招聘人员岗位及条件一览表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
2024年各部门招聘计划表
有云计算、大数据相关经验优先
销售部
销售经理
4人
开拓市场，维护客户关系，完成销售目标
大专及以上学历，市场营销或相关专业，3年以上销售经验，具有良好的沟通和谈判技巧
第四季度
具备行业资源者优先
市场部
市场策划专员
2人
负责品牌推广活动策划与执行，收集并分析市场数据
本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业，1-2年市场策划经验，具备创新思维
2024年各部门招聘计划表
部门名称
招聘职位
拟招聘人数
职位描述
岗位要求
预计招聘时间
备注
行政部
行政助理
2人
协助部门经理进行日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织等
大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件
第一季度
-
人力资源部
人事专员
1人
负责员工招聘、培训、绩效考核等工作
本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通能力
第二季度
熟悉新媒体运营策略
第二季度
需要具备一定的项目管理经验财务部会计3人
负责公司财务核算、成本控制及税务申报等工作
会计学相关专业本科毕业，持有初级会计师资格证，2年以上财务工作经验
全年滚动招聘
熟练操作财务软件者优先
技术部
软件工程师
5人
参与产品开发，解决技术问题，编写高质量代码
计算机科学相关专业本科及以上学历，至少掌握一种主流编程语言，1-3年工作经验
岗位和条件要求一览表
研究生：水文学及水资源专业、环境科学与工程、环境工程专业、环境科学专业
四川省固体
废物与化学品管理中心
专业
技术岗
固体废物与危险废物处置规划
08020006
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1989年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
本科：资源环境与城乡规划管理专业、自然地理与资源环境专业、环境工程专业
研究生：环境科学专业、环境工程专业
大气科学、气象学专业、大气物理学与大气环境专业
大气监测及综合分析
08010002
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1984年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
本科：应用化学专业、环境工程专业
研究生：环境科学与工程、环境科学专业、环境工程专业
取得助理工程师及以上专业技术职务任职资格
1984年1月1日及以后出生
研究生及以上学历并取得硕士及以上学位
地下水科学与工程专业、农业资源利用、土壤学专业、生态学专业
取得助理工程师及以上专业技术职务任职资格
水质监测
08010005
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1984年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
附件1
岗位和条件要求一览表
招聘单位
招聘岗位
岗位
编码
招聘
人数
招聘对象范围
其他条件要求
岗位类别
岗位名称
年龄
学历或学位
专业条件要求
其他
四川省生态
王洼煤业公司招聘人员岗位计划一览表
专业
采掘专业 机电、自动化 工程机械专业 通信工程专业 地质专业
职称
招聘条件
助理工程师以上 煤矿工作3年以上，有采煤、综采安装或掘进施工工作经历，担任煤 炭企业综采队、掘进单位专业技术人员 助理工程师以上 机电专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 机电专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 通信专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 地质专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。
煤矿工程相关专业 助理工程师以上 矿建专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 煤矿通风专业 测量专业 助理工程师以上 煤矿通风专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。 助理工程师以上 测量专业工作3年以上,担任煤炭企业专业技术人员。
工程管理相关专业 助理工程师以上 具有3年以上工作经验及工程管理工作者优先 机电、电气化专业 机电、电气化专业 不限 不限 煤矿井下工作3年以上，具有相应技能资格证书优先。 煤矿井下工作3年以上，具有相应技能资格证书优先。
宁夏王洼煤业公司人员招聘计划表
基 本 条 件 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
岗位
采掘工程师 机电工程师 机械工程师 通信工程师 地质防治水工程师 矿建工程师 通风安全工程师 测量工程师 计划预算员 采煤机维修工 掘进机维修工 财务管理员 水质化验员 污水处理工 煤质化验员 液压支架检修工 采煤工 掘进工
10 30周岁以下 10 30周岁以下 1 7 7 7 5 30周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 25周岁以下 35周岁以下
会计学、财务管理 助理会计师职称 具有3年以上财务核算、管理工作经验及有中级会计职称专业者优先 专业 以上 不限 具有相应工作经验及化工专业者优先 不限 不限 机械、机电专业 不限 不限 不限 不限 不限 具有相应工作经验及化工专业者优先 具有相应工作经验及化工专业者优先 具有煤矿经验者优先； 具有煤矿经验者优先； 具有岁以下
招聘岗位及任职条件【范本模板】
3.负责上级文件的签收、传阅与存档，各类文件的校对、打印、发送与存档，印章管理使用等日常事务。
4。负责公司机关各类办公设备、办公用品的购置、登记、管理、分发和维护工作。
5.负责公司对外宣传、联络和接待工作，协助相关部组做好培训及服务工作。
4
工
程
技
术
部
土木工程师
2
（一)任职条件
1.专科以上学历，建筑、土木相关专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经历和施工现场管理经验;
2.熟悉施工项目运作流程,精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；
3。具有良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰，工作有条理。
（二)岗位职责
1。负责协助项目经理工作，全面负责项目设备和技术管理;
2.负责起草公司综合性文件、公司大事记的编写工作；
3。负责公司各类行政会议的通知、记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,督办、催办会议相关事宜；
4。负责政务信息的收集、整理,组织定期的信息交流，做好公司的宣传报道工作；
5。负责保管和开具介绍信、委托书、授权书和证明信工作；
6。组织公司公务接待安排工作。
2.能够熟练运用操作各种办公软件，熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3。具备企业管理、文秘等方面的专业知识，熟悉有关法规和行政事务程序。
4。具有较强的语言文字表达能力；具有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；具有较强的团队精神，能吃苦耐劳.
（二)岗位职责
1.负责本组的工作计划安排,草拟有关工作计划、总结、请示报告、规章制度等有关文件，落实各类文件、文书的归档工作.
酒店招聘各岗要求
酒店招聘各岗要求1.酒店经理：-具备酒店管理相关背景和丰富的酒店行业经验；-具备卓越的领导能力和团队管理能力；-熟悉市场需求和竞争情况，能够进行市场分析和预测；-具备出色的沟通能力和解决问题的能力；-具备良好的客户服务意识和协调能力。
2.前台接待员：-具备良好的沟通技巧和服务意识；-熟悉酒店前台接待工作，能够熟练使用酒店管理系统；-能够处理客人的入住、退房和预定等事务；-具备基本的英语沟通能力和至少一门外语，能够与国际客人进行交流；-善于解决问题和处理突发情况。
3.餐厅经理：-具备相关的餐饮管理经验和知识，对食品安全与卫生有深刻了解；-具备良好的团队管理能力和组织能力；-熟悉餐厅运营管理，能够制定餐厅的菜单和销售策略；-具备良好的客户服务意识和沟通能力；-具备一定的财务管理知识，能够进行成本控制和营业额分析。
4.客房服务员：-具备良好的服务意识和团队合作能力；-具备良好的沟通技巧，能够与客人进行愉快的交流；-能够熟练使用客房清洁工具和设备；-熟悉客房清洁工作流程，能够按时完成清洁任务；-具备一定的紧急情况处理能力和解决问题的能力。
5.资源部主管：-具备人力资源管理经验和相关背景知识；-熟悉招聘流程和培训制度，能够制定并执行人力资源计划；-具备卓越的沟通和协调能力，能够与员工进行有效的沟通和管理；-具备团队管理能力，能够激励员工并提升团队绩效；-熟悉劳动法律和员工权益保护相关知识。
综上所述，不同岗位对应的要求略有差别，但都需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。
此外，每个岗位还有专业知识和技能方面的要求，要求求职者具备相关背景和经验。
酒店招聘时应根据实际需要确定具体的岗位要求，并通过面试等方式进行评估。
招聘岗位人员要求
招聘岗位人员要求一、工程测量员岗位要求：1、测绘及相关专业毕业，有初步的测绘专业知识；2、具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；3、能够贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内各相关工作。
4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
职位月薪：3000-6000元二、工程测绘工程师岗位要求：1、测绘及相关专业毕业，有扎实的测绘专业理论知识，具有一年以上的工作经验；2、参与过城市市政测量、规划测量、地形测绘、变形监测等工作优先考虑；3、能独立开展外业测量，内业测绘等工作，精通测绘工作流程和内容，熟练使用各种测量仪器和制图软件，能与客户协调项目中出现的各类问题；4、遵守行业规范，不泄露测绘信息，管理好测绘资料；5、身体健康，具有良好的职业道德，有较强的沟通协调能力、管理能力和团队合作精神，吃苦耐劳，踏实肯干。
有注册测绘师资格证书者待遇从优。
职位月薪：5000-15000元三、司机兼外业测量员岗位要求：1、男性。
有C级或以上级别驾照。
热爱测绘工作；2、有一年以上实际驾龄，熟悉北京区域道路情况；3、具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；4、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
职位月薪：3500-5000元四、测绘实习生1、高中、中专、大专学历，测绘或相关专业毕业，有初步的测绘专业知识，热爱测绘事业；2、爱学习，具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；3、能够贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内各相关工作。
4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
职位月薪：2500-3000元五、测绘系统文员1、从事有关测绘数据资料的录入、测绘等工作。
2、男女不限。
高中、中专及以上学历，行政、计算机、文秘、测绘或相关专业毕业，有初步的电脑知识，热爱测绘事业；3、爱学习，具有胜任岗位需求的相关专业知识和工作能力；4、完成上级领导安排的其他工作；5、身体健康，具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作作风严谨求实，服从管理，踏实肯干。
招聘岗位需求表.doc
薪酬待遇：年薪4万园以上
18
**纳溪云溪水务有限 制水员
3
1、中专及以上学历;
2、电工操作证、净水工或机泵初级以上技术资格；
3、熟悉机泵、电路维修维护；
4、能熟练操作自控化软件,适应驻场值班,遵纪守法、
无刑事处罚等不良记录；
５、年龄３５周岁及以下.
薪酬待遇:年薪4万园以上
19
2、助理会计师资格;
3、熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、工作能力和财务分析能力，
工作细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神；
5、年龄35周岁及以下.
薪酬待遇:年薪6万园以上
16
**纳溪麒安汽车租赁有限 工作员
1
1、汽修类专业全日制大专及以上学历，管理类专业全日制本科及以上学历；
2、C1驾驶证;
薪酬待遇：年薪２0万园以上
2
纳兴实业集团有限
投融资部 投融资专员
1
1、金融、经济、、法律、会计相关专业全日制硕士研究生及以上学历;
２、了解企业经营、项目运营的基本规则,熟悉基本办公软件操作；
３、年龄３5周岁及以下；
４、2个月按期转正后担任投融资部副主任（目前主任岗位空缺）.
薪酬待遇：基本年薪８万园以上
2、对相应的法律法规有所了解与掌握，特别是对合规性风险的把控,具备一定的文字表述功底，具有行业法律经验的专业支撑;
3、有１年及以上相关工作经验;
4、年龄3５周岁及以下．
薪酬待遇:年薪6万园以上
6
纳兴实业集团有限 财务部 会计(1）
2
１、会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、助理会计师资格；
**力砼实业有限
煤矿招聘各种岗位要求明细表
大事故应急救援预案等必备知识。
1、身体健
1
康，品行端 熟练掌握煤矿“一通三防”专业知 正、作风正 识，具备煤矿安全生产的专业知识。
派，能够深
1
入一线，吃 苦耐劳有较 强的责任心 和事业感。
熟练掌握煤矿安全生产专业知识，具 备煤矿井下开展安全检查、安全管理 的经验。
2、业务知
1 识全面，具 能够熟练掌握煤矿专业知识，熟练掌
矿业有限公司招聘管理人员
招聘部门
职务
人数 基本条件
招聘人员基本条件 岗位任职条件
备注
部长
安全调度室 （3人） 副部长
副部长
生产技术部 （2人）
部长 副部长
部长
副部长 （从事技 机电运输部 术管理、 （3人） 主任工程
师）
熟练掌握煤矿各生产调度环节，具备
1
煤矿安全生产的专业知识，掌握煤矿 灾害预防与处理计划、避灾路线、重
属各煤矿人 的专业知识。熟练运用计算机各类办
员。
公软件。
4、除机电
维修人员 外，其他应 从事机电维修工作3年以上。熟练掌握 1 聘岗位需为 矿井的供配电系统、主副井提升系统 在职中层管 的维修、维护等基本知识。
理干部。
从事机电维修工作3年以上。熟练掌握
2
采掘设备的保养、维修、维护等基本
知识。
共计
后勤人员19人，煤矿安全生产管理人员14人；合计33人。
维修人员 掌握煤矿压风、排水、供电、提运等 外，其他应 系统，具备煤矿安全生产的专业知
1 聘岗位需为 识，从事机电科、运输工区、运搬工 在职中层管 区、运转工区等工作3年以上。熟练运 理干部。 用计算机各类办公软件。
现场机电 维修人员
公司各岗位外部招聘基本任职条件
公司各岗位外部招聘基本任职条件
1.目的
不断优化人才队伍，提高人才引进质量，严把招聘关，明确外部人才引进最低选拔标准。
2.原则
公司招聘以此作为最低人才招聘标准。
3.适用范围
公司各岗位外部人才招聘、选拔。
4.各岗位基本招聘条件
4.3相关要求
4.3.1上述任职条件为招聘最低任职要求，满足任职要求方可进入面试程序。
具体招聘中，用人单位可根据需求岗位，对专业技能、工作经验等做出更高的招聘任职资格要求；
4.3.2凡不符合基本任职条件人员，不能进入面试程序。
若确因特殊情况，需招
聘不符合任职条件的人员，需提前向股份公司人力资源部及领导报批后，方可进行录用。
招聘人员要求及适用条件
招聘人员要求及适用条件1. 职位概述本文档详细规定了我们公司对于招聘人员的要求和适用条件。
我们希望招聘具有相关能力和工作经验的人员，以确保他们能够胜任并融入我们的团队。
2. 岗位要求招聘人员的基本要求如下：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景和层级的人合作；- 具备良好的表达能力，能够清晰地传达自己的意见和想法；- 具备一定的领导能力，能够独立解决问题和带领团队达成目标；- 具备研究能力和适应能力，能够快速掌握新知识和适应新环境；- 具备较强的问题分析和解决能力，能够有效地处理工作中的各种挑战；- 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作时间和任务优先级。
3. 专业技能要求招聘人员的专业技能要求如下：- 具备扎实的业务知识，对公司所从事的行业有一定的了解和认识；- 具备较强的数据分析和处理能力，能够利用相关工具和方法进行数据分析和挖掘；- 熟悉常用的办公软件，如MS Office等，熟练运用相关工具；- 具备一定的编程能力，能够灵活运用编程语言解决问题。
4. 教育和工作经历要求招聘人员的教育和工作经历要求如下：- 本科及以上学历，专业不限；- 有相关行业或职位的工作经验者优先考虑；- 有项目管理经验者优先考虑；- 具备良好的英文读写能力，能够与外籍员工进行沟通。
5. 绩效考核招聘人员的绩效考核方式如下：- 根据工作目标的完成情况评估绩效；- 定期进行绩效评估，提供针对性的培训和发展机会；- 鼓励员工提出改进意见和建议，并予以认可和奖励。
6. 工作福利招聘人员的工作福利包括但不限于以下内容：- 合理的薪资待遇和奖金计划；- 健全的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险等；- 良好的工作环境和团队氛围；- 研究和发展机会；- 全面的职业培训和晋升机会。
以上是我们公司对于招聘人员的要求及适用条件的详细规定。
希望每位候选人在申请时能够满足这些要求，并通过我们的面试过程。
谢谢！。
招聘岗位需求表
房离店、所有酒店客人的入住程序、外汇兑换、预订 3. 基本的计算机应用技能，具备英文基础沟通能力
、接线总机、商务中心及需要的帮助
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4. 性格热情友好，愿意了解新事物，并在团队中与团队成员和
睦共事。
1. 男女不限，年龄18岁-50岁
通过履行工作职责支持餐厅的服务，包括食物准备、 2. 与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力
酒店 **酒店 **酒店
**酒店
部门 前厅部
餐厅 前厅部
餐厅
前厅部
前厅部
招聘岗位信息
岗位 前台接待
餐厅服务员
前台接待
餐厅服务员
礼宾员（兼司 机）
芽宝乐园（儿 童乐园）
职位概述
资格、技能要求&条件要求
1. 男女不限，年龄18岁-35岁
负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退 2. 与酒店客人、团队成员及公众沟通的交流技巧和能力
1. 有耐心，擅长与儿童沟通相处。 2. 有责任心可以时刻发现安全隐患并及时处理。 3. 具备至少一年的相关岗位从业经验优先。 4. 可以接受8小时站立工作以及倒班运转模式。 5.女，18-45岁
人数 1 1 1 1
1
1
薪资 4500 4000 4500 4000
4500
4500
1. 良好的中文书写和口头表达能力，基础英语口语良好的组织 和协调技巧，能够坚持到底完成工作。 2. 至少一年酒店或大公司相关工作经验。 3. 具有旅游/酒店行业知识优先。 4. 具备娴熟的驾驶技术，C1驾照。 5. 可以接受8小时站立工作以及倒班及夜班运转模式。 6.男，18-50岁
负责儿童乐园内设施设备的清洁和整理工作。负责儿 童乐园内物品的摆设，做好服务前准备工作，准备营 业所需物品，补充所缺的出售品。负责游乐设施设备 维护；定期巡视相关区域，发现儿童危险行为立即制 止，避免安全事故发生。负责游乐设施收费，并做好 收费台账。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表
新闻学、广告学、传播学等相关专业
35岁以下（1980年1月1日以后出生）
中共
党员
1.北京市户口，具有2年以上工作经历。
2.熟悉活动策划、项目管理工作，熟练使用办公软件；
3.具有一定的沟通、组织协调和文字表达能力；
4.具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
8801
1656
2
社会工作岗
4.具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
3
培训
管理
岗
负责教育培训的组织实施和公益志愿者师资队伍的遴选、评估、激励等维护工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
教育学等相关专业
35岁以下（1980年1月1日以后出生）
中共
党员
1.北京市户口，具有2年以上教育培训管理工作经历；
2.能够熟练使用办公软件；
4、具有一定的政策理论水平和较好的文字表达能力，具有较强的组织协调与沟通能力。
5、具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
8801
1656
对于具有外事相关工作经验的求职者，年龄可适当放宽。
2
活动管理岗
策划与执行各类演出、展览、会议、培训等各类国际活动；拓展国际合作渠道，组织实施合作项目。
管理
管理
1
全日制大学本科及以上学历
学士学位及以上
中文、管理及相关专业毕业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
不限
1、北京市户口。有一定的语言表达、文字能力、协调能力。有从事中文专业工作经验或有会计证者优先；
2、了解家政管理工作状况，熟悉办公管理制度、能够熟练使用办公软件。
公司招聘人员条件
公司招聘岗位条件1. 生产计划员最低学历：大专工作经验：3-4年薪资：4000-5000/月职位描述：（1）根据工艺编制计划表，编制派工单；（2）对生产现场派工单、加工工艺、装配工艺进行巡检，如有与工艺不符者找工艺人员或设计人员核查并记录核查处理结果；（3）供应商的跟催工作；（4）协助库管清点派工单出库物品；（5）汇总生产情况，填写生产计划表、人员动态表，查阅外购、外协、订货单计划次日跟催，检查对照库管当日出入库情况，完结当日出入库工作。
任职要求：（1）机械类专业毕业、大专及以上学历。
（2）能看懂机械设计、装配图纸。
（3）3年以上基层生产管理经验，熟悉生产工艺流程，具备生产现场管理、质量体系制度建设能力。
（4）统筹、协调能力强，工作系统性、计划性好。
（5）做事认真、仔细、有耐心。
2. 工艺工程师最低学历：大专工作经验：3-4年薪资：4500-5999 /月职位描述：（1）生产工艺编制；（2）预估工时、定额；（3）生产现场管理及质量管理；（4）组织协调生产、派工；（5）组织生产会议、产品功能鉴定；（6）管理外协加工；（7）生产设备管理、档案管理、图纸资料管理、仓库管理；（8）员工培训、员工考评。
任职要求：（1）40岁以上；（2）机械相关专业本科；（3）10年以上工作经验；（4）懂工艺定额；（5）有2年以上生产管理岗位经验；（6）有机电产品量产经验优先。
3. 生产现场管理最低学历：本科工作经验：8-9年薪资：6000-7999 /月职位描述：（1）生产工艺编制；（2）预估工时、定额；（3）生产现场管理及质量管理；（4）组织协调生产、派工；（5）组织生产会议、产品功能鉴定；（6）管理外协加工；（7）生产设备管理、档案管理、图纸资料管理、仓库管理；（8）员工培训、员工考评。
任职要求：（1）40岁以上；（2）机械相关专业本科；（3）10年以上工作经验；（4）懂工艺定额；（5）有2年以上生产管理岗位经验；（6）有机电产品量产经验优先。
海南电网有限责任公司社会招聘岗位主要职责及任职条件表
海南电网有限责任公司社会招聘岗位主要职责及任职条件表
序号 岗位类型 职责 招聘 数量 全日制 最高学历 全日制专业 年龄要求 相关岗位 工作年限 专业技术职称或职业资 格
一、海南电力技术研究院（5人） 1.负责基建工程（包括用户工程）概、预、结算编制、审核及相关管理工 作； 2.负责基建合同编制、签订、执行管理工作； 技术经济工程师 3.负责办理工程款的到帐、协调、管理工作； 4.基建工程（包括用户工程）的组织协调管理工作。 5.完成领导安排的工作任务。 1.负责电网分析基础参数资料的收集、管理； 2.负责电网计算分析模型的建立，及系统仿真技术的研究； 系统分析自动化 3.开展海南电网安全稳定控制措施研究和实施； 工程师 4.收集电网运行信息，开展电网典型系统事故和异常事件的分析研究。 5.完成领导安排的工作任务。 1.负责过电压与防雷技术专业的技术监督、技术服务、技术咨询工作，参 与制定关于过电压与防雷技术方面的工作计划。 2.负责研究解决过电压与防雷技术方面遇到的问题，搜集与分析有关信 息，提出全省关于过电压与防雷技术方面的生产意见，对发现绝缘配合及 防雷技术的重大隐患，及时跟踪监测处理； 输配网绝缘配合 3.参与海南电网公司组织的输电线路、电力电缆、接地装置、绝缘子、避 及防雷技术工程 雷器及污闪、过电压等事故调查，提出专业分析意见，提出反事故的技术 师 措施和事故技术分析报告； 4.参与研究制订海南电网输电设备外绝缘配置、过电压防护及绝缘配合的 设计与选型等技术规范。负责申报和实施过电压保护及绝缘配合相关方面 的科技项目。参与新技术的培训、推广工作； 5.完成领导安排的工作任务。 1.智能电网规划技术与建设标准研究； 2.智能优化运行技术研究。掌握新能源、智能终端等技术发展方向与动 态； 3.参与国家、省、网公司关于智能电网相关技术研究的科技项目工作； 4.配合公司完成相关智能配网、智能用电、电动汽车项目的实施及建设； 智能电网工程师 5.实施微网工程规划设计； 6.制定微网工程建设方案； 7.实施微网防弧岛检测； 8.实施微网控制策略的检测； 9.负责微网中关键技术研究； 10.开展微网物理仿真试验室日常维护工作； 11.完成领导交办的其它工作。 1.负责信息化项目管理、研发管理，各类信息化系统的运维； 2.负责网络与终端设备等软硬件选型、配置与维护； 网络信息工程师 3.负责网络与信息系统的安全管理； 4.完成领导交办的其它工作。1 Nhomakorabea1
招聘岗位明细和资格条件明细表
附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。
特别优秀的年龄可适当放宽。
二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。
三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。
酒店各部门岗位人员招聘条件
前台接待部岗位招聘条件市场销售部岗位招聘条件职位性别年龄容貌英语学历身高经验其它销售部经理不限40岁以下五官端正良好英语对话及阅读水平大专以上旅游饭店管理专业男：1.70米以上女：1.60米以上三年以上本岗位工作经验良好人际关系：与旅行社和商务公司关系良好，善于与人沟通。
人力资源部岗位招聘条件工程部岗位招聘条件财务部岗位招聘条件上采购员不限40岁以下男：1.70米以上女：1.60米以上五官端正能阅读简单英语高中以上2年以上星级酒店相关经验熟悉酒店采购程序，对价格协商有一定经验，与供货商关系良好。
仓务员兼收货不限40岁以下男：1.70米以上女：1.60米以上五官端正能阅读简单英语高中以上1年以上星级酒店相关经验认真负责，责任心强，合理利用空间，正确摆放货品。
餐厅收银员不限25岁以下男：1.70米以上女：1.60米以上五官端正能阅读简单英语职高以上会计证熟悉点钞机和收款机的使用方法，认真负责。
餐饮部招聘条件大堂吧服务员女25岁以下五官端正简单英语会话高中或职高以上1.60米以上1年以上星级酒店工作经验熟悉酒水知识，懂餐饮服务程序和标准要求。
餐饮部招聘条件清楚各种清洁机械之操作方法和各地方的清洁方法与技巧。
餐饮部岗位招聘条件餐饮部招聘条件餐饮部招聘条件餐饮部招聘条件餐饮部招聘条件十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。
你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。
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工作人员
35周岁以下
1
本科及以上
财政、金融、财会专业，具有从事融资平台或银行客户经理工作经历三年及以上。
六安市裕安区城乡建设投资有限公司 法规风控部
工作人员
35周岁以下
1
本科及以上
法学类等专业，具有从事法律事务工作三年及以上工作经历。具有法律执业资格者优先。
招聘人员岗位及条件一览表
部 门
岗位
年龄
人数
学历
专业或工作经历
六安市裕安区城乡建设投资有限公司
财务总监
40周岁以下
1
本科及以上
财会、金融、审计类专业，具有中级及以上职称，五年以上财会、审计工作经历；
六安裕盛产业投资管理有限公司
副总经理
40周岁以下
1
本科 及以上
财政、金融、经济类专业，具有中级及以上职称，熟悉产业投资领域运作模式和操作流程，具有三年及以上投行、证券、基金、信托、银行、保险、财会等工作经历。有相关执业资格者优先。
注：年龄计算截止时间为2017年5月1日
六安裕民资产管理有限公司
副总经理
40周岁以下
1
本科 及以上
金融、财会、经济类专业，具有中级及以上职称，三年以上相应专业岗位工作经历，有资产管理、投行、基金、证券工作经验者优先。
六安市裕安区城乡建设投资有限公司 计划财务部
工作人员
35周岁以下
1
本科及以上
财会或金融专业，熟悉财务工作流程、财务成本管理和核算工作，能熟练操作财务软件，有三年及以上财务工作经历。具有中级及以上职称的，学历可放宽至专科。
2
本科及以上
财会、金融、经济学、工商管理专业，非应届毕业生，具有资产管理、银行、担保从业经历者优先。
六安裕盛产业投资管理有限公司
工作人员
35周岁以下
2
本科及以上
财会、金融、经济学、工商管理专业，非应届毕业生，熟悉投资业务、具有基金、投行、担保、PPP项目从业经历者优先。