青岛市因工劳动能力鉴定流程图
《2021版劳动能力鉴定》
《xx版劳动能力鉴定》gb/t16180－xx劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级standardforidentifyworkability--gradationofdisabilitycausedbywork —relatedinjariesandoccupationaldiseasesxx年9月3日发布，xx年1月1日1起实施目次前言.....................................................................1范围.........- (2)规范性引用文件……………………………………………3术语和定义…………………………………………………4总则………………………………………………………4.1判断依据………………………………………………4.2晋级原则………………………………………………4.3对原有伤残及合并症的处理………………………4.4门类划分………………………………………………4.5条目划分………………………………………………4.6等级划分………………………………………………5职工伤与职业病毁残等级分级……………………………5.1级………………………………………………5.2二级…………………-……………………………5.3三级………………………………………………5.4四级………………………………………………5.5五级……………………………………………-…5.6六级……………………………………………5.7七级………………………………一……………5.8八级…………………………………………5.9九级………………………………………………5.10十级……………………………………………附录a（规范性附录）各门类工伤、职业病致残分级判定基准a.l 神经内科、神经外科、精神科门……………………………a.2骨科、整形外科、烧伤科门………………………a.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门………………………………a.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门……………………………a.5职业病内科门…………………………………………………a.6非职业病内科疾病的评残…………………………………a.7系统治疗的界定………………………………………………a8等级相应原则…………………………………………………附录b（资料性附录）正确使用本标准的说明………………………b.1神经内科、神经外科、精神科门………………………b.2骨科、整形外科、烧伤科门…………………………b.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门……………………b.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门…………………b.5职业病内科门………………………………………附录c（规范性附录）职工工伤职业病致残等级分级表……图b.l手功能缺损评估参考图……………………………………图b.2足功能缺损评估参考图…………………………表a.l小数记录折算5分记录参考表……………………………表a.2盲及低视力分级………………………………………表a.3视力减弱补偿率表………………………………………表a.4视力减弱补偿率与工伤等级对应表……………………表a.5无晶状体眼视觉损伤程度评价参考表…………………表a.6纯音气导阈的年龄修正值………………………………表a.7肝功能损害的判定………………………………………表a.8肺功能损伤分级………………………………………表b.1手、足功能缺损分值定级区间参考表…………………表b.2手、腕部功能障碍评估参考表…………………………表c.1神经内科、神经外科、精神科门………………………表c.2骨科、整形外科、烧伤科门……………………………表c.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门……………………………表c.4普外、胸外、泌尿生殖科门……………………………表c.5职业病内科门……………………………………………前言本标准按照gb/t1.1－xx给出的规则起草。
制造业企业工伤事故处理流程图1
二．处理： 1.《员工初诊病历》、《病假单》 等资料收集. 2.员工保险资料 3.医疗费用收费单据 4.发出《职工工伤告知书》
发生事故部 门、安环部 、行政部
《员工初诊病历》 《病假单》
《职工工伤告知书》
三、工伤申报、认定：48小 时内通知当地劳动和社会保 障部门备案。 人力资源部于15天之内到社 保站进行工伤认定申请。
五．伤残鉴定、结果： 1.伤残鉴定申请资料收集 2.提交《工伤伤残鉴定申请表》 3.收到《劳动能力鉴定书》
行政部、人 《工伤伤残鉴定申请表》 力资源部 《劳动能力鉴定书》
六、工伤赔付、费用报销： 根据伤残鉴定结果进行工伤 赔偿，工伤治疗时间工资根 据医疗终结期计算，费用报
六．工伤赔付、费用报销： 1.收集最新《工伤赔偿标准》 2.与员工签订《工伤费用支付协议 3.社保医疗费用报销 4.《工伤医疗申领受理回执》
权责部门
发生事故部 门、安环部
相关表单文件
《工伤事故报告》 《整改通知书》
《工伤事故统计表》
二、处理：到现场后初步判 断工伤事故是否严重，皮外 伤者现场处理。严重者联系 车辆送入医院进行治疗，跟 进受伤员工治疗情况，伤情 严重者办理入院手续住院治 疗至出院；医生诊断不需要 住院者，经治疗后回厂休息 （医生开具病假单）。
《工伤费用支付协议》 行政部、人 《工伤赔偿标准》 力资源部 《工伤医疗申领受理回执
》
七．结案： 1.工伤资料存档
七、结案（如有伤残等级者， 赔偿费用有一部份需等员工 离职时支付）.
行政部、人 力资源部
《工伤存档资料》
三．工伤申报： 1.48小时内报告政府部门 2.收集资料工伤申报所需资料 3.15天内提交《工伤认定申请表》 4.收到《工伤认定申请收件回执》
制造业企业工伤事故处理流程图
1.伤残鉴定申请资料收集
第
2.提交《工伤伤残鉴定申请表》
五 60天内 3.收到《劳动能力鉴定书》
步
《工伤伤残鉴定申请表》 行政部、人 《劳动能力鉴定书》 力资源部
六、工伤赔付、费用报销： 根据伤残鉴定结果进行工伤 赔偿，工伤治疗时间工资根 据医疗终结期计算，费用报
六．工伤赔付、费用报销：
1.收集最新《工伤赔偿标准》
三．工伤申报：
1.48小时内报告政府部门
2.收集资料工伤申报所需资料
第
3.15天内提交《工伤认定申请表》 《工伤认定申请表》 安环部、行
三 15天内 4.收到《工伤认定申请收件回执》 《工伤认定申请收件回执 政部、人力
步
》
资源部
文件编号 拟制日期
流程图
四、工伤结论：社保站收到 工伤认定资料后15天内出具 认定结论（是否认定为工 伤），特殊情况可延长至60
二．处理：
1.《员工初诊病历》、《病假单》
等资料收集.
2.员工保险资料
3.医疗费用收费单据
第 二 步
1天-不 4.发出《职工工伤告知书》 限
《员工初诊病历》 《病假单》
《职工工伤告知书》
发生事故部 门、安环部 、行政部
三、工伤申报、认定：48小 时内通知当地劳动和社会保 障部门备案。 人力资源部于15天之内到社 保站进行工伤认定申请。
文件编号
拟制日期 流程图
一、发生工伤：第一时间通 知部门主管及安环部主管， 保护工伤现场（保持受伤现 场不变，现场可变动时间另 行通知），紧急处理受伤员 工伤口。
浙江XXXX有限公司
工伤事故处理流程图
处理 步骤
第 一 步
处理时 间
1天
公司社保工伤处理流程图.doc
公司社保工伤处理流程图
说明: 单位全部职工缴纳工伤保险费。
用人
公司为员工缴纳社会保险
单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴
纳基本医疗保险费的基数确定。
发生工伤事故
责任部门：相关部门或在场工作人员。
即刻送医院治疗
轻伤事故调查，责任部门：事故发生部门、安全管理部。
事故调查
材料：
重伤事故调查，责任部门：公司成立调查组，协调调查处理。
工伤认定申请表
(填好并盖章)；
劳动者身份证复印
说明：事故发生之日起，用人单位30天
内，
件（带上原件，无
工伤职工或直系家属、工会组织1年内向合肥原件须本人手写与
工伤认定申请（单位人事部或工伤职工或其直系家属提出）
市劳动就业管理处申请工伤认定。
原件一致）；
地址：各地不同，百度查询
医院就诊全套材料
电话：各地不同，百度查询
的原件及复印件
（病例、诊疗目录、窗口初审，当场作出处理
不受理按要求补齐资料
用药清单、出院记
录等）；
事故报告/见证人
受理说明：申请时（30天内）未出院的，
情况说明/交通事
故责任认定书/公
出具申请时效中止裁定。
安部门意见；
劳动合同；
60天内出具工伤认定决定
责任部门：综合管
不服行政复议、行政诉讼
理部负责收齐资
料。
不认定工伤
认定工伤存在残疾、影响劳动能力
工伤保险费用报销劳动能力鉴定
说明：工伤费用报销在劳动部门受理后，需1-3
个月审核期，通过后30-60工作日拨付报销款项。
残疾证办理鉴定条件及流程图
残疾证办理鉴定条件及流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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深圳市劳动能力鉴定申请流程
深圳市劳动能力鉴定申请流程
一、申请条件
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位、工伤职工或者其近亲属应当及时向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、申请材料
1、申请人和被鉴定人身份证原件。
2、被鉴定人照片两张。
3、伤病情原始病历（包括各种检查报告单，申请时仅验原件，现场鉴定时提供原件和复印件）。
4、深圳市劳动能力鉴定申请书（现场填写）。
三、申请流程
1、提出申请:到深圳市劳动能力鉴定办公室或者社保经办机构办事窗口领取并按规定填写《深圳市劳动能力鉴定申请书》。
2、审核受理:经审核同意受理的,向申请人发出《劳动能力鉴定通知书》。
3、现场审核、鉴定:被鉴定人根据《劳动能力鉴定通知书》上的时间、地点,带齐所需材料,前往现场鉴定;鉴定现场会核实被鉴定人鉴定材料是否齐全。
如材料齐全,鉴定专家组根据病历资料、辅助检查结果和现场体格检查等提出初步鉴定意见;申请材料不齐全的，会一次性告知被鉴定人。
4、作出结论:市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见,作出劳动能力鉴定结论。
5、结论送达:劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
劳动能力鉴定办理指南
劳动能力鉴定办理指南◆业务名称劳动能力鉴定◆行政依据1、《工作保险条例》 (国务院第375号令)2、《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）3、《四川省劳动和社会保障厅关于企业职工解除劳动关系后能否参加劳动能力鉴定和办理病退问题的批复》（川劳社办[2003]113号）4、《成都市人民政府转发省政府关于贯彻<工伤保险条例>实施意见的通知》 (成府发[2004]3号)5、《四川省劳动能力鉴定委员会关于印发<四川省劳动能力鉴定工作规程>的通知》(川劳鉴委[2004]5号)6、成都市劳动和社会保障局转发《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻劳动和社会保障部<非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法>的通知》的通知(成劳社办[2004]3号)7、《四川省劳动和社会保障厅关于残疾人就业后劳动能力鉴定和办理退休问题的复函》（川劳社办[2004]83号）8、《成都市劳动和社会保障局转发关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（成劳社办[2004]152号）9、《成都市劳动能力鉴定委员会关于印发〈成都市劳动能力鉴定管理暂行办法〉的通知》(成劳鉴委[2005] 1号)10、《成都市劳动和社会保障局关于规范管理我市机关事业单位职工因工因病劳动能力鉴定工作的通知》（成劳社发[2005]34号）11、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）〉的通知》（成劳社发[2005]74号）12、《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）〉的通知》（成劳社发[2005]75号）13、《成都市劳动和社会保障局关于因病或非因工负伤职工在解除劳动合同时进行劳动能力鉴定的通知》（成劳社发[2005]191号）14、《成都市劳动和社会保障局关于转发〈四川省劳动和社会保障厅关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知〉的通知》（成劳社办[2006]68号）15、《成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于印发<成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则>的通知》（成劳社发[2006]134号）16、《转发劳动和社会保障厅等四部门贯彻〈事业单体、民间非营利组织工作人员工伤有关问题实施意见〉的通知》（成劳社发[2006]141号）17、《关于转发做好部队军队退役人员劳动和社会保障工作的通知》（成劳社发[2006]150号）18、《四川省劳动和社会保障厅关于转发省财政厅、省物价局<关于同意继续收取劳动能力鉴定费的复函>的通知》(川劳社函[2006]501号)19、《成都市人民政府办公厅关于调整成都市劳动能力鉴定委员会职能及增加成员单位的通知》（成办函[2007]69号）20、《四川省劳动和社会保障厅关于工伤职工退休后能否进行劳动能力鉴定和改按工伤保险政策享受待遇有关问题的批复》（川劳社函[2007]98号）21、《四川省劳动和社会保障厅关于工伤职工劳动能力鉴定有关问题处理意见的通知》（川劳社办[2007]54号）22、《关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知》（成劳社办[2007]74号）23、《成都市工伤职工康复管理暂行办法》（成劳社办[2007]300号）24、《四川省劳动能力鉴定委员会关于对尘肺病人员护理依赖等级鉴定的指导意见（试行）》（川劳鉴委[2008]1号）◆办理条件1、成都市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户职工因工作遭受事故伤害（或患职业病）和因病（或非因工负伤）办理病退休（或病退职）的劳动能力鉴定；2、成都市行政区域内机关、事业单位（含驻蓉部队机关事业单位）职工因工作遭受事故伤害（或患职业病）和因病（或非因工负伤）办理病退（或病退职）的劳动能力鉴定；3、其他受法院、仲裁部门和单位委托的劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定流程是怎样的
劳动能力鉴定流程是怎样的(一)鉴定申请(二)申请人需要提交的材料(三)医学辅助检查和专家面诊(四)鉴定评审(五)鉴定结论领取(六)复查鉴定。
最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。
劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
工伤认定申请流程图
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江苏新东风化工科技有限公司《工伤申报流程》
附件一：工伤内部申请流程图
工伤内部申报流程
部门 时间 1、及时送医救治 事故当日 1、向所在部门报告 2、协助事故调协 2、及时报安环部和人事部 3、协助事故调查 工伤申请 负责事故调查 4 小时内作出是否报工伤决定 3-15 日内形成事故调查报告 1、24 小时内向社保部门报备 2、参与事故调查 3、协助救治/、安抚 受理 1、准备相关资料 2、经总经理申批后申报 批准 申报 决定是否报 工伤 备案 工伤员工 所在部门 安环部 人事部 总经理 社会保险行政 部门
15 日内 30 日内 工伤申请之日 起 15-60 日内 到社保部门 办理报销手续 医疗期满 病情稳定 劳动能力鉴定 申请之日起 60-90 日内 1、申请劳理报销手续
1、申请劳动能力鉴定
全程负责并配合工伤员工
劳动能力鉴定 结果送达
1、工伤员工应收集保管好病历、医药费发票、休假证明等相关资料。 2、人事部做好考勤记录。
劳动能力鉴定申请表格模板
劳动
被鉴定人伤残状况符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
能力 （ GB/T16180——2006 ）标 准（符合等级条款项）鉴定确认结
鉴定 论为：(包括伤残等级、生活护理依赖、辅助器具配置或确认结
委员 论等）
会办
公室
鉴定
（盖章）
(确 认) 结论
二○ 年 月日
经办人签字： 管领导签字：
科室负责人签字：
工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表
姓
性
名
别
身份
被鉴 证号 定人 联系
电话
通讯地
址及邮
编
姓名或
名称 申请 通讯地 人 址及邮
编
单位名
称
用人 联系人 单位 通讯地
址及邮
编
工伤认定
部位
工伤受伤
时间
申请鉴定
（确认）
1、伤情治愈
时
治疗状况
出生年月 是否参加工伤保
险 参保时间
参保地 与被鉴定人的关
系 联系电话
联系电话
工伤认定决定书 编号
2、伤情稳定 （终结）
照片 3、停工留薪期满
主要受伤
和治疗经
过
或职业病 病史
申请鉴定 1、初次鉴定
2、再次鉴定
3、复查
类别 鉴定
申请事由
申请人（签章）
劳动能力 鉴定委员 会办公室 处理意见
检查
情况
审核人：
专家组
鉴定
意见
姓名 职 称
单
专家 组签 名
年月 日
年月日 年月日
年月日 位
状况
委托 委托人（签章）： 事由
月日 动能 力鉴 定 委员 会办 公室 处理 意见 日
工伤住院出院流程图
工伤住院出院流程图工伤住院出院流程图如下：1. 工伤发生：工人在工作过程中发生事故或患病，被确认为工伤。
2. 救治与转院：将伤者送往医院急救，进行紧急救治。
如果工人所在的医院条件不足或需要更专业的治疗，可进行转院。
3. 诊断与治疗：医生进行详细检查和诊断，制定治疗方案。
根据伤情严重程度，可能需要进行手术或特殊治疗。
4. 报销费用：患者和家属办理住院报销手续，提供相关证明和材料。
5. 康复护理：工伤患者经过手术或治疗后，需要进行康复护理。
医生会安排物理治疗、职业疗法、心理咨询等，帮助患者康复。
6. 康复评估：康复科医生会进行康复评估，评估患者的康复情况和工作能力。
7. 劳动能力鉴定：如果患者需要申请伤残补偿，可进行劳动能力鉴定。
8. 待业期间：患者根据医生的建议，在工伤待业期间进行康复训练和康复治疗。
9. 办理出院：医生根据患者的康复情况，决定是否可以出院。
10. 出院费用结算：患者和家属办理出院费用结算手续，提供相关证明和材料。
11. 定期随诊：患者出院后，需要定期到医院进行复查和随诊治疗。
医生会根据患者的康复情况，调整治疗方案。
12. 劳动鉴定：如果患者需要申请劳动能力鉴定或工伤认定，可进行劳动鉴定。
13. 伤残评定：根据患者的康复情况和伤残程度，进行伤残评定，确定伤残等级。
14. 伤残补偿：根据伤残等级和相关规定，进行伤残补偿。
总结：以上是工伤住院出院流程图，包括工伤的发生、救治与转院、诊断与治疗、报销费用、康复护理、康复评估、劳动能力鉴定、待业期间、办理出院、出院费用结算、定期随诊、劳动鉴定、伤残评定和伤残补偿等步骤。
每一步都很重要，需要患者和家属与医生紧密合作，保证顺利进行。
(新)劳动能力鉴定流程(含各区咨询电话及办事地点)
劳动能力鉴定流程图申请人提出申请材料初审分类审核材料录入系统通知鉴定时间、地点组织现场鉴定医疗专家组形成鉴定意见劳鉴委出具鉴定结论公布鉴定结论20日内送达鉴定结论自结论作出之日起1年后伤病情发生变化的可申请复查鉴定收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知需补正的全部材料60日内作出结论，需提交补充医学检查的可以延长30日对初次结论不服的，收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定作出最终结论安排现场医学检查每月1-10号工作日市、区劳动能力鉴定委员会办公室通讯录单位联系电话通讯地址邮编北京市劳动能力鉴定委员会办公室68317787西城区西直门外南路2号100044东城区劳动能力鉴定委员会办公室84038327东城区交道口南大街27号100009西城区劳动能力鉴定委员会办公室83976089西城区广安门南街68号100054朝阳区劳动能力鉴定委员会办公室67360211朝阳区大柳树甲100号100022海淀区劳动能力鉴定委员会办公室88506991海淀区西四环路73号100195丰台区劳动能力鉴定委员会办公室63258146北京西站南路168号100070石景山区劳动能力鉴定委员会办公室88706579石景山杨庄路66号100043通州区劳动能力鉴定委员会办公室80817032通州区运河西大街113号101101大兴区劳动能力鉴定委员会办公室81296814大兴区永华南里甲15－4102600房山区劳动能力鉴定委员会办公室89364255房山区良乡西路5号102488门头沟区劳动能力鉴定委员会办公室69825456门头沟区中门寺大街16号102300昌平区劳动能力鉴定委员会办公室89741322昌平区东环路93号院102200延庆县劳动能力鉴定委员会办公室69103493延庆高塔街53号102100顺义区劳动能力鉴定委员会办公室89447356顺义仓上街16号101300怀柔区劳动能力鉴定委员会办公室89687183怀柔开放路86号101400密云县劳动能力鉴定委员会办公室69043745密云新西路32号甲101500平谷区劳动能力鉴定委员会办公室89983272平谷区新平东路3号101200开发区劳动能力鉴定委员会办公室67871290亦庄开发区荣华中路15号100176。
工伤认定的具体程序
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>工伤认定的具体程序在实际生活中，要想享受工伤保险待遇，必须先做，那么，结合相关司法实践经验可知，一般工伤认定流程是怎样的?下面，我们将结合一幅工伤认定流程图来为大家具体介绍，希望赢了网小编的解答能够帮助到大家。
一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
人力资源和社会保障局行权流程图及风险点
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劳动能力鉴定办事指南
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇〔街〕人社局申请工伤复发鉴定，经办人员收取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具?劳动能力鉴定材料收讫告知书?与?劳动能力鉴定介绍信?；材料不齐全的，一次性告知所需补正的全部材料。
办理程序
1.申请。申请人到单位所属镇〔街〕人社局申请医疗期满后继续治疗，经办人员收取相关资料，符合条件、材料齐全的，出具?劳动能力鉴定材料收讫告知书?，并告知结论领取方法。
〔街〕人社局将收取的材料定期上报区劳鉴办，由区劳鉴办办理。
3.区劳鉴办将结论书下发镇〔街〕人社局，镇〔街〕人社局送达申请人。
所需材料
收费标准
免费
附件3：
顺德区工伤职工工伤复发确认办事指南
法律依据
1.?工伤保险条例?〔国务院令第586号〕
2.?广东省工伤保险条例?〔2021年省人大第69号公告〕
3.?工伤职工劳动能力鉴定管理方法?〔人社部令第21号〕
4.?劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级〔2021版〕?
申请条件
工伤职工因原伤情发生变化，需要继续进展工伤治疗的，工伤职工及其近亲属、用人单位可提出工伤复发鉴定申请。
4.安装牙齿的需提供门诊病历原件及复印件；
5.代表单位或工伤职工申请须提供授权委托书，受托人身份证原件及复印件；
6.如工伤职工已经进展劳动能力初次或复查鉴定，须提交鉴定结论书原件及复印件；
7.更换、维修辅助器具的，需提交原?工伤辅助器具安装、维修、更换确认书?；
8.如属社会化管理工伤职工，需提交?顺德区工伤保险待遇代汇协议书?或?佛山市顺德区工伤保险待遇核报表?〔相关表格可向区社会保险基金管理局及各镇街办事处索取〕。