备良好的职业道德和职业素养；具有较强的学习能力和团队协作精神；具备一定的抗压能力和适应能力。

三、选拔流程1.报名及资格审查：登录国航招聘官网，提交个人简历及相关证明材料，等待资格审查。

2.专业知识测试：通过资格审查的候选人需参加专业知识测试，测试内容包括飞机维修理论知识、实际操作能力等。

3.面试：专业知识测试合格的候选人进入面试环节，面试内容包括综合素质评价、外语能力测试等。

4.体检：面试合格的候选人需参加体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准。

5.录用通知：体检合格的候选人将收到录用通知，正式加入国航驻外机务团队。

四、福利待遇1.薪资待遇：根据岗位及个人能力，提供具有竞争力的薪资水平。

2.社会保障：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3.培训与发展：提供丰富的内部培训资源，鼓励员工自主学习，为员工职业发展提供支持。

4.休假制度：根据国家法定节假日和公司规定，享有带薪休假、调休等福利。

五、结语国航驻外机务选拔是一次难得的机会，不仅能为有志于从事航空维修事业的人才提供广阔的发展平台，还能为国航的国际化战略提供有力支持。

航空公司招聘方案计划书

航空公司招聘方案计划书一、招聘目标本招聘方案的目标是在航空公司中招聘到具备专业能力和经验丰富的员工，以提高公司的运营效率和服务质量。

二、招聘需求根据公司发展战略和业务需求，目前我们面临以下招聘需求：1. 飞行员：招聘资深飞行员，具备丰富的飞行经验和出色的技术能力，以确保航班安全和顾客满意度。

2. 机务人员：招聘经验丰富的机务人员，包括飞机维修工程师和机务技术员，以确保航空器的正常运行和维护。

3. 客户服务人员：招聘热情友好且具备良好沟通能力的客户服务人员，以提供优质的旅行体验和服务。

4. 行政人员：招聘行政人员，包括人力资源、财务、采购等岗位，以支持公司的日常运营和管理工作。

三、招聘渠道为了找到合适的人才，我们将通过以下渠道进行招聘：1. 线上招聘平台：发布招聘信息和职位需求，吸引有才华和潜力的候选人。

2. 校园招聘：积极参加各大高校的校园招聘活动，与优秀的毕业生建立联系。

3. 内部推荐：鼓励现有员工推荐适合的人选，并提供相应的激励措施。

4. 职业网站和社交媒体：利用各种职业网站和社交媒体平台，发布招聘信息和与潜在候选人建立联系。

四、招聘流程1. 简历筛选：根据职位需求，对收到的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。

2. 初步面试：与候选人进行电话或在线面试，评估其专业能力和适应性。

3. 面试评估：面试通过初步筛选的候选人，通过面对面或远程面试评估其所需技能和个人素质。

4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，确保其背景信息真实可靠。

5. 终面面试：与最终候选人进行面对面或远程终面面试，评估其与公司文化和价值观的匹配度。

6. 录用决策：根据终面面试和背景调查结果，综合评估候选人表现，作出录用决策。

五、待遇和福利公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利体系，包括但不限于：1. 薪酬福利：根据候选人的经验和能力，提供市场竞争力的薪资待遇。

2. 保险福利：提供综合保险福利，包括医疗保险、意外保险等。

中航工业沈飞和沈阳黎明航空发动机公司校园招聘安排

飞行器动力工程、热能与动力工程、机械工程及自动化及相关专业、材料科学与工程、高分子材料、金属材料、焊接、电气工程自动化、测控技术与仪器、计算机科学、化学工程、自动化、无损检测、建筑工程、安全工程、环境工程、会计学、工业工程、统计学、人力资源管理、企业管理、国际贸易、经济学、俄语、工程力学、数学、管理科学、法发动机公司校园招聘安排
招聘单位
时间
地点
需求专业
中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司
10月14日
9：00
物理馆112
飞行器设计与工程、飞行器制造工程、机械类、材料类、高分子、模具设计与制造、工业工程
中航工业沈阳黎明航空发动机厂有限责任公司
10月14日
14：00
学生活动中心二楼多功能厅

中航重机股份有限责任公司招聘公告

中航重机股份有限公司招聘公告一、招聘岗位中航重机及下属子公司中航（沈阳）高新科技有限公司、中航激光成型制造有限公司（筹备） 27个岗位，详见招聘说明。

二、基本要求1、所有岗位均要求全日制大学本科及以上学历2、国家有明确执业资格要求的岗位，应具备相应的资格证书；4、年龄应在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件；5、每人限报一个岗位；6、熟练掌握信息化办公技能；7、遵纪守法，热爱航空事业。

三、招聘程序招聘程序分为报名、资格审查、初试、竞聘答辩+结构化面试、终试。

四、报名时间、方式及要求1. 报名时间：2011年7月 13日——2011年8月30日。

2. 报名方式：请将简历发送至zhzjhr@，邮件主题标明“姓名+应聘岗位名称”字样。

应聘中航（沈阳）高新科技有限公司和中航激光（筹备），请将简历发送至zhsygx@16。

3. 应聘要求：（1）应聘者在参加初试时应提供本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明书等复印件。

（2）应聘者应对提交材料的真实性负责。

凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（3）通过资格审查者，将以电话方式通知本人；通过资格审查的人员将参加初试（中航重机总部现有人员如通过资格审查后将不用参与初试直接进入下一环节），初试合格人员将参与竞聘答辩及结构化面试，答辩需准备个人陈述PPT，内容不限，充分展示个人能力，陈述时间为10分钟以内。

中航重机股份有限公司人力资源部2011年7月12日中航重机股份有限公司简介中航重机股份有限公司（Avic Heavy Machinery co.,Ltd.）隶属中国航空工业集团公司。

1996年在上海证券交易所上市（原贵州力源液压股份有限公司），是中国航空制造领域的首家上市公司。

经过40多年的发展，中航重机股份有限公司秉承“航空报国，强军富民”宗旨，践行“敬业诚信、创新超越”理念，不断发展壮大。

目前，已成为国内外具有较强系统竞争优势上市公司。

机务质量控制员招聘

机务质量控制员招聘随着航空业的快速发展，航空公司对于飞行安全和机务质量的要求也越来越高。

为了保障每一次飞行的安全和顺利进行，机务质量控制员的职责显得尤为重要。

因此，本公司决定开展机务质量控制员的招聘工作，希望能够吸纳更多优秀的人才加入我们的团队，共同努力提升航空服务质量。

1. 岗位职责机务质量控制员主要负责对飞机的维修和保养工作进行质量控制，确保飞机在维修后能够正常运行并符合航空安全标准。

具体包括：- 负责审核和检查飞机维修记录，确保修复工作符合相关标准和规定。

- 跟踪飞机维修过程，协调各部门合作，保障维修任务按时完成。

- 参与飞机问题的分析和解决，提出改进建议，确保类似问题不再发生。

2. 任职资格为了保证机务质量控制员能够胜任岗位工作，我们希望应聘者具备以下条件：- 大专及以上学历，航空相关专业优先。

- 具有机务维修和质量控制相关工作经验者优先考虑。

- 具备较好的团队协作能力和沟通能力，能够有效协调各部门工作。

- 具有责任心和细心，能够严格执行工作流程和标准要求。

3. 福利待遇对于优秀的机务质量控制员，我们将提供丰厚的薪资待遇和完善的福利保障，包括：- 公司按照绩效结果发放年度奖金，鼓励员工努力工作。

- 提供良好的职业发展平台和晋升机会，为员工搭建更广阔的事业发展空间。

- 提供完善的社会保险和住房补贴等福利待遇，关心员工的生活质量。

4. 招聘流程应聘者可登录本公司官方网站查看职位信息并在线提交简历，同时也可通过电话联系我们的人力资源部门获取更多招聘信息。

招聘流程如下：- 投递简历：应聘者可以通过电子邮件或在线平台提交个人简历。

- 初选面试：对符合条件的应聘者进行电话或视频初步面试。

- 终面试及录用：通过面试后确定候选人名单，进行终面试并最终确定录用人选。

5. 总结机务质量控制员是航空公司的重要岗位，需要具备专业知识和扎实工作经验。

我们期待更多的优秀人才加入我们的团队，共同致力于航空服务质量的提升，为乘客提供更加安全舒适的飞行体验。

机械自动化招聘简章

机械自动化招聘简章
一、招聘职位：机械自动化工程师
二、岗位职责：
1.负责机械自动化设备的研发、设计和优化；
2.参与自动化生产线的规划、设计和实施；
3.负责相关设备的维护和保养，确保设备的正常运行；
4.协调与其他部门的工作，确保项目的顺利进行；
5.完成公司交办的其他相关工作。

三、任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业；
2.熟悉机械自动化设备的研发、设计和制造流程；
3.具备一定的编程能力，熟悉PLC、触摸屏等自动化设备；
4.有较强的团队协作能力和沟通能力；
5.具备一定的抗压能力和解决问题的能力。

四、薪资待遇：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资。

五、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

六、招聘流程：投递简历-> 简历筛选-> 面试-> 录用通知。

七、投递方式：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘机械自动化工程师”。

八、公司简介：我们是一家专注于机械自动化设备研发、生产和销售的公司，致力于为客户提供高质量的自动化解决方案。

公司拥有专业的研发团队和完善的售后服务体系，为客户提供全方位的支持和服务。

我们期待你的加入，共同创造美好的未来！。

中航西飞面试通知

中航西飞面试通知
尊敬的女士/先生：
您好，此邮件来自xx人事部，诚邀请您参加面试。

您应聘的岗位是xx
面试时间：
面试内容：（共10分钟，由三部分组成。

）
1.陈述自己应聘相关岗位的优势。

（一分钟之内）
2.回答考核面试人员的相关问题。

3.提出自己想要询问的与岗位相关的问题。

面试地点：
联系电话：
转正后签订正规劳动合同，公司提供三险，法定节假日正常休息并还有相关的福利。

工作时间为周一至周六8：30-17:00，中午休息一个小时，周日休息。

公司会给员工一个好的职业生涯规划和晋升空间，工资模式=底薪+提成+奖金+绩效+满勤。

若将简历发到我公司邮箱，请注明应聘职位。

若有相关问题，可在面试时提出，我们会如实回答。

欢迎您的加入！。