企业档案管理业务流程共38页文档
公司档案管理制度及流程版
公司档案管理制度及流程版一、制度概述为规范公司档案管理工作,保障档案的安全性、完整性和可追溯性,提高档案管理的效率和质量,特制定此公司档案管理制度。
本制度适用于公司内全部档案管理工作。
二、档案管理岗位及职责分工1.档案管理部门负责公司档案的组织、归档、保管、借阅、销毁和档案信息的维护等工作。
2.档案管理员负责具体的档案管理操作,包括档案的整理、分类、编目、数字化处理等工作。
三、档案管理流程1.档案的归档(1)新建档案:公司各部门根据档案管理要求,对需要归档的文件进行整理和分类,并填写《档案登记表》,将文件送交给档案管理部门。
2.档案的保管(1)档案柜:公司设立专门的档案柜,对归档后的档案进行保管。
档案柜应具备防火、防水、防尘和防盗等功能,并按照一定的分类规则将档案进行排序。
(2)档案借阅:公司内部需要借阅档案的部门或人员,应填写《档案借阅申请表》,并经主管部门签字批准后方可借阅。
借阅档案的人员应在《档案借阅登记簿》上签字,并在规定的时间内将档案归还。
3.档案的销毁(1)档案鉴定:档案管理部门定期对已经归档的档案进行鉴定,确定是否需要销毁。
对于不需要保留的档案,应填写《档案销毁申请表》,交由主管部门审批。
(2)档案销毁:经过主管部门的批准后,档案管理部门组织人员进行档案的销毁处理,包括纸质档案的撕毁、焚烧等方法,以及电子档案的删除、清空等操作。
四、档案管理的其他要求1.档案的安全性:公司要建立健全的档案安全保密制度,加强对档案的保管和使用管理,防止档案泄露、丢失或损毁。
2.档案的数字化处理:公司鼓励对重要档案进行数字化处理,提高档案的检索和利用效率,减少纸质档案的占用空间。
3.档案信息的维护:档案管理部门应及时对档案信息进行更新和维护,确保档案的完整性和准确性,便于档案的查询和利用。
4.档案的移交:对于离职员工的档案,应及时进行移交处理,包括将其档案归档或删除个人信息等操作。
五、档案管理制度的监督与评估公司应建立档案管理制度的监督机制,定期进行档案管理工作的评估和整改,对不符合要求的情况进行纠正和改进。
(完整版)公司档案管理工作流程
附件一:档案整理工作流程及要求一、收集了解部门职能职责,将平时在工作活动中形成的文字,图表,声像等材料完整地收集起来。
二、鉴定对收集的材料逐份鉴定,看是否属于部门文件材料的归档范围,不属归档范围的,可作参考资料保存,属于部门归档的文件材料,按照档案整理流程及要求逐一整理。
三、分类根据文件、图表的形成规律,将相互联系的文件材料、图表等组合在一起列为同一类别。
四、组卷组卷的具体做法:项目施工文件按单项工程、单位工程或装置、阶段、结构、专业组卷;项目竣工图按建筑、结构、水电、暖通、电梯、消防、环保等顺序组卷;设备文件按专业、台件组卷;管理性文件按问题、时间或项目依据件、基础性、竣工验收文件组卷;监理文件按文种组卷;原材料试验按单项工程、单位工程组卷。
五、案卷及卷内文件的排列1、管理性文件按问题、时间或重要程度排列;2、竣工图按专业、图号排列;3、卷内文件一般文字在前,图样在后;译文在前,原文在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后。
六、卷内文件页号的编写1、卷内文件有书写内容的页面都要编写页号。
2、页号编写的位置:单面书写文件在右下角;双面书写文件,正面在右下角、背面在左下角。
图样页号编写在右下角,或标题栏外右下方;成套图样或印刷成册文件,不必再重新编写页号。
案卷封面、卷内目录不编写页号。
七、加盖档号章与档号的编写档号章盖在每件材料的右上角空白处。
档号由三部分组成:项目代号+分类代号+案卷流水号,如:中国铁建·国际城(ZGTJ·GJC)+部门标准简称(如ZHB)+案卷流水号。
八、卷内目录的编制(卷内目录式样见图A.3)文件排列与编号之后,每份文件在卷内的位置已固定,为了便于文件利用,按规定格式逐件填写卷内文件目录,卷内目录的内容包括以下内容:1、序号,用阿拉伯数字从1起依次标注卷内文件的顺序,一份文件一个号。
正件与附件、转发文与被转发文、印件与定稿、请示与批复、来文与复文在整理时视为一件。
公司档案管理制度及流程
公司档案管理制度及流程公司档案管理制度及流程一、制度概述公司档案管理制度是为规范公司档案的收集、整理、保存和运用等各项工作,促进公司管理工作的科学化、规范化和信息化,加强对公司资产的保护,确保档案管理工作的长期稳定和协调推进的重要规定,旨在提高公司的管理效率和服务水平。
二、适用范围适用于公司所有部门、各级领导和在职人员,在公司档案开发、管理和应用方面具有直接或间接责任的人员。
三、档案收集1、档案管理部门要根据公司的业务需求和管理要求,进行档案分类及收集。
2、各部门有必要为业务活动涉及到的各个方面及环节建立相应的文件,定期进行归类、转交,并配以相应的签字、盖章、日期等记录。
应注意:立卷日期、档号、工作人员签名及盖章,照片等必须清晰,不能模糊,表达要清晰。
3、每月工作结束后一定要进行档案收箱或完成存档工作,并及时移交给档案室。
4、对于公文、合同、发票、报告、备忘录等文件必须贴上安全绳或露红章。
5、电子格式档案一经发现,必须全部归档备份,后续工作必须进行注销或销毁。
原始文件只保留副本,并标记为已作废。
6、各类文件、资料、物品、图表等归档要求,应按照“分类、盒装、封装、标注、存放”的原则进行。
四、档案整理1、档案室负责对收集的文件开展整理工作,根据档案产生的时间、档案内容等因素进行分类。
2、档案部门应根据档案存放时间和清理周期,制定并执行档案整理计划,及时清理整理不合规的档案,进行摸底、筛选、销毁等工作,提高存放效率。
3、清理和整理时标注一级标签和二级标签,并制作库房台账,记录在册管理档案。
五、档案保管1、档案室应制定档案保管制度,确保档案的安全保管、保密和防火等方面的要求,在规定的保管时间内,保证档案的完整、准确和可靠。
2、档案库房划分为区域,每个区域有专人负责,禁止随意进入,保证保密性。
3、电子档案应采用备份方式进行存储,每天定时备份至指定的存储文件,确保数据安全性,保障档案长期保留。
4、管理人员应当做好档案的定期巡查工作,防止突发事件导致档案的损毁和遗失,保证档案按期整齐存放。
档案工作流程图
工作流程图
一、档案、公文管理
(一)档案管理
1、归档流程
2、说明
1)档案分类:合同(包括销售和采购合同)、通知、文件、客户资料
2)归档
○1各部门将所需存档的档案整理成册;
○2本部门存档及移交档案室存档;
○3相关人员在《存档登记表》登记。
○4技术档案归档:由技术部自行建档并报档案室备案。
3、使用表格
存档登记表
(五)文件/档案查询、借阅管理
1、流程图
1)查询文件/档案先由申请人提出申请,并经部门负责人签字同意;
2)由总经理批准行政部方可借阅。
3、使用表格
1)档案借阅登记表 2)公文查询登记表。
公司档案管理制度及流程
公司档案管理制度及流程
档案管理制度:
1、建立档案管理制度,严格规范公司档案的收集和管理。
2、根据公司的发展情况,定期审查档案制度并确定档案类别和编码名称,保证公司档案体系的有效发展。
3、规定档案借阅、查阅和调阅流程,并安排相应的借阅申请表和档案
使用台账。
4、定期备份档案,并妥善记录档案的备份过程及净重,保证公司档案
的安全性。
5、建立档案损毁制度,安排专门的档案室管理人员监督档案的借阅、
查阅和调阅。
6、建立档案保管清单,对档案的数量及存放情况定期进行盘点,及时
发现档案被借阅或者遗失等情况。
档案管理流程:
1、制定档案文件:通过研究公司发展状况,建立档案分类体系,如:
设计、采购、业务、行政等;设计编码,编制索引页将各个档案信息
进行整理归类汇总;制定申请查询及借阅流程。
2、归档档案:使用分类标签帮助将档案归类编号;建立档案的数据库
便于查询;根据档案的重要性保证档案的安全性。
3、保管档案:因档案太多,所以要分期存档,按时间序号来整理分类;定期整理档案,删除过期档案,定期清洁档案空间,维护档案存储环境。
4、借阅档案:档案借阅要经过相应的申请表及审核,凭档案管理人员
签字领取;使用完毕后要及时归还,延长借阅时限要经过档案管理人
员审核签字。
5、损毁档案:按照有关法律规定,档案被有权损毁,损毁后要留有特
定记录;需要特殊损毁的档案要安排专业清洁机构进行损毁。
档案管理制度工作流程
一、前言档案是记录和反映单位工作、活动的重要资料,是单位历史、文化、科技、经济等方面的重要财富。
为加强档案管理,确保档案的完整、准确、安全,提高档案利用效率,特制定本制度工作流程。
二、组织机构及职责1. 档案管理部门:负责制定、实施和监督档案管理制度,组织开展档案收集、整理、鉴定、保管、利用等工作。
2. 档案管理员:负责具体实施档案管理工作,包括档案收集、整理、归档、鉴定、保管、利用等。
3. 各部门:负责对本部门产生的档案进行收集、整理,按时报送档案管理部门。
三、档案管理制度工作流程1. 档案收集(1)各部门在产生档案时,应按照档案分类标准,对档案进行初步整理,确保档案的完整性和准确性。
(2)档案管理员定期对各部门报送的档案进行审核,对不符合要求的档案予以退回,要求重新整理。
(3)档案管理员对收集到的档案进行分类、编目,建立档案目录。
2. 档案整理(1)档案管理员对收集到的档案进行分类、编目,确保档案的系统性、完整性和准确性。
(2)档案管理员对档案进行整理,包括:档案封面、目录、案卷、页码、卷内目录等。
(3)档案管理员对整理好的档案进行质量检查,确保档案整理质量。
3. 档案归档(1)档案管理员根据档案分类标准,将整理好的档案进行分类,建立档案库。
(2)档案管理员将档案按时间顺序排列,确保档案的有序性。
(3)档案管理员将档案归档,填写档案归档登记表。
4. 档案鉴定(1)档案管理员定期对档案进行鉴定,对失去保存价值的档案予以销毁。
(2)档案管理员对鉴定后的档案进行分类,建立档案鉴定登记表。
5. 档案保管(1)档案管理员对档案进行分类存放,确保档案的安全。
(2)档案管理员定期检查档案库,确保档案库的安全。
(3)档案管理员对档案进行防潮、防霉、防虫、防火等措施,确保档案的完好。
6. 档案利用(1)档案管理员在接到档案查询申请后,及时提供档案。
(2)档案管理员对档案利用情况进行登记,确保档案的利用率。
(3)档案管理员对档案利用情况进行统计分析,为领导决策提供依据。
档案管理流程
档案管理流程1. 背景介绍随着企业信息化的快速发展,档案管理成为了企业不可忽视的重要环节。
档案管理流程的建立和规范化能够帮助企业更加高效地管理和利用档案资源,提高工作效率和信息安全性。
2. 目标和原则- 目标:建立科学、规范的档案管理流程,提高档案管理的效率和质量。
- 原则:独立决策、简单实用、不涉及法律问题、不引用未确认内容。
3. 流程概述档案管理流程主要包括档案收集、整理、分类、存储、检索和销毁等环节。
3.1 档案收集- 决定收集范围和标准。
- 制定收集计划。
- 执行收集工作。
3.2 档案整理- 将收集到的档案按照一定的规则进行整理。
- 确保档案内容的准确性和完整性。
- 建立适当的文件目录结构。
3.3 档案分类- 将整理好的档案按照一定的分类标准进行分类。
- 建立不同分类级别和类别。
- 根据分类标准进行归档。
3.4 档案存储- 选择合适的存储介质,如纸质、电子、光盘等。
- 建立安全、稳定的档案存储设施。
- 制定档案存储管理制度,包括存取权限、备份策略等。
3.5 档案检索- 制定档案检索规则和流程。
- 提供便捷的检索工具和系统。
- 根据检索要求进行档案检索,并提供相关服务。
3.6 档案销毁- 制定档案销毁政策和程序。
- 根据规定的时间和条件进行档案销毁。
- 记录销毁的档案信息。
4. 监督和评估- 建立档案管理的监督机制。
- 定期进行档案管理工作的评估和整改。
- 不断优化和改进档案管理流程。
以上是档案管理流程的概述,根据实际情况,可以根据企业的需求进行调整和完善。
通过建立科学的档案管理流程,可以提高档案管理的效率和质量,确保企业的信息资源得到充分利用和保护。
企业档案管理具体操作及流程
企业档案管理具体操作及流程一、收集范围及要求(一)、收集范围凡是反映企业工作活动,具有参考价值的文件材料(文字、照片、电子文件、实物等)均属归档范围。
1( 企业内部行政领导会议材料;2(企业制定的条例、准则、章程和各项管理制度等文件材料,以及企业内部颁发的各种正式文件的签发稿、印制稿,重要文件的修改稿等;3( 企业的请示及上级主管部门的批复文件;4(企业及其内部职能部门业务运行活动形成的工作计划、总结、报告、年度目标管理考核实施方案和考核评比结果等;5( 反映企业业务活动和管理的文件材料;6(企业形成的凭证、帐薄、财务报表,统计原始台帐、统计报表、汇总的统计报表和分析资料等其它财务资料;7( 财产物资、档案等的交接凭证;8( 企业与外单位签订的各种合同、协议等文件材料;9( 其它按需应予归档的文件材料。
(二)、收集要求1(归档的文件材料必须齐全完整,照片(包括底片)等必须同其详细的文字说明材料一起归档;2(归档的文件材料必须经过系统整理,准确地反映活动的真实内容和历史过程,符合自然形成规律;3(归档的文件材料必须是原件(定稿),具有重大意义的文件应同时保存历次修改稿,重要的或利用频率高的文件材料根据需要可复制若干份归档;4(归档的文件材料,其制成材料必须易于长久保存,同时要保证图像清晰、字迹工整,审查签字手续完备,禁用铅笔、复写纸等。
二、文件点收文件结案后由档案部门验收,文件材料在归档前遗失,文件形成部门或经办人应尽力弥补,并承担相应责任。
归档部门或个人应填写归档材料移交清单,一式两份,交接双方按清单交点清楚,双方签字,各留—份,以备查考。
同时,文件结案移送归档时,依如下原则点收:1(检查文件的本文及附件是否完整,如有短少,应即追查归入;2(文件的处理手续是否完备,如有遗漏,应即退回经办部门补办;3(与本案无关的文件或不应随案归档的文件,应即退回经办部门;4(有价证券或其他贵重物品,应退回经办部门,经办部门应送指定保管部门签收后,文件送归档。
档案管理流程及流程图
E. 离职人员在做好离职审批、离职交接和离职审计工作并清理个人欠款后,将所形成的文件送至人力 资源部,进行归档。
档案管 理专员
档案管 理专员
;..
主流程项目
程
;..
,.
具体工作
刻录光盘
流程图
详 登记(申请) →刻录 →检查→下发
细 关于此流程图的解释
工
作 (1)刻录光盘必须在《刻录光盘登记表》中登记,注明部门、文件内容、分数等要求,档案管理员根据登记要求进行刻录,
流
完毕后检查刻录内容,最后下发给所需部门。
程 (2)申请刻录档案室存档光盘必须填写《文件借阅单》,经部门负责人签字确认,档案管理员进行刻录,完毕后检查刻录内容,
,.
档案管理流程 档案管理流程
注解
责任人
;..
,.
(1.4)人事副档建立的权限:
4、人事副档建立的权限(1.4)
不同职级,档案存放处不同: A. 分部总监级以上(含总监)的副档由总部人力资源中心统一保管。分部经理级、分部副经理级及
分部副经理级以下人员人事副档存放在分部人力资源部。 B. 门店店长、门店副店长及门店副店长及一下人员人事副档存放在分部人力资源部。
最后下发给所需部门。
具体工作
对各部各项专兼职资料员进行定期指导培训
详 流程图
细 确定资料员名单 →拟定培训日期 →拟定培训内容 →通知相关资料员 →详细讲解培训内容 →作专业指导
工 关于此流程图的解释
作 流 程
对集团所属各部及各项目公司专兼职资料员进行名单确定,不定期的培训并拟定培训内容,利用 OA 系统或电话进行通知, 针对每个项目、资料员的特点进行培训,培训结束后下现场了解档案管理的状况并给予专业指导。
业务流程档案管理制度
第一章总则第一条为确保公司业务流程的规范化和标准化,提高工作效率,保障业务流程的连续性和稳定性,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有业务流程的档案管理,包括但不限于销售、采购、生产、研发、人力资源等各个部门。
第二章档案管理范围第三条档案管理范围包括以下内容:1. 公司各项业务流程的相关文件、表格、报告等;2. 各部门业务流程的操作手册、流程图等;3. 业务流程变更记录、审批文件等;4. 业务流程相关的内部管理制度和规范。
第三章档案管理职责第四条公司档案管理部门负责业务流程档案的管理工作,具体职责如下:1. 制定业务流程档案管理制度,并组织实施;2. 负责业务流程档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作;3. 对业务流程档案进行分类、编号、登记,确保档案的完整性和准确性;4. 定期对业务流程档案进行清理、鉴定和销毁,确保档案的时效性和安全性。
第四章档案管理流程第五条业务流程档案管理流程如下:1. 收集:各部门在业务流程执行过程中,应按照规定收集相关文件、表格、报告等资料,并及时提交给档案管理部门。
2. 整理:档案管理部门对收集到的资料进行整理、分类、编号,并建立档案目录。
3. 归档:将整理好的档案资料按照规定的保管期限和条件进行归档。
4. 保管:档案管理部门负责档案的保管工作,确保档案的完整、安全、可查。
5. 借阅:需查阅档案的部门或个人,应按照规定办理借阅手续,并遵守档案的保密规定。
6. 鉴定与销毁:档案管理部门定期对业务流程档案进行鉴定,对无保存价值的档案按照规定程序进行销毁。
第五章档案管理制度第六条档案管理制度包括以下内容:1. 档案收集制度:明确各部门档案收集的责任人和收集范围,确保档案的完整性。
2. 档案整理制度:规定档案整理的标准和流程,确保档案的规范性和准确性。
3. 档案保管制度:明确档案的保管条件、期限和保密要求,确保档案的安全。
4. 档案借阅制度:规定档案借阅的手续、审批流程和归还期限,确保档案的有序使用。
档案管理工作流程
档案管理工作流程
项目规范内容与要求
接收
销售人员在平时工作中搜集到的有关公司、旅行社、通航的商业信息后,做好详细记录,文员将这些零星的信息加以汇总整理成市场动态、竞争对手情况、建议设想等资料,同时接收汇总来自各个途径的各种档案。
整理将接收到的档案进行分类、整理、编号,建立索引。
归档
将编好号的档案归档。
随时补充客户档案,将最新资料归入客户档案内,要求记录整齐、清楚。
定期清理过时和无用的资料。
检查
定期检查档案,检查和核对客户档案时,要注意有关资料特别是各种数据来源的准确性和完整性。
保管与利用
所有档案都应放入专用的资料柜内,特别是需保密的档案柜要上锁。
保管过程中注意防霉、防蛀等工作。
根据销售部的档案管理制度借阅档案,充分利用档案的价值。
移交
每年底将所有档案进行整理,凡过时的和不涉及第二年使用的档案装订成册后,移交酒店档案室保管。
公司档案管理流程图
公司档案管理流程图企业档案管理是企业管理中非常重要的一环,企业对于档案管理的完善程度,直接关系到企业运营效率、知识管理以及企业信息化建设的水平等多个方面。
所以说,在企业档案管理中,要注意流程的规范化、标准化,以及信息化的实现。
以下是企业档案管理流程图。
一、档案管理系统的实施公司决定由人力资源部门牵头,实施档案齐全、保密可靠、便于管理和访问的档案管理系统。
人力资源部门负责档案管理系统的规划、实施、数据迁移等事项。
人力资源部门应听取各部门的反馈和需求,根据实际情况报批立项,启动档案管理系统的实施。
二、档案管理系统的应用档案管理员对新的档案系统进行培训和操作指南的编写,各部门档案人员进行培训及操作,并对各部门档案数据进行清理和规范化整理,确保数据的正确性和完整性。
各部门人员对可访问档案的使用需求进行申请,获取相应的权限。
档案管理员定期对档案系统进行备份和维护,保证系统的稳定性和安全性。
三、档案管理的规范化及标准化档案管理员制定档案管理规范和标准,对档案管理流程进行规范化和标准化,包括档案归类、文件命名规范、存储定位等。
档案管理员将规范和标准下发给各部门,并对各部门进行培训和检查。
各部门要按照规范和标准进行档案管理。
四、档案审核和归档各部档案人员进行初始审核,确认新纳入的档案是否符合归档标准;档案管理员对审核合格的档案进行二次审核,确认档案资料是否完整、文件是否规范,然后进行分类、编目、编号等工作,最后录入系统;各部门档案管理员按照规范和标准归档,必须保证档案编号、文件命名、档案库区域等全部符合标准要求。
五、档案的访问和借阅档案管理员对可访问的档案进行权限设置,各部门用户申请借阅档案时,必须符合相应的条件和规范,档案管理员进行审核后进行档案的借阅。
档案借阅人可以直接到档案库阅览,也可以对部分档案进行扫描,但不得篡改档案内容和信息。
六、档案的归档管理和销毁档案管理员根据保管期限对档案进行归档和销毁管理,明确各类档案的存储时限,对到期的档案按照规定进行销毁处理,确保档案管理工作的规范性。
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(二)国有企业被集体、私营和中外合资、 合作等非国有企业兼并的,其党群工作、行政管 理、生产技术管理等类档案按隶属关系移交企业 主管部门或寄存所在地国家档案馆,也可由企业 主管部门或所在地档案管理部门指定有关的企业 代为保管。
第二节 企业档案的整理
➢ 文件材料整理 ➢ 档案整理方法 ➢ 全宗卷
一、文件材料整理
➢ 遵循文件材料形成规律,保持有机联系,符合有关标准、 规范要求
➢ 文件材料一般按事由结合时间或文件的重要程度排列 ➢ 具有成套性特点的文件材料按项目、专业等分阶段或过
程排列 ➢ 图文并存的文件材料按文字在前,图样在后次序排列 ➢ 不同载体形式的文件材料应分别排列 ➢ 非纸质载体应编写时间、地点、事由、人物等文字说明 ➢ 根据需要填写相应目录、备考表等
➢ 处于资产和产权变动中的企业,按照或参考《国 有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,向 有关的档案馆移交
(四)移交的档案包括两个方面
➢ 企业资产与产权变动档案 ➢ 企业资产与产权变动过程中形成的档案
(五)企业集团档案馆的进馆范围
➢ 集团总部形成的文件 ➢ 核心企业形成的文件 ➢ 其他成员企业形成的重要档案 ➢ 从外单位、个人等处收集来的对集团有重
(三)破产企业档案清理移交工作应当与国有 资产清算移交工作同步进行。
(四)下列破产企业的档案应当由市或区县综合档案 馆无偿接收: 历史悠久且在本地区的工商企业发展史上有影响的 新中国成立前企业的历史档案已经被市或区县综合档 案馆接收进馆的 对本地区经济建设曾起着重要影响并具有一定地位和 作用属本市、本地区首家破产的
要参考价值的资料
三、企业资产产权变动过程中档案的 归属与流向
➢ 随实物走 ➢ 收进(寄存)所在地的国家档案馆 ➢ 收进专业主管部门
四、国有企业产权变动中档案的流向
《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》 (一)国有企业之间兼并的,被兼并企业的档
案归属于兼并企业或新设置的企业,由兼并方统一 管理,单独保存。
本章主要内容
企业档案的收集与进馆 企业档案的整理 企业档案的鉴定与保管 企业档案的
➢ 收集工作 ➢ 企业文件进馆工作 ➢ 企业产权变动过程中档案的归属与流向 ➢ 国有企业产权变动中档案的流向 ➢ 国有破产企业档案的流向
一、收集工作
(一)企业档案的收集渠道
➢ 本企业业务职能部门移交文件归档 ➢ 外单位转让或移交 ➢ 企业人员非职务活动中形成档案的寄存、捐赠
一、企业档案的鉴定
企业应成立由主管领导、专业技术人员和 档案人员组成的档案鉴定委员会(或小组), 负责对文件材料价值和到期档案的鉴定。
(一)文件材料价值的鉴定
➢ 从企业、国家和社会角度判断文件材料对现实 和今后工作的依据、参考价值以及对历史研究 的价值。
➢ 制定本企业文件材料归档范围与保管期限表。 ➢ 保管期限一般分永久、长期、短期。
➢ 企业档案馆(室)依法向国家有关档案馆 移交有关档案
(二)企业档案进馆工作的要求
➢ 以法律法规为准绳,谋求档案信息资源整 体效益的最佳化
➢ 采取多种措施,实现对企业档案信息资源 的控制
➢ 明确进馆范围、质量要求、手续
(三)企业向国家有关档案馆移交档案的范围
➢ 在大中城市规划区内进行建设的企业,按《城市 建设档案归属与流向暂行规定》向城建档案馆移 交有关档案
➢ 安全记录、重点档案的保护措施、受损档案的抢 救与修复情况
➢ 档案收进、移出情况、档案利用情况、馆藏档案 情况等管理台账
➢ 全宗指南(介绍)、利用权限说明、档案利用典 型实例等
➢ 软件说明、操作手册、数字档案馆(室)和档案 数字化情况说明等
第三节 企业档案的鉴定与保管
➢ 企业档案的鉴定 ➢ 保管工作 ➢ 档案工作设施、设备配置
或转让 ➢ 面向社会收集、征集相关材料
(二)归档范围内文件材料的接收
➢ 承办部门将《档案移交(接收)登记表》随同 归档文件一起向档案部门移交
➢ 档案部门接收档案时,要认真核对《档案移交 (接收)登记表》,并检查整理质量
➢ 移交清册双方各保留一份
(三)有关档案资料的收集
➢ 接收所属单位因产权变动无规定接收单位却有保存价值的 档案
三、全宗卷
全宗卷是档案部门在管理某一全宗过程中形成的, 能够说明该全宗历史情况的有关文件材料所组成的专 门案卷。
档案部门应对企业每个全宗档案建立全宗卷 全宗卷的主要内容: ➢ 接收、移交目录、记录、说明 ➢ 分类、档号编制方案、说明 ➢ 档案鉴定委员会名单、保管期限表、鉴定意见、 销毁档案的请示与批复、销毁清册
➢ 根据管理权限接收无法人资格的所属单位档案 ➢ 根据企业需要,收集宣传报道本单位的新闻资料 ➢ 根据研发、市场竞争等需要,收集可供分析研究的资料 ➢ 根据企业历史研究需要,向社会、离退休人员收集征集的
档案资料
二、企业文件进馆工作
(一)企业文件进馆工作有二方面内容
➢ 企业文件现行期满,系统整理后移交给企 业档案馆
五、国有破产企业档案的流向
(一)破产企业属产权范畴的科研、基建、 设备、产品档案随产权的变更而转移;其他档案 应当移交给企业主管部门管理;无企业主管部门 的应当按管理权限移交给市或区县综合档案馆代 为保管。
(二)破产企业被拍卖的,记载国有资产的 档案须经资产评估后以转让给对方;企业党群工
作、行政管理、经营管理档案及会计档案等不 需要转让的移交给企业主管部门管理,或由市、区县 综合档案馆代为保管。破产企业产权出让给中外合资、 合作企业的,不需转让的档案可移交原企业主管部门 管理。
二、档案整理方法
➢ 制定统一的分类方案 ➢ 分类方案应保持相对稳定性和可扩充性,同时
附分类说明 ➢ 根据分类方案设定类别符号 ➢ 明确全宗内档案排列方法 ➢ 根据分类方案拟定档号编制方案
1. 全宗号由企业根据本企业产权变更情况自行设定 2. 分类号是根据分类方案设定的类别符号 3. 案卷号是根据排列要求编制的案卷顺序流水号 4. 纸质档案应与对应的非纸质载体档案设立互见号 5. 根据需要填写档案盒封面、脊背