单位员工过往薪资记录表
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员工薪资记录表
调整后的工龄工资
¥800 ¥1,000 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥850 ¥850 ¥850 ¥850
调整后总基本பைடு நூலகம்资
¥4,600 ¥5,000 ¥4,600 ¥4,600 ¥4,800 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,900 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥2,850 ¥3,150 ¥3,150 ¥3,150
调整后的基础工资
¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,200 ¥1,200 ¥1,200
员工薪资记录表
调整后的岗位工资
¥1,800 ¥2,000 ¥1,800 ¥1,800 ¥2,000 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,100 ¥1,100 ¥1,100
员工薪资记录表
员工编号
0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018
员工姓名
张三 李四 王五 刘佳 秦淮 张明 张红 刘伟 大衣 小米 刘军 丽君 李静 加以 振东 王晓伟 高见 小卡
所属部门
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
员工薪资调整记录表
员工薪资调整记录表
员工薪资调整记录表
编号姓名职位调整前薪资（元/月）调整后薪资（元/月）调整日期
1 张三销售经理 8000 9000 2022-01-01
2 李四财务主管 10000 11000 2022-01-02
3 王五技术总监 12000 13000 2022-01-03
4 赵六人力资源经理 9000 10000 2022-01-
04
5 刘七市场部经理 8500 9500 2022-01-05 以上是公司员工薪资调整记录表，记录了每位员工的薪资调整情况。
调整前薪资表示员工调整前的月薪金额，调整后薪资表示员工调整后的月薪金额，调整日期表示薪资调整操作的日期。
根据记录表，我们可以看到张三的薪资在2022年1月1日从8000元/月调整
为9000元/月，李四的薪资在2022年1月2日从10000元/月调整为11000元/月，以此类推。
这份记录表的目的是为了对员工薪资调整进行准确记录和管理。
通过记录每位员工的薪资调整情况，公司可以更好地了解员工薪资的变动情况，合理调整薪资结构，提高员工满意度和工作积极性。
同时，这份记录表也是一种人力资源管理的工具。
人力资源部门可以根据这份记录表，及时跟进员工薪资调整的情况，确保薪资调整的公平性和合法性。
此外，记录表还可以作为薪资调整的依据，为公司与员工之间的沟通提供参考。
总之，员工薪资调整记录表对于公司的人力资源管理和薪酬管理非常重要。
通
过准确记录和管理员工薪资调整情况，公司可以更好地管理员工薪资，提高员工满意度和工作积极性，为公司的发展和员工的成长创造良好的薪酬环境。
薪酬管理员工工资记录表
员工考勤记录表
序号 职称
星期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 出勤 出勤 加班
姓名
时间段 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 次数 天数 天数
代号
工√
病△
旷×
离■
迟○
主管部门审核：Biblioteka 总经理审核：上午1
下午
晚上
上午
2
下午
晚上
上午
3
下午
晚上
上午
4
下午
晚上
上午
5
下午
晚上
上午
6
下午
晚上
上午
7
下午
晚上
上午
8
下午
晚上
上午
9
下午
晚上
注意事项： 1、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
类别
出勤
事假病假 旷职
离职
缺勤借调代号 迟到
注意事项： 1、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
序号 职称
星期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 出勤 出勤 加班
姓名
时间段 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 次数 天数 天数
代号
工√
病△
旷×
离■
迟○
主管部门审核：Biblioteka 总经理审核：上午1
下午
晚上
上午
2
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晚上
上午
3
下午
晚上
上午
4
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晚上
上午
5
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晚上
上午
6
下午
晚上
上午
7
下午
晚上
上午
8
下午
晚上
上午
9
下午
晚上
注意事项： 1、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
类别
出勤
事假病假 旷职
离职
缺勤借调代号 迟到
注意事项： 1、 本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填报。
员工过往薪资记录表
0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-002 0000-1234-5678-9123-003 0000-1234-5678-9123-004 0000-1234-5678-9123-005 0000-1234-5678-9123-006 0000-1234-5678-9123-007 0000-1234-5678-9123-008
调整后 的基础
工资 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,200 ¥1,200 ¥1,200
调整后 的岗位
工资 ¥1,800 ¥2,000 ¥1,800 ¥1,800 ¥2,000 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,100 ¥1,100 ¥1,100
调整后 的工龄
工资 ¥800 ¥1,000 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥850 ¥850 ¥850 ¥850
调整后总 基本工资
¥4,600 ¥5,000 ¥4,600 ¥4,600 ¥4,800 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,900 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥2,850 ¥3,150 ¥3,150 ¥3,150
000பைடு நூலகம் 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008
调整后 的基础
工资 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥2,000 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,500 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,200 ¥1,200 ¥1,200
调整后 的岗位
工资 ¥1,800 ¥2,000 ¥1,800 ¥1,800 ¥2,000 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,400 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,100 ¥1,100 ¥1,100
调整后 的工龄
工资 ¥800 ¥1,000 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥800 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥1,000 ¥850 ¥850 ¥850 ¥850
调整后总 基本工资
¥4,600 ¥5,000 ¥4,600 ¥4,600 ¥4,800 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,700 ¥3,900 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥3,000 ¥2,850 ¥3,150 ¥3,150 ¥3,150
000பைடு நூலகம் 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008
员工工资调整记录
员工工资调整记录
员工工资调整记录
尊敬的员工，
根据公司的绩效评估和市场薪资调研结果，我们决定对部分员工的工资进行调整。
以下是调整记录的详细信息：
1. 员工A：
- 原工资：XXXX元/月
- 新工资：XXXX元/月
- 调整原因：员工A在过去一年中表现出色，超出了我们的预期。
为了激励他继续保持高水平的工作表现，我们决定给予他适当的工资提升。
2. 员工B：
- 原工资：XXXX元/月
- 新工资：XXXX元/月
- 调整原因：员工B在过去一年中展现了巨大的进步和发展。
他通过不断学习和提升自己的技能，为公司带来了更多价值。
为了鼓励他的努力，我们决定给予他一定的工资调整。
3. 员工C：
- 原工资：XXXX元/月
- 新工资：XXXX元/月
- 调整原因：员工C在过去一年中在工作中表现出了出色的领导能力和团队协作精神。
他为团队带来了很多成功，并且在公司内部享有很高的声誉。
为了认可他的贡献，我们决定给予他适当的工资提升。
请注意，以上调整仅限于被提及的员工。
其他员工的工资将保持不变。
我们希望这些调整能够激励员工们继续努力工作，并为公司的发展做出更大的贡献。
如果您对此次工资调整有任何疑问或意见，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答。
谢谢您对公司的支持和贡献！
人力资源行政专家
日期。
员工薪资记录表
银行账号 0000-0000-0000-0000-001 0000-0000-0000-0000-002 0000-0000-0000-0000-003 0000-0000-0000-0000-004 0000-0000-0000-0000-005 0000-0000-0000-0000-006 0000-0000-0000-0000-007 0000-0000-0000-0000-008 0000-0000-0000-0000-009 0000-0000-0000-0000-010 0000-0000-0000-0000-011 0000-0000-0000-0000-012 0000-0000-0000-0000-013 0000-0000-0000-0000-014 0000-0000-0000-0000-015 0000-0000-0000-0000-016 0000-0000-0000-0000-017 0000-0000-0000-0000-018 0000-0000-0000-0000-019 0000-0000-0000-0000-020 0000-0000-0000-0000-021 0000-0000-0000-0000-022
员工薪资记录表
员工编号 员工姓名 所属部门 0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018 0019 0020 ห้องสมุดไป่ตู้021 0022 张静 王强 李晴 黄磊 谢友敏 杨友红 张付春 邓舟 王萍 李志强 杨静 付春梅 易新西 李杰西 黄郡 龙俞晴 雷穹 王涛 何小平 何静 杨易 郭小娟 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 最后一次 调薪后的 调薪后的 调薪后的 调薪后总 调薪时间 基本工资 岗位工资 工龄工资 基本工资 2005-6-1 ￥1,000 ￥1,200 ￥350 ￥2,550 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,400 ￥400 ￥3,000 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,200 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,200 ￥350 ￥2,950 2005-6-1 ￥1,500 ￥1,600 ￥350 ￥3,450 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,200 ￥400 ￥2,800 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,200 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,000 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,000 ￥400 ￥2,800 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,200 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,600 ￥1,400 ￥400 ￥3,400 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,400 ￥400 ￥3,000 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,200 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,000 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,600 ￥1,200 ￥350 ￥3,150 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,400 ￥350 ￥2,950 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,200 ￥400 ￥3,000 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,400 ￥400 ￥3,000 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,200 ￥350 ￥2,950 2005-6-1 ￥1,600 ￥1,000 ￥350 ￥2,950 2005-6-1 ￥1,200 ￥1,200 ￥350 ￥2,750 2005-6-1 ￥1,400 ￥1,400 ￥400 ￥3,200
公司员工工资发放记录表word模板
公司员工工资发放记录表word模板
1. 背景和目的
工资发放记录表是用于记录公司每月向员工发放工资的信息和记录。
该记录表的目的是确保工资的准确发放，并提供一个便于查询和核对的工具。
2. 表格内容
3. 使用说明
- 在表格中，每行表示一个员工的工资发放记录，每列对应该
员工的不同信息。
- 员工姓名、工号和部门是基本的员工信息，用于区分员工和
进行分类统计。
- 发放日期记录了工资的发放日期，方便查询和核对。
- 基本工资是员工的固定工资，补贴是根据员工特定情况的额
外补贴，奖金是员工绩效考核的奖励，扣款是根据员工的特定情况
进行的扣除。
- 实际发放工资根据基本工资、补贴、奖金和扣款计算得出，
用于记录最终发放给员工的工资数额。
4. 注意事项
- 请确保在每次发放工资后及时更新记录表，确保数据的准确性。
- 在填写表格时，请注意填写正确的员工信息和工资数据，以
免产生错误或混淆。
- 请勿修改表格的结构和格式，以免影响数据的录入和查询。
以上是公司员工工资发放记录表的word模板，希望能对您的
工资管理工作有所帮助。
如有任何疑问，请随时向我们咨询。
谢谢！。
员工工资表(明细表+汇总表)
XX公司员工工资汇总表
合计
开户行
银行卡号
12497.25
12497.25
身份证号码
手机号码
员工签名
序号 员工编号
1
10001
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
合计
姓名 张三
标准 计薪 天数 天数
22 20
备注
全勤
工龄 基本工资 1 5000.00
0.00 1500.00 7727.27
0.00 0.00 1701.22 10978.49
0.00 201.22 110.00 5667.27 170.02 170.02 0.00 0.00 0.00 481.24 10497.25
0.00 0.00 1701.22 10978.49
累计专项 附加扣除
社保扣款
公积金扣 款
0.00 201.22 110.00
本年应税 工资累计
5667.27
本年 本月应 个税累计 缴个税
170.02 170.02
税后 扣除
0.00
代扣 代缴
0.00
其他 扣款
0.00
应扣合计 481.24
实付工资 10497.25
加班工资 岗位补贴 2000.00 1500.00
工资标准
工龄工 资
8500.00 50.00
绩效 奖金
0.00
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
所属部门
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
x有限公司员工薪资记录表
最后一次 调薪时间
调整后 的基础
工资
调整后 的岗位
工资
调整后 的工龄
工资
调整后总 基本工资
2088/4/1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 ￥4,600
2088/4/1 ￥1,200 ￥1,100 ￥850 ￥3,150
2088/4/1 ￥1,200 ￥1,100 ￥850 ￥3,150
负责人：
复核：
审核：
经手人：
0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009
李海 苏杨 陈霞 武海 刘繁 袁锦辉 贺华 钟兵 丁芬
2004/4/1 ￥1,500 ￥1,400 ￥1,000 2004/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 2004/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 2004/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 2004/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 2004/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥850 2004/4/1 ￥1,200 ￥1,100 ￥850 2004/4/1 ￥1,200 ￥1,100 ￥850 2004/4/1 ￥1,200 ￥1,100 ￥850
2088/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 ￥3,000
2088/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 ￥3,000
2088/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥1,000 ￥3,000
2088/4/1 ￥1,000 ￥1,000 ￥850 ￥2,850
2088/4/1 ￥1,200 ￥1,100 ￥850 ￥3,150
员工编号
0001 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 0010 0011 0012 0013 0014 0015 0016 0017 0018
员工姓名
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
2004/4/1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 2004/4/1 ￥2,000 ￥2,000 ￥1,000 2004/4/1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 2004/4/1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 2004/4/1 ￥2,000 ￥2,000 ￥800 2004/4/1 ￥1,500 ￥1,400 ￥800 2004/4/1 ￥1,500 ￥1,400 ￥800 2004/4/1 ￥1,500 ￥1,400 ￥800 2004/4/1 ￥1,500 ￥1,400 ￥800
￥3,900 ￥3,000 ￥3,000 ￥3,000 ￥3,000 ￥2,850 ￥3,150 ￥3,150 ￥3,150
录表
银行账号
0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001 0000-1234-5678-9123-001
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2088/4/1 ￥2,000 ￥2,000 ￥1,000 ￥5,000
2088/4/1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 ￥4,600
2088/4/1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 ￥4,600
2088/4/1 ￥2,000 ￥2,000 ￥800 ￥4,800
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程静 刘健 苏江 廖嘉 刘佳 陈永 周繁 周波 熊亮
销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部 销售部
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