劳动能力鉴定的程序标准范本
劳动能力鉴定程序示范文本
劳动能力鉴定程序示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月劳动能力鉴定程序示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。
劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
二、劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会分为两级：设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。
按照《条例》规定进行的劳动能力鉴定，其鉴定费用由工伤保险基金支付。
三、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
四、职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。
五、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
上海劳动能力鉴定流程一览
上海劳动能力鉴定流程一览
一、流程概述
劳动能力鉴定是根据政策法规，根据劳动能力鉴定章程，凭借劳动能力鉴定门诊和住院病人的一种临床诊断，它是一种专门针对劳动能力损害后果和康复治疗的综合评估，将人体劳动能力损害的程度、起因及可能恢复劳动能力的现状及康复治疗技术及预后综合评定记录下来，以提供受损职工交付保险金额的参考依据。
二、劳动能力鉴定程序
1．准备阶段
（1）申请人提出劳动能力鉴定申请，申请书必须由劳动能力鉴定机构出具，并根据鉴定机构的要求，申请人需提供有关证件原件及复印件。
（2）劳动能力鉴定机构收到申请书后，组织专家委员会审核该申请是否符合鉴定条件。
2．鉴定阶段
（1）鉴定门诊阶段：
①申请人按时出席劳动能力鉴定门诊，并按照机构要求提供有关医学资料和病例；
②专家委员会依据有关文件，综合考虑受损职工的身体情况，曾接受的医疗治疗，安排医师实施实验，以及最终病情的判断，组织人体劳动能力评定门诊，由专家对受损职工的劳动能力损害程度进行诊断；
③专家委员会根据鉴定结果编制诊断诊疗报告书，诊断报告书包括：劳动能力鉴定诊断。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定关系着劳动者的索赔数额，因此其具有十分重要的意义，劳动者应当在规定的时间去规定的劳动能力鉴定单位进行劳动能力鉴定，下面是劳动能力鉴定(伤残评定)流程的详细说明，欢迎阅读。
劳动能力鉴定流程(一)鉴定申请劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(二)申请人需要提交的材料1、填写《劳动能力鉴定申请表》，贴被鉴定人近照一张，并被鉴定人身份证复印件;2、被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告(如X片、CT、病理、心电图、B 超、彩超、眼科检查)等材料原件及复印件，原件应加盖医院医务部门的医疗诊断专用章。
精神病：应脑科医院出具的诊断证明书(应注明发病时间和简要治疗经过)、就诊卡的复印件，并带原件核对。
其中，精神分裂症应有5年以上诊断史，情感类精神障碍应符合男满50周岁、女满45周岁。
3、工伤职工应提交劳动保障部门的工伤认定决定;患者应提交省、市职业病防治机构出具的《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论;用人单位委托进行劳动能力鉴定的，由委托单位提交《劳动能力鉴定委托书》;因病或者非因工申请劳动能力鉴定的，应提交个人申请。
(三)医学辅助检查和专家面诊1、被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查。
在空军454医院的检查，检查结论由医院转送鉴定办公室;在其他医院的检查，检查结论由申请方转送鉴定办公室。
2、经初审劳动能力鉴定材料符合要求的，劳动能力鉴定委员会办公室安排相关医疗专家对伤/病职工分科别进行医疗技术鉴定。
3、被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间前往指定医院接受专家面诊，特殊原因不能按时参加面诊的，应征得劳动能力鉴定办公室同意。
(四)鉴定评审1、市劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
申请劳动能力鉴别的流程和需要的资料
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劳动能力鉴定流程是怎样的
The greatest happiness in life lies not in what you possess, but in the process of pursuing something.简单易用轻享办公（页眉可删）劳动能力鉴定流程是怎样的(一)鉴定申请(二)申请人需要提交的材料(三)医学辅助检查和专家面诊(四)鉴定评审(五)鉴定结论领取(六)复查鉴定。
最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。
劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
劳动能力鉴定的流程是怎样的
劳动能力鉴定的流程是怎样的劳动者受工伤之后，如果工伤影响了劳动者的劳动能力的，为了确定影响程度以衡量相关赔偿标准，需要对劳动者的劳动能力进行鉴定，那么劳动能力鉴定的流程是怎么样的呢，我和大家一起来了解。
劳动能力鉴定程序一，申请申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二，受理劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三，作出决鉴定结论劳动能力鉴定委员会组成的专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。
参加鉴定的专家都应当签署意见并签名。
四，出具鉴定结论书劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项:(一)工伤职工及其用人单位的基本信息;(二)伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;(三)作出鉴定的依据;(四)鉴定结论。
五，送达劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或意外伤害导致的劳动能力损失进行评定的程序。
劳动能力鉴定的目的在于确定劳动者的劳动能力程度，为其提供相应的救济和保障。
下面将介绍劳动能力鉴定的流程。
首先，劳动者应向所在单位的人力资源部门提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提供相关的医疗证明、病历资料以及其他相关证明材料。
人力资源部门将收集整理这些材料，并协助劳动者进行劳动能力鉴定的申请。
接着，人力资源部门将联系劳动者所在的劳动能力鉴定机构，预约劳动能力鉴定的时间和地点。
劳动者需按时前往指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
在劳动能力鉴定过程中，鉴定机构将对劳动者进行身体检查、功能评定和职业能力评估等，以确定劳动者的劳动能力程度。
鉴定结束后，劳动能力鉴定机构将出具劳动能力鉴定报告。
该报告将详细说明劳动者的健康状况、劳动能力程度以及对其工作的影响程度。
同时，鉴定报告还将给出相应的劳动能力鉴定结论，即
劳动者被认定为何种劳动能力等级。
最后，人力资源部门将根据劳动能力鉴定报告的结论，为劳动者提供相应的救济和保障。
对于被认定为丧失劳动能力的劳动者，将给予相应的伤残津贴和康复补助；对于被认定为部分丧失劳动能力的劳动者，将根据其劳动能力程度给予相应的岗位调整或者工资补偿。
总之，劳动能力鉴定是一项重要的社会保障制度，对于劳动者的权益保障起着至关重要的作用。
劳动者应当充分了解劳动能力鉴定的流程和程序，依法行使自己的权利，确保自身的合法权益得到保障。
同时，用人单位也应积极配合和支持劳动者进行劳动能力鉴定，共同维护劳动者的合法权益。
劳动能力鉴定流程是怎样的
劳动能力鉴定流程是怎样的(一)鉴定申请(二)申请人需要提交的材料(三)医学辅助检查和专家面诊(四)鉴定评审(五)鉴定结论领取(六)复查鉴定。
最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。
劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
劳动能力鉴定流程及材料
劳动能力鉴定流程及材料1.提交劳动能力鉴定申请：劳动者需要向当地劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定申请。
申请表一般由劳动能力鉴定机构提供，申请表中需要填写劳动者的个人信息、就业意愿、工种和职业等相关信息。
2.检查与测试：劳动能力鉴定机构会对劳动者进行身体检查、智力测试和技能测试。
身体检查主要是检查劳动者的身体状况，包括视力、听力、肢体功能等方面；智力测试旨在评估劳动者的智力水平和思维能力；技能测试则是针对具体工种或职业进行的，以评估劳动者是否具备从事该工种或职业的技能。
3.评估与鉴定：劳动能力鉴定机构根据检查和测试结果，综合评估劳动者的劳动能力。
评估主要是对劳动者的身体、智力和技能等因素进行综合分析和判断，以确定劳动者是否适合从事特定工种或职业。
4.出具鉴定报告：劳动能力鉴定机构根据评估结果，出具劳动能力鉴定报告。
报告中会包括劳动者的个人信息、健康状况、智力能力、技能水平以及适合从事的工种和职业等内容。
5.报告使用：劳动能力鉴定报告可以用于劳动者就业、职业培训、劳动保险和退休等方面。
劳动者可以根据报告的结论，选择适合自己的工作或职业，并向相关部门提交报告以获得相应的权益和福利。
下面是劳动能力鉴定所需的材料：1.申请表：劳动者需要填写申请表，包括个人基本信息、工种或职业、工作经历等相关信息。
3.相关资料：劳动者需要提供与劳动能力鉴定有关的资料，如医学检查报告、学历证书、职业培训证书等。
4.医疗证明：劳动者需要提供医疗证明，证明其身体状况。
5.就业意愿：劳动者需要提供就业意愿书，说明其从事特定工种或职业的意愿。
6.相关费用：劳动者需要支付劳动能力鉴定的相关费用，具体金额根据不同地区和机构而有所差异。
以上就是劳动能力鉴定流程及所需的材料的详细介绍。
劳动能力鉴定的目的是确保劳动者能够安全、有效地从事适合自己的工作或职业，并享受相应的权益和福利。
劳动者可以根据鉴定报告的结果进行就业选择和职业发展规划。
劳动能力鉴定流程
负责受理劳动能力鉴定申请，组织医学检查和评审，出具劳动能力鉴定结论。
评审程序及时间安排
评审程序
申请人提交申请后，委员会安排医学检查，组织专家评审，出具鉴定结论。
时间安排
医学检查通常在申请受理后一个月内完成，专家评审在检查后一周内完成，鉴定结论在评审后三个工 作日内出具。
评审结果公示与异议处理
劳动能力鉴定流程
汇报人：XX
2024-01-24
目录
• 鉴定申请与受理 • 医学检查与评估 • 劳动能力鉴定委员会评审 • 鉴定结论出具与执行 • 争议处理与法律责任 • 总结与展望
01
鉴定申请与受理
申请人资格及材料准备
01
申请人资格
符合法定劳动年龄，具有劳动能力的劳动者。
02
材料准备
有效身份证件、近期免冠照片、相关医疗证明或 病史资料等。
VS
格式要求
鉴定结论应采用书面形式，使用专业术语 ，表述清晰、准确、客观。结论应由鉴定 专家签字并加盖鉴定机构公章，确保结论 的权威性和有效性。
鉴定结论送达方式及时间要求
送达方式
鉴定结论应以书面形式送达劳动者及其用人 单位，同时可以通过电子邮件、快递等方式 进行辅助送达，确保双方能够及时收到结论 。
申请费用及支付方式
申请费用
根据当地物价部门核定的标准收取。
支付方式
申请人可以通过银行转账、现金等方 式支付申请费用。具体支付方式以当 地劳动能力鉴定机构的规定为准。
02
医学检查与评估
指定医疗机构进行医学检查
01
被鉴定人需前往指定医疗机构 接受全面的医学检查，包括但 不限于体格检查、实验室检查 和影像学检查。
劳动能力鉴定流程优化建议
劳动能力鉴定申报程序是怎样的
劳动能力鉴定申报程序是怎样的劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。
那么劳动能力鉴定申报程序是怎样的呢?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是我整理的相关内容，听听我给出的具体意见。
劳动能力鉴定申报程序是怎样的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。
申报劳动能力鉴定时必须符合以下条件：一、在法定期限内提交申请书(1)职工发生工伤，经治疗后在工伤医疗期(停工留薪期)内治愈，或者伤情处于相对稳定后存在残疾，影响劳动能力，或者医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级；(2)发生工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；(3)申请书应采用书面形式，一般由用人单位代工伤或者患职业病的职工办理(另附样文)。
申请书一式三份，单位、个人和劳动能力鉴定机构各持一份。
二、申报的有关证明和材料(1)工伤认定资料和认定决定书原件(职业病人员申报劳动能力鉴定要持职业病诊断书或证明)；(2)医疗机构的诊断结论或诊断证明；(3)首次病历、病历摘要、既往病史(加盖医疗机构公章、封章)；(4)有关检查、化验结果报告；(5)身份证复印件、近期免冠照片一张；(6)如属提前医疗终结鉴定或重新鉴定请求的，须提出书面申请报告及具体理由。
劳动能力鉴定包括：劳动人事仲裁委托鉴定、司法及其他部门委托鉴定；工伤职工劳动能力鉴定；工伤职工生活自理障碍程度鉴定；工伤职工配置辅助器具的确认；工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定；供养亲属完全丧失劳动能力鉴定。
所有鉴定均需按以上要求有关材料。
(书面申请书均以A4纸打印)如果还有什么疑问，也在线学习服务，欢迎您进行法律学习。
劳动能力鉴定 流程
劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定是指根据一定的程序，评估个体的劳动能力和职业技能水平，以便能够适应特定职业岗位的工作能力。
下面是劳动能力鉴定的一般流程：1. 申请劳动能力鉴定：个体需要向所在地的劳动能力鉴定机构提交书面申请，包括个人基本信息、身体状况、教育背景、工作经历等必要资料。
申请人可以前往当地劳动局、劳动能力鉴定中心或相关机构咨询具体申请流程。
2. 资料审核和面谈：劳动能力鉴定机构会对申请人的提供的资料进行审核，并通知申请人参加面谈。
面谈的目的是了解申请人的具体情况，包括身体状况、职业技能、工作经历等方面的细节。
3. 实际操作能力测试：鉴定机构会对申请人的实际操作能力进行测试，通过考察其对特定工作任务的实际操作情况，来评估其适应特定职业岗位的能力。
测试内容和形式根据申请人的不同情况而有所差异，可以包括书面考试、演示操作、实地模拟等。
4. 医学检查：劳动能力鉴定通常还需要申请人进行医学检查，以评估其身体健康状况和影响工作能力的潜在疾病或残疾情况。
检查可以包括一般体格检查、特殊职业病的筛查、影像学检查、血液检查等。
5. 职业技能评估：对于需要具备特定职业技能的岗位，鉴定机构会通过相应的测试评估申请人的职业技能水平，确保其具备从事特定职业岗位所需的技术能力和知识。
6. 综合评定和结果反馈：鉴定机构根据申请人的资料审核、面谈、实际操作能力测试、医学检查和职业技能评估等结果，进行综合评定。
评定结果通常分为劳动能力正常、亚健康和丧失劳动能力三个等级。
评定结果会向申请人反馈，申请人可据此进行相关工作或福利社会保障申请等。
需要注意的是，劳动能力鉴定的具体流程可能因地区和鉴定机构而有所不同，以上是一般的流程梳理。
具体操作和要求可咨询当地相关机构获取详细信息。
劳动能力鉴定的程序
劳动能力鉴定的程序
(1)职工发生事故，丧失劳动能力需要评残时，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并向劳动能力鉴定委员会提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料：
①历次病、伤、残医院治疗的原始病历；
②工伤事故调查报告及有关材料(属因工伤残的)，或卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料(属职业病的)；
③其他有说服力的证明材料。
现代安全管理实务
(2)地方劳动能力鉴定委员会由地方劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立有医疗卫生专家库，专家库的医疗卫生专业技术人员必须具备下列条件：
①具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
②掌握劳动能力鉴定的相关知识；
③具有良好的职业品德。
(3)劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请书及附件材料认真审定，对资料不全或情况不明的应及时通知申请人补全材料；对符合条件的，应受理鉴定。
劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成鉴定专家组，由专家组提出鉴定意见。
专家组具体评定伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断结果和伤病等级意见。
最后由劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时送
达申请鉴定的单位和个人。
要求劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
工伤劳动能力鉴定书范本
工伤劳动能力鉴定书范本一、鉴定请求人基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX职业：XXXX工作单位：XXXX联系电话：XXXXXXXXX二、鉴定请求人工伤情况1. 工伤发生时间：XXXX年XX月XX日2. 工伤发生地点：XXXXX3. 工伤经过：详细描述工伤发生的过程、原因和伤害部位。
4. 工伤性质：请描述工伤的性质，如创伤、中毒、损伤等。
5. 工伤报告：是否及时向工作单位报告工伤，是否有医院的诊断证明、病历等相关证据。
三、鉴定请求人就医情况1. 就医时间：XXXX年XX月XX日2. 就医医院：XXXX医院3. 主要诊断：请提供医院的主要诊断结果，包括伤情的严重程度、影响范围等。
4. 治疗过程：请详细描述鉴定请求人的治疗过程，包括手术、药物治疗、康复训练等。
5. 治疗效果：请描述治疗的效果，包括康复情况、功能恢复程度等。
四、鉴定请求人工伤劳动能力情况1. 劳动能力鉴定时间：XXXX年XX月XX日2. 劳动能力鉴定地点：XXXX3. 劳动能力鉴定方法：请描述鉴定请求人的劳动能力鉴定所采用的方法和标准。
4. 劳动能力鉴定结论：请提供劳动能力鉴定的结论，包括鉴定请求人的工作能力、工作时间和工作强度等方面的评估结果。
五、鉴定请求人工伤的原因和责任划分1. 工伤原因：请描述工伤发生的原因，包括工作环境、工作条件、工作任务等方面的因素。
2. 工伤责任划分：请根据相关法律法规和事实，对工伤责任进行划分，包括用人单位责任、个人责任等。
六、鉴定请求人的丧失劳动能力补偿1. 丧失劳动能力程度：请根据劳动能力鉴定结果，评估鉴定请求人的丧失劳动能力程度。
2. 丧失劳动能力补偿标准：请根据相关法律法规和政策，确定鉴定请求人的丧失劳动能力补偿标准。
七、鉴定请求人的其他要求请鉴定机构根据相关法律法规和政策，对鉴定请求人的其他要求进行评估和处理。
八、鉴定结论根据对鉴定请求人的工伤情况、就医情况和劳动能力情况的综合评估，鉴定机构得出以下结论：1. 工伤认定：确认鉴定请求人的伤害是由工作岗位上的工伤事故引起的。
劳动能力鉴定标准全文
劳动能力鉴定标准全文一、引言劳动能力鉴定是指基于一定的评估标准，对个体在特定劳动环境中从事某项工作的能力进行评估的过程。
本文将全面讨论劳动能力鉴定标准，包括鉴定对象、评定标准、鉴定程序等方面内容。
二、鉴定对象劳动能力鉴定的对象主要包括以下几类：1. 劳动者劳动者是指在劳动过程中付出体力或脑力，并从中获取工资、报酬的人员。
劳动能力鉴定主要通过对劳动者身体状况、工作经验、职业技能等方面进行评估，以确定其适应特定劳动环境的能力。
2. 伤残人员伤残人员是指因疾病、意外事故等原因导致身体功能部分或全部丧失的人员。
对于伤残人员的劳动能力鉴定，除了评估其身体状况外，还需要考虑其残疾对工作能力的影响，以确定其适合从事的职业和工作环境。
3. 职业病患者职业病患者是指在工作中长期接触有害物质或从事高风险职业而患上的疾病人员。
对于职业病患者的劳动能力鉴定，需要评估其病情及对工作能力的影响，并根据相关法律法规确定相应的鉴定标准。
三、评定标准劳动能力鉴定的评定标准主要包括以下几个方面：1. 身体素质评定劳动者的身体素质是鉴定劳动能力的重要指标之一。
通过评估劳动者的身高、体重、肌肉力量、血压、心功能等身体指标，确定其身体健康状况及适应特定劳动环境的能力。
2. 工作经验与职业技能评定劳动者的工作经验与职业技能是鉴定劳动能力的另一个重要指标。
通过考察劳动者在特定职业领域的工作经验、专业技能及相关证书等，确定其在特定工作岗位上的能力水平。
3. 心理素质评定劳动者的心理素质是鉴定劳动能力的关键因素之一。
心理素质包括心理稳定性、应对能力、工作态度等方面。
通过对劳动者心理测试、面试等方式，评估其在工作中的抗压能力及合作精神等，以确定其适应特定劳动环境的能力。
4. 法律法规要求劳动能力鉴定还需要参考相关法律法规对劳动者的工作能力提出的要求。
根据不同职业的特点和风险程度，确定相应的职业健康鉴定标准，保障劳动者的权益。
四、鉴定程序劳动能力鉴定的程序一般包括以下几个步骤：1. 申请劳动者或其监护人需要向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。
工伤劳动能力鉴定流程
工伤劳动能力鉴定流程工伤劳动能力鉴定是指对因工伤导致劳动者劳动能力减少或丧失的程度进行评定的程序。
工伤劳动能力鉴定的目的是为了保障劳动者的合法权益，确定其工伤赔偿和康复治疗的依据，同时也是企业管理和劳动保障监督的重要环节。
下面将详细介绍工伤劳动能力鉴定的流程。
一、申请工伤劳动能力鉴定。
劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。
单位应协助劳动者填写《工伤认定申请表》，并将相关资料报送当地劳动保障行政部门。
劳动者也可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、受理和审核。
当地劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，将进行受理和审核。
审核内容包括劳动者的基本信息、工伤发生的时间、地点、原因以及伤情的严重程度等。
经审核符合工伤认定条件的，将进入劳动能力鉴定程序。
三、劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由具有相应资质的劳动能力鉴定机构进行。
劳动者需携带相关医疗证明和检查报告，接受专业医生的诊断和评定。
医生将根据劳动者的伤情和身体状况，对其劳动能力进行鉴定，确定劳动能力的减少程度或丧失程度。
四、鉴定结果公示。
劳动能力鉴定机构将鉴定结果在规定的时间内进行公示。
公示期间，劳动者和用人单位有权对鉴定结果提出异议。
劳动能力鉴定机构将根据异议情况进行复核，最终确定鉴定结果。
五、颁发鉴定结论。
劳动能力鉴定机构将根据最终确定的鉴定结果，颁发《劳动能力鉴定结论书》。
结论书中将详细说明劳动者的伤情和劳动能力鉴定结果，作为工伤赔偿和康复治疗的依据。
六、法律诉讼。
如果劳动者或用人单位对鉴定结果不满意，可以依法提起诉讼，通过法律途径进行申诉和解决。
以上就是工伤劳动能力鉴定的流程。
在整个流程中，各个环节都需要严格按照规定程序进行，确保工伤劳动能力鉴定的公正、客观和准确。
希望劳动者和用人单位都能了解并遵守相关规定，保障双方的合法权益。
劳动能力鉴定的程序
劳动能⼒鉴定的程序进⾏劳动能⼒鉴定需要履⾏⼀定的⼿续，经过⼀定的流程，那么在实践中劳动能⼒鉴定的程序是什么样的呢，为了解答⼤家的疑惑，店铺⼩编整理了下⾯的资料，欢迎阅读。
劳动能⼒鉴定程序根据《⼯伤保险条例》的有关规定，劳动能⼒鉴定应当按照以下程序开展：(1)⾸先由符合劳动能⼒鉴定条件的⼯伤职⼯本⼈(或其亲属)或者⽤⼈单位向当地劳动能⼒鉴定委员会提出劳动能⼒鉴定申请，同时要提交⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
(2)当地劳动能⼒鉴定委员会在收到申请⼈申报劳动能⼒鉴定的资料后，⾸先要进⾏初审，看有关材料是否齐备、有效。
如果申请⼈提交的资料⽋缺，劳动能⼒鉴定委员会则会要求申请⼈补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申报材料时起算。
(3)组织鉴定。
劳动能⼒鉴定委员会受理劳动能⼒鉴定申请后，应当在30⽇内从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进⾏鉴定。
进⾏劳动能⼒鉴定的专家必须具有医疗卫⽣⾼级技术职务任职资格;掌握劳动能⼒鉴定的相关知识;具有良好的职业品德。
专家组鉴定后出具的鉴定意见由参与鉴定的专家签署。
必要时，可以委托具备资格的医疗机构进⾏有关的诊断。
劳动能⼒鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，确定伤残职⼯的劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度，作出劳动能⼒鉴定结论，提出为伤残职⼯配置辅助器具的建议。
（4）劳动能⼒鉴定委员会应当⾃作出鉴定结论之⽇起20⽇内将劳动能⼒鉴定结论及时送达⼯伤职⼯及其⽤⼈单位，并抄送社会保险经办机构。
⼯伤职⼯或者其⽤⼈单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会申请再次鉴定。
⼩编为您介绍的内容如上，⽣活中劳动能⼒鉴定程序⼀般有具体的流程，只要依据劳动能⼒鉴定委员会的指⽰进⾏下去就可以了。
如果您还有其他疑问或者情况⽐较复杂，欢迎来店铺进⾏律师咨询，我们的专业律师会为你解答问题。
劳动能力鉴定的程序是怎样的
劳动能力鉴定的程序是怎样的现实生活中，劳动能力鉴定的程序是怎样的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我在下文中介绍了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
劳动能力鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。
特殊情况下，职工可直接申请;2、历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。
劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
以上就是我为解答大家的疑惑所整理的资料的全部内容，相信大家看过之后都能对此有所了解，希望我的资料可以帮助有需要的人。
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管理制度编号：LX-FS-A38106 劳动能力鉴定的程序标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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劳动能力鉴定的程序标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
(1)职工发生事故，丧失劳动能力需要评残时，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并向劳动能力鉴定委员会提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料：
①历次病、伤、残医院治疗的原始病历；
②工伤事故调查报告及有关材料(属因工伤残的)，或卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料(属职业病的)；
③其他有说服力的证明材料。
现代安全管理实务
(2)地方劳动能力鉴定委员会由地方劳动保障行
政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立有医疗卫生专家库，专家库的医疗卫生专业技术人员必须具备下列条件：
①具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
②掌握劳动能力鉴定的相关知识；
③具有良好的职业品德。
(3)劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请书及附件材料认真审定，对资料不全或情况不明的应及时通知申请人补全材料；对符合条件的，应受理鉴定。
劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成鉴定专家组，由专家组提出鉴定意见。
专家组具体评定伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断结果和伤病等级意见。
最后由劳动能力鉴定委员会
根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
要求劳动能力鉴定委员会应当从收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
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