公务员行政奖励工作规程的.doc

公务员行政奖励工作规程

一、工作依据

《公务员奖励规定（试行）》。

二、工作程序

（一）本级政府奖励

1、各单位在征求群众意见的基础上，提出奖励建议，制定奖励实施方案，内容包括：奖励事由、奖项设置及名额、奖金数额、拟奖励人员名单等；

2、按照规定的奖励审批权限上报审批机关；

3、审批机关征求纪检监察机关意见，处级以上干部还须征求组织部门意见；

4、审批机关将奖励实施方案报市公务员主管部门审核，报送材料包括：单位公函、奖励方案、拟表彰人员名单及事迹材料、纪检监察部门及组织部门意见；

5、审核同意后，审批机关应公示7个工作日；

6、审批机关批准，并予以公布；

7、填写《公务员奖励审批表》，一式两份，一份存入个人档案，一份报市人力资源和社会保障局备案。

（二）上级部门奖励推荐

1、参评（选）单位应严格按照上级部门奖励文件要求，完成有关推荐程序后，将参评（选）文件依据、《奖励审批

表》、计生部门意见、纪检监察部门意见等材料报送我局审核；处级以上干部参评（选）还应附上组织部门意见。材料齐全方予受理；

2、经分管领导审核后，做出是否同意推荐参评（选）意见。同意推荐的，盖章同意。不同意推荐的，原件退回申报单位。

三、工作要求

1、申报材料内容必须真实、详细，不得有随意夸大、隐瞒、造假；

2、表格一律打印，不得手写，严禁涂改；

3、要明确经办责任人。